2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测模拟300题附答案解析(国家).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、权力基础来源于领导者具备好的思想品质、好的作风、好的个人魅力，这种权力被称为（ ）A.奖赏权B.仿效权C.专长权D.法定权【答案】 BCG2M3D9J2C4I8E3HB2G4Q4S6B8V5O7ZP8X5S1F3J4H4T62、对于管理性组织和服务性组织的绩效考评，一般不采用的指标是（ ）。A.出勤率B.组织气氛C.工作总量D.工作方式【答案】 CCF2A4K9B5L9O3B5HI3K10U9I4R10P2J7ZU4L9T5A7M1T7V83、编制调查报告需对项目建设造成的实际环境影响、环境保护措施的

2、落实情况进行论证分析，针对()的各类环境保护问题，提出整改与补救措施，明确验收调查结论，编制验收调查报告文本。A.尚未达到环境标准B.尚未达到环境保护验收要求C.尚未达到环境影响评价审批文件要求D.尚未达到初步设计文件提出的要求【答案】 BCY1V5O2U1G4C7M10HS2X1L2Q3E4T1P7ZT9K10W10M10F9K10Z74、从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的（ ）。A.战略伙伴B.改革的代理人C.行政管理专家D.员工的领跑者【答案】 BCU2M4U6S5T6H9F3HK4B3R1W3U5F1Q2ZL1Q5I4N10W2G9K85、韦伯认为，只有（ ）才宜于作

3、为理想组织体系的基础。A.传统的权力B.理性一合法的权力C.专制的权力D.超凡的权力【答案】 BCH6R2O8J4O3O5F2HU2K9M7Q4O6E10E6ZY9K9P8A9S5Q7H66、某项目位于敏感区，物质危险源属非重大危险源，其环境风险评价工作等级为()。A.一级B.二级C.三级D.一级或二级【答案】 ACS3H8Q5M1A3Y2M8HH7D5P8J7Q2J4P3ZY10F1E4W6F9U7X87、按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的（ ）。A.2%B.4%C.5%D.6%【答案】 ACB3D3

4、W3Q6S7S3C7HH10W3O5U4F6V4W9ZU10Y3G10V4T4W1J108、双因素理论的提出者是（ ）A.马斯洛B.赫兹伯格C.弗鲁姆D.奥德弗【答案】 BCQ9O8D10K5K3E8W10HD8X9A7Z8G8Y4E1ZD6E4V3X8Z5J3R79、企业文化具有导向、凝聚、激励、约束和（ ）功能A.辐射B.整合C.适应D.完善【答案】 ACE10B5N8U3P5U9L3HN9R4V3W5K9U6N5ZU2M10W5O10Y7Q9Z310、职业健康安全管理体系(OHSMS)审核的内容，按侧重的主题事项划分，一般包括( )。A.符合性审核B.安全程度审核C.内部审核D.事故原因

5、审核E.风险审核【答案】 ACA1K8C4S6E3X7W8HR9L7I10C4J3Z2A10ZP3A5C6G2O5M8N611、一般认为冲突大约要经历的阶段是（ ）A.三个B.四个C.五个D.六个【答案】 CCI2M5C7N8U7J5L7HY4D10Z7G1Y3K10R5ZA7L10C3E4H4I6H912、以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是（ ）。A.企业战略B.管理幅度C.组织结构D.人工成本【答案】 BCC7E2A6E5R9B8D9HH2U4W10Z4W9O10O5ZM8F7Q2K1F2Z7U213、参数估计是依据样本信息推断未知的（ ）。A.总体参数B.样本参数C.统计量D.

6、样本分布【答案】 ACK3Z9S5L4P9D5O2HL4O10O9Z8P6R3J1ZZ9R2K4A10V6L8O314、胆汁质型气质主要行为特征是（ ）。A.敏捷活泼B.迅猛急躁C.小心迟疑D.缓慢稳重【答案】 BCU6P4K4A1G1A2A2HW6D3K8L4O3E5Z6ZA6K4Y4W10C8J8T315、当收入差距的衡量指标，基尼系数接近下列哪一项时，收入便接近于绝对平等？（ ）A.0B.0.5C.0.6D.1【答案】 ACH3J7K5T4M2O5M9HR7J1K8K3X8T7S9ZP5O1V10A9W4P5I416、在素质测评的结果处理中，最常用的集中趋势量数是（ ）。A.几何平均数和

7、中位数B.算数平均数和标准差C.几何平均数和标准差D.算数平均数和中位数【答案】 DCU5P4L10A9T2B10U1HN2N10J6B3K7E3E7ZF2I3V6W10Z2G7S1017、关于管理的含义，下列词语中（ ）的表述不确切。A.激励、约束B.协调、沟通C.放任、自由D.理顺、调整【答案】 CCH10I8H3J4M10Z1Q10HX7B9H7O3S5H2K1ZL1M6B3I6W1C8A1018、在买卖合同中，买受人的义务有( )。A.对标的物提供质量保证B.受领标的物C.对标的物提供权利担保D.提供有关单证和资料【答案】 BCQ8E1M6L1H5D6I4HV9X6O10I10N6V1

8、Y4ZE4Q9A8F5X4G10P619、权力具有的性质是（ ）A.情景性B.确定性C.独立性D.稀缺性【答案】 ACT9F3A1C4I10N8M7HB3W2C3Q8R10I2T1ZZ4A2D1M3S10T5A220、（ ）是获得高效益之法。A.加大宣传力度B.扩大生产规模C.增加产品类型D.创新【答案】 DCR2J7V4O10R7J1P4HD4U10Z10O1X10I10Q9ZQ2G9Y7M3Z5J2R421、工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和下列哪一项？（ ）A.培训制度B.工资制度C.工作说明书D.任务计划表【答案】 CCW1E9R9F4Z2C10N1HG1O2X1H7I1M8Z3Z

9、I10F5F5J3F4Z10V1022、下面几种断面的长直渠道，具有相同的糙率，n0.018，A1.2m2，i0.005，通过流量Q最大的断面形状是哪种？（ ）A.正三角形B.半正方形C.半正六边形D.半圆形【答案】 DCO4Q2A4I10S2X6Z1HZ7Z3P8E10B8Z9X10ZS10X6W5I2X1H5F723、地下水环境影响评价中I类建设项目场地污染防治对策应从以下方面考虑：()。A.分区控制措施。主要包括提出实施清洁生产及各类废物循环利用的具体方案，减少污染物的排放量B.源头控制措施。提出工艺、管道、设备、污水储存及处理构筑物应采取的控制措施，防止污染物的“跑、冒、滴、漏”，将污

10、染物泄漏的环境风险事故降到最低限度C.地下水污染监控。建立场地区地下水环境监控体系，包括建立地下水污染监控制度和环境管理体系、制定监测计划、配备先进的检测仪器和设备，以便及时发现问题，及时采取措施D.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等E:风险事故应急响应。制定地下水风险事故应急响应预案，明确风险事故状态下应采取的预防、减缓等措施，提出对受污染的地下水进行治理的具体方案【答案】 BCC5C4P3N8D4B9M8HG1I2T5Z6L8D6G1ZM8X8U1S4F6G4K824、某一测试问卷中有一道题是：“你对Java语言的掌握程度如何？”，选项为“A精

11、通；B善于；C尚可”，在这里，“精通”“善于”“尚可”是指（ ）。A.指标B.标度C.标记D.标准【答案】 BCA10E2C6L4I4Q4Z10HN4J5U1T8W2F4K1ZQ5H1U10W6T10C7F525、从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是（ ）A.卡斯特B.勒温C.克利D.罗西【答案】 BCW9Q10M6F2Q10N9Y9HN2N4J5U1Y1O9O10ZT3V3D5K9X10S2E1026、战国时期白圭的“治生之学”思想体现的是（ ）的经营管理思想。A.法家B.道家C.商家D.儒家【答案】 CCQ1S1W3T9Q6Q9X6HG5Y2K9P7

12、X1G4X5ZL8W2V7V2E1H8Q627、下列关于结构式叙述法，表述错误的是（ ）。A.无须被考评者的参与B.该方法简便易行C.工作分析不到位D.绩效考评标准不明确【答案】 ACL4C1X6J9I6G9G1HZ5R1T5W2M7H10L8ZQ3K8H5P4G3J9O328、根据地下水质量标准，可直接作为生活饮用水水源的地下水水质类别有（）。A.类水B.类水C.类水D.V类水【答案】 ACC8N1W3O6F7W5O8HU5J1V7Q6R3E3I8ZR6A7B5R8N6O1P829、情境领导理论认为，当下属（或群体）的工作成熟度发展到高水平时，领导者应采取的领导方式是（ ）A.命令型领导B.

13、推销型领导C.参与型领导D.授权型领导【答案】 DCC7E2E4U3C9E6X10HM6F10Z5A8L3G3S2ZB9I2B1B1I7C4M730、企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（ ）。A.在职培训成本B.人力资源费用C.人力资源管理费用D.培训成本【答案】 DCG6L6K6S3S6K4G5HD6O6P2P1C3K4S5ZO8G7T1I9G4K1X231、组织行为学是研究组织中人的（ ）表现及其规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。A.心理和行为B.心理或行为C.心理D.行为【答案】 ACP2H10W9G6J8H2C3HF6A8T1Q5R8A

14、4I10ZL10G9U4L3O7K5F532、大气环境影响预测的步骤分为()步。A.六B.八C.十D.七【答案】 CCI4E8G3X3V4N2Y9HD4K10C8O2S2Y8E2ZE7U7W7W5J9G2H233、组织中的信息沟通渠道主要使用（ ）。A.正式沟通B.非正式沟通C.上行沟通D.下行沟通【答案】 ACX6T6W1Z8P4G10T8HA1T8E3Y10H5D8V2ZO1B2H1E10K4X7M534、下列不属于H型组织结构优点的是（ ）。A.母、子公司都是独立法人B.母公司不用承担子公司的债务责任C.大大降低了母公司的经营风险D.通过股东大会和董事会来加强对子公司的控制【答案】 DC

15、T8E5P10J1E3O1R7HC8R1V7J9O1N8X9ZW10Z6F6K10S2V6U635、根据环境空气质量标准（GB 30952012），PM2.5的手工分析方法是（）。A.重量法B.射线法C.化学发光法D.微量震荡天平法【答案】 ACI1K1N8P1F7E5E2HG2M10T5W2P4Z3J8ZT9K9Q2V2I10C5X436、在下列哪一个方面，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提供决策依据？（ ）A.管理形式B.管理方式C.管理技术D.管理手段【答案】 DCM4V4A6N9J6D4A10HB2X1T3S9P5

16、I5Q6ZB9K2D9L6J10T6P337、内部公平主要是指（ ）。A.与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当B.员工薪酬在分配程序上的公正合理C.员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当D.员工薪酬与市场水平大体相当【答案】 ACH10L4N9K8R6R4Y5HB4F1E8C7S1J1R2ZS8J5B2F8P7Z4I338、下列哪项是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据（ ）。A.战略测评标准B.战略实施标准C.战略计划标准D.战略评价标准【答案】 DCH4W9F6L4V7V7A5HG8W10X3M5M5R5H6ZE3W2B10A6V3Q9X1039、下列哪一项是通过寻求企业

17、成功的关键点而精心设计的指标体系？（ ）A.关键分析法B.平衡记分卡C.目标分解法D.岗位分析法【答案】 ACB4U7E1C4S2X7V1HW7X9O4L4H4J2K6ZX2E9W10U7W10O2R640、绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与下列哪一项？（ ）A.绩效管理目标的设计B.绩效管理方法的设计C.绩效管理制度的设计D.绩效管理内容的设计【答案】 CCC10V10M7Q4S3I6J1HT5H1I8L8D3L3V4ZG10R4T7R1Y1L10J341、关于工资指导线的作用，错误的是（ ）。A.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据B.为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水

18、平提供依据C.引导企业自觉控制人工成本水平D.完善国家的工资宏观调控体系【答案】 BCL6O7G7H2G7S1M3HC4C8C6T5Z5D3R10ZT5A6U1M6N7L2Z242、下列选项中()的常规污染物日平均浓度数据统计的有效性要求每天至少有18小时的采样时间。A.NOB.SOC.NOD.SO【答案】 BCT4T5Q3Y10F10V3F8HK3M7R7H8O1L2N9ZA2J4K9K1Q7C5O443、在监理服务顾客满意度测量模型中，( )属于前提变量。A.顾客满意度B.顾客期望C.顾客抱怨D.顾客感知E.顾客忠诚【答案】 BCK3X10M5N7V10M2Q4HG5M1Q4L8T6K1D

19、4ZV7K7T2I3R8X9B944、群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式，这是群体规范的（ ）A.标准功能B.导向功能C.评价功能D.动力功能【答案】 BCZ4R7Q7D7H5X2J9HG1P10V5U2C2Y10A6ZQ2D8U10V10C5Y8N845、()是各个规划方案环境效益的基点，规划方案的取舍正是参照它的排序后决定的。A.备选方案B.推荐方案C.替代方案D.零方案【答案】 DCT6Q1Q8I9K4F9S2HF1Y8S10F5K1L7Q10ZC1X4Z4X5T4R4G246、人脑对客观事物综合整体的反映是（ ）A.感觉B.知觉C.社会知觉D.自我知觉【答案】 BCZ2C8N4U

20、9A3L1U2HE10C5W6Q10X8G4A7ZZ10N8B8O8V5Z2Y247、决策的灵魂是（ ）。A.选择性B.目标性C.预见性D.主观性【答案】 ACV2U2Z8S9R8M6U9HX1G1V10L8K5J4Q10ZS10B2F10E1N1D8P348、强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（ ）A.奖励B.倒退C.消退D.激励【答案】 CCB4R4K6B4P2T1U7HP10R3W2L4Q9S1E5ZT6Z7K5W9O4Q4T549、当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（ ）。A.个别争议B.集体争议C.权利争议D.利益争议【答案】 DCY6U1D10V2P7E6N2HE6E

21、4S6S8B10C5R5ZM7Q7W10K2U1P7J1050、下列哪一项主要用于营销人员的工资支付？（ ）A.提成工资制B.计件工资制C.浮动工资制D.绩效工资制【答案】 ACY6H3W9V10V7T9V10HI5I2U1T1M1V5Q4ZR10T3D8W9T6D8T851、绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与下列哪一项？（ ）A.绩效管理目标的设计B.绩效管理方法的设计C.绩效管理制度的设计D.绩效管理内容的设计【答案】 CCO6G5D6F4F3K1C4HG1R9I6F9S3P9F2ZK3W3Q6W6W7E5Y1052、菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较

22、好的领导类型是（ ）A.人际关系导向型B.任务导向型C.目标达成型D.任务结构型【答案】 BCX10I8D7Z1B9C3G3HZ3U5G2H9R6C1S10ZU6Z9P10O2O10Z4E653、现有污染源无组织排放二氧化硫的监控点应在无组织排放源上风向设置()，下风向设置()，这两点浓度差值的限值是()mg/mA.监控点，参照点，0.50B.参照点，监控点，0.15C.参照点，监控点，0.50D.监控点，参照点，0.15【答案】 CCL9P4K9O6H10V9M10HR8U7B10Y6Y4P5F6ZO1V6F7B3E4Y6N454、根据我国法律的最新规定，劳动争议的仲裁时效是（ ）。A.3个

23、月B.半年C.9个月D.一年【答案】 DCH2H7C9T1A7K6T2HT7A9P8A4K6X3K7ZA9A10M9G2A1Q1Z155、控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说，（ ）主要从事例行的、程序性的控制活动。A.中层和基层管理人员B.高层管理人员C.重点部门管理人员D.科研部门管理人员【答案】 ACK6Q6N8U4Z5X1F2HZ2X5Q7A8E10X4Y8ZZ5J9R6X2Z2O6I256、转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（ ）。A.企业经营规模与方向的变化B.员工不能胜任现在的工作，需要重新安置C.员工

24、对现在的工作感到厌倦，要求重新安置D.企业生产技术进步【答案】 CCB5D8N8Z9K3S9C4HC1R5V2B4C5A10F7ZL1V9U7L3R10N2F557、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（ ）。A.得利弃义B.先义后利C.唯利而行D.重利轻义【答案】 BCV2T7B5H4D8H2A2HA3D2W2O6R10R1A9ZD4I10I3N5I3G1G258、当收入差距的衡量指标，基尼系数接近下列哪一项时，收入便接近于绝对平等？（ ）A.0B.0.5C.0.6D.1【答案】 ACE6Z5S7X9I7I4U9HR10F6E10S1O8J5G3ZF1T6D8E8V3Y7F15

25、9、（ ）不具有法律效力。A.立法解释B.任意解释C.司法解释D.行政解释【答案】 BCZ8B4B3C7R3P5H5HL8G7S10I2R1G10T6ZP8B9O5V1C9F1P1060、在工资集体协商制度建设的过程中，应当（ ）。A.建立现代企业制度，理顺企业分配关系B.建立工资分配的共决机制C.建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制D.使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过渡到通过集体协商【答案】 ACB6U7N6X1J5Y4P10HM6B5L10V6H4L5Z9ZG10C9R8O2S10S2Y461、劳动力供给是指在一定的市场工资

26、率的条件下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的（ ）。A.劳动总量B.劳动时间C.劳动力总量D.劳动力程度【答案】 BCI5U3K8V7K7Q8M9HB5L8L6Y5S4S5E6ZA9X7T8C1A3M6Z462、在组织行为学的研究方法中，（ ）是在现实的环境中对实际情景的研究。A.理论性研究B.案例分析C.现场研究D.实验室实验【答案】 CCQ8J5B3R9Q9Z2K10HL10V5F10D2W2J3T2ZG8F8P10P8C9D6P463、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ192011)，生态影响预测与评价中敏感生态保护目标的影响评价应在明确保护目标的性质、特点、法律

27、地位和保护要求的情况下，分析评价项目的()和影响程度。A.影响因子、影响方式B.影响范围、影响方式C.影响范围、影响途径D.影响途径、影响方式【答案】 DCI2E9F4T5X4F5C10HV7F6J10X10U9A7M9ZN5O2U6V5S3E8Q664、对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（ ）。A.工作过程B.工作成果C.工作过程和工作成果D.工作方式【答案】 CCD8R8S7I7D3O8L4HY9Y6J1K1M1I1V5ZZ10Z1O4W4T6X3H865、关于佣金制，表述错误的是（ ）。A.营销人员对企业有推动产品开发的重要性B.使营销人员和企业之间产生较大的离心力C.可使营销人

28、员觉察到自己的工作投入对企业的重要性D.可以充分调动营销人员的营销积极性【答案】 ACC10M6E10E9I1N2P4HP7H10O3R4C10Z1J8ZZ5N9Z1U9I8K2J566、企业集团从各子公司选拔优秀人才进入集团公司工作属于（ ）。A.人力资本战略管理B.人力资本投资C.人力资本的价值计量D.人力资本的获得与配置【答案】 DCO5L2O10L6Q5R8X3HO7O6C4P8H1C9R6ZF2T5C3Q5L5Z10B467、下列关于人力资源预测的说法，错误的是（ ）。A.要求预测者具有高度的创造性和分析能力B.人力资源预测的方案和过程相对简单易行C.人力资源预测所面临的环境具有不确

29、定性D.人力资源预测能够引导员工的职业生涯规划【答案】 BCH1N5F10L4L2H7U1HH2K4I4Z1G9M5A7ZS9I2Z2W3L2A4P1068、下列关于建筑桩基技术规范（JGJ 942008）中桩基等效沉降系数e的各种叙述中，哪项是正确的？（）A.按Mindlin解计算沉降量与实测沉降量之比B.按Boussinesq解计算沉降量与实测沉降量之比C.按Mindlin解计算沉降量与按Boussinesq解计算沉降量之比D.非软土地区桩基等效沉降系数取1【答案】 CCP8E9E5Y4P1Y9Q1HF8M10C2X5J9J7L8ZE9U10Y1H10F9Q8L269、当收入差距的衡量指标

30、，基尼系数接近下列哪一项时，收入便接近于绝对平等？（ ）A.0B.0.5C.0.6D.1【答案】 ACZ5T6C5Z7I7K10E8HW4S1F4N4N4I6E1ZR7B9L4Q10B4L10K1070、下列不属于产品保持或成熟期财务指标的是（ ）。A.市场占有率B.产品类别利润率C.投资周转率D.销售报酬率【答案】 CCJ1M2F2B1F2N4N6HG4H8S1L2S2K5W7ZH3O1A7Y9E9H9Y471、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，不属于规划分析的是（）。A.规划概述B.规划的协调性分析C.规划的开发强度分析D.规划的不确定性分析【答案】 CCX6T3V3O2T

31、5Q3B8HO3Y4B6L7L7X2B7ZR1B6T4G7Q4J1V572、根据面试技巧，下列面试考官的做法错误的是（ ）。A.面试前做好充分的准备B.面试过程中，察言观色C.认真倾听，适当发表结论性意见D.尽量创造和谐自然的气氛【答案】 CCC5Z7I4Y6T7B2R8HI8D3O3Q9R8U2U8ZZ3J3P6K9E10Z6M273、下列不属于人格类型内容的是（ ）。A.乐观型、聪慧型、稳定型、恃强型B.兴奋型、持久型、敢为型、敏感型C.悲观型、胆小型、愚笨型、现实型D.怀疑型、幻想型、世故型、忧虑型【答案】 CCI2R5F2C3E9E6U9HP2V3K2Z8T8T4R10ZP8O1A4M

32、2F3O6T374、根据地下水质量标准，可直接作为生活饮用水水源的地下水水质类别有（）。A.类水B.类水C.类水D.V类水【答案】 ACS6A7N3P3R6E6J2HM4A10C7E4Y2I7T1ZO8M10L2E3Y4S3J975、（ ）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。A.领导者参与模型B.领导情境理论C.费德勒的权变模型D.路径一目标理论【答案】 BCI5U10E9M9S10L6C10HF6E4D7H5O5E2F9ZU5X5W5W10Y9W1L1076、内部公平主要是指（ ）。A.与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当B.员工薪酬在分配程

33、序上的公正合理C.员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当D.员工薪酬与市场水平大体相当【答案】 ACF3B8E1K7J2B9F3HL9J5Q5W10Q1O6A5ZQ9X4F6S1V5L3A277、渗流模型流速与真实渗流流速的关系是（ ）。A.模型流速大于真实流速B.模型流速等于真实流速C.无法判断D.模型流速小于真实流速【答案】 DCS8H6Q5D8N4R2L3HK4J5N5U8D10J7B1ZH3B8E10Z3I4Q7U778、根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是（ ）A.E高V高=M高B.E高V低=M高C.E低V高=M低D.E低V低=M低【答案】 BCW3X7D1N4H4R8S10HW2T

34、6C9I7E4E6C8ZD4Y3L3O9I9L8Y879、以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是（ ）A.操作程序更新B.开辟新市场C.工艺流程自动化D.报酬制度改革【答案】 DCE3E5X3D6V5G9O5HW5F5U8J3U2N7K5ZL1W10F4F10T7A10S980、硅酸盐水泥组成是由硅酸盐水泥熟料、适量石膏和以下哪项磨细而成？（ ）A.6%20%混合材料B.6%15%粒化高炉矿渣C.5%窑灰D.0%5%石灰石或粒化高炉矿渣【答案】 DCV10U6J1B9K9J8F3HI8C1X5T3E10E4N3ZA7Q5V2P5D7G10D181、美国的未来学家阿尔温托夫勒在其论企业改

35、革一书中提出当今世界组织变革的特点是（ ）A.变革的环境更复杂，竞争更激烈B.变革的速度更快，周期更长C.变革的范围更广，数量更多D.变革的内容更彻底，效果更显著【答案】 CCL1T6B3E2Q7A7M4HI1R9O8Z5T10U10E7ZJ10F3C7I7P5H7P582、孔结构的主要内容不包括（ ）。A.孔隙率B.孔径分布C.最大粒径D.孔几何学【答案】 CCL5I6I8R8V6S7S3HR8X9K7K1H3A9X2ZN10Z10O1C9U9X4Q483、组织行为学中，把饥饿、口渴、睡眠、性欲等这类动机称为（ ）。A.原始动机B.一般动机C.习得动机D.衍生性动机【答案】 ACQ8X4P9

36、K7D4O10I4HG6K5G4J2M4S8E5ZR6W10Y10G4D7P5O284、某商住楼12层为大型超市，3层以上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅室内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。A.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的厂界环境噪声排放限值B.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值C.应执行社会生活环境噪声排放标准中的边界噪声排放限值D.应执行社会生活环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】 DCX2U10K7A7V6V9B4HE5C6Q1Q5P1M1K1ZN7W9U8B9W

37、1N10P385、从如何增强组织活力和保持动态平衡的角度来看，组织变革和发展的具体目标是（ ）A.使组织具有对外有适应性和高效性的组织功能B.使组织具有足够的适应性C.使组织具有对内有协调性和高效性的组织功能D.使组织具有科学、合理和系统的组织结构【答案】 BCD6I5O8I6B9O1O3HU8S4B1D10V6G4P7ZX1R4C4G8P6Q8M886、在四种不同的薪酬策略中，企业最常用的方式是（ ）。A.滞后型策略B.混合型策略C.领先型策略D.跟随型策略【答案】 DCY7S5U10Q8M5O9T3HN2Y1P3I4M2Z3Q10ZJ5E1C7U7F4I1T1087、下列关于二级声环境影响

38、评价工作的基本内容要求说法正确的是()。A.声环境质量现状以实测为主，可适当利用当地已有的声环境质量监测资料B.噪声现状调查可着重调查清楚现有噪声源种类和数量，其声级数据可参照已有资料C.对噪声级变化可能出现的几个阶段，选择噪声级最高的阶段进行详细的预测，并适当分析其他阶段的噪声级D.针对建设项目工程特点提出噪声防治措施并给出最终降噪效果即可【答案】 ACK3U3W1M1K3Q2S4HQ4R7V9B6V10I9R4ZF6U4Q10C4U4Q2D1088、下列哪一项不是影响产业购买者购买决定的主要因素？（ ）A.组织因素B.社会因素C.环境因素D.个人因素【答案】 BCZ4D6L10N10M3S

39、1Z8HR5H4G5G10E6N4E6ZQ6T3O2G6O10H5O489、小概率事件，是指在一次事件中几乎不可能发生的事件。一般称之为“显著性水平”，用a表示。显著性水平一般取值为（ ）。A.5%B.20%C.30%D.50%【答案】 ACO10A5C1Q5F6Y9G6HU8R6I8U4T6Y6Q9ZY9Y4G3L8B4I6R690、下列污染物中，其排放适用大气污染物综合排放标准的是（）。A.水泥窑排放的氮氧化物B.电镀工艺排放的铬酸雾C.垃圾填埋场排放的氨气D.火电厂输煤系统排放的粉尘【答案】 DCF4V6P6G5I5J7N4HZ10Y5Z2O7K8L8C2ZQ10I8Q3Z9Q1O4Q6

40、91、群体规范形成的方式一般有（ ）A.三种B.四种C.五种D.六种【答案】 BCL2J2W8J9J4R10C8HB1A5Q1P10O10T3T5ZA5J10A7L10R2C10U492、决策的关键性特点既要求决策要有合理的程序，又要求决策要有（ ）A.科学性B.法律依据C.前瞻性D.规范性【答案】 BCR5B9T5Q2X5S5L10HI7C8U6G4H8D6E3ZS7Z5B5H9H9S3K193、某建设项目声环境影响评价工作等级为二级，根据环境影响评价技术导则声环境，关于该项目声环境影响评价工作基本要求的说法，错误的是（）。A.噪声预测应覆盖评价范围内全部敏感目标，给出各个敏感目标处的预测值

41、B.在缺少声源源强资料时，通过类比测量取得源强数据，并给出类比测量的条件C.评价范围内代表性敏感目标的声环境质量现状需实测，不能利用已有监测资料D.应给出防治措施的最终降噪效果和达标分析【答案】 CCV3R3T8O9D9T8N8HZ5X9X8J6M1P7V7ZW7M2T7V5E4Q4Y1094、声环境质量标准(GB30962008)中规定独立于村庄、集镇之外的工业、仓储集中区执行()声环境功能区要求。A.0类B.1类C.2类D.3类【答案】 DCR2H8I4G8W9M3A4HC8X7W7J6U3Q5A4ZY2C4J4O10J8W1A195、在用条分法分析土坡稳定时，下列说法正确的是（ ）。A.

42、简单条分法考虑了两侧条间作用力的不同B.简单条分法考虑了条间水平力C.简化毕肖普法考虑了条间水平力D.简化毕肖普法考虑了条间竖向力【答案】 CCO9W7I8E10X2Q9E6HZ5X6Q5Z5Y6O10S8ZM2D6A5F3M4N6C1096、在用条分法分析土坡稳定时，下列说法正确的是（ ）。A.简单条分法考虑了两侧条间作用力的不同B.简单条分法考虑了条间水平力C.简化毕肖普法考虑了条间水平力D.简化毕肖普法考虑了条间竖向力【答案】 CCG2O8J4B1K4W6Q8HY10Q9N4S2M9I9O6ZL10G9I10R9L10C6U697、在培训课程诸要素中，下列哪项主要指教学程序的选择和教学资

43、源的利用？（ ）A.教学策略B.课程内容C.教学模式D.课程教材【答案】 ACC1K5H6F1Z8K7R7HL8L9G8B4C9Z5C8ZF4Y2K6G6S3Z4U698、企业内部劳动规则的制定程序不包括（ ）。A.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则B.职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定C.报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性D.用人单位事先拟定劳动合同细则【答案】 DCF1D1Q10G2P5B2Q6HD1M5T2G2I10Y2T1ZC2T6Q7L6F3J5J799、（ ）是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。A.二元坐标法B.和田十二法C.形态分

44、析法D.系统分析法【答案】 CCV7K4I2N8X9Y2G1HG3V10E3N9X4G5L3ZM7H3P2I5N5D6K1100、根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（ ）A.激励因素B.保健因素C.积极因素D.消极因素【答案】 BCN5B8G7B3E4C3O5HA2P3I9W4S1P9I3ZP5K8H7C10L7L4C4101、不利气象条件系指熏烟状态以及对环境敏感区或关心点易造成严重污染的风向、风速、()等条件（也可称典型气象条件）。A.风频和稳定度B.稳定度和混合层高度C.污染系数和混合高度D.污染系数和稳定度【答案】 BCD6B10J9T3Q7T1G2HL10K6U5L8D1Q8F9ZI9U10S9Y4U3I6O4102、进行地下水一级评价的类建设项目，地下水环境现状调查与评价的范围是()。A.50kmB.50kmC.20kmD.20km【答案】 ACW3F6T3J1I1H3M8HQ8J5W8H6D2D1C9ZI2Q4R6X2Y6X6Y10103、下列哪一项属于假设式的提问方式？（ ）A.你这是什么意思？B.你如果接手了这个项目，会怎么处理资金问题呢？C.这是你的本职吗？D.你不觉得这样做其实没有好处吗？【答案】 BCH5H6P7Y8U6Q3O6HS5P1B1V10N5E10Z3ZZ4R7Q1R