2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库点睛提升300题精品及答案(国家).docx
《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库点睛提升300题精品及答案(国家).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库点睛提升300题精品及答案(国家).docx(83页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题,每题1分,选项中,只有一个符合题意)1、管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,( )领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的献身精神,属于真正的“集体的主管者”。A.1.1型B.9.1型C.1.9型D.9.9型【答案】 DCB1V3Q1C9B6C8X6HL8H2I5Q4I10T1G7ZZ1N7E10Y2F8U8V32、根据环境影响评价技术导则声环境,关于不同类别噪声执行标准的说法,正确的是()。A.机场场界噪声测量执行机场周围飞机噪声环境标准B.农贸市场场界噪声测量执行工业企业厂界环境噪声排放标准C.城市轨道交通车站站台噪声测量执
2、行铁路边界噪声限值及测量方法D.铁路项目施工场地边界噪声测量执行建筑施工场界环境噪声排放标准【答案】 DCR6I5X8F4H8E3G9HE2I3L1W3O3H9O8ZT8M5H10L8D6F4P83、韦伯认为,只有( )才宜于作为理想组织体系的基础。A.传统的权力B.理性一合法的权力C.专制的权力D.超凡的权力【答案】 BCW6R6V2W8S6A8K10HA2Y9O10K7K3O4I2ZG3K4A2Q3Q6R8E64、研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验称做( )A.实验室实验B.现场实验C.准实验D.心理测验【答案】 CCB4F8W1H1B1R4V3HQ4O6V9Z9P1W3U10ZD
3、2M2T6D9Q6F8V75、职务与职位的主要区别不包括( )。A.职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求B.职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件C.职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结D.职务反映了员工所承担的工作性质【答案】 CCE10E3A3P1U9R1Z9HC7A4K6U6T1Z2Q1ZJ4S10F1A8W4I6D56、根据我国法律的最新规定,劳动争议的仲裁时效是( )。A.3个月B.半年C.9个月D.一年【答案】 DCV9R2N4S3W8G2G6HO2M8K1H4I1D10V7ZH10J3Y9R3B10I5C17、二级评价项目大气环境监测点布置以监测期间所处
4、季节的主导风向为轴向,取上风向为0,至少在约0、()、()、270方向上各设置1个监测点,主导风向下风向应加密布点。A.60,240B.120,240C.60,180D.90,180【答案】 DCO5V6T9H10H3J7O10HK10O9P2V6X6U9Z5ZY5C6Y8J1W2L8W18、情况发生变化时,为适应情况变化而制定的决策方案是( )。A.应变方案B.临时方案C.积极方案D.追踪方案【答案】 ACT8J6C5E7E7H4G2HL5A10A2D8V10H3J10ZT7L7R1J10F8D2D29、下列各项属于结果导向型考评方法的是( )。A.强制分配法B.强迫选择法C.直接指标法D.
5、成对比较法【答案】 CCF10A3C4M6F5R4A7HM2D9L9F3R10T1K3ZE9W10R1Q2G9E3F910、劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于( )。A.个别争议B.集体争议C.权利争议D.利益争议【答案】 CCE3A10Y3S6T4Q8L1HH4F8U1T2E10N7N3ZX5R10I2I2K3F4Z411、以下不属于员工信息内容的是( )。A.参加党团组织的材料B.趣、特长、爱好等信息C.奖励和模范先进事迹材料D.劳动合同【答案】 DCZ10P5V9V7Q1V7C5HS3N3J8P3W7Z6Z8ZD3J4H7Y1T6B7M912、培训文化处
6、于萌芽阶段时,培训管理者的主要角色是( )。A.培训实施者B.跨部门沟通者C.规划制订者D.组织战略促进者【答案】 ACB6M7H2H10F9S1F7HK4D9Q4D7Y7G8K6ZM1P2G1J1W1Q10O113、美国组织行为学家( )提出了群体对持异议者施加压力的方式。群体对他施加压力的方式有四种:理智讨论、怀柔政策、铁腕政策和开除政策。A.皮尔尼克B.泰勒C.罗宾斯D.莱维特【答案】 DCA5E9Y3I7Z2N5E7HA9K5I7S1K5P5W7ZJ4S4Z9U5O3R6S214、企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的( )。A.用工行为B.劳动行为C.劳动行为和用工行为
7、D.管理行为【答案】 CCT8P3Y1G8Q8M10O6HV6H5X3H8I5O8C3ZW3V1L1O10B6Y3I1015、( )代表了人对周围客观事物的意义、重要性的总评价和总看法。A.价值观体系B.价值观C.需要D.激励【答案】 BCG3G3D7F4V5K5C8HI2F9S6O9I2U3P1ZJ7F2N4K1R8X3G716、对于一份固定利益谁应分得多少进行协商,其中双方都追求利益最大化并希望对方损失最大的谈判是( )A.综合性谈判B.分配性谈判C.冲突谈判D.和平谈判【答案】 BCT7D2K5C1G3C7Y5HZ9L8P8C1Q10E4O2ZJ7P6P7Q4M10E5Q517、心理测验
8、的有效性是指心理测验的( )A.可靠性B.准确性C.信度D.效度【答案】 DCD9Z8P8X5S4A3A9HL2A1S2P5H5X8V9ZG6Y7U2H8N5D5Y618、以下关于劳动争议的说法,正确的是( )。A.是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质B.只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议C.劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突D.不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人【答案】 BCP1I1I6A7T5V3N10HJ5H8H7G3G4D4Z1ZY6F3R3X4L2J3E519、奥尔德弗的ERG理论认为人的需要是由三个层次组成,这三个层次是( )A.成就、权力和情谊
9、B.生存、关系和谐与成长C.生理、安全和自尊D.成就、成长和生存【答案】 BCW3D6U6S2T7Y1K8HI2O1E3T1G1D1C9ZD8U2R8Q4Y5C1V1020、已知第一组数据的均值为5,标准差为1.58;第二组数据均值为125,标准差为2.58,则( )。A.第一组数据离散程度小于第二组数据B.第一组数据离散程度等于第二组数据C.第一组数据离散程度大于第二组数据D.以上都不对【答案】 CCX8X4W4J5M10J4S10HQ2G8U5N5A5X8Q3ZZ3K8S1W5F8O6N121、关于准司法与行政方法的区别,下列理解不正确的是( )。A.在准司法活动中,行政主体是第三方,而行
10、政活动中,行政主体属于相对关系的主导方B.行政方法中行政主体一般是积极的作为,而准司法活动中,行政主体是消极的作为C.在准司法活动中,行政主体一般只是对已经存在的事实和权利义务关系进行确认和鉴定,并不对事实和权利义务进行调整D.行政活动中,行政行为不对权利义务关系进行调整【答案】 DCJ6R7U9D7Q3U5A7HH3Z5F10P7V4V1E7ZZ2G2M3R9T3U8B222、某建设项目处于声环境功能区1类地区,项目建设后评价范围敏感目标噪声级增高量达6dB(A),该项目声环境影响评价工作等级应为()。A.一级B.二级C.三级D.无法判定【答案】 ACL10G10D9M7H6E1D8HJ5B
11、7O1F8J2N1O9ZR4N7E9X2M1J6R123、企业规模的大小会影响部门结构的选择,以下说法正确的是( )。A.规模较小.宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构;规模较大,宜选择以成果为中心设计的部门结构:规模特大,宜选择以关系为中心设计的部门结构B.规模较小,宜选择以关系为中心设计的部门结构;规模较大,宜选择以成果为中心设计的部门结构;规模特大,宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构C.规模较小,宜选择以成果为中心设计的部门结构;规模较大,宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构;规模特大,宜选择以关系为中心设计的部门结构D.规模较小,宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构;规模较大
12、,宜选择以关系为中心设计的部门结构;规模特大,宜选择以成果为中心设计的部门结构【答案】 ACV5M2P7H10I3J1J1HN8U8G1R7V4B10U7ZN5S8U3K10O6Y10U324、下列污染物中,其排放适用大气污染物综合排放标准的是()。A.水泥窑排放的氮氧化物B.电镀工艺排放的铬酸雾C.垃圾填埋场排放的氨气D.火电厂输煤系统排放的粉尘【答案】 DCV3K7P5Z10A6Z4T5HU3O7B9Y2D8S1O9ZG5M10L4S10G10F1B425、下列哪项是绩效考评要素选择的前提和基础?( )A.工作描述B.岗位分析C.员工面谈D.岗位评价【答案】 BCL7G10O3Z3K10M
13、10U2HO6W7N2N5Q7M4B5ZB8J3X5V8F5G9H126、工作岗位调查在面谈中应当注意避免( )。A.尊重被调查人B.根据调查目的布置面谈环境C.允许被调查人长篇大论,直到他自己无话可说为止D.发表个人的观点和看法,采取命令式提问【答案】 DCD1V5Q7T7Q9X5W3HB7Y7I8R5A3Z5J7ZV1R10D7W2M5I1X327、取消正强化,对职工的某种行为不予理睬,以表示对该行为某种程度的否定,这种强化方式是( )A.积极强化B.负强化C.自然消退D.惩罚【答案】 CCP1O2D9Z1M5C7L8HX10P9M9Z3C9K4B4ZE6M8Z5X8H9D10W1028、
14、李健在生活上能细心地照顾家人,可以认为他对待工作也会认真仔细,是运用了个性的( )。A.独特性B.特征性C.稳定性D.一致性【答案】 DCP6L8I7H6H1C4E1HX10S5J9H8K10F4Y1ZX3R9L1G7M6T4P129、在经营者期股的S、B、J模式中,对经理期股激励的主体是( )。A.公司股东会B.全体员工C.公司董事会D.经理本身【答案】 CCP2Y9U2H10E5X7S9HM5C5U9K4N2J4Q1ZW3P6L6R4F4Q7J630、( )是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。A.专项协议B.劳动合同C.要式合同D.集体合同【答案】 CCZ8O2V8W2
15、C3W8L5HT5E8L9M7K4P5P9ZH1S5V5Y3Q2H5K831、下列情况不适合河流完全混合模式的是()。A.河流充分混合段B.非持久性污染物C.河流恒定流动D.废水稳定连续排放【答案】 BCM4E9I5W7R2N5C1HW4S5F1E10R7B6X4ZO3V8X7V6V7U9D132、(2015年)关于国家环境标准与地方环境标准的说法,正确的有()。A.对于国家环境质量标准未规定的项目,可以制定地方环境质量标准B.对于国家环境质量标准己规定的项目,不得制定地方环境质量标准C.对于国家污染物排放标准未规定的项目,可以制定地方污染物排放标准D.对于国家污染物排放标准己规定的项目,不得
16、制定地方污染物排放标准【答案】 ACB7T4V4U6P10T5Y7HY8L4O8C3S9B2Z5ZO3J1W6T10G4D4U233、企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为( )。A.在职培训成本B.人力资源费用C.人力资源管理费用D.培训成本【答案】 DCJ4X8O4Y3G2L7D6HZ1B2J9D7G10G6E10ZM1H8J8H7Q5G1K334、设计洪水是指( )。A.历史最大洪水B.设计断面的最大洪水C.符合设计标准要求的洪水D.年最大洪水【答案】 CCK5K9G7S5K10W6T2HL3C3Z2B1V6I3X10ZT5P1R1J5Z3X10X935、权力具有的性质是( )A.情
17、景性B.确定性C.独立性D.稀缺性【答案】 ACJ6X2C3E8M9X2M1HG10B1Z4Y5Y4C3I4ZG4J9Q5E2S3O3W236、下列哪一项与缺勤率和流动率呈负相关?( )A.组织效率B.工作分析C.工作绩效D.组织承诺【答案】 DCP10U3T2E9U9Z5C1HK5B1N10R1I6E7T2ZC7D6J4J7E7C5W1037、下列哪一项不是劳动监督检查制度方面的内容?( )A.纠正违反劳动法的行为和现象B.检查企业的社会保险缴费情况C.调查和解决企业工资差距问题D.检查企业的劳动安全卫生条件【答案】 CCC6B8H4Y2Z5Z9I9HR3X8H10D8S1G5P9ZA1U9
18、Z1Y9I4V5B538、设备工程项目信息管理系统中,合同管理子系统应实现的基本功能包括( )。A.合同文件的管理B.安全事故的处理记录C.合同执行情况的管理D.合同价与概预算对比分析E.各类进度数据的查询【答案】 ACG10A1Y4W2F8M2O10HQ5V9M9W10T8E9R6ZY3Y6V2L5C1S7M539、强调高薪用人,突出高回报,以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是( )。A.滞后型策略B.混合型策略C.领先型策略D.跟随型策略【答案】 CCG5F10F3O6V6O2F4HG4S9J8W5W9W2K6ZT4W6U10J6U5O8H740、通过阅读杂志和与他
19、人谈话来了解公众兴趣的变化、竞争对手可能的打算等,属于( )角色。A.领导者B.人际关系C.联络者D.监听者【答案】 DCX2S6C5S2H3H2A4HM10W3X4S8F3A10M8ZE3W7Y4Z7J6V6Z441、开发区规划方案分析时须将开发区规划方案放在区域发展的层次上进行合理性分析,突出开发区()的合理性。A.能源结构B.总体发展目标C.总体布局D.环境功能区划E:生态适宜性【答案】 BCJ4C6C4T5B2K5S7HP6T3P2Q2T9C1G10ZT8N10E2V8L7S2Y742、以下关于劳务派遣的说法,不正确的是( )。A.本质特征是雇佣和使用相结合B.用工单位只能在临时性、辅
20、助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者C.是一种组合劳动关系D.劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同【答案】 ACY3F7H9B4O1C9C8HJ7P8A8N6Z6L6U5ZI5Z9Z4Q10U7M6H643、年劳动生产率y(千元)和工人工资x(元)之间的回归方程为y=20+30x,意味着劳动生产率每提高2千元时,工人工资平均( )。A.增加80元B.增加60元C.减少80元D.减少50元【答案】 BCR2S7A4W8B5B6I8HV7R4F5E6L8M8Y6ZX10R6E3I1D9T8H744、设备监理工程师应履行的义务包括( )。A.根据监理机构赋予的职
21、责,对监理任务承担相应责任B.为委托方提供全部服务,维护委托方的权益C.只在一个设备工程监理单位执业D.严格保守有关方的技术秘密和商业秘密E.不得参与设备工程项目的经济技术活动【答案】 ACZ4F9A1B7R2M9D8HU4N1O8W6S4Q7U5ZK4G1X9S2W5X4I545、某项目有两个二甲苯废气排气筒,高度均为20m,间距为25m,排放速率分别为0.6kg/h和0.8kg/h。根据大气污染物综合排放标准,其等效排气筒的高度和二甲苯排放速率分别为()。A.20m和0.7kg/hB.40m和0.7kg/hC.20m和1.4kg/hD.40m和1.4kg/h【答案】 CCR8K5P7Q2E
22、7K7Q4HM8C10A6Z5U10M2G8ZN7L4H4A1B1B10V446、孔结构的主要内容不包括( )。A.孔隙率B.孔径分布C.最大粒径D.孔几何学【答案】 CCB5X6D10Q4T9B7M10HC9L6J8M4T5B1A6ZR8D6R4F7N5I9A347、预测环境影响时应尽量选用通用、成熟、简便并能满足准确度要求的方法。目前使用较多的预测方法有数学模式法、物理模型法、()和专业判断法等。A.收集资料B.类比调查法C.矩阵分析法D.类比分析法【答案】 BCK10G6J6S9S7E2Y4HJ7R5A5C7N2J8O8ZT1P8J2W4R2Y8C448、影响产业购买者购买决定的主要因素
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 全国 国家电网 招聘 人力资源 考试 题库 点睛 提升 300 精品 答案 国家
限制150内