2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库评估300题加答案解析(安徽省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、编制人力资源管理费用预算的原则不包括（ ）。A.节约能耗B.总体控制C.个案执行D.分头预算【答案】 ACK4C3R6S4K3T8P2HY7E3X4S1G4S7R10ZD8Z1Y4Y4U2O4U102、15年的人力资源规划称为（ ）。A.中期规划B.长期规划C.短期规划D.组织规划【答案】 ACN1Q5K3B2N7Z4Y5HP10U10V2W4C8K1D10ZW2W3U1F7X10I4B13、梅奥在霍桑试验分析中认为，影响生产效率提高的最重要因素是（ ）A.社会因素B.工作条件C.休息时间D.工资报酬

2、【答案】 ACF9E7X3C7X6K10L1HY7G10C1C5P3C7C5ZJ5O2I6M6N5H5C64、主张管理的方法和技巧必须因环境的不同而随机应变的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 DCY5L9X6N2O3P4J1HW4T2A2H5Y7T5C1ZL2J6K5V1H1D2E45、下列冲突中，属于群体冲突的是（ ）A.厂长同科长之间的冲突B.直线管理人员同职能专家之间的冲突C.工会与管理层之间的冲突D.科长同科员之间的冲突【答案】 CCV2C1V4F4P2Z3C7HB8N1D6A8E4V1K6ZZ3W3E8P2W4F9Q66、激发行为并给它以方向性的心理

3、因素是（ ）A.需要B.动机C.态度D.信念【答案】 BCT3S4N5W2Z3X5O5HW4A10W10D9A5Z10Z8ZT1J8L4K1U8O5S47、对于一组数据：16、25、25、27、27、36、36、36、41、41、41、41，众数为（ ）。A.16B.25C.36D.41【答案】 DCZ2J7S9G2Y8A2P1HH1Z1Q2N1Q7J5S3ZI1O8H1J4W7O8J68、被誉为管理心理学之父的是（ ）A.梅奥B.莱维特C.维卡D.斯克伯兹【答案】 BCW6T7P4D7Q4H10O2HJ10U1K8X8F1J3Y9ZD5R10O1A4X9I5G99、某商店报告期与基期相比，商

4、品销售额增长10%，商品销售量增长10%；则商品报告期价格与基期价格相比（ ）。A.增长10%B.增长20%C.增长1%D.不增不减【答案】 DCG2R4X3B5N6Y2U7HD6T10W7B7C5P1K7ZX10I2A7Z10E6O7N1010、在组织行为学研究中，人际关系主要是指人们之间的（ ）A.合作关系B.工作关系C.交往关系D.心理关系【答案】 DCA6T4I1Y1K9Z3C2HG6S10H6S5Y4V10S5ZD5J4T1Q1W7F1C211、领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（ ）A.指令型领导B.说服式领导C.参与式领导D.

5、授权式领导【答案】 CCJ5U7E5C5S7S9Y7HM9T9F8U7O9W6Y1ZL1T1P3A1V9B10I212、内部公平主要是指（ ）。A.与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当B.员工薪酬在分配程序上的公正合理C.员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当D.员工薪酬与市场水平大体相当【答案】 ACG2D7J2D3F7Y3S4HH5C4V8O1K4Q3P10ZG6J5W5O7I3H5O613、下列关于环境现状调查与评价说法正确的有()。A.根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛选出应调查的有关参数B.充分搜集和利用现有的有效资料，当现有

6、资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的科学性和合理性C.对一般自然环境与社会环境的调查，应充分调查D.对与建设项目有密切关系的环境状况应全面、详细调查，给出定性的分析或评价【答案】 ACG4T10O4S4U4D6Z10HG6K9B4W7D2Q2R3ZP2Y10X2I3C6W9R714、由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于（ ）。A.非正式群体B.正式群体C.小群体D.参照群体【答案】 BCQ7I2Y1Y3L9C7Z7HS3H10D8C6Z5D7V7ZQ1H6Z6Y5C1N9E915、进行设计洪水或设计径流频率分

7、析时，减少抽样误差是很重要的工作。减少抽样误差的途径主要是（ ）。A.增大样本容量B.提高观测精度和密度C.改进测验仪器D.提高资料的一致性【答案】 ACD2W3Z9L7Y10X6A5HC4A9F1J8J3N1M2ZI5A6F7U8X2J6L1016、绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与下列哪一项？（ ）A.绩效管理目标的设计B.绩效管理方法的设计C.绩效管理制度的设计D.绩效管理内容的设计【答案】 CCH10T3S1V10G9L6Q4HE4E8H7E2X7S3A7ZF6Y4L8P8G8Y8N617、关于在职培训收益的说法，正确的是（ ）。A.在职培训的收益应当在培训后马上体现出来B.在职

8、培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面C.在职培训的收益只能归企业或员工的一方所有D.在职培训的收益总能超过其成本【答案】 BCA6K7T1V3F10D6D2HJ10F8R3X3S1M10H6ZF10B8V7L9V2L6C418、企业防范培训风险，应根据下列哪一个原则考虑培训成本的分摊？（ ）A.利益补偿B.利益获得C.利益均沾D.利益均等【答案】 BCR6K10P6R4W8A4Z4HB10R3R2Y2A9Q1O6ZF10Y10O7T2L7S8I919、不属于水泥常见侵蚀类型的是（ ）。A.氢氧化钠腐蚀B.生成膨胀物质C.溶解侵蚀D.离子交换【答案】 ACS6O9A5B6H1C2B2HD

9、7S10A4V4W5I10T1ZN3Z10J7A9V5K1N1020、编制调查报告需对项目建设造成的实际环境影响、环境保护措施的落实情况进行论证分析，针对()的各类环境保护问题，提出整改与补救措施，明确验收调查结论，编制验收调查报告文本。A.尚未达到环境标准B.尚未达到环境保护验收要求C.尚未达到环境影响评价审批文件要求D.尚未达到初步设计文件提出的要求【答案】 BCX6X8T3K1Z8V5L5HL9F4V1F1U7L6Z6ZH3N7Q7R8E4K1U221、已知一组数据均值为3，标准差为1.58，则其离散系数为（ ）。A.1.90B.0.53C.4.58D.4.74【答案】 BCV4J10R

10、2F3P3P3T8HG4C1O8F3B3I9V3ZG3Q5L2F4W8H5M322、在下列情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是（ ）。A.对员工小张进行考评时，前一个被考评者一小李被认为是表现“差”的人，小张虽然表现一般，但考评者却给出很高的评分B.小王在最近的一次谈判中表现突出，他的主管在业绩评估时给他的各项分数都比较高C.新上任的总经理是个老成持重的人，他对工作态度谨慎的下级总是比较欣赏D.学习成绩优秀的学生，常常被老师视为遵守纪律和品行优良的模范，容易得到“三好学生”之类的荣誉【答案】 DCV3L2B10R6J4Z9H2HI1R5V9T8W1F1L4ZY5A9A2N5J6X2D8

11、23、在各种考评方法中，下列哪一项比较适合用于考评从事科研教学工作的人？（）A.目标管理法B.绩效标准法C.成绩记录法D.直接指标法【答案】 CCS2H10L8M9R4R7Q3HE8B10L1G1G4J3H1ZX10U5T10W9G8D8S224、下列选项不属于创造性行为的特点的是（ ）A.主动性B.适应性C.有用性D.独特性【答案】 DCA4M7M6E6B5S9N6HB4J9D7N10Z8G5C10ZZ6N3F3R3D5K3M225、下列哪项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（ ）A.关键分析法B.平衡记分卡C.目标分解法D.岗位分析法【答案】 ACQ5B5E1S7S7V1M7

12、HE9G3M6J6I2S3K6ZM7L7N9I6W2U10O226、规划环境影响评价与分析中分析在没有本拟议规划的情况下，区域环境状况/行业涉及的环境问题的主要发展趋势，即()影响分析。A.推荐方案B.替代方案C.零方案D.比选方案【答案】 CCS10S2E4Y9Y2I2B9HJ7U8Z8Y3F4S5J10ZU4F8B7D8U2T8I527、在买卖合同中，买受人的义务有( )。A.对标的物提供质量保证B.受领标的物C.对标的物提供权利担保D.提供有关单证和资料【答案】 BCN4Q8E8Z5H1W10E7HQ10K3P1E4N5I2J8ZZ4B10D6O5J10H7T128、组织的基层管理层负责

13、实施上级所安排的具体计划或工作，因此基层管理层也称为（ ）A.战略层B.计划层C.业务层D.作业层【答案】 DCN1Z7U6S2Y10I1Y2HG9O4N5K10I3S1T6ZO8T1M1F2W3F1S529、狭义的人力资源规划实质上是（ ）。A.企业人力资源永久开发规划B.企业组织变革与组织发展规划C.企业各类人员需求的补充规划D.企业人力资源制度改革规划【答案】 CCB5K3B5E1I3B10U4HT10W3C3C8C8U7V7ZD3V1M3W8L9W10B330、情况发生变化时，为适应情况变化而制定的决策方案是（ ）。A.应变方案B.临时方案C.积极方案D.追踪方案【答案】 ACH4F3

14、P1N4S5H5L1HI3F4O9Y6S9G4S5ZM8D1O7Q6V8S7H431、以下关于新型组织结构模式的说法，不正确的是（ ）。A.多维立体组织是矩阵组织的进一步发展B.康采恩属于模拟分权组织结构模式C.子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业D.企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体【答案】 BCW4B10B6Q4N4V10D2HQ1B6J6F2C2I1G1ZR6X3L7J3E10D2X232、在市场经济条件下，企业的管理活动应以市场为导向，以（ ）为最大原则。A.社会效益B.社会理性C.经济效益D.经济理性【答案】 DCR2V8D7F2B2U10H10HZ9K9H9G1Q

15、10X1G2ZG3F6T10U2R3V1W633、当校长在毕业典礼上颁发毕业文凭，或工厂领班带一群高中学生参观工厂时，他所都在扮演（ ）的角色。A.挂名首脑B.领导者C.监督者D.联络者【答案】 ACH1Q6M9N2U7G5B5HA4S1T10F1A7F4V3ZI2L2U6O7S10U2A534、在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是（ ）。A.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据B.明确员工现有技能与理想状态之间的差距C.明确培训的要求，预测培训的潜在困难D.选择测评工具，明确评估指标和标准【答案】 ACG2F1J10L1O3J10A1HJ3B2D8I4U7D2X6ZK7Y2Y1N8G8W4H

16、235、下列哪一项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（ ）A.内因B.归因C.外因D.知觉【答案】 ACG6C2H4R7Z3N4K5HO4G4F6H5U5Q3I5ZR1U1V6Y3B10J7R336、在组织行为学的研究方法中，（ ）是在现实的环境中对实际情景的研究。A.理论性研究B.案例分析C.现场研究D.实验室实验【答案】 CCG10X4E10W1V9E7P4HK6R8R5Y4K3Z2S7ZF10L4W9U10I5H7R837、下列哪一项包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等？（ ）A.促进就业法律制度B.职业培训制度C.劳动标准

17、制度D.社会保险和福利制度【答案】 CCY7L6B10U4D1X4J3HW5Q4U1A1B5Y2G4ZN3D10Y9F3Q9E1B238、下列关于工业炉窑大气污染物排放标准(GB9078-1996)对工业炉窑建设的要求说法正确的是()。A.在一类区内，禁止新建各类市政工程项目施工临时用沥青加热炉B.在一类区内，禁止新建建筑施工临时用沥青加热炉C.在一类区内，禁止新建各种工业炉窑，原有的工业炉窑改建时不得增加污染负荷D.在一类区内，可以新建各种工业炉窑【答案】 CCJ10W1D7H2R2H2U2HH5K5S10Y8H4A5Z4ZV10S3W9M5Q3V10Y139、进行地下水一级评价的类建设项目

18、，地下水环境现状调查与评价的范围是()。A.50kmB.50kmC.20kmD.20km【答案】 ACE1L5X2C8W3V6W4HM7I6X10P9C3P1X7ZJ4U8E10L8Y5N7X1040、对于大气三级评价项目，大气污染源需调查分析()。A.评价区工业污染源B.评价区民用污染源C.项目工业污染源D.项目污染源【答案】 DCP6B8E2B5H9Y8A5HV5Q8E9H4F4Q5O8ZY1G4F10B4K3G4U1041、下列关于常模的描述，错误的是（ ）。A.是衡量测试有效性的指标B.是一组具有代表性的被试样本的测试成绩的分布结构C.是用以比较不同被试者测试分数的标准D.能够说明某一

19、测试结果分数相对于同类被试者所处的水平【答案】 ACS7W7N2F6I5W7E9HN8N6D8U10W9U4R4ZX8Y8K10P7F4N4T142、某公司为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评。这属于下列哪项素质测评？（ ）A.考核性B.诊断性C.选拔性D.开发性【答案】 CCS5T4T10A7H9L5E1HW9K4S7Z1U6Q6P8ZC3T2B1C5B1L2D843、在企业家整体素质体系中，其核心要素是（ ）A.协调素质B.组织素质C.能力素质D.应变素质【答案】 CCX3X2I9K7V9G10O3HN3H3D1C8L9I6K9ZY1T4Z2C6K1O6Z344、（ ）把下属作为

20、权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。A.领导者参与模型B.领导情境理论C.费德勒的权变模型D.路径一目标理论【答案】 BCR10B7X10W9U9B1V1HI5B10L6J4N10U1T7ZM3F5O5J10R10E7G845、不利气象条件系指熏烟状态以及对环境敏感区或关心点易造成严重污染的风向、风速、()等条件（也可称典型气象条件）。A.风频和稳定度B.稳定度和混合层高度C.污染系数和混合高度D.污染系数和稳定度【答案】 BCG3C8C5L4L1U2N7HK10T9M8H8M3A7N4ZU5W2Q4R10F5S9D846、劳务派遣的本质特征是（ ）。A.劳动者和使用相分

21、离B.劳动力和用人单位相分离C.雇用和使用相分离D.劳动力和接受单位相分离【答案】 CCX3P5W10N4G6Y2Z6HY1P1J8C10T3Z8F5ZD9X8D6H2N7H3C547、诸葛亮“借东风”给周瑜的典故说明了（ ）的重要性。A.预测B.决策C.计划D.联合【答案】 ACH3A5Z7N7K1N10V7HB1A9R9T8E7A6P6ZV3W9Q6H10A7X2G348、总供给等于下列哪一项之和？（ ）。A.消费+收入B.投资+储蓄C.投资+收入D.消费+储蓄【答案】 DCF2S6O5R4T2O5M5HO4S8W8V3U5E1Z6ZO10G1V6H5H7L6I1049、以下关于大气环境影

22、响评价范围确定说法错误的是()。A.以排放源为中心点，以DB.以排放源为中心点，以2*DC.以排放源为中心点，以2*DD.当最远距离超过25km时，确定评价范围为边长50km的矩形区域【答案】 CCZ9C4S10P9U5I5V7HM1T7M3A10D7L4O9ZW6I5Y8N8B2V7M250、下列属于风险识别的范围的是()。A.生产设施B.生产装置C.贮运系统D.生产过程所涉及的物质【答案】 ACI3H6A5L2L6U8I3HW3Q3T2K7X5D10L2ZS5J7N1I7D3O2Y951、提高领导效能的根本措施是（ ）A.科学决策B.民主决策C.有效沟通D.有效激励【答案】 ACP5K4C

23、5J6O9Y4M3HI3A7N9C7E7G5V6ZA5V5J2V1Q1U2R1052、组织信息调研的具体要求不包括（ ）。A.准确性B.系统性C.开发性D.经济性【答案】 CCA4P9R10N9R7O10S6HL7B1O5W10V6J2C9ZE9D3N5V7X2R2I653、以下说法错误的是（ ）。A.所有结构构件均应进行承载力计算B.地震等偶然荷载作用时，可不进行变形、抗裂、裂缝宽度等正常使用极限状态验算C.只要混凝土构件抗裂验算满足要求，则证明构件是安全的D.水工混凝土结构应根据所处的环境条件满足相应的耐久性要求【答案】 CCG5E8V10E1N10T5P5HQ9F9O8Q7Z1J5C7Z

24、I7F1O3K5B9E9G554、调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别不包括（ ）。A.在劳动争议处理中的地位不同B.调解的方式方法不同C.调解案件的范围与调解效力不同D.主持调解的主体不同【答案】 BCU5Z5S10Z4C7C3B3HG6O8L9K4P5Y9K8ZZ3W10X10D2D5B7K655、管理的核心是处理（ ）。A.人与物的关系B.物与物的关系C.各种人际关系D.隶属关系【答案】 CCG7W3G9J8Q10I3S1HW1B7E10V4Y9I5P3ZZ6L5K2B7Z1N2K756、对于一份固定利益谁应分得多少进行协商，其中双方都追求利益最大化并希望对

25、方损失最大的谈判是（ ）A.综合性谈判B.分配性谈判C.冲突谈判D.和平谈判【答案】 BCT7F2T4B2E4N3Q7HX1D1S10H9V2D4T6ZQ10P1O2T7P9Z10F857、如果挡土墙后土推墙而使挡土墙发生一定的位移，使土体达到极限平衡状对作用在墙背上的土压力是（ ）。A.静止土压力B.主动土压力C.被动土压力D.无法确定【答案】 BCI10R3M10T1Q5X6I4HS8O10V9W1H1F1G5ZY1I7C8V5H7G6D858、人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（ ）。A.集体面试B.无领导小组讨论C.资历审核D.文件筐测验【答案】 BCW8E4X2H8W1V4S3

26、HU2D1U5Y2W8K1N10ZY3U10N4T7Z8P4Z159、综合型激励理论属于（ ）A.过程型激励理论B.内容型激励理论C.行为改造型激励理论D.公平型激励理论【答案】 ACC9N5B10W4U4F4V2HL10O6T6V2K6S2Q8ZH7B5K2B3J8T1I360、组织结构中的纵向结构指的是（ ）。A.职能结构B.层次结构C.部门结构D.职权结构【答案】 BCF3J9R8U4X2T3J10HW1X3S1G5J2E6A9ZN5M4M1G5X9D5R1061、因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于（ ）。A.组织人力资源自然减员B.组织业务量变化

27、引起的人力资源需求C.组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求D.组织人力资源满负荷【答案】 ACW7J7L2U6Q7T7K7HK2K9P3M7B4N5K2ZD9H1J7S8B4P7C762、某一必须招标的施工项目，采用综合评估法评标。评标委员会经评审，推荐的3名中标候选人：甲报价1000万元，评标得分96；乙报价980万元，评标得分90，丙报价950万元，评标得分95。下列关于中标人的确定和合同金额的说法，正确的是( )。A.中标人为甲，合同价为950万元B.中标人为甲，合同价为1000万元C.中标人为丙，合同价为950万元D.中标人为乙，合同价为980万元【答案】 BCO2Y10Y9D1P

28、4E3I9HX1S1T6M10L3V7T7ZO4O6D10J10Y6B7G163、 根据环境影响评价技术导则地下水环境，关于地下水环境现状监测频率要求的说法，正确的有（）。A.评价工作等级为二级的建设项目，若掌握近3年内至少一个连续水文年的枯、丰水期地下水水位动态监测资料，评价期内可不再开展地下水水位现状监测B.在包气带厚度超过100m的评价区，若掌握近3年内至少一期的监测资料，评价期内可不进行地下水水位、水质现状监测C.评价工作等级为三级的建设项目，若掌握3年内至少一期的水位监测资料，评价期内可不再进行地下水水位现状监测D.在评价期内应至少开展一期地下水环境中特征因子的质量现状监测【答案】

29、ACF1O9S3T8V7D1W5HF8V10J4P10D6D4R2ZW8I10L5G5E4A8N264、回顾性文饰作用指组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策（ ）。A.正当化B.利益化C.规范化D.现实化【答案】 ACI3Q3U3X9K8L7G8HU9B2Q6D7E7E3R7ZB10Z8N10X3K6I3H565、而以（ ）为主的员工会花较多的时间去计算完成工作的得与失，从而采取自己认为最“经济”的方法去完成工作。A.上司承诺B.连续承诺C.规范承诺D.情感承诺【答案】 BCQ7K2S8O3L9F6E2HU4V8L3B7P8B2L1ZT5E7P5N5V6Q5J366、（2015年）

30、根据环境影响评价技术导则生态影响，对可能具有重大、敏感生态影响的建设项目，其生态保护措施应包括（）等环保管理技术方案。A.施工期工程环境监理B.环境保护阶段验收和总体验收C.长期的生态监计划D.环境影响跟踪评价【答案】 ACX9R8L10N7A8J6I5HX6Y8A10T6D7S8X7ZJ5I3B3A8A6D1R1067、人力资本理论的有形支出中，最主要的投资形式是（ ）。A.教育支出B.保健支出C.劳动力国内流动支出D.移民入境支出【答案】 ACI10O5M8C1A8B5Z1HL8H4Q4L4M5P3J7ZA1L7M3J1W7I2E468、反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形

31、式是（ ）。A.绩效工资B.能力工资C.技术工资D.岗位工资【答案】 ACW2D7N1P6E7K10O5HC2S9S3U1H9Z10W4ZP7X6V8U5U5V3U769、培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（ ）。A.节约培训成本B.明确培训目标C.提高学习效果D.掌握操作规程【答案】 CCL9A10A10H5J9Z4M2HS10U1N9C1B5W5G3ZD10R6K5H7T4U3G870、地下水质量保护的原则要求利用污水回灌、污水排放、有害废弃物的堆放和地下处置，必须经过()，征得环境保护部门批准后方能施工.A.水文条件分析B.环境地质可行性论证C.环境影响评价D.地质水文勘查【答案】

32、BCK5V9Y7B3X9N2T8HX5E9R6G6Z8O7E6ZB4F4L5C4I10D7W771、根据面试技巧，下列面试考官的做法错误的是（ ）。A.面试前做好充分的准备B.面试过程中，察言观色C.认真倾听，适当发表结论性意见D.尽量创造和谐自然的气氛【答案】 CCK1Q4T4J8I7M8K9HG1L4E3M9X4N3R10ZF10Y7A9U8G6I10N472、对于管理性组织和服务性组织的绩效考评，一般不采用的指标是（ ）。A.出勤率B.组织气氛C.工作总量D.工作方式【答案】 CCW7Y6Z8P1B8D6A1HL10M4V6Q9R3J1Z10ZO9C1V4T6S6M2H273、人力资源规

33、划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作？（ ）A.战略目标平衡B.配置平衡C.供需综合平衡D.配置与发展预测【答案】 CCQ8E7V5N2W3B10Y4HT3G9M8I1S8N10U9ZW7A10C7J8F2P1M774、下列关于开发区区域环境影响评价中地下水环境影响分析与评价的主要内容说法正确的是()。A.根据地下水水源保护条例核查开发规划内容是否符合有关规定B.分析建设活动影响地下水水质的途径C.分析建设活动影响地下水水质的程度D.提出限制性（防护）措施【答案】 ACP4X9H6M6T4F8D1HT9G2R2S1W2H7X2ZR

34、5Y4U9A1E6Q5Y275、弗鲁姆提出的激励理论认为（ ）。A.激励力=期望值效价B.人是社会人C.对主管人员来说，最重要的需求是成就需求D.激励不是一种简单的因果关系【答案】 ACS7J5M1D8B3N9K7HL9L6A8P3G8Q7G5ZN8M7Z9I6H9P5A176、常用大气预测模式中的“静风”是指()。A.距地面10m高处平均风速UB.距地面10m高处平均风速UC.距地面5m高处最大风速UD.距地面5m高处平均风速U【答案】 ACH2G4K3B8E9M10U9HX4S5T6V9F6D2A4ZT3B7N3U2H6K10W577、习得动机又被称为（ ）A.生理性动机B.一般动机C.原

35、始动机D.衍生性动机【答案】 DCD1Y9M1P6I8K8X4HZ5H4T2H8F8N8X6ZR8E10I1I6H3L4Y878、根据有毒有害物质放散起因，风险类型可分为火灾、爆炸和()三种类型。A.易燃B.泄漏C.有毒D.易碎，易裂【答案】 BCZ7R8G1D6F4Z9S8HM2E7Q3W4T1U7V7ZN7C6P10S4V2H6G179、在人格类型中，总是不断地驱动自己要在最短的时间里干最多的事情，并对阻碍自己努力的其他人或者其他事情进行攻击，这种人格类型是（ ）A.内向性格的人B.外向性格的人C.A型人D.B型人【答案】 CCO10Y1I7J2J5S1K7HE9M7E8T5O5N10I9

36、ZO9D10L10N6M2E2A680、以下哪项措施对提高地基的极限承载力无效？（ ）A.增加基础材料的强度B.增加基础的埋深C.降低过高的地下水位D.增加基础的高度【答案】 ACT4D6N2C3C1W10I10HY9S6A7X10Z4L4Z2ZO5P5P2Z10F4L3L381、决策的关键性特点既要求决策要有合理的程序，又要求决策要有（ ）A.科学性B.法律依据C.前瞻性D.规范性【答案】 BCL6P5Q2H1M6V1J6HJ8G7L6G6S5Y1V3ZR7F9D2B5H4Q4J182、下列关于设备工程监理服务提供规范的说法，正确的有( )。A.服务提供规范应体现制造商的工艺要求B.服务提供

37、规范要对整个服务项目过程活动予以识别C.服务提供规范应确定并提出规范要求，用于指导和规范一类项目监理服务提供D.服务提供规范要对规范中规定的特性/要素的要求规定评价的程序和方法E.服务提供规范要确定设备工程监理服务质量改进的措施要点【答案】 BCY3T7Y8W4I4C1G7HX5T8I4R10B3L5J1ZK7O1K6S1C7U9F283、影响企业战略决策的首要外部条件是（ ）。A.经济环境B.高新科技环境C.人文环境D.政治法律环境【答案】 DCN8T8T8Y3F5X7Y8HH5W8M9V4M9X5J5ZC9A2U3A10G9L3P984、下列方法中不属于生态现状评价调查方法的是()。A.景

38、观生态学法B.资料收集法C.专家和公众咨询法D.生态监测法【答案】 ACJ5K4L6A3E8E8X10HB4I10F8K4C3B5H9ZN6W7D1F1G5S8P885、某一新成立的销售公司需要招聘一名具有一定经验的销售总监，那么，其最适合的招募来源是（ ）。A.学校招聘B.竞争对手与其他单位C.下岗失业者D.退伍军人【答案】 BCF7C10O7C9C10Q1U10HY4F7R7H1N2C5D8ZP5J9P10I5B9P10H786、开发区环境影响评价中在进行生态环境保护与生态建设评价与分析时需分析评价开发区规划实施对生态环境的影响，主要包括()影响。A.生物多样性B.生态环境功能C.生物量D

39、.生态景观【答案】 ACK4A4Q1J5K3F9C5HS5I3Y6J2G4E2B1ZS9V1C2O3I1H4A287、在金融危机期间，我国推行了“五缓四减”政策。该政策规定，企业如果出现经营困难，可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是（）。A.促进者B.保护者C.调停者D.雇佣者【答案】 BCH9I1D10O9Z2S2Z5HQ9B6W3M10M8V8H8ZN9E2E5J8M10M6O988、地面水环境影响预测中，拟建项目实施过程各阶段拟预测的水质参数应根据()筛选和确定。A.工程分析B.环境敏感点C.评价等级D.当地的环保

40、要求【答案】 ACB7I6P5J7W3F9B8HG8R10D4Y3Q4K6F6ZZ8I9I10Y5K9P1B1089、下列说法正确的是()。A.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为非稳态声源B.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为稳态声源C.在测量时间内，被测声源的声级起伏大于3dB的噪声为稳态声源D.在测量时间内，被测声源的声级起伏大于3dB的噪声为非稳态声源【答案】 BCL6M1V4X3U1F5T3HY4T5J8L3I8Q3J10ZF6Y3F10S9K10N2U990、建筑施工场界环境噪声排放标准适用于（）。A.农村村庄附近天然气管道施工噪声排放的管理B.远

41、海区海上石油钻井平台施工噪声排放的管理C.城市居住区市政工程施工噪声排放的管理D.城市建成区污水管道抢修施工噪声排放的管理【答案】 ACQ7B10H4D6C9I9T5HC2U8P8O7S10C10G7ZI1X1C4D3P4G6C291、（ ）是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。A.专项协议B.劳动合同C.要式合同D.集体合同【答案】 CCQ2Y9N1H4T1D8T8HG8L9U9Q7B5I9H5ZK6W4J10H6E8B1J292、根据锅炉大气污染物排放标准，对燃煤锅炉未规定的污染物项目是（）。A.氟化物B.二氧化硫C.烟气黑度D.汞及其化合物【答案】 ACK3F9G6E8

42、H8R1Z9HM7Z9W6L2E2C4K2ZL3I4F3E2O8S7I993、在组织运行方面，形成所有领导活动基础的是（ ）A.领导行为方式B.领导类型C.决策D.领导素质【答案】 CCH3K8X7D2E5U3S7HG6Q6G4S7K10U3K9ZD6N6I2X4C8W10F1094、在监理服务顾客满意度测量模型中，( )属于前提变量。A.顾客满意度B.顾客期望C.顾客抱怨D.顾客感知E.顾客忠诚【答案】 BCE1X4K9Y1U1I3P3HK1O5I4B3C3O2V10ZQ9J3Z1Z4Y6G1U795、关键绩效法的核心是（ ）。A.企业战略目标的明确B.新型激励机制的构造C.定量准确原则D.

43、考评标准的确立【答案】 ACH3B7R3N8S10H3R4HV10V2T7A3W10K2N7ZI2D7I3C2V5E3F896、关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（ ）是不正确的。A.刚性管理适用于主要追求低层次需求的员工B.刚性管理适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作C.工作标准不易量化且对革新要求较高时，员工往往欢迎柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会D.刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围【答案】 DCV7B1L5S8F4F8J8HQ7Q2U3D5R9J1K5ZG10A2I5K4C5R3I397、劳动争议仲裁时效期间从何时起计算（ ）。A.当事人知道

44、或者应当知道其权利被侵害之日B.劳动者主张权利之日C.劳动关系终止之日D.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日【答案】 ACT3F10R3N3M1X2Y2HJ9M3V7W8R10M5B2ZJ9P4M4G4W1N8I798、在土体三相指标中，质量与体积之比表示的是（ ）。A.饱和度SrB.含水量（率）C.孔隙比eD.密度【答案】 DCP5Z2X3F1W5U10D9HL4R1O4P7T5B2H7ZU8Z5H4W9Z4P5B699、下列关于误期损害赔偿费的说法，错误的是( )。A.如果承包商没有按合同约定的竣工时间完成工程，需向业主支付误期损害赔偿费B.误期损害赔偿费不超过投标函附录的最高限额C.支付

45、误期损害赔偿费后，即可解除承包商合同下的其他义务D.误期损害赔偿费按日计算【答案】 CCO10H10H8F5V2O2V10HJ3W10V5E5A4J8Y2ZJ2M3Y9F10L4L8J7100、关于柔性管理的优缺点的理解，以下正确的是（ ）。A.柔性管理缺乏严格的工作职责分工，容易形成冲突B.柔性管理中工作绩效易考核、评估C.柔性管理降低组织活动的灵活性，影响组织与外部环境的协调D.柔性管理中员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识，自律白控能力低，限制了其积极性和创造性【答案】 ACG6N4V8K5W8E6T2HZ5R2Y2V4F3J4Q7ZR6C6P4U4D4C8J5101、按照汤普森的互赖类型分类，属于间接影响的波及型互赖关系的是（ ）A.大学各系之间的关系B.医院各部门之间的关系C.快