2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库模考300题含答案(湖南省专用).docx
《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库模考300题含答案(湖南省专用).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库模考300题含答案(湖南省专用).docx(82页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题,每题1分,选项中,只有一个符合题意)1、下列污染源不适用大气污染物综合排放标准的是()。A.建筑施工场地B.硫酸生产C.炼焦炉D.恶臭排放【答案】 CCC8Q6K4V1T8E2O6HL8L5F9I9Q3H4A6ZL4L6A9S5E6A6I92、“无奸不商、无商不奸”,这是对人知觉的( )。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】 DCS10R6I1K4M1S9M9HD1Q10O4C9J4J3V10ZP7K2U6P7X8M10Y63、参数估计是依据样本信息推断未知的( )。A.总体参数B.样本参数C.统计量D.样本分布【答案】
2、 ACH6D7S1H9B6C10I8HP2T3O5Z8B10T3L10ZH3E2J4G9V7Z5B54、若物价上涨20%,则现在的1元相当于原来的( )。A.0.8元B.1.2元C.0.83元D.无法比较【答案】 CCL3U7D4U7B3R5B4HA2B3W1I10S4A2F7ZW2O3W7C5W4D5I95、正式组织与非正式组织的运作基础不同,正式组织的运作基础是( )。A.兴趣、爱好B.组织、领导C.制度、规范D.法律、法规【答案】 CCE5R9K9E10G5L8P5HX6M4O8K2U2J2E2ZV1O9Q5I9V2Q1Q46、世界著名的IBM公司和宝洁公司为其成员提供大量的专门培训,并
3、安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。这种组织文化属于典型的( )A.学院型B.俱乐部型C.棒球队型D.堡垒型【答案】 ACI10X2C6U10R9L10V1HR6N5T9D5B4H8I6ZS2Z1Y9P7O5I5G57、组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态,或组织中成员的群体意识与群体态度的总称,被称为组织成员的( )A.认同感B.协同性C.参与度D.和谐度【答案】 ACJ1B10E5N5P3P5J8HS4S2U3Z1Q10D6Z7ZO8Q9I5D8O10Z7X68、独立的小型组织部门的培训宜采用下列哪种培训方式( )。A.集中B.边实践边学习C.分散D.完全脱产学习【答案】 CCP
4、2O7J6N7N4E3W7HG7K7P10P5T7D1R8ZW9W1U6Q9H5Z6Z89、影响产业购买者购买决定的主要因素不包括( )。A.环境因素B.社会因素C.组织因素D.人际因素【答案】 BCA4M4Q9Z9U2C3B5HA4F2Q10W2I3E3Y7ZO1M10B3Z6G9G10F610、下列关于职业道德的说法中,正确的是( )。A.社会分工和专业化程度的增强,对职业道德提出了更高要求B.职业道德的稳定性特征,说明职业道德是稳定而不变化的C.职业选择属于个人权利的范畴,不属于职业道德的范畴D.职业道德与法律分属不同领域,二者没有关联性【答案】 ACZ7B10M9U10N1E10E7H
5、F7Y2T8I6V8B1Y10ZL4Z10K9E9P8S6J411、我国劳动法规定,用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的,应支付不低于劳动者本人日或小时工资的( )支付劳动者工资。A.100%B.150%C.200%D.300%【答案】 DCA6B3F1Y6G6M7E9HP2B6J5B10X6K1I10ZI1G5M7P8L8O5Y612、在培训课程诸要素中,下列哪项主要指教学程序的选择和教学资源的利用?( )A.教学策略B.课程内容C.教学模式D.课程教材【答案】 ACX8X6E7B10Z9C7R8HV10Z4C3A7U9S8C6ZI8G4Z3L8O8N9C113、压缩系数a1-2的下标
6、1-2的含义是( )。A.1表示自重应力,2表示附加应力B.压力从1MPa增加到2MPaC.压力从100kPa到200kPaD.无特殊含义,仅是个符号而已【答案】 CCO2E1X8Y3L1K2M1HO9R9G2Z10F2B4D10ZQ6K2S1Q8K7C6G114、对于交通噪声,一般以()为评价量。A.声功率级B.A声级C.等效连续A声级D.A计权声功率级【答案】 CCA5N6N2I10Q7Y8U5HA2C3W6V5L5V1I6ZF4D2C5A1H7K10L215、人脑对客观事物综合整体的反映是( )A.感觉B.知觉C.社会知觉D.自我知觉【答案】 BCY3D5D6O9R5E7H2HV1T4X
7、9O8Q8B1G7ZJ6W10D7N9L2W5F916、在企业的经营活动中,营销部门经理同财务部门经理的沟通、销售代表同销售会计之间的沟通都属于( )A.纵向沟通B.横向沟通C.外部沟通D.非正式沟通【答案】 BCJ10L7B4J7G1Q10P5HT9P4E7A5E3P2Y6ZB2B6N2N8N4H8B517、根据环境影响评价技术导则声环境,下列要求中,不符合噪声防治措施制定原则的是()。A.工业建设项目应针对投产后噪声影响最大预测值制定噪声防治措施B.城市轨道交通项目应根据铁路边界噪声排放限值制定噪声防治措施C.公路项目应针对运营近、中、远期对噪声影响预测值分期制定噪声防治措施D.应从声源降
8、噪、传播途径降噪和敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】 DCM9X2N5X5C4K10W7HC4D10Z5G2H9V7Q10ZG6H6K10D5V2C10O218、劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。A.劳动力供给量B.劳动力供给率C.劳动力需求量D.劳动力需求率【答案】 CCN7M7T2G8W7C4Z8HC6F8W10I10F10A6H1ZD5S9V4Z8X4N4N219、下列哪一项能比较准确地反映员工工作的质量和数量,有利于贯彻“同工同酬”的原则( )A.计时工资制B.岗位工资制C.组合工资制D.提成工资制【答案】 BCM2E7F3Q2M8H4R6HN6I
9、5C8Z2R4Y7T3ZZ5Z9X6J6Z8A3V320、下列不属于岗位评价方法的是( )。A.岗位排列法B.岗位分类法C.要素合并法D.因素比较法【答案】 CCU1Z7U4M6N3E3S10HX7H2G2F1C5T3V9ZV10X8P7I7M6D7V1021、负责同他所领导的组织内外无数个个人和团体维持关系,建立和发展一种特别的联系网络,将组织与环境联结起来的角色是( )。A.监听者B.联络者C.发言人D.传播者【答案】 BCR6E8Y6L1K2S9O10HR10B8L10T4S8K2F6ZW8P5J6F3W6O8O1022、下列选项不属于创造性行为的特点的是( )A.主动性B.适应性C.有
10、用性D.独特性【答案】 DCD9G10R1N1L2Q3I4HE10O6E2F1L3Y2G5ZV6L10H6T8Z3W10Z223、关于勤劳节俭,正确的是( )。A.勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德B.勤劳节俭与扩大消费相矛盾C.勤劳节俭有利于增产增收D.勤劳节俭不能防止腐败【答案】 CCH7R5D8T3N3G1K1HF7M9Q8V4S3G9O7ZQ8T1W7O7O5Q9O224、“信息就是资源”这是一种( )。A.个人价值观B.集体价值观C.政治价值观D.国家价值观【答案】 BCM3Q2G6K10U4A4L8HN10E8W9L3T4T9J9ZY6Y8O1L1S6Z2M925、企业若要进行全员培
11、训,应采用( )。A.岗前培训B.脱产培训C.在岗培训D.轮岗培训【答案】 CCI2H4V1O1J7S10V10HU6U1V6N1V8T9R10ZB9G2T1P1J10J5U1026、劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的( )中加以约束。A.法定条款B.约定条款C.专项协议D.补充协议【答案】 ACT8I9M2F10C6E9N2HL2G8A8F8M3K10I5ZF10C3Y5O10O6K1Q327、关于诚信,说法错误的是( )。A.诚实守信是市场经济法则B.诚实守信的企业最终能够取信于社会C.诚实守信是社会主义市场经济的内在要求D.永远奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足【
12、答案】 DCJ4N2V4Y6H1J1J6HC3J5B8R6H10M6W10ZI4C1G3K4U5H3T828、研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验称做( )A.实验室实验B.现场实验C.准实验D.心理测验【答案】 CCJ4T6E5J5C1A9D4HT2A1P5J1U2F1N4ZX7C3A1P8T10G1M829、开发区规划方案分析时须将开发区规划方案放在区域发展的层次上进行合理性分析,突出开发区()的合理性。A.能源结构B.总体发展目标C.总体布局D.环境功能区划E:生态适宜性【答案】 BCM8W1H1Q2A4K9K9HU4O2M7A10L4R2A9ZA3H2K6R10P1G1S430、
13、( )年国务院公布了事业单位登记管理暂行条例和民办非企业单位登记管理暂行条例,开始在全国范围内实施了国有和非国有的两类事业单位登记管理制度。A.1996B.1997C.1998D.1999【答案】 CCY6Q4B8W9D5V7T4HX7C3T3W10V8D4V7ZR9F6I7T2U5G2I831、不利气象条件系指熏烟状态以及对环境敏感区或关心点易造成严重污染的风向、风速、()等条件(也可称典型气象条件)。A.风频和稳定度B.稳定度和混合层高度C.污染系数和混合高度D.污染系数和稳定度【答案】 BCL10X1E9C6L9W5A9HX4I9T10Q10U8N8J1ZF1Q7N7D1H1R5C732
14、、物质层文化是组织文化的表层,它包括组织名称、( )等。A.责任制度B.组织风气C.文化设施D.组织风俗【答案】 CCT6C6Y4Y1U5B8J7HM4V3E6R7B6Z7U2ZL5I3E6A7K4L3Y233、从探讨组织成员的态度出发,提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是( )A.卡斯特B.勒温C.克利D.罗西【答案】 BCV4G9T8H4G7W1Y10HZ8Y10C1X10W9F3J9ZX7W8R8Y4D4A4R234、下列方法中不属于生态现状评价调查方法的是()。A.景观生态学法B.资料收集法C.专家和公众咨询法D.生态监测法【答案】 ACV2B9R3I1W1F5T7HC2
15、Q5Y4H4D3B6K9ZS6F8W1O10V3K9W335、企业集团从各子公司选拔优秀人才进入集团公司工作属于( )。A.人力资本战略管理B.人力资本投资C.人力资本的价值计量D.人力资本的获得与配置【答案】 DCZ8S1S8G1P4P2D6HK7S7D10U4I4C4Z7ZZ3K1N5O1A1G3F836、下列各项属于内部培训师开发途径的是( )。A.从大中专院校聘请教师B.从顾问公司聘请培训顾问C.从集团公司总部聘请教师D.在网络上寻找并联系培训教师【答案】 CCY9H8B3S6V1B4D7HA8S9C5O2R3V1J9ZC3I5H5C10A7S10A937、企业集团的( )组织结构是指
16、成员企业之间相互占有对方的股份,形成一种“你中有我,我中有你”的结合关系。A.环状持股型B.层层控股型C.资金借贷型D.簇状持股型【答案】 ACB3X5T5X10Y8T6M5HA5M2F1T2T3H2B8ZX7X2N5R8H2R9I738、 某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼,各楼层层高4.0m,质量和刚度分布明显不对称,相邻振型的周期比大于0.85。A.1.2B.1.4C.1.5D.1.6【答案】 DCO7S1Y10O4D5Z5C2HY7B8P3Q9T10V6S5ZO8H9F10K7N2T2E639、员工技能开发的具体内容不包括( )。A.教育B.考评C.培养D.训练【答案】 B
17、CR9D2X6D2O1U2Y9HZ9E7L7W3R7W3H3ZC10Q4F7Y1Z3R8H240、某项目位于敏感区,物质危险源属非重大危险源,其环境风险评价工作等级为()。A.一级B.二级C.三级D.一级或二级【答案】 ACM4V5B7U6D9Q6A2HJ9U8W8Q7Q5B9Z9ZQ6J8Q1Y7O5N3R841、规划环境影响评价的工作深度应()规划的层次、相近程度。A.高于B.低于C.一致于D.不低于【答案】 CCP9A1R8Q9S4A1I10HH10J5R3B9Y9G7D7ZJ1A3R1O2Z4L9H142、决策的灵魂是( )。A.选择性B.目标性C.预见性D.主观性【答案】 ACV5R
18、2S5C4C7A3T10HJ6M3E2G8P5K2L5ZD8A4U2W3Z1V10U243、下列关于高层混凝土结构重力二阶效应的观点,哪一项相对准确?()A.当结构满足规范要求的顶点位移和层间位移限值时,高度较低的结构重力二阶效应的影响较小B.当结构在地震作用下的重力附加弯矩大于初始弯矩的10%时,应计入重力二阶效应的影响,风荷载作用时,可不计入C.框架柱考虑多遇地震作用产生的重力二阶效应的内力时,尚应考虑混凝土结构规范(GB 500102010)承载力计算时需要考虑的重力二阶效应D.重力二阶效应影响的相对大小主要与结构的侧向刚度和自重有关,随着结构侧向刚度的降低,重力二阶效应的不利影响呈非线
19、性关系急剧增长,结构侧向刚度满足水平位移限值要求,有可能不满足结构的整体稳定要求【答案】 DCN1T9L10C3I5G5L7HI10A6E6G6C5C4S8ZL1B2L4E10A3J6D144、企业法定代表人对本单位安全卫生负什么责任?( )A.直接责任B.安全卫生技术领导责任C.全面责任D.在自己岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务【答案】 CCB8I9I7K9U3O6O5HG1X9U4V8B2I2E2ZW4V2K7Q10W5S5C245、价值观包括内容和( )两种属性。A.信度B.强度C.效度D.长度【答案】 BCN3Y5D6P6G10U1Q10HW10T9H4B3U6C8Y3ZK10
20、S5M8N9F8U6Y146、影响工作满意度的因素不包括( )。A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.合理的分工D.支持性的工作环境【答案】 CCM9V1T7S9T10W4H4HK6W4X2I7S4K4U7ZL4E7P8S2A10B2X747、主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是( )假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 BCV5O3I2G7P8W2U8HL3O7C10V3W4O1P5ZP6U6Y9O5L6V2P348、非经济性福利中的工作环境保护项目不包括( )。A.实行弹性工作时间B.缩短工作时间C.员工参与民主化管理D.实行轮班制度【答案】 DCA2C10Z4
21、W6Q3M1M7HD7G10G4V5Y2X8Q9ZY5M1C1U10M2U5T949、企业进行的工资市场调查就是要保证工作的( )。A.内部竞争性B.外部竞争性C.外部公平性D.内部公平性【答案】 CCR10D1Y10A2X3N8J6HE9X7J7Q3P3N5S3ZO1Y2D9R9O10K9J450、对员工而言,绩效管理不具有的功能是( )。A.规范行为B.互相激励C.互相竞争D.展示才能【答案】 CCK5L3O10H4T3S10Y3HX6A3Q8B9P7I8E7ZH2L8M6T1E9E7Y1051、20世纪80年代发生的一系列变革使企业组织呈现出与马克斯-韦伯的“科层制”完全不同的新特点,被
22、称为( )的兴起。A.新组织B.生活组织C.矩阵组织D.网络组织【答案】 ACA8C1E8T8S6X8K9HB9Q6I9N2I2I4T7ZP9E9Q10F2T7Q5O752、关于验收调查工作对运行工况的要求以下说法正确的是()。A.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目,竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力(或交通量)75%以上的情况下进行B.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目,竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力(或交通量)60%以上的情况下进行C.生产能力达不到设计能力75%时,可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查D.
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 全国 国家电网 招聘 人力资源 考试 题库 300 答案 湖南省 专用
限制150内