2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库深度自测300题(答案精准)(陕西省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、环境空气质量标准中可吸入颗粒物PMA.0.05和0.04B.0.15和0.10C.0.25和0.15D.以上都不对【答案】 BCA8N5F6U9M1E8Z8HG2O5X4M4V9T8T2ZX6B1S2U8K5D6F72、不过分依赖复杂的数学模式及技术，而在于找出关键问题的决策是（ ）。A.战略决策B.管理决策C.业务决策D.以上三种都不是【答案】 ACA5L4P6D4C4Q8W1HB1F3R1Y3N10P9P10ZH5U10F2F9E7A2L73、管理的核心是处理（ ）。A.人与物的关系B.物与物的关

2、系C.各种人际关系D.隶属关系【答案】 CCL8I6R8T1J2V4G8HJ9K4X5Q3G9H9V9ZX6D4U8W1A9G7V104、根据有毒有害物质放散起因，风险类型可分为火灾、爆炸和()三种类型。A.易燃B.泄漏C.有毒D.易碎，易裂【答案】 BCK8K8P9L1G9E3N4HW3G5R1I3G9K10Z9ZX6Y3P10Z8V10I10K75、某流域有两次暴雨，前者的暴雨中心在下游，后者的暴雨中心在上游，暴雨的其他特征都一样，则前者在流域出口断面形成的洪峰流量比后者的（ ）。A.洪峰流量大，峰现时间晚B.洪峰流量小，峰现时间早C.洪峰流量大，峰现时间早D.洪峰流量小，峰现时间晚【答案

3、】 CCC2U3J8D2Z9Q2D2HO9P8A4E7T4C10D2ZF1W9V2Q6B3C2V76、 某新建高速公路位于2类声环境功能区，经计算距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB（A），400m处夜间噪声预测值为50dB（A），根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（）范围内。A.100mB.200mC.300mD.400m【答案】 CCA3K2W4L1H4O2X8HP1C1W8T8I1N9X9ZL1N4S3U4T1O10J27、企业集团的（ ）组织结构是指成员企业之间相互占有对方的股份，形成一种“你中有我，我中有你”的结合关系。A.环

4、状持股型B.层层控股型C.资金借贷型D.簇状持股型【答案】 ACH6Z2X6D4M6N4T9HT6X9A1X10W4Z7P9ZE2V2L9U1B6L2B38、根据环境影响评价技术导则生态影响，关于生态影响评价工作范围的说法，正确的是（）。A.评价范围为项目的占地区域B.评价范围为项目的间接影响区域C.评价范围为项目的直接影响区域D.评价范围涵盖项目全部活动的直接影响区域和间接影响区域【答案】 DCU2I6M6Y1W9T9G5HF2F6N4R8B2P4V5ZT3E5D7H9Z5Z9D99、人类共同的认知、情感、意志等，体现为下列哪一个特征？（ ）A.能动B.意识倾向C.个性心理D.自然属性【答案

5、】 CCN9X8H2F4V1T4P5HL8E6W8H1P2H3C8ZR9R3B5D10T9E3R810、下列不属于培训课程内容选择的基本要求的是（ ）。A.专业性B.相关性C.有效性D.价值性【答案】 ACR5V3E5Y3O7R5F7HK4L8O6C2Z9N5L4ZT5B5H5V4C9B4D111、 根据环境影响评价技术导则地下水环境，地下水环境影响评价工作等级为一级评价的是（）。A.线性工程项目B.地下水环境影响行业分类为类的项目C.地质条件较好的含水层储油等形式的地下储油库项目D.位于热水、矿泉水、温泉水等特殊地下水资源保护区的项目【答案】 CCE4O8U4K1E8D7D3HC4O7H5X

6、10M5E4X6ZU10U7Y3F4K2X5J112、如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用的方法（ ）。A.市场预测B.定性预测C.定量预测D.因果预测【答案】 BCC7Z10J6B8A5S7A4HT5C9E2R6H5Q4O9ZQ5G10S3U6P6L3T1013、（ ）在1957年发表了个性与组织一书，公开对人际关系学派进行了抨击。A.阿吉雷斯B.威廉大内C.西蒙D.麦格雷戈【答案】 ACR9M10T1X2L1O4U9HB10U1L9U6L4K9F6ZE7F10E9L8M4T2W114、对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人

7、单位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所得，并处以（ ）罚款。A.5000元以下B.5000元以上1万元以下C.l万元以上10万元以下D.10万元以上【答案】 CCV5T7K7Z7R5I10O5HS3G7X10P9S4H2U1ZX9D9K7W2F7D7R915、在冲突处理过程中，采取的不合作和自我肯定的行为意向是（ ）A.竞争B.回避C.协作D.迁就【答案】 ACZ4G3Y3B8R7O9H6HG8F8W6B8P7S4Q4ZP5G5P5P4C2H3V416、在激励理论中，被称作“社会比较理论”的是（ ）A.综合激励理论B.期望理论C.认知评价理论D.公平理论【答案】 DCZ3N8K

8、10L9C9R7Y9HK7N4P1S9D8P8T2ZS8T4X5F8S2Y2Q1017、组织的基层管理层负责实施上级所安排的具体计划或工作，因此基层管理层也称为（ ）A.战略层B.计划层C.业务层D.作业层【答案】 DCY5M6B4V4I5M6I7HV2R3Q7K7R6U4Z5ZK3Y8F2R2L2D7F918、调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别不包括（ ）。A.在劳动争议处理中的地位不同B.调解的方式方法不同C.调解案件的范围与调解效力不同D.主持调解的主体不同【答案】 BCX3X5X7Q7P1P8G6HB7I10U3N9P5M1V10ZC7L2D5S2N3R

9、3K1019、在团队发展的（ ）阶段，团队内的人际关系由敌对走向合作，合作态度明显；程序和行为规范得以建立和实施；沟通频繁，工作效率提高。A.初创期B.初见成效期C.持续发展期D.成熟期【答案】 CCQ5W5N6A8L2L1L1HY8M8H7V5V6W3Y5ZX1U2Z6P6S10J2C420、人力资源管理的基础是（ ）。A.工作分析B.人员培训C.劳动定员定额D.人力资源计划【答案】 ACC6L8U4P1U6V10Y2HH10E9M7I1J8G9G2ZD1Y2D1S4I5Z1L921、水文计算时，样本资料的代表性可理解为（ ）。A.能否反映流域特点B.样本分布参数与总体分布参数的接近程度C.

10、是否有特大洪水D.系列是否连续【答案】 BCU1E7R2T9F10S1L3HU2B4C9Q10Y5R10E8ZP8S4T2H3O10K10Y522、关于工资指导线的作用，错误的是（ ）。A.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据B.为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据C.引导企业自觉控制人工成本水平D.完善国家的工资宏观调控体系【答案】 BCR7C5Z7R5O4Q9K5HA1A5N10G8R4D8W8ZV6H10T5K7C5B8F423、在（ ）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A.流失率较高的行业或企业B.空缺岗位的地区分布较广C.空缺岗位并非迫切需要补充D.候选

11、人相对集中在某个专业领域内【答案】 ACS6W2M4N6A3Z8U8HF2K9O6R7N4R10T10ZX9M3D4T5I4M8U824、下列选项中属大气一级评价项目点源调查的统计内容的是()。A.排气筒几何高度及出口外径B.烟气出口速度C.毒性较大物质正常排放量D.各主要污染物正常排放量【答案】 BCS7S4D1J3R8L5J7HL1F3G5G7L1N10S3ZF4L9L2Q10Y8T9U425、依据环境影响评价技术导则地下水环境（HJ6102011），地下水评价工作可划分为()。A.准备、现状调查阶段与工程分析、预测评价和报告编写四个阶段B.前期准备、调研和工作方案三个阶段C.前期准备、现

12、状调查阶段和预测评价三个阶段D.前期准备、调研、工作方案和报告编写四个阶段阶段【答案】 ACQ2T4R1X1X10N10Z6HW3D5W2L8J4U6V4ZJ1L6V5Y7J6A10L226、归因理论将人们行为成败的原因归结为：努力程度、能力大小、任务难易以及（ ）A.运气和机遇B.创新能力C.自信心D.应变力【答案】 ACW5N5X10S3D8P4P8HH4A3R9B10F1G7D3ZL8E7O10U8W2Z10V627、对于工业噪声，一般以()为评价量。A.等效连续A声级B.A声级C.声功率级D.A计权声功率【答案】 ACS2P2Q8F10T7L2J7HT9U4Q9T2A1V5J1ZD3K

13、1B4R3F2B2L928、渠道的下列哪一个就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节？（ ）A.多重性B.宽度C.层次数目D.长度【答案】 DCH1W10G6O6C4B5E8HM3J2T6U8U8H4R10ZE4P6A1X6K4N6I1029、美国管理心理DD学家约翰摩尔斯和杰伊洛希于1990年提出了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出辙，它们共同构成（ ）的理论基础。A.人力资源学派B.人群关系学派C.渐进主义学派D.权变学派【答案】 DCN7R10O10D7W1W7M1HW3Q5S3H10Z4G3N2ZW5D6B7S10Y10Y7A330、（ ）是指向企业的档案

14、管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。A.调查研究法B.当面调查法C.行为记录法D.档案记录法【答案】 DCE10V2C9P1M2D10V1HA6U9T4R10P8S6U2ZJ4D9I3G10M8Y1C231、计算发展速度的分子是（ ）。A.报告期水平B.基期水平C.实际水平D.计划水平【答案】 ACW10L9M6Y1E10F10M1HV2B5R7C7L1Q1G4ZA3A2Z4V7V10I7K232、下列各种纠纷中，属于劳动争议的是（ ）。A.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷B.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷C.厂长与职

15、工因个人债务引起的纠纷D.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷【答案】 BCC7U4Q1M1L4R10U8HO2I2W3L1N4I9I7ZX8M5X6C8G3J10W133、关于在职培训收益的说法，正确的是（ ）。A.在职培训的收益应当在培训后马上体现出来B.在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面C.在职培训的收益只能归企业或员工的一方所有D.在职培训的收益总能超过其成本【答案】 BCW10D8C4L4J9O7V1HP1H10N10G10I3R4G9ZQ8Z1P10H6R6H6L434、编制调查报告需对项目建设造成的实际环境影响、环境保护措施的落实情况进行论证分析，针对()的各

16、类环境保护问题，提出整改与补救措施，明确验收调查结论，编制验收调查报告文本。A.尚未达到环境标准B.尚未达到环境保护验收要求C.尚未达到环境影响评价审批文件要求D.尚未达到初步设计文件提出的要求【答案】 BCF6H4U8Y2P4J8F3HT3E1R10H6P6P3K5ZF7R8K2T6V7Y5I235、下列各项属于结果导向型考评方法的是（ ）。A.强制分配法B.强迫选择法C.直接指标法D.成对比较法【答案】 CCH9W10F7U3P7P4C3HH8Z3I6B6G5E6C4ZC4Z4F6X2H6R8P836、研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验称做（ ）A.实验室实验B.现场实验C.准实验

17、D.心理测验【答案】 CCX9B6T2H6V6T6L1HH8P9M10T6K3P1D4ZH1I1C4N10Z7M1X837、在设备工程合同的索赔争议提起仲裁或诉讼时，设备监理工程师处于( )地位。A.原告B.第三人C.证人D.被告【答案】 CCQ5A6H9E7C3W10M3HP9C8R10Y7D5M9Z9ZO3A5B3Z10T10H4V938、与外部EAP相比，内部EAP更加（ ）。A.效果明显B.节省成本C.具有专业性D.容易获得信任【答案】 BCK10P3O2E1R8B8B6HO10R8V9O2A6A6W10ZP5L8X6Q10N10T10P139、下列哪项不属于静态的组织设计理论的研究内

18、容？（ ）A.管理行为规范B.组织信息控制C.权、责结构D.部门划分的形式和结构【答案】 BCX2Q4Q3P1K4O2Y5HZ2V1Z4H10Q1L1T9ZJ8S8U1Q5J1V8U640、在监理服务顾客满意度测量模型中，( )属于前提变量。A.顾客满意度B.顾客期望C.顾客抱怨D.顾客感知E.顾客忠诚【答案】 BCB10X6N7L4W6D2T10HD2Y8Q3T3E6I8W6ZI5C5U7G1S1F9E141、知觉是直接作用于感觉器官的客观事物的整体属性或（ ）在人脑中的反映。A.个别部分B.特殊部分C.各个部分D.特色部分【答案】 CCH10E10V3Z10K9I8G1HC5B8T10R7

19、P7Z2M7ZW4N1J3C5Z8P5D542、下列选项中属于第一类污染物的是(）。A.总铅B.总镍C.总铝D.总铁【答案】 ACX8H7Z4P3O7T8Q7HD9M9X10F4U6V10Z7ZZ5Q8Q2M7T6S6K343、关于创新，理解正确的是（ ）。A.不是人人都能够做到创新的，只要善于学习就可以了B.只有大的发明创造才是创新C.创新需要树立科学的思维方式，需要标新立异D.只有被专利局认可才是真正的创新【答案】 CCG3W5R4F5U7E6K8HF4H7Q7S6S5J6Z4ZV1B9A9L3T2B1O1044、关于水平角和竖直角，下面论述哪条不正确？（ ）A.水平角是空间两条视线在水平

20、面的投影所夹的角B.竖直角是空间两条视线在竖面的投影所夹的角C.水平角与目标的高、低无关D.竖直角角度大小的范围是90，90【答案】 BCT3X5E1V9A2G6C1HA7P10X10D9M2K5P6ZY5Z7U5W6D1T2X1045、价值观包括内容和（ ）两种属性。A.信度B.强度C.效度D.长度【答案】 BCT10B1F3I6X8S4W1HP1O10O2C4S2T8F2ZS6F1K2P8B5M4R946、已知各期环比增长速度为2%，5%和8%，则相应的定基增长速度的计算方法为（ ）。A.102%105%108%B.102%105%108%-100%C.2%5%8%D.2%5%8%-100

21、%【答案】 BCG10K4K2B8J4V5U7HV3J6M3D3G8F4E2ZS10I8O1N1H6K5Y347、领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（ ）。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】 ACX8T2R3T2L4G5I10HX8A2S5H8Q7K1N9ZH10U2M7U8K2C9U348、企业的下列哪项是指企业的声誉、人力、财力和物力？（ ）A.销售能力B.潜力C.服务能力D.实力【答案】 DCC1G6D5I8C6F2L1HT1O2R5F7X3J5R10ZH7K2O6M7G3S7J349、环境风险二级评价的基本内容包括()。A.风险识别B.

22、源项分析C.说明风险事故影响范围和程度D.风险计算和评价E:风险管理【答案】 ACZ1B6O2I9M1O7O7HA3F2R1B9Z1K5O7ZJ5A8C4Y1Z10H8R750、我国劳动法规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（ ）支付劳动者工资。A.100%B.150%C.200%D.300%【答案】 DCU6Q9F1F4S6Z8G9HU5A10Y6S10D2X8Q6ZT5U10Y3H1F3N5T751、非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（ ）。A.实行弹性工作时间B.缩短工作时间C.员工参与民主化管理D.实行轮班制度【答案】 DCM5V1

23、0T5Q4V5R8Z10HM6K4T10H5G3T6V9ZT2M5Z9F8Z7U9H552、“你的经验好像不太适合我们这个岗位的工作，你觉得呢？”这个问题属于（ ）。A.知识性问题B.压力性问题C.思维性问题D.经验性问题【答案】 BCI3W3M2D3U4W7Q9HV8J8N5E10V10G9J7ZR3Y10D10Y7W6P2M953、现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的技能开发D.员工的引进与培养【答案】 DCV10H7V4X1D9L1S9HB10Q6X4C2L10P5L1ZT10C8K3B2B9C5K754、在领导决策过程中必须提出两个以

24、上的方案进行比较，在多种方案中择优选用。这体现了领导决策应坚持（ ）A.择优原则B.随意原则C.衡量原则D.平衡原则【答案】 ACB3P10R10H3C3J9G2HT8N5H9H3Z8T4I4ZV4C5S10G6T3E4F855、不过分依赖复杂的数学模式及技术，而在于找出关键问题的决策是（ ）。A.战略决策B.管理决策C.业务决策D.以上三种都不是【答案】 ACT6R1Y2R6S7B6C5HG6W3G5C5Z9R9J10ZV5J3B7L9Q10P5X556、以下不属于工资集体协商的是（ ）。A.奖金、津贴、补贴等分配办法B.最低工资标准C.工资协议的违约责任D.工资支付办法【答案】 BCW7M

25、3J7C9T2H9A5HR4K8S2D2B3J4U8ZQ6D4I3N5R6I8C857、人的行为特点具有（ ）A.系统性B.可控性C.静态性D.单样性【答案】 BCZ7L1C4E2H7P5Y9HN4F1V9N3T10F2B7ZC5Y6P9L6U4R9O958、人员培训中采用模拟训练法的目的是（ ）。A.提供互教互学的机会B.让学员掌握更多的业务知识C.让学员掌握更多的理论知识D.提高处理问题的能力【答案】 DCB4U8A7X1A6J7M1HQ8J4S3S8R9H4Q4ZQ2J2X6P8E4P6W359、企业制定人员晋升计划时，一般不包括下列哪一个指标？（ ）A.晋升路径B.晋升比例C.晋升时间

26、D.晋升条件【答案】 ACE9V3L6J4P7Z10R2HP7E8Y8A6U4K7X8ZH9K3L4P4F5Z1J260、在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（ ）。A.隐瞒广告B.秘密广告C.遮蔽广告D.不公开广告【答案】 CCV9V3C8C7D1B1S9HZ8M9N7O10V4P5L4ZX10L8A1B9L2P1P361、产品的外观和包装属于组织文化的（ ）。A.观念层B.制度行为层C.器物层D.外显层次【答案】 BCT7U10P8D1W10D3G3HT4X1D4G1F10W10W8ZN6E7X10V6I5Y4F562、 某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0

27、m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。A.13000B.12000C.11000D.9000【答案】 CCE8N3V2W4W9K4I1HE7S6Z6H9O2B5N4ZM5B5C5B7W5H4N863、面试教官在面谈真正开始前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定，这种面试偏差属于（ ）。A.非言语行为错误B.负面印象加重倾向C.最初印象倾向D.对比效应【答案】 CCH5D9E8S5E8P1B7HO8A2U7S10Q10A10G9ZJ4S6R6Y4S5H9C264、将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（ ）。A.利益整合原则B.时间梯度原则C.发展创新原则D.

28、全面评价原则【答案】 BCM4K5K2M1K7K9U5HE1D3J4S1L7P7F9ZN3T10N2K1C2U3D965、在组织中，通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是（ ）A.正式群体B.任务群体C.命令群体D.非正式群体【答案】 DCI9N4Y8U5E7J4M9HL1X4M2M5J8C6B4ZC10K7K1N5D3K7Z666、根据环境影响评价技术导则声环境，关于不同类别噪声执行标准的说法，正确的是（）。A.机场场界噪声测量执行机场周围飞机噪声环境标准B.农贸市场场界噪声测量执行工业企业厂界环境噪声排放标准C.城市轨道交通车站站台噪声测量执行铁路边界噪声限值及测量方法D.铁路项目

29、施工场地边界噪声测量执行建筑施工场界环境噪声排放标准【答案】 DCP8A2F9Q8J4N3K9HS1R5T5K5R9R4L10ZQ3B4L4W3R8S6X267、以下不属于人力资源需求预测的内容的是（ ）。A.现实人力资源预测B.未来人力资源需求预测C.未来流失人力资源预测分析D.现实人力资源需求预测【答案】 DCR10W1B5H2F1U8J1HL10V10K5N3S9U4K5ZZ9E4Z3F3J5P3K1068、在劳动关系理论中，雇主的义务包括（ ）。A.给劳动力加薪B.尽量不裁员C.给劳动者发放生活补助D.保证劳动者休息休假【答案】 DCJ9C5E9L8R9F9H3HQ2O8Q7D8T7F

30、4M3ZH9L9F1D8U3B5V169、气质类型中粘液质的主要行为特征是（ ）。A.敏捷活泼B.小心迟疑C.缓慢稳定D.迅猛急躁【答案】 CCC2E9E10O5H8T6F10HC5I9H2D1V1M5R3ZP9D4S1M8R10P6Y670、（ ）用来自评价中心的信息确认潜在的新领导候选人。A.辅导者B.加速站C.培训者D.领导技能【答案】 BCN2K4X4R8E1Y10F4HP6O2G8Q8M5F2P2ZH5X1X1H2Q2E7T871、古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是（ ）。A.培养独立人格B.无人监督时，依然按道德要求做事C.耐心细致地做好每一件事情D.无论取得多大成就都

31、应谦虚谨慎【答案】 BCB8N4A10K2T1V1G5HQ10T5H9Y4X6G5Q5ZS3P10O10F3G7S2B572、水文计算时，样本资料的代表性可理解为（ ）。A.能否反映流域特点B.样本分布参数与总体分布参数的接近程度C.是否有特大洪水D.系列是否连续【答案】 BCP8Q2Q1G9R9U10T1HG7L3P2Y5T10D6N3ZF10X7B10W1P6G4M273、下列建设项目中，其环境风险评价不适用建设项目环境风险评价技术导则的是（）。A.核电站项目B.煤化工项目C.铜冶炼项目D.铁矿开采项目【答案】 ACI3D1V5Z1Y9M5V1HM4C5T2G4Q4K3B6ZD10H6B5

32、R8H4P1A474、下列哪一项包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等？（ ）A.促进就业法律制度B.职业培训制度C.劳动标准制度D.社会保险和福利制度【答案】 CCU2B1U6Z8U6W3I4HR2W1B8M1T8L1A7ZL4W4D5W9I2W10Y175、在安全生产责任制中，对本单位安全卫生技术负领导责任的是（ ）。A.工人B.总工程师C.企业法定代表人D.分管安全卫生的负责人【答案】 BCE9M4J2T2N9C1C9HK9T10X2N9R9F6W4ZI4U7A5R5Q7Q8Z276、地面水环境现状水质调查，特征水质参数根据()选定。A.

33、建设项目所在地自然环境B.建设项目特点C.水域类别D.评价等级【答案】 BCU1B7V4D9P9G9D3HO5B9G5E3A4Z8L1ZQ5R1W2T8F8Y9S577、因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于（ ）。A.组织人力资源自然减员B.组织业务量变化引起的人力资源需求C.组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求D.组织人力资源满负荷【答案】 ACE1C4I2Z3S9N5O10HV5N9R6Z2A9W4N1ZG5K8D9N2J6A10C178、应急预案中的事故应急救援关闭程序与恢复措施的内容包括()。A.规定应急状态终止程序B.事故现场控制和清除污染措

34、施C.事故现场善后处理，恢复措施D.邻近区域解除事故警戒及善后恢复措施E:事故现场解除事故警戒及善后恢复措施【答案】 ACA9W1P9X8O9H8E10HK1Z3J5D7P9X6Q8ZJ2L1Y3R8K8R2R179、通常情况下，新员工和组织相互发现通常发生在（ ）。A.职业选择阶段B.职业生涯早期阶段C.职业生涯中期阶段D.职业生涯后期阶段【答案】 BCB9V2A6D6N3Z5S1HQ1O2G8Y4O3Z6Q6ZW1C2X4K2D2P10T980、关于打造品牌，正确的说法是（ ）。A.只要掌握了高新技术，就能打造品牌B.打造品牌，核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度C.员工具有敬业精神和强

35、烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量D.只有价高才能打造品牌【答案】 CCC7G8K2W10W5K4I9HO6V8H10J3U8F5K10ZV4T8H3I10Q9E1U681、在企业家整体素质体系中，其核心要素是（ ）A.协调素质B.组织素质C.能力素质D.应变素质【答案】 CCR10G4T4C9D1E6W7HW5T7H1V3C10P9I2ZB5Y5B8G3P3O4W482、以下战略中，依据规模经济原则的是（ ）。A.外部导向型战略B.内部导向型战略C.技术开发型战略D.人力资源开发型战略【答案】 CCH5Y10K10G8K4R6M7HL1T8Q9P1R10N3F3ZL1S3H4E1Z4T3

36、E1083、 根据环境影响评价技术导则生态影响，关于替代方案的说法，错误的是（）。A.最终选定的替代方案应是生态影响最小的方案B.应对项目的组成和内容的替代方案进行生态可行性论证C.应对项目选线、选址的替代方案进行生态可行性论证D.应对项目施工和运营方案的替代方案进行生态可行性论证【答案】 ACT8B8U10Y3Q7T1U10HJ4U8Z3M4J10L4W1ZJ9B9J2R5C3L5W784、下列关于二级声环境影响评价工作的基本内容要求说法正确的是()。A.声环境质量现状以实测为主，可适当利用当地已有的声环境质量监测资料B.噪声现状调查可着重调查清楚现有噪声源种类和数量，其声级数据可参照已有资

37、料C.对噪声级变化可能出现的几个阶段，选择噪声级最高的阶段进行详细的预测，并适当分析其他阶段的噪声级D.针对建设项目工程特点提出噪声防治措施并给出最终降噪效果即可【答案】 ACL8Y1W5X2S7A6M8HW1R6Z10R1H4J5R7ZT7E9X6D9E7A2F585、在不同的部门结构模式中，以关系为中心的部门结构通常出现在下列哪项之中？（ ）A.直线职能制B.跨国公司C.模拟分权制D.事业部制【答案】 BCK8R6K7T1E8K9X2HW8Z8N7A6D7T2S4ZM8U8T8S1G5M1H886、地下水质量保护的原则要求利用污水回灌、污水排放、有害废弃物的堆放和地下处置，必须经过()，征

38、得环境保护部门批准后方能施工.A.水文条件分析B.环境地质可行性论证C.环境影响评价D.地质水文勘查【答案】 BCQ10J10R9F6W9H5M1HM10H10I9N7K6C1C4ZF5R2X1X2V7H10H387、通常情况下，新员工和组织相互发现通常发生在（ ）。A.职业选择阶段B.职业生涯早期阶段C.职业生涯中期阶段D.职业生涯后期阶段【答案】 BCO1K8C5R6R6M5L10HI5B1T10Y4A6Z2O1ZS4G9D10E7H5D4Z388、（ ）模式风险抵押金是基础年薪的50%。A.NB.YC.OD.WX【答案】 ACZ3U7F1N4A5B5M4HX8N5Q2G5A1N3F7ZK

39、7F2B8R4D9Q6C589、态度的（ ）成分即人对事物的行为准备状态和行为反应倾向。例如，“我厌恶张经理，不想见他”。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 CCH7D2S2V5V2J6B9HI2L5U10W1M1O8X3ZP9P1Y3N3V2M5O690、下列废物可以直接进入生活垃圾填埋场填埋处置的是()。A.不经处理的餐饮废物B.不经处理的粪便C.服装加工、食品加工以及其他城市生活服务行业产生的性质与生活垃圾相近的一般工业固体废物D.禽畜养殖废物【答案】 CCH4G5R3L10C9Y5W9HR8D8G2L4M9K3O1ZC9L8U10T1O10S8Y391、麦克利兰的需要理论认为，想

40、要影响和控制他人的愿望或驱动力属于（ ）。A.对权力的需要B.对归属的需要C.对成就的需要D.对安全的需要【答案】 ACE10C9B6C7X3D1T3HV3I3L6T9A3M3P9ZZ6A5P8Y9S3H6Z592、创意由两项知识组合，一是相关知识，二是（ ）。A.新知识B.毅力C.勤于思考D.自己所擅长的【答案】 DCW6Y6Q7N5S7Z1Z8HG1F9P9C6J3J9G3ZD1B4K8Z7R7M1O493、正常情况下，员工每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时【答案】 BCO6C7Q7P3F5N4X10HO10A8A10U1K4B

41、9R4ZU1H4O1G5I1I5Q1094、创新是（ ）的重要途径。A.加强管理B.发展壮大C.获得高效益D.组织提高效率【答案】 DCE5M3A1N3D6E10M9HV6C5M3K10X1P8L3ZO1G10G10E7P5J5B195、以下关于动机与行为的表述中不正确的是（ ）。A.同一动机可以引起种种不同的行为B.动机具有内隐性的特点，总是要通过行为表现出来C.错误的动机可能被外表积极的行为所掩盖D.好的动机必定引起合理的行为【答案】 DCA9J3M2U6Q6E6H9HN3N3D2E2R3G2P4ZU9S3Y1L3J7A5C596、按照行政层级划分的事业单位中占事业单位总人数的比例最大的是

42、（ ）。A.直接隶属中央国家机关的B.地、州、盟市所属事业单位C.乡、镇事业单位D.县、旗、市所属事业单位【答案】 CCF4M4U4S7N8D3Y10HC4U2G10L10W7S10J10ZJ6G9U3Q6X10M4O397、度量离中趋势的常用指标是（ ）A.简单算术平均数B.加权算术平均数C.中位数D.标准差【答案】 DCI4S4K4S6P6M7R7HK3S1G6D8M2A8P9ZT8Q1X3O3L7O7B998、（2015年）根据声环境质量标准，关于环境噪声监测类型的说法，正确的是（）A.环境噪声监测分为声环境功能区监测和噪声敏感建筑物监测B.环境噪声监测分为城市区域噪声监测和噪声敏感建筑

43、物监测C.环境噪声监测分为声环境功能区监测和道路交通噪声监测D.环境噪声监测分为区域噪声监测和道路交通噪声监测【答案】 ACK8O9U10V2W2C1P5HM10Z2C3J9D6Y10Z10ZE7R1B3V4G10I8J699、属于领导权变理论的是（ ）A.领导作风理论B.途径-目标理论C.管理方格论D.交易型与变革型领导理论【答案】 BCF5N10D9R6I5V9H3HH1S3W4B7H4L4A8ZN8R6C7A1S3P7G5100、（ ）是通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额的方法。A.经验估工法B.统计分析法C.类推比较法D.技

44、术定额法【答案】 DCP2O6R10H3T10T4Z10HY6H7M9S3L10V1S5ZC9B2K2Q1D1A4F3101、看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试考官犯了下列哪项的偏见？（ ）A.首因效应B.晕轮效应C.录用压力D.对比效应【答案】 ACQ7P6B8R10S4L1A8HT4X9E2C10O2C6S2ZF10C8J10L2T2E4F2102、决策的关键性特点既要求决策要有合理的程序，又要求决策要有（ ）A.科学性B.法律依据C.前瞻性D.规范性【答案】 BCR7Z2N1L10G10Y3R9HL7A9C4Z6L5M10W8ZK5H1D8O10D4O7S1103、根据双因素理论，下面属于保健因素的是（ ）A.公司的政策与管理B.工作本身C.工作业绩D.上进心【答案】 ACQ6Q1V3N6P2H7C1HO5F5X10K8K7C2W10ZR1O8S5S7T1X5O2104、员工直接薪酬不包括（ ）。A.基本工资B.员工福利C.奖金D.补贴【答案】 BCD5I7V8I7E2Z9W6HH10P5C9T2Z10Q9W9ZY3L4S9C9Y5U10H10105、在激励理论中，被称作“社会比较理论”的是（ ）A.综合激励理论B.期望理论C.认知评价理论D.公平理论【答案】 DCJ5E1O