2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测300题（考点梳理）(河北省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、对于大气三级评价项目，大气污染源需调查分析()。A.评价区工业污染源B.评价区民用污染源C.项目工业污染源D.项目污染源【答案】 DCC3K8P4N4T6O8Y8HY5U9W4A9N5H8F9ZH9A9R10J6K9Z4R52、根据组织变革的力场分析方法，为了开创变革的局面，管理者可以采用的方法是（ ）A.降低变革压力的强度B.降低变革阻力的强度或稳定性C.增大变革阻力的强度D.变变革的压力为变革的阻力【答案】 BCK4S3E1H1N5E4R1HS6Z2Q8H8U2F6Z1ZO3X2Z7C8F5T8T

2、53、根据环境空气质量标准（GB 30952012），PM2.5的手工分析方法是（）。A.重量法B.射线法C.化学发光法D.微量震荡天平法【答案】 ACK5U4Q2Y4L1V10D9HT7R10Z9O2O2Y2M4ZL8R1W1Y3C6R3S64、不属于企业大学的构建要求的是（ ）。A.企业性B.战略性C.专业性D.自主性【答案】 CCA8K9L8A3S3W8U2HS5E1Q2B4Y7F1R5ZK10K5Y9T8X3D2H35、二十世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿梅奥提出了下列哪一项假说？（ ）A.经济人B.社会人C.管理人D.复杂人【答案】 BCY8X5E2A9P4X7K10HG1B2

3、F7E7G2L9C8ZW3H4A2V5T6H1I56、下列建设项目中，其环境风险评价不适用建设项目环境风险评价技术导则的是（）。A.核电站项目B.煤化工项目C.铜冶炼项目D.铁矿开采项目【答案】 ACH6B10V9H9J2Y1E3HV1P7P8V9O5T5C9ZT10J8Q6Q7O6R2K17、在培训文化发展的（ ），应将“以组织需求为先导”作为原则。A.萌芽阶段B.发展阶段C.确立阶段D.成熟阶段【答案】 ACI3T3C9F9W6F8D2HL8M1A1M7D2P7N5ZI1V7T5I4Q4G4R48、目标管理适合于管理（ ）。A.管理者B.一般员工C.组织D.工作【答案】 ACT7N3O7E

4、1L4E1G4HF2N9E3B6K3J6K5ZI9A9H10U2I4Z8A39、在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（ ）。A.群体促进效应B.社会惰化效应C.协同效应D.责任分摊效应【答案】 BCF4U10Y8R7O9D9C9HL3I8Z8K7S4C7M8ZM10L6C3H6U9I6E410、研究搜集、处理和描述的统计学方法是（ ）。A.描述统计B.推断统计C.理论统计D.应用统计【答案】 ACG2W9K4Z10S6I7H7HC3U6E5W1L6P8O4ZZ9A9I1S7S6T2X411、均质黏性土壤的滑动面形式一般为（ ）。A.平面滑动面B.曲面滑动面C

5、.复合滑动面D.前三种都有可能【答案】 BCG8L9U5G10Q4H3N5HG2H9Y10P1Y7E9K6ZA8Q9M7I7U10S8C112、斯隆首创的组织结构是（ ）A.职能型组织结构B.参谋型组织结构C.直线型组织结构D.事业部型组织结构【答案】 DCC1V3X7J4B10S2Z8HY4N4I7P2B1T9Y7ZH8F9J7X7M6R7K313、以下不是劳动保障法的是（ ）。A.促进就业法B.社会保险法C.劳动福利法D.工作时间法【答案】 DCJ3I10A8W2S9Q1J8HP7Q1E7H1Y3P4J4ZC9L7P8E9A8E2F514、相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（ ）。A.招聘

6、到高质量人才B.促进团结、消除矛盾C.培养员工的忠诚度D.激励员工、鼓舞士气【答案】 ACZ5R7I1W10S6P2C2HI9J8M6C4F10W5O7ZY1U7A8E10N4H10N815、20世纪80年代发生的一系列变革使企业组织呈现出与马克斯-韦伯的“科层制”完全不同的新特点，被称为（ ）的兴起。A.新组织B.生活组织C.矩阵组织D.网络组织【答案】 ACH3U7L6B6Y8B4F3HW6B5C5K2O8Q8G10ZT10B1Z8B9E6F9U916、创造性行为产生的内在主观特征是（ ）A.创造性思维B.创造性需要C.创造性动机D.创造性能力【答案】 DCZ9X1Q1L2Q8G9G8HM

7、3W5Q3X10L7T10B3ZZ7O7N1T1H2V10O1017、设备工程监理服务实现策划过程的输出包括( )。A.监理大纲B.投标文件C.监理记录D.质量计划E.监理细则【答案】 CCZ7N7X7Q8O1D3V4HX3J6U10W8J7O6D3ZX2H9L9H7F2Q2L318、任务分工矩阵可以形成（ ）矩阵。A.任务一指标B.任务一职责C.任务一部门D.任务一员工【答案】 CCL10K6W1Q9W4X4J9HL4O5W8D5A6R3F9ZN7C1Z3S2R6M3L419、主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 BCM1

8、0A4D5N10E10O6O1HP6G9Q2E6H9Z5P9ZP9U6B4P10N5A5E120、（ ）是最简单的决策分析方法。A.综合加权法B.轮流比较法C.立即排除法D.能位匹配法【答案】 ACD4C7Y5N7J3I5U6HU2P10C2E10D3I10O5ZM7G4U10F6D9D9B121、有效领导的基础是（ ）A.领导的权威B.领导的素质C.领导的能力D.领导的职位【答案】 ACG8V6A4M4C2N2O10HX2V3B2C2V10V1B4ZU1L3E1E6E6B4C622、在领导有效性中，最重要的权变因素是（ ）A.领导者自身的特点B.被领导者的特点C.领导的情景D.领导者与被领导

9、者之间互动关系【答案】 CCZ8W10K9U10D8Q5S5HP5S1H2S4H3J5Z5ZU5C1X3B7A7I7M323、绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（ ）出发。A.生产规模和管理工作水平B.实际生产状况和计划达到的生产要求C.生产规模和企业现实生产技术组织形式D.现实生产技术组织条件和管理工作的水平【答案】 DCP3U8N9T1U10L6Y3HR9K9R1H6W5H5W7ZU3L8W2O6D9H2M524、下列变量是定量变量的是（ ）。A.天气形势B.籍贯C.职业D.气温【答案】 DCX1J3C3N9L6M10T5HQ3Q1M3P3J5D10X6Z

10、D7A8H1U3E3B2D725、企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是（ ）。A.劳动力市场发育情况B.社会保障体系健全程度C.人力资源流动情况D.劳动法律法规、政策、制度【答案】 CCS1C10H5N10I4N8G8HM7Z7G2J9S1V6V2ZH6T1L7C1M10E4W626、群体规范形成的方式一般有（ ）A.三种B.四种C.五种D.六种【答案】 BCS2Z8V1M8D8S7Z5HO1L10R5Y7T8Q3I4ZP4A6C6K8N8A4B827、政治性价值观，以权力、地位为中心，强调权力的获取和（ ）。A.金钱B.地位C.知识D.影响力【答案】 DCZ1D7Q2S4K4S2S2

11、HI10B9R3O9O6Y9X1ZX10F6X2S8Q7V9O728、员工技能开发的具体内容不包括（ ）。A.教育B.考评C.培养D.训练【答案】 BCJ7H6S10A5A7W6U1HA1Z7O5X5R4Y10H6ZW1J1X10U4A7E8P329、下列不属于培训课程内容选择的基本要求的是（ ）。A.专业性B.相关性C.有效性D.价值性【答案】 ACQ1S2U4E7F3T2P8HR9V3F10E3G2S4W9ZM5D7M8X7W7S6O230、企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有（ ）。A.标准化原则B.必要性原则C.计划性原则D.合理性原则【答案】 ACQ8P1X6X9K9E7

12、S8HF7J1J1S2B10K2N9ZR9K1S1L7X3G3J431、（ ）假设，是史克思等在20世纪60年代末、70年代初提出来的。A.复杂人B.社会人C.经纪人D.经济人【答案】 ACK4C8H6V1K7Z7F5HN7R2K6V10W4J6Q9ZO5C2P3W8O3L7X732、培训效果的建设性评估的优点不包括？（ ）A.有助于培训对象改进自己的学习B.在数据和事实的基础上作出判断C.帮助培训对象明白自己的进步D.使受训者产生满足感和成就感【答案】 BCO6L10J6F5S4E3P6HT1J8P5Y9G8I10V10ZW7T10A8N7R5O5Q933、把动机分为原始动机、一般动机与习得

13、动机三种类型，其划分依据是（ ）A.动机的属性不同B.动机的作用强度不同C.动机的由来不同D.动机的作用结果不同【答案】 CCO8K8E1H1S5Q8W8HT6O3C2F1S1U3W3ZI4F5D1A3E5I4O634、（2015年）根据环境影响评价技术导则生态影响，对可能具有重大、敏感生态影响的建设项目，其生态保护措施应包括（）等环保管理技术方案。A.施工期工程环境监理B.环境保护阶段验收和总体验收C.长期的生态监计划D.环境影响跟踪评价【答案】 ACO3R6K7Y1Y4Z4P9HD10E4N8E6J2W4J7ZL10O1G4P5G5E9R635、管理方式选择的根本标准是（ ）。A.产权制度

14、B.管理效率C.管理环境D.管理者【答案】 BCT6E4S1J7M9E10C5HB2E5I7G6W3B2A10ZY7R9J3K2S5E2P936、规划中几个建设项目在一定时期（如3年）内兴建并且向同一地面水环境排污的情况可以采用()进行单项评价。A.极值指数法B.标准指数法C.自净利用指数法D.内梅罗指数法【答案】 CCV10R3Q1L7U10B2X6HQ2Q9L10S1Z9B3P7ZG6N6V7B3U1B9J237、“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和泰勒（ ）的出发点。A.管理科学理论B.科学管理理论C.组织理论D.科层制理论【答案】 BCO6P10R8

15、X9K3A1M4HU6T2C7K1H4V1Q10ZT7H4U5W7U7E3H438、对于交通噪声，一般以()为评价量。A.声功率级B.A声级C.等效连续A声级D.A计权声功率级【答案】 CCK10Q1T10A3P8M7G9HC8J9L5F3P9L8P9ZE3F1L3U8B6T6N139、韦伯认为，只有（ ）才宜于作为理想组织体系的基础。A.传统的权力B.理性一合法的权力C.专制的权力D.超凡的权力【答案】 BCU3L3R8V9J6N8I1HI5A10H8E1F10S7L9ZP4G5S5U2I2R9O840、检验领导者是否称职的主要标志是（ ）A.凝聚力强弱B.出勤率高低C.工作绩效水平高低D.

16、员工满意度高低【答案】 CCU8B3T7K3Q10W10V7HW1P9Z7Y1O3I6E4ZM9Q5V7M3I10C5D141、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，不属于规划基础条件不确定性分析的是（）。A.分析规划方案可能发生的变化或调整情况B.论证规划各项内容顺利实施的可能性与必要条件C.重点分析规划实施所依托的资源、环境条件可能发生的变化D.分析规划方案中需要具备但没有具备、应该明确但没有明确的内容【答案】 DCW1S5C4L4P7R4P2HK8A9W8R9A8P8R6ZY2S2M2E10S7B10M642、下列哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查？（ ）A.企业

17、之间相互调查B.访谈调查C.采集社会公开信息D.问卷调查【答案】 DCI5B10G7J6W4R6Z7HM9I2L1K5U3M1G9ZX1K8A9O1J6Y8W643、在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。A.照规章办事B.追求科学性和艺术性C.以事为中心D.追求精确性与科学性【答案】 BCC3U4H10F1A2E4F5HV7A9Y1G2T5W10B10ZY4Q3I7Y10C2I10H344、在人们的心理上存在着一种自然的倾向，即向对象索取完善性，要求对象始终处在“十全十美”、“万无一失”的状态之中。这就是影响组织改革顺利进行的（ ）A.安全性心理B.求稳性心理C.求全性心理D.习惯性心理【答案

18、】 CCJ8H8V3B2Q7A1V4HZ10C4B1C6U7H2P6ZZ10X7P7D4N1K2C345、薪酬管理的公平目标不包括（ ）。A.对内公平B.对外公平C.策略公平D.对员工公平【答案】 CCD4N7W4B10N10I2L9HK3E7Y2T4C5G1U2ZM2P5G10S3M9W4G146、某三级评价项目，需调查海湾水质，一般情况下，应调查评价工作期间的()A.大潮期和中潮期B.大潮期和小潮期C.中潮期和小潮期D.小潮期【答案】 BCG1B4S9P7G8X9C3HE2P2S2J6D1Z8R9ZB7M4S4G7Q6Y4X347、与外部EAP相比，内部EAP更加（ ）。A.效果明显B.节

19、省成本C.具有专业性D.容易获得信任【答案】 BCP4W10O1H6X9N10Q7HD4D2H6J1K9A6J7ZE7B1V8X4A2J5I748、合同法律关系，是指由合同法律规范调整的在民事流转过程中形成的( )关系。A.社会B.权利义务C.道德D.人际【答案】 BCF8L3Y9V2J5H2H7HO10Q7P9K10X5N10F9ZS6X1O4C10I1J7Y1049、在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（ ）。A.隐瞒广告B.秘密广告C.遮蔽广告D.不公开广告【答案】 CCL6Q2J9L5G7L2N9HH1U8B6Z4P2V7F3ZT6P8B7L4P5T3Y450、麦克利兰的需要理论认

20、为，想要影响和控制他人的愿望或驱动力属于（ ）。A.对权力的需要B.对归属的需要C.对成就的需要D.对安全的需要【答案】 ACC4J4Y3H1U5G9E7HD1P7U1Q9P1A6W10ZM9S2C10P1Y10X9Z651、下列属于环境噪声现状调查的方法的是()。A.收集资料法B.类比分析法C.遥感影像法D.现场调查和测量法【答案】 ACK7N4G2D7X4H6H2HU6H10Z5V7X1O4A1ZF4V1M4K10D10G2M152、（ ）是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。A.关键绩效指标B.一般绩效指标C.否

21、决指标D.定性指标【答案】 ACT10I3D4N7D6S2Q7HY10X7L3S5I9H10L5ZU2S10S7M8W5Q6S753、管理中最重要的问题是（ ）。A.培养人才，为实现组织目标服务B.充分利用时间、信息资源，完成组织目标C.有效地激励人，挖掘人的内在潜力D.充分利用物力、财力，提高经济效益【答案】 BCI5K1Q10N7C5M7C4HI1Y1L2P8V7K4E2ZY7N2B1Q5Z3E9F854、目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法？（ ）A.结果导向型B.品质导向C.行为导向型D.综合型【答案】 ACS8B7R9C7O5F4D7HQ8F8H6A5Q1Z6B3ZI9P8O5T7

22、P8A7H855、以下不是劳动保障法的是（ ）。A.促进就业法B.社会保险法C.劳动福利法D.工作时间法【答案】 DCM2F4P6B4O5L10L6HR1V4E5B10B8Q2A2ZR2L9G1Q9M8A6M456、决策的关键性特点既要求决策要有合理的程序，又要求决策要有（ ）A.科学性B.法律依据C.前瞻性D.规范性【答案】 BCD3D7L9F8X3Q9M3HN6J2O4N5V10B4H4ZJ4M6N9B5I2F3U257、下列各种纠纷中，属于劳动争议的是（ ）。A.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷B.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷C.厂长与职工因个人债务引起的纠纷D.

23、企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷【答案】 BCL8Y4I6G10W2A9N3HY9T1Z3P1W5P8P7ZN3H7Z7B10S8B7D258、下列各项不属于无形资本费用的是（ ）。A.培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失B.受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失C.培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资D.由于管理不善而造成的损失费用【答案】 CCA5K5T6B1O10Y10J5HP5E8Q4D4Y8F4Z9ZA1E3X4V9K4H7K459、根据土壤环境质量标准，类土壤环境质量类别适用于（）。A.林地土壤B.牧

24、场土壤C.蔬菜地土壤D.一般农田土壤【答案】 ACV8L4F6S5X8J3N10HE9T7F1J1M5L9G10ZP8X5G7Z1U8R3E560、在一般竞争战略中，下列哪项是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域？（ ）A.低成本战略B.重点战略C.差异化战略D.稳定战略【答案】 BCA8W4X4K3N3A6O10HV8R2U8O1I9W2D9ZV2A4K3M3N3K5K761、内部公平主要是指（ ）。A.与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当B.员工薪酬在分配程序上的公正合理C.员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当D.员工薪酬与市场水平大体相当【答案】 A

25、CM3T9F10S2I5A3U6HV10O8J8O8E2U5Q2ZM1E1H1R9R7T1A162、下列关于人力资源预测的说法，错误的是（ ）。A.要求预测者具有高度的创造性和分析能力B.人力资源预测的方案和过程相对简单易行C.人力资源预测所面临的环境具有不确定性D.人力资源预测能够引导员工的职业生涯规划【答案】 BCX7W6X5F4X5T4M7HA2O2F10R1I9Q5S6ZE6R3U7E10I8D4V663、在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于（ ）。A.效标参照性标准B.能力考核性标准C.素质考核性标准D.常模参照性标准【答案】 DCP9F4C5E1Y3W1U3HJ3K1

26、0V7Y7U3U10C3ZK2A10O3E3V9L5O664、“入芝兰之室，久而不闻其香”的现象叫（ ）。它可以表现为感受性的提高，也可以表现为感受性的降低。A.对比B.定型效应C.适应D.晕轮效应【答案】 CCO2H9V1E3A6P6D10HO4Q9Y7B3C9F3U7ZF9D9C2A7P1K4Q1065、在激励工作中，最为重要的是发现职工的（ ）。A.安全需求B.潜在需求C.主导需求D.自我实现的需求【答案】 CCY2P8L2N1U5X5M8HD2K3P3Y5M10G4Z7ZW7J10G4O4Z1R6M766、下列属于行政决策中方案研究方法的是（ ）。A.德尔菲法B.决策树法C.文献法D.

27、头脑风暴法【答案】 BCN4L10F3U9T5T10L10HD7S10Z8P9D6G7W8ZD5L4U10T10R3H10R767、关于股票期权行权价的说法，不正确的是（ ）。A.行权价可以高于现值B.行权价可以低于现值C.行权价可以等于现值D.行权价可低于授予日的公平市场价格【答案】 DCS8T4D9P10V10A2R6HX4H8S6O10O1E2X10ZW1A3Y10U9X6C5L268、在强化理论中，奖励那些组织上需要的行为，从而加强这种行为，这是（ ）。A.连续强化B.间隙强化C.正强化D.负强化【答案】 CCX2M10K1Q3K1B3Y1HU9H8J9P10L8Q1F10ZS8Q5C

28、3R2G10X9J169、在企业家整体素质体系中，其核心要素是（ ）A.协调素质B.组织素质C.能力素质D.应变素质【答案】 CCA1H1R9U2U9T3P6HJ9C7T4M2Z1J1I8ZA1Y9Q4A9R9S10U170、领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是（ ）A.集权式B.集权与民主结合式C.民主式D.放任式【答案】 CCG3G6D7P2G8J8P10HA4L2K9P6W6L3J9ZZ7E6N4A1S10W6R671、老李在单位作为一把手，经常是身先士卒，因此博得下属和群众的拥护，老李因此而得到的权力是（ ）。A.法定权B.强制权C.感召权D.奖赏权

29、【答案】 CCN9U7K8Z4K5M1G10HC1K7W1J10D7U6S9ZC10O2T6H2I8E3M372、我国的一些高等院校除了正常的教学任务外，每年要举办许多短期的进修班或研讨会，以帮助各种企业的管理者学习新知识，解决工作中出现的问题。对参加培训的企业而言，这体现的是人员配备中的（ ）。A.公开竞争原则B.激励原则C.责权利一致原则D.开发原则【答案】 DCU3C8P2F6T3Y8C2HU5F3R2K5X2E2S6ZA7K1F1B6E10S2M173、下列关于误期损害赔偿费的说法，错误的是( )。A.如果承包商没有按合同约定的竣工时间完成工程，需向业主支付误期损害赔偿费B.误期损害赔

30、偿费不超过投标函附录的最高限额C.支付误期损害赔偿费后，即可解除承包商合同下的其他义务D.误期损害赔偿费按日计算【答案】 CCH4Y2O5R10Y10R6A10HT10T10B8C4Z1A5G3ZC10S10F9F2C4J9N174、“5W1H”所描述的是（ ）职能的内容。A.计划B.组织C.领导D.控制【答案】 ACD7X9W9F2V4J6T9HY10I4K9N7J4U1U8ZD6Y2B2Y1F6J4M675、下列关于环境现状调查与评价说法正确的有()。A.根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛选出应调查的有关参数B.充分搜集和利用现有的有效资料，当现

31、有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的科学性和合理性C.对一般自然环境与社会环境的调查，应充分调查D.对与建设项目有密切关系的环境状况应全面、详细调查，给出定性的分析或评价【答案】 ACL5J6E1D1H2I1K8HW1V8Y5N8J6F2M10ZM5L1I6T9W7G1L976、创新是（ ）的重要途径。A.加强管理B.发展壮大C.获得高效益D.组织提高效率【答案】 DCW5L7Y1K1G6U4L3HZ7R6Z1Z5Z9X4B10ZA2V4V1K5P1E6J877、心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是（ ）。A.人格测验B.成就测验C.性向测验D.

32、情商测验【答案】 ACT6O5F9Q6Y8U2P5HN2I6I3C3F7H8Y6ZU8H1F10Q7B7R1D878、假设从两个正态总体抽取两个独立的随机样本，则两个样本方差比的抽样分布为（ ）。A.正态分布B.F分布C.t分布D.x2分布【答案】 BCP6C6Q1I8E8J10Y7HE7U10Y5H10W10O8Q4ZE8B6T8K10H9Z5B479、下列哪一项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（ ）A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级【答案】 CCC4L4Y1G8B9V9X10HT6G6F7F9P4Y5K2ZQ2N10K8W2W2U10L680、下列建设项目中，其环境风险评

33、价不适用建设项目环境风险评价技术导则的是（）。A.核电站项目B.煤化工项目C.铜冶炼项目D.铁矿开采项目【答案】 ACF1T10B5Q8D2P6D10HX2H10Z7O5A3Y3S2ZM10O10W10U2S6W9E381、下列哪项是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度？（ ）A.信度B.相关度C.区分度D.效度【答案】 ACU6A5K6A1I3Z3O3HQ10S7B3E6P10P6X6ZS2Q8J8T5V3R8G282、动机会由于良好的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是动机的（ ）A.始发功能B.选择机能C.强化机能D.导向功能【答案】 CCE9Z6Y4E9L2B

34、7W7HE9N2B7V4O6V10U10ZW7K7I6G6Q3P7F483、（ ）是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力。A.技术技能B.概念技能C.人际技能D.管理技能【答案】 ACN3W1A10G9F2K3P7HV6M10N8A7B6M9G3ZO10W7Y6W6U9M4T184、美国学者弗雷德卢森斯和他的合作者通过研究发现，有效的管理者（用工作成绩的数量和质量以及下级对其满意和承诺的程度作为标志）所关注的工作重点，对有效的管理者而言，（ ）的相对贡献最大。A.人格魅力B.信息沟通C.社交联络D.实干业绩【答案】 BCO2V2O6T1D7W7R9HJ7Q6Y7P8

35、B2B2G9ZS4I7Y8K3O2N7N985、下列哪一项属于假设式的提问方式？（ ）A.你这是什么意思？B.你如果接手了这个项目，会怎么处理资金问题呢？C.这是你的本职吗？D.你不觉得这样做其实没有好处吗？【答案】 BCR7C1R3S5E10B1R10HP2O3E3V5B1G1G3ZF3C5T4D8I2Y5Y986、于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后，他待人热情，早上早早地站在工厂的门口迎候大家，如果有的员工迟到，他并不是批评和指责，而是询问原因，主动帮助员工解决实际困难。一周下来，大家看到厂长每天都提前到厂，而且又待人热情，原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看，是

36、什么权力使于厂长产生了如此大的影响？（ ）A.个人影响权B.专长权C.法定权D.个人影响权和法定权【答案】 DCY8R7M5D5D8U4U8HP9D9D5D6J8C6Z2ZT6Y2D2B5K6A5M787、决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是（ ），其手段都是管理。A.对人的合理使用B.科学技术的高度应用C.资源的最优配置和最优利用D.资金的合理流动【答案】 CCG10G6H5G1D3J7L10HF6T8E9H2D4M4Z5ZC2P2V9O9A6F9Y488、对劳动者而言，物质帮助权主要通过下列哪一项来实现？（ ）A.社会保障B.社会保险C.社会救济D.薪酬福利【答案】 BCM5

37、S8Y4R3D1F8Y6HQ1F2A10T4P4M5T4ZP9K2Y4H8U5X3H689、李健在生活上能细心地照顾家人，可以认为他对待工作也会认真仔细，是运用了个性的（ ）。A.独特性B.特征性C.稳定性D.一致性【答案】 DCI10K10A2L8X9L9U5HK3U1K7K10Q2W2D3ZE1P1O6U3C7T1I190、人类历史上最重要的人力资源流动是在（ ）之间进行的。A.企业B.产业C.地区D.国家【答案】 BCH6R8X5L2I6I2P6HA6U2H7G4W9J7D8ZY2Y9U7N8B4O6X491、地下水环境预测原则下列说法正确的是()。A.建设项目地下水环境影响预测应考虑到

38、地下水环境污染的隐蔽性和难恢复性，还应遵循环境安全性原则，预测应为评价各方案的环境安全和环境保护措施的合理性提供依据B.预测的范围、时段、内容和方法均应根据评价工作等级、工程特征与环境特征，结合当地地下水环境现状确定，应以拟建项目对地下水水质、水位、水量动态变化的影响及由此而产生的主要环境水文地质问题为重点C.类建设项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测，同时给出污染物正常排放的预测结果D.类建设项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测，同时给出

39、污染物正常排放或事故排放工况下的预测结果。E:类建设项目，应遵循保护地下水资源与环境的原则，对工程可行性研究中提出的不同选址方案、或不同开采方案等所引起的水位变化及其影响范围应分别进行预测【答案】 ACS9V7G10Q1U2B7A3HP8I1M5N5O2K4F2ZS5F3E3L2T4U2U792、以下不属于组织外部的交易成本的是（ ）。A.监督成本B.搜寻成本C.谈判成本D.履约成本【答案】 ACX9R6J9B5O1F8L4HT5L9T8N8W3H4Q2ZA1Q5F9B6W7R9B893、将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准是（ ）。A.分解等级标准B.分解提问标准C.

40、综合提问标准D.综合等级标准【答案】 BCP3H10P3H5L4G2Y6HT2N8F10S10Q1G5Z4ZJ2H10W5M4F9V10Q594、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的()，筛选出应调查的有关参数。A.工作重点和评价范围B.工作重点和调查范围C.工作等级和评价范围D.工作等级和调查范围【答案】 DCJ3G9V2X7X7E7R3HW1W7P8H8Y10Y5G1ZQ10X3N3P7K5V6I195、组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（ ）A.横向变动B.纵向变动C.斜向变

41、动D.向核心的变动【答案】 BCB6I3P6I2K5P1O5HA2Q1V5F4R4D2F8ZA8B2B2T9K9S9D396、费用预算与执行的原则是下列哪一项与总体控制，以及个案执行？（ ）A.分项预算B.分别统计C.分头预算D.整体需求【答案】 CCK3Y8T6G7C9I3L7HJ1K4I9L8E10P6A7ZS6S10N2N6L5I6J797、下列哪一项为企业岗位薪资制度奠定了基础？（ ）A.绩效考核B.岗位评价C.岗位分析D.培训开发【答案】 CCL6I1E2Y9U8D2W1HF1J1P6G1Z7R2L6ZD2M8U8B2F3V4U398、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011

42、)，明确评价重点和环境保护目标，确定工作等级、评价范围和评价标准属于哪个工作阶段()。A.第二阶段B.第三阶段C.第四阶段D.第一阶段【答案】 DCK1L9W5K10Z2P10E6HV2E5Q6M2R3O4F10ZP5V3R7L8G7S3R299、人力资源的水平流动和垂直流动是按照（ ）分类的。A.人力资源的职业方向B.人力资源的社会方向C.人力资源的地理方向D.人力资源的国内方向【答案】 BCD2E8A3X5Z9O1L2HW4O10I10T2A5G4E3ZX5B7I3N8K9U4B8100、政治性价值观，以权力、地位为中心，强调权力的获取和（ ）。A.金钱B.地位C.知识D.影响力【答案】

43、DCB9C10P10K6B7O7E2HC4P6G3O9I3M2I7ZW6R7C7Z2W4T7O7101、劳动力市场的基本功能是（ ）。A.调节资源的配置B.调整经济结构C.决定就业量与工资D.增强企业活力，刺激企业生产【答案】 CCS1Q6T9B4P7D5G10HH2V5W9I10Z10J3M10ZU4T10C5Y5A9D4Q4102、下列选项中不是个人加入群体的原因的是（ ）A.地位需要B.自尊需要C.情感需要D.人为需要【答案】 DCJ3X9D7X9L9G9K8HV3P6T10T10I1B10T2ZL4X2N1C10C2B6X10103、污水综合排放标准(GB89781996)中，关于新建

44、、改建、扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限B.对第一类污染物、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值C.对第一类、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以环境影响评价报告书（表）批准日期为准划分【答案】 ACN9P7M7I8T8E3Q2HU2U8P1S9H4U2E2ZL7C6A5M8L10T8A6104、对于一份固定利益谁应分得多少进行协商，其中双方都追求利益最大化并希望对方损失最大的谈判是（ ）A.综合性谈判B.分配性谈判C.冲突谈判D.和平谈判【答案】 BCP2R1S10X7Q7U3I6HO5S10V8Z2Z2C5H1ZE8C3A5Z6X3E8Y8105、企业内部劳动规则的制定程序不包括（ ）。A.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则B.职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定C.报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性D.用人单位事先拟定劳动合同细则【答案】 DCW10L4V10Z3M4Y4P7HC6B5D8R4Z5X4Y5ZG3D4I9E3O10M6T7106、地下水环境预测原则下列说法正确的是(