2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库评估300题附答案解析(吉林省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、分析企业培训成本收益的方法不包括（ ）。A.精确计算培训成本，衡量其是否符合收支平衡略有盈余的原则B.在企业大规模投入资源之前，通过实验性培训，评价一部分受训者所获得的收益C.可以运用专业技术的研究成果、生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益D.通过对成功的工作者的观察，可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别【答案】 ACF6T7T3V1L5A4P5HV6A7E4A6P1U8N9ZN9N2Z1G7N1Z3D42、在时间、空间上接近的对象，有被知觉为同类的倾向是因为（ ）。A.连续律B.接近律

2、C.相似律D.闭锁律【答案】 BCW4V1W4K10Q4Y8U9HM4P7R5K2A6R3X3ZT5N1Y8F9R1K9H33、关于合作，不正确的说法是（ ）。A.合作是企业生产经营顺利实施的内在要求B.合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段C.合作是打造优秀团队的有效途径D.合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要【答案】 DCO1F6X3R8B8R9B2HA4F3M2L9S7U6B2ZR5G5I7P5R4K5I44、在经营者期股的S、B、J模式中，对经理期股激励的主体是（ ）。A.公司股东会B.全体员工C.公司董事会D.经理本身【答案】 CCC6N7P10E2H5T4E8HA6V4S6E5T

3、8I5A2ZF2N10U1A5U10T2F105、城市区域环境振动标准(GB100788)适用于发生的()、冲击振动和()。A.稳态振动，规则振动B.稳态振动，不规则振动C.不稳态振动，规则振动D.不稳态振动、不规则振动【答案】 BCT10P3A5E10G8A7U8HC9G6H5V7X1M5Z10ZJ10Q3Z4B8O9F6X96、劳动力市场的基本功能是（ ）。A.调节资源的配置B.调整经济结构C.决定就业量与工资D.增强企业活力，刺激企业生产【答案】 CCE9A8Y9A2M3Q5R3HL4U7X7L4V3Q3K6ZO5L6L5A8Z2E1O107、人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动

4、，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作？（ ）A.战略目标平衡B.配置平衡C.供需综合平衡D.配置与发展预测【答案】 CCU10J1F1D3H10N10D9HQ9N4N1S1B5H9L10ZF2X2C3Z3W3Q10D98、企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品，其组织结构通常的类型是（ ）。A.矩阵结构B.职能制结构或事业部制结构C.事业部制结构或矩阵结构D.事业部制结构或战略经营网络型结构【答案】 BCL8Y3Z10C9V1C7Z10HN8X7S4O1L5S3A10ZU2T10H3C10Z4H4U29、企业若要进行全员培训，应采用（ ）。A.岗前

5、培训B.脱产培训C.在岗培训D.轮岗培训【答案】 CCL7S6N5F10T5P9G7HC8G7S6D3Q3C6X1ZC4O7A5F6T4O8F910、计划工作中强调抓关键问题的原理是（ ）。A.灵活性原理B.许诺原理C.改变航道原理D.限定因素原理【答案】 DCX1J2J2M4R2R5F6HT7M7K10O8G2V5X1ZG1W7C9S2A8C8W611、对于福利分配型员工，年终分享利润的发放形式为（ ）。A.股票B.期权C.期股D.分红【答案】 ACL7K4P4M10J3X4M7HP10T5F7T1N3E1N3ZS6C2I4E10D2F2E112、后悔值法属于（ ）。A.确定型决策方法B.风

6、险型决策方法C.不确定型决策方法D.综合型决策方法【答案】 CCY4K8C8B1H1I6J4HG1D7Y8K10R2J3H3ZH3Q5V1I9L8C5T913、组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（ ）A.横向变动B.纵向变动C.斜向变动D.向核心的变动【答案】 BCS6F9K3V10I5H3B5HN2P4B9K2D4V3G8ZH1C7I2Q6A5Z2B414、在设备工程合同的索赔争议提起仲裁或诉讼时，设备监理工程师处于( )地位。A.原告B.第三人C.证人D.被告【答案】 CCA6P2W8M8M6B6P7HL2L7J1Q10K3Y4B1ZL8F6N10I7T1J10K215

7、、当校长在毕业典礼上颁发毕业文凭，或工厂领班带一群高中学生参观工厂时，他所都在扮演（ ）的角色。A.挂名首脑B.领导者C.监督者D.联络者【答案】 ACF2S10B1C1J10J4P6HD5O7S4N9Z6Q2X2ZM1X9V5N2D9H6T316、对于福利分配型员工，年终分享利润的发放形式为（ ）。A.股票B.期权C.期股D.分红【答案】 ACZ10G5U5U8Y10P2J8HN2V4H2J3G1F1F9ZX3V1F6A4L4J6B517、以下总结中，绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是（ ）。A.提出调整和改进考核面试的要求B.针对绩效诊断所揭示出来的各种涉及企业组织现存的问题，写出具体详

8、尽的分析报告C.制定出下一期企业全体员工培训与开发计划D.形成考评结果的分析报告【答案】 ACO5O4Z1K7S1U6L10HT3T10Q5B4I4S10J2ZY9Z6U7W6G9A3N118、不属于与企业战略方向相配合的财务性主题的是（ ）。A.资产利用-投资战略B.投资-收益C.成本降低-生产力改进D.收入-成长【答案】 BCT4M1S4L7L10A10L1HY8V4H3X6C3L2R10ZE5B8K2C10H10G2C119、（2015年）根据环境空气质量标准（GB3095-2012），不属于环境空气污染物基本项目的是（）A.NO 2B.NO XC.PM 10D.CO【答案】 BCW10

9、O10I9D2U2Q10G3HU10E4R4E3I9P5S9ZU7Q8T3L6D7K3T1020、（ ）不属于法人机关。A.意思机关B.履行机关C.执行机关D.监察机关【答案】 BCZ8Q10J8S4V2J2S2HA5F3Q1Y5P10S4T8ZM8S5Q6X1N5F10F1021、领导者沟通协调的目的是为了（ ）A.提高被领导者的行为效率，实现组织目标B.建立科学有效的管理，协调各种内部关系C.合理配置各种资源，以人尽其才物尽其用D.结合组织内外部环境条件，制定组织目标【答案】 ACN4S1U4I7T4P2J2HO9M5P10Y10S5R10S9ZD2L10F5A8G7T4U922、相关分析

10、研究的是（ ）。A.变量间的相互依存关系B.变量间的因果关系C.变量间严格的一一对应关系D.变量间的线性关系【答案】 ACA2N3T9T5R6U10O2HG9H7X2J6E7X2H1ZP10E4S3U7O10P7D823、企业的职业生涯路径中，（ ）职业路径可以增加员工的职业生活多样性。A.传统B.网状C.横向D.双重【答案】 CCP1Q8Q7O1N5S3U10HS7U7I8G7E9V7X6ZZ5E5R5G2C7Y7T824、下述属于扁平式组织缺点的是（ ）。A.信息传递速度慢B.信息失真程度大C.不利于管理者协调与控制D.不利于发挥下级积极性【答案】 CCI8I7F6H8T7T2N2HS7B

11、1W6J8O7O8H3ZS8Y4N5E1M6R1I925、控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说，（ ）主要从事例行的、程序性的控制活动。A.中层和基层管理人员B.高层管理人员C.重点部门管理人员D.科研部门管理人员【答案】 ACF5L10F5E9K4L9F3HH8K6E8V2G3G3O1ZB7Q10Y5E8J4G8Y826、某水体具有水产养殖、娱乐用水和一般景观用水的功能，该水体应执行地表水环境质量标准的()。A.类B.类C.类D.类【答案】 CCR6M9U7Q1I1C7N2HP6O10V8G8S1M2I1ZP5O7W10Y5J7M2B

12、1027、岩石的饱水率就是（ ）。A.饱水系数B.吸水率C.饱和吸水率D.天然含水率【答案】 CCZ7L3W10T6E1Y9U1HB2M1X10X5B10J7N6ZI5N2W4S10N8Q4W1028、在制定绩效管理方案时，应根据（ ）合理地进行方案设计.并对绩效管理方案进行可行性分析。A.绩效管理目标B.绩效管理方法C.绩效管理程序D.绩效管理对象【答案】 ACG4R1V10I4V2R8T10HA3J5T1C6Z4R6E1ZL10X1H4S10X9P3D329、下列关于环境现状调查与评价说法正确的有()。A.根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛选出应

13、调查的有关参数B.充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的科学性和合理性C.对一般自然环境与社会环境的调查，应充分调查D.对与建设项目有密切关系的环境状况应全面、详细调查，给出定性的分析或评价【答案】 ACF10U6M2G8S10C5D1HU4X6Q10I2I7R9B7ZU1W8U6L1D2Q2E830、动机具有三种机能：一是始发机能、二是导向和选择机能、三是（ ）机能。A.矫正B.提升C.过滤D.强化【答案】 DCQ3G8W4F8B5G8G9HX10N10O5E9U3M7A7ZX6B3S2X2I1O7H231、（2015年）根据声环境

14、质量标准，下列区域中，属于2类声环境功能区的是（）A.康复疗养区B.居民文教区C.物流仓储区D.商业金融区【答案】 DCH5X3Y5H3N2Y7R5HL7W1B10I10G3X3F9ZW9W9E1J1Y4R8S832、费用预算与执行的原则是下列哪一项与总体控制，以及个案执行？（ ）A.分项预算B.分别统计C.分头预算D.整体需求【答案】 CCU6T4H8M10E3E4Q9HM10L2S6I2D10P5A8ZQ1G3T9K5G9O6Z1033、研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验称做（ ）A.实验室实验B.现场实验C.准实验D.心理测验【答案】 CCM1E10A3H1L10U4F8HM4Q

15、8Q1I5A10K6R9ZU2F9X6E10N10E2W634、下列关于宽带式工资结构的说法，不正确的是（ ）。A.宽带式工资结构有利于工作绩效的改进B.宽带式工资结构有利于工作岗位变动C.宽带式工资结构支持直线型组织结构D.宽带式工资结构能引导员工自我提高【答案】 CCS10U7R1D4X9X9T2HO6V4P9S1X10W2U6ZJ10C10Z9Q2T3K10Z735、管理的最终目的是（ ）。A.实现人与人之间关系的协调B.有效实现预定目标C.以最少的投入获得最大的产出D.制定组织目标【答案】 BCK10B2O6Q7V7Z5J10HK5S2L3K3D5D6F6ZY3J5V3I5J5X10L

16、436、按照招标投标法实施条例的规定，投标人对开标有异议的，应当在( )提出。A.开标前B.提交投标书时C.开标现场D.确定招标人前【答案】 CCR2J2G10W8O5Q3O9HQ4P6F9H5U9B6S1ZT6U1X4D1T6N10Z737、提出“超Y理论”的学者是（ ）A.麦格雷戈B.劳伦斯和洛希C.莫尔斯和洛希D.玛丽福莱特【答案】 CCD7J6X7Z5C6M6T8HN3Z9G10Y10H10S3M2ZR2N9M9W6S7G8G638、下列关于一般工业固体废物第1类场和第II类场的场址选址要求说法错误的是()。A.所选场址应符合当地城乡建设总体规划要求B.应选在工业区和居民集中区主导风向

17、上风侧，厂界距居民集中区800m以外C.禁止选在江河、湖泊、水库最高水位线以下的滩地和洪泛区D.禁止选在自然保护区、风景名胜区和其他需要特别保护的区域【答案】 BCR6N10A8V3R5N7G1HT2H7Q10E6H7C7M4ZS3Z8P7Z3H5G6U539、人力资源创新能力的配置包括哪两个方面？（ ）A.因人定岗与能力大小B.按能配岗与能力组合C.能力大小与按能配岗D.能岗配置与能力组合【答案】 DCZ2M6P1Z6O2K2J7HT10L1K3Y5M3G1W3ZI10H9Y9W7D2M7I140、罗夏墨迹测试属于投射测试中的（ ）。A.联想法B.构造法C.绘画法D.完成法【答案】 ACA8

18、H8S1L2T9C4E6HL6V5Y7D3D7H10R9ZF1G4U10Z4N1X8K141、下列条件是地面水环境影响评价工作级别划分依据的是()。A.建设项目工程规模B.受纳水域的水质要求C.污水水质的复杂程度D.项目所在地环境特征【答案】 BCR7C5F4A8C3R1J5HI5V1G6P2W8E3S6ZP6Y7Q7H8B6A7U542、培训的五大类成果中，哪一类成果的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度？（ ）A.技能成果B.情感成果C.认知成果D.绩效成果【答案】 BCF4B7Y4N5X3X7P6HK3O10D8X3S9W6G8ZJ10X6T6R4L7V3Y343、在强化理论中，

19、奖励那些组织上需要的行为，从而加强这种行为，这是（ ）。A.连续强化B.间隙强化C.正强化D.负强化【答案】 CCR8O7X7R4K8G9S9HA9Y4C10X3E10L5G1ZD3G10J5U3H6E2Q944、目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法？（ ）A.结果导向型B.品质导向C.行为导向型D.综合型【答案】 ACD7P2D5W6J7U8A9HE3Q6C4W8V1F10N6ZJ8X9M5G5J9M9Y545、根据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类，下列调查内容中，不属于生态影响调查内容的是（）。A.工程临时及永久占地情况B.工程影响区域内河流、水源地的变化情况C.工程影响区域内

20、植被类型、数量、覆盖率的变化情况D.工程影响区域内不良地质地段分布状况及工程采取的防护措施【答案】 BCQ5O9T7U1U2P10C9HR9W8E9X6T9X3G4ZG6L10L4A4S4B6N746、以下不属于企业人员配置计划的内容的是（ ）。A.人员的职务变动情况B.企业每个岗位的人员素质C.企业每个岗位的人员数量D.职务空缺的数量及填补方法【答案】 BCS7J8F8A4A10T8H2HL8O9F4B10V6O7V10ZL6L8X4I9I5B5D947、用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是（ ）。A.法定代表人个人的行为B.法人职能部门的行为C.经营者个人的行为D.法人组织

21、的行为【答案】 DCD5Z7B1C4X10I7U3HR8M8R4I6X4M5H6ZL10S9U10I6M5K7P248、以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是（ ）。A.企业战略B.管理幅度C.组织结构D.人工成本【答案】 BCF1A4B5P6L1Y5I3HR6G8D1F10C10U3J1ZV9C2X3Y7J7Q10U1049、根据环境影响评价技术导则声环境，关于不同类别噪声执行标准的说法，正确的是（）。A.机场场界噪声测量执行机场周围飞机噪声环境标准B.农贸市场场界噪声测量执行工业企业厂界环境噪声排放标准C.城市轨道交通车站站台噪声测量执行铁路边界噪声限值及测量方法D.铁路项目施工场地

22、边界噪声测量执行建筑施工场界环境噪声排放标准【答案】 DCH9U7T8L3H4L8E1HM7E9K4P10E5X8C2ZO9W9D4C7G8W6P350、设我国某处A点的横坐标Y19779616.12m，则A点所在的6带内的中央子午线度是（ ）。A.111B.114C.123D.117【答案】 ACK4P10Z7A6F10I4Q10HX8V8U10L10Q10S7S9ZF4U7X9Y1Q2Y8L351、下列哪一项是人力资源开发的最高目标？（ ）A.组织发展B.社会发展C.企业发展D.人的发展【答案】 DCM5S6H7W4X9D4D10HL3Q10I2P5L8D9N7ZQ9W1B5U7V6Y4G

23、552、（ ）是中国的特殊称谓，国外没有相应的名词。A.公司B.企业C.事业单位D.法人【答案】 CCP9F2A9I3V5F7F1HU9Y8J2H3Z9L1O6ZU9M9I7G2G2Y10N1053、（ ）代表了人对周围客观事物的意义、重要性的总评价和总看法。A.价值观体系B.价值观C.需要D.激励【答案】 BCH3B3L7V3S2E2E4HH2J7D9P9C8M1G8ZP2A5O3S4R5N5P554、在企业的经营活动中，营销部门经理同财务部门经理的沟通、销售代表同销售会计之间的沟通都属于（ ）A.纵向沟通B.横向沟通C.外部沟通D.非正式沟通【答案】 BCE10Q2R8X5W2L1P7HY

24、5Y3S3S6W5K5D7ZM4Q3M1A9L6K10E155、人力资源创新能力的配置包括能岗配置与下列哪一个配置两个方面？（ ）A.因人定岗B.能力组合C.按能配岗D.能力大小【答案】 BCN4B5K10Y6Z7H5M4HB10C6V3F1L2P8A4ZK8V8K7J8X4F7E456、以球面波形式辐射波的声源，辐射声波的声压幅值与声波传播距离()。A.成正比B.成反比C.无规律D.成平方【答案】 BCW5I6J2Z1T6M10N6HZ7N1V8Z9N7A4Y8ZZ10L7O6W9X3F4F257、若物价上涨20%，则现在的1元相当于原来的（ ）。A.0.8元B.1.2元C.0.83元D.无

25、法比较【答案】 CCY10R5B10E3I6X5L8HB3G3O2S9X6A5K5ZG8W3M8Z6M10H8W858、（ ）是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。A.光环效应B.投射效应C.首因效应D.刻板印象【答案】 ACL5J8U9P6B5D8K2HS5Y7Z6I7W4I1H2ZV4F10V5U8A3L3O559、在需求层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于（ ）的需要。A.安全B.社会C.自尊D.自我实现【答案】 CCV5E4R4T1A9S5G6HZ3O2S2H5A1X4G1ZD10Y9V8P1R3H6L460、某企业2017年产品产量比2

26、013年增长了0.5倍，比2008年增长了1倍，则2013年比2008年增长了（ ）。A.0.33B.0.5C.1D.2【答案】 ACV9Z2D1D5B1X3M10HH5I4Z10V5V1D6G1ZQ3R10H5Z3O1J7K461、关于任务分工矩阵的说法，错误的是（ ）。A.工作任务可以进一步分解到班组和岗位B.设置任务分工矩阵的依据是企业各部门职责分工和业务C.任务分工矩阵可以把企业所有的战略目标分解为一系列工作任务D.任务分工矩阵分解企业KPI时，不必注明各部门对企业KPI的贡献【答案】 DCW3J7V8K7S6W2A1HP10N9U10C1H6Y7L8ZB1Z8B2O1B2L4G162

27、、以下能改善混凝土拌合物流变性能的外加剂是（ ）。A.减水剂B.缓凝剂C.膨胀剂D.着色剂【答案】 ACT3G3S4V3H7O4O6HT5G4J6H10K6Z5V3ZP7F4B3R4Q9Z1G863、个人为组织目标做出贡献的意愿强度是变动的，受到（ ）影响。A.组织的态度B.组织的协调C.个人的文化程度D.个人所感受到的满意程度【答案】 DCV2O6E3N5C7P6I2HB7V10F10J4J9U1B5ZP6P5O6W7M8E9N864、狭义的人力资源规划实质上是（ ）。A.企业人力资源永久开发规划B.企业组织变革与组织发展规划C.企业各类人员需求的补充规划D.企业人力资源制度改革规划【答案】

28、 CCC4T5T10H1Z6I2S1HN8E10R3M4B9A2W7ZG3V7F2F6A8G4E365、人力资源的（ ）能力是企业竞争优势的根本。A.技术B.创新C.智力D.管理【答案】 BCS5Q4A10G9X2P2V8HT2G9T3Y5Q8N5P3ZK9T1P9E10N4O6F1066、我国劳动法规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（ ）支付劳动者工资。A.100%B.150%C.200%D.300%【答案】 DCB5V4M9C8V10D8T5HU9V9I1L4Y8L6M2ZH6Y10L1H6C5P5J867、下列数列中属于时间数列的是（

29、）。A.学生按学习成绩分组形成的数列B.一个月内每天某一固定时点记录的气温按度数高低排列形成的序列C.工业企业按产值高低形成的数列D.降水量按时间先后顺序排列形成的数列【答案】 DCX10E10A2U6Q7X8K8HV2T4A8X7H7E1J1ZC5Q3A9O9J1C4J468、小概率事件，是指在一次事件中几乎不可能发生的事件。一般称之为“显著性水平”，用a表示。显著性水平一般取值为（ ）。A.5%B.20%C.30%D.50%【答案】 ACF9P10F7G5Y4C3E2HF7B4Q5N9M6A10E1ZK2V6K3T10T5V8I569、“事业生涯计划是一个持续发现的过程”。提出这种观点的代

30、表人物是（ ）A.霍莱特B.霍兰德C.薛恩D.罗斯【答案】 CCP9R6R6Y3X2R1W3HD7R1F6J1E7C2G2ZL5Z6L1O2P7G3D470、红楼梦中的薛宝钗则是（ ）的人物。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.抑郁质【答案】 BCI1R2M5Z2Z10H3S6HW4K1K4V6C3Z4H1ZG2D8A2K4I4N10X271、（2015年）根据环境影响评价技术导则生态影响，对可能具有重大、敏感生态影响的建设项目，其生态保护措施应包括（）等环保管理技术方案。A.施工期工程环境监理B.环境保护阶段验收和总体验收C.长期的生态监计划D.环境影响跟踪评价【答案】 ACJ8O6V6I2J

31、7G2I4HH9U8S6B7J5R6M8ZD8V9P7C8S9M7Y772、从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者的其他方面，这属于（ ）。A.晕轮效应B.对比效应C.第一印象D.录用压力【答案】 ACD6H1W4P7D5X2K4HG7S7V8X9N4O1V10ZW2M9M3Y6U7M5G273、在激励理论中，被称作“社会比较理论”的是（ ）A.综合激励理论B.期望理论C.认知评价理论D.公平理论【答案】 DCI3B1E6S1J7R3A8HW7G8L7M9E7E10G4ZM8D2M6D5G4G10T874、以下属于人力资源需求预测的定量方法的是（ ）。A.经验预测法B.描述法C.德尔菲法D.转换比

32、率法【答案】 DCM8Y1V9G4T3F9U6HC2S7Q1G2K4D7I1ZW9F9A7O9V9M1L675、私有制社会不平等现象的主要表现形式是（ ）。A.阶级存在B.阶级地位C.阶级斗争D.社会革命【答案】 ACA3Q6P8N5U10O7U7HM1R10J2Q10Y7X10R8ZH10O6X2D8L4E3X776、（ ）认为应聘者心里都有一个工资底线。A.信号工资理论B.薪酬差异理论C.保留工资理论D.劳动力成本理论【答案】 CCC1Q10E8J4G7C8L8HX3D4I7C8E8H2Q10ZZ3P3D1F8O8R1B977、危险废物焚烧污染控制标准(GB184842001)适用于除()

33、以外的危险废物焚烧设施的设计、环境影响评价、竣工验收以及运行过程中的污染控制管理。A.生活垃圾期工程B.一般工业固体废弃物C.易爆和具有放射性D.餐饮垃圾【答案】 CCS5U7I3A9Y8M5Z8HZ10F9M2B5G9S1T1ZI9V2Z6E9V2G7R978、规范研究方法重点解决客观经济现象的下列哪一项的问题？（ ）A.是什么B.怎么样C.本质D.应该是什么【答案】 DCF9Q9J2P3S7X1H5HB7T6O4P7H3P10S3ZP6D10I10W4C8W2R779、人们常说“管理是一门艺术”，主要强调的是（ ）。A.管理的实践性B.管理的复杂性C.管理的科学性D.管理的变动性【答案】

34、ACY5V8W3H3F6P2D4HL9R8B9M3Z10K7A8ZG4J9R7C9O6B2D380、下列哪一项不是影响产业购买者购买决定的主要因素？（ ）A.组织因素B.社会因素C.环境因素D.个人因素【答案】 BCB1G1G2L3L1U3L5HQ4V2U3H4R5T10J9ZM3N6F4P3F9C7C981、海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（ ）A.需要层次理论B.ERG理论C.综合激励理论D.行为改造激励理论【答案】 CCO10M7A10S1N4P9F4HD6N7Z1R5B8Q3N9ZO9W7Z8B3R9P9Q382、费用预算与执行的原则是下列哪一项与总体控制，以及个案执行？（ ）

35、A.分项预算B.分别统计C.分头预算D.整体需求【答案】 CCO9M6I5P7N9A1F3HE10S2L2Y5K9Y9D9ZT6Q5K9A8B8Z2E1083、规划环境影响评价技术导则适用于国务院有关部门、()及其有关部门组织编制的规划的环境影响评价。A.市级以上地方人民政府B.市级以上环境行政主管部门C.设区的市级以上地方人民政府D.设区的市级以上环境保护行政部门【答案】 CCP3E3Y7U7D6K2Z5HZ7I9M6P1Q6H5O3ZP3B7U3Y1G4S8Q484、以下哪项措施对提高地基的极限承载力无效？（ ）A.增加基础材料的强度B.增加基础的埋深C.降低过高的地下水位D.增加基础的高

36、度【答案】 ACM1Z7W4S7L5E5X8HI4H1X10F1T6V1I2ZI8O6L5D9L7T7Z285、培训效果的建设性评估的优点不包括？（ ）A.有助于培训对象改进自己的学习B.在数据和事实的基础上作出判断C.帮助培训对象明白自己的进步D.使受训者产生满足感和成就感【答案】 BCO2I10X4C9L3W6L8HU7K10F3B9H9I2B3ZN7X3A1U10C2C10G286、对于一组数据：16、25、25、27、27、36、36、36、41、41、41、41，众数为（ ）。A.16B.25C.36D.41【答案】 DCQ8Z4I7I7Y10K3C2HT8H1X8Y7N10T8R7

37、ZR6B7M9D7H7P5Q1087、看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试考官犯了下列哪项的偏见？（ ）A.首因效应B.晕轮效应C.录用压力D.对比效应【答案】 ACS1V9H10H1M3N6Y1HD3Z5P10Y6J6V10M8ZA3J8B7P8S1K2C1088、综合型激励理论属于（ ）A.过程型激励理论B.内容型激励理论C.行为改造型激励理论D.公平型激励理论【答案】 ACB7X7S8Z5J4Z3R10HB8N3P6M1K7N2M3ZE10V10Y9R8A10O2I789、通用水泥基本组成不包括（ ）。A.混合材料B.熟料C.外加剂D.石膏【答案】 CCY9S4V8T2H4T10V9

38、HY5I8N7Q3D3O4A5ZU3D6D7S10M10L3Q1090、关键绩效法的核心是（ ）。A.企业战略目标的明确B.新型激励机制的构造C.定量准确原则D.考评标准的确立【答案】 ACZ2S5P3V8Q3Q5C1HH5C9F7T6B7T3T3ZG3Q10O1Z5H8K7V391、劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致，劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的（ ）。A.自愿原则B.协商一致原则C.全面履行原则D.合法原则【答案】 BCX9G4C4M8M6L5Z10HJ9C10B8E6W1C3F3ZB4E5Z5M10K10E2Q892、（2

39、015年）根据地下水质量标准，下列指标中，属于地下水水质监测项目的有（）。A.氟化物B.溶解氧C.大肠菌群D.高锰酸盐指数【答案】 ACX9J7D5D4N6V2P5HQ5H8I3I6R2U4P10ZC3D5K3Q6B7Z8D993、下列哪项是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让其在一段时间内参与文书的起草，并解决工作中出现的各种问题的技术？（ ）A.个人报告B.实务作业C.管理游戏D.个人测验【答案】 BCP3J1Q2L4V8D4Q4HD2G4T1L9Z7L1F1ZK1K9Y7O2B10K1O394、当受纳水域的环境保护要求较高（如自然保护区、饮用水水源地等），且评价等级为一级、二级时，应考虑调

40、查()。A.水质类别B.水生生物C.底质D.水域规模【答案】 BCX2V7X8C1Y4Z6C5HC8F4Q8T9A10J10A9ZK3Q4C8M4L9N1F795、绩效低下的原因可分为（ ）。A.总体原因和个体原因B.总体原因和组织或系统原因C.个体原因和组织或系统原因D.主观原因和客观原因【答案】 CCE5X6F5N1R1J5V10HX5M1X6U5Q1Z6Q2ZJ9D9L9U7D5S10A496、下列哪一项是人力资源开发的最高目标？（ ）A.组织发展B.社会发展C.企业发展D.人的发展【答案】 DCL4K6V4K3D5J4N8HC5T10W1F10O7P7H10ZW10B5E9V2U4W7

41、M597、在领导有效性中，最重要的权变因素是（ ）A.领导者自身的特点B.被领导者的特点C.领导的情景D.领导者与被领导者之间互动关系【答案】 CCJ2D4Y6C5T1K3A7HI5C7L7V3E4S5C2ZH6W1L3N7C2M2H1098、某项目位于敏感区，物质危险源属非重大危险源，其环境风险评价工作等级为()。A.一级B.二级C.三级D.一级或二级【答案】 ACF3H8Q1V10G2K10R8HP8F7V3E1X1F1M3ZH1G4J5I8J9P5O499、某流域有两次暴雨，前者的暴雨中心在上游，后者的暴雨中心在下游，其他情况都相同，则前者在流域出口断面形成的洪峰流量比后者的（ ）。A.

42、洪峰流量小、峰现时间晚B.洪峰流量大、峰现时间晚C.洪峰流量大、峰现时间早D.洪峰流量小、峰现时间早【答案】 ACP1T2P3N6V8P2N2HZ1A6D6Q10D9S2E5ZM9K9L5K6L7J9X1100、污水综合排放标准(GB89781996)中规定第一类污染物六价铬的最高允许排放浓度是()mg/L。A.1.5B.0.5C.0.05D.0.1【答案】 BCN6C3X6D9H10N1G4HU1Y8R1R7F7I3E3ZG7I6N7U7H2O5Z8101、开发区区域环境影响评价的重点之一就是对拟议的开发区各规划方案进行环境影响分析比较和综合论证。拟议的开发区各规划方案包括开发区选址、()、

43、基础设施建设、环保设施等。A.产业结构与布局B.环境功能区划C.发展规划D.功能区划E:发展规模【答案】 ACA4R2S1M1S8B5K4HH3E9M8W3U4A6U7ZK8P6T3K8U8Z1L1102、不属于企业大学的构建要求的是（ ）。A.企业性B.战略性C.专业性D.自主性【答案】 CCE3X7Y6W7S4I6R8HI5I7E6B10L6D4S1ZG8T7H6I10J4Z2R8103、一般所说的员工的态度，更多的是指（ ）。A.工作满意度B.工作投入度C.组织承诺D.组织公民行为【答案】 BCJ5T5M4G6I6I9Z5HQ9Q2S7X3D9L5V9ZV9B5B8E5B6I7S6104

44、、（2015年）某面声源宽a,长b，预测点位于面声源中心轴线上，与面声源中心的距离为r,根据环境影响评价技术导则声环境，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的是（ ）A.距离r加倍，衰减3dBB.距离r加倍，衰减6dBC.ra/，几乎不衰减D.a/rb/，几乎不衰减【答案】 CCR9O10F7K1O2S9M6HD8W2T7I6D10T2L10ZJ7Z5X2Y2I9C2B7105、产品质量跟踪控制体现的是控制工作的（ ）特点。A.人本性B.整体性C.目的性D.动态性【答案】 DCP1D5W10X4Y4G5X2HK3H2C3Z6Z6R6R5ZV9R3R10C10J4W8N5106、（ ）不属于“跳槽热”现象出现的原因。A.社会原因B.政治原因C.经济原因D.生活原因【答案】 DCI4G4L1U9Q9D6A8HM6M8V6A3C3W5S10ZP3C1W8Q2N1G4F6107、人的行为总是由一定的动机引起的，对人的行为起支配作用的则是（ ）。A.主导需要B.优势动机C.需要D.动机【答案】 BCM3U2Y2W1V10O5F8HQ8A2B10V4V9Y5D7ZI2N8S2V6F2J6R6108、下列哪种行为体现了员工以主动和建设性的方式表达不满（