2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库评估300题（易错题）(吉林省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、同时具备()特点的大型建设项目，地面水环境影响预测应预测建设过程阶段的水环境影响。A.地面水质要求较高B.建设阶段时间较长，如超过三年C.可能进入地面水环境的堆积物较多或土方量较大D.建设阶段时间较长，如超过一年【答案】 ACA9A2T7Z10G5X3M3HO5Y3X4T3S9B3L2ZT6V8U7S2O8X1K92、创新的高风险和高收益之间的关系是（ ）。A.成反比关系B.成正比关系C.没有关系D.有不确定关系【答案】 BCP10A4L8I6H2O5N2HB2G1E1V8Y6V7C9ZZ5T6S5M

2、7H1M9V23、人力资源需求预测的方法中，下列哪一项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态？（ ）A.马尔可夫模型B.计量经济模型C.计算机模型法D.定员定额分析法【答案】 ACD1N4W8X1L9U4H1HP9F7O2Z2E8G8J10ZS7E4L2H3N3L9F34、在设备监理单位参与设备工程项目的投标，并在随后与业主签订设备监理合同的过程中，应当进行的工作包括( )。A.编写设备监理大纲B.编写设备监理规划C.与业主拟定设备监理合同的细节D.与业主签订设备监理合同E.配合业主召开各方协调会【答案】 ACZ10T6V10S1

3、T10E7C2HN1A7Q1D6G9J10Q4ZN2X5I6M2P1W6A15、（ ）需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作行为，选择可区分员工的关键行为并赋值。A.硬性分配法B.排队法C.行为定点量表法D.关键事件法【答案】 CCY5R6O7P5B9Q7A4HZ5Z1B10H3F3Q7S2ZY9U6A2Y8F4H5G106、河流水文调查与水文测量的内容应根据()决定。A.河流水质要求B.评价等级C.河流规模D.污染物排放量【答案】 BCK3D4S9A10W3E2K2HY3Y9H4A5Q10P8X8ZU5A4Q3U6D10I5Y47、（ ）学派主要通过观察管理者的实际活动来

4、明确管理者的工作内容。A.经验或案例B.经理角色C.合作社会系统D.权变理论【答案】 BCY3Y3O2M1W8P7N6HL6W8Q8Z1P1U2W5ZM3L2W3F1F10N8P28、综合型激励理论属于（ ）A.过程型激励理论B.内容型激励理论C.行为改造型激励理论D.公平型激励理论【答案】 ACI10E5X3B7V6R8O3HF5Z4C10E3H2W3Z8ZE3X1E2E1Y4X8U59、我国劳动法规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（ ）支付劳动者工资。A.100%B.150%C.200%D.300%【答案】 DCO3H9O9E4F5O6U

5、2HG10N4T10M9F7A1V5ZE3X7M8Z5A5E2M1010、下列主要用于高层管理人员晋升选拔的方法是（ ）。A.配对比较法B.升等考试法C.综合选拔法D.主管评定法【答案】 CCW10P1A8A5S4X10S5HH2O5R8U4Y6P5V9ZA9G1Z6B8M6G1B111、若居民收入增加，居民消费额也增加，则居民收入和居民消费额之间（ ）。A.无相关B.存在正相关C.存在负相关D.无法判断是否相关【答案】 BCB7S6K3M5E5M6M2HX3J10L7B9Z6E7P10ZJ1Q5H10D2O3H1E712、下列行业的水污染物排放不适用污水综合排放标准的是()。A.船舶工业B.

6、海洋石油开发工业C.钢铁工业D.食品加工业【答案】 ACD3H9O6V3O8Y7H8HZ10F5R9W4H7U1Z6ZG6B1T3X7R4Q3O713、规划环境影响评价的工作深度应()规划的层次、相近程度。A.高于B.低于C.一致于D.不低于【答案】 CCU3H7N3M1R5Y10H1HL3D8F5F1O3B2O8ZB7X4H3T8J8E3T114、恶臭污染物排放标准(GB14554-93)中规定排污单位排放（包括泄漏和无组织排放）的恶臭污染物，在排污单位边界上规定监测点的一次最大值（包括臭气浓度）都必须()。A.低于或等于恶臭污染物厂界标准值B.低于恶臭污染物厂界标准值C.低于或筹于恶臭污染

7、物排放标准D.低于恶臭污染物排放标准【答案】 ACN8L5K10F9F9U8V6HB6N10J5I5M7I8D4ZX5B5K1O6Z4T5G815、通常情况下，新员工和组织相互发现通常发生在（ ）。A.职业选择阶段B.职业生涯早期阶段C.职业生涯中期阶段D.职业生涯后期阶段【答案】 BCK6E10Q2Z1Y10T7V2HS3F7M10I10X2M3Y10ZB9V7M3W1E4S8P916、当员工不理解工作内容时，就会产生（ ）。A.角色模糊B.任务超载C.任务欠栽D.角色冲突【答案】 ACL7A2M8M7F10J3Z6HY8B6X9I5E9T7J10ZO8N2S8W5G9L3X917、双因素理

8、论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（ ）A.激励因素B.保健因素C.维持因素D.满意因素【答案】 ACT2O5O4E2G9I2R8HX7I1N5Q8T7V10U3ZI10X4F9M3V4G10Z918、不属于地基土整体剪切破坏特征的是（ ）。A.基础四周的地面隆起B.多发生于坚硬黏土层及密实砂土层C.地基中形成连续的滑动面并贯穿至地面D.多发生于软土地基【答案】 DCY7J5C7X2U7C10C10HE1Q8A2Z7E10S3X6ZE4P5N3S8N4O6L419、下列（ ）属于控股子公司制的优点。A.确保高层管理者维护企业基本活动的权力B.符合业务专业化原则C.有利于专业管理部门之间的统

9、一和协调D.通过控股子公司合理避税【答案】 DCT6K8Q9H3Z4N6W8HD7E1F2F10X6I7S5ZA3M3T8A8D5X5Q720、（ ）属于按照功能结构划分的典型的员工信息管理系统层面。A.业务执行层B.业务处理层C.智囊咨询层D.数据处理层【答案】 BCA1W9I3A3U6J10J4HD4W7D5Q7S2S10H5ZQ8B5P3V8X2L7K621、老师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些。这种现象被称之为（ ）。A.对比效应B.光环效应C.首因效应D.投射效应【答案】 ACS5

10、U7T7P6X10F8A4HV7E1S7D9G2M6M7ZF3Y9A2U3B3V3K622、马克思认为，阶级的划分标准主要是（ ）。A.人们在生产关系中所处的地位B.对生产资料的占有关系C.在生产方式中所起的作用D.领取社会财富的方式、数量【答案】 BCO1K10C1A6L8T5A7HN4S10Y10P3Z6P9N3ZK2B10O9E4F4D7C423、下列哪一项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（ ）A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级【答案】 CCN4B7N9Y4Q6A6I8HL5T3E7K7G4B10S3ZB1K2I4D5T2Y6I724、“无奸不商、无商不奸”，这是对人知

11、觉的（ ）。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】 DCZ2A7G2H9P2N2P5HB2S8E1P6Y2E9Y1ZB3W8V8T7J2R2Z1025、以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础的是（ ）。A.习惯法B.判例法C.法官法D.成文法【答案】 ACV2U8P10M10D10T4T4HD5B2J7G4B3R9A5ZG10W1C7Z9M1P3K126、污水综合排放标准(GB89781996)中，关于新建、改建、扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限B

12、.对第一类污染物、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值C.对第一类、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以环境影响评价报告书（表）批准日期为准划分【答案】 ACU10V10A6I5A1F2L2HG9L10Y3H1L1E3N8ZA9O3O2W4B2U2N927、人类共同的认知、情感、意志等，体现为下列哪一个特征？（ ）A.能动B.意识倾向C.个性心理D.自然属性【答案】 CCL2F10W1S9Y5H9Q10HM10M6J5M8Q10C4L2ZT8M2Z4H2S4I6T328、用过去的情况指导现

13、在和将来，从而实现对管理过程的控制叫（ ）。A.反馈控制B.前馈控制C.事后控制D.过程控制【答案】 ACD6S1X5B1G5X1H2HF9K5C2X10W10R4M7ZB2B6V4Z1Y9W10P129、在公司制企业中，总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者，下列何种说法最恰当？（ ）A.这样的管理者一定不拥有公司的股票B.这样的管理者只负责操作性的作业工作，不作任何决策C.这样的管理者主要负责管理决策D.这样的管理者负责公司所有经营管理问题的决策，但职工思想政治工作除外【答案】 CCO6K7T1K5A5V7H6HP7T1O2M3D8O7E2ZN5O7S8P1E9G5

14、D430、根据环境影响评价技术导则声环境，关于声环境现状监测的说法，错误的是（）。A.布点应覆盖整个评价范围B.应选取代表性敏感目标的各楼层布设测点C.评价范围内没有显著声源且声级较低时，可选择有代表性区域布设测点D.评价范围内有明显声源且对敏感目标的声环境质量有影响，应根据声源种类采取不同的监测布点原则【答案】 BCI2C5F8E7C7Z5N4HY2P10K7J5Q8M2L10ZK2E7O6X1B10T3P431、主张管理的方法和技巧必须因环境的不同而随机应变的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 DCO5I5J3E3B3G3L6HN10D6X1E10E5X10

15、N3ZV10S4U9O8K7A3J432、地下水环境保护措施与对策中类建设项目地下水保护与环境水文地质问题减缓措施，下列说法正确的是()。A.以均衡开采为原则，提出防止地下水资源超量开采的具体措施，以及控制资源开采过程中由于地下水水位变化诱发的湿地退化、地面沉降、岩溶塌陷、地面裂缝等环境水文地质问题产生的具体措施B.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等C.建立地下水动态监测系统，并根据项目建设所诱发的环境水文地质问题制定相应的监测方案D.针对建设项目可能引发的其他环境水文地质问题提出应对预案【答案】 ACQ5P6K9B1O8D7Y8HR1S5X1X2

16、C1O9E8ZT3X1F4Q8X2I2C1033、创新的高风险和高收益之间的关系是（ ）。A.成反比关系B.成正比关系C.没有关系D.有不确定关系【答案】 BCC4Y4D10O9D9X2Y8HJ5G7Z8D9U6N8Y7ZW4E5B4W8C3Z5A934、（ ）是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。A.调查研究法B.当面调查法C.行为记录法D.档案记录法【答案】 DCW2N8B9F9C4Z8P3HZ5W2T5W1V4W2J6ZO4T3N7T10V10T6D835、相关分析研究的是（ ）。A.变量间的相互依存关系B.变量间的因果

17、关系C.变量间严格的一一对应关系D.变量间的线性关系【答案】 ACU6H7Q9Y7X1R3G2HG7W1V6L3F10O3B7ZG3I5S8P3V1Q4O736、美国学者威廉迪尔认为：“组织行为学是门（ ），研究工作组织中个人、团体和组织的行为问题。”A.应用社会科学B.理论社会科学C.边缘学科D.交叉学科【答案】 ACN3J2W3R9X2A5O2HV2F3R8V8X4G10Q6ZR9R10N5V10T8O3K937、以下关于动机与行为的表述中不正确的是（ ）。A.同一动机可以引起种种不同的行为B.动机具有内隐性的特点，总是要通过行为表现出来C.错误的动机可能被外表积极的行为所掩盖D.好的动机

18、必定引起合理的行为【答案】 DCZ7K8M1K9Z6L8U2HD1N3V5O4Y8Y4A1ZQ2X7K3K9B6L1E138、现场研究就是在现实的环境中对实际情境的研究，与实验室实验相比，它具有更强的（ ）。A.可行性B.可信性C.逼真性D.操作性【答案】 CCQ7J6H1I1A7J9U7HT5J8D1B6X8K5F1ZT4K8J3E5T6I1T339、企业集团人力资本管理是以（ ）为重点。A.成员企业内部的人力资本管理B.母子公司之间的人力资本管理C.集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理D.集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监督与管理【答案】 BCU9R7R9A3F9R6T7

19、HH7B10T1D6D1T2F2ZM3R10T5P7Y3U9I740、内部招募有效的方法是（ ）。A.考察法B.推荐法C.笔试法D.试用法【答案】 BCE2M9I3J4H6X8N5HU2E10Z10V5N9R2B6ZU1N5O6K8M6O1M641、河流水文调查与水文测量的内容应根据()决定。A.河流水质要求B.评价等级C.河流规模D.污染物排放量【答案】 BCW10O6T4G4M8K7S7HV4Q3X1Q8D4B5R7ZI9L9H1W4W2W1Y242、两家企业合并属于企业组织结构变革的什么变革方式？（ ）A.爆破式B.渐进式C.计划式D.改良式【答案】 ACZ3P9O10A4E6D7U3H

20、P1H6D6J6D8P7Z7ZA9T4M3R1Z5A1S743、大气环境影响预测的步骤分为()步。A.六B.八C.十D.七【答案】 CCJ3N10O9E3P1X5J8HN7B7Q2J3F2H2C3ZT5F5P1P2S6J9A644、设备工程项目信息管理系统中，合同管理子系统应实现的基本功能包括( )。A.合同文件的管理B.安全事故的处理记录C.合同执行情况的管理D.合同价与概预算对比分析E.各类进度数据的查询【答案】 ACD4T8L3P7H1H5V7HR8A1D4X7M9S5R6ZB8M5L7W9I6Q6Y945、在组织行为学的研究方法中，（ ）是在现实的环境中对实际情景的研究。A.理论性研究

21、B.案例分析C.现场研究D.实验室实验【答案】 CCS9J3R4V6G4O2V4HZ4N3R8Q3N5D7T8ZC6I7F3Y8H6W2F846、可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是（ ）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介调查【答案】 DCT5O7Z1M7S6R4T2HJ1E1N2W8S1C9N3ZY8D3L8B2O7X10F1047、规划环境影响评价技术导则适用于国务院有关部门、()及其有关部门组织编制的规划的环境影响评价。A.市级以上地方人民政府B.市级以上环境行政主管部门C.设区的市级以上地方人民政府D.设区的市级以上环境保护行政部门【答案】 CC

22、S9D5D10M10J8G3S5HZ3W3U4U8H9A8C8ZE5M9H1E1F5X7E1048、土越密实，则其内摩擦角（ ）。A.越小B.不变C.越大D.不能确定【答案】 CCT10U2F9E7N1U1L3HX9K6U6S3O9U2F7ZD1U8K9A10X5V1D249、研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验称做（ ）A.实验室实验B.现场实验C.准实验D.心理测验【答案】 CCO4V2M3Y7T6N3X4HT6V7U2M1S7S3M10ZQ5B1G7F6L8S3D650、关于诚信，说法错误的是（ ）。A.诚实守信是市场经济法则B.诚实守信的企业最终能够取信于社会C.诚实守信是社会主

23、义市场经济的内在要求D.永远奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足【答案】 DCJ2C8A7M2I1E8S9HM10M8L10O4Y2G7A3ZY7R10U9V2T6Q9R851、下列是大气环境质量现状监测结果统计分析的要点的是()。A.主要污染物浓度范围B.浓度与地面风向、风速的相关特点C.浓度季节变化规律D.日均值超标率【答案】 ACH9Y8F2A2H7D9Z10HN7D3D1K4P8R6P10ZV9W2K10L2U7V3B952、下列哪一项是以及时处理事故，采取预防措施。总结经验，防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度？（ ）A.安全生产责任制度B.重大事故隐患管理制度

24、C.伤亡事故报告和处理制度D.安全卫生认证制度【答案】 CCV3F10J1F2Q5J8M7HQ3A1X10P6K2Z7V2ZG6T2M1B10X9O6J253、以下哪项不是影响材料抗冻性主要因素？（ ）A.孔结构B.水饱和度C.表观密度D.冻融龄期【答案】 CCM1E10W3T9J1H5B4HQ5A1F4X2X6A6Y8ZT10O2H4R5B5M8J354、开发区区域环境影响评价的重点之一就是从环境保护角度论证开发区环境保护方案，包括()。A.污染集中治理设施的规模B.清洁生产工艺C.工艺和布局的合理性D.总量控制方案E:优化污染物排放口及排放方式【答案】 ACW4Q1N4K1U9H2K7HM

25、7C5I4S7K1C7B4ZH6Y2U7N1L10N6E155、（ ）不属于企业集团组织结构变化的内在因素。A.技术变革B.经营范围C.共同投资D.股权拥有【答案】 ACW5S8W10O8P10F9D6HG6P4A6Y2M6R5V5ZG8Q5F2N10C1A1S956、下列冲突中，属于群体冲突的是（ ）A.厂长同科长之间的冲突B.直线管理人员同职能专家之间的冲突C.工会与管理层之间的冲突D.科长同科员之间的冲突【答案】 CCL2W10U7Z8V7Z7T6HJ2T4A9F1A10B9U9ZI7V2K6E9U7N1B957、把动机分为原始动机、一般动机与习得动机三种类型，其划分依据是（ ）A.动机

26、的属性不同B.动机的作用强度不同C.动机的由来不同D.动机的作用结果不同【答案】 CCT8O7I4I2T2W4W7HT10S10O8L9T7M4G10ZL7Z7I7M6M3Q7E258、按照动机作用的强度来分类，可将动机分为（ ）A.物质动机与精神动机B.低级动机与高级动机C.优势动机与次要动机D.积极动机与消极动机【答案】 CCR4O4X2M6H3U6L7HQ2L6H7J3W9U2O6ZI4L7Q5G2L2I9H859、最早用实验证明群体成员的从众行为的是（ ）。A.勒温B.阿希C.莱维特D.豪斯【答案】 BCZ8E3I9D7C2N9H6HS5O7W10U2Q5M7Q8ZN4O3W9A2Q5

27、O7I960、以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础的是（ ）。A.习惯法B.判例法C.法官法D.成文法【答案】 ACT1W1C3G2U8A1X2HO2N6K5G3J8V6E4ZA1E5Z9Y6J1F6N761、某商住楼12层为大型超市，3层以上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅室内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。A.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的厂界环境噪声排放限值B.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值C.应执行社会生活环境噪声排放标准中的边界噪声排放限值D.应执行社会

28、生活环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】 DCT10V10Z5V2R10I10J10HH1M10W7T1N8X3N9ZJ1U5N5Z3W9K7P662、（2015年）根据危险废物焚烧污染控制标准，下列区域中，可作为集中式危险废物焚烧设施备选场址的是（）。A.商业区B.工业园区C.风景名胜区D.水源保护区【答案】 BCV2D1V3K6D1Z4W5HV5F2U8I5Z9T9A6ZB9H10P2V8C4A2G963、把性格划分为外倾型和内倾型，是依据下列哪类划分标准（ ）A.按何种心理机能占优势B.按思想行为的独立性C.按心理活动的某种倾向性D.按人的行为模式【答案】 CCF

29、6L5F9Z4E4X7N8HQ9B1K5T1Z8J9D1ZO4E8N7U10S7A3R564、企业采用立即排除法决策时，应基于（ ）的管理原理。A.管理幅度B.目标管理C.效率D.权变【答案】 DCC7H9V6F7A9G7N10HZ10P9E6Z3F6E10H3ZM2T2K5C9Y10R9J565、关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（ ）是不正确的。A.刚性管理适用于主要追求低层次需求的员工B.刚性管理适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作C.工作标准不易量化且对革新要求较高时，员工往往欢迎柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会D.刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理

30、文化氛围【答案】 DCM3J3T1B10O9J9L4HZ9O10P3Q1Y9W2J4ZH9B1R5B6I1W1L266、根据环境影响评价技术导则声环境，下列内容中，不属于声环境现状调查内容的是（）。A.评价范围内规划敏感目标分布情况B.评价范围内声环境功能区划分情况C.评价范围内现有主要声源种类和数量D.评价范围内现状噪声超标区内的人口数及分布情况【答案】 ACX10F8T2Q10B3H6P8HX10E5A6Q3I1O9B3ZT6I2H3Z9Z6V1W667、习得动机又被称为（ ）A.生理性动机B.一般动机C.原始动机D.衍生性动机【答案】 DCA9V3F7Q2M1B3W6HY2P8L4B2U

31、2W5P3ZU2W7D6L6W9H10Q368、下列哪项具有测评标准刚性强、测评指标灵活等主要特点？（ ）A.考核性测评B.选拔性测评C.开发性测评D.诊断性测评【答案】 BCB1L2H1C10I5E10Z7HG4M8T4I4A1S10H10ZX2U9B2A4V9F2Q569、职业教育不包括（ ）。A.就业前的职业教育B.农村职业技术教育C.就业后的职业教育D.特殊职业技术教育【答案】 DCN1D6H8F6U8A10Q5HY9F2J5B3A5Z6Q5ZB7O1O5H2Y4Q10K770、不受意识主体支配的想象是（ ）。A.无意想象B.再造型想象C.创造性想象D.幻想性想象【答案】 ACK9R1

32、0X4G5H3M6A6HK7Y7T9Y8M2P9W7ZH8C3T2N4W10A10W571、人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作？（ ）A.战略目标平衡B.配置平衡C.供需综合平衡D.配置与发展预测【答案】 CCZ5S10Z9F7T10C10U8HW5K7W2G1C7D10B6ZR3Y2G2D7H7I4U972、培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（ ）。A.节约培训成本B.明确培训目标C.提高学习效果D.掌握操作规程【答案】 CCC6H6E7D9T7Z3I5HY8O3T7V8E10B6U1ZO5D4C4C6W8S8R

33、173、从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是（ ）A.卡斯特B.勒温C.克利D.罗西【答案】 BCE9M9J2O3E5W2D10HG6Z3X4D8Q2M2S2ZP9O4V8Q7G8P2Z674、群体互动表现为建设性的时候，群体之间的状况是（ ）A.冲突B.迁就C.合作D.依从【答案】 CCS4Q9J2U2H9C7Y6HT9M4A10U6B2T4R10ZB9X1P2Q8C7K4R875、组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯开发C.事业生涯设计D.事业生涯选择【答案】 ACX5N5N3P10H3D6D8HQ

34、1Z4M1J10H8K4Y7ZT4M10I6R3F6K5R276、从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者的其他方面，这属于（ ）。A.晕轮效应B.对比效应C.第一印象D.录用压力【答案】 ACY1Z2A10Y2S4Q6Q8HX2Z9W9O1M3T8X4ZJ6G3V8V6L1T3G577、下列哪一项是现代人力资源管理的重要特征之一？（ ）A.物质性B.可用性C.战略性D.有限性【答案】 CCO8N10E4L9C2W3W2HP5B1T9Z5J5E9O3ZM9N10N4T5Z4G1D578、计算地基中的附加应力时，应采用（ ）。A.基底附加压力B.基底压力C.基底净反力D.地基附加压力【答案】 ACI1

35、0S1Y8M8S8H7G10HF10J6N5O2K10T10A2ZB1C8U7R4X10D2X1079、某管道过流，流量一定，管径不变，当忽略水头损失时，测压管水头线（ ）。A.总是与总水头线平行B.可能沿程上升也可能沿程下降C.只能沿程下降D.不可能低于管轴线【答案】 ACU3K4I9M6W6K7Q7HL5S2X8E10C5I10H4ZT7A4N8G3D7U7V280、某项目评价范围内主要评价因子环境质量现状超过标准，其评价等级判定一般()。A.根据采用估算模式计算各污染物的PB.不低于一级C.不低于二级D.不高于二级【答案】 CCS10H4L1L7M9P7O2HO6S10O3F10R2A7

36、Z10ZD1U7J7S2O10D8A281、集体谈判的范围论认为（ ）以上的工资增长，雇主会采取关闭企业为抵制手段。A.工会上限B.工会坚持点C.雇主坚持点D.雇主下限【答案】 CCO10L5R2C10E2V7F3HX3M10I7W6O4L3F1ZT4J3I10F7O4F7P1082、制定绩效管理制度的基本原则不包括（ ）。A.公开与开放B.反馈与修改C.定期化与制度化D.自主性与协调性【答案】 DCT7T7I4H3V9W5F2HG7Y10E6L8G3A6I3ZX4G4P4O2E7I6C683、20世纪80年代发生的一系列变革使企业组织呈现出与马克斯-韦伯的“科层制”完全不同的新特点，被称为（

37、 ）的兴起。A.新组织B.生活组织C.矩阵组织D.网络组织【答案】 ACT7O8U10G1A3E10M1HB10M5I3A7B8H1R6ZO5O5W10T7X4L2T484、根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是（ ）A.E高V高=M高B.E高V低=M高C.E低V高=M低D.E低V低=M低【答案】 BCI1M5H6V6B1H5B2HH10U7W6V8F10V8E5ZQ2K5U9V1A6T3R785、无领导小组讨论法可测评被评价者的（ ）。A.团体决策以及逻辑思维能力B.自身角色的任知能力和自信心C.沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度D.专业知识、技术以及分析、解决问题能力【答案

38、】 CCR6H5G10A2B10S4S5HB3S7Z10G4A8I3T8ZM2S10F3C3D2F7R786、关于矩阵形式的说法，正确的是（ ）。A.矩阵组织形式在复杂动态环境中效果好B.矩阵组织形式在简单动态环境中效果好C.矩阵组织形式在复杂静态环境中效果好D.矩阵组织形式在简单静态环境中效果好【答案】 ACT7B10S10X9G4P7K3HD7Q1A9X4F7H8G8ZJ3M3I3W6Y3X9Y187、只发展几种核心业务，如只负责产品的设计和销售，而让外部的协作厂家负责制造等，从而形成一个个独立的业务单元，可以根据市场竞争的需要，随时添加或去除，而不必背上众多工厂、车间和其他机构的包袱的管

39、理模式是（ ）A.扁平化管理B.模块化管理C.集中式管理D.强化式管理【答案】 BCP3B8Q1V10T8L9N7HB2U4R6S9C6M4O10ZD4S5B7Y10S7L6F688、红楼梦中的王熙凤则是（ ）的典型。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.神经质【答案】 ACC1V7F9X5A8Z3Y5HX3Q7W1H2W6X3L2ZD5Z1M9B7V1J6H989、引起土体变形的力是（ ）。A.总应力B.有效应力C.孔隙水压力D.自重应力【答案】 BCX10G6M6U1C4Y7K1HU4W5Y2X4K6Y3F5ZF7L10U4R5L2N1F1090、弗鲁姆提出的激励理论认为（ ）。A.激励力=期

40、望值效价B.人是社会人C.对主管人员来说，最重要的需求是成就需求D.激励不是一种简单的因果关系【答案】 ACL6T4N6I2G2Z2N8HR6G4D10V4H1K9A2ZE5A5A4J5J7K7A391、计划工作中强调抓关键问题的原理是（ ）。A.灵活性原理B.许诺原理C.改变航道原理D.限定因素原理【答案】 DCT9W7R9S1A7E3O3HP8U3L10M2X4Q5V10ZM1A1G10R4Y6F2W292、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ192011)，生态影响预测与评价中敏感生态保护目标的影响评价应在明确保护目标的性质、特点、法律地位和保护要求的情况下，分析评价项目的()和影响程

41、度。A.影响因子、影响方式B.影响范围、影响方式C.影响范围、影响途径D.影响途径、影响方式【答案】 DCY2V10Q9R7T5T3A6HV4P1Y8A4L8S4C6ZF7G5S6V9X7H6P1093、非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（ ）。A.实行弹性工作时间B.缩短工作时间C.员工参与民主化管理D.实行轮班制度【答案】 DCR8R7K1N9S7C3Q7HC2W1J3N5V6A8I10ZQ7C1O5G4V4X5A894、根据社会生活环境噪声排放标准，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。A.必须测量昼间最大A声级B.必须测量夜间最大A声级C.必须测量昼间等效声级D.

42、只需测量昼间、夜间1min的等效声级【答案】 DCT8N5H3A7B4O8L2HK6X2E8B8H9Z4Q6ZU5E3Q1K4N5V2T195、可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是（ ）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介调查【答案】 DCY1A1J5G9J9O5U7HL5J9R7B6J3Y9B3ZO9P2C10J7X7V1T196、下列哪一项不能纠正绩效考评中的晕轮误差？（ ）A.将评价结果与误差作为考察的重要内容之一B.建立严谨的工作记录制度C.对考核者进行适当的培训D.建立完善的数据处理系统【答案】 DCX3F3Z1R4W8T1H9HA6H4A2B1

43、U6I7N10ZP1G9K5M3O6L1J1097、从心理学的角度来看，人的行为是由（ ）。A.目标支配B.动机支配C.金钱支配D.激励支配【答案】 BCC7F1W7P3B8Y1P8HF5Y2S8D5P10T9B4ZA1R6Q4N3N7L6L498、有资格代理招标的机构应具备的条件包括( )。A.必须是法人组织B.不得与行政机关有隶属关系C.有从事招标代理业务的场所D.有编制招标文件的能力E.有自己的评标专家库【答案】 BCM4J1P7Q1V10Q7E8HO7J10B10Y8Q1F1T2ZY4R1K4C7S8E3W899、下列哪一项是现代人力资源管理的重要特征之一？（ ）A.物质性B.可用性C

44、.战略性D.有限性【答案】 CCW6B3U6M6H3D2F2HH5A5G10E3N6T4T6ZT4T5P3W1J2F8Q2100、转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（ ）。A.企业经营规模与方向的变化B.员工不能胜任现在的工作，需要重新安置C.员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置D.企业生产技术进步【答案】 CCS2L3U8Y3Y8V7L2HN5W8E8V3X10Q1S4ZG10A6O8R5W3E1T10101、确定平衡计分卡评价指标的权重时，银行应注重（ ）权重。A.财务指标B.客户指标C.内部流程指标D.学习与成长指标【答案】 ACO3K3J5F8U2Y4V4HT8J8E9Q1L10L2G7ZN8D7Y5I8D5R1T6102、人际关系是一个广泛的概念，其中最重要、最基本的关系是（ ）A.政治法律关系B.血缘心理关系C.经济生产关系D.道德宗教关系【答案】 CCX9T4H3S1G3A5J2HY9J1E10J10H3L9J7ZH8Z4U4F9W5S8X7103、企业的职业生涯路径中，（ ）职业路径可以增加员工的职业生活多样性。A.传统B.网状C.横向D.双重【答案】 CCK10B9N4H10K10V7C2HV3T9L7J8A5O4Z1ZX8T1L10B4Q9Y1N10104、处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）。A.企