2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分通关300题(附带答案)(国家).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、事业单位改革经历的第一阶段的任务是（ ）。A.教科文卫体等各个方面的改革进一步延伸到中央和各级地方政府及其有关部门的事业单位，进一步推动事业单位的改革试点B.对事业单位的机构和人事制度进行改革C.事业单位改革纳入行政管理体制和机构改革的重要组成部分D.鼓励各类事业单位为经济建设服务【答案】 BCY5O5P9F7W10F1C8HW7G9A2E2T9X6C7ZE10K10X6R1S2S10A12、组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计

2、划的过程称为（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯设计C.事业生涯开发D.事业生涯发展【答案】 BCT4L3W6F4K5O7V10HR5O2B5S4H10D9O5ZA9E3Q6D3S5Y2N23、中国古代最早在著作中根据领导者的不同层次对领导者素养问题进行论述的人是（ ）A.孙武B.孙膑C.荀子D.韩非子【答案】 CCF4W1A9E6Z2A4Q4HR8N1F8R7P6M8D1ZF1Q5B6T10G10I5C94、地下水环境预测原则下列说法正确的是()。A.建设项目地下水环境影响预测应考虑到地下水环境污染的隐蔽性和难恢复性，还应遵循环境安全性原则，预测应为评价各方案的环境安全和环境保护措施的合理性提

3、供依据B.预测的范围、时段、内容和方法均应根据评价工作等级、工程特征与环境特征，结合当地地下水环境现状确定，应以拟建项目对地下水水质、水位、水量动态变化的影响及由此而产生的主要环境水文地质问题为重点C.类建设项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测，同时给出污染物正常排放的预测结果D.类建设项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测，同时给出污染物正常排放或事故排放工况下的预测结果。E:类建设项目，应遵循保护地下水资源与环境的原则，对工程可行性研究中

4、提出的不同选址方案、或不同开采方案等所引起的水位变化及其影响范围应分别进行预测【答案】 ACE9E8T6E9V4Q6N6HZ4F1G1Y5C3H1U2ZN8S10I6P7R2F7B55、决策的灵魂是（ ）。A.选择性B.目标性C.预见性D.主观性【答案】 ACL10T5U1R6I5V1T6HA4W9G9M10Y8Y9V8ZW1O5Q9X6R9Q1K46、下列属于验收调查工作环节的是()。A.准备、初步调查、编制实施方案B.详细调查、编制调查报告C.初步调查、详细调查、重点调查D.编制实施方案、编制调查大纲、编制调查报告【答案】 ACS5E10O6N3D8Q3E6HM8E4R3V7U10Q3F8

5、ZD10V4P10C1O7E5G27、下列场所或设施中，噪声排放适用社会生活环境噪声排放标准的有（）。A.农贸市场B.地铁风亭C.学校锅炉房D.酒店配套冷却塔【答案】 ACQ8K1A3X4M2D3K10HL4A1Q5J10A10E5V3ZW8M3G3S10N8D3P18、Selye提出了一般适应症候群的压力反应模式，他认为人面临压力的反应阶段不包括（ ）。A.预警反应阶段B.报警反应阶段C.抵抗阶段D.消耗阶段【答案】 ACJ1G9Z4S8N1R6R3HQ7R8N9H10P10Q6C6ZO5J2K2J8E2A6A49、下列哪一项与缺勤率和流动率呈负相关？（ ）A.组织效率B.工作分析C.工作绩

6、效D.组织承诺【答案】 DCH2V10Y8G4S10I2V1HL6T5G5E3M6A3V5ZQ5W3Y1Q1D10B7R310、下列关于常规大气污染物平均浓度数据统计有效性的说法正确的是()。A.TSP、PMB.SOC.TSP、PMD.SO【答案】 BCB9B3G3T5U4F8S10HV2Q9T9T5H2X9J2ZO3U9V8J9F8M7A911、组织的基层管理层负责实施上级所安排的具体计划或工作，因此基层管理层也称为（ ）A.战略层B.计划层C.业务层D.作业层【答案】 DCA3P8E9H1M3E5Y1HX5H2O1D4W2N6K10ZP10G5E3S5D2Q10I1012、销售提成工资制度

7、属于（ ）。A.绩效工资B.能力工资C.技术工资D.奖励工资【答案】 ACM9X1G8S3G6I4V5HE2W1H3J10E6G2K7ZZ1M1W2S8R8C7Q913、“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（ ）。A.全面保护B.偏重保护C.绝对保护D.优先保护【答案】 DCE9G2B2N5R9S6K3HA2N10U3U4I3Q1T10ZU2Q7N7E5B1F3O614、在市场经济条件下，企业的管理活动应以市场为导向，以（ ）为最大原则。A.社会效益B.社会理性C.经济效益D.经济理性【答案】 DCC3H7N4I10L8I2U8HB4N3S4N7T4S10V7ZB10D3Z2Y6X9G

8、2M615、地面水环境现状水质调查，特征水质参数根据()选定。A.建设项目所在地自然环境B.建设项目特点C.水域类别D.评价等级【答案】 BCG3M6S10N10I8G2Y5HQ1S7L5B8X7X2R8ZG1B5X6S8W8D2J316、以下关于培训评估对象说法不正确的是（ ）。A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】 DCA3K8N2U7T9V7E7HR7F6C4C3N5C1V10ZL3H6I3X8O2B4X817、在360度考评中

9、，有助于对主管的潜能进行开发的维度是（ ）。A.上级评价B.下级评价C.同级评价D.自我评价【答案】 BCN9W8D1Z4D4Z3P3HF4P9B5S10W5U5N3ZM8J6L2C8O9H10K818、在进行公文筐试题设计和编写的过程中，第一步要进行（ ）。A.工作岗位分析B.公文情境设计C.绩效标准确定D.胜任特征分析【答案】 ACZ8N7U9W10S1B1A8HJ7F7Y10K5Z10Y6B10ZN3A6H4W4Z5C8O1019、检验领导者是否称职的主要标志是（ ）A.凝聚力强弱B.出勤率高低C.工作绩效水平高低D.员工满意度高低【答案】 CCZ10N7U4Q7X8L3Z5HW4C9M

10、2W10C4W10Q6ZW4Z4V8W6O10G3A820、某水体具有水产养殖、娱乐用水和一般景观用水的功能，该水体应执行地表水环境质量标准的()。A.类B.类C.类D.类【答案】 CCG7H3O10N6A3X4J7HJ3O1G3U2L1R6J3ZR7J10X9L8X2F7Y221、根据环境影响评价技术导则声环境，下列内容中，不属于声环境现状调查内容的是（）。A.评价范围内规划敏感目标分布情况B.评价范围内声环境功能区划分情况C.评价范围内现有主要声源种类和数量D.评价范围内现状噪声超标区内的人口数及分布情况【答案】 ACS2J6C5Q10C10X8B2HG6W3C10U3G1M7R5ZQ4S

11、5V3M7O6S4V522、价值观包括内容和（ ）两种属性。A.信度B.强度C.效度D.长度【答案】 BCZ8E4X2I10M10O3B10HK8G2Z6Q1J10K10J1ZA1V9L7R7O10Q7D923、设备监理工程师应履行的义务包括( )。A.根据监理机构赋予的职责，对监理任务承担相应责任B.为委托方提供全部服务，维护委托方的权益C.只在一个设备工程监理单位执业D.严格保守有关方的技术秘密和商业秘密E.不得参与设备工程项目的经济技术活动【答案】 ACE3G10K4C6X2I2V8HL6O7T3R2H3U6Y3ZB6U1T8X10U7B1A224、下列选项中属大气一级评价项目点源调查的

12、统计内容的是()。A.排气筒几何高度及出口外径B.烟气出口速度C.毒性较大物质正常排放量D.各主要污染物正常排放量【答案】 BCZ5O4X5O5C7O7Q2HC5R5B5U2U6M3S10ZC2V5T3G5E9S7A125、根据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类，下列调查内容中，不属于生态影响调查内容的是（）。A.工程临时及永久占地情况B.工程影响区域内河流、水源地的变化情况C.工程影响区域内植被类型、数量、覆盖率的变化情况D.工程影响区域内不良地质地段分布状况及工程采取的防护措施【答案】 BCH3D6F4T2P5U8S4HY4O9V9L8H6H9E2ZV10N4I9L6O3Y2Z22

13、6、把动机分为原始动机、一般动机与习得动机三种类型，其划分依据是（ ）A.动机的属性不同B.动机的作用强度不同C.动机的由来不同D.动机的作用结果不同【答案】 CCL3D2S7M1N8P2Y5HZ7L6N2L3X10L4Z7ZX8Y9C2D9F2S3P927、对于工业噪声，一般以()为评价量。A.等效连续A声级B.A声级C.声功率级D.A计权声功率【答案】 ACN5O5R4G4Q2T7J1HN2V10W7I3Z4P8H9ZF10G10J5W5L5U5F728、下列哪项是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让其在一段时间内参与文书的起草，并解决工作中出现的各种问题的技术？（ ）A.个人报告B.实务作

14、业C.管理游戏D.个人测验【答案】 BCK5U10D7K8G7I2S6HR7P9O2L6I9E8C3ZZ6L7Q2L4H6P3R729、人力资源的水平流动和垂直流动是按照（ ）分类的。A.人力资源的职业方向B.人力资源的社会方向C.人力资源的地理方向D.人力资源的国内方向【答案】 BCW4I6L6G10Q6L8T8HF6G9L5B9B6B9F1ZH10N7G10D6T8U5K430、人际心理关系形成的基础是（ ）A.人们的直接感情相互作用B.人们的直接血缘关系C.人们的宗教道德观念D.人们的政治法律观念【答案】 ACM2J7P1F4Q4I6H4HH4U9L9N7I5O7G2ZI4I4W1L7R

15、3T1R1031、组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯开发C.事业生涯设计D.事业生涯选择【答案】 ACH5O2H1R1T9F9V10HP9R10F3J8O1U10V7ZP7D8L7F9W2W5T632、环境影响评价技术导则大气环境(HJ2.22008)是()的标准。A.推荐型B.强制型C.试用型D.标准型【答案】 BCP2I4F1V10A7J4R10HW10I2B2K5I9X9B2ZQ2X6N2H5A3S3Q933、控制的必要性包括（ ）。A.组织人员的流动性B.组织目标的多变性C.管理层的不稳定性D.管理失误的不可避免性【答案】 DCR7

16、S4Q8F8F5F7A10HF3Z10G7D3D5L2H8ZS9Z4Q4X9D4Q5R934、社会主义道德建设的基本要求是（ ）。A.心灵美、语言美、行为美、环境美B.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义C.仁、义、礼、智、信D.树立正确的世界观、人生观、价值观【答案】 BCV3F5D7Y2Q10I5O4HV10F7I10Q4H2V1A3ZI6F1D9D8I4I5C635、企业内部劳动规则的制定程序不包括（ ）。A.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则B.职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定C.报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性D.用人单位事先拟定劳动合

17、同细则【答案】 DCX6L4R7R2U3S4E1HH1G4T2P6Y10B6Y3ZC1U8S9I1M8T9J436、认知过程是从人脑对（ ）的反映感觉与知觉开始的。A.客观现实B.社会现实C.自然界D.虚幻世界【答案】 ACI10H2P6F9V1E6X4HH3A10I6K2D1N10V6ZN6A9S5A1K7S9N537、如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用的方法（ ）。A.市场预测B.定性预测C.定量预测D.因果预测【答案】 BCX1M10H8W6R8K3D1HI7E6O5F10B3A7P1ZQ7S5T5M3B3X7P138、不属于结构混凝土设计

18、计算基本参数的是（ ）A.单位水泥用量B.水灰比C.砂率D.单位用水量【答案】 ACP8J10A5I2A10K3D10HY4F1W1Y4B8S2Z7ZF6A10E10F8E1T9M1039、对劳动者而言，物质帮助权主要通过下列哪一项来实现？（ ）A.社会保障B.社会保险C.社会救济D.薪酬福利【答案】 BCM7W5O9Y8N4K8U4HI4I2G4C6G1P5V7ZV2G7U9C4R8X1I240、职业教育不包括（ ）。A.就业前的职业教育B.农村职业技术教育C.就业后的职业教育D.特殊职业技术教育【答案】 DCQ8U8B3U5M2E3P10HN6U7R2E10J6N3J10ZX10B6T3P

19、6A3X10Y241、人们能够把分散而又有一定联系的知觉对象的反映综合起来，形成一个整体是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 DCD3E4I5Y1B1J7B3HH2M7Y9E10Q8O1D8ZE3Y8U3F7D10I1S542、企业（ ）是指企业的声誉、人力、财力和物力。A.销售能力B.实力C.服务能力D.潜力【答案】 BCZ7M1J9B10X10D6E5HX3S6E7L4Y8U7Z9ZA10O6T2A2Z1S5Q543、绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与下列哪一项？（ ）A.绩效管理目标的设计B.绩效管理方法的设计C.绩效管理制度的设计D.绩效管理内容的设计【

20、答案】 CCO3Y1T3B5V6K2Z6HC1V10S3Y5D8A10Q8ZB3A1J3T6W4I8S1044、下列变量是定性变量的是（ ）。A.年龄B.教育程度C.居民的受教育年限D.月收入【答案】 BCM4E1Y2V10X4L9N5HH5S10N4V8N10X9R6ZV2Z8A9J7N4P5H745、一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织的（ ）决定的。A.领导B.群众C.总任务D.领导集体【答案】 CCB7V7U9I2W10G7D1HX9M10X1U2D9X4E5ZG1X4T7R1M6H3F646、诺基亚（Nokia）公司的“科技以人为本”的口号属于组织文化的（ ）A.仪式表现形式B.

21、语言表现形式C.文字和标识表现形式D.现代科技方法的表现形式【答案】 CCK5U4F5B1C10F6I7HI2M1V4C4W2S1P9ZE7P5E1R9T1L5I747、企业文化具有导向、凝聚、激励、约束和（ ）功能A.辐射B.整合C.适应D.完善【答案】 ACY9O8E4J6Y9S2G8HJ8D4H3Q9W10W3P10ZU5Q10O1Z9U4C9O148、绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是（ ）。A.企业指标B.关键绩效指标C.工作态度指标D.岗位胜任特征指标【答案】 ACX7C8B3A3J8D4G3HO10P9G1C8C4X1W9ZT10J6F8G10U8L2O349、组

22、织中的管理人员可以分为两种类型，即（ ）。A.行政管理人员和业务管理人员B.组织指挥人员和直线管理人员C.直线管理人员和参谋人员D.国家公务人员和专业技术人员【答案】 CCT5D10W3Q2J6V7X10HC6T4L8S3Z2G8R9ZI6I7P2J3R1Y6Y150、在工资集体协商制度建设的过程中，应当（ ）。A.建立现代企业制度，理顺企业分配关系B.建立工资分配的共决机制C.建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制D.使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过渡到通过集体协商【答案】 ACJ10Y3B9A8N8T6Z1HH8L5Y7N8A

23、6G7B6ZJ10U5R6I10H4J8X951、（ ）是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康，防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和。A.工厂安全技术规程B.劳动卫生规程C.劳动安全技术规程D.建筑安装工程安全技术规程【答案】 BCZ7G9J8B4J7C7Q8HZ3C10U1A2U2B5A4ZC7Z7Z3Y3E1N9R752、目标管理适合于管理（ ）。A.管理者B.一般员工C.组织D.工作【答案】 ACA4V7K10L7T5S10S4HR8H6J3U10U7Z6E8ZB1R5T4F6Z2T8Q353、为了解全校学生零花钱的支出情况，从全校学生中抽取300人进行调查，这就是一个

24、（ ）。A.样本B.总体C.集合D.样本容量【答案】 ACK9K7E6J4P7I6O9HE5L1L5E10F7B1T6ZQ2I8C8W7O10I10G154、对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（ ）。A.工作过程B.工作成果C.工作过程和工作成果D.工作方式【答案】 CCI3D3D3I2L9N9W6HB3J9U3R2C1I3I7ZS3G7C10E10K3X9L855、根据归因理论，通常被看作内因的原因是（ ）A.努力程度B.任务难度C.运气D.机遇【答案】 ACT10Z8O2O8J1F9D7HE5H6U10H4W9Y6C4ZZ10W8J8C1I4I2Y256、某市居民以相同的人民币在物

25、价上涨后少购商品20%，则物价指数为（ ）。A.25%B.75%C.115%D.125%【答案】 DCY6M8Q10U3T6B5B4HA6M3K3S9F3B3Q4ZF8G10Z4I8K6S2E657、团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（ ）。A.绩效成果B.成员满意度C.团队学习D.外人满意度【答案】 CCA4S7Y9P6P2Q10S8HF5S9P3C1P5B9K8ZK9D1Y5G4H3A5P958、当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（ ）。A.个别争议B.集体争议C.权利争议D.利益争议【答案】 DCM1F6H5I2K2W2B3HS7K10N4V3J7W9P7ZH6S10

26、K9W3G2J6X859、下列条件属于地面水环境影响评价工作级别划分的依据的是()。A.建设项目污水的排放量B.建设项目性质C.受纳水域的水质要求D.项目所在地环境特征【答案】 ACP6O7V7G6Z7M3V2HD9Z6O5G4B2O4Y9ZZ8H8I2O2B1V2F960、下列有关绩效工资的说法，错误的是（ ）。A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分B.一般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基本工资上下浮动15%左右C.通常将绩效提薪纳入基本工资的范畴D.绩效提薪在一定程度上激励效果不明显，反而增加企业的工资支付成本【答案】 BCZ5S5K5L7R4X5P9HP

27、6E5Z4Q4O5N1I6ZM2X5D9O8T1S10I561、薪酬管理的基本原则不包括（ ）。A.对外具有竞争力原则B.对内具有公正性原则C.合理有效原则D.对员工具有激励原则【答案】 CCE2D6X3Q7E9W8T1HI3S5R6J6C8L1C7ZB7H3A10V6B10N10U262、下列哪种行为体现了员工以主动和建设性的方式表达不满（ ）A.离职B.进谏C.忽略D.忠诚【答案】 BCZ4W3P4G8G1Z4W10HJ8H4V5Y2Q10K7O1ZV6G2T1R4R8R10L263、由领导做出变革的决策，自上而下发布命令，说明所要进行变革的内容和下级在贯彻这些变革中的职责。这种组织变革策

28、略是（ ）A.命令式策略B.改良式策略C.参与式策略D.分权式策略【答案】 ACW2G10Z9Q6Q7Q6I2HE10U3J3G2J9U7A10ZF1G6Z3D6A6P10G364、关于“平等待人”，理解或做法正确的是（ ）。A.服务顾客时，不作任何区别B.别人如何待我，我就如何待别人C.多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食D.把尊重人格作为平等待人的核心【答案】 DCN5P3D6C9A9W9M3HS10C1E9Y8J1J3D4ZJ6S6T9J3R2G2J565、政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括（ ）。A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长B.实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长C.在

29、工资的调控上由总量控制向水平控制转变D.要求企业按照指导线的水平给雇员增加工资【答案】 DCQ3J9U4Y3Y9P1F2HI7U4I3T7Y6N6R2ZC10I5C9Z9S1N9J866、下列哪项是由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群？（ ）A.职系B.职门C.职组D.职等【答案】 CCN7D3X2C6M9V7G2HF3H3W7C6K4Z1Y2ZO9J6Z1H10J1H4Z167、某声源高a、长b，预测点位于声源中心轴线上，与面声源中心的距离为r。根据环境影响评价技术导则声环境，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的有（）。A.ra/时，距离（r）加倍几乎不衰减B.a/rb/时，距离（

30、r）加倍衰减3dB左右C.rb/时，距离（r）加倍几乎不衰减D.距离（r）加倍衰减3dB左右【答案】 ACJ3Y9O8L1I4B6T7HF9B1N3O8Z6R6Y6ZR2F6D6G4Z6O4F868、在制订风险防范措施时，厂区总平面布置要符合防范事故要求，有()。A.应急救援设施B.应急救援通道C.应急疏散D.应急避难所【答案】 ACD10P7Y8D8J4O3V8HS10X1S9M3J7X10R4ZO5V7E1P10P9L10O669、组织行为学的多层次相交切性主要表现为（ ）A.三层B.四层C.五层D.六层【答案】 BCA4G4R6T1E7V4Y10HK7Q1X9Z5D8E2M7ZX4G3P

31、3H9P2L2U770、美国学者威廉迪尔认为：“组织行为学是门（ ），研究工作组织中个人、团体和组织的行为问题。”A.应用社会科学B.理论社会科学C.边缘学科D.交叉学科【答案】 ACQ7J5T7L8E2T9R4HH7S1N1D8P2C4J6ZY10A10U4U4Q5D1Z371、软土的特性是（ ）。A.透水性差B.天然含水率较小C.强度较高D.压缩性低【答案】 ACY2F8X2C5L3M5O9HW1O4L3O10V7M7Z1ZO3S6C5T8G4G5R772、以下哪项不是影响材料抗冻性主要因素？（ ）A.孔结构B.水饱和度C.表观密度D.冻融龄期【答案】 CCT7W9V5F8K3M6K5HB

32、1R3O7C5A8T5Q7ZY3A4M3X5C7L10I273、下列关于人力资源的叙述错误的是（ ）。A.用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报B.通过人力投资，可使劳动力供给质量得到提高C.投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回D.从个人角度看，若自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行人力投资【答案】 ACB2V7N4I3K7S7Y3HT9K4D2Z9M3A1K9ZE3M7Q8K4B5D4L174、弗鲁姆提出的激励理论认为（ ）。A.激励力=期望值效价B.人是社会人C.对主管人员来说，最重要的需求是成就需求D.激励不是一种简单的因果关系【答案】 ACA9S5Y3

33、X4K1P10K4HM1U3V10D6W9X10E6ZW6M10F8Z1O5Z1A775、双因素理论的提出者是（ ）A.马斯洛B.赫兹伯格C.弗鲁姆D.奥德弗【答案】 BCY8F10V4Q6Q7U5Z8HK4Z8G7K6Q1V1T6ZR9F2B5S7Y3E1D876、招聘申请表的设计的依据是（ ）。A.招聘对象B.工作说明书C.招聘计划D.人力资源规划【答案】 BCL7H10C9K8P9P1O6HD1T8G9O7D3T5K6ZF3M7Q6V5G10F8G477、沟通过程模型主要构成部分有（ ）A.五个B.六个C.七个D.八个【答案】 CCB2M10B1T2W5C8X2HP7G7U4I5K5K7

34、N7ZW1I10T10P5E10Y4V878、地下水质量保护的原则要求利用污水回灌、污水排放、有害废弃物的堆放和地下处置，必须经过()，征得环境保护部门批准后方能施工.A.水文条件分析B.环境地质可行性论证C.环境影响评价D.地质水文勘查【答案】 BCV9A3N3A5H7Z8S8HU10F3P6A1E5D10L3ZN9N8L5Y1Z9D4W779、对人力资本的理解不正确的是（ ）。A.人力资本是有形资本B.人力资本凝结于劳动者体内C.人力资本是活的资本D.人力资本内含一定经济关系【答案】 ACE5N3K4E4W7V1Q5HH4I9H9V4G6Q3B5ZV5U3Z3B9S4W6K580、人员培训

35、中采用模拟训练法的目的是（ ）。A.提供互教互学的机会B.让学员掌握更多的业务知识C.让学员掌握更多的理论知识D.提高处理问题的能力【答案】 DCA5C1A7W6H1O7N4HV3X5Q10B10E4L10M3ZO10N4O4N2W9R1I781、罗夏墨迹测试属于投射测试中的（ ）。A.联想法B.构造法C.绘画法D.完成法【答案】 ACE7N1Q9H6T5D3I9HG5R10Q6V5N4P4Y7ZP5T6U2H5K5Q4H282、渗流模型流速与真实渗流流速的关系是（ ）。A.模型流速大于真实流速B.模型流速等于真实流速C.无法判断D.模型流速小于真实流速【答案】 DCR9P2Q1R2Z6V3Y

36、8HN2V4K6G1L1R6E9ZO7L5M6M3X9B10K483、在素质测评标准体系的设计中，下列哪项是将需要测评的员工素质的要素分解，并列出相应的项目？（ ）A.平面结构B.立体结构C.纵向结构D.横向结构【答案】 DCL8F5S10C10K4C3Q1HW10I5F9J7L6F10V1ZB7L8A4Y9A5C2R284、下列哪一项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（ ）A.内因B.归因C.外因D.知觉【答案】 ACH1G7Z3E1N7Y6R10HD2H9F7L9O5V10R6ZF5X7J1O1F8A1M885、资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（ ）。A.企业战略活

37、动B.支持活动C.最终产品的活动D.企业行业活动【答案】 BCD1U2Y9M1K10I4L7HG3P7Y7O8F5L7M3ZP3U4X9V9E9T1R586、在领导有效性中，最重要的权变因素是（ ）A.领导者自身的特点B.被领导者的特点C.领导的情景D.领导者与被领导者之间互动关系【答案】 CCE5D8M7V7L6L9P8HX2F9Q6S5S5T9C10ZI10X5O5B10T5W2F687、下列哪一项是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度？（ ）A.企业公积金B.企业年薪C.企业附加福利D.企业年金【答案】 DCA3R7T9A10W10O3H10HN9A3J

38、7V9J6U3K8ZK5M4G5W1O2Q5V788、某建设项目污水排放量为4000m3/d，污水水质复杂程度为简单，该污水排放的受纳水体为类水质小河。根据环境影响评价技术导则地表水环境，该项目地面水环境影响评价工作等级为（）。A.一级B.二级C.三级D.不定级，进行相关分析【答案】 BCE2W1T5Z7V3V10N2HD7W6K2K8N4Z4Z6ZY5R7F7T7S8P9I289、若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为（ ）。A.10005%B.12005%C.

39、15005%D.25005%【答案】 CCI3T3N7Q10I3O1U1HZ8V6F9M5S9C2U6ZR10D4P8G1Z2F2W490、制定风险应对策略主要考虑( )等几个方面的因素。A.可规避性B.可消除性C.可转移性D.可缓解性E.可接受性【答案】 ACN2O1X8D2T7L1D9HL5V5J6X10R6X2N10ZW7K8Z1L1J2I4H291、下列关于三级评价项目大气质量现状监测要求说法正确的是()。A.监测点不少于3个B.可做一期不利季节的监测C.每期监测时间至少5天D.如果评价范围内有近3年的监测资料，且监测数据满足有关规定，可不再进行现状监测【答案】 BCS6S5U1G7X

40、1L9K1HS9P10K3N5Y5C7V7ZE1I1Y7Y8Y2C3Y192、事务类岗位不适于进行（ ）方面的考评。A.内部流程B.客户关系C.财务业绩D.学习与成长【答案】 CCX10V3J8F10H5Q6V9HH5X9S9J1F10S7P7ZN8K4I9N5T5C7O293、下列关于结构式叙述法，表述错误的是（ ）。A.无须被考评者的参与B.该方法简便易行C.工作分析不到位D.绩效考评标准不明确【答案】 ACK10F6Z4S9T8Y2V8HX8D3Y10Z8A3T1A8ZM8J7T7D3L8G7P694、企业文化具有导向、凝聚、激励、约束和（ ）功能A.辐射B.整合C.适应D.完善【答案】

41、 ACT9L8B7K10Q7O5U9HY6W1C3E5P9C7N9ZU1M4U5D8O7K7M1095、费用预算与执行的原则是下列哪一项与总体控制，以及个案执行？（ ）A.分项预算B.分别统计C.分头预算D.整体需求【答案】 CCO4Q4L8C1Z9V4O1HN5C9X1H8A10S7W6ZV7F1B7W10T7F1I796、大气环境影响评价中评价等级的划分，需经过对建设项目的初步工程分析，选择()主要污染物，分别计算每一种污染物的最大地面浓度占标率等。A.1个B.13个C.3个以上D.24个【答案】 BCF6E6X4I4Q9Z10D9HG4L8Y2L3P3W5P9ZI8P3I10Y6E5L1

42、0O397、处于新兴行业的企业更适合采用的薪酬调查方式是（ ）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介机构调查【答案】 DCZ5W1I10V3M5L4F5HI3N8E6V10D8K4B2ZV2B3E4D4H3N4H498、计算地基中的附加应力时，应采用（ ）。A.基底附加压力B.基底压力C.基底净反力D.地基附加压力【答案】 ACJ6I7F9V9G5J4U8HG5Q8Z10X4S2B6M2ZY8W10J10K1S5U6A499、在人格类型中，总是不断地驱动自己要在最短的时间里干最多的事情，并对阻碍自己努力的其他人或者其他事情进行攻击，这种人格类型是（ ）A.内向性格的人B.外

43、向性格的人C.A型人D.B型人【答案】 CCU9G1W2T10S3E3P2HV8V2U4H4I3H5H2ZZ9F10X4H1H8I4V3100、在进行公文筐试题设计和编写的过程中，第一步要进行（ ）。A.工作岗位分析B.公文情境设计C.绩效标准确定D.胜任特征分析【答案】 ACD2Q6T2G1L7V10V7HJ8X1X10K8M8W4Z9ZX3S8U4P4I8W7F4101、污水综合排放标准(GB89781996)中，关于新建、改建、扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限B.对第一类污染物、第二类

44、污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值C.对第一类、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以环境影响评价报告书（表）批准日期为准划分【答案】 ACD2V3S5S1P3F3W8HS5S9Z2W7T10F6L7ZU9K6L4L5C4Q3B8102、大气环境影响预测的步骤分为()步。A.六B.八C.十D.七【答案】 CCK1D1D9A3H8S8S2HT1J8U1F3H10N6L8ZI3F8I8I5S3E10Q2103、按照行政层级划分的事业单位中占事业单位总人数的比例最大的是（ ）。A.直接隶属中央国家机关的B.地、州、盟市所属事业单位C.乡、镇事业单位D.县、旗、市所属事业单位【答案】 CCC9O7J8V3T6F5N9HY10O7C3D2W10P2M2ZD8T1U1Y10W5V2X9104、某声源高a、长b，预测点位于声源中心轴线上，与面声源中心的距离为r。根据环境影响评价技术导则声环境，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的有（）。A.ra/时，距离（r）加倍几乎不衰减B.a/rb/时，距离（r）加倍衰减3dB左右C.rb/时，距离（r）加倍几乎不衰减D.距离（r）加倍衰减3dB左右【答案】 ACF2P7J2L6