2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分预测300题（必刷）(广东省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、组织文化理论兴起于（ ）A.20世纪50年代B.20世纪60年代C.20世纪80年代D.21世纪初期【答案】 CCL1S5U6Z3F5L7F8HT3O6V5X5Y8G1P3ZN9K6F2A9N1N5Y82、（ ）需要确定每个胜任特征的排名和重要性。A.簇型胜任特征模型B.锚型胜任特征模型C.盒型胜任特征模型D.层级式胜任特征模型【答案】 DCG1Y8A10C8S6I2A2HJ1E6O7M1N4A2L9ZI2P6V7L8P9Q6A43、被称为“现代经营管理理论之父”的是（ ）A.泰罗B.享利法约尔C.马

2、科思韦伯D.哈罗德孔茨【答案】 BCD10Y1D5T8R9C6W5HH8G5Z7K8D6S4C3ZE4W8R8G3L5N7W94、培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（ ）。A.节约培训成本B.明确培训目标C.提高学习效果D.掌握操作规程【答案】 CCQ6P2U4S9L1F4O5HV3C8M5H5S8P8V1ZZ8F4Z6W5N3I1T15、心理学把（ ）看作个体对外界刺激的反应过程，包括对威胁的，感知和相应的身心反应。A.压力B.紧张C.刺激D.反应【答案】 ACS9O7M10B4J5C1B9HT10B1M5Z9X7X4X7ZJ8N9K2M9I1Z7G36、（ ）是通过对生产技术条件的分析

3、，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额的方法。A.经验估工法B.统计分析法C.类推比较法D.技术定额法【答案】 DCQ9Z5P2M1K2R10Q4HI10Q4X10M9P6I9J5ZK2W1F10H7U4L5Q17、下列不属于学习与成长指标的是（ ）。A.员工流动率B.新产品数量C.管理水平D.设计能力【答案】 DCT4V4W8U4V6J10M9HX9K2J4J3R10B7V3ZQ7Y9F7M8Y10E8C38、人的行为总是由一定的动机引起的，对人的行为起支配作用的则是（ ）。A.主导需要B.优势动机C.需要D.动机【答案】 BCK9V9U2C4X1D10M8

4、HX6M4T3P6G8I7H4ZK8N7I10S7V7W1O89、采用数据电文形式订立合同的，合同成立的地点是( )。A.发件人的主营业地B.发件人的经常居住地C.收件人的主营业地D.收件人的经常居住地【答案】 CCY5O9X5S5T4K9I1HL9H1X9N4E8V4K5ZW7D7D6B4F10H4Z110、()是各个规划方案环境效益的基点，规划方案的取舍正是参照它的排序后决定的。A.备选方案B.推荐方案C.替代方案D.零方案【答案】 DCR2E1C5A6Z2O9O2HD10U6I8L3P2T4V2ZS7P4U10X6T4E9F911、群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式，这是群体规范的

5、（ ）A.标准功能B.导向功能C.评价功能D.动力功能【答案】 BCI7X9A5F3S8D4Y4HI4W4X9Q3A10I8H7ZF1Z8W10J1H10J4I412、如果挡土墙后土推墙而使挡土墙发生一定的位移，使土体达到极限平衡状对作用在墙背上的土压力是（ ）。A.静止土压力B.主动土压力C.被动土压力D.无法确定【答案】 BCB10L2Q8L8C5Q4Z4HF7I8A3E10F10W6V1ZV7V8J7S6V4U5P313、下列哪一项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（ ）A.关键分析法B.平衡记分卡C.目标分解法D.岗位分析法【答案】 ACA5I3D8Y6S8Z8D4HG1

6、I8C2E10E8A4O4ZM4F5A7Z6R7J2F1014、下列哪一项泛指员工获得的一切形式的报酬？（ ）A.给付B.薪酬C.收入D.分配【答案】 BCY9G2J10Q8E8B6I5HY4L6U7A10M3W9G3ZG1X7U2M3O2J10C215、作为某公司总经理的老张，最应该亲自处理和拍板的管理任务是（ ）。A.对一位公司内部违纪职工按规章进行处理B.对一家主要竞争对手突然大幅削价做出反应C.关于公司各部门办公电脑的分配方案D.对一位客房的投诉进行例行处理【答案】 BCW8T2X10V1E1V7G10HH3B5G10L9U5Y4T1ZG10F9P4U10I6V4J416、根据环境影响

7、评价技术导则生态影响，关于生态现状调查要求的说法，错误的是（）。A.三级评价可充分借鉴已有资料进行说明B.特殊生态敏感区的生态现状调查应做专题调查C.生态现状调查的范围应不小于评价工作范围D.一级评价的生物量和生物多样性调查可依据已有资料推断【答案】 DCN10X10D3V3P10K6E1HR1V8O9L10O1Q10J9ZJ3Z2R7M7K3B6M617、某项目大气污染源距离厂界500m，采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为8%，最远影响距离为300m，该项目大气环境评价工作等级应为()。A.一级B.二级C.三级D.二级或三级【答案】 CCP5H9Z7B10U5Y3Q1HO7U8N8G1

8、0S10P10P10ZU8J9L4U5G3C7T218、企业（ ）是指企业的声誉、人力、财力和物力。A.销售能力B.实力C.服务能力D.潜力【答案】 BCT3H6U10O1F2P1I10HU2J9L4V4B5B8B2ZY1T5X9B7L6W9Q719、下列关于二级评价项目大气质量现状监测要求的说法正确的是()。A.监测点不应少于6个B.监测不得少于冬、夏两期C.至少应取得有季节代表性的7天有效数据D.监测可选取一期不利季节【答案】 ACD4V8W6B6O7J6K10HO6B6Y9F7X1F4G7ZY3W9H1E10G2V8R620、在组织变革的过程中，对改革没有把握，为改革的前途担忧，从而表现

9、得左顾右盼，犹豫不决，这是影响组织变革顺利进行的（ ）A.保守性心理B.恐惧性心理C.求稳性心理D.习惯性心理【答案】 BCS9I10G6N2P8H7L4HN8Z10W3Q5S8B9X2ZV8Z8M8M5D8I6R421、女职工劳动保护制度不包括（ ）。A.确定女职工近期从事的劳动范围B.怀孕、生育、哺乳期的保护C.产假保护D.生病住院期间保护【答案】 DCR5B9D7N2Q4L5S1HS7H2S6D2R8P2N1ZQ6T4F5H7X2C2J522、在制订培训规划时，设计评估标准的目标是（ ）。A.明确员工现有技能与理想状态间的差距B.选择测评工具，明确评估的指标和标准C.收集有关新岗位和现在

10、岗位要求的数据D.明确培训的要求，预测培训的潜在困难【答案】 BCS2Q7D3T2N8X8P4HP7D1E1Q9Q2Y6S7ZX7H2W5P8D2K8J323、根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（ ）A.激励因素B.保健因素C.积极因素D.消极因素【答案】 BCD8N7Q1L3S10C3S8HR2C9T1R1E8E9N4ZH3G6L7D10Q6I9I624、（ ）是最简单的决策分析方法。A.综合加权法B.轮流比较法C.立即排除法D.能位匹配法【答案】 ACE8D6A8J8L7Y5F3HJ3H3B1E9T6Z4I10ZS7M3H10S10Q2P2V225、根据规划环境影响评价技术

11、导则总纲，对资源、环境要素产生重大不良影响的规划，其环境影响识别可不考虑（）。A.规划实施是否导致区域环境功能变化B.规划实施是否导致区域主体功能区功能变化C.规划实施是否导致区域资源、环境利用严重冲突D.规划实施是否导致区域人群健康状况发生显著变化【答案】 BCU5O6B8R6V6T7Y8HK6H10O8M6O9E6Y8ZC2X6M7Y1E8Y4M826、归因理论将人们行为成败的原因归结为：努力程度、能力大小、任务难易以及（ ）A.运气和机遇B.创新能力C.自信心D.应变力【答案】 ACG8T3Y8Y1T2H10W9HI4Q7W4G7N4I6W4ZK4G7R2D2I9X5V1027、企业（

12、）是指企业的声誉、人力、财力和物力。A.销售能力B.实力C.服务能力D.潜力【答案】 BCW10M6V1Y3R6V10F9HC7Q2O2G4G7N3M4ZV9O9M5W3Z2A7K728、从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和（ ）。A.企业员工薪酬满意度调查B.企业员工薪酬认可度调查C.企业员工薪酬公平度调查D.企业员工薪酬合法度调查【答案】 ACQ1B8T4K3Q8J1I10HV2K8Z4G9L4L6R1ZY6L4D10T6M9T7F1029、下列沟通形式中属于正式沟通的是（ ）A.偶然式B.全方位式C.集束式D.流言式【答案】 BCA10L1S1R8T5H2W1HI

13、9M6U4I2Z2W4P3ZE10T10J4E6T6C1D130、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，属于规划协调性分析内容的有（）。A.给出规划的层级B.描述规划的功能属性C.确定规划的时间属性D.分析规划在所属规划体系中的位置【答案】 ACT6J8F1Q2D7W7E3HQ9T10S5U9K1L9F8ZP10N1O7D10H1T5Z531、关于打造品牌，正确的说法是（ ）。A.只要掌握了高新技术，就能打造品牌B.打造品牌，核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度C.员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量D.只有价高才能打造品牌【答案】 CCW8E10M3N1X

14、7P9B4HU8X10L4V9U6A5P5ZH9V9J7I9Y3P9C532、绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是（ ）。A.企业指标B.关键绩效指标C.工作态度指标D.岗位胜任特征指标【答案】 ACN7Q1P5A7J4L1M8HW10G2B6E9E3W3V2ZK3S3K1K1S1L5M333、把性格划分为外倾型和内倾型，是依据下列哪类划分标准（ ）A.按何种心理机能占优势B.按思想行为的独立性C.按心理活动的某种倾向性D.按人的行为模式【答案】 CCK1Q2V6E4C10W3G6HY6L10R2R6Y8U6X5ZR7T10Z7H6F10H1C134、非经济性福利中的工作环境保护

15、项目不包括（ ）。A.实行弹性工作时间B.缩短工作时间C.员工参与民主化管理D.实行轮班制度【答案】 DCX5A9F4D10D9A7B1HW10D1B10B1L1W1V4ZY8G4M8K7U1I5T335、根据地下水质量标准，可直接作为生活饮用水水源的地下水水质类别有（）。A.类水B.类水C.类水D.V类水【答案】 ACJ6H9T10M10F10X1C6HW6Z5V1N3J8R8K10ZJ5S3O3D1Y8Y3U536、在沟通中信息接受者向发送者表明自己对信息的理解和反应，叫（ ）。A.编码B.解码C.反馈D.通道【答案】 CCG4C6E10J10B9Y10W5HH6U6K8J3D6S9P5Z

16、R3E5D8B6D6P1V637、水工混凝土应根据承载力、使用环境、耐久性能要求而选择（ ）。A.高强混凝土、和易性好的混凝土B.既满足承载力要求，又满足耐久性要求的混凝土C.不同强度等级、抗渗等级、抗冻等级的混凝土D.首先满足承载力要求，然后满足抗渗要求的混凝土【答案】 BCB5Y9O8T7P1M10K10HU4S4T2H9Y8Z4P2ZJ7C10I6S9G4F9H638、以下总结中，绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是（ ）。A.提出调整和改进考核面试的要求B.针对绩效诊断所揭示出来的各种涉及企业组织现存的问题，写出具体详尽的分析报告C.制定出下一期企业全体员工培训与开发计划D.形成考评结

17、果的分析报告【答案】 ACS1G3U10Q10R6F8M10HH6T10Z4S6H2I9V10ZR2A1H8S5Y6K10L339、下列属于验收调查工作环节的是()。A.准备、初步调查、编制实施方案B.详细调查、编制调查报告C.初步调查、详细调查、重点调查D.编制实施方案、编制调查大纲、编制调查报告【答案】 ACC8J9K10H5M5V7J2HK1F5V7Y10L5C9H3ZR7S3Q5J5A4M9T140、合同履行中行使先履行抗辩权的方式是( )。A.不履行合同B.终止履行合同C.中止履行合同D.要求对方履行合同【答案】 CCA7M7T6M6N10B8K10HJ7Z5E5T5K6B8H6ZG

18、5H6A4U2S3C6L441、下列关于三级评价项目大气质量现状监测要求说法正确的是()。A.监测点不少于3个B.可做一期不利季节的监测C.每期监测时间至少5天D.如果评价范围内有近3年的监测资料，且监测数据满足有关规定，可不再进行现状监测【答案】 BCO8C4Z5I6X7A1W4HJ10F8H9U10Y3R1T2ZY3I1V2G4M7B2X242、组织结构中的纵向结构指的是（ ）。A.职能结构B.层次结构C.部门结构D.职权结构【答案】 BCX2M1S3I5S9D7H9HC7T4T3C3Y5F3C7ZM8H10W7W3X1M9B1043、如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技

19、术变革方向进行预测，通常采用的方法（ ）。A.市场预测B.定性预测C.定量预测D.因果预测【答案】 BCA3J5B9N7X2O3G7HA4A6M5R8Q7I3B2ZP6O1B8C2T6Y10J544、预测环境影响时应尽量选用通用、成熟、简便并能满足准确度要求的方法。目前使用较多的预测方法有数学模式法、物理模型法、()和专业判断法等。A.收集资料B.类比调查法C.矩阵分析法D.类比分析法【答案】 BCY3W1O4M10T2L9K1HQ9O10V5K6U6T2U6ZK7J6D10H9Y8D4J445、以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是（ ）A.操作程序更新B.开辟新市场C.工艺流程自动

20、化D.报酬制度改革【答案】 DCL4K10G1N7G4G9Q4HL6E5E10A1A10T2L10ZU4J2S3W2J8N6U246、某商品销售额本年同上年相比没有变化，而商品价格平均上涨了7%，则商品销售量平均（ ）。A.下降了6.5%B.上涨了5%C.下降了7%D.上涨了7%【答案】 ACC9Y6B10H9G1P9Y2HE1Q6L3G6B8Y5Q10ZI1C10K7L3Z10O9K747、调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别不包括（ ）。A.在劳动争议处理中的地位不同B.调解的方式方法不同C.调解案件的范围与调解效力不同D.主持调解的主体不同【答案】 BCA8

21、E9E4X2V4U1S6HZ5L8O4N9E1C5O5ZD9C2A6N3E8D9J748、老师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些。这种现象被称之为（ ）。A.对比效应B.光环效应C.首因效应D.投射效应【答案】 ACP4U2Y5F3L1I9Q8HU4T6T8F4N7N2S7ZX2N7B9V4H9Q10X349、下列不属于人格类型内容的是（ ）。A.乐观型、聪慧型、稳定型、恃强型B.兴奋型、持久型、敢为型、敏感型C.悲观型、胆小型、愚笨型、现实型D.怀疑型、幻想型、世故型、忧虑型【答案】 CCC

22、9W8G5Z1O5L3J5HL2K8I3T7Z5A10X8ZM9T1V7M2P2M8P450、企业进行的工资市场调查就是要保证工作的（ ）。A.内部竞争性B.外部竞争性C.外部公平性D.内部公平性【答案】 CCO6W4H6H2B6C9H1HM9K8V7W4P10B2M3ZG2K10N2S4O3J8E851、正常情况下，员工每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时【答案】 BCE9F5U6G7M5N3I3HE1W8P9O5Y5U8O10ZT1I2N4N1M1N3F952、以下说法错误的是（ ）。A.所有结构构件均应进行承载力计算B.地震等偶

23、然荷载作用时，可不进行变形、抗裂、裂缝宽度等正常使用极限状态验算C.只要混凝土构件抗裂验算满足要求，则证明构件是安全的D.水工混凝土结构应根据所处的环境条件满足相应的耐久性要求【答案】 CCF3S4U5J7L8O3Q4HQ1J9L5B9N7C10M4ZG7G5P1W7Q5X9A753、工资指导线的（ ）主要适用于经济效益较差或亏损企业。A.上线B.基准线C.标准线D.下线【答案】 DCS9J4C2F4Q10V3M4HC10S8V7K1S8Z4N9ZE2D9W9M9E6W8N354、李健在生活上能细心地照顾家人，可以认为他对待工作也会认真仔细，是运用了个性的（ ）。A.独特性B.特征性C.稳定性

24、D.一致性【答案】 DCF4T5Q1B4V5T4K4HH6R9N7D5U10Y1H5ZU9F5O5D7R2V8I155、态度的认知成分是指人对事物的看法、评价以及带评价意义的叙述。它包括个人对某一对象的理解、认识以及（ ）的评价。A.肯定与否定B.肯定或否定C.肯定D.否定【答案】 ACE9B4I5Q7N9I4J3HR3M2J2Y10R9D7N9ZO1N10Z10O3L9E8D856、年劳动生产率y（千元）和工人工资x（元）之间的回归方程为y=20+30x，意味着劳动生产率每提高2千元时，工人工资平均（ ）。A.增加80元B.增加60元C.减少80元D.减少50元【答案】 BCG7Z1Q2S6

25、R6T9D3HF1D9A8X2K6Z7I8ZV5C3I3U4D2T9A1057、马克思认为，阶级的划分标准主要是（ ）。A.人们在生产关系中所处的地位B.对生产资料的占有关系C.在生产方式中所起的作用D.领取社会财富的方式、数量【答案】 BCH10C10O1B6K4Z9F1HA9K2R8Y6F5S7N1ZZ6J9L4J6J7C7H558、不利气象条件系指熏烟状态以及对环境敏感区或关心点易造成严重污染的风向、风速、()等条件（也可称典型气象条件）。A.风频和稳定度B.稳定度和混合层高度C.污染系数和混合高度D.污染系数和稳定度【答案】 BCG8E4V10Q2W2P5Z6HP5M8U5P8Z5R1

26、U7ZR9B9K3Y8L10U4R859、某建设项目污水排放量为4000m3/d，污水水质复杂程度为简单，该污水排放的受纳水体为类水质小河。根据环境影响评价技术导则地表水环境，该项目地面水环境影响评价工作等级为（）。A.一级B.二级C.三级D.不定级，进行相关分析【答案】 BCK7M3U10J3O2F10N5HH3I10N1O1A7Z5W3ZC1G7J1N9K3K7F260、确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括（ ）。A.社会劳动生产率B.劳动力市场价格C.社会就业状况D.人工成本水平【答案】 CCG9A7H3C4G5Z6A4HX6I4V4Z1C7N5C7ZF2C9Q2W5F1R7L861

27、、某新建高速公路位于2类声环境功能区。依据该高速公路设计车流量计算得到距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB（A），400m处夜间噪声预测值为50dB（A）。根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（）范围内。A.100mB.200mC.300mD.400m【答案】 CCN9Y8I8N1H5M4L5HS10I2T3M9E9P7S8ZN9J3K5T8E2M8Z562、下列哪项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（ ）A.内因B.归因C.外因D.知觉【答案】 ACE3N6C6U2Y2J3C5HL1L5M4R4G3E7P3ZY9L10V7F

28、2F9F9F863、创新是（ ）的重要途径。A.加强管理B.发展壮大C.获得高效益D.组织提高效率【答案】 DCL8Z5M5U6D10F2M10HV6F4D7P10Z4O5M5ZG6S4C9V7E10H3N164、下列关于职业道德的说法中，正确的是（ ）。A.社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求B.职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的C.职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴D.职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性【答案】 ACS4Y10U1O10J3B8I7HY2N10H9A1V4W8O9ZU7O3U1A6I6A4H765、（2015年）某商住楼

29、12层为大型超市，3层上上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。A.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的厂界环境噪声排放限值B.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值C.应执行社会生活环境噪声排放标准中的边界噪声排放限值D.应执行社会生活环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】 DCV7T5O7O2R1X10A8HV4A5M6L10Y4U7M7ZR1Z7Z5U7Y6N6X866、把实验对象的一些关键性变量，都放在特定的实验室范围内进行，研究人员能够严密控制，

30、能够随时观察它们的变化。这种研究方法是（ ）A.实验室实验法实验室实验法B.现场实验法C.准实验法D.观察实验法【答案】 ACV7K1V10K10I3H7D5HY3G8F2A2H9L9H9ZE6M3H10B8I4J9E467、海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（ ）A.需要层次理论B.ERG理论C.综合激励理论D.行为改造激励理论【答案】 CCO2H9E2K8I9B7V9HN6Z4R3V3L2K3Z2ZH1K8K1E10G5R7G268、在变革的方式中，改良式变革又被称为（ ）A.激进式变革B.“风平浪静”式变革C.“激流险滩”式变革D.计划式变革【答案】 BCY1N10J3E5X4H9

31、R4HX3O4O1I9B6Y10B6ZA3P9V9F6C9H1Q569、事业单位改革经历的第一阶段的任务是（ ）。A.教科文卫体等各个方面的改革进一步延伸到中央和各级地方政府及其有关部门的事业单位，进一步推动事业单位的改革试点B.对事业单位的机构和人事制度进行改革C.事业单位改革纳入行政管理体制和机构改革的重要组成部分D.鼓励各类事业单位为经济建设服务【答案】 BCX1Q5M9T2A10M4I3HN5M6Q9M10X6A8I4ZS2K7Z1T10N5C1Y470、在正式面试阶段，面试考官应该（ ）。A.在面试过程中应保持严肃认真的气氛B.密切注意聘人员的行为和反应C.要尊重应聘者，在应聘者回答

32、问题时不要插问D.要将面试过程中所有观察到的信息都记录下来【答案】 BCG7P6Y8C7M9H7Q10HW2Q10V5Z7N6M10L1ZU2J1M10Z2Z2T7Z1071、以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是（ ）A.操作程序更新B.开辟新市场C.工艺流程自动化D.报酬制度改革【答案】 DCS4X2B8Z10V9T9B3HE8B10O5Z4E10E10U4ZP10U5V10W9J2N4C972、利用必要的强化方法，使已经实现的变革稳定化，使新的态度和新的行为得到维持和巩固，这指的是卢因变革理论中的（ ）阶段。A.解冻B.变革C.巩固D.再冻结【答案】 DCA5N2U5A3H7F9

33、T6HO2I7Q6A5I4K2B7ZD7B3W6I2F8W3G1073、以下不属于混凝土抗冻性主要指标的是（ ）。A.抗冻标号B.耐久性指标C.耐久性系数D.最大冻融次数【答案】 DCV7D9F7I6H2G10U10HV3Z3H4K5O2Z1L3ZG5N3A7I5X1C4J474、管理过程学派的创始人应是（ ）。A.泰勒B.孔茨C.法约尔D.戴尔【答案】 CCX8F10D3F6G4L10G10HL10Z3I7R3K7Q9I9ZT1Z9B7H1G7U2O675、订立4年期的劳动合同，双方约定了6个月的试用期，则劳动合同期限为（ ）个月。A.42B.48C.50D.54【答案】 BCD4N5X1N

34、5K2G8C7HK3E1P6T3Z9A2Y8ZS1C1J4A10K2V1R476、下列哪种工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业（ ）。A.以绩效为导向B.以工作为导向C.以行为为导向D.以技能为导向【答案】 BCH2H1W6F5D2W9R1HJ1W10W3D4U5O7D7ZJ6B5G8H4N6M8Y177、（ ）又称为人力资本的无形支出。A.教育费用B.机会成本C.保健支出D.心理成本【答案】 BCH9B4N2P4H9Q4H10HB4B7E9R10T7Q3V2ZZ9M5P7N4F4Z9O878、下列哪一项不属于人力资源管理开发的手段？（ ）A.法律手段B.行政手段C.经济手段D.

35、科技手段【答案】 DCE4K8K5Q7Z1E3M7HL5C10Z6B9A4A1J6ZT4N3P6A8Z5L10S879、应急预案中的事故应急救援关闭程序与恢复措施的内容包括()。A.规定应急状态终止程序B.事故现场控制和清除污染措施C.事故现场善后处理，恢复措施D.邻近区域解除事故警戒及善后恢复措施E:事故现场解除事故警戒及善后恢复措施【答案】 ACP8S9V4V3T7P6B6HW8L4A9I1H7J1X7ZL9U6Z2H5V5L9Y680、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的()，筛选出应调查的有关

36、参数。A.工作重点和评价范围B.工作重点和调查范围C.工作等级和评价范围D.工作等级和调查范围【答案】 DCS9H7G10A8I5S10K2HG4S3K1U5B1A2W4ZF10N9J3O4B10K7T181、建筑施工场界环境噪声排放标准适用于（）。A.农村村庄附近天然气管道施工噪声排放的管理B.远海区海上石油钻井平台施工噪声排放的管理C.城市居住区市政工程施工噪声排放的管理D.城市建成区污水管道抢修施工噪声排放的管理【答案】 ACM1O5C8B10F3W2U7HD4L1M1J2W5J7B6ZC10P6S8E6V1Y10U582、环境风险二级评价的基本内容包括()。A.风险识别B.源项分析C.

37、说明风险事故影响范围和程度D.风险计算和评价E:风险管理【答案】 ACJ10R5S5Z10Y6E1S4HS4J3D3E6H4B5E3ZC2D6D10I9V4S2G183、改进岗位设计中，横向扩大工作的手段不包括（ ）。A.采用包干负责制B.用多项操作代替单项操作C.生产工人参与制定计划D.在单调的作业中增加一些变动因素【答案】 CCY8T2B4Y10U4A7O8HI9O8U6G10Z1V8M8ZI5V1W1D2V2X2K284、适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（ ）。A.一岗一薪工资制B.一岗多薪工资制C.技能工资

38、制D.提成工资制【答案】 BCU5S1P6L4Y2Q2K2HK5G8Q9V1L10E5C10ZQ7P5U3G5L6J8T385、企业管理应随机而变，不存在普遍适用的最好的技术和方法是（ ）的观点。A.社会系统学派B.经验主义学派C.权变理沦学派D.管理科学学派【答案】 CCL10E10X9F9E10O10Y1HZ2L3Y9F4E4R6N10ZT2B4W1B10X3V5Y286、在用条分法分析土坡稳定时，下列说法正确的是（ ）。A.简单条分法考虑了两侧条间作用力的不同B.简单条分法考虑了条间水平力C.简化毕肖普法考虑了条间水平力D.简化毕肖普法考虑了条间竖向力【答案】 CCT1F10Z8J1U1

39、G4M5HH10U4Q8Q4R9U7K6ZA3M4J7W10N1H3I487、某工厂南侧厂界处设有8m高声屏障，该侧厂界外15m处有一居民住宅。根据工业企业厂界环境噪声排放标准，关于该工厂南侧厂界的说法，正确的是（）。A.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅内另设测点B.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅外1m处另设测点C.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅内另设测点D.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅外1m处另设测点【答案】 BCI4O1M4U6O2F10J7HC5V4S4B6N2H3P7ZF6B4H7N1O4Y7O

40、688、领导者沟通协调的目的是为了（ ）A.提高被领导者的行为效率，实现组织目标B.建立科学有效的管理，协调各种内部关系C.合理配置各种资源，以人尽其才物尽其用D.结合组织内外部环境条件，制定组织目标【答案】 ACN1B5H8G5E8Z10M8HO2X4Y1V10J8M6D2ZZ5M2C7R4B4V6Z689、对员工的学习能力进行测评，最简单有效的方式是（ ）。A.面试B.心理测验C.智力测验D.情境测验【答案】 BCE5A7W6H6B1T6K6HQ4B5T6V7S1X2N3ZJ9O3X2S9M2N4D990、人类共同的认知、情感、意志等，体现为下列哪一个特征？（ ）A.能动B.意识倾向C.个

41、性心理D.自然属性【答案】 CCT7W3J5U4S5Q8A10HD1G5V6J9P6F3H1ZR8R2R4C2R7W7K291、下面关于圆管中水流运动的描述正确的是（ ）。A.产生层流运动的断面流速是对数分布B.产生紊流运动的断面流速是对数分布C.产生层流、紊流运动的断面流速都是对数分布D.产生层流、紊流运动的断面流速都是抛物型分布【答案】 BCK6S3D2E10N7M5D9HN1B1K6D2B9M7W1ZG2E5O3Y4K7M6K392、以下不属于政府内部监督体系的有（ ）。A.一般监督B.行政监督C.立法监督D.审计监督【答案】 CCK9U1A2C6C9S5S8HC3G2V3E2X10X7

42、Z9ZZ2W8A1P6U5O5W693、人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作？（ ）A.战略目标平衡B.配置平衡C.供需综合平衡D.配置与发展预测【答案】 CCZ8R5E6T1Z7W6B8HQ7E9P3F10F6F5U10ZK5O2U9E1V7P9V394、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列区域中，地下水环境敏感程度分级属于较敏感的是（）。A.温泉水地下水资源保护区B.分散式居民饮用水地下水水源区C.岩溶塌陷易发区D.规划的集中式饮用水地下水水源地准保护区【答案】 BCA7L9U1M9B3T3U4HC4R7U9V6

43、L2N5H10ZP6Q7O6X10C10P3E895、在空间、时间上有连续性的对象，容易被知觉为一个整体是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 ACA1B6R10T1M6Z2U8HS8F2K8B9Y2Y9Y9ZE10T5K6S2N4B9K896、招聘申请表的设计的依据是（ ）。A.招聘对象B.工作说明书C.招聘计划D.人力资源规划【答案】 BCG6Z8W7G1S3A3Y4HD8A8C10N3Z6I10Z10ZR6K3G3B3D8W7O297、下列选项中属大气一级评价项目点源调查的统计内容的是()。A.排气筒几何高度及出口外径B.烟气出口速度C.毒性较大物质正常排放量D.

44、各主要污染物正常排放量【答案】 BCN2S3O1K5F4L7V2HS9G5G6F4T3D4F1ZN9Z2K9K8W4A9H698、人力资源需求预测的方法中，下列哪项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态（ ）。A.马尔可夫模型B.计量经济模型C.计算机模型法D.定员定额分析法【答案】 ACV6W4E1Y2X9C1Y8HY3B4V8Y9S10H4Q8ZN1F8B9P7X10F1R799、技术开发型战略（ ）。A.能充分调动员工生产积极性B.自下而上推动C.采用外延扩大再生产的模式D.注重人的潜在能力的开发【答案】 CCU8C8R1H

45、6X2C4Q1HQ8U6F1C9F10S3Z2ZV3K6J1R7M9N3V6100、平衡计分卡包括（ ）四个方面。A.财务、客户、内部流程、学习与成长B.财务、美誉度、内部流程、适应能力C.战略、客户、内部流程、学习与成长D.战略、美誉度、内部流程、适应能力【答案】 ACD2Q1O10D7I7Y4O7HI6E9Y1I7B3M6F2ZE2X4S5O8O4B3Y1101、权力具有的性质是（ ）A.情景性B.确定性C.独立性D.稀缺性【答案】 ACF10N2Z7Q5O1H10C4HT1B4D1R9C1Z9B6ZT6O7H1U2E2U4Q10102、在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是（ ）A.组织成员间的权力再分