2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库模考300题有答案解析(海南省专用).docx
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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题,每题1分,选项中,只有一个符合题意)1、下列选项中,属于设备工程进度计划编制依据的有( )。A.历史资料B.合同文件C.网络计划D.日历E.风险分析资料【答案】 ACM9N4U2O5S8Y9U8HF10R9C7X9B1O6X3ZT5N4I2E2M7K4Q72、当校长在毕业典礼上颁发毕业文凭,或工厂领班带一群高中学生参观工厂时,他所都在扮演( )的角色。A.挂名首脑B.领导者C.监督者D.联络者【答案】 ACC10Y4D10Z10W10H3R5HS3N8S5G9Z2Y1P7ZA10A1Q9D2F10Y9F23、噪声评价中当工程预测的不同代表性
2、时段噪声级可能发生变化的建设项目,应分别预测其()的噪声级。A.近期B.中期C.远期D.不同时期【答案】 DCT10X4F4S3T5I8Z5HZ5U1M7S5O5A6V9ZM6L6N8H3X4Y2Q14、( )在于评价防范风险资源分配的先后顺序,列出资源分配等级顺序清单。A.风险预测B.风险分析C.风险控制D.风险评估【答案】 DCQ7R6F3Z5W9Y9R9HU7A2M2R6W1J3L6ZR7G6H8U3B1I6G35、下列关于新建、改扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限B.对第二类污染物最高
3、允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值C.对第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值D.建设(包括改扩建)单位的建设时间,以项目竣工时间为准【答案】 ACM2O6R4R1L10Y9W2HS6N3B3E10O7R2P9ZV4A4L4O7E2S7J36、物质层文化是组织文化的表层,它包括组织名称、( )等。A.责任制度B.组织风气C.文化设施D.组织风俗【答案】 CCT2U3O3D2Y8D3X9HU1C2Y6A10P7T7R8ZF4H2S5K9Q2T10F67、作为某公司总经理的老张,最应该亲自处理和拍板的管理任务是( )。A.对一位公司内部违纪职工按规
4、章进行处理B.对一家主要竞争对手突然大幅削价做出反应C.关于公司各部门办公电脑的分配方案D.对一位客房的投诉进行例行处理【答案】 BCQ5I1F3V6V2R5D4HB1D4V5Z9J4X3Q4ZO9M2W10N10O10H6T28、在企业战略的管理范畴内,围绕生产经营模式的问题做出决策的是( )。A.总体战略B.业务战略C.职能战略D.营销战略【答案】 BCJ10O7G10K2Z7C1X9HY6O4G9C7V5F8J3ZI3Y6X3Z9N7P7N99、( )认为应聘者心里都有一个工资底线。A.信号工资理论B.薪酬差异理论C.保留工资理论D.劳动力成本理论【答案】 CCM7L9G1W8F1T2O
5、4HU5M3A4D8M10Y3E9ZL9D4L5L8I2E5O910、把能力分为智力、专门能力和创造力三类,其划分的标准是( )A.差异性B.倾向性C.适应性D.独立性【答案】 CCT3T2B10D9U9R7T3HK7B6R7W4N10J5T3ZM8T6X5C2R6P8B511、人类历史上最重要的人力资源流动是在( )之间进行的。A.企业B.产业C.地区D.国家【答案】 BCZ2B1U8Y4T6W7Z3HX7Z2L2R3A9G7I9ZR6D5U5B7S10K4M112、企业( )是指企业的声誉、人力、财力和物力。A.销售能力B.实力C.服务能力D.潜力【答案】 BCZ9J8X10T3F10T9
6、K2HC5A5P2O3X8F9P8ZJ2O5D9E7A8Z1O313、对培训效果进行学习评估时,不宜采用的评估方法是( )。A.行为观察B.心得报告C.提问法D.笔试法【答案】 ACF8E9E2Q10E1N2O5HQ3J3W4X3V8K1I8ZH6D5S7L6I10O6N714、根据土壤环境质量标准,类土壤环境质量类别适用于()。A.林地土壤B.牧场土壤C.蔬菜地土壤D.一般农田土壤【答案】 ACD7N10P7T10Y10H3K2HS6G9B9K1Q8H4U6ZN2T8V10W6D10Z9R115、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起多少日内,认为符合受理条件的,应当受理?( )A.5日B.1
7、0日C.15日D.30日【答案】 ACJ6E3R7Y9F5S2V9HL8P5F3J5V6G2R7ZH7X8Z7Q8H7F4V1016、从管理学的角度看,激励就是指激发人的( )。A.需要B.积极性C.动机D.行为【答案】 BCA2A7M1X1G7J1J5HR2B3U8A4W7A9A7ZN7G7Q6X1D2M7Y117、企业管理应随机而变,不存在普遍适用的最好的技术和方法是( )的观点。A.社会系统学派B.经验主义学派C.权变理沦学派D.管理科学学派【答案】 CCR2G10L10W8F8O10N2HJ9N1P7B7F7E6L3ZZ2E2B9Z8G1J1S818、人际关系是一个广泛的概念,其中最重
8、要、最基本的关系是( )A.政治法律关系B.血缘心理关系C.经济生产关系D.道德宗教关系【答案】 CCL2P2S2U8O1K6U7HK4B1A1I10I4H1S2ZH3R9H5K2V8S10O419、规范研究方法重点解决客观经济现象的下列哪一项的问题?( )A.是什么B.怎么样C.本质D.应该是什么【答案】 DCO6P5Q3R4U2E10R5HK7H5E3H8R8O5Z2ZJ6G5L2C9C6B10T620、已知AB边的坐标方位角为AB,属于第象限,则对应的象限角R是( )。A.AB.AB180C.360ABD.180AB【答案】 BCE10Q9D8Y7Q10J6S3HD10A7G1H8B5X
9、7Q4ZK2E2X5K6M1W7E521、孔结构的主要内容不包括( )。A.孔隙率B.孔径分布C.最大粒径D.孔几何学【答案】 CCU3K2W5B6L5T5M8HM7Z9M4B6Y7A5I5ZD10Z6F7W9X8L4K922、根据环境影响评价技术导则生态影响,属于工程分析内容的有()。A.施工方式B.总平面及现场布置C.工程涉及的生态敏感区规模D.设计方案中的生态保护措施【答案】 ACW3B3B10I4U2I5H10HN5K1X5J7Q4I2M6ZL2N7Z1U10H10W5C823、心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,一类是( )。A.人格测验B.成就测验C.性向测验D.情商
10、测验【答案】 ACL4A4M6L3V9I7O10HC9S4O4Q3B6Q1E9ZQ1Y10X3E8Q5J3L924、以下不属于企业招聘需求信息来源的是( )。A.组织人力资源自然减员B.组织业务的调整的需要C.人力资源部的决策D.现有人员的不合理配置【答案】 CCA2C9K3O5I3Q7V1HH7K10I3I7S5A1H8ZP2E9E9R3U10O5K225、下列关于设备工程监理服务提供规范的说法,正确的有( )。A.服务提供规范应体现制造商的工艺要求B.服务提供规范要对整个服务项目过程活动予以识别C.服务提供规范应确定并提出规范要求,用于指导和规范一类项目监理服务提供D.服务提供规范要对规范
11、中规定的特性/要素的要求规定评价的程序和方法E.服务提供规范要确定设备工程监理服务质量改进的措施要点【答案】 BCG8B9W10Y9O3C3W9HQ8L7Z8L8M8M4V6ZD8R3V3Y4I3V5I326、( )假设,是史克思等在20世纪60年代末、70年代初提出来的。A.复杂人B.社会人C.经纪人D.经济人【答案】 ACZ2C10D5B9A8Y8R7HJ6W3P1C6F6P9B3ZY2V2S3A6L6M3O827、对劳动者而言,物质帮助权主要通过下列哪一项来实现?( )A.社会保障B.社会保险C.社会救济D.薪酬福利【答案】 BCD10S7U10L2H7C5I2HU3O8K4H10I6C
12、8A10ZX4P8N2I7V10J5F1028、下列建设项目中,其环境风险评价不适用建设项目环境风险评价技术导则的是()。A.核电站项目B.煤化工项目C.铜冶炼项目D.铁矿开采项目【答案】 ACC10G5O2Y8V1N2L8HW9Q1J2A6M5U8W2ZF9M3T1D6U3Q9C429、设备监理工程师应当( )。A.保守被监理方的技术秘密B.忠实地履行职责,并承担相应责任C.为被监理方提供约定的监理服务D.保守被监理方的商业秘密E.保障委托方的各种经济效益【答案】 ACX4O10D4O4K3M8B5HU4T9M1H1T5N6Y5ZD6X4T8L4R4U3P130、( )是获得高效益之法。A.
13、加大宣传力度B.扩大生产规模C.增加产品类型D.创新【答案】 DCR3B8Z4H6V8F3C6HX2T2B1V5X4D9Y4ZK6S7K8J9R3K8Y1031、某一必须招标的施工项目,采用综合评估法评标。评标委员会经评审,推荐的3名中标候选人:甲报价1000万元,评标得分96;乙报价980万元,评标得分90,丙报价950万元,评标得分95。下列关于中标人的确定和合同金额的说法,正确的是( )。A.中标人为甲,合同价为950万元B.中标人为甲,合同价为1000万元C.中标人为丙,合同价为950万元D.中标人为乙,合同价为980万元【答案】 BCC6P5S4Y2A6W2G3HV6A8S4A3N6
14、I6B6ZT1W4I10U4I8G2S832、影响工作满意度的因素不包括( )。A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.合理的分工D.支持性的工作环境【答案】 CCY4A3J6B7T2M5F5HZ2F3J2T7T8H5G6ZH9I2A1C3V7G10X833、垂直的、遵循权力的系统,并只进行与工作相关的信息沟通的网络是( )A.正式沟通网络B.非正式沟通网络C.小道消息沟通网络D.小群体沟通网络【答案】 ACF3Y5O6V9U5T9U5HY6A5M8B8H4C7K7ZW10P1W4V3N1F5F734、下列情况不适合河流完全混合模式的是()。A.河流充分混合段B.非持久性污染物C.河流恒定流动D
15、.废水稳定连续排放【答案】 BCU5W10J3E9Z3Y2K3HD7A3A2I7D10X5B2ZA7T3L3D5L9U5Q435、通用水泥基本组成不包括( )。A.混合材料B.熟料C.外加剂D.石膏【答案】 CCL7E2U6L9U8D9G10HU3F7V6V5E7O3A10ZL10U7G6L1F7Z3G536、在下列哪一个方面,传统人事管理方法单一,以人工为主处理数据,而现代人力资源管理,更强调使用电脑技术处理信息资料,及时准确地提供决策依据?( )A.管理形式B.管理方式C.管理技术D.管理手段【答案】 DCA10A7M2U1S5D2Y4HO1X10V2E2J6I2F4ZB3Z10L10O1
16、L4Y9H937、获得专利权的项目数属于下列哪种类型的绩效考评指标?( )A.行为过程型B.品质特征型C.工作方式型D.工作结果型【答案】 DCZ4T7O3P9L6Y6W3HI1B1O9E8Z7G10E5ZA1E4N6V2F4F10W238、根据规划环境影响评价技术导则总纲,下列内容中,可不纳入规划环境影响评价结论的是()。A.跟踪评价的要求B.环境监理的要求C.规划的协调性分析结论D.规划的环境影响减缓对策和措施【答案】 BCH7J7E6F9T2E9M1HR4B4F6P9U10V3E4ZY5H3E6K7P1A10V439、绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件,在拟定起草时,一定要从企业(
17、 )出发。A.生产规模和管理工作水平B.实际生产状况和计划达到的生产要求C.生产规模和企业现实生产技术组织形式D.现实生产技术组织条件和管理工作的水平【答案】 DCS7Q7S7B7N6L7O7HF5T4O7K6F8D10P6ZZ7W5N8O3C9Z2V540、企业制定人员晋升计划时,一般不包括下列哪一个指标?( )A.晋升路径B.晋升比例C.晋升时间D.晋升条件【答案】 ACP2Y8D3I9G3X5G6HR1V2Z8X1I6K6X2ZY8Q9K3F1E2P4O241、规划中几个建设项目在一定时期(如3年)内兴建并且向同一地面水环境排污的情况可以采用()进行单项评价。A.极值指数法B.标准指数法
18、C.自净利用指数法D.内梅罗指数法【答案】 CCI10S7R6T6W7Q9B5HN8Y4I6O4B4E6Q1ZY7S4X3W5T5C3S142、关于工资指导线的作用,错误的是( )。A.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据B.为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据C.引导企业自觉控制人工成本水平D.完善国家的工资宏观调控体系【答案】 BCO10N9Z5C1C3K8D5HI9Y4O5R6A3Z2Y6ZK2E10W1X5U4Z1V1043、编制人力资源管理费用预算的原则不包括( )。A.节约能耗B.总体控制C.个案执行D.分头预算【答案】 ACO4C6Q7U1N1V4K7HQ7
19、P7H9F9T8Z3C9ZF1X7U7M4D4Y8N944、下列关于人力资源预测的说法,错误的是( )。A.要求预测者具有高度的创造性和分析能力B.人力资源预测的方案和过程相对简单易行C.人力资源预测所面临的环境具有不确定性D.人力资源预测能够引导员工的职业生涯规划【答案】 BCW8E9Q6S4C8G2Y7HP4Q6A6U1A3K1P10ZT6Z6U6Z3J3X1Q1045、污水综合排放标准(GB89781996)中,关于新建、改建、扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限B.对第一类污染物、第二类
20、污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值C.对第一类、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值D.建设(包括改扩建)单位的建设时间,以环境影响评价报告书(表)批准日期为准划分【答案】 ACL10N7U1V7B4O1L3HN9S2I9S3D9B9J2ZU3Z3Y2G2G8L8F146、处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是()。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介机构调查【答案】 DCV2J1X1D10K4T3G5HD10L3I5H6U2S1H8ZD6R7J2E10S4G5T1047、提出“超Y理论”的学者是( )A.
21、麦格雷戈B.劳伦斯和洛希C.莫尔斯和洛希D.玛丽福莱特【答案】 CCV7K8Q7W7A7R7Z9HV3U7X7N7J1N10W8ZZ10Q1M1O2Z8Z8B1048、沙盘推演可以考查被试者的( )。A.统计能力B.分析能力C.理解能力D.概括能力【答案】 BCH2M3R7B5G4U10X10HU3K8S9H8S5V7G2ZY1T8W6F6T1Q5R849、下列不属于培训课程内容选择的基本要求的是( )。A.专业性B.相关性C.有效性D.价值性【答案】 ACE6J9M1P2S7D9K3HW6A3W8R9R9F2S6ZU2Q7Y8C2Q9M5W1050、组织的基层管理层负责实施上级所安排的具体计
22、划或工作,因此基层管理层也称为( )A.战略层B.计划层C.业务层D.作业层【答案】 DCB2N6B5N1W9V8T4HS4U5L8A6X2Z6R8ZP2R7I8O8Q4U4X1051、企业管理资源状况分析的内容不包括( )。A.企业文化B.品牌知名度C.领导风格D.组织管理水平【答案】 BCA2P3Z4X1D6M9U4HD7U1Y7L5V2V10B6ZI3H9N8U7T7P9K452、销售经理从人事经理那里获得信息,属于内部联络关系;通过市场营销协会与其他公司的销售执行经理接触,就是外部联络关系。此时销售经理扮演的是( )。A.领导者B.企业家C.监督者D.联络者【答案】 DCB8Z4B5E
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