2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测模拟300题（必刷）(浙江省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、根据环境影响评价技术导则声环境，关于声环境现状监测的说法，错误的是（）。A.布点应覆盖整个评价范围B.应选取代表性敏感目标的各楼层布设测点C.评价范围内没有显著声源且声级较低时，可选择有代表性区域布设测点D.评价范围内有明显声源且对敏感目标的声环境质量有影响，应根据声源种类采取不同的监测布点原则【答案】 BCD3S9M5A3D8V6Z6HC1K9N7Q4U9I10N6ZT7L4T6R5V5F4K102、对员工而言，绩效管理不具有的功能是（ ）。A.规范行为B.互相激励C.互相竞争D.展示才能【答案】

2、CCS9F8G6P5Y3O3W6HU9D2U8B8X4N7Q3ZJ3U1R1C10A9S2D33、企业规模的大小会影响部门结构的选择，以下说法正确的是（ ）。A.规模较小.宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构：规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构B.规模较小，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构C.规模较小，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构D.规模较小，宜选择以

3、工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以成果为中心设计的部门结构【答案】 ACV10N3H4J2T7A10Y10HC5I2M7G7F2M2I5ZH9T3L9E9J5X5C64、“效率就是生命”是一种（ ）A.理性价值观B.政治性价值观C.社会价值观D.集体价值观【答案】 CCX3Z3N2T4H7Q5Q9HI6E6Z4P4M4K10H10ZN1N5V4Q6X8S5G105、均质黏性土壤的滑动面形式一般为（ ）。A.平面滑动面B.曲面滑动面C.复合滑动面D.前三种都有可能【答案】 BCZ7D7M10U8M2G3M4HP2W4V9B2E4R9H4

4、ZC5P9D5N9J4T6E86、根据组织变革的力场分析方法，为了开创变革的局面，管理者可以采用的方法是（ ）A.降低变革压力的强度B.降低变革阻力的强度或稳定性C.增大变革阻力的强度D.变变革的压力为变革的阻力【答案】 BCZ8Q9S6E8N8I1G10HY10R3W1H1Q2N10R9ZI6I4W10G8R9R1C87、某流域有两次暴雨，前者的暴雨中心在下游，后者的暴雨中心在上游，暴雨的其他特征都一样，则前者在流域出口断面形成的洪峰流量比后者的（ ）。A.洪峰流量大，峰现时间晚B.洪峰流量小，峰现时间早C.洪峰流量大，峰现时间早D.洪峰流量小，峰现时间晚【答案】 CCJ9X7P1Z3O9O

5、9P7HZ10X10B7A7S1S9U10ZY3T7D10Y2T6D1V68、根据规划环境影响评价技术导则总纲，对资源、环境要素产生重大不良影响的规划，其环境影响识别可不考虑（）。A.规划实施是否导致区域环境功能变化B.规划实施是否导致区域主体功能区功能变化C.规划实施是否导致区域资源、环境利用严重冲突D.规划实施是否导致区域人群健康状况发生显著变化【答案】 BCT8J10J8L1N9B7W10HM8V1R5J1D1F5H6ZW5O8A8C8N6U1D29、动机会由于良好的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是动机的（ ）A.始发功能B.选择机能C.强化机能D.导向功能【答案】 CCR5F7R

6、10P6D5H3P4HS8N3Y5I10B10T6A9ZY1Z9L6E8S2F7N510、某一新成立的销售公司需要招聘一名具有一定经验的销售总监，那么，其最适合的招募来源是（ ）。A.学校招聘B.竞争对手与其他单位C.下岗失业者D.退伍军人【答案】 BCN8R1P8T5S1G3M3HL4G9Z9R7O1U6D8ZL1P10B8D9K3V9C611、关于培训方法，以下说法正确的是（ ）。A.网上教学的缺点是课程内容很难根据学习者的具体情况改变，不够灵活B.自学会影响工作C.个别指导法中，指导者不良的工作习惯不会影响新员工D.工作轮换法适用于职能管理人员【答案】 ACX3Y7E10Y10Z7B3H

7、10HY5S1D10X9U8U1H4ZX6S5B9X3P4B2P112、认为管理的对象和环境变化多端，简单化的、普遍适用的方案并不存在，必须按照对象和情境的具体情况，选择具体对策，属于（ ）的观点，。A.权变理论B.情境理论C.费德勒D.泰勒【答案】 ACA2R4A5H6V3F5H7HO2B10Z8Q2F1B6W2ZL3W1H10H9P10N9N913、在买卖合同中，买受人的义务有( )。A.对标的物提供质量保证B.受领标的物C.对标的物提供权利担保D.提供有关单证和资料【答案】 BCG10Y2K3H6R10C4U7HY10S2E8N8P2X10U9ZU10D5Z3S1J4L1T414、下列各

8、项不属于无形资本费用的是（ ）。A.培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失B.受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失C.培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资D.由于管理不善而造成的损失费用【答案】 CCY10K1U6N4G7Q1Z6HK9Y2M1T9G3H10B5ZP7W3L4W4C3P1W315、“爱屋及乌”是决策中常见的（ ）的典型反映。A.光环效应B.首因效应C.近因效应D.从众效应【答案】 ACF7A8W6K1Z3P10T8HR3B9P9P3D6N6O10ZW1L7E3M4O7R8D316、下列（ ）属于控股子公司制

9、的优点。A.确保高层管理者维护企业基本活动的权力B.符合业务专业化原则C.有利于专业管理部门之间的统一和协调D.通过控股子公司合理避税【答案】 DCA6M8U6Q5C4A10K9HK6H6D6L2O8S10J6ZH1L2M6Z1M7F8Y117、员工技能开发的具体内容不包括（ ）。A.教育B.考评C.培养D.训练【答案】 BCT1O3P7I9T4I7F6HN9H5Y9G5N1U1W7ZY5N9S2S10X6G8M318、劳动力需求的自身工资弹性是（ ）变动对工资率变动的反应程度。A.劳动力供给量B.劳动力供给率C.劳动力需求量D.劳动力需求率【答案】 CCL1E5C1B1B5U9X5HI9Z3

10、F8S10J9Y4S4ZX1A7G1O9W7U3T219、建设项目环境风险评价技术导则规定环境风险评价工作等级划分为()。A.一级、二级B.一级、二级、三级C.一级D.一级、二级、三级、四级【答案】 ACG4A8M5H3D8R4I4HL4V5Z7V6L5K10K4ZT2F7I8S4G10T6Q320、下列关于常模的描述，错误的是（ ）。A.是衡量测试有效性的指标B.是一组具有代表性的被试样本的测试成绩的分布结构C.是用以比较不同被试者测试分数的标准D.能够说明某一测试结果分数相对于同类被试者所处的水平【答案】 ACD6K2K5T3O10S9M8HD3K7K6R7N8Z10K8ZY1F5V6Y9

11、Y3O3T321、小概率事件，是指在一次事件中几乎不可能发生的事件。一般称之为“显著性水平”，用a表示。显著性水平一般取值为（ ）。A.5%B.20%C.30%D.50%【答案】 ACP2I9K1V5J8L10J10HF1S1C8J1U9I5O8ZS5M2Q5J3Y4V9J1022、规划环境影响评价与分析中分析在没有本拟议规划的情况下，区域环境状况/行业涉及的环境问题的主要发展趋势，即()影响分析。A.推荐方案B.替代方案C.零方案D.比选方案【答案】 CCZ5D3Y3Q10C4X9O8HB10X1Y3J3N2U6O8ZM7K4D10F7Y4E1Y423、强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞

12、争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是（ ）。A.滞后型策略B.混合型策略C.领先型策略D.跟随型策略【答案】 CCE9L1P4B6K3S6T5HO4M1A9L6X2O5O9ZI4I2G9V3K8R7W1024、下列各种纠纷中，属于劳动争议的是（ ）。A.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷B.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷C.厂长与职工因个人债务引起的纠纷D.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷【答案】 BCD5P9T4O9G10I1Y2HX8L9U6D5B8H8C4ZG3K1I9U3B6U2F725、管理直接或间接地同生产资料所有制有关，这反映了管理的（

13、）。A.科学性B.艺术性C.必要性D.两重性【答案】 DCI4A7K1G4F9J7V10HC7I6Y8X3Z1F9E2ZS2M10A9T2H7D3Q726、（ ）为人力资源管理系统其他工作的开展提供了依据。A.考评对象B.考评指标C.考评方法和程序D.考评结果【答案】 DCF4F8N10G1K3E10I4HX3Q10L3V8I2J7Q4ZU9A8G5I9N6P5V527、“我不喜欢张经理，因为他喜欢讲荤段子”反映了态度的（ ）成分。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 DCD5F2V5R4W9Y2T10HM5C8V8X7B8G8G7ZC3J6F6E5Z3P3Y628、设备工程项目合同变更后

14、监理工程师的管理工作包括( )。A.登记合同变更文件并向有关组织和人员传递B.发出变更通知书并对变更内容交底C.编制变更文件D.跟踪检查见证E.审核变更报告【答案】 ACC6N6G6C8E2U4X2HQ2F2U6M9D1A2V6ZK2S4T5Y9X7P9K729、奥尔德弗的ERG理论认为人的需要是由三个层次组成，这三个层次是（ ）A.成就、权力和情谊B.生存、关系和谐与成长C.生理、安全和自尊D.成就、成长和生存【答案】 BCV6D3C6Q9M5R4T10HQ2J7O1S1O2Z4X5ZA4L3A1N2T6W3U230、对于大气环境二级评价项目，现状监测点不应少于()。A.6个B.8个C.10

15、个D.12个【答案】 ACN1Q3Q6J4C6C6J10HV8A7F2P6Q6L4B1ZW6Z1M1A8O6M9G131、英国经济学家庇古于20世纪初在其福利经济学书中建立了一种（ ）模型，讨论了劳动关系双方关于工资的集体谈判范围。A.收入分配幅度B.短期工资决定C.效率合约D.帕累托改进【答案】 BCM6N8D6S1I1Q5X5HN9R2A4O6T9K6E7ZA5S9V9C5L10Y2H632、要在竞争市场中“皆优我廉”，可以采用（ ）。A.廉价型竞争策略B.创新竞争策略C.优质竞争策略D.技术竞争策略【答案】 ACP6G2Y2Q3Z2Z1B8HT2T10B8N1C4P10F1ZO2B8S4

16、N3D2E3C733、下列哪一项是人力资源开发的最高目标？（ ）A.组织发展B.社会发展C.企业发展D.人的发展【答案】 DCO1M5H4A8R7X2O2HE4D1D4S1Z4Y7E1ZZ3D4L9C1D3Z8Y634、经济的不确定性、政治的不确定性和技术的不确定性是指压力影响因素中的（ ）。A.环境因素B.社会因素C.组织因素D.个人因素【答案】 ACL5B7K6G8O5X10V7HI4S9C7J6K3E8L3ZG7H7A5Z3D4E5O235、验收调查工作可分为()阶段。A.四个B.五个C.三个D.六个【答案】 BCV8C7K5P5A8R7W9HB10P9R8G6T4R2Y3ZA6A5P5

17、P5A10J1D736、决定人的行为的心理基础是（ ）。A.人生观B.世界观C.价值观D.信仰【答案】 CCB9X8I2F10X6A10A2HV8S6E3K10S2I4S2ZP7D6F2U3U4U6M1037、员工直接薪酬不包括（ ）。A.基本工资B.员工福利C.奖金D.补贴【答案】 BCY1Z5M7Q6M9J3M2HP3R9Z5B8D4W8Q4ZJ2M4S10X4Y8H6Q638、在人们的心理上存在着一种自然的倾向，即向对象索取完善性，要求对象始终处在“十全十美”、“万无一失”的状态之中。这就是影响组织改革顺利进行的（ ）A.安全性心理B.求稳性心理C.求全性心理D.习惯性心理【答案】 CC

18、T1T7K2A4Z3T1L6HQ6Q9V2P6A4S9U9ZS8V4Y6Q2N5R7Y1039、“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和泰勒（ ）的出发点。A.管理科学理论B.科学管理理论C.组织理论D.科层制理论【答案】 BCU8H8B10R5N4A7X7HH1E3H1H6N2U9T10ZW7P8T10M10U4I10Z840、心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是（ ）。A.人格测验B.成就测验C.性向测验D.情商测验【答案】 ACG8U1T8C7Z10Q7Z1HV6V9K3A5U4S6Q9ZE7Z8P4F10I4P3B641、（ ）认为心

19、理契约主要由两种成分构成：交易型和关系型。A.洛克B.卢梭C.阿尔波特D.贝克尔【答案】 BCT8T1J8X6R6D10W9HN10U2Z1L1D5F10F1ZQ7D9Y10Y7L8X5T342、劳动争议调解委员会主任由下列哪项担任？（ ）A.职工代表B.工会代表C.政府代表D.用人单位代表【答案】 BCE10C9O10L4M7E6S9HT1A4S4E5T4S3Z3ZS3Q3W8P8G7E1Z143、下列各项中，属于根据组织目标的不同划分的是（ ）。A.公益组织B.公共组织C.社会组织D.功利组织【答案】 BCO2D1F8Q5Q3J5H10HG7B7B6O6L7I7P9ZW2Y10X2G3D1

20、0E5D644、（ ）是最简单的决策分析方法。A.综合加权法B.轮流比较法C.立即排除法D.能位匹配法【答案】 ACH7E10C4S5L10M2N1HN7T4Y2R3V9K10I10ZC3E7B10N4K2I8F645、以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是（ ）A.操作程序更新B.开辟新市场C.工艺流程自动化D.报酬制度改革【答案】 DCS9P10M10O4J2S8N5HT2O2G5M9F8O9S7ZC8V1U2U4N9F2V946、企业集团的（ ）组织结构是指成员企业之间相互占有对方的股份，形成一种“你中有我，我中有你”的结合关系。A.环状持股型B.层层控股型C.资金借贷型D.簇状

21、持股型【答案】 ACB6D2I9U2Z10V9H8HS1P7Q1M3Y3P9Z3ZC8Y7P10S7G3I10F147、组织中的信息沟通渠道主要使用（ ）。A.正式沟通B.非正式沟通C.上行沟通D.下行沟通【答案】 ACS4X3F4Y9O2X3K4HW7V10W3W9Y10R5Y7ZF3M10M4J8P8H8U948、如果业主不合理地拖延竣工后试验，由此产生的损失，承包商有权索赔( )。A.竣工时间及相关费用B.相关费用并加合理利润C.竣工时间、相关费用并加合理利润D.缺陷通知期及相关费用【答案】 BCO6V9A3U3X6Z6B6HS3B4K2H8Q8G6F4ZB3H5G5J8L3T3R449

22、、不属于企业大学的构建要求的是（ ）。A.企业性B.战略性C.专业性D.自主性【答案】 CCX5M8P6X8U4L10J5HK2C6X6W4T5L4E2ZN2X6O3B10Q1T9Y1050、下列哪一项是实际工资计算公式？（ ）A.货币工资/价格指数B.货币工资/价格C.货币工资价格D.货币工资价格指数【答案】 ACP10X4X5U4V4V1W2HC2Q6M5S6I10C3T6ZZ7H3D3R9B1L6X851、关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是（ ）。A.员工薪酬实质上是一种交换或交易B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关D

23、.薪酬管理的目标是减少企业人工成本【答案】 DCJ3T10Z2D8S2T10W9HK2Z3R10P4Y8J8L2ZE6M8P5K1O10V6G852、事业单位改革经历的第一阶段的任务是（ ）。A.教科文卫体等各个方面的改革进一步延伸到中央和各级地方政府及其有关部门的事业单位，进一步推动事业单位的改革试点B.对事业单位的机构和人事制度进行改革C.事业单位改革纳入行政管理体制和机构改革的重要组成部分D.鼓励各类事业单位为经济建设服务【答案】 BCS10I8H2R8C6D3F4HG10F7T8O9N5N2F3ZS10E3R9K1B6Z8T153、假设检验主要是对（ ）进行检验。A.总体参数B.样本参

24、数C.统计量D.样本分布【答案】 ACS6O3S9A2A7L1X5HR8Q4M9C5D5R9H4ZX4F6R4W8K10D10C554、应急计划区中的危险目标包括()。A.装置区B.贮罐区C.生产区D.运输区E:环境保护目标【答案】 ACG5W6Q10L9R3H9P7HA5D5Y9S10Z8Q7V8ZE6C9D8O8D1W4N655、在管理人员教程培训中，总体管理培训的培训目的是（ ）。A.塑造领导能力B.开发参与者的企业家潜能C.让参与者准备好进行初级管理工作D.提高参与者的自我管理能力和团队建设能力【答案】 ACH6E10M3H1P3X3C3HF6C8R1H7C6B6V1ZG1P10Z2Z

25、6G1Y2N656、在实际工作中，事实上不存在纯粹的（ ）。A.职能型组织结构B.直线一职能参谋型组织结构C.赢线型组织结构D.事业部型组织结构【答案】 ACV10V4Z10Z7X3K1U10HL4Z9V3C8G5R10B1ZW10P10U10Y3S1Q9G557、红楼梦中的薛宝钗则是（ ）的人物。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.抑郁质【答案】 BCY2W2E5G10M6G2N4HQ9P5G5L10T6L1B1ZW10N1O5Y6R10R8D858、凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的（ ）A.绩效B.合作关系C.规范D.绩效规范【答案】 DCI3Z2V7U3J5T2A10HU3L4U2S6

26、I5K10T2ZJ2G1N5I8B6I2C959、（ ）是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。A.调查研究法B.当面调查法C.行为记录法D.档案记录法【答案】 DCK7G10D9L2K9J2P5HV9S9R2S3B10G9C5ZO4L6L10M10P5E2D760、下列不属于H型组织结构优点的是（ ）。A.母、子公司都是独立法人B.母公司不用承担子公司的债务责任C.大大降低了母公司的经营风险D.通过股东大会和董事会来加强对子公司的控制【答案】 DCY4W3P10X7T1Z5S8HG5F6F2W4R8I1F10ZC2V10N7P

27、7K8U10G161、在撰写评估报告的结果阶段，主要突出强调的是结果的（ ）。A.详尽性、扼要性B.准确性、详尽性C.客观性、准确性D.客观性、扼要性【答案】 CCQ8Q9E8W3Q9M4E8HJ1O3H7Z2H4W8L7ZN10M10G1B8E9L8R362、度量离中趋势的常用指标是（ ）A.简单算术平均数B.加权算术平均数C.中位数D.标准差【答案】 DCL4T7K2I1G5H4U6HZ6I2K8A9J10C5N7ZA10G8G8P4U6F9M963、根据环境空气质量标准（GB 30952012），PM2.5的手工分析方法是（）。A.重量法B.射线法C.化学发光法D.微量震荡天平法【答案】

28、 ACG1K4Z5C6T5I8X2HJ4G8O10P8A5C9E10ZJ1K6K10W2B6J3O564、某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用工作定额法预测该企业的人力资源需求量应为多少人？（ ）A.50B.100C.150D.200【答案】 BCY9V9Q4B6B6P5P3HT3U4K1E5Y9Q8R9ZW8A3J5M1F6N4A365、个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础，如厂长同科长之间的冲突，科长同科员之间的冲突，直线管理人员同职能专家之间的冲突等，这些冲突都属于（ ）A.部门冲突B.人际冲突C.群体之间的冲突D.群体内部的冲

29、突【答案】 BCB7W2C3S7U7M7E1HF10U1N9T6A2E9X5ZG9T1B6F1G3Q2C566、根据规划环境影响评价技术导则（试行），规划环境影响评价的基本内容有（）。A.拟定监测计划B.开展公众参与C.拟定跟踪评价计划D.环境影响分析与评价【答案】 ACV6R1Y9O3V1A3U5HV9F7M7T10N10S10S6ZD8F10E8A8B2Q7F167、在企业战略的管理范畴内，围绕生产经营模式的问题做出决策的是（ ）。A.总体战略B.业务战略C.职能战略D.营销战略【答案】 BCO2I8Z9A9Z10J9S4HL8L3L3J9D7V6Q4ZV3I5S4B2A5T2J968、某

30、管道过流，流量一定，管径不变，当忽略水头损失时，测压管水头线（ ）。A.总是与总水头线平行B.可能沿程上升也可能沿程下降C.只能沿程下降D.不可能低于管轴线【答案】 ACR8J3F9A9F5Y2Q3HU4U2F1E7F9U8S8ZI10F7J5B2F9F1K169、销售经理从人事经理那里获得信息，属于内部联络关系；通过市场营销协会与其他公司的销售执行经理接触，就是外部联络关系。此时销售经理扮演的是（ ）。A.领导者B.企业家C.监督者D.联络者【答案】 DCT2U1B6Y4A7I6E1HQ4A6F6O6D1M9E5ZE8D9H3A1N10C7G970、-家公司在某年年初的工作会议上提出，力争在

31、本年度实现利润2亿元。如果从计划工作的表现形式看，此计划是（ ）。A.战略B.宗旨C.使命D.目标【答案】 DCA1G10S9Q6V10I8S4HM10C3Y3I5J8Y1W6ZI9Y9B8C8B2T5L571、下列哪一项与缺勤率和流动率呈负相关？（ ）A.组织效率B.工作分析C.工作绩效D.组织承诺【答案】 DCJ7H3W7I2E7R3X2HQ5N8P4G5O7W1J10ZG6D5E8L5H10S2Y972、创新的高风险和高收益之间的关系是（ ）。A.成反比关系B.成正比关系C.没有关系D.有不确定关系【答案】 BCP10N6C6W1R5U6G8HT9Y3Q1P8R9E6Y10ZG8Z5C7

32、H1N6C4V473、某项目评价范围内主要评价因子环境质量现状超过标准，其评价等级判定一般()。A.根据采用估算模式计算各污染物的PB.不低于一级C.不低于二级D.不高于二级【答案】 CCM5Y4M1W6U5N1F1HF3R9K10F2E5N8Z4ZK9I4U9P5G5O7E574、编制人力资源管理费用预算的原则不包括（ ）。A.节约能耗B.总体控制C.个案执行D.分头预算【答案】 ACK8U5T3T8M7O10C2HK4U1L3K5H5D4Q10ZG8M8G7W1I9S6V975、以（ ）为主的员工则会花一些时间考虑完成这项工作能在多大程度偿还“债务”，即在多大程度上回报组织曾给予的恩惠。A

33、.连续承诺B.上司承诺C.规范承诺D.情感承诺【答案】 CCT2S3C2S6U9C9O10HP4R6S7N3I10E2I6ZN5U8U3M7C9Z8Q1076、渠道的下列哪一个就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节？（ ）A.多重性B.宽度C.层次数目D.长度【答案】 DCP3Q1G5C2I4T9Q7HH9A5Y6H2Q2I2N3ZT3X1Q8E9V1B5S677、领导行为连续统一体模式理论是（ ）提出的。A.勒温B.坦南鲍姆和施米特C.利克特D.豪斯和沙特尔【答案】 BCI6I4L6U4I10R5I8HA9Z8E4W10L9R7F4ZI5F1P5H5I10K7N77

34、8、“5W1H”所描述的是（ ）职能的内容。A.计划B.组织C.领导D.控制【答案】 ACZ9W6B8E9V7O6B5HV5V10X4F6R10U7J7ZN4I8B7I6F2M9X779、一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（ ）。A.0.10.3B.O.20.3C.0.20.4D.0.20.5【答案】 CCW10T5F8S1E8E8V3HQ9P8J4X10W6I5W1ZP7G5S6W6V8S2I280、下列属于风险识别的范围的是()。A.生产设施B.生产装置C.贮运系统D.生产过程所涉及的物质【答案】 ACG4Q8B6U9Y1E9X6HV8C4N4Z6B10N6O5ZA9X7H6Z1

35、G10O3X781、艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的？（ ）A.社会功能B.成员受益程度C.对成员的控制方式D.成员人数【答案】 CCT1M9H9K1Y9A2Z6HK9V9H2F2T9R9V10ZL6F7H2E6M1B2T382、现有污染源无组织排放二氧化硫的监控点应在无组织排放源上风向设置()，下风向设置()，这两点浓度差值的限值是()mg/mA.监控点，参照点，0.50B.参照点，监控点，0.15C.参照点，监控点，0.50D.监控点，参照点，0.15【答案】 CCF10C2G1M3U2T9L8HE7D3A8B2J5O8I6ZH6R10I7B9B4G1Z983、下列选项中，属于设备工程进

36、度计划编制依据的有( )。A.历史资料B.合同文件C.网络计划D.日历E.风险分析资料【答案】 ACH10H1T4T6N6M3C8HP7Z1Q1Q5X3I5O6ZT2M3G2K7Z3W2Y384、集体谈判的范围论认为（ ）以上的工资增长，雇主会采取关闭企业为抵制手段。A.工会上限B.工会坚持点C.雇主坚持点D.雇主下限【答案】 CCZ1R6Q1I7Y5I5B4HP6Q2D4L10N7I3C2ZW3M6T7V10Y7Z6Y685、按弯矩调幅法进行内力计算和配筋时，下列提法哪个是不正确的？（ ）A.弯矩调幅法既适用于连续梁也适用于简支梁，和弹性法相比，安全储备较低B.按调幅法计算时，调整后的截面相

37、对受压区高度不应小于0.35，即0.35但需满足bC.按调幅法计算与弹性法相比，连续梁支座和跨中弯矩都大幅降低，经济效果显著D.为保证塑性铰有较充分的转动能力，计算中要求调整后的截面相对受压区高0.35【答案】 BCU3V2R8N9M10H1P9HW1N6J7S9Y8V6K7ZF1T3D3C3R8W2P386、在人格类型中，总是不断地驱动自己要在最短的时间里干最多的事情，并对阻碍自己努力的其他人或者其他事情进行攻击，这种人格类型是（ ）A.内向性格的人B.外向性格的人C.A型人D.B型人【答案】 CCK5W10O9T10H6P1R3HA5B5Y6A1Y8Y3O7ZZ5M3N2J7S1E9Z68

38、7、开发区区域地表水环境影响分析与评价可以针对受纳水体的特点，选择()水质评价模型进行预测分析。A.一维稳态模式B.完全混合模式C.简易（快速）D.二维稳态混合模式【答案】 CCM3H1S6E5M9W2M5HV3L5G4Z6Q7H7H6ZU9J2I10H2E10L6G888、如果将考评结果用于选拔人才，下列哪项方式往往较能使众人信服？（ ）A.上级评价B.同级评价C.客户评价D.自我评价【答案】 BCD4Q1Y7U4W5N3H3HB4T2J7H4I6W5O1ZD7W5L5H10O1I6W989、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求充分搜集和利用现有的有效资

39、料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的()。A.合理性和代表性B.可靠性和科学性C.科学性和代表性D.可靠性和代表性【答案】 DCT4S2G3B6I7M2Q9HM10I3J3G7O1Q8S1ZB10L2R7H1R6E4K890、下列属于验收调查工作环节的是()。A.准备、初步调查、编制实施方案B.详细调查、编制调查报告C.初步调查、详细调查、重点调查D.编制实施方案、编制调查大纲、编制调查报告【答案】 ACS9D4C5Q8R9K1R3HP6U2V6A9U8Z1E6ZH5D8P1X10O1C8W191、根据大气污染物综合排放标准，关于排放速率标准分级的说法，错误

40、的是（）。A.一类区禁止新建、扩建污染源B.位于一类区的现有污染源改建时执行现有污染源一级标准C.位于二类区的新建污染源执行新污染源二级标准D.位于二类区的现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】 DCZ5U9Z5P8T10G2N10HL3T7I10C8Y5A4Y3ZT4W1F6H6H3U6E1092、组织信息调研的具体要求不包括（ ）。A.准确性B.系统性C.开发性D.经济性【答案】 CCK7K8K1R10B9M2R1HS8Q6W3E10X8A5L4ZX10V8A1A8L8R2Q293、下列属于地面水环境影响评价中点源调查内容的是()。A.点源的排放情况B.排放的有关数据C.用排水状况

41、D.厂矿企业、事业单位的废、污水处理状况【答案】 ACU7C6H3W6H7W2J7HC3G4G10Q7K9W4J6ZI10P8J1K7M7R3W894、已有的大部分研究认为，组织承诺是在（ ）原则的基础上形成的。A.社会交往B.公平C.社会交换D.等价【答案】 CCK3O1V8C5R4X2R1HD2U3G4I1C4I9G9ZB1Z2R1H5G6E9C1095、关于矩阵形式的说法，正确的是（ ）。A.矩阵组织形式在复杂动态环境中效果好B.矩阵组织形式在简单动态环境中效果好C.矩阵组织形式在复杂静态环境中效果好D.矩阵组织形式在简单静态环境中效果好【答案】 ACF5C9G7B3B8H1G5HV3J

42、4B6T2F10O2R4ZL9Q6W2S6F7F9L996、在不同的部门结构模式中，以关系为中心的部门结构通常出现在下列哪项之中？（ ）A.直线职能制B.跨国公司C.模拟分权制D.事业部制【答案】 BCL4M3C3G8Z10E8Z7HH10D9Y10L3J6Y2F1ZS10V3F1S9O2Y1L997、下列哪项具有测评标准刚性强、测评指标灵活等主要特点？（ ）A.考核性测评B.选拔性测评C.开发性测评D.诊断性测评【答案】 BCM8T10G9N2V2R5A6HY4K9V9M2E8B4Q10ZW8F6Q5X10V9C6F398、（ ）不属于“跳槽热”现象出现的原因。A.社会原因B.政治原因C.经

43、济原因D.生活原因【答案】 DCK9W5X2H10F1P4Z7HX10C3G3G8I8A7W5ZH2I1Q7T6Y4U9M899、企业采用立即排除法决策时，应基于（ ）的管理原理。A.管理幅度B.目标管理C.效率D.权变【答案】 DCB1I10Z2D3C2F7A4HU7J7I4V4U9U9Z2ZY1Y7K3J1N5B8D8100、下列关于开发区区域环境影响评价中地下水环境影响分析与评价的主要内容说法正确的是()。A.根据地下水水源保护条例核查开发规划内容是否符合有关规定B.分析建设活动影响地下水水质的途径C.分析建设活动影响地下水水质的程度D.提出限制性（防护）措施【答案】 ACB6X1B8P

44、9J8P4K2HQ3M1U8N2T10X7X6ZZ3B7Z4U10H9V2M7101、组织中所存在的亚文化，通常是以何种群体为中心产生的？（ ）A.正式B.非正式C.异质D.工作【答案】 DCV10C3K1M6I7L4O9HH2I2M1C3M5K5Q3ZN4Q2B1E9P3Y3L6102、（2015年）根据大气污染物综合排放标准，关于排放速率标准分级，错误的是（）。A.一类区禁止新建、扩建污染源B.一类区现有污染源改建时执行现有污染源一级标准C.二类区新污染源执行新污染源二级标准D.二类区现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】 DCZ3V8F4L7Z1N1P4HL4I9N9M6K8M9C7ZB8R2I5A6L1E10A7103、（2015年）根据环境影响评价技术导则声环境，下列要求中，符合噪声污染防治措施制定原则的有（）A.铁路项目的噪声防治措施应同时满足铁路边界噪声排放要求B.应针对项目投产后噪声影响最大预测值制定工业项目的噪声防治措施C.应针对公路项目不同代表性时段的噪声影响贡献值分期制定噪声防治措施D.应从声源降噪、传播途径降噪、敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】 ACB1H9U9J4V2P2G8HI10S3H8F6E9K3K9ZR3W2T3Z4N2W4W10104、Selye提出了一般适应症候群的压力反应模式，他认为人面临压力的反应