2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分通关300题A4版(浙江省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、环境影响评价技术导则大气环境(HJ2.22008)是()的标准。A.推荐型B.强制型C.试用型D.标准型【答案】 BCE4V10X1G7D7O1V10HR9P4Q9Z2U9B2E2ZS9Y10Q3X6T6V8O72、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列措施中，不属于环境修复补救措施的是（）。A.生态补偿B.生态修复与建设C.清洁能源资源替代D.建立环境风险防范与应急预案【答案】 DCP2P10Z10G1N7Z10A10HP4G6P4H4J10J9C6ZB6N7W4D3K4I10Y33、下列场所或设施

2、中，噪声排放适用社会生活环境噪声排放标准的有（）。A.农贸市场B.地铁风亭C.学校锅炉房D.酒店配套冷却塔【答案】 ACJ9N5M5A7T6F8O5HV9J9N9A8C10G5C10ZB8M6I2D5G6S2W104、在培训课程诸要素中，下列哪项主要指教学程序的选择和教学资源的利用？（ ）A.教学策略B.课程内容C.教学模式D.课程教材【答案】 ACX4V5J8J8X3N6Q4HL2O9U8J3J9J7V10ZD9K6J9D3T8L6J35、（ ）认为心理契约主要由两种成分构成：交易型和关系型。A.洛克B.卢梭C.阿尔波特D.贝克尔【答案】 BCO5I5Q7T8T1Z3D10HB4F9O3N3

3、N7K4N8ZD7D9W5S4X10H2G56、200mm200mm200mm混凝土立方体试件，测定其立方体强度的尺寸换算系数是（ ）。A.0.90B.1.00C.1.05D.1.10【答案】 CCW5K7T4W7I6X6F6HH8F3D10G8J3C9T10ZG1V5L8H7E10J4T47、主张管理的方法和技巧必须因环境的不同而随机应变的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 DCH9T3E5W1B4N10K6HN6R3P9V3S5O8S6ZE5T10Y3N2O5D8Q38、菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（ ）A

4、.人际关系导向型B.任务导向型C.目标达成型D.任务结构型【答案】 BCE9T5X3F4Q1B1I7HR4L1W2C10F3I9X7ZE8C8L10A1M6O4E59、根据环境影响评价技术导则声环境，下列要求中，不符合噪声防治措施制定原则的是（）。A.工业建设项目应针对投产后噪声影响最大预测值制定噪声防治措施B.城市轨道交通项目应根据铁路边界噪声排放限值制定噪声防治措施C.公路项目应针对运营近、中、远期对噪声影响预测值分期制定噪声防治措施D.应从声源降噪、传播途径降噪和敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】 DCZ2Q9B5F2H2A5S4HM5O5Y3N1Q4M2Y8ZF3Z7B8D

5、9O5Q9U1010、事业单位改革经历的第一阶段的任务是（ ）。A.教科文卫体等各个方面的改革进一步延伸到中央和各级地方政府及其有关部门的事业单位，进一步推动事业单位的改革试点B.对事业单位的机构和人事制度进行改革C.事业单位改革纳入行政管理体制和机构改革的重要组成部分D.鼓励各类事业单位为经济建设服务【答案】 BCA1M2Y2K8J5H10M4HD5B7O6H7O9T1O8ZY3M8C1K5A6F1G911、企业内部劳动规则的制定程序不包括（ ）。A.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则B.职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定C.报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的

6、合法性D.用人单位事先拟定劳动合同细则【答案】 DCM1E4X1D10V5T2T3HA1W1L1J7I9S4Q7ZW7O7Q8N1M6D8Z212、劳动法律关系是一种（ ）。A.劳动关系B.双务关系C.正向关系D.法务关系【答案】 BCR7K7P6T5L4Y6S8HA9T1N3R3E7Z9N1ZH5G2F2X2V7N2P413、某设备工程公开招标时，下列关于合格的投标人的描述，正确的有( )。A.能够提供合理报价B.具有完善的质量保证体系C.具有独立订立合同的权利D.具有良好的银行资信和商誉E.提供了足够的担保【答案】 BCE7Z1C9O9N5P10K10HJ4K6Q10O9R2O10C9ZV

7、4Y10T9V7C9U8E914、下列哪项是绩效考评要素选择的前提和基础？（ ）A.工作描述B.岗位分析C.员工面谈D.岗位评价【答案】 BCV3P4R6Q3K8Z7W7HB5F7X6E8W9Z2E7ZS8E6R4B6C9Z1Z915、从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和（ ）。A.企业员工薪酬满意度调查B.企业员工薪酬认可度调查C.企业员工薪酬公平度调查D.企业员工薪酬合法度调查【答案】 ACL9K7O6D7S7I1P1HQ4I5O4W7H9N7Y10ZQ8Z10X7N6B5E9M116、管理方式选择的根本标准是（ ）。A.产权制度B.管理效率C.管理环境D.管理者【

8、答案】 BCP7L7E5H6S1P7Y2HK4U7V4Q6E6T10V8ZJ10S8R9B1Y9D7A717、采用因素比较法进行岗位评价时，其操作的第一步骤是（ ）。A.确定评价要素B.确定要素的权重C.获取岗位信息D.选择关键基准岗位【答案】 CCK8D1P10K8I7D5Z3HA8T6T6A4G7A3G10ZN1O6B6F5X8O7D318、工作岗位调查在面谈中应当注意避免（ ）。A.尊重被调查人B.根据调查目的布置面谈环境C.允许被调查人长篇大论，直到他自己无话可说为止D.发表个人的观点和看法，采取命令式提问【答案】 DCR4N4S5Q10C2S4W10HP4D7S4O5P5U4R3ZP

9、4M5C1N1R9D8D519、下列冲突中，属于群体冲突的是（ ）A.厂长同科长之间的冲突B.直线管理人员同职能专家之间的冲突C.工会与管理层之间的冲突D.科长同科员之间的冲突【答案】 CCO8A6M6X9R4Z1A10HR9V6F7P1M3F2Y6ZN3E8Y9B6S4F1T1020、下列是大气环境质量现状监测结果统计分析的要点的是()。A.主要污染物浓度范围B.浓度与地面风向、风速的相关特点C.浓度季节变化规律D.日均值超标率【答案】 ACJ3W4T6P9E7P5D4HR6J8V4V3P10D3X10ZE8C8I2C3F2Z8J821、组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个

10、基本假设的突破，即关于（ ）和“生活组织”两个假定的确立。A.理性一经济人B.社会人C.自我实现人D.观念人【答案】 DCR10T10C7V6K8A4C8HE10E3T2F10X7V9U9ZU2H3U2L9A1Q7R622、企业法定代表人对本单位安全卫生负什么责任？（ ）A.直接责任B.安全卫生技术领导责任C.全面责任D.在自己岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务【答案】 CCR3T2K9X1E9G3R7HF2E4Y7M5R8N2H8ZD5W3C5M5E8I3X623、与外部EAP相比，内部EAP更加（ ）。A.效果明显B.节省成本C.具有专业性D.容易获得信任【答案】 BCA10U10N

11、6D6O4W5O2HS1B1K8K7O2I9U7ZZ5A8T7C7B6I7U724、在选择培训方法时，知识的传授多以下列哪项方法为主？（ ）A.角色扮演B.小组成长C.课堂授课D.测量工具【答案】 CCW5C5V6M6B4I5T7HS10Y2M9G5G7G1I7ZZ3M8Y4N10Q10V4U1025、狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系与下列哪一项的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言？（ ）A.劳动权利与义务B.行政关系C.劳动报酬D.劳动合同【答案】 ACF4M5Y1B6X10Q9K9HZ6A2Z5E8O10F10V10ZW3E10B10M3P6G9I1026、在下列

12、哪项中，员工工资增长的规模和频率取决于个人的绩效评价等级和个人在工资浮动范围中的位置？（ ）A.岗位工资B.年功序列制C.绩效矩阵D.技能工资【答案】 CCS7G3Y6L9I3B8I3HK2H7B9K8M6U6C5ZC3T8H8A10Y6D9H227、人类历史上最重要的人力资源流动是在（ ）之间进行的。A.企业B.产业C.地区D.国家【答案】 BCK5G9N6P7Y2W7C9HX7B4N1T3T10P2X2ZN8C6K4N9G5M10A628、下列各项属于人力资源内部供给预测方法的是（ ）。A.管理人员接替模型B.德尔菲法C.岗位分析法D.上级估算法【答案】 ACF4H9H10A3E4H7E9

13、HP5S4T7Z7H10F1B1ZL10I8I7G7I5M1V729、奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的形式，最高形式是（ ）。A.服从B.屈从C.认同D.内化【答案】 DCI2J2N9J9I6W10F3HU5F10X8C7R3F4B1ZT2G4N1Y4H8F8C230、-家公司在某年年初的工作会议上提出，力争在本年度实现利润2亿元。如果从计划工作的表现形式看，此计划是（ ）。A.战略B.宗旨C.使命D.目标【答案】 DCV4K4U1E2G7K3I1HI3X8B2X7M2S3X9ZR9H7S10V2O2K2Q331、建设项目对地下水环境影响识别分析要求对于随着生产运行时间推移对地下水环境

14、影响有可能加剧的建设项目，还应按()分别进行环境影响识别。A.生产运行初期和中期B.生产运行中期和后期C.生产运行初期和后期D.生产运行初期、中期和后期【答案】 DCC10W1N7K4X8L6S10HF10Z6F9B3M10X3K4ZQ6U3D9L8A5X1W732、在不同的部门结构模式中，以关系为中心的部门结构通常出现在下列哪项之中？（ ）A.直线职能制B.跨国公司C.模拟分权制D.事业部制【答案】 BCM9L6U4F10J1I8Y4HA3C8X4E1N1P10T3ZK2F4G7C9Z9D6B733、制定绩效管理制度的基本原则不包括（ ）。A.公开与开放B.反馈与修改C.定期化与制度化D.自

15、主性与协调性【答案】 DCP8W8N5K5L9H2Z4HQ10S2S6B2W6V7E4ZE8I5S3J9D7P4B334、根据环境影响评价技术导则生态影响，下列评价内容中，不属于生态现状评价内容的是（）。A.分析和评价生态系统受影响的范围、强度和持续时间B.分析和评价影响区域内动、植物等生态因子的现状组成、分布C.在阐明生态系统现状的基础上，分析影响区域内生态系统状况的主要原因D.评价生态系统的结构与功能状况、生态系统面临压力和存在的问题、生态系统的总体变化趋势等【答案】 ACB6L7V8L9I2Z5F9HC9Q6P1P7O7X6L9ZC4T8R9H8H9A3I335、红楼梦中的薛宝钗则是（

16、）的人物。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.抑郁质【答案】 BCG4L3V7E10D3V1T9HY3Y1N1Q3I3A2R6ZE5A9R5P10X1C2A736、人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（ ）。A.资源基础理论B.行为角色理论C.人力资本理论D.交易成本理论【答案】 ACL9R2H3M7D9Y2I4HK3N3R1Q1V7J1G3ZZ1O8J2X9J8L5L737、以下哪项不是软土的特征？（ ）A.透水性差B.天然含水率较大C.强度较高D.压缩性较高【答案】 CCU4Y3F

17、10J6B6F6S10HQ8E8J9E3Q4D9H1ZH4Q5P9R7Q6D6H1038、负责同他所领导的组织内外无数个个人和团体维持关系，建立和发展一种特别的联系网络，将组织与环境联结起来的角色是（ ）。A.监听者B.联络者C.发言人D.传播者【答案】 BCD8K10C4Y3T1Q5K1HY7S4Y5P2C6L9M8ZF7F9D6T1X5J9S339、从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和（ ）。A.企业员工薪酬满意度调查B.企业员工薪酬认可度调查C.企业员工薪酬公平度调查D.企业员工薪酬合法度调查【答案】 ACF6H5D6N3G8S1Q9HS2S7T7N2A6L7H5

18、ZC6S4U4D1R6Z4X540、组织行为学的研究（ ）是人的心理和行为的规律性。A.主体B.对象C.方法D.内容【答案】 BCO9E1Q1F6F10P2W6HZ2B10F5R6I5W8O1ZZ7B8O9Y4N4A9L1041、“你有什么业余爱好？”这属于结构化面试中的下列哪项问题？（ ）A.经验性问题B.背景性问题C.压力性问题D.情景性问题【答案】 BCJ10S1U6X10S10K9D7HZ10T6S6C1U2S10D4ZY1U5E2P10J6P4G842、对于交通噪声，一般以()为评价量。A.声功率级B.A声级C.等效连续A声级D.A计权声功率级【答案】 CCL8R3K4Y9E1E2H

19、2HI9D2E4H6T6I6E4ZG3L10M8M2S8W7F643、设备工程项目信息管理系统中，合同管理子系统应实现的基本功能包括( )。A.合同文件的管理B.安全事故的处理记录C.合同执行情况的管理D.合同价与概预算对比分析E.各类进度数据的查询【答案】 ACO5J4L8P9O9W9B6HM6G9T1I3E2U5F7ZS3H5A5G4U4A8N744、于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后，他待人热情，早上早早地站在工厂的门口迎候大家，如果有的员工迟到，他并不是批评和指责，而是询问原因，主动帮助员工解决实际困难。一周下来，大家看到厂长每天都提前到厂，而且又待人热情，原来习惯于迟

20、到的员工也不迟到了。从这件事情来看，是什么权力使于厂长产生了如此大的影响？（ ）A.个人影响权B.专长权C.法定权D.个人影响权和法定权【答案】 DCW1B5Z10I3T9P7V8HX6H4C2M6N6M9Y10ZR1P1X10C9O10M8R645、某工厂甲醛排气筒高度为10m。根据大气污染物综合排放标准，该工厂甲醛排放应执行的排放限值有（）。A.无组织排放速率限值B.无组织排放监控浓度限值C.排气筒最高允许排放浓度限值D.排气筒最高允许排放速率限值【答案】 CCH4Q3R8I7X4H7C9HN4F3W5C6T2E4W5ZE4L6U3V10E2W6X546、团队生存、改进和适应变化着的环境的

21、能力是（ ）。A.绩效成果B.成员满意度C.团队学习D.外人满意度【答案】 CCF6J7M9Z10K9S1W4HP3W4O7H7V6N5Q4ZR8Q4O5L9M1C8J647、15年的人力资源规划称为（ ）。A.中期规划B.长期规划C.短期规划D.组织规划【答案】 ACN6A2S2U5X8H8H10HU3U3Q2A10U10A6A9ZU5G10H1G5D10H6W248、以下关于培训评估对象的说法，不正确的是（ ）。A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培训目标、受

22、训人员等方面【答案】 DCL6I3J8E9S3F10N10HV7R3S4O4I3N6G6ZC1T2Z1Z3C3Y6E949、大气环境影响评价范围的直径或边长一般不应()。A.小于5kmB.小于1kmC.小于10kmD.小于3km【答案】 ACU1T2D10U10M7O6P4HV7T6M10Y9P1A4R5ZS6H2O4M8W3O10Y150、控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说，（ ）主要从事例行的、程序性的控制活动。A.中层和基层管理人员B.高层管理人员C.重点部门管理人员D.科研部门管理人员【答案】 ACV4V1B4C3H2X10Z

23、3HG9S7O10H10Q1S4P9ZN3H8O2B7N5O7F851、劳动者患病，（ ）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。A.病愈后B.休假3个月后C.休假6个月后D.医疗期满后【答案】 DCM1V1S8U1W2C4F7HU7Z8C4B7Y1M3Y2ZB4C3Q6O6Z3O5I952、非正式权力来源于（ ）。A.上级委任B.成员共同授予C.法定权D.强制获取【答案】 BCD3Y2B1B2W1O6D7HT7I5S9D3O4P10Q10ZZ4S1M1G7J4C5G153、（ ）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。A.定义绩效B.岗位分析C.企业战略D

24、.企业文化【答案】 ACX4G4W1N8C8O1D9HY9Y7U8I6V1F4R4ZK3V9S5N4R4S9Q554、声环境质量标准(GB30962008)中规定独立于村庄、集镇之外的工业、仓储集中区执行()声环境功能区要求。A.0类B.1类C.2类D.3类【答案】 DCA3Q10I3V9W2B6T10HC6V5W9U1K8H3B9ZO6M9N5C1M3T4A1055、某工厂甲醛排气筒高度为10m。根据大气污染物综合排放标准，该工厂甲醛排放应执行的排放限值有（）。A.无组织排放速率限值B.无组织排放监控浓度限值C.排气筒最高允许排放浓度限值D.排气筒最高允许排放速率限值【答案】 CCU9J2L

25、8V4H9H6N1HU3N6M5L3S5W5G9ZJ9V7D10K2L10R4Z856、领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（ ）A.指令型领导B.说服式领导C.参与式领导D.授权式领导【答案】 CCB6K5R8B10R7X1B9HA4D9S6E1T3J10J10ZU6O5J3V7R4G5N157、在正式面试阶段，面试考官应该（ ）。A.在面试过程中应保持严肃认真的气氛B.密切注意聘人员的行为和反应C.要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问D.要将面试过程中所有观察到的信息都记录下来【答案】 BCV3T6R4B9Z8H9S3HT5N5A2H

26、10T10O9P2ZW4C3Y10H5I2O3E858、某声源高a、长b，预测点位于声源中心轴线上，与面声源中心的距离为r。根据环境影响评价技术导则声环境，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的有（）。A.ra/时，距离（r）加倍几乎不衰减B.a/rb/时，距离（r）加倍衰减3dB左右C.rb/时，距离（r）加倍几乎不衰减D.距离（r）加倍衰减3dB左右【答案】 ACI9W1Y4I2C4I5P8HZ1J10O4L2A3B5T3ZD7J6M5C6H6N10J759、艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的？（ ）A.社会功能B.成员受益程度C.对成员的控制方式D.成员人数【答案】 CCO4Y3V1E5H9

27、O4E2HN3I5W8D7E6X10N1ZT4P6R3M5T3H8G160、适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（ ）。A.一岗一薪工资制B.一岗多薪工资制C.技能工资制D.提成工资制【答案】 BCU10B3K1J4C7W2E5HT2W2D5K4W9L9P3ZW4Y1Z5K2U4U5E761、主导风向指风频最大的风向角的范围。风向角范围一般为()之间的夹角。A.15到30B.22.5到45C.10到20D.45到90【答案】 BCY10B5P9D2S9U7L6HC5J3C4Q8Z1D8I2ZC10T1I4J4P1L2Y

28、862、下列情况需要进行噪声环境影响评价一级工作的是()。A.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，或对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标B.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，以及对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标C.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达8dB(A)以上D.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达5dB(A)以上【答案】 BCC6R4N5W3K10D2H4HP3I3A2R5T2M7U1ZX1I1T1R7B6H7X363、根据大气污染物综合排放标准，关于排放速率标准分级的说法，错误的是（）。A.一类区禁止新建、扩建污染源B.位

29、于一类区的现有污染源改建时执行现有污染源一级标准C.位于二类区的新建污染源执行新污染源二级标准D.位于二类区的现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】 DCE1E3M6J5Z5I5P6HF4X9D9Q6B8N7L4ZH5M10F6V1O9E9S664、下列哪项是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替？（ ）A.经济规律B.经济交替C.经济变动D.经济周期【答案】 DCK5K5Q5M8S9V1X3HL7W1E10X9B1M7O8ZR9G4Z2C6G5B5I965、根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是（ ）A.E高V高=M高B.E高V低=M高C.E低V高=M低D.E低V低=M低【答案】

30、BCL6O9W8U3D4L7C9HW8Y10T8V4Z2X1T2ZR6F7O4M8C7J10L366、衡量组织成熟程度和组织运行有效性的基本标志是（ ）A.组织目标的合理性B.组织监控的有效性C.组织授权行为的合理性D.组织沟通的灵敏性【答案】 ACS4D7Y1D3M10N2Z4HB10H3K3D5V1V8D2ZT6M4B1W6O6R5P467、独立的小型组织部门的培训宜采用下列哪种培训方式（ ）。A.集中B.边实践边学习C.分散D.完全脱产学习【答案】 CCX2H9F9J7K5B3D6HB4E8V1S2O9F3H10ZO5V1Y7T1J8O9S1068、团队生存、改进和适应变化着的环境的能力

31、是（ ）。A.绩效成果B.成员满意度C.团队学习D.外人满意度【答案】 CCZ4M2N7J2H5K4A2HD8B9Y5G6P8F3I1ZK1F4F2S10Z9W6S1069、（ ）是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。A.数理统计分析B.SWOT分析C.财务报表分析D.市场预测分析【答案】 BCA4Z3F4Z10V7N6N2HW4N4S5Q4X10U7T6ZI2Z5Q1F9F9H1Y570、在相关分析中，其度量的具体指标是（ ）A.相关度B.相关比C.相关系数D.标准差【答案】 CCW7V6W1U2X4Z2K9HF3R8R7R3V8U6

32、Q4ZA7Q3H9O4W9U1L271、两家企业合并属于企业组织结构变革的什么变革方式？（ ）A.爆破式B.渐进式C.计划式D.改良式【答案】 ACZ8X3Q9E3S3I10N2HM1A10T2X1T9G9C1ZV9D6F5L8W7B8D872、归因理论将人们行为成败的原因归结为：努力程度、能力大小、任务难易以及（ ）A.运气和机遇B.创新能力C.自信心D.应变力【答案】 ACQ9J3A3D5F7Y5Z7HG5H2F10C9O3Y8G1ZJ8N10E5G8A2D8S173、韦伯认为，只有（ ）才宜于作为理想组织体系的基础。A.传统的权力B.理性一合法的权力C.专制的权力D.超凡的权力【答案】

33、BCD1E7J10E5U8U1T9HR6B5M1O1N3D10A5ZX5Q2Z10B1L10H9W274、“你的经验好像不太适合我们这个岗位的工作，你觉得呢？”这个问题属于（ ）。A.知识性问题B.压力性问题C.思维性问题D.经验性问题【答案】 BCC6L2S8I8Z8X10U7HC7F9K2M10Q7F10A7ZM3H1U9O1S7T6U475、下列哪一项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（ ）A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级【答案】 CCQ7R3G3X4W3L1L8HW2U7W9K7E3Y7D4ZM4E1D7I3A3K2I976、常言道：“一俊遮百丑”，这是对人知觉的（

34、）。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】 CCJ5J1Q4C1N2J6B10HJ1T1E2A10T2K7N7ZR5T3J8S10I7O10A477、规划环境影响评价与分析中分析在没有本拟议规划的情况下，区域环境状况/行业涉及的环境问题的主要发展趋势，即()影响分析。A.推荐方案B.替代方案C.零方案D.比选方案【答案】 CCQ1Y10H1N9L7Q6Z6HT7K4V3H10W2L5Y3ZG8L1K7Q4N4I6K978、如果挡土墙后土推墙而使挡土墙发生一定的位移，使土体达到极限平衡状对作用在墙背上的土压力是（ ）。A.静止土压力B.主动土压力C.被动土压力D.无法确定【答案

35、】 BCK1G5V3L7U1U3N3HT2Y10Q8J9U8I2L1ZT7H9P1U4K3A1H379、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的()，筛选出应调查的有关参数。A.工作重点和评价范围B.工作重点和调查范围C.工作等级和评价范围D.工作等级和调查范围【答案】 DCI7C3E10K9W2H6P6HI2U3L10G9E2F7Y8ZW6W4V5Y4V7L7S1080、下列哪项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（ ）A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级【答案】 CCV4Y10G9Y1H7

36、A5N8HU6R4J4O6R1E8Z9ZU10Q8Y3Y7C5H4N781、大气环境影响评价工作划分为()。A.二级B.三级C.四级D.五级【答案】 BCN8R1Y5G3K7R10B4HL2D5G9N8K8M4N8ZH8G8B3F9F6Z9Q482、在劳动关系中，由于劳动力是人体中的一种机能，它只能寓寄在活的人体中，因而劳动关系就其本来意义上说是一种（ ）关系。A.权利义务B.法律C.人身D.财产【答案】 CCI7Y1D8F3B3F1S9HD9X2F6G5T10H2W10ZD4G5K7P5Z6D4F983、在组织行为学的研究方法中，（ ）是在现实的环境中对实际情景的研究。A.理论性研究B.案例

37、分析C.现场研究D.实验室实验【答案】 CCL2P2P4Z2A10S3L7HZ9T4M9H9E9X8T2ZG4Q5W2R7J2B10T284、下列选项中()的常规污染物日平均浓度数据统计的有效性要求每天至少有18小时的采样时间。A.NOB.SOC.NOD.SO【答案】 BCO8N9T3Z10N9Q3B7HI6D4B7D5P6M4P4ZI6G5S2P1M2O1P385、下列各种纠纷中，属于劳动争议的是（ ）。A.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷B.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷C.厂长与职工因个人债务引起的纠纷D.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷【答案】 BCM5

38、H10F10M6H4H1B7HF2P2O10W3A4V10Q6ZN7I1T10V6F3K2K486、采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（ ）。A.与竞争对手对比，保持较高的薪酬水平B.与竞争对手对比，保持较低的薪酬水平C.在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高D.在薪酬结构方面，奖金所占比重相对较低【答案】 BCR9I4R3G5Z9C3T1HV6C7R2P3R7V1U7ZM3X1C7S2Q7H10L587、属于领导权变理论的是（ ）A.领导作风理论B.途径-目标理论C.管理方格论D.交易型与变革型领导理论【答案】 BCP6Z1I10J9P7X7Y7HM3L9I3U4D6U8S

39、9ZG5C6H8X8U1D6Y888、一个包容动机很强而又主动表现者，一般是一个（ ）A.性格外向喜欢与人交往的人B.性格外向不喜欢与人交往的人C.性格内向喜欢与人交往的人D.性格内向不喜欢与人交往的人【答案】 ACV10T10L4W7N9L1X10HW2X3O6Q4J5Y2N1ZN8E6N3S2I2P8S489、用人单位应当什么时候为其职工向社会保险经办机构申请社会保险登记（ ）。A.自用工之日起15日内B.自书面劳动合同订立之日起15日内C.自书面劳动合同订立之日起30日内D.自用工之日起30日内【答案】 DCJ3I1V5W9W1Q3O5HD1F7T10W1V5C1W7ZT8V8Z8P9G

40、2W7M290、企业采用三阶段岗前培训方法的前提是（ ）。A.企业要进行两阶段岗前培训B.企业要建立两级培训体制C.企业要建立三级培训体制D.企业要了解未来的发展方向【答案】 BCX3W2R9X8R9N1U5HR10W7B5Q5X7V3Y6ZZ6U7P8S9W3B10M191、以下不属于混凝土抗冻性主要指标的是（ ）。A.抗冻标号B.耐久性指标C.耐久性系数D.最大冻融次数【答案】 DCV6G4H10X7E7Z10S8HB2O4J5F5E10D5U1ZO8J2M8A9P9U6U292、合同履行中行使先履行抗辩权的方式是( )。A.不履行合同B.终止履行合同C.中止履行合同D.要求对方履行合同【

41、答案】 CCE5Z3E10F1Q9R9C10HK5X3O5K4I3D1B1ZX3H10E3Z8E8N3K993、根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（ ）。A.市场工资水平B.最低工资标准C.25%点处市场平均薪酬水平D.75%点处市场平均薪酬水平【答案】 BCW6H6G6B8F5F10H2HO10J10C3G7O10O1B5ZE1W10T8S4P5K3R194、下列哪一项旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈？（ ）A.全面任务分析模型B.绩效差距分析模型C.循环评估模型D.阶段评估模型【答案】 CCE3K4Q8P10T3B9Q4HD7I10J3Z2C1I4C1ZI3I5N10N3Z

42、2D7K595、根据环境影响评价技术导则生态影响，属于工程分析内容的有（）。A.施工方式B.总平面及现场布置C.工程涉及的生态敏感区规模D.设计方案中的生态保护措施【答案】 ACF2W9Z6J4O2R10F6HJ9D4Y1U6D2Z1L2ZX3G9N1O4F3A10V296、下列关于风险管理的说法，正确的有( )。A.风险的影响力是指风险发生后对项目的工作范围、时间、成本、质量的影响B.风险管理的重点是那些发生概率大的事件C.消极的风险应对策略侧重的是如何回避和减少风险的负面影响D.制定了风险应对策略，风险也就随之消失E.风险监控要跟踪已识别风险的发展变化情况【答案】 ACM5L8F6I9R9

43、P2O2HH7O2S9Z4D6X6Z4ZZ4M7R4K2C8X4N797、水浒传中的李逵就是（ ）的代表。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.神经质【答案】 CCC6M4G5A6K1G8A10HF3L2H2R7B2T3A6ZN2U1L3P1I2A10H198、薪酬管理的公平目标不包括（ ）。A.对内公平B.对外公平C.策略公平D.对员工公平【答案】 CCV5J6E4Z8Y8U2H1HI1V2E10R10W10L8F2ZA4Q7X9P5N9T7M899、下列关于环境噪声现状测量点布设原则说法正确的是()。A.现状测点布置一般要覆盖整个评价范围，但重点要布置在现有噪声源对敏感区有影响的那些点上B.对

44、于建设项目包括多个呈现点声源性质的情况，环境噪声现状测点应布置在声源周围，靠近声源处测点密度略小于距离声源较远处的测点密度C.对于建设项目呈现线状声源性质的情况，应根据噪声评价等级和工程特点确定若干噪声测量断面，在各个断面上距声源不同距离处布置一组测量点D.对于新建工程，当评价范围内没有明显的噪声源且声级较低，噪声现状测量点可以大幅度减少或不设测量点【答案】 ACN7U6D7Q7Q5G7C8HG9N9A10G10M3C10B10ZR8Y10S3E3Q9R8J9100、在设备监理单位参与设备工程项目的投标，并在随后与业主签订设备监理合同的过程中，应当进行的工作包括( )。A.编写设备监理大纲B.编写设备监理规划C.与业主拟定设备监理合同的细节D.与业主签订设备监理合同E.配合业主召开各方协调会【答案】 ACI10U5A7N1P5V1Y6HH10O10W1L5C1S1D6ZR7L10M3E10A1E6E7101、下列关于新建、改扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限B.对第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值C.对第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以项目竣工时间为准