2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测300题加答案解析(河南省专用).docx
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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题,每题1分,选项中,只有一个符合题意)1、职业教育不包括( )。A.就业前的职业教育B.农村职业技术教育C.就业后的职业教育D.特殊职业技术教育【答案】 DCP8W5R4N4D5N3J2HN1C3E9D9J5G10Y9ZW1Z5S7H1Q2S5F22、以摸清情况,了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是( )。A.选拔性测评B.考核性测评C.诊断性测评D.开发性测评【答案】 DCC1Y8K4Q3S2E8K9HP5H4T3C8T3Y9M2ZE6G2K1Z5L5O2Y103、古人云:“才者,德之资也;德者,才之帅也。”用现代观点来解释是
2、指职业道德对职业技能具有( )作用。A.统领B.支撑C.促进D.引导【答案】 ACT1Y8X4I10U9Z8K4HJ1F5D3N6K4J7N3ZX1K5I5E5C8X2F14、土的天然密度的单位是( )。A.g/cm3B.kN/m3C.tf/m3D.无单位【答案】 ACQ1B8H2Q10W10K6W8HM3E5T4O2A4U7U4ZV10K2R5B8E9B2R65、下列哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查?( )A.企业之间相互调查B.访谈调查C.采集社会公开信息D.问卷调查【答案】 DCF10F1C8I6K3X3U2HB10Y3X5N10T9W4I2ZI9Q7V5P7G3J8K56
3、、双方目标的达成是一种正向关联的协商是( )。A.关联型协商B.双赢型协商C.竞争型协商D.合作型协商【答案】 DCM9U2Y4G3P4W1Q4HT5R4V3C1R6C5Q8ZG10P10N9Z6I6S1W17、职业健康安全管理体系(OHSMS)审核的内容,按侧重的主题事项划分,一般包括( )。A.符合性审核B.安全程度审核C.内部审核D.事故原因审核E.风险审核【答案】 ACN9I5G4H3U10Y10W9HO9M5C7R1V8O1B8ZJ7H7Q4P4C5A10Q38、组织行为学中,把胜任工作、好奇、对客观事物的操纵掌握、爱好活动及情感这类动机称为( )A.原始动机B.优势动机C.一般动机
4、D.习得动机【答案】 CCU8T10I9H3N10B7U2HY9G10Y5D5T7O1I4ZZ7J1Q5I4N6E4J89、下列各种纠纷中,属于劳动争议的是( )。A.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷B.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷C.厂长与职工因个人债务引起的纠纷D.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷【答案】 BCG1Z6T8G2M4Z10A9HE7L2U10F3W4X4Y5ZY10V4S9Y2J6O9V910、直剪固结快剪试验指标表示为( )。A.ccd、cdB.cu、uC.ccu、cdD.ccq、cd【答案】 DCD9L9K10D6Q8X6N5HY4O7D
5、9S4O7O5N1ZQ1H6F7Z4I6W5V811、决定人的行为的心理基础是( )。A.人生观B.世界观C.价值观D.信仰【答案】 CCA7T7P7C9P6W5B2HG1G8M10V3R7Z10F9ZX4V3X10P7N3F3C512、如果两个群体的功能相对独立,但它们共同的产品是为组织的总体目标作出贡献,那么这两个群体间的互动关系属于( )A.顺序式相互依赖关系B.互惠式相互依赖关系C.协作式相互依赖关系D.联营式相互依赖关系【答案】 DCG6I5W8X10A2L8A1HP10I2Z1D3O4G5H7ZH5T6N8S8X5B5X313、(2015年)根据危险废物焚烧污染控制标准,下列区域中
6、,可作为集中式危险废物焚烧设施备选场址的是()。A.商业区B.工业园区C.风景名胜区D.水源保护区【答案】 BCO9M10Q8U3K4D3W7HO1R9V10S10F9N8K4ZW4Z3F4H1U1W10B714、按照招标投标法实施条例的规定,投标人对开标有异议的,应当在( )提出。A.开标前B.提交投标书时C.开标现场D.确定招标人前【答案】 CCZ4D2U4Q6M10V5X3HZ8T1F2I10H9V8O7ZZ7K4J1C3Y5R8Q715、根据规划环境影响评价技术导则(试行),规划环境影响评价的基本内容有()。A.拟定监测计划B.开展公众参与C.拟定跟踪评价计划D.环境影响分析与评价【答
7、案】 ACY2G8P10V6N5A10J1HK7O10V7R5Q5K4T4ZN8M9R3C3F2J9J1016、200mm200mm200mm混凝土立方体试件,测定其立方体强度的尺寸换算系数是( )。A.0.90B.1.00C.1.05D.1.10【答案】 CCU5O3T8F10Y8B10G3HS1B3A6E5U9Y9H9ZC1B9J7S8Q8O4T917、根据恶臭污染物排放标准,判断恶臭污染物排放达标的控制项目有()。A.厂界臭气浓度(无量纲)B.排放筒中臭气浓度(无量纲)C.排气筒中恶臭污染物排放浓度(mg/m3)D.排气筒中恶臭污染物小时排放量(kg/h)【答案】 ACW10E6E5D8
8、E6W2L4HT4F7K5V2P4K1S8ZM6M9T6K7Y9M8Y718、以下不属于混凝土抗冻性主要指标的是( )。A.抗冻标号B.耐久性指标C.耐久性系数D.最大冻融次数【答案】 DCR1U5F8N7G1E8L7HS5F1Z8O5C1Y10O9ZM3X5B2D5N7J5Q619、关于打造品牌,正确的说法是( )。A.只要掌握了高新技术,就能打造品牌B.打造品牌,核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度C.员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量D.只有价高才能打造品牌【答案】 CCA4I2B9O6G4Q10U8HM9M10G7Y9T1H5C1ZK5A2J5U7F2C5X2
9、20、在一般竞争战略中,下列哪项是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域?( )A.低成本战略B.重点战略C.差异化战略D.稳定战略【答案】 BCT6S6S3Y9G9C8T7HL2E7R3X5R8Q9G10ZC7T9V6O1H10B1Y421、公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东地区负责该区域的销售,职位不变,从人力资源流动的角度看符合( )。A.行业间流动B.垂直流动C.企业间流动D.水平流动【答案】 DCJ7K10N5M5F8Z6V2HG9P8N10S9C9C3W5ZL10L3Q9D9N5Z5I122、李健在生活上能细心地照顾家人,可以认为他对待工作也会认真仔细,
10、是运用了个性的( )。A.独特性B.特征性C.稳定性D.一致性【答案】 DCT2W6R7H1C5S5K9HV10R9U3V6N6X4J10ZP10N2E6X10A7Y8A123、关于法律方法的强制性与行政方法的强制性的说法有误的是( )。A.法律的强制性是通过国家机器和司法机构来执行的B.行政的强制性是要求人们在行动的目标上服从统一的意志C.法律的强制性在行动的原则上高度统一,但允许人们在方法上灵活多样D.行政的强制性是由一系列的行政措施和法律强制措施作为保证来执行的【答案】 CCL9W6X10D2G1L6F6HP10W3H4N5K9F1H6ZL10D4S1V3S4C9F424、( )又称为人
11、力资本的无形支出。A.教育费用B.机会成本C.保健支出D.心理成本【答案】 BCK7Y6J10D4V9N4Y7HS7E8G3W4I5J8V9ZQ1J3R3O7B6R6T125、由于设计人员错误造成设备质量事故损失,设计人除负责采取补救措施外,应( )。A.免收直接受损失部分的设计费,并支付赔偿金B.重新设计、并支付赔偿金C.赔偿委托人的实际损失D.支付违约金并赔偿损失【答案】 ACW9U2P9O4B6Z2W6HX5Y9V3F3Q6M3M9ZO6R3E2X9R3R2B1026、根据归因理论,通常被看作内因的原因是( )A.努力程度B.任务难度C.运气D.机遇【答案】 ACZ5X7Z6I4F7Y8
12、K2HX7Z1H5Q7V5J7C3ZX5F8L4D6K10O3P527、在进行公文筐试题设计和编写的过程中,第一步要进行( )。A.工作岗位分析B.公文情境设计C.绩效标准确定D.胜任特征分析【答案】 ACA2N4H4A7A1Z1B8HX1M10E10D1F7H6A1ZH4K10T10O6Z1F6E828、在企业战略的管理范畴内,围绕生产经营模式的问题做出决策的是( )。A.总体战略B.业务战略C.职能战略D.营销战略【答案】 BCA9U3X10V2R2M8N1HX7Q8F6F5O2F3D5ZU6L7T1N7S4Q6V129、为了弥补由于岗位数量少而给员工薪酬带来的损失,薪酬等级之间的薪酬标准
13、( )。A.不可以重叠B.必须重叠C.可以重叠D.必须连续【答案】 CCE9Q10U5K3H8S5I8HD7S7W7R1C2Y8U2ZH2D7E9T6R7H8F730、衡量组织成熟程度和组织运行有效性的基本标志是( )A.组织目标的合理性B.组织监控的有效性C.组织授权行为的合理性D.组织沟通的灵敏性【答案】 ACY5A4Y4E3R7G6D10HL10P5I8I3Z9E7A9ZV9O6Q6M8S10M3L431、在需求层次理论中,对管理人员职位级别的认同属于( )的需要。A.安全B.社会C.自尊D.自我实现【答案】 CCV5U4F7E3V3J4Z6HE5W8W2F7O3X2Y4ZF4H8D5E
14、4L6K2D532、国际化标准组织(ISO10015)的关注焦点是( )。A.产品B.人C.过程D.结果【答案】 BCZ1H1G6K6Y8S5M10HQ10T8H5W4F4C9J2ZQ4A6J1W4I9Y10F533、TSP是指悬浮在空气中,()直径100m的颗粒物。A.几何当量B.阻力学当量C.自由沉降当量D.空气动力学当量【答案】 DCH2I6R8A9O2S10E1HW1V6H8O5L1D6Q8ZC5D7L6P5Q2Z6S934、提高领导效能的根本措施是( )A.科学决策B.民主决策C.有效沟通D.有效激励【答案】 ACN3Z1J2G3B8X2E7HV10V5Q7T4R6W2S7ZK6C1
15、0A5U3O3O6Q835、根据规划环境影响评价技术导则总纲,下列内容中,不属于跟踪评价方案一般内容的是()。A.评价的时段B.主要评价内容C.规划方案比选D.管理机构设置及其职责定位【答案】 CCY5D10Y5V10H4W8J7HI4W8X1G6B6L8Z9ZJ4M1B7H10K1B2D136、某流域有两次暴雨,前者的暴雨中心在下游,后者的暴雨中心在上游,暴雨的其他特征都一样,则前者在流域出口断面形成的洪峰流量比后者的( )。A.洪峰流量大,峰现时间晚B.洪峰流量小,峰现时间早C.洪峰流量大,峰现时间早D.洪峰流量小,峰现时间晚【答案】 CCR3M7R4E7S5W7L4HS1R5A4S10S
16、5C6Z5ZS3I10H6I8I5M6K637、员工直接薪酬不包括( )。A.基本工资B.员工福利C.奖金D.补贴【答案】 BCC2C8G5M8L6X7J1HX6B3O6V1V10B2X4ZG2I3W3W1I2A4W738、对于交通噪声,一般以()为评价量。A.声功率级B.A声级C.等效连续A声级D.A计权声功率级【答案】 CCV2W5W6C5D6G4P6HX1N8B10H2T6P3N6ZE5J9E3N4W4X7O839、反馈的频率不是很高,反馈的方向大部分是单方向的工资形式是( )。A.绩效工资B.能力工资C.技术工资D.岗位工资【答案】 ACF7H10G5P2S1F8B4HY1Y3I9C1
17、0W10O7S8ZV1X6E5T6L8I1N140、政治性价值观,以权力、地位为中心,强调权力的获取和( )。A.金钱B.地位C.知识D.影响力【答案】 DCW9Z4D9E10C2X5S5HB10J10N1T3O4M5W6ZT8L6R5W4I3Q7E141、事务类岗位不适于进行( )方面的考评。A.内部流程B.客户关系C.财务业绩D.学习与成长【答案】 CCE2F3F5R1U10J3K10HI3U7K6R9S8I7J1ZY4Z9H9F6N6X4V942、企业采用立即排除法决策时,应基于( )的管理原理。A.管理幅度B.目标管理C.效率D.权变【答案】 DCN7F10Z3W2Y7V8U2HJ7S
18、8N8O1M8M6R6ZX8K2E7W1J10L2C243、规划环境影响识别的内容包括对规划方案的影响因子识别、影响范围识别、时间跨度识别和()。A.影响方式B.影响规模C.影响性质D.影响途径【答案】 CCS5V6G2G6D2Q10E8HY1N1F4X3U9X4J3ZE6B9R4L10B5L5N544、动机具有三种机能:一是始发机能、二是导向和选择机能、三是( )机能。A.矫正B.提升C.过滤D.强化【答案】 DCN9L2Y1N8D8U3W9HW5N4Y1L2L2C9V5ZM3A10D5K9Y6R5A1045、关键绩效法的核心是( )。A.企业战略目标的明确B.新型激励机制的构造C.定量准确
19、原则D.考评标准的确立【答案】 ACE7A4D1X1K5X8X5HM5J8S5L2H1X9V7ZU9P4W4O2O5L6N646、当受纳水域的环境保护要求较高(如自然保护区、饮用水水源地等),且评价等级为一级、二级时,应考虑调查()。A.水质类别B.水生生物C.底质D.水域规模【答案】 BCT6Y10B4D10W6O3D4HT3M6A10X10T9E2P4ZW1B9W10H10D2J6Q547、( )代表了人对周围客观事物的意义、重要性的总评价和总看法。A.价值观体系B.价值观C.需要D.激励【答案】 BCB7M3F8Q2G1Z8X8HR8O6T8S2Z6W8N3ZG8I1K4D3G5K9Y9
20、48、面试教官在面谈真正开始前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定,这种面试偏差属于( )。A.非言语行为错误B.负面印象加重倾向C.最初印象倾向D.对比效应【答案】 CCN8X6N1D6K2H10D9HC5R5A8Z2J6Y4T4ZJ4B4X7Y2S1T3H549、在组织行为学研究中,人际关系主要是指人们之间的( )A.合作关系B.工作关系C.交往关系D.心理关系【答案】 DCM4Y6T6Q1X9L5V9HD2R9T4U7S3O3B4ZQ9O7V10J9Z10F6S450、根据弗鲁姆的期望理论,以下公式中错误的是( )A.E高V高=M高B.E高V低=M高C.E低V高=M低D.E低V低=M低【答
21、案】 BCO10Z2N4F7H5Z1A6HZ2I10Q10V1M8L6M9ZT6P6O4U8V8R1M951、一般来说,某一组织中的岗位设置是由该组织的( )决定的。A.领导B.群众C.总任务D.领导集体【答案】 CCY2H7G9S3Y7P1Y3HV5P10S10L2D6G2G7ZO2G7K10V7N10H2D352、人员培训中采用模拟训练法的目的是( )。A.提供互教互学的机会B.让学员掌握更多的业务知识C.让学员掌握更多的理论知识D.提高处理问题的能力【答案】 DCS1J5C10Q4P8B3N1HE3N2F5F6R1R4Y9ZR5X3I7A9O9N2Y253、某高速公路上的一座高架桥,为三
22、孔各30m的预应力混凝土简支T形梁桥,全长90m,中墩处设连续桥面,支承采用水平放置的普通板式橡胶支座,支座平面尺寸(长宽)为350mm300mm。假定,在桥台处由温度下降、混凝土收缩和徐变引起的梁长缩短量l26mm。试问,当不计制动力时,该处普通板式橡胶支座的橡胶层总厚度te(mm)不能小于下列何项数值?()A.29B.45C.53D.61【答案】 CCC3V10Y10U7X3G10S8HH7V3Y7W6D8J5J9ZZ4V3O3X6Z10A9D354、( )是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力。A.技术技能B.概念技能C.人际技能D.管理技能【答案】 ACZ2
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