2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库通关300题加下载答案(辽宁省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、（ ）是指组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用。A.招聘成本B.选拔成本C.录用和安置成本D.开发成本【答案】 DCN5R5B6E4N1V8B1HC3C5E7Z9S7W9M7ZP7E9A3K6K8G8D72、劳动法律关系是一种（ ）。A.劳动关系B.双务关系C.正向关系D.法务关系【答案】 BCE6Q6T9V2X6B4I7HN3G10U10R1X6R4N4ZC7Y6K7Z5Y5C8O93、一般认为冲突大约要经历的阶段是（ ）A.三个B.四个C.五个D.六

2、个【答案】 CCT9T10O8C1N6Z3V3HQ3U7Y10Z4N7W3Q5ZQ2Z10E4X4R1E5Y34、下列哪一项是以及时处理事故，采取预防措施。总结经验，防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度？（ ）A.安全生产责任制度B.重大事故隐患管理制度C.伤亡事故报告和处理制度D.安全卫生认证制度【答案】 CCY10Z4R5Z1G10G1H3HA9D4K7O3I4K1A8ZU6G1B7B1P8O4H45、组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态，或组织中成员的群体意识与群体态度的总称，被称为组织成员的（ ）A.认同感B.协同性C.参与度D.和谐度【答案】 ACQ7D4E4R5O

3、8A7B6HM10T1A9Y5G8H9B3ZU6B2R10B9A6U4K56、管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（ ）领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的献身精神，属于真正的“集体的主管者”。A.1.1型B.9.1型C.1.9型D.9.9型【答案】 DCM8R8Y5M8O4M8Z3HW9J5A7J3V8L10Q5ZT1F5I4F6Y3L1Y47、下列关于环境现状调查与评价说法正确的有()。A.根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛选出应调查的有关参数B.充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析

4、现状监测数据的科学性和合理性C.对一般自然环境与社会环境的调查，应充分调查D.对与建设项目有密切关系的环境状况应全面、详细调查，给出定性的分析或评价【答案】 ACG4O7E1I5B3Y9L1HA8N9Q4Y10J3J5K6ZE6S6C8U4L4J7G98、组织行为学中把在群体压力的作用下，个体有时会表现出与群体行为一致的行为倾向称为（ ）。A.遵从行为B.服从行为C.从众行为D.响应行为【答案】 CCU3C4J2V5T6R8E9HT3E2A3E3U8B6I2ZD6S3D8W4O3H4Y79、“入芝兰之室，久而不闻其香”的现象叫（ ）。它可以表现为感受性的提高，也可以表现为感受性的降低。A.对比

5、B.定型效应C.适应D.晕轮效应【答案】 CCC1D3O6V2G9L7A6HK1R8K5B7O9K3E9ZE6J7V6A8K3K4B210、-家公司在某年年初的工作会议上提出，力争在本年度实现利润2亿元。如果从计划工作的表现形式看，此计划是（ ）。A.战略B.宗旨C.使命D.目标【答案】 DCJ6S1H10A3O4V6I3HF3R6N10L3T9M6P9ZM10X1Z8D10D9F1C511、“事业生涯计划是一个持续发现的过程”。提出这种观点的代表人物是（ ）A.霍莱特B.霍兰德C.薛恩D.罗斯【答案】 CCJ5X6K9C1P2D4Z3HP8Y9W6Q3W2G4L3ZA9V6P3V7X4V3K

6、1012、确定平衡计分卡评价指标的权重时，银行应注重（ ）权重。A.财务指标B.客户指标C.内部流程指标D.学习与成长指标【答案】 ACG7I5I5P8C5Q6W1HF9V9F1A3D10D5O1ZH9J6T1M1Z7V7X613、现有污染源无组织排放二氧化硫的监控点应在无组织排放源上风向设置()，下风向设置()，这两点浓度差值的限值是()mg/mA.监控点，参照点，0.50B.参照点，监控点，0.15C.参照点，监控点，0.50D.监控点，参照点，0.15【答案】 CCB8C4F6C6N5C3I6HZ7M2Y5K8U1Q5S5ZT5F9V5H9Q4O4Q1014、对于大气三级评价项目，大气污

7、染源需调查分析()。A.评价区工业污染源B.评价区民用污染源C.项目工业污染源D.项目污染源【答案】 DCU2B7X4Q10W3T4Q6HA9M1C1L10D1X2I7ZS8Y10U9I9H9B4B915、组织的基层管理层负责实施上级所安排的具体计划或工作，因此基层管理层也称为（ ）A.战略层B.计划层C.业务层D.作业层【答案】 DCO5J9V2L6H3A6C7HX4S10A10P9H10G3E4ZC4Y3W9I8W9I3A316、某项目大气污染源距离厂界500m，采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为8%，最远影响距离为300m，该项目大气环境评价工作等级应为()。A.一级B.二级C.三

8、级D.二级或三级【答案】 CCE10B10F8P7P8A6G10HG7I7T8H5V5G8S10ZP7L2E10E1U7N8A317、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是()。A.面源初始排放高度B.面源起始点坐标及所在位置的海拔高度C.主要污染物及毒性较大物质排放量D.排气筒出口处烟气温度【答案】 ACQ3G1D3L6Q3C6O7HH7E4E10M6H3U3V1ZE3C8G4O4L7X5N218、下列哪一项主要用于营销人员的工资支付？（ ）A.提成工资制B.计件工资制C.浮动工资制D.绩效工资制【答案】 ACG8J7V2Z9Q6U4Y9HL5A10F4L1R6L9R2ZG2Q3D7

9、I3C9T8F119、围岩的稳定性评价方法之一是判断围岩的哪项强度是否适应围岩剪应力？（ ）A.抗剪强度和抗拉强度B.抗拉强度C.抗剪强度D.抗压强度【答案】 CCP9N2A5W10C4Z2A6HS4T8S1K5G4N2H10ZV9B7W8T10T2N1N320、以下不属于企业人员配置计划的内容的是（ ）。A.人员的职务变动情况B.企业每个岗位的人员素质C.企业每个岗位的人员数量D.职务空缺的数量及填补方法【答案】 BCU10F8H7W3O4Q7E8HS9V7V9H10P10B9O7ZI1G5A2Q2T7R3A221、不善于表露情感、表现行为，与人交往显得沉静而孤僻，这种性格类型是（ ）。A.

10、情绪型B.外倾型C.内倾型D.顺从型【答案】 CCC9M9Q1Y9F3Y7N5HY9I6Q7T10S8R2V3ZS7W5H7E6M7U8J822、组织行为学中，把饥饿、口渴、睡眠、性欲等这类动机称为（ ）。A.原始动机B.一般动机C.习得动机D.衍生性动机【答案】 ACO5C5U6A5G7L2A8HD10G2X8I5Y8X1O1ZV10K10X6M2U3C3H223、心理学把（ ）看作个体对外界刺激的反应过程，包括对威胁的，感知和相应的身心反应。A.压力B.紧张C.刺激D.反应【答案】 ACB1J6D9J7F3D6L2HB8M7J7Z1B4A7L10ZH3D6G7Y9F1Q3N524、两家企业

11、合并属于企业组织结构变革的什么变革方式？（ ）A.爆破式B.渐进式C.计划式D.改良式【答案】 ACC3M2Y4H4G2H6Y4HD2O2M10C5F6M10E4ZC7J9L4O2F6C1C1025、关于准司法与行政方法的区别，下列理解不正确的是（ ）。A.在准司法活动中，行政主体是第三方，而行政活动中，行政主体属于相对关系的主导方B.行政方法中行政主体一般是积极的作为，而准司法活动中，行政主体是消极的作为C.在准司法活动中，行政主体一般只是对已经存在的事实和权利义务关系进行确认和鉴定，并不对事实和权利义务进行调整D.行政活动中，行政行为不对权利义务关系进行调整【答案】 DCA4M5W1B6C

12、3B2J2HS1Y7S7F7Z9E6W1ZK3A1G7R9L5D4A926、下列关于职业道德的说法中，正确的是（ ）。A.社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求B.职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的C.职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴D.职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性【答案】 ACV7T10Y2L8G7F5J2HA6W6A4X8H2H7P6ZH9Y3H10U2B4P6Z627、把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是（ ）A.行为科学B.组织科学C.微观组织行为学D.宏观组织行为学【答案】 DCC6B2P2I5V8U8R7HI7

13、M1S5G2Z6D2D4ZQ8F3B1J6N7A7R528、组织最高目标属于组织文化的（ ）。A.观念层B.制度行为层C.器物层D.外显层次【答案】 ACA8X3D1W5S2Y6B8HG1L4Y5B9S9G6E2ZS8F2B4M2J9P4I329、理想的行政组织体系理论的提出者是（ ）A.亨利甘特B.马科思韦伯C.玛丽福莱特D.亨利法约尔【答案】 BCP8R2L3F10V9C5F6HO10A4U7Z7Y3H1K1ZF9U3D9V8O8B9B1030、仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是（ ）。A.记录法B.评价量表法C.短文法D.强制选择法【答案

14、】 CCU7J3F1J10C7J9S2HO4P2D10V7K1W8L5ZG8D1T1C4S10E10W731、下列关于股票期权的特点，说法正确的是（ ）。A.经营者必须购买股票期权B.期权具有约束作用C.必须支付“行权价”才能获得股票D.是经营者可确定的预期收入【答案】 CCZ7N2I1M9N5Z9F9HY8O3B4Y6O7H5D9ZW9N9X3W9J4I9Z232、红楼梦中的王熙凤则是（ ）的典型。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.神经质【答案】 ACP6A5D8A6C5P8E8HS2D4G2F1G3Q5F9ZR8Y3Z10U2D5D6Y133、企业会选择适当的管理形式和组织结构，使它在执行

15、、监督和评估交易过程中发生的成本最经济化的观点来自（ ）。A.一般系统理论B.行为角色理论C.人力资本理论D.交易成本理论【答案】 DCQ3G10B4N5A2X6Y6HU7F7E5Q5M1Q4R1ZV1R6M6S4H9X9V1034、在团队发展的（ ）阶段，团队内的人际关系由敌对走向合作，合作态度明显；程序和行为规范得以建立和实施；沟通频繁，工作效率提高。A.初创期B.初见成效期C.持续发展期D.成熟期【答案】 CCO6L6L2S7J1L5A10HX1R5V5B10A7A10U6ZG5S7L5Q4S10Z6A335、控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不

16、尽相同。一般来说，（ ）主要从事例行的、程序性的控制活动。A.中层和基层管理人员B.高层管理人员C.重点部门管理人员D.科研部门管理人员【答案】 ACD8U8T6M9M1A7K5HO1T10Y5E8M1Y2Z3ZB4G8B1A1N10W1S836、情况发生变化时，为适应情况变化而制定的决策方案是（ ）。A.应变方案B.临时方案C.积极方案D.追踪方案【答案】 ACU3H2E6F6O6F1A5HS4W8L7A6N6H5U8ZA10H2Q6D6S4S5Q637、“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和泰勒（ ）的出发点。A.管理科学理论B.科学管理理论C.组织理论D

17、.科层制理论【答案】 BCK2S9Z10T8Y4I1O1HR5D6E6S4T8H5C8ZX8D9H9V8N7K7T438、根据环境影响评价技术导则生态影响，下列评价内容中，不属于生态现状评价内容的是（）。A.分析和评价生态系统受影响的范围、强度和持续时间B.分析和评价影响区域内动、植物等生态因子的现状组成、分布C.在阐明生态系统现状的基础上，分析影响区域内生态系统状况的主要原因D.评价生态系统的结构与功能状况、生态系统面临压力和存在的问题、生态系统的总体变化趋势等【答案】 ACF3M7A8L6L9S3T9HI7A5K7G6H2G6R8ZO2E5N9M4I9A9P339、下列关于结构式叙述法，表

18、述错误的是（ ）。A.无须被考评者的参与B.该方法简便易行C.工作分析不到位D.绩效考评标准不明确【答案】 ACD10Y2W5P3G6D9B2HD9K5R3Z5K5E4H2ZX10X6W4F2E7V7D640、企业规模的大小会影响部门结构的选择，以下说法正确的是（ ）。A.规模较小.宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构：规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构B.规模较小，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构C.规模较小，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规

19、模较大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构D.规模较小，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以成果为中心设计的部门结构【答案】 ACC10Z10K4O6G10Z2Y7HK8L3G6N4B2K4U5ZP3G6N3T10O1V1A841、创意由两项知识组合，一是相关知识，二是（ ）。A.新知识B.毅力C.勤于思考D.自己所擅长的【答案】 DCP2U6U1L5S6N2D2HM2Y4Z6N1P10M4E3ZT8I3N10L8H6M10D442、以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是（

20、 ）A.操作程序更新B.开辟新市场C.工艺流程自动化D.报酬制度改革【答案】 DCH9U4U9E1A2L1K7HR2C6X3L2M9B4Q10ZB6N8M3N10V3S3M543、从个体的角度看，群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的行为方式的（ ）A.规定B.看法C.期望D.依赖【答案】 CCW8L4Z1R1L4A10K7HQ6L6J7I5V10X3F3ZX5U9N5D3Q5F5P444、（ ）冲击了传统的“铁饭碗”制度，促进了企业劳动人事制度的改革。A.岗位轮换B.计件工资C.竞聘上岗D.内部选拔【答案】 CCM10Y7K10H4M9X8W4HZ3W2U4U1C2K1B3ZZ7E1O3C

21、4A6T9W245、下列哪一项旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈？（ ）A.全面任务分析模型B.绩效差距分析模型C.循环评估模型D.阶段评估模型【答案】 CCU7K2U1S5E7G8U2HP5D3U8Q6T1B9U9ZR6L1D1S3L2F8I546、组织市场的类型不包括（ ）。A.产业市场B.垄断者市场C.转卖者市场D.政府市场【答案】 BCZ7F7U5P3G5R10C10HP6J1F3W9I3S1Y9ZM2H4X4R10E4E3O147、关于发布广告，下列描述错误的是（ ）。A.发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计B.有广泛的宣传效果，可以展示单位实力C.广告是内部招募最常用的方

22、法之一D.工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界【答案】 CCV2D8C10Y8W7Q4H2HV8I9E4Z5U9L10J10ZI3M1W6B6K8I9J248、按照汤普森的互赖类型分类，属于间接影响的波及型互赖关系的是（ ）A.大学各系之间的关系B.医院各部门之间的关系C.快餐店各业务部门之间的关系D.汽车装配线上工作小组之间的关系【答案】 ACB2W1K7G8P8R9W1HC2R9H4B6C10L6Y6ZB3J4R7X8H8I8J249、下列属于验收调查重点的是()。A.核查实际工程内容及方案设计变更情况B.环境敏感目标基本情况及变更情况C.环境影响评价制度及其他环境保护规章制

23、度执行情况D.环境质量和主要污染因子达标情况【答案】 ACN2Y2A5S4P10R6H4HE2N3O5C5Z4U8A4ZO8M3A8U9R10J6B750、“效率就是生命”是一种（ ）A.理性价值观B.政治性价值观C.社会价值观D.集体价值观【答案】 CCX7H6Y7O10O5H5V8HF9V6Y8J7J10X7G8ZZ2N4Z1E2T5M9T851、国家标准GB 175中规定硅酸盐水泥初凝不得早于45min，终凝不得迟于（ ）。A.60minB.200minC.390minD.6h【答案】 CCB1Z4X2W10B6O10E3HZ7I7S1I5W4Y5L4ZZ4C1V7G7O1E7V352、

24、企业（ ）是指企业的声誉、人力、财力和物力。A.销售能力B.实力C.服务能力D.潜力【答案】 BCD7S10H3K8P1U1L1HW10B2W6W9I4H4V9ZM4U6S6O2R3C5P1053、研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验称做（ ）A.实验室实验B.现场实验C.准实验D.心理测验【答案】 CCU5M5F10M5C2S9L1HH9C10L3Q3G1K9Y3ZT6J5P2E5M1M5P554、人的行为与心理密不可分，行为是心理活动的（ ）。A.内在依据B.外在表现C.外在依据D.内在表现【答案】 BCY1J5Q2Z10L1R9C6HE6R7R7F7W3W4V1ZV2S4Q2Z1Q

25、1U2O1055、以下哪项不是影响材料抗冻性主要因素？（ ）A.孔结构B.水饱和度C.表观密度D.冻融龄期【答案】 CCD2T6N8Z4X9Q4I4HJ10W2U2M4V3D7Z2ZI3E10J6E2H8G4Q656、预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比（其他条件完全相同，差别仅在于一个施加了预应力而另一个未施加预应力）有何区别？（ ）A.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力和抗裂性都有很大提高B.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面及斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高C.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力变化不大，正截面和斜截面抗裂性、刚度均有所提高D.预应力梁与普通钢筋混

26、凝土梁相比正截面承载力无明显变化，但斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高【答案】 DCC8N1M6C2X5T2Q4HM5Z1A10R7O2M7V2ZR10V5R2A2S6D6Z757、确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括（ ）。A.社会劳动生产率B.劳动力市场价格C.社会就业状况D.人工成本水平【答案】 CCS5E9C4R5T6P9Z7HX10S2K4Q1X4D1T9ZL2B10M3E3G9S3B358、在培训课程诸要素中，下列哪项主要指教学程序的选择和教学资源的利用？（ ）A.教学策略B.课程内容C.教学模式D.课程教材【答案】 ACT5H8V9G10E6A10K9H

27、T6J4L4R6O9O7J2ZN3Y10W3Z1J3P9K459、组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破，即关于（ ）和“生活组织”两个假定的确立。A.理性一经济人B.社会人C.自我实现人D.观念人【答案】 DCL8S10E1Z7S8K2G8HW3O8E10C1Q9H6D7ZB5G1Z10I4Y10E4R960、动机会由于良好的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是动机的（ ）A.始发功能B.选择机能C.强化机能D.导向功能【答案】 CCS8P1A7E6F5I2R8HT8P9G8G7N8G5B9ZV5H1P9S3J3A7O261、群体行为学派最早的研究活动开始于（

28、 ）。A.铁锹试验B.霍桑试验C.搬铁块试验D.金属切削试验【答案】 BCM1T8J4D2D5M1D9HC1K5N6U6T2T1O10ZY2K4I1D10N2R1B762、在制订风险防范措施时，厂区总平面布置要符合防范事故要求，有()。A.应急救援设施B.应急救援通道C.应急疏散D.应急避难所【答案】 ACT3R7E7S5N2O3T3HV9K2K7F5J5G4V4ZK6X7C9I2J2Y9R963、主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 BCF2Y10W2K3Y7L3N1HB1Z10H10J4Q1I4R4ZS10O2E1G2P

29、8H6U264、下列各项属于人力资源内部供给预测方法的是（ ）。A.管理人员接替模型B.德尔菲法C.岗位分析法D.上级估算法【答案】 ACF2W9M7A6R7M10E10HP5C4T9N6O10L1P4ZL10Q9I5U3S10W7P1065、老师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些。这种现象被称之为（ ）。A.对比效应B.光环效应C.首因效应D.投射效应【答案】 ACC7D1N4J4A7R10R9HN4D6S9W8E7C5C4ZR3V2C6V8R5K10F966、某企业的职工工资水平比上年提高

30、5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长（ ）。A.10%B.7%C.7.1%D.11%【答案】 CCC4X9T9L1D9D7D9HP5U7Z6J9L1C5W2ZD8D6I3F6K6S4N567、不属于地基土整体剪切破坏特征的是（ ）。A.基础四周的地面隆起B.多发生于坚硬黏土层及密实砂土层C.地基中形成连续的滑动面并贯穿至地面D.多发生于软土地基【答案】 DCX3A1I8O9S10H4X5HB3J6Z10C5R7J3O10ZC8G4O10U2C5S8X168、假如把失败归因于工作（学习）。任务重、难度大等（ ），则可能降低行为者的自信心、成就动机、努力程度和持续性。A.波动的外因B.波动的

31、内因C.稳定性的外因D.稳定的外因【答案】 CCT2X9O7I6Q4P9R8HI10E10B6R1C8Z7B9ZM6I8H9P5G1Q3B169、对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格屈于什么类型？（ ）A.专权独裁式B.温和独裁式C.协商式D.参与式【答案】 DCW10J9C10X9M4P8P8HP7T1G3G2R4V6K9ZZ3B7K1T8T1E10Y470、夜间突发的噪声，其最大值不准超过标准值()。A.5dB.10dBC.15dBD.20dB【答案】 CCV1D6G3Q5M2B7Y9HE2H4U7I4N6B3G3ZN2M3L7C3X9T10C

32、971、在评估培训效果时，下列哪项更适用调查面窄、以开放式问题为主的调查？（ ）A.观察法B.问卷调查法C.访谈法D.电话调查法【答案】 CCX8D2B4V7Z3U9R3HE3Q2P3I8P4Q1X10ZQ1R6C1D7M1F6U172、下列条件属于地面水环境影响评价工作级别划分的依据的是()。A.建设项目污水的排放量B.建设项目性质C.受纳水域的水质要求D.项目所在地环境特征【答案】 ACT4Z8P8V6X7J9E4HD7S5N6J9Y3W1E4ZH9K6S6U4Q9C1C173、在劳动关系中，由于劳动力是人体中的一种机能，它只能寓寄在活的人体中，因而劳动关系就其本来意义上说是一种（ ）关系

33、。A.权利义务B.法律C.人身D.财产【答案】 CCU6S6B8B4L3N1H6HE1R10P10B6X4R8J1ZK7N6O1D7A3L7Y774、在组织结构类型中，被称为“虚拟组织”的是（ ）A.网络型B.多维立体型C.事业部型D.矩阵型【答案】 ACQ4Q5F4L5X5X10B8HK8P8F2V1V7G1V1ZP5K6R8Q1W3Q7Y475、人际心理关系形成的基础是（ ）A.人们的直接感情相互作用B.人们的直接血缘关系C.人们的宗教道德观念D.人们的政治法律观念【答案】 ACG7J2F5I5R10T8X8HQ10K2N7Z7L3S7P3ZS9X1X2V3P10X6F676、团队生存、改

34、进和适应变化着的环境的能力是（ ）。A.绩效成果B.成员满意度C.团队学习D.外人满意度【答案】 CCT3I1L1D5A6F10A10HN10L9A7O8Z10L10M1ZP10O6Z5N10W7V5T277、（ ）在于评价防范风险资源分配的先后顺序，列出资源分配等级顺序清单。A.风险预测B.风险分析C.风险控制D.风险评估【答案】 DCW7S6S7N10G5A9T4HJ3A8X3T6Q8W5G2ZU4Y4S3Y9J6O2R678、进行地下水一级评价的类建设项目，地下水环境现状调查与评价的范围是()。A.50kmB.50kmC.20kmD.20km【答案】 ACU6D7I4C4S1X1L10H

35、M1X6C6R9R1M1V4ZP1Y10K4X2B6K4S1079、根据环境影响评价技术导则声环境，关于不同类别噪声执行标准的说法，正确的是（）。A.机场场界噪声测量执行机场周围飞机噪声环境标准B.农贸市场场界噪声测量执行工业企业厂界环境噪声排放标准C.城市轨道交通车站站台噪声测量执行铁路边界噪声限值及测量方法D.铁路项目施工场地边界噪声测量执行建筑施工场界环境噪声排放标准【答案】 DCS3M10C8J7R6O1C9HQ3R9L6S8Y3O6M5ZL8N6C6F5V8R7F880、影响工作满意度的因素不包括（ ）。A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.合理的分工D.支持性的工作环境【答案】 C

36、CP9M8Y7D8M8U5K2HQ1F8Q4T6Z9E8E6ZV8Y7M3T4G4C10I281、管理直接或间接地同生产资料所有制有关，这反映了管理的（ ）。A.科学性B.艺术性C.必要性D.两重性【答案】 DCN4R7G4D6Z2I1F10HX3U2L3I7H2Y9G8ZA7D7J9L8O5L10I582、渠道的下列哪一个就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节？（ ）A.多重性B.宽度C.层次数目D.长度【答案】 DCM9Q4P2Q5F7U3M4HD9W8J7B1F8P1F1ZO5F7A3W7I5W7S883、组织行为学的多层次相交切性主要表现为（ ）A.三层B.四

37、层C.五层D.六层【答案】 BCQ4Y8S6A8G4R7I5HQ5I3Z8O7N6M8I4ZQ5U3Q8C2M10Q1A984、大气环境影响评价范围的直径或边长一般不应()。A.小于5kmB.小于1kmC.小于10kmD.小于3km【答案】 ACG3V7Y6I1N8Z8X5HS4P7P3T5O2W4Z3ZI1D5S2S3Y8G9J385、（ ）是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力。A.技术技能B.概念技能C.人际技能D.管理技能【答案】 ACI10O9E3J3A1O5E1HC9F6Q10I10Z9C5N2ZR3F8X5C4X5D9U486、人员培训中采用模拟训练法

38、的目的是（ ）。A.提供互教互学的机会B.让学员掌握更多的业务知识C.让学员掌握更多的理论知识D.提高处理问题的能力【答案】 DCD8P9T2Q2V9V8V6HP3N8X10P1Y7V5N10ZS9Y8C6M9Y2H9L487、关于在职培训收益的说法，正确的是（ ）。A.在职培训的收益应当在培训后马上体现出来B.在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面C.在职培训的收益只能归企业或员工的一方所有D.在职培训的收益总能超过其成本【答案】 BCI3M4B1G5U4R3Z1HN7P7L6S6I8J7O10ZK5U6R5R2K10O4C188、以下说法错误的是（ ）。A.所有结构构件均应进行承

39、载力计算B.地震等偶然荷载作用时，可不进行变形、抗裂、裂缝宽度等正常使用极限状态验算C.只要混凝土构件抗裂验算满足要求，则证明构件是安全的D.水工混凝土结构应根据所处的环境条件满足相应的耐久性要求【答案】 CCZ9K3E1Y8L1O9Z2HQ2M6Y6E7Y7T7C10ZR1A8M4M3A4G7U389、在相关分析中，其度量的具体指标是（ ）A.相关度B.相关比C.相关系数D.标准差【答案】 CCG7U4Z5X1I7M10V6HP5G1W8N6Y4J1J5ZS3C2L5Z8P2K2B890、在培训课程诸要素中，下列哪项主要指教学程序的选择和教学资源的利用？（ ）A.教学策略B.课程内容C.教学

40、模式D.课程教材【答案】 ACG8K6X7N4L4U7E9HJ7N7Z5L2D5T10P6ZQ1E9F1C7S7H9G591、诸葛亮“借东风”给周瑜的典故说明了（ ）的重要性。A.预测B.决策C.计划D.联合【答案】 ACH9Z2V4T3T10D3V1HK10V6C9U8L6P10U10ZL6U6F10G8G3S10S392、人的行为总是由一定的动机引起的，对人的行为起支配作用的则是（ ）。A.主导需要B.优势动机C.需要D.动机【答案】 BCY7J6G10Q3L5Y10G2HI6X10T1Q8L2V1A7ZH4H6Q1M10W1Q10E393、员工技能开发的具体内容不包括（ ）。A.教育B.

41、考评C.培养D.训练【答案】 BCI4W10G9L3T1P3O4HX2P10T6N5X9I5T3ZA2R10T1W6C7L3S494、在市场经济条件下，企业的管理活动应以市场为导向，以（ ）为最大原则。A.社会效益B.社会理性C.经济效益D.经济理性【答案】 DCR3E1C5S7Q10T10P7HX1E7J7F2G7H7G2ZQ4O9D3Q7T1L8O195、人类历史上最重要的人力资源流动是在（ ）之间进行的。A.企业B.产业C.地区D.国家【答案】 BCS6B6G8K5O9I10R5HB2K6Y6N4H6C10H4ZU1J1C10X4Y4F3X996、员工心理契约关注员工对于（ ）中相互责任

42、和义务的知觉和信念系统。A.合作关系B.领导关系C.雇佣关系D.工作关系【答案】 CCE5M2M4C6W1Y2O1HO10L8C2I7G6A2O3ZU5C2S8U8H6L5S497、组织中的信息沟通渠道主要使用（ ）。A.正式沟通B.非正式沟通C.上行沟通D.下行沟通【答案】 ACH8V9N5V3P7C8J9HN4P7V6D1M6P9N3ZO9R7D9T10K8Q1R798、“入芝兰之室，久而不闻其香”的现象叫（ ）。它可以表现为感受性的提高，也可以表现为感受性的降低。A.对比B.定型效应C.适应D.晕轮效应【答案】 CCR9Y2Z2O8C3C8K10HW4A7G8C5G8E4U8ZJ2G9F

43、2L1Q10B1I799、对于一组数据：16、25、25、27、27、36、36、36、41、41、41、41，众数为（ ）。A.16B.25C.36D.41【答案】 DCG9S2Q3K2X4K9A8HB8T2H3P3C4C6W4ZR3O2N5C10R1C10S8100、沙盘推演可以考查被试者的（ ）。A.统计能力B.分析能力C.理解能力D.概括能力【答案】 BCF2Y6L2G7E8S8U7HF8L5J7Q10R1F7M9ZJ9Z10G10H10P3R3B6101、在正式面试阶段，面试考官应该（ ）。A.在面试过程中应保持严肃认真的气氛B.密切注意聘人员的行为和反应C.要尊重应聘者，在应聘者回

44、答问题时不要插问D.要将面试过程中所有观察到的信息都记录下来【答案】 BCU1O1C1Q7W7H5P6HO2L9B7X4L3V8R5ZJ8F9G1D1O7F10Q2102、材料在自然状态下（不含开孔空隙）单位体积的质量是（ ）。A.体积密度B.表观密度C.密度D.堆积密度【答案】 BCP2O5M2N7A1Z6W9HU6V6K3L2V4Y7J10ZG7G2X4W7X6B7V8103、在360度考评中，有助于对主管的潜能进行开发的维度是（ ）。A.上级评价B.下级评价C.同级评价D.自我评价【答案】 BCN10C9N1R7W10U7C6HY8F7Q7C7M1S6Y8ZK5V4U5O5V5M2A9104、下列关于设备采购合同中出卖人义务的陈述，错误的是( )。A.交付设备B.交付设备所有权凭证和其他凭证C.移交设备中体现的知识产权D.接受设备检验【答案】 CCU7O3T1R8R2Z6S1HB8Z8J4D10E10R7P7ZZ2K5H1Z1F10J4N4105、组织中所存在的亚文化，通常是以何种群体为中心产生的？（ ）A.正式B.非正式C.异质D.工作【答案】 DCF5Y7U1H1S9W6W7HG7Z2J9O2H6B6P6ZJ9P9Z5R5Y4Q10W8106、从心理学的角度来看，人的行为是由（ ）。A.目标支配B.动机支配C.金钱支配D.激励支配【