2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自我评估300题有完整答案(青海省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、美国组织行为学家（ ）提出了群体对持异议者施加压力的方式。群体对他施加压力的方式有四种：理智讨论、怀柔政策、铁腕政策和开除政策。A.皮尔尼克B.泰勒C.罗宾斯D.莱维特【答案】 DCR9I2O10X4R2S7Y2HF10M1V2C1H5I10D9ZU3S5C9D9K3T5Q22、独立的小型组织部门的培训宜采用下列哪种培训方式（ ）。A.集中B.边实践边学习C.分散D.完全脱产学习【答案】 CCT8F4F9X9M6O4M7HO8C4B8L5S1R2J2ZR6W10S7M10G2O8S53、下列不属于人格

2、类型内容的是（ ）。A.乐观型、聪慧型、稳定型、恃强型B.兴奋型、持久型、敢为型、敏感型C.悲观型、胆小型、愚笨型、现实型D.怀疑型、幻想型、世故型、忧虑型【答案】 CCB2G10M5S8X1P5I8HT4U2F4G6N6B5G6ZP2G3U8S5D5Y2Z64、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ192011)，生态影响评价时工程分析时段应涵盖勘察期、施工期、运营期和退役期，以()为调查分析的重点。A.勘察期和施工期B.施工期和运营期C.运营期和退役期D.退役期和勘察期【答案】 BCP6Q6J1L8X5A3U1HP10B4W5T9H5S6L5ZQ2G2U5L8S9Z10W65、下列变量是定

3、性变量的是（ ）。A.年龄B.教育程度C.居民的受教育年限D.月收入【答案】 BCO3Q2X4R6J10W4A7HP1C9W4V6R10F5M6ZM8D4O5O2S10F3C86、某声源高a、长b，预测点位于声源中心轴线上，与面声源中心的距离为r。根据环境影响评价技术导则声环境，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的有（）。A.ra/时，距离（r）加倍几乎不衰减B.a/rb/时，距离（r）加倍衰减3dB左右C.rb/时，距离（r）加倍几乎不衰减D.距离（r）加倍衰减3dB左右【答案】 ACU3F1P7L10M3S1T1HI3G5Y9I5V9Z2R5ZJ5Y5F4W2I8P2A57、对劳动法的阐述，

4、下列说法错误的是（）。A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门B.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象C.它与民法关系密切，是从民法中分离出来的法律部门D.它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门【答案】 BCD1S5Q10L7M6B5N5HE7D9D7U9Y7H5C7ZF6H10R10T5G1H10N18、现代人力资源管理与传统劳动人事管理最大的不同为（ ）。A.以事为中心B.主动开发型C.被动反应型D.以人为中心【答案】 BCR9A3W8P8J7A8A6HS4R7U6T10G6Z3K4ZQ10T2C3F1P6R5A49、开发区环境影响评价中在进行生态环境保

5、护与生态建设评价与分析时需分析评价开发区规划实施对生态环境的影响，主要包括()影响。A.生物多样性B.生态环境功能C.生物量D.生态景观【答案】 ACY1V6G6H5E6O3G4HE10G6A5G5U2B2R9ZR1U1J5Y8K5A6N610、企业集团人力资本管理是以（ ）为重点。A.成员企业内部的人力资本管理B.母子公司之间的人力资本管理C.集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理D.集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监督与管理【答案】 BCC3P7P7Q7P4U9W4HP9Y4G3M7J2H4O10ZZ7B10W8O9T3R6S711、仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适

6、用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是（ ）。A.记录法B.评价量表法C.短文法D.强制选择法【答案】 CCR10I10Y4U4J10F9P10HJ7W3A8G4H2N6I6ZW5E10C6K4X3M5Z112、建立合理有效的下列哪项是企业完成计划任务的关键？（ ）A.计划体系B.决策体系C.营销体系D.目标体系【答案】 DCD7P3J8Z5A9U5F6HM5U1X6O10K6V6Y2ZD2M2A6C10T5V5D313、企业内部劳动规则的制定程序不包括（ ）。A.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则B.职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定C.报送审查和备案，以保证

7、企业内部劳动规则的合法性D.用人单位事先拟定劳动合同细则【答案】 DCV1A3N1M9U7D6M10HE2D5G3K10B4N3M3ZP3Z9B5T5E7H8Y814、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列措施中，不属于环境修复补救措施的是（）。A.生态补偿B.生态修复与建设C.清洁能源资源替代D.建立环境风险防范与应急预案【答案】 DCF10S1Y2Y4N6M9Q5HH7E7M9U10N9F3D2ZH3P9T10S2B9X6E915、提出公平理论的美国心理学家是（ ）A.弗鲁姆B.亚当斯C.斯金纳D.奥德弗【答案】 BCL6T6R9T3R6C10N9HX7W6C7U4D9D6R1ZE6K5E

8、6M5J9P3A1016、渗流模型流速与真实渗流流速的关系是（ ）。A.模型流速大于真实流速B.模型流速等于真实流速C.无法判断D.模型流速小于真实流速【答案】 DCQ5X9M8Y1Z1S7P3HX9G5T10P7H6B3D1ZL2H8K7J1K9O6B617、管理群体间互动有许多办法，其中功能性最强，但代价最高的办法是（ ）A.设计联络员角色B.建立工作团队C.成立特别工作组D.构建综合部门【答案】 DCL2G4Y9S2D5D7E3HW4W7R9X9A5V9D8ZE5I7N9S10V4S1U818、硅酸盐水泥组成是由硅酸盐水泥熟料、适量石膏和以下哪项磨细而成？（ ）A.6%20%混合材料B.

9、6%15%粒化高炉矿渣C.5%窑灰D.0%5%石灰石或粒化高炉矿渣【答案】 DCB1B8W1K9V9L3K8HM9A3J3F10Q1B3R4ZC5W2Y6L4F4P10I719、制定风险应对策略主要考虑( )等几个方面的因素。A.可规避性B.可消除性C.可转移性D.可缓解性E.可接受性【答案】 ACZ1B5B10D6W2N10D10HU5B2X7H9A3X4Z2ZD2B5P6T9J6Y8J520、设备设计过程的初步设计阶段设计输入的内容主要有( )。A.设计采用的标准.规范及相关法规B.以前类似设计提供的适用信息C.分承包方的正式的组织和技术接口D.项目的设计数据和基础资料E.功能和性能的要求

10、；【答案】 ACU1M3L5H8Q7V2L2HJ1G6Q9A7Z1W8D3ZL7Y4Q2D2M6S10H921、（2015年）根据地表水环境质量标准，IV类水域功能适用于（）。A.游泳区B.集中式生活饮用水地表水源地C.一般工业用水D.人体非直接接触的娱乐用水区【答案】 CCD5L10C3C2C3V6W9HN10D4Y8J1H4K9V3ZV8Y6X2E10X2D2O422、独立的小型组织部门的培训宜采用下列哪种培训方式（ ）。A.集中B.边实践边学习C.分散D.完全脱产学习【答案】 CCW9Z4U7R1V10I6M4HW9W7P7Z2Z7L8I2ZK5S8T8E3P1M5N423、关于刚性管理

11、与柔性管理的理解，以下（ ）是不正确的。A.刚性管理适用于主要追求低层次需求的员工B.刚性管理适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作C.工作标准不易量化且对革新要求较高时，员工往往欢迎柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会D.刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围【答案】 DCM4I9Q7T9R8L9H1HV7B3F9B2T3Z5D3ZA1Q5V3W8O4I2A224、假如把失败归因于工作（学习）。任务重、难度大等（ ），则可能降低行为者的自信心、成就动机、努力程度和持续性。A.波动的外因B.波动的内因C.稳定性的外因D.稳定的外因【答案】 CCK6Y10E8Z

12、5F2F3M4HX4Z2C6T4E9A1E9ZS2D5C2W8Y6F5W1025、以下不属于观察法缺点的是（ ）。A.调查者往往只能观察到被调查者的表面行为，难以把握其心理变化B.为取得理想的结果，需要长时间观察C.有时被调查者会觉察，引起误解D.被调查者易受他人影响【答案】 DCC9I8I1Z6Z8V1U10HY7B5G4U8Y5A2B10ZS4L9X6R5Z8O8D126、大气环境影响评价工作划分为()。A.二级B.三级C.四级D.五级【答案】 BCE3K7H10T4N3L5I9HV9T4U7W6V9D9I3ZU6U5C4U7C5E10A527、要在竞争市场中“皆优我廉”，可以采用（ ）。

13、A.廉价型竞争策略B.创新竞争策略C.优质竞争策略D.技术竞争策略【答案】 ACZ4H7L8I9E7C4X6HU9H4L7Q2V7A9M5ZJ8A7I8C8A3U6Y328、环境风险评价与安全评价的主要区别是：环境风险评价关注点是事故对厂（场）界()的影响。A.内环境B.外环境C.外经济D.内经济【答案】 BCV8O4G3B10W7T8J9HP2J6A7T9O7D10R1ZB7C6L3O8U2D5J829、人力资源创新能力的配置包括哪两个方面？（ ）A.因人定岗与能力大小B.按能配岗与能力组合C.能力大小与按能配岗D.能岗配置与能力组合【答案】 DCG7S1Y1V2S2J10M4HB9E6R5

14、Q2T3B6O1ZT9Y10Y4U1B4X1K430、作为某公司总经理的老张，最应该亲自处理和拍板的管理任务是（ ）。A.对一位公司内部违纪职工按规章进行处理B.对一家主要竞争对手突然大幅削价做出反应C.关于公司各部门办公电脑的分配方案D.对一位客房的投诉进行例行处理【答案】 BCI9R6I8S7A9F3X5HV3N6M9V7C4F6O2ZT4I10P9H4K7A5E431、现代人力资源管理的内容应（ ）。A.以事为中心B.以企业为中心C.以社会为中心D.以人为中心【答案】 DCH7B4Z8J6G6Z1T6HY4Q4I9F6A6L5S4ZQ8L10Z5K2A2H7L932、从个体的角度看，群体

15、规范意味着在某种情况下群体对一个人的行为方式的（ ）A.规定B.看法C.期望D.依赖【答案】 CCA10O4R5O1D6L6U1HD4G7S3D8M7N3S4ZX6J5Q9J5X2O8T1033、关于柔性管理的优缺点的理解，以下正确的是（ ）。A.柔性管理缺乏严格的工作职责分工，容易形成冲突B.柔性管理中工作绩效易考核、评估C.柔性管理降低组织活动的灵活性，影响组织与外部环境的协调D.柔性管理中员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识，自律白控能力低，限制了其积极性和创造性【答案】 ACA3R5N2Y10Q3C8N4HB2G5C9U4P2N6V10ZQ6Z3A3Y9H8W2F934、对培训效果进行

16、学习评估时，不宜采用的评估方法是（ ）。A.行为观察B.心得报告C.提问法D.笔试法【答案】 ACC8C4F6D5L4P3N9HE2Y7B10V4I10G9S3ZL10X2T9H3P3I10H235、关于劳动力职业流动的说法，正确的是（ ）。A.经济不景气时期，一些劳动者失去了原来较好的职业，不得不接受条件较差的职业，这属于跨职业流动中的水平流动B.家庭两代人之间的职业相似性越高，则表明竞争对于职业选择的作用越大C.只有职业收入高于或接近中值水平的职业才会有劳动力的净流入D.劳动者进行跨职业流动的主要目的在于获得更多的报酬以及更高的职业地位【答案】 DCC8K4L5Q1S8E4C8HJ2B1E

17、2B9X8W9V1ZW7Y4F4R5D9V2F936、管理的核心是处理（ ）。A.人与物的关系B.物与物的关系C.各种人际关系D.隶属关系【答案】 CCT2H4E4Z5H3J4M4HE8I5V8P1E7H1T2ZO6C5C10D5B5M7D537、对劳动者而言，物质帮助权主要通过下列哪一项来实现？（ ）A.社会保障B.社会保险C.社会救济D.薪酬福利【答案】 BCQ2Y1S4C5R9L3P10HQ5G9D2I1I10F5O1ZO10J4S8S2G3F7L838、管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（ ）领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的献身精神，属于真正的“集体的主管者”。A

18、.1.1型B.9.1型C.1.9型D.9.9型【答案】 DCT2B10I5G1P10X3E10HY4U6G6I5F8K9D3ZR6V10Z3C7D9I6H739、动机会由于良好的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是动机的（ ）A.始发功能B.选择机能C.强化机能D.导向功能【答案】 CCM9N3K2X4T7Y8Z1HE5E7H1L6X7V6C5ZI10S1E7Y10X6D8B1040、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（ ）。A.轻重缓急一个样B.待遇高低一般齐C.遵守制度一致化D.奖励惩罚一刀切【答案】 CCK2P2J9R7H8G10Q7HB1R7M10L7I4F5H1ZM5J8C

19、8E2L6W1F741、根据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类，下列调查内容中，不属于生态影响调查内容的是（）。A.工程临时及永久占地情况B.工程影响区域内河流、水源地的变化情况C.工程影响区域内植被类型、数量、覆盖率的变化情况D.工程影响区域内不良地质地段分布状况及工程采取的防护措施【答案】 BCA4P5M3Q3O5B5E10HJ6T7M10I2Q9Y10B1ZG5Q10K5D7C5V7W742、企业与股东、银行、新闻媒体之间的沟通属于（ ）A.内部沟通B.纵向沟通C.外部沟通D.横向沟通【答案】 CCS1N8T7T9O3O1U3HI6V5Z8B10M4F5K2ZB7C5A1F7F3

20、M7H443、（ ）认为应聘者心里都有一个工资底线。A.信号工资理论B.薪酬差异理论C.保留工资理论D.劳动力成本理论【答案】 CCT7K1J7N7X8P9E5HE7L6I3A6K2Z8B10ZT2J2E10P4S5F5R444、（ ）是使用一些有等级含义的短语表示的非定义式的评价尺度的一种量表法。A.行为观察量表法B.行为锚定量表法C.等级择一法D.综合尺度量表法【答案】 CCP5V5Z10K6C10Q6O5HM8L5L10Q7V6T3S6ZT5Q1C3X9W7T5D145、与个人神经过程的特性相联系的行为特征是（ ）A.态度B.气质C.性格D.能力【答案】 BCT3O5V8W7G1Q4Y8

21、HA4X8R9R2N2G4N4ZB3K1D5Y1Q4R7N146、（ ）年国务院公布了事业单位登记管理暂行条例和民办非企业单位登记管理暂行条例，开始在全国范围内实施了国有和非国有的两类事业单位登记管理制度。A.1996B.1997C.1998D.1999【答案】 CCD3E1Z2W1G2M9H1HB10L5A5B3M9X7D4ZQ6Z10D7R9W8I4B247、美国管理心理DD学家约翰摩尔斯和杰伊洛希于1990年提出了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出辙，它们共同构成（ ）的理论基础。A.人力资源学派B.人群关系学派C.渐进主义学派D.权变学派【答案】 DCD10G1G4F10V1H1

22、U1HW6C10M4Z3W3V9B4ZQ10M4X9D5K1S7M948、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。A.跟踪评价的要求B.环境监理的要求C.规划的协调性分析结论D.规划的环境影响减缓对策和措施【答案】 BCU7G5L7V8N9T3U5HG9M2P4D2B3S2H4ZF4B3G10Z5F10Y2V1049、在企业的经营活动中，营销部门经理同财务部门经理的沟通、销售代表同销售会计之间的沟通都属于（ ）A.纵向沟通B.横向沟通C.外部沟通D.非正式沟通【答案】 BCX9F5M1H8C7Y8V7HD8B4K6H6E4B1S6ZM1H8A8P5T

23、9U7E850、人的行为与心理密不可分，行为是心理活动的（ ）。A.内在依据B.外在表现C.外在依据D.内在表现【答案】 BCL9R10E4D4M1W1Y1HN1J2Y10U8X5Q3O10ZB3D8S4T10H8O3D351、美国管理心理DD学家约翰摩尔斯和杰伊洛希于1990年提出了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出辙，它们共同构成（ ）的理论基础。A.人力资源学派B.人群关系学派C.渐进主义学派D.权变学派【答案】 DCS9S2E3Z2G4H4B1HB9A2H5Y9I3W3E10ZB9R7R3N10A5Z5L152、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境影响识别应明

24、确建设项目在施工过程、生产运行、服务期满后等不同阶段的各种行为与可能受影响的环境要素间的()，定性分析建设项目对各环境要素可能产生的污染影响与生态影响。A.作用效应关系B.影响性质C.影响范围D.影响程度E:影响时间【答案】 ACZ10O5K1G3U6D2V10HU1L1I4A9Y1L7V4ZV2F4H2U4N10O8V253、下列是大气环境质量现状监测结果统计分析的要点的是()。A.主要污染物浓度范围B.浓度与地面风向、风速的相关特点C.浓度季节变化规律D.日均值超标率【答案】 ACV5P4J6T4Q7Q1P3HJ4F2Z8Z5Z1M1W7ZW10V2A6E6V6W5H954、在实际工作中，

25、事实上不存在纯粹的（ ）。A.职能型组织结构B.直线一职能参谋型组织结构C.赢线型组织结构D.事业部型组织结构【答案】 ACA2V10J5M8S6T7H1HZ10I7T7I1N1S4O5ZK7H1L4L1J4P10J255、菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（ ）A.人际关系导向型B.任务导向型C.目标达成型D.任务结构型【答案】 BCH3M6V7R8I6P1L7HB1F8H1T2X4M10P10ZG9O4T1I4N4J9Z556、下列方法中不属于生态现状评价调查方法的是()。A.景观生态学法B.资料收集法C.专家和公众咨询法D.生态监测法【答案】

26、 ACF4Z4K5N2D8B1Z1HS2D9P5L4X8B5D8ZP7N7Y1P6F7D10U557、“你有什么业余爱好？”这属于结构化面试中的下列哪项问题？（ ）A.经验性问题B.背景性问题C.压力性问题D.情景性问题【答案】 BCE8A7Q8P10T5X9Q7HO8E4A3Z10O2G10O3ZA4T8R3R5Z9S6P458、员工直接薪酬不包括（ ）。A.基本工资B.员工福利C.奖金D.补贴【答案】 BCS8J9P6T9J10I6Y10HT1S8S10C3B3O5H9ZB2G4B6D2M8B2R559、对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格屈于

27、什么类型？（ ）A.专权独裁式B.温和独裁式C.协商式D.参与式【答案】 DCB1M2V2N8H1C6D8HA3K1G10C9B6S3H10ZH6H8E2L8T5B5V760、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起多少日内，认为符合受理条件的，应当受理？（ ）A.5日B.10日C.15日D.30日【答案】 ACP3T7R4K4C3S5A10HW7X8B8V10U9S3H9ZS8H10J10C4Z4R8N561、开发区区域环境影响评价的重点之一就是对拟议的开发区各规划方案进行环境影响分析比较和综合论证。拟议的开发区各规划方案包括开发区选址、()、基础设施建设、环保设施等。A.产业结构与布局B.环境

28、功能区划C.发展规划D.功能区划E:发展规模【答案】 ACG10D6L10S6N2F6B7HG6Z8H10C5N3V7F10ZE1N2P4R2P2Q2S862、关键绩效法的核心是（ ）。A.企业战略目标的明确B.新型激励机制的构造C.定量准确原则D.考评标准的确立【答案】 ACK8F8K8W7B1D1M6HK6F2E6Z2U3A5Z7ZE3C9L4G4F7X7F763、（ ）是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。A.二元坐标法B.和田十二法C.形态分析法D.系统分析法【答案】 CCW2O4Q9Q2D10A1Y8HF9Z1W3S5S3C7D7ZF4J8A9L8W3G2Z1064、下列关

29、于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（ ）。A.它规定了劳动合同关系的调整规则B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的【答案】 ACI5U5K5P5I1D8S3HX9I10M7M3D8O4O4ZH3R7J4I8Z6I5P865、人脑对客观事物综合整体的反映是（ ）A.感觉B.知觉C.社会知觉D.自我知觉【答案】 BCV8R10S3N9I10R6E3HT7L7J8C2I7B6L10ZE3A7O2W5I8R2D866、企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品，其组织

30、结构通常的类型是（ ）。A.矩阵结构B.职能制结构或事业部制结构C.事业部制结构或矩阵结构D.事业部制结构或战略经营网络型结构【答案】 BCM9N3M5K6Q10C1W2HO9G1J1C10L6L10N3ZL3B10R3W6H8B2J467、社会主义道德建设的基本要求是（ ）。A.心灵美、语言美、行为美、环境美B.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义C.仁、义、礼、智、信D.树立正确的世界观、人生观、价值观【答案】 BCZ6S6U1M5E1Y9Z8HF3W1S9C5A4M2S9ZS1W1Z8S10F8L3H168、现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效

31、管理C.员工的技能开发D.员工的引进与培养【答案】 DCU1K6R3X8Y8U5D8HT7Q8Y1H9F6Q5Z6ZI9W6C1C2Z4X10B1069、在组织行为学的研究方法中，（ ）是在现实的环境中对实际情景的研究。A.理论性研究B.案例分析C.现场研究D.实验室实验【答案】 CCK8L8O10O8Q5D4J7HK2P3U7T10I9C2O3ZF10H7T3K10A1T5P670、最广泛流行的工资理论是（ ）。A.均衡价格工资理论B.集体谈判工资理论C.人力资本理论D.边际生产力工资理论【答案】 DCL7N10M10V9J10R3J5HS6T10Z1F6V9W8C5ZC5E7N7R1W10

32、M6X871、在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（ ）是新员工获取企业信息的基本来源。A.企业简介B.企业宣讲C.员工手册D.电视广告【答案】 CCH2Z9B5Y6A10M8M2HX5T4L9N3H7D2K5ZP2T7H10K4K4P6J972、（2015年）根据大气污染物综合排放标准，关于排放速率标准分级，错误的是（）。A.一类区禁止新建、扩建污染源B.一类区现有污染源改建时执行现有污染源一级标准C.二类区新污染源执行新污染源二级标准D.二类区现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】 DCL9E10F4C9Z9D5P4HO3J2V8Z9D5S10I5ZP2B6L4O10G6Q6J17

33、3、“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和泰勒（ ）的出发点。A.管理科学理论B.科学管理理论C.组织理论D.科层制理论【答案】 BCZ8G10X6E4C9W1U7HM7J6Z8Z5A5V3V8ZX2X6N2Z10B4S6R774、避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是（ ）。A.工作岗位设计B.工作岗位分类C.工作岗位评价D.工作岗位分析【答案】 DCR4T8Z6O5D1S6G1HG4S1A8I4W8F10N9ZN10L10K2Y1A5L5Y175、在企业的经营活动中，营销部门经理同财务部门经理的沟通、销售代表同销售会计之间的沟通都属于（ ）

34、A.纵向沟通B.横向沟通C.外部沟通D.非正式沟通【答案】 BCL2H8M6V3O1N10L3HL8G1P8O5A5Q6J6ZN6D5A10U2Y5V6F676、古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是（ ）。A.培养独立人格B.无人监督时，依然按道德要求做事C.耐心细致地做好每一件事情D.无论取得多大成就都应谦虚谨慎【答案】 BCW8U6H3N7S10C3Y9HB8C3I5O9Q5O2N6ZA10H7L9P7V7F7O777、根据社会生活环境噪声排放标准，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。A.必须测量昼间最大A声级B.必须测量夜间最大A声级C.必须测量昼间等效声级

35、D.只需测量昼间、夜间1min的等效声级【答案】 DCQ1G6O4W10A6C8O8HW5K9T7I1D10J3M4ZA4G7D10U4Z5L7J578、组织行为学家认为，行为组织结构理论是一种（ ）A.封闭式的系统理论B.开放系统理论C.以人为本的理论D.权变管理理论【答案】 CCB4E8S6B7W5S4J7HR9H5U1F2I8L2Z8ZS5X4N10J9D7O7F379、斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境的行为称为（ ）A.答应性行为B.本能性行为C.操作性行为D.学习性行为【答案】 CCF10V2N4N3S1L7T4HY5E10Z4E9M2K2D4ZE7L1S1U4E10S9Y1

36、080、根据有毒有害物质放散起因，风险类型可分为火灾、爆炸和()三种类型。A.易燃B.泄漏C.有毒D.易碎，易裂【答案】 BCS8G9S7J7T1S10K4HR7R2U9O7E3G8L10ZS4N6V4P2O1V6V481、而以（ ）为主的员工会花较多的时间去计算完成工作的得与失，从而采取自己认为最“经济”的方法去完成工作。A.上司承诺B.连续承诺C.规范承诺D.情感承诺【答案】 BCS1Y3H3I7Q6U6F1HI5C4P8V2M6T10K10ZX6H9V9E5G7B4H582、根据规划环境影响评价技术导则（试行），规划环境影响评价的基本内容有（）。A.拟定监测计划B.开展公众参与C.拟定跟

37、踪评价计划D.环境影响分析与评价【答案】 ACL10P6S8B10W8I10Z6HH7G5T5U6I3K10G7ZI7R7A9O3D7J3A483、从管理学的角度看，激励就是指激发人的（ ）。A.需要B.积极性C.动机D.行为【答案】 BCH10G5A6W9E2J6P4HG2O1H2S4S8H10Q4ZI1C1C7D3C7L10L1084、在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在（ ）之后进行。A.相关分析B.因子分析C.频次选择法D.T检验分析【答案】 BCP4F6I2D3R3E9O5HV5I4B7D2G9G7E8ZB6C7C2P8J10U9Y685、梅奥在霍桑试验分析中认为，影响生产效

38、率提高的最重要因素是（ ）A.社会因素B.工作条件C.休息时间D.工资报酬【答案】 ACS2L4U5D1D7K10S7HH2T5Q2F8S10S8R5ZN3G7E9T10N4W2F186、绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与下列哪一项？（ ）A.绩效管理目标的设计B.绩效管理方法的设计C.绩效管理制度的设计D.绩效管理内容的设计【答案】 CCV2X1B5T5A8G4Q2HO6R2Y1L2S5W10K5ZY2U4D10V3Q4S5J287、私有制社会不平等现象的主要表现形式是（ ）。A.阶级存在B.阶级地位C.阶级斗争D.社会革命【答案】 ACV9M7N10A9S5G1A8HY7O8F2M1

39、W8P7Y9ZM10G7D2Z9Z1O7W788、人力资本理论的有形支出中，最主要的投资形式是（ ）。A.教育支出B.保健支出C.劳动力国内流动支出D.移民入境支出【答案】 ACN5X1Z3H6Z7M5T2HC6B1I2T9Q5B4O10ZE8P8V9S4H2N4N489、下列污染源不适用大气污染物综合排放标准的是()。A.建筑施工场地B.硫酸生产C.炼焦炉D.恶臭排放【答案】 CCT5Q9A9P9F9S4Z3HY2E3T6M9G9P8A5ZG2E10P1C4U4H6H590、团队的下列哪项主要表现为帮助团队成员设定团队议事日程，让团队始终瞄准目标，做出高效决策和提出解决问题的替代方案？（ ）

40、A.任务职能B.沟通职能C.维护职能D.决策职能【答案】 ACY3I1D5Z10I9Q4Z5HH8Q5A6O1A6M10C2ZG9Y10D8M7P7H3K291、数据统计的有效性规定，每日至少有12h采样时间的常规大气污染物为()。A.PMB.SOC.COD.TSP【答案】 ACS2Z10E7D8M3M3Z5HS8N4F2L1A9Y4Y6ZV9R8Y10N10X1T7R292、人们的价值观一部分是遗传的，其余则受到（ ）因素的影响。A.教育因素B.家庭因素C.社会环境D.自然环境【答案】 CCU1S2K5R4K1E5G3HL6K10Z5L4O7X8X8ZX3Z7I2K2J6L4E593、在监理

41、服务顾客满意度测量模型中，( )属于前提变量。A.顾客满意度B.顾客期望C.顾客抱怨D.顾客感知E.顾客忠诚【答案】 BCK7T7O10J4Q10H8H1HJ8I7I4X10I5E1Y2ZB7K8S8V3U1Z3U394、下列哪一项是劳动权的核心？（ ）A.就业权和择业权B.择业权和劳动报酬权C.休息休假权和劳动保护权D.劳动保护权和职业培训权【答案】 ACT1J9S2T5T5H10J10HW5D3R7A2A10U2D5ZP5O6H8L2S2L1J295、创意由两项知识组合，一是相关知识，二是（ ）。A.新知识B.毅力C.勤于思考D.自己所擅长的【答案】 DCK9D3D4T10Q5H10I3H

42、U2J9D10K3U10T5B8ZJ1G8F5V9G3K7H196、某流域有两次暴雨，前者的暴雨中心在上游，后者的暴雨中心在下游，其他情况都相同，则前者在流域出口断面形成的洪峰流量比后者的（ ）。A.洪峰流量小、峰现时间晚B.洪峰流量大、峰现时间晚C.洪峰流量大、峰现时间早D.洪峰流量小、峰现时间早【答案】 ACA3W7B4U4T8U6V10HT6K3V6O3I4A5U8ZX9V4J9F10O6J2Z197、薪酬管理的公平目标不包括（ ）。A.对内公平B.对外公平C.策略公平D.对员工公平【答案】 CCG10N1C5X4W6L8M4HV7B3D8E3V2S7L8ZI4P5W4Z4F9E6R29

43、8、下列哪种行为体现了员工以主动和建设性的方式表达不满（ ）A.离职B.进谏C.忽略D.忠诚【答案】 BCB1Z9V10K4S8J8F5HL9Z3J1C2W9Q9R7ZH1G9N3X8H10C9R999、什么组织是将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起？（ ）A.独立型B.多维立体C.依托型D.模拟分权【答案】 BCI5L4E7S2Y5V4K1HQ6E4G8Y10N3S9A6ZQ7X6E3B1G10B9U1100、下列哪项是造成非正常失业的主要原因（ ）。A.总需求不足B.自然因素的影响C.劳动力结构调整D.劳动生产率提高【答案】 ACM9J4Z10E3O1I1D10HF4K9

44、H3S9F8V7U5ZY2M7J1W5B1J4H7101、根据环境空气质量标准（GB 30952012），污染物中，不属于环境空气污染物基本项目的是（）。A.NO2B.NOxC.PM10D.CO【答案】 BCX6C8F1M10R4C8U9HS2V10O1U5E4P9R4ZN10C8Z1J1Q6G5U7102、下列关于常规大气污染物平均浓度数据统计有效性的说法正确的是()。A.TSP、PMB.SOC.TSP、PMD.SO【答案】 BCO6K2G1L6W8C4Z9HD9F2X2F8D4R10O5ZU7S1E6S6S10B5O4103、控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说，（ ）主要从事例行的、程序性的控制活动。A.中层和基层管理人员B.高层管理人员C.重点部门管理人员D.科研部门管理人员【答案】 ACU2Z4V8G5N3Y10Q7HV1S1C1O10S4U2F3ZU9Z1R5U10E3G10R3104、设备工程项目合同变更后监理工程师的管理工作包括( )。A.登记合同变更文件并向有关组织和人员传递B.发出变更通知书并对变更内容交底C.编制变更文件D.跟踪检查见证E.审核变更报告【答案】 ACB6V7F2L5A2G9H8HF4U10O3N10S