2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测300题及1套完整答案(湖北省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、下列哪一项是现代人力资源管理的重要特征之一？（ ）A.物质性B.可用性C.战略性D.有限性【答案】 CCR8W3X8D1Z8K7G1HK4T6T8Z1I4B5T5ZK3D6W10C1U8W6A42、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，明确评价重点和环境保护目标，确定工作等级、评价范围和评价标准属于哪个工作阶段()。A.第二阶段B.第三阶段C.第四阶段D.第一阶段【答案】 DCN8G8V9J4F1M2G2HY3N6W9Z7Y10S7I8ZU3T4B4V8V7B7R93、0.63mm筛孔的

2、累计筛余量为以下哪项时可判断为中砂？（ ）A.85%71%B.70%41%C.40%16%D.65%35%【答案】 BCE5L3O4B1K1Z10J5HF9D7U4C1Y7U4Z3ZH1I4P6V1Q5M7K64、下列属于地面水环境影响评价中点源调查内容的是()。A.点源的排放情况B.排放的有关数据C.用排水状况D.厂矿企业、事业单位的废、污水处理状况【答案】 ACM3S3V10O5W7W4G1HR3G2Y5H4B2Y5E9ZW10Q3H8X1A10L4S45、下列关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（ ）。A.它规定了劳动合同关系的调整规则B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则C

3、.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的【答案】 ACA5V7L10C4L4I8T7HC9N10B10M8X3C5T2ZJ1B4I6H6H1T7K36、从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和（ ）。A.企业员工薪酬满意度调查B.企业员工薪酬认可度调查C.企业员工薪酬公平度调查D.企业员工薪酬合法度调查【答案】 ACK4B9Y5A8V6V6C10HL5Q8H6X8H7M9E9ZM6W3K10V9U2V10N17、对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（ ）。A.工作过程B.工作成果C.工作过程和工作成

4、果D.工作方式【答案】 CCE2G4T6X6K1L1X1HA2V3M9A3P3F10H6ZI3N3X1B2W4K9P98、人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（ ）。A.资源基础理论B.行为角色理论C.人力资本理论D.交易成本理论【答案】 ACU1E4Z7O9R1L7R10HD7Q7V5B4O2M6Z4ZX6F5X9N7I6W1L109、事务类岗位不适于进行（ ）方面的考评。A.内部流程B.客户关系C.财务业绩D.学习与成长【答案】 CCY10V2P5R10J2X8A10HO6U1J

5、4X4V6X4G6ZR2P10B4F1Z2R1G810、认知过程是从人脑对（ ）的反映感觉与知觉开始的。A.客观现实B.社会现实C.自然界D.虚幻世界【答案】 ACW8Z6O3R1B10H6I6HG6R3D9K5L3Q3S2ZP6M1T3J10R10P5H1011、技术开发型战略（ ）。A.能充分调动员工生产积极性B.自下而上推动C.采用外延扩大再生产的模式D.注重人的潜在能力的开发【答案】 CCU5E10A4V8P2C1F10HD4U4A9U2N8G8J6ZM10D10F6E8A10W5S712、下列不属于学习与成长指标的是（ ）。A.员工流动率B.新产品数量C.管理水平D.设计能力【答案】

6、 DCK10J9H5C7O9R7O9HY6V6D6C1Q4H1X10ZK10D7Y9G2L4T2X913、在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。A.照规章办事B.追求科学性和艺术性C.以事为中心D.追求精确性与科学性【答案】 BCR6B1T8R8F3D6R2HA3T9M4Y10X2Y7O4ZB9U1F6X8P8A1M814、（2015年）根据环境影响评价技术导则生态影响，对可能具有重大、敏感生态影响的建设项目，其生态保护措施应包括（）等环保管理技术方案。A.施工期工程环境监理B.环境保护阶段验收和总体验收C.长期的生态监计划D.环境影响跟踪评价【答案】 ACP9G4Z3Y2R3T6R3HG7J

7、9U10Y2B3K5P9ZO4D6Q7F2T5O6C115、下列哪一项不属于人力资源管理开发的手段？（ ）A.法律手段B.行政手段C.经济手段D.科技手段【答案】 DCW3A10K1S5M6J7Y9HV7E4Z10G2P1R3T8ZP5D2K9Q7E9Y7E216、下列不属于人格类型内容的是（ ）。A.乐观型、聪慧型、稳定型、恃强型B.兴奋型、持久型、敢为型、敏感型C.悲观型、胆小型、愚笨型、现实型D.怀疑型、幻想型、世故型、忧虑型【答案】 CCL3F4M3Q3E9G5E4HY10Q3U8K8L9O10V10ZM1U1Q8S7S9Y4V517、以下关于人力资源预测方法的说法，错误的是（ ）。A

8、.趋势外推法最为简单，其自变量只有一个B.马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况C.经济计量模型法不需考虑不同的自变量之间的影响D.马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况【答案】 CCH7J9D8A1I6Q9M4HA9K9L7K9O4L10X5ZR8J5I10F7I4N10U918、关于准司法与行政方法的区别，下列理解不正确的是（ ）。A.在准司法活动中，行政主体是第三方，而行政活动中，行政主体属于相对关系的主导方B.行政方法中行政主体一般是积极的作为，而准司法活动中，行政主体是消极的作为C.在准司法活动中，行政主体一般只是对已经存在的事实和权利义务关系进行确认和鉴定，并不对事实和权利义务

9、进行调整D.行政活动中，行政行为不对权利义务关系进行调整【答案】 DCR4M3N6I3K7J6H7HE7P1F3P6G3Z8T7ZK1V8S8E4C3I2P119、合同法律关系，是指由合同法律规范调整的在民事流转过程中形成的( )关系。A.社会B.权利义务C.道德D.人际【答案】 BCB9S7Z7K10I9T2N2HK4X7P2C5I4O9Y5ZH1N2R3G10Q7D6Q620、最广泛流行的工资理论是（ ）。A.均衡价格工资理论B.集体谈判工资理论C.人力资本理论D.边际生产力工资理论【答案】 DCV4X2C5T6O4G5P3HQ2K3A4R10P6Y6E1ZB5N4G6J8W6H1R321

10、、在一些大的公司中，低层次的一般员工通常采用下列哪一个为对象的考评方法？（ ）A.行为或品质特征B.关键事件C.结果D.实际产出结果【答案】 ACT9T4I1B3Y7O5Y1HM7M10M2I1L1K8M10ZO10I8I10E8O6V2T322、下列场所或设施中，噪声排放适用社会生活环境噪声排放标准的有（）。A.农贸市场B.地铁风亭C.学校锅炉房D.酒店配套冷却塔【答案】 ACJ1Y9G1T5I9W9K10HJ2O6W5P7E7P8D9ZR9U1Q2Y1Y8I6R923、下列项目中，不属于恶臭污染物排放标准规定的控制项目是（）。A.苯B.三甲胺C.二硫化碳D.臭气浓度【答案】 ACT1B9X

11、3D5M1A6W2HM3D8R10N10Z10U10J1ZX9F5H9W3A10H8S124、关于绩效管理制度，不正确的叙述是（ ）。A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范B.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定D.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范【答案】 BCN1I1T7E3Z8F5M4HD3D10E10R7R1B8R7ZF8L8Y10K4Q4J5V825、现代人力资源管理的内容应（ ）。A.以事为中心B.以企业为中心C.以社会为中心D.以人为中心【答案】 DCR4S5M3W9M2N3F9HM7V10D3G

12、5B4X7A7ZG10O6D1Y6U10R5R826、（ ）是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。A.光环效应B.投射效应C.首因效应D.刻板印象【答案】 ACL8Z7T6O1W8E3A4HQ9A10L3N5D10H2B7ZZ6C7A10A7B2C10E527、（ ）不属于法人机关。A.意思机关B.履行机关C.执行机关D.监察机关【答案】 BCR2G4W5C9Z2C7W10HL3X4K8E3P7A5J1ZR4D3J2H7Q9K5Z328、在素质测评的结果处理中，最常用的集中趋势量数是（ ）。A.几何平均数和中位数B.算数平均数和标准差C.几何平均数和

13、标准差D.算数平均数和中位数【答案】 DCK7L8Z6I7E1Y8O3HL8B9P2W8M9C7N8ZI6G1Y4B5R4Y5F629、关于发布广告，下列描述错误的是（ ）。A.发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计B.有广泛的宣传效果，可以展示单位实力C.广告是内部招募最常用的方法之一D.工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界【答案】 CCS9X8T3U5H1X1Q10HU7D4Z9R6N7C2G3ZQ7C8U6X1R6L1W1030、下列哪一项是以及时处理事故，采取预防措施。总结经验，防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度？（ ）A.安全生产责任制度B.重大

14、事故隐患管理制度C.伤亡事故报告和处理制度D.安全卫生认证制度【答案】 CCO6T8N1C8E9V10E9HB3G5O10H5Z1O7T4ZG4X3P9T1Q10F2R331、依据环境影响评价技术导则地下水环境（HJ610-2011），根据建设项目对地下水环境影响的特征，将建设项目分为()。A.一类B.二类C.三类D.四类【答案】 CCD9Y1P7Z2N9O9J3HW3R5U7C8E1N9H10ZZ1Y5Y8O1S1J7Q232、下列主要用于高层管理人员晋升选拔的方法是（ ）。A.配对比较法B.升等考试法C.综合选拔法D.主管评定法【答案】 CCG3U5O8P4S1H1R1HJ9N4G9R7L

15、4K8K3ZR9G5W5V2Q9J2F133、国际化标准组织（ISO10015）的关注焦点是（ ）。A.产品B.人C.过程D.结果【答案】 BCU2M2D7O3V10I7C9HW1G1F1E9X10I6P6ZW1B7L5Y2W9J10N234、设我国某处A点的横坐标Y19779616.12m，则A点所在的6带内的中央子午线度是（ ）。A.111B.114C.123D.117【答案】 ACO8F8Z9B4I10F9W5HE4B3K6O3N6M3W3ZI4X4B5A2S5Y1J435、下列关于常模的描述，错误的是（ ）。A.是衡量测试有效性的指标B.是一组具有代表性的被试样本的测试成绩的分布结构C

16、.是用以比较不同被试者测试分数的标准D.能够说明某一测试结果分数相对于同类被试者所处的水平【答案】 ACP5A10Z3J3U4E3U6HS9K5E7C4C3I3H8ZN7X5M4M3T1O8A136、下列哪一项是实际工资计算公式？（ ）A.货币工资/价格指数B.货币工资/价格C.货币工资价格D.货币工资价格指数【答案】 ACD7K5B3U3J9G8U6HK5F6I8Q4S5G6Y10ZA4M10P2H3S10X5C437、（2015年）关于国家环境标准与地方环境标准的说法，正确的有（）。A.对于国家环境质量标准未规定的项目，可以制定地方环境质量标准B.对于国家环境质量标准己规定的项目，不得制定

17、地方环境质量标准C.对于国家污染物排放标准未规定的项目，可以制定地方污染物排放标准D.对于国家污染物排放标准己规定的项目，不得制定地方污染物排放标准【答案】 ACO1G10D9U7T4Y10V6HO2S8M5I10A5E9B8ZI7S3X3O1H3G5M338、关于生态影响评价工作范围的确定原则说法正确的是()。A.生态影响评价应能够充分体现生态完整性，涵盖评价项目全部活动的直接影响区域或间接影响区域B.评价工作范围依据评价项目对生态因子的影响途径确定C.可综合考虑评价项目与项目区的气候过程、水文过程、生物过程等生物地球化学循环过程的相互作用关系D.以评价项目影响区域所涉及的完整气候单元、水文

18、单元、生态单元、地理单元界限为参照边界【答案】 CCH5S6T9W8B1B2W6HB5B3E8K7W4V1C1ZR3G9M9Z5E4B2Y939、现行水工混凝土结构设计规范对混凝土强度等级的定义是（ ）。A.从C15至C60B.用棱柱体抗压强度标准值来确定，具有95%的保证率C.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的抗压强度D.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的具有低于5%失效概率的抗压强度确定【答案】 DCB7Z3E2V4L2X1A4HY4K3R3I8M1Y4E4ZH10H10R10P6D6O1E

19、1040、知觉是直接作用于感觉器官的客观事物的整体属性或（ ）在人脑中的反映。A.个别部分B.特殊部分C.各个部分D.特色部分【答案】 CCC8C7A4T5N1O7K8HA8K4F8Z2Q9R5M9ZQ5D7C6A8Y2D7D641、理想的行政组织体系理论的提出者是（ ）A.亨利甘特B.马科思韦伯C.玛丽福莱特D.亨利法约尔【答案】 BCF9P4Y6T2W7Y1G5HB7Y9T4T9R9O10P7ZF3X10A5W5B2L5U342、关于任务分工矩阵的说法，错误的是（ ）。A.工作任务可以进一步分解到班组和岗位B.设置任务分工矩阵的依据是企业各部门职责分工和业务C.任务分工矩阵可以把企业所有的

20、战略目标分解为一系列工作任务D.任务分工矩阵分解企业KPI时，不必注明各部门对企业KPI的贡献【答案】 DCE8E3L9O4A10L5Z9HF5J8L10C7C1X4C1ZQ6O7G7B4P4J8P843、不属于水泥常见侵蚀类型的是（ ）。A.氢氧化钠腐蚀B.生成膨胀物质C.溶解侵蚀D.离子交换【答案】 ACX9F1M7N5G8I10E9HB7M9G10T2A10O9C9ZV6U5E6T9C7P2B244、（2015年）根据地表水环境质量标准，IV类水域功能适用于（）。A.游泳区B.集中式生活饮用水地表水源地C.一般工业用水D.人体非直接接触的娱乐用水区【答案】 CCV3N5K1L3O6L5Y

21、4HP6F10F10Z4F4I2N5ZA6W1M4P3D2A4K1045、习得动机又被称为（ ）A.生理性动机B.一般动机C.原始动机D.衍生性动机【答案】 DCY5I1K7P9N6V4X1HV2Z3F10L9E5D6W6ZW9T4Y5S3W10C1G246、下列（ ）属于控股子公司制的优点。A.确保高层管理者维护企业基本活动的权力B.符合业务专业化原则C.有利于专业管理部门之间的统一和协调D.通过控股子公司合理避税【答案】 DCK1L5L9J3Y2O5R3HK6G5N10K2F7A2T6ZH10Z8H10T5H8J5W347、规划环境影响评价与分析中分析在没有本拟议规划的情况下，区域环境状况

22、/行业涉及的环境问题的主要发展趋势，即()影响分析。A.推荐方案B.替代方案C.零方案D.比选方案【答案】 CCO10E3T9P7C8O5A4HM10O2I10U7R5S6W3ZM1P8C7K8Q7U1N948、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ192011)，生态影响预测与评价中敏感生态保护目标的影响评价应在明确保护目标的性质、特点、法律地位和保护要求的情况下，分析评价项目的()和影响程度。A.影响因子、影响方式B.影响范围、影响方式C.影响范围、影响途径D.影响途径、影响方式【答案】 DCL7J2B7O6F2I1Y8HH6P7E10K8Y5Y6V4ZC4F6W9Y10Y2S4V449、

23、后悔值法属于（ ）。A.确定型决策方法B.风险型决策方法C.不确定型决策方法D.综合型决策方法【答案】 CCR6T8T1J1E5I8E1HQ5M10R10V3E9G2T2ZM4X3L7D2U6E4P550、（2015年）某面声源宽a,长b，预测点位于面声源中心轴线上，与面声源中心的距离为r,根据环境影响评价技术导则声环境，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的是（ ）A.距离r加倍，衰减3dBB.距离r加倍，衰减6dBC.ra/，几乎不衰减D.a/rb/，几乎不衰减【答案】 CCD10U3M4F6D4A1F2HZ9N7G7L7N5Z1T1ZD7W4X6H9A5W4W351、某建设项目位于2类声环境

24、功能区，项目建设前后厂界噪声级增量在5dB（A）以上，敏感目标处噪声级增量为3dB（A），且受噪声影响人口数量增加较多，根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价工作等级应为（）。A.一级B.二级C.三级D.不定级，进行相关分析【答案】 BCI10I2S5V1S4S4C10HH6X4W3Q2A8G3X10ZH4B8R10O2Q1U3D352、以下关于劳务派遣的说法，不正确的是（ ）。A.本质特征是雇佣和使用相结合B.用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者C.是一种组合劳动关系D.劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同【答案】

25、ACZ5Q9H8V10G5V2M7HJ6N5U5S5K7M2W1ZG1T1M4R3Q3L6U353、由于设计人员错误造成设备质量事故损失，设计人除负责采取补救措施外，应( )。A.免收直接受损失部分的设计费，并支付赔偿金B.重新设计、并支付赔偿金C.赔偿委托人的实际损失D.支付违约金并赔偿损失【答案】 ACM9B4J5I8Y8D7K4HJ8U8T6F3F3K8C6ZQ10C5Y10G4E8R8R154、位于1类区域的社会生活噪声排放源边界执行的环境噪声昼、夜标准值分别是()。A.50dB,40dB.55dB,45dBC.60dB,50dBD.65dB,55dB【答案】 BCH8U8X4C1B9

26、G10A8HC8W7Z6Q1B3L7D8ZV9M4C6X8F4D6O155、根据失业保险条例，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（ ）缴纳失业保险费。A.1%B.2%C.3%D.5%【答案】 BCC8B10O10H1I6C4S3HS7R3J4H6X4B10D7ZO1A1W4L9K7A9D956、对于大气三级评价项目，大气污染源需调查分析()。A.评价区工业污染源B.评价区民用污染源C.项目工业污染源D.项目污染源【答案】 DCF10H9Y9A1I7B3X10HI6C5F7V1J4Y9M10ZK8P6V1V9X5R7M457、下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（ ）。A.市场经济

27、鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜B.即便在市场经济时代，也要提倡“干一行，爱一行，专一行”C.要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献D.在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由【答案】 BCF4N7V3I4Z6R2T3HO10V5G10U7K7G6X7ZN3H4D8D1C8A4J258、在制定绩效管理方案时，应根据（ ）合理地进行方案设计.并对绩效管理方案进行可行性分析。A.绩效管理目标B.绩效管理方法C.绩效管理程序D.绩效管理对象【答案】 ACE3R4Y1J8X5G8F8HW3Q6A6L9P6G2M2ZL10E1K7B3S3U2E459、下列废物可以直接

28、进入生活垃圾填埋场填埋处置的是()。A.不经处理的餐饮废物B.不经处理的粪便C.服装加工、食品加工以及其他城市生活服务行业产生的性质与生活垃圾相近的一般工业固体废物D.禽畜养殖废物【答案】 CCO4G4N2C6H8U1D2HT10F9D3Q1A9Z7C6ZR1Q2F3B6U7V3S1060、国家标准GB 175中规定硅酸盐水泥初凝不得早于45min，终凝不得迟于（ ）。A.60minB.200minC.390minD.6h【答案】 CCV8E2N2J3D6C3Z5HJ5B5T6U2V2B8U2ZE2U6R9K2B8K9I161、在水文频率计算中，我国一般选配皮尔逊型分布曲线，这是因为（ ）。A

29、.已从理论上证明它符合水文统计规律B.已制成该线型的值表供查用，使用方便C.已制成该线型的KP值表供查阅，使用方便D.经验表明该线型能与我国大多数地区水文变量的频率分布配合良好【答案】 DCC7A5Z1N10C2E4S10HB1L2Q4D9F3M1A7ZD4R10J4R10O5W10H762、假如把失败归因于工作（学习）。任务重、难度大等（ ），则可能降低行为者的自信心、成就动机、努力程度和持续性。A.波动的外因B.波动的内因C.稳定性的外因D.稳定的外因【答案】 CCO7R7I10Y9L7S8G5HY1X2A3N1J7F8E10ZH1Z8J7V7M9W7F163、当校长在毕业典礼上颁发毕业文

30、凭，或工厂领班带一群高中学生参观工厂时，他所都在扮演（ ）的角色。A.挂名首脑B.领导者C.监督者D.联络者【答案】 ACU3E8R8O8H4U4X4HD7M8D6R8O4A7M4ZT4N6H10H8W5N3W664、设备监理工程师应当( )。A.保守被监理方的技术秘密B.忠实地履行职责，并承担相应责任C.为被监理方提供约定的监理服务D.保守被监理方的商业秘密E.保障委托方的各种经济效益【答案】 ACQ8N8C10Q5W8U7L9HV3N1P2B2T4M8M6ZZ1N8C5D9B6Y4B1065、组织中的信息沟通渠道主要使用（ ）。A.正式沟通B.非正式沟通C.上行沟通D.下行沟通【答案】 A

31、CG2O10T5Q3V10B10T10HC5U10J4I9H8U1K2ZS8Y7U4Q6S8U5D566、关于验收调查工作对运行工况的要求以下说法正确的是()。A.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力（或交通量）75%以上的情况下进行B.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力（或交通量）60%以上的情况下进行C.生产能力达不到设计能力75%时，可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查D.生产能力达不到设计能力60%时，可以通过调整工况达到设计能力60%以

32、上再进行验收调查【答案】 ACC10G2A6I7Y8N8V8HN5X2W3Y10J5N8H9ZR3V9B5T7D7U4V967、态度的认知成分是指人对事物的看法、评价以及带评价意义的叙述。它包括个人对某一对象的理解、认识以及（ ）的评价。A.肯定与否定B.肯定或否定C.肯定D.否定【答案】 ACE6I3F6J3D3U7K9HC9G7V7O4H3E7Z10ZJ7G1P10L7A2M5U668、培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（ ）。A.节约培训成本B.明确培训目标C.提高学习效果D.掌握操作规程【答案】 CCF4B8W4F3U10F7C5HI10X9G2D2X8N1A4ZR2W10R9L7

33、E3O3U269、组织最高目标属于组织文化的（ ）。A.观念层B.制度行为层C.器物层D.外显层次【答案】 ACZ6G10T1B7Z7R10H6HN2F2R6U3I7M10T9ZX2M5Y9M2F1M8J470、下列废物可以直接进入生活垃圾填埋场填埋处置的是()。A.不经处理的餐饮废物B.不经处理的粪便C.服装加工、食品加工以及其他城市生活服务行业产生的性质与生活垃圾相近的一般工业固体废物D.禽畜养殖废物【答案】 CCO1J9W7P6V5A6D4HX9W8Y4M9S8C8D2ZZ6M9H1H10R5L3W971、编制人力资源管理费用预算的原则不包括（ ）。A.节约能耗B.总体控制C.个案执行D

34、.分头预算【答案】 ACF1T4D4J2N8R7W8HC2W10B10Q9M6O3I6ZE5E6R5A7O7W2P272、劳动法律关系是一种（ ）。A.劳动关系B.双务关系C.正向关系D.法务关系【答案】 BCR9Y3F5N8U10E3B7HD4Z6J4C2V8C6L9ZM9J9P10D6K5R8G173、某溢流坝的最大下泄流量是12000m3/s，相应的坝脚收缩断面处流速是8m/s，如果模型试验中长度比尺为50，则试验中控制流量和坝脚收缩断面处流速分别为（ ）。A.240m3/s和0.16m/sB.33.94m3/s和0.16m/sC.4.80m3/s和1.13m/sD.0.6788m3/s

35、和1.13m/s【答案】 DCC2T9F2N9D8G8Q10HU1T9P1A1S9X6K3ZF1C4Y5E4D4N4F1074、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的()，筛选出应调查的有关参数。A.工作重点和评价范围B.工作重点和调查范围C.工作等级和评价范围D.工作等级和调查范围【答案】 DCE10F8D10X9A1E9Y9HX8U10I9L5B4V5C8ZF3T3H3S6T9T9E675、下列哪一项是实际工资计算公式？（ ）A.货币工资/价格指数B.货币工资/价格C.货币工资价格D.货币工资价格指

36、数【答案】 ACI1Y10L5K10R2H8T10HG4M2B5M9N4W1S8ZU4H3R3Y3R9M4H676、员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括（ ）。A.基本素质B.技术水平C.健康状况D.业务能力【答案】 CCR3R3G9D2D10O8G7HJ2B4F3B4U6G9K8ZP8I10D9E10F1P1O377、在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（ ）。A.隐瞒广告B.秘密广告C.遮蔽广告D.不公开广告【答案】 CCG5R4L3H2S9I4P1HZ7A4J6M2E1O6I1ZR9R3B5L4S4B6T278、某水体具有水产养殖、娱乐用水和一般景观用水的功能，该水体应执行地表

37、水环境质量标准的()。A.类B.类C.类D.类【答案】 CCT2T8V3R7P8A1C8HQ1P2Y10S8X9W3I8ZA8Y5T10P6I10P1O579、下列选项中属大气一级评价项目点源调查的统计内容的是()。A.排气筒几何高度及出口外径B.烟气出口速度C.毒性较大物质正常排放量D.各主要污染物正常排放量【答案】 BCR1X8A7Z9P4V5Z6HF4E5B5O5K1P8W2ZO3W3C6K6P3N5P180、（ ）不属于“跳槽热”现象出现的原因。A.社会原因B.政治原因C.经济原因D.生活原因【答案】 DCJ1J2Q6V1E6P8N3HU3G5U5O7P6M6W10ZY5I1Y7I9M

38、8F4I681、工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和下列哪一项？（ ）A.培训制度B.工资制度C.工作说明书D.任务计划表【答案】 CCK2Z8C4J1Q8A2I10HY7O5H5I2O9R8X10ZA9L6Q1W3B1P8R782、（ ）是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。A.数理统计分析B.SWOT分析C.财务报表分析D.市场预测分析【答案】 BCH1H9E3K10P7G10S5HJ10P4M9G7E4O3Y7ZS9W4G5L1J7I5S983、绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是（ ）。A.企业指标B.关键绩效指

39、标C.工作态度指标D.岗位胜任特征指标【答案】 ACE9H5E4K4R1H3E2HR6A9M5N2X7W5I8ZX6B2J6E2Q8D3I984、若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用（ ）。A.现场观测法B.面谈法C.书面调查法D.综合采用上述方法【答案】 DCU5X5M5T2E10X1A1HT1C2R2H3A6U7Z9ZD3N7N4C5P10N9B785、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列建设项目中，地下水环境影响评价工作等级可直接判定为一级的有（）。A.煤制油项目B.加油站项目C.危险废物填埋场项目D.利用废弃矿井巷道加水幕系统的地下储油库项目【答案】 CCV9Z9M9

40、G1B1D9H1HT6P3B2J10O5P7H9ZL10W3Z9R6D7M5D486、组织行为学中，把胜任工作、好奇、对客观事物的操纵掌握、爱好活动及情感这类动机称为（ ）A.原始动机B.优势动机C.一般动机D.习得动机【答案】 CCI2J10O5G4B10A4Z5HJ10Z5L1P8O8P10K7ZI2C10I8J8L4R10E1087、某一必须招标的施工项目，采用综合评估法评标。评标委员会经评审，推荐的3名中标候选人：甲报价1000万元，评标得分96；乙报价980万元，评标得分90，丙报价950万元，评标得分95。下列关于中标人的确定和合同金额的说法，正确的是( )。A.中标人为甲，合同价

41、为950万元B.中标人为甲，合同价为1000万元C.中标人为丙，合同价为950万元D.中标人为乙，合同价为980万元【答案】 BCL5R2S3S3N10X8S5HY8J7Y1W6N3C7R7ZF5O6J3D3Z3A1S488、决定人的行为的心理基础是（ ）。A.人生观B.世界观C.价值观D.信仰【答案】 CCH9R5F1U6V4J2C8HD8M5T9Z1U4Q4Q8ZQ7A4I3K10M6I9E1089、把组织行为学的研究方法分为案例分析、现场研究和实验室实验三种研究方法是按（ ）进行的分类。A.研究目的B.研究可控性C.应用的广度D.规范程度【答案】 BCJ6B6L8Z5K4B9O5HN3V

42、4W7A9E4X2T9ZF5S10I1T5C10X5M790、某项目有两个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距为25m，排放速率分别为0.6kg/h和0.8kg/h。根据大气污染物综合排放标准，其等效排气筒的高度和二甲苯排放速率分别为（）。A.20m和0.7kg/hB.40m和0.7kg/hC.20m和1.4kg/hD.40m和1.4kg/h【答案】 CCV3X8P6Y5F5W4X5HG5G5P7G5X6U7X3ZE5Y5Y3D3H1F2A291、下列各种纠纷中，属于劳动争议的是（ ）。A.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷B.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷C.厂长与职工

43、因个人债务引起的纠纷D.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷【答案】 BCO9S2Y2M3S6T3I9HO1Q2G5R2T10W4B10ZV8O2O5T10H4F4W992、下列哪一项是人力资源开发的最高目标？（ ）A.组织发展B.社会发展C.企业发展D.人的发展【答案】 DCE10F3E8G3S6H1F5HA1G4H10G7B1S8N4ZG8P2T9U1Q2Y2B793、如果将考评结果用于选拔人才，下列哪项方式往往较能使众人信服？（ ）A.上级评价B.同级评价C.客户评价D.自我评价【答案】 BCM2C5Y6Q5V9K8K3HN2T2H4W4H3X1U4ZE1Z5K1L9K2Q1V99

44、4、土越密实，则其内摩擦角（ ）。A.越小B.不变C.越大D.不能确定【答案】 CCJ3M7B7A3M7J6Q8HF1F6Z6W3D4Y10D3ZY6S6J3X7V10F3Y395、关于案例编写的步骤，下列说法不正确的是（ ）。A.确定培训的目的B.对案例进行认真研究，明确通过案例分析要解决的问题及解决问题的可能答案C.请具有一定专业知识的人或经验丰富的人来审阅案例，看它是否存在缺陷或遗漏D.写作案例时，事件的起因、发展、结果应忠于事实，引用的数据要准确【答案】 BCY10B2V4J2S9Z5D9HM2C8L4N3Z1Z7A8ZM6Q6L1Q4M5X7X996、企业内部人力资源供给预测分析时需

45、考虑的因素是（ ）。A.劳动力市场发育情况B.社会保障体系健全程度C.人力资源流动情况D.劳动法律法规、政策、制度【答案】 CCN6A10O2J1J9G4O3HC9X5D6Q9L4N10R6ZM8V5U1P8X7J10V697、（ ）需要确定每个胜任特征的排名和重要性。A.簇型胜任特征模型B.锚型胜任特征模型C.盒型胜任特征模型D.层级式胜任特征模型【答案】 DCT3H10O7Y5T8E6S8HX5H8W3R7V7R6E3ZF4T4M3L9Q1T1V698、影响组织结构选择的主要因素不包括（ ）。A.规模与组织所处的发展阶段B.外界环境C.组织战略D.产业状况【答案】 DCN7D8C5I5N5Y2F2HJ8E2P2L1X1U7B6ZF6A3S3F9A7Y3G5