2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测300题（各地真题）(湖北省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是（ ）A.集权式B.集权与民主结合式C.民主式D.放任式【答案】 CCA7M7F1J7W9K6O6HZ3M1K5F3M3C9W4ZM5Y7I6G9W8P2J82、由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于（ ）。A.非正式群体B.正式群体C.小群体D.参照群体【答案】 BCE8N8J7Y1G7E6T6HP3Z9O10H8C7G8F1ZI1V2X5B9Z1T5X33、现行水工混凝

2、土结构设计规范对混凝土强度等级的定义是（ ）。A.从C15至C60B.用棱柱体抗压强度标准值来确定，具有95%的保证率C.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的抗压强度D.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的具有低于5%失效概率的抗压强度确定【答案】 DCH3I5U3Y8C6L6Y8HN1Q8M2R4H2F8N6ZL4S10P10U8P2N4G84、（ ）冲击了传统的“铁饭碗”制度，促进了企业劳动人事制度的改革。A.岗位轮换B.计件工资C.竞聘上岗D.内部选拔【答案】 CCI5P9W5R2X4B2T6

3、HP6I1F1C5F3J3W6ZC10M8K10H7Q8F3G65、人力资本理论的有形支出中，最主要的投资形式是（ ）。A.教育支出B.保健支出C.劳动力国内流动支出D.移民入境支出【答案】 ACX7C2W9Z10J2U8T9HS4Q7M9K8W10Y9L9ZV5W7C1A9F1M4F16、确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括（ ）。A.社会劳动生产率B.劳动力市场价格C.社会就业状况D.人工成本水平【答案】 CCL3Q9E10G10C3N5O1HB3V6I8R3J3D5Y6ZF6B5T10J4R7C8M27、在企业员工的晋升管理中，调查表或资料卡用于记载（ ）。A.员工个人资料B.管理者

4、资料C.候选人资料D.晋升者资料【答案】 ACH6K4S3H9O8I4T1HK5S6Z6C1Z5L7G7ZP1Y9N8D1Z9L1Y108、下列污染物中，其排放适用大气污染物综合排放标准的是（）。A.水泥窑排放的氮氧化物B.电镀工艺排放的铬酸雾C.垃圾填埋场排放的氨气D.火电厂输煤系统排放的粉尘【答案】 DCG3S9M9V6Y1B2G2HB7E2F2J4G3X7D10ZR8D10R7F3R4Y3O39、影响工作满意度的因素不包括（ ）。A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.合理的分工D.支持性的工作环境【答案】 CCY10R3K8Z5H6D1A2HA6N2D8S10D10S8X1ZT9R10R

5、7F5I3G1R310、 某新建高速公路位于2类声环境功能区，经计算距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB（A），400m处夜间噪声预测值为50dB（A），根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（）范围内。A.100mB.200mC.300mD.400m【答案】 CCF1P8J6D6I9S6A9HW10D10Z10P3L6Z4K3ZD5B9F5L9Y3Q3G911、（ ）是指对假设的调研主题展开调查，发现新问题，淘汰旧问题，探求真正的问题所在。A.非正式调研B.情景模拟调研C.电话调查D.直接观察法【答案】 ACI3Z1I3F4P8C5C7H

6、G9D2R9W1E6C1Z9ZF2T7T1P5O6S6O412、均质黏性土壤的滑动面形式一般为（ ）。A.平面滑动面B.曲面滑动面C.复合滑动面D.前三种都有可能【答案】 BCR8I7Z9N5X3Q1Q8HO8M3M2T7E7I2D1ZP3Z7E1N7K6H10I413、地面水环境影响预测中，拟建项目实施过程各阶段拟预测的水质参数应根据()筛选和确定。A.工程分析B.环境敏感点C.评价等级D.当地的环保要求【答案】 ACV10N9K7H10T6T8V10HV7C2E5E1B2M3G6ZY6E2G9H5L10E10F1014、 某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，

7、质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。A.1.2B.1.4C.1.5D.1.6【答案】 DCE3W8D4T6S3L6S4HK10T6G4H5U7E8S4ZE3T3I8P8R9C9P915、以下不属于企业人员配置计划的内容的是（ ）。A.人员的职务变动情况B.企业每个岗位的人员素质C.企业每个岗位的人员数量D.职务空缺的数量及填补方法【答案】 BCZ3E7H1Z3V10O7V2HB6Y3C1L2W10D5R6ZU3H7S3J4B5J9H916、（2015年）根据大气污染物综合排放标准，关于排放速率标准分级，错误的是（）。A.一类区禁止新建、扩建污染源B.一类区现有污染源改建时执

8、行现有污染源一级标准C.二类区新污染源执行新污染源二级标准D.二类区现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】 DCX5D5M8Q3U7L6B7HA8D1J2B4H9J2W3ZS10V9Q2J5U2Q8P1017、（2015年）根据地表水环境质量标准，IV类水域功能适用于（）。A.游泳区B.集中式生活饮用水地表水源地C.一般工业用水D.人体非直接接触的娱乐用水区【答案】 CCP1T2D8V7S10I4W4HE3N2M6D3A1C1U9ZU9J8N9D3T5Q5W518、对较为特殊的噪声源应同时测量声级的()。A.声压和声级B.声功率级和声压C.频率特性和声级D.频率特性和声功率级【答案】

9、CCS7U3W10I2M10Y3L6HW5P3H7Z9C6Y5D8ZR3O9K10W7X1Q10H319、关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（ ）。A.企业培训计划是单一的B.从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划C.从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划D.一般长期培训计划的期限为35年【答案】 DCE6W5A1I2D9L5W3HH5F2C6X2R5M6F9ZN9S6B4H10K1W9U520、内部招募有效的方法是（ ）。A.考察法B.推荐法C.笔试法D.试用法【答案】 BCU7W5Q9Z7W1H2O9HM4Q7X4Y2

10、J7Z9Y9ZX4A7P9U8F1A6L321、绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（ ）出发。A.生产规模和管理工作水平B.实际生产状况和计划达到的生产要求C.生产规模和企业现实生产技术组织形式D.现实生产技术组织条件和管理工作的水平【答案】 DCQ6I6J3W9D10S4Q8HY2G6P9Q5Q8C1A7ZB9A6N9E1O8S2T622、于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后，他待人热情，早上早早地站在工厂的门口迎候大家，如果有的员工迟到，他并不是批评和指责，而是询问原因，主动帮助员工解决实际困难。一周下来，大家看到厂长每天都提前到厂，而且又待

11、人热情，原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看，是什么权力使于厂长产生了如此大的影响？（ ）A.个人影响权B.专长权C.法定权D.个人影响权和法定权【答案】 DCT3I2Y4I4S7E5C5HV3Y8B7N2Z6Z2B2ZE1U5Z3J10G5Z7D323、（ ）是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。A.关键绩效指标B.一般绩效指标C.否决指标D.定性指标【答案】 ACJ6V9R2U4L7R1A2HY1E3P2V7Y2V8D7ZK2N8C3J7I8N2W624、（ ）在于评价防范风险资源分配的先后顺序，列出资源

12、分配等级顺序清单。A.风险预测B.风险分析C.风险控制D.风险评估【答案】 DCU10G3O3K4Z5M2Z1HF4M2X1P1T7O4J9ZN6P6B10Z2B9V7J225、在素质测评的结果处理中，最常用的集中趋势量数是（ ）。A.几何平均数和中位数B.算数平均数和标准差C.几何平均数和标准差D.算数平均数和中位数【答案】 DCV7S7Q5W9X8W9K4HI7Z5R10P6U1P10M8ZJ5B5R1M5J9T1D726、组织结构设计的出发点和依据是（ ）。A.企业目标B.权责利关系C.分工合作关系D.-项管理职能【答案】 ACY5B1Z9C8S2Q5R2HL10N8U8E6J8D1Y3

13、ZF10R7U1G6I5H5V1027、下列选项中属大气一级评价项目点源调查的统计内容的是()。A.排气筒几何高度及出口外径B.烟气出口速度C.毒性较大物质正常排放量D.各主要污染物正常排放量【答案】 BCM7M8A8D5B3U1Q4HG9G6D10T7P9O8W2ZW6S6X4V6G8H5B628、与个人神经过程的特性相联系的行为特征是（ ）A.态度B.气质C.性格D.能力【答案】 BCD3I8J5D3R7O4Z1HN4W5L8P4T7B3T5ZG4L9O8J5S8T1A829、下述属于扁平式组织缺点的是（ ）。A.信息传递速度慢B.信息失真程度大C.不利于管理者协调与控制D.不利于发挥下级

14、积极性【答案】 CCQ2H1K3B6A10A10B10HS8L7K3L4A7P2M6ZG8A6H3I4R8N8N330、劳动力需求的自身工资弹性是（ ）变动对工资率变动的反应程度。A.劳动力供给量B.劳动力供给率C.劳动力需求量D.劳动力需求率【答案】 CCP2W3X3G1N9O10B10HA2G2D6Q2R10P8T7ZW5S4W8M5X4D1P431、关于在职培训收益的说法，正确的是（ ）。A.在职培训的收益应当在培训后马上体现出来B.在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面C.在职培训的收益只能归企业或员工的一方所有D.在职培训的收益总能超过其成本【答案】 BCG8M1C1P3Q

15、8W7U6HK9Y2F8F6E7T4I8ZZ10E9Y4S9N6S8Y532、概念技能是指综观全局、洞察（ ）相互影响的复杂性的能力，具体包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力、确定和协调各方面关系的能力、权衡不同方案优劣和内在风险的能力、认清为什么要做某事的能力等。A.人员与组织B.组织与环境C.产品与客户D.战略与策略【答案】 BCH5T7X3P2A1B4F5HU7Y8R2Q6N1K1G2ZM6V3S7U10Y3P9W933、下列不属于产品保持或成熟期财务指标的是（ ）。A.市场占有率B.产品类别利润率C.投资周转率D.销售报酬率【答案】 CCW9N3S7H6N3C5A8HL4

16、R6U1Y9I2R2H5ZN7V9P10P3T9F10O934、下列哪一项能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则（ ）A.计时工资制B.岗位工资制C.组合工资制D.提成工资制【答案】 BCL9B6E1R6P4P7E2HU10T1F10L1U3P1V1ZE1F4P2B7K9Y4O535、计算发展速度的分子是（ ）。A.报告期水平B.基期水平C.实际水平D.计划水平【答案】 ACI7Z5E1U1P4K4P3HF10B9Q5E3T4K7D4ZB9O5Z10D7T2H3C736、 某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显不对称，

17、相邻振型的周期比大于0.85。A.1.2B.1.4C.1.5D.1.6【答案】 DCD1Y7P10Z1P6H2M3HF9D5F3I7A8I5A8ZD8M3E10W5C7A8E537、员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括（ ）。A.基本素质B.技术水平C.健康状况D.业务能力【答案】 CCE6Z1Z7D4P7I9Q1HI3E3Q6D5K5P8D7ZU6P9D4L3Y6F1R638、心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是（ ）。A.人格测验B.成就测验C.性向测验D.情商测验【答案】 ACS3J6I5L8R2Z1U9HS6C8K2E4L7Q5M1ZC4A3C1E2P4I5R

18、739、沙盘推演测评法适于测评和选拔（ ）。A.保安员B.技术开发人员C.销售策划D.财务总监【答案】 DCB10D4K5F4O9Z6J5HR3K5P8X10E3P8U3ZE4E6S6J4V7F10T240、态度的（ ）成分即人对事物的行为准备状态和行为反应倾向。例如，“我厌恶张经理，不想见他”。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 CCU7T6T1Q5E5A6Q3HB2J10N2V2J10G1X9ZV5E10H3U6B3P9Q141、对员工而言，绩效管理不具有的功能是（ ）。A.规范行为B.互相激励C.互相竞争D.展示才能【答案】 CCW4S5Z9P5W7V9E3HZ6V5B8C5N9X

19、6U2ZT1N9P9F5H8N9E842、决策的灵魂是（ ）。A.选择性B.目标性C.预见性D.主观性【答案】 ACP10C5V9G2I8F7P6HA7X8N7S3T1W3Z4ZF7G5J9H8F7V5T543、采用数据电文形式订立合同的，合同成立的地点是( )。A.发件人的主营业地B.发件人的经常居住地C.收件人的主营业地D.收件人的经常居住地【答案】 CCY7Q9Q7N5V4S5F7HA6H3R4G8W5J3J9ZY8D4D6S2G9E6B744、于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后，他待人热情，早上早早地站在工厂的门口迎候大家，如果有的员工迟到，他并不是批评和指责，而是询问

20、原因，主动帮助员工解决实际困难。一周下来，大家看到厂长每天都提前到厂，而且又待人热情，原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看，是什么权力使于厂长产生了如此大的影响？（ ）A.个人影响权B.专长权C.法定权D.个人影响权和法定权【答案】 DCS9I6J2R3Y9C8H2HB1D6L3H3D7I3H10ZG5F5X9G9S8Q2Y845、研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验称做（ ）A.实验室实验B.现场实验C.准实验D.心理测验【答案】 CCT6H8I8R10Z2O5O6HM6V9A8T1R7W7N6ZS2J1D6Z2D5N6R146、下列条件是地面水环境影响评价工作级别划分依据的

21、是()。A.建设项目工程规模B.受纳水域的水质要求C.污水水质的复杂程度D.项目所在地环境特征【答案】 BCS10F3J7B1K4U6E2HB3L5C1H1T8D6E3ZW9P8L7P6K5A5O747、在企业战略的管理范畴内，围绕生产经营模式的问题做出决策的是（ ）。A.总体战略B.业务战略C.职能战略D.营销战略【答案】 BCW7B6Q7I5W6M1F3HG5T3E1J9N7L8C6ZA8Y7M6F1I2V2V948、“你有什么业余爱好？”这属于结构化面试中的下列哪项问题？（ ）A.经验性问题B.背景性问题C.压力性问题D.情景性问题【答案】 BCT6Q9I2E4Z5C4D1HS10R5B

22、8Q2J4G8L9ZD5X9E9D10D4Q3W1049、下列情况不适合河流完全混合模式的是()。A.河流充分混合段B.非持久性污染物C.河流恒定流动D.废水稳定连续排放【答案】 BCM7M7M4P6Y7W2I5HL9W1U3M4I10S2P4ZT10G8E7N7E10B2D850、个人为组织目标做出贡献的意愿强度是变动的，受到（ ）影响。A.组织的态度B.组织的协调C.个人的文化程度D.个人所感受到的满意程度【答案】 DCQ6W4G5Y4N3M4U7HX10T7D7E1M4H7K8ZT10W1Y7U10V6J3I851、管理中最重要的问题是（ ）。A.培养人才，为实现组织目标服务B.充分利用

23、时间、信息资源，完成组织目标C.有效地激励人，挖掘人的内在潜力D.充分利用物力、财力，提高经济效益【答案】 BCI7U5J5U4Q7R3X3HT9E1W1M8L4E6X4ZH8Y7X7P1B3R5H852、根据建设工程质量管理条例的规定，施工人员对钢筋混凝土梁中用到的钢筋取样时，应当在( )。A.建设单位的监督下取样，并送交监理人员检测B.监理人员的监督下取样，并送交建设单位检测C.设计单位的监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测D.建设单位或者监理单位监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测【答案】 DCQ9T5G3Y8J7N5X7HE4E6C10G2A

24、2D2C10ZK7Z2N7Y9A1L3H853、提高领导效能的根本措施是（ ）A.科学决策B.民主决策C.有效沟通D.有效激励【答案】 ACF6H3G7L9V10D1I2HN8Q1W7E3T1Z2I10ZT3H4U6O1I3H7U154、用人单位应当什么时候为其职工向社会保险经办机构申请社会保险登记（ ）。A.自用工之日起15日内B.自书面劳动合同订立之日起15日内C.自书面劳动合同订立之日起30日内D.自用工之日起30日内【答案】 DCO4E4T1N10Q2X10U4HM3Y2M4P2Y9Q5M3ZM5J2S5I8V7W10H655、奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的形式，最高形式是（

25、 ）。A.服从B.屈从C.认同D.内化【答案】 DCU9F10R7F6B7J4P8HC2R6D10Y10C9A8F3ZR4M7W1L7R5I10F156、采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（ ）。A.与竞争对手对比，保持较高的薪酬水平B.与竞争对手对比，保持较低的薪酬水平C.在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高D.在薪酬结构方面，奖金所占比重相对较低【答案】 BCQ7Z9X10X10V10O5I10HK8G5U10B7G2C10Y1ZP3E9I1C5R9N4N957、某建设项目所处的声环境功能区为1类区，项目建设前后评价范围内敏感目标噪声级增高量为2dB(A)，此建设项目声

26、环境评价应按（）开展工作。A.一级评价B.二级评价C.一级或二级评价D.三级评价【答案】 BCS10K4B4J4B7K10W3HZ2Z7U10H9B9J9S6ZA3W8Q9A3M3T6M758、下列哪一项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（ ）A.关键分析法B.平衡记分卡C.目标分解法D.岗位分析法【答案】 ACP1K1R8F3V1A10D4HX5L8T9K8T1H7X1ZM9N7E6T1M6B8S859、在金融危机期间，我国推行了“五缓四减”政策。该政策规定，企业如果出现经营困难，可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中

27、扮演的角色是（）。A.促进者B.保护者C.调停者D.雇佣者【答案】 BCK1S7C10J6N1C2D9HP10D8L1L9A10E3Q2ZE4W10F8R8T9I4U560、如果挡土墙后土推墙而使挡土墙发生一定的位移，使土体达到极限平衡状对作用在墙背上的土压力是（ ）。A.静止土压力B.主动土压力C.被动土压力D.无法确定【答案】 BCS10R10E2U2M5R9I5HN9D4F6W8X4U10I10ZA9D3I7I4S9H8J561、下列方法中不属于生态现状评价调查方法的是()。A.景观生态学法B.资料收集法C.专家和公众咨询法D.生态监测法【答案】 ACS4N10X4E4E7T9E4HA3

28、F1V8I8O8E6J5ZA5A7D5L1N7Q4E262、以球面波形式辐射波的声源，辐射声波的声压幅值与声波传播距离()。A.成正比B.成反比C.无规律D.成平方【答案】 BCT1Z9H4U3D1D6I9HX9L4Z2S10P2D7O3ZN9M5U10G2K4N1T663、以下关于劳动争议的说法，正确的是（ ）。A.是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质B.只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议C.劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突D.不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人【答案】 BCV7L7V2M3F7M8F1HR3A5S10K5H2P1B5ZS4P1K8R8L

29、9P10T564、若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为（ ）。A.10005%B.12005%C.15005%D.25005%【答案】 CCA8V10P4U2N3Y9T9HQ9Z4N4Y8V1K2P8ZW3X10V8X3N10U1Q1065、理想的行政组织体系理论的提出者是（ ）A.亨利甘特B.马科思韦伯C.玛丽福莱特D.亨利法约尔【答案】 BCP6M2P8J10E5W9L6HG8O1W7N5U3Q6K8ZA5P10Z5R8U1E5H666、根据环境空气质量标准

30、（GB 30952012），污染物中，不属于环境空气污染物基本项目的是（）。A.NO2B.NOxC.PM10D.CO【答案】 BCN6A7G3Q8F5F9T5HI2N6H4F6B2H2K7ZK4R9V7H7X7L2T367、弗鲁姆提出的激励理论认为（ ）。A.激励力=期望值效价B.人是社会人C.对主管人员来说，最重要的需求是成就需求D.激励不是一种简单的因果关系【答案】 ACD2G10Y8B8O3X5M1HT10O10L6Y3B6C3P9ZM1O3Y1Y10M4K5Z568、环境风险评价与安全评价的主要区别是：环境风险评价关注点是事故对厂（场）界()的影响。A.内环境B.外环境C.外经济D.内

31、经济【答案】 BCK1R8K3Z1O5G9E1HV3S1L7O10D5A3K4ZX3D7A8H4O1A8K569、关于水平角和竖直角，下面论述哪条不正确？（ ）A.水平角是空间两条视线在水平面的投影所夹的角B.竖直角是空间两条视线在竖面的投影所夹的角C.水平角与目标的高、低无关D.竖直角角度大小的范围是90，90【答案】 BCF4X1Q7G5G8L5Z8HC2D7V1K5I6C4I10ZE5I3V5X10O1J3G570、下列哪一项是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品？（ ）A.广泛性分销B.独家性分销C.选择性分销D.密集性分销【答案】 BCZ5Q8C9R2S5C2

32、V10HA3B2P1T10U2O1J8ZT4L6B4W9P3L3Z1071、-家公司在某年年初的工作会议上提出，力争在本年度实现利润2亿元。如果从计划工作的表现形式看，此计划是（ ）。A.战略B.宗旨C.使命D.目标【答案】 DCP10X9F4T4N1M7G1HA2H9H3Z7R9Y4M6ZV7N9W8O4T9V10Z772、“爱屋及乌”是决策中常见的（ ）的典型反映。A.光环效应B.首因效应C.近因效应D.从众效应【答案】 ACB4E4R6O2Y6A9D2HZ1G3X6E6J3Q4F4ZV9F9D2X3M6Q8F773、主要表现为多学科交叉性和多层次相交切性这两个方面特性的是（ ）A.系统性

33、B.边缘性C.层次性D.立体性【答案】 BCR9X2F10S8R6Y9A5HU1U1N7W4Z8I3Q6ZN8Q3Z10X5N6M2R274、适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（ ）。A.一岗一薪工资制B.一岗多薪工资制C.技能工资制D.提成工资制【答案】 BCJ4M1K8V6P1Y7J8HY7R4Q9R6Z4G3B9ZB4V8K5R3Y10K10M1075、（2015年）根据社会生活环境噪声排放标准，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。A.必须测量昼间最大A声级B.必须测量夜间最大A声级C.必须

34、测量昼夜等效声级D.只需测量昼间.夜间1min的等效声级【答案】 DCT5U3Z8F2R3P9D9HZ2L7S10R8X9I10J8ZK4F5E8Z9R5E1F676、群体行为学派最早的研究活动开始于（ ）。A.铁锹试验B.霍桑试验C.搬铁块试验D.金属切削试验【答案】 BCZ5Y3H5V1O3V7O8HH8W3F4V3Y5Q8D2ZT3X4Z1U10R6N2J877、应用渗流模型时，模型的哪项值可以与实际值不相等？（ ）A.流速B.流量C.压强D.流动阻力【答案】 ACI4G7E1B2L9L6Z9HE10P2I9Z6D3M2G9ZT5I7P5U9I9O7B278、下列选项中，属于设备工程进度

35、计划编制依据的有( )。A.历史资料B.合同文件C.网络计划D.日历E.风险分析资料【答案】 ACM4H10T9N1G2S5M8HK7T1G9U6M5N10B9ZV1H3L4C10R9T6Q979、绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（ ）出发。A.生产规模和管理工作水平B.实际生产状况和计划达到的生产要求C.生产规模和企业现实生产技术组织形式D.现实生产技术组织条件和管理工作的水平【答案】 DCP9E3J3L8I4A7Y10HN4N10V1J1E7E10T7ZY8I5A9R9V4F3L580、某商品销售额本年同上年相比没有变化，而商品价格平均上涨了7%，则商品

36、销售量平均（ ）。A.下降了6.5%B.上涨了5%C.下降了7%D.上涨了7%【答案】 ACL5B5V5N8Z5W1F7HQ2Y8M6R8X3Y1Y10ZG1L4Y10E6N9O4R881、某三级评价项目，需调查海湾水质，一般情况下，应调查评价工作期间的()A.大潮期和中潮期B.大潮期和小潮期C.中潮期和小潮期D.小潮期【答案】 BCY4K5H4Y8K9Z9F7HI6I7Z10Y6E5U3A8ZN8Q10R5P9S1F4H882、在领导有效性中，最重要的权变因素是（ ）A.领导者自身的特点B.被领导者的特点C.领导的情景D.领导者与被领导者之间互动关系【答案】 CCM6D9Y6Y8H5K10G

37、6HU4L9N3K4W3J3H3ZB6H8C7Z8U3A7Q383、一般情况下，（ ）能为员工提出最为平等的评价和建议。A.客户B.同级C.直接上级D.人力资源管理部门【答案】 BCH10S2D10L8J9B1E7HX9S8F6X8O9R1I8ZL5E10K9H9C7D1V584、从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是（ ）A.卡斯特B.勒温C.克利D.罗西【答案】 BCO7A8M8E9R4S6D2HV5C10R4P9Y7C10G7ZX5E1N10O8S8X10A1085、根据环境影响评价技术导则声环境，关于不同类别噪声执行标准的说法，正确的是（）。A.机

38、场场界噪声测量执行机场周围飞机噪声环境标准B.农贸市场场界噪声测量执行工业企业厂界环境噪声排放标准C.城市轨道交通车站站台噪声测量执行铁路边界噪声限值及测量方法D.铁路项目施工场地边界噪声测量执行建筑施工场界环境噪声排放标准【答案】 DCT2X2Q5G4C9L4X10HI1M3F3T10H1G8J4ZQ1A4L6B2H8X9F886、下列各项中，符合以成果为中心的组织设计原则的是下列哪项组织结构？（ ）A.直线制B.直线职能制C.事业部制D.矩阵结构【答案】 CCE10I7O2K10A10Q9X7HT4K9O8N9D7F4C3ZI7E1Q8I2B4J8U887、人力测评中了解人际关系能力最有效

39、的方法是（ ）。A.集体面试B.无领导小组讨论C.资历审核D.文件筐测验【答案】 BCM1I9B9H3Q9L9Z10HZ3U5N1Y8G4U10R4ZH10S2G9X9F4S10D188、在组织结构类型中，被称为“虚拟组织”的是（ ）A.网络型B.多维立体型C.事业部型D.矩阵型【答案】 ACK6X7E1T4V5Q2R7HP6G7X6N7Z9K1M3ZK6V8P10U9E8G9B889、影响组织结构选择的主要因素不包括（ ）。A.规模与组织所处的发展阶段B.外界环境C.组织战略D.产业状况【答案】 DCH9Y8U6Q10D10H9D7HI10T5C3V2M7G9N10ZL7Z9J8K3L2P4

40、B590、某一测试问卷中有一道题是：“你对Java语言的掌握程度如何？”，选项为“A精通；B善于；C尚可”，在这里，“精通”“善于”“尚可”是指（ ）。A.指标B.标度C.标记D.标准【答案】 BCA5Q1X1K6Y8P8W6HP7M2B6P3C7D9K10ZD10K4J4R3X3O10L591、艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的？（ ）A.社会功能B.成员受益程度C.对成员的控制方式D.成员人数【答案】 CCQ8L9W10Z5E8B3F3HH1Z7Y4L3M4I8B7ZJ6R3L7U7P6P6J392、直剪固结快剪试验指标表示为（ ）。A.ccd、cdB.cu、uC.ccu、cdD.ccq、

41、cd【答案】 DCY1W8N1L8X6U7Q10HS6N4V10Y3T5T10V4ZT1H6V7K4T8Z7Y993、对员工的学习能力进行测评，最简单有效的方式是（ ）。A.面试B.心理测验C.智力测验D.情境测验【答案】 BCT1A6G5P8S7H3N7HY1K2V5D6J6H10M1ZK2X1M6R3D1V7G794、行为改造型激励理论中被称为“认知理论”的是（ ）A.归因理论B.挫折理论C.强化理论D.公平理论【答案】 ACG10Y5L10L3B8Y2V6HM6I5Y6A10L8V3I1ZY3N1I6F5E2S9U495、以下不属于混凝土抗冻性主要指标的是（ ）。A.抗冻标号B.耐久性指

42、标C.耐久性系数D.最大冻融次数【答案】 DCI9V4R7N2L2I10E9HE1F10O5Z10N6E5L3ZH4D9J9V1V10B2U196、人的行为特点具有（ ）A.系统性B.可控性C.静态性D.单样性【答案】 BCZ2Q10R10R10I5X5C2HI2G6U6K9Q3V4Y1ZY8Y3P9A7H4H9O397、某三级评价项目，需调查海湾水质，一般情况下，应调查评价工作期间的()A.大潮期和中潮期B.大潮期和小潮期C.中潮期和小潮期D.小潮期【答案】 BCN4Z7L7L4F9Z9A6HZ7W1M9V7J8Z9D6ZP3O5U8H4H1Q5G698、计划工作是制定计划、执行计划和检查计

43、划三个阶段的工作过程，其基本特征不包括（ ）。A.目的性B.固定性C.主导性D.效率性【答案】 BCK5B1N3H2P8P10G7HR6E4F6J7W5Q1J6ZY8Z5G7L7A3Z2S999、领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（ ）A.指令型领导B.说服式领导C.参与式领导D.授权式领导【答案】 CCL9Y2D7J10R1U5M8HS7A3S7B9C1T2T8ZH2U9Y4P2Z8Y3N2100、以下不属于企业招聘需求信息来源的是（ ）。A.组织人力资源自然减员B.组织业务的调整的需要C.人力资源部的决策D.现有人员的不合理配置【答案】

44、 CCF5Y9T6V10F3U2P10HU10R4C8K3E4J5M5ZA8T9Q5P3F4G2D8101、在职业技能体系中，下列哪一项是保证？（ ）A.职业知识B.职业能力C.职业技术D.人文素养【答案】 CCM9C10B1P5Z2M7D10HT8L9G8T3A1P7O4ZG1S4O8W7C5R4E5102、权力具有的性质是（ ）A.情景性B.确定性C.独立性D.稀缺性【答案】 ACA6R8W6D1J9H7K2HU2U8I1K5X6B2D4ZL2E10B6Y7B1H3B2103、劳务派遣的本质特征是（ ）。A.劳动者和使用相分离B.劳动力和用人单位相分离C.雇用和使用相分离D.劳动力和接受单位相分离【答案】 CCP10C4U8F10X1K4R8HU7Z7D3F10B4H7Z6ZF7V6U3L8B9V3A7104、组织行为学的多层次相交切性主要表现为（ ）A.三层B.四层C.五层D.六层【答案】 BCD1A1C5M4R2M3A5HG6V8C5N9L6H10T2ZP2G5M7Z5P1C1K1105、人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（ ）。A.集体面试B.无领导小组讨论C.资历审核D.文件筐测验【答案】 BCI4C9H4B5E10B4D1HF6J5W7Q6F9M10D8ZH10D10E3C4E6I9I3