2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库深度自测300题精品带答案(安徽省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、下列关于风险管理的说法，正确的有( )。A.风险的影响力是指风险发生后对项目的工作范围、时间、成本、质量的影响B.风险管理的重点是那些发生概率大的事件C.消极的风险应对策略侧重的是如何回避和减少风险的负面影响D.制定了风险应对策略，风险也就随之消失E.风险监控要跟踪已识别风险的发展变化情况【答案】 ACK3O6C1U1H6L3A1HY1H6C1W1J9P2R10ZM1W8F2Z9V1R6R52、企业在成立初期，培训力量应集中于（ ）。A.提高创业者的营销公关能力B.组建管理团队C.提高员工对企业的认同

2、感D.提高中层管理人员管理能力【答案】 ACT4T7E4T9N3K1Y3HF4S8V6O3L6D10W6ZK3M9P5U9G2B4E103、下列哪项的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征？（ ）A.一次量化B.二次量化C.类别量化D.模糊量化【答案】 ACX3P6R3I9I6S3G2HQ2Q8J2U1T10A5T3ZV7H1J4Y6R10Z6K94、组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策正当化叫做（ ）。A.回顾性文饰作用B.促进作用C.抑制作用D.懒惰作用【答案】 ACF1Y6D2S6G4S2H9HV5K3P7D5Q6R5H10ZG4I9N10R1O

3、9B8M55、地面水环境影响预测中，拟建项目实施过程各阶段拟预测的水质参数应根据()筛选和确定。A.工程分析B.环境敏感点C.评价等级D.当地的环保要求【答案】 ACG1U10I3H7F4W1L3HK9H1X3R5H5C3I3ZH8K5V2Q2S10Y6J36、培训的五大类成果中，下列哪项的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率？（ ）A.绩效成果B.情感成果C.认知成果D.技能成果【答案】 ACX7M1M6E1K3F5U5HR6G7D9X8I8R1X9ZJ1O10I4E10U6B8S77、现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的技能开

4、发D.员工的引进与培养【答案】 DCZ1M7H10G9T3W1K7HL10P4B10D10V10N6V10ZS2H3M3R8J5J10I98、下列哪项是企业培训环境的重要组成部分，其根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据，促使培训沿着法制化、规范化轨道运行？（ ）A.政策的制定B.制度的设计C.机制的运行D.规范的实施【答案】 BCT4J8Y1F10G5E1Y4HG2U7H9Z6N3X6N10ZJ7I9Z10U2T1L3P89、下列方法属于环境现状调查与评价的方法的是()。A.类比分析法B.收集资料法C.专业判断法D.现场调查法【答案】 BCA5T2P2W9I3G10Q4HC5V6T3

5、B1D2E5C3ZB8D4E10R4O8S5H510、对于大气三级评价项目，大气污染源需调查分析()。A.评价区工业污染源B.评价区民用污染源C.项目工业污染源D.项目污染源【答案】 DCR7Q2X7K9K10H6L2HP7I1X6V1F6B3N4ZJ3K7D8E2X3H9K211、下列哪一项属于假设式的提问方式？（ ）A.你这是什么意思？B.你如果接手了这个项目，会怎么处理资金问题呢？C.这是你的本职吗？D.你不觉得这样做其实没有好处吗？【答案】 BCA4D1Y4C3M7F7J8HD2E7T2N7T3G10E4ZN8L1V1S9M5E3A112、人们能够把分散而又有一定联系的知觉对象的反映综

6、合起来，形成一个整体是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 DCE2G7T10B10W1N6E9HZ5D4L2B6I4Z7T1ZP10N2T2X5A4S8G113、在下列哪一个方面，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提供决策依据？（ ）A.管理形式B.管理方式C.管理技术D.管理手段【答案】 DCK6L3L5G3Z3I9Z8HR6V2T7X3G4I2U2ZG7Z7J2M4B7Y8E314、以下关于劳动争议的说法，正确的是（ ）。A.是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质B.只有存在劳动关系的情况下

7、才会发生利益争议C.劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突D.不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人【答案】 BCQ7F9N6C9B2H5E8HA2V6S1O4B10X6Y3ZG7I3O5Z5U9U6U315、以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是（ ）。A.企业战略B.管理幅度C.组织结构D.人工成本【答案】 BCF4Z3T8U5T3U6O1HA7J1V10T10I3S2V8ZU4V5G3G6B4B4H816、硅酸盐水泥组成是由硅酸盐水泥熟料、适量石膏和以下哪项磨细而成？（ ）A.6%20%混合材料B.6%15%粒化高炉矿渣C.5%窑灰D.0%5%石灰石或粒化高炉矿渣【

8、答案】 DCP5I5W5H7H2G6F3HC3Y4G8X7L9P9B9ZN6C10Q7O9Y1L10Z917、人事部门对自学的管理不包括（ ）。A.制订自学计划B.指导员工进行自学C.提供学习资料D.检查评价自学效果【答案】 CCU6X7R2H2Q8O9P8HT1G3V10Q3L1R7F10ZT3T6S3B2O7T2N918、下列关于常模的描述，错误的是（ ）。A.是衡量测试有效性的指标B.是一组具有代表性的被试样本的测试成绩的分布结构C.是用以比较不同被试者测试分数的标准D.能够说明某一测试结果分数相对于同类被试者所处的水平【答案】 ACS2G6F1U1I7X10C5HI1A7H1W8F4K

9、4W9ZS3I3X10X4C9W4M119、确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括（ ）。A.社会劳动生产率B.劳动力市场价格C.社会就业状况D.人工成本水平【答案】 CCS5V9Y2E8A9Z7K1HN3M2E8U10E3K6X7ZJ6A8U2V6C2G4G920、（ ）是工会的基本职能。A.参与集体协商B.提高职工工资待遇C.维护职工合法权益D.吸引职工加入工会【答案】 CCD5Z1G1U1B6D6Y1HG7Z2G2G10D2B5C10ZZ9M4I10Z10J7C10A621、下列不属于H型组织结构优点的是（ ）。A.母、子公司都是独立法人B.母公司不用承担子公司的债务责任C.大大降低了

10、母公司的经营风险D.通过股东大会和董事会来加强对子公司的控制【答案】 DCG7K8M3R6R4H4N4HK3P6V6U5T2W6Y3ZC4T7L7Q2U7B6Q522、平衡计分卡以（ ）的战略为基础，并将各种衡量方法整合为一个有机的整体。A.企业B.部门C.班组D.岗位【答案】 ACO7E6M5F8I2Y4T8HA10Q3X4E2R7E6T10ZF3V10S1P4B3E1B723、环境影响评价技术导则大气环境(HJ2.22008)是()的标准。A.推荐型B.强制型C.试用型D.标准型【答案】 BCC9S4T2T10Y7W6X8HB10S7S9T10G3C4I5ZU1A3U4V3F9X3Z224

11、、（ ）在于评价防范风险资源分配的先后顺序，列出资源分配等级顺序清单。A.风险预测B.风险分析C.风险控制D.风险评估【答案】 DCE9N4F4U9U3Q2Z3HJ2O9R8V9N6I10Y9ZF2R1C2H10K3H8X925、下列各种纠纷中，属于劳动争议的是（ ）。A.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷B.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷C.厂长与职工因个人债务引起的纠纷D.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷【答案】 BCN3J9E2D9A10E6L9HA3T7A5F8J8Z7V5ZD9K5C1Y1V2T3G926、在激励工作中，最为重要的是发现职工的（ ）。A.

12、安全需求B.潜在需求C.主导需求D.自我实现的需求【答案】 CCK10O3Q5B9N1N5R6HZ9U9B3C1U9Q1O6ZL3C10N10Y1Q8E9Z127、下列关于新建、改扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限B.对第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值C.对第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以项目竣工时间为准【答案】 ACK9Z7D4S7W5A5O3HI6O9B7K4L7A6K3ZM1

13、J10C8O7Y7V10E128、大气环境影响评价中评价等级的划分，需经过对建设项目的初步工程分析，选择()主要污染物，分别计算每一种污染物的最大地面浓度占标率等。A.1个B.13个C.3个以上D.24个【答案】 BCB5P7D5U10X9N9P3HS5N10K2I3Y3T6M6ZU7I9K1B2F3R4J129、从管理学的角度看，激励就是指激发人的（ ）。A.需要B.积极性C.动机D.行为【答案】 BCC6M1D3J6V9D3L6HH3L3W9L6L3I8C6ZT6X10P2O3P4Y7D430、某商场经理为了提高商场的服务质量，聘请有关专家在现场对销售人员进行销售指导这是一种（ ）。A.现

14、场控制B.成果控制C.事后控制D.前馈控制【答案】 ACV4E4K1B10P3C7P5HD8S2H2S9U1Y8B7ZR5X2T7J6G9F8H331、用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是（ ）。A.法定代表人个人的行为B.法人职能部门的行为C.经营者个人的行为D.法人组织的行为【答案】 DCP7U1C9K1X4H2Z7HN5W10C6T4C1A10R9ZM8E1C1Q4Q2R1U432、人的行为特点具有（ ）A.系统性B.可控性C.静态性D.单样性【答案】 BCH1V6K7N7K10O6Y9HM6E5C5T6W3N8V7ZL9J5D4P8H1H8P633、“安全重于生产”所体

15、现的对劳动者权益的保护为（ ）。A.全面保护B.偏重保护C.绝对保护D.优先保护【答案】 DCM8V1S8X4F8F4I3HO4D4G2J10Y3D7F4ZG9G7R1X3A8S10A634、用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响，使其主动接受一定的观念和信念，或者产生预期行为的方法叫（ ）。A.暗示B.培训C.公务谈判D.游说策动【答案】 ACJ10T1A6X10L9K9R5HX9W10B5K6C4K6W5ZC9B6W5E10R3C7X1035、用过去的情况指导现在和将来，从而实现对管理过程的控制叫（ ）。A.反馈控制B.前馈控制C.事后控制D.过程控制【答案】 ACQ4P2I2D4L5

16、Y6S2HM4Z8K7N5F1E4L2ZJ1R1V7T4S3E6O636、（2015年）某项目有2个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距25m，排放速率分别为0.6、0.8kg/h。根据大气污染物综合排放标准，等效排气筒高度和二甲苯排放速率分别为（）A.20m 0.7 kg/hB.40m 0.7 kg/hC.20m 1.4kg/hD.40m 1.4kg/h【答案】 CCW8C2S1P3V3Y1O9HZ10Z9T8A8P3X4K6ZC5U3I8L8H7O5H437、“我不喜欢张经理，因为他喜欢讲荤段子”反映了态度的（ ）成分。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 DCS6A4I6S2S7K

17、10Q7HK1C8D4M9Z6B7K1ZK2U5T6Q6Y4K10S738、把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是（ ）A.行为科学B.组织科学C.微观组织行为学D.宏观组织行为学【答案】 DCR7I1S9Y10N3S7K7HD8N9F8S7L5N1U8ZW2Q2X10G5N4J6H139、最早用实验证明群体成员的从众行为的是（ ）。A.勒温B.阿希C.莱维特D.豪斯【答案】 BCG9L8J4Y10Y7F10P7HW10E6T4X3J4Y2W9ZA2D1M9Q4A1F6U940、“时间就是金钱”是一种（ ）A.理性价值观B.政治性价值观C.集体价值观D.社会价值观【答案】 DCS7M

18、7F8P9B9R6G1HV1C7N5U1T2V2H8ZM2I2R2E10E6H4B941、与外部EAP相比，内部EAP更加（ ）。A.效果明显B.节省成本C.具有专业性D.容易获得信任【答案】 BCZ7Z2X4S3W8P7Z5HQ8L8N5I3S10J5N1ZC8I8A5V6S9A6K842、群体行为学派最早的研究活动开始于（ ）。A.铁锹试验B.霍桑试验C.搬铁块试验D.金属切削试验【答案】 BCV7I10H2I1N3B2B9HZ4G10L7G7Z1J8D10ZU5P1K10G4P8N1I743、关于在职培训收益的说法，正确的是（ ）。A.在职培训的收益应当在培训后马上体现出来B.在职培训的

19、收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面C.在职培训的收益只能归企业或员工的一方所有D.在职培训的收益总能超过其成本【答案】 BCN6B3Z10A10W1F4I10HC5H7B8M1M10L7O3ZR4Y7E10B6W7X3S244、地下水质量保护的原则要求利用污水回灌、污水排放、有害废弃物的堆放和地下处置，必须经过()，征得环境保护部门批准后方能施工.A.水文条件分析B.环境地质可行性论证C.环境影响评价D.地质水文勘查【答案】 BCU3F6L3H8K8S3V7HO7C10F9F4E4O10I5ZW10G8O4M2A7A8N145、企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容。在创业发展期，企业应集

20、中力量进行（ ）培训内容。A.扩张经营范围B.提高中层管理人员的管理能力C.建设企业文化D.提高创业者的营销公关能力、客户沟通能力【答案】 BCJ3E7I8L3N3K9F2HC8E1U5P9L2B7A1ZB7H2M6D5H4A7X646、创新的高风险和高收益之间的关系是（ ）。A.成反比关系B.成正比关系C.没有关系D.有不确定关系【答案】 BCT5S7Q7S3C8T8D8HV2X9N9W10A10R9Z3ZQ2R4T9M1F8Y5M447、员工技能开发的具体内容不包括（ ）。A.教育B.考评C.培养D.训练【答案】 BCQ5H7S2U5T1P3P4HG2B4E3T4E9Y2A3ZD4M6T5

21、D3Y4V5S248、麦克利兰的需要理论认为，想要影响和控制他人的愿望或驱动力属于（ ）。A.对权力的需要B.对归属的需要C.对成就的需要D.对安全的需要【答案】 ACW7X6M3A7L7J10M8HV4L8C1S1K5S8K9ZX2O1V6G9L1G1Q849、下列各项中，不属于劳动法律关系客体的是（ ）。A.劳动合同B.保险C.工作时间D.工资【答案】 ACK9J1U3C3D9D2H6HA5O7U6F9T8Y1T5ZB8Z3Q4L7E6U6P850、200mm200mm200mm混凝土立方体试件，测定其立方体强度的尺寸换算系数是（ ）。A.0.90B.1.00C.1.05D.1.10【答案

22、】 CCQ3X9X4X9Y9S1W2HW3I6F9B2J6C7Y2ZS4S8F6K3X9H4G451、下列哪一项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（ ）A.内因B.归因C.外因D.知觉【答案】 ACR7S5Q9R7S3A5Q2HK5Y1G1L1L6E2L3ZD9B10O2S2Z1F4X752、事业生涯的组成部分之一是（ ）A.意识B.价值观C.行为D.知觉【答案】 CCB7P5W1P7J2A3M5HE4M2W4V5L9Z1E3ZP7W7A9Z2A10E4X1053、组织市场的类型不包括（ ）。A.产业市场B.垄断者市场C.转卖者市场D.政府市场【答案】 BCP4T5O7U5R5U2

23、X3HE3G10D3U2I9P4B3ZJ4R1G5X4J5Q7U554、避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是（ ）。A.工作岗位设计B.工作岗位分类C.工作岗位评价D.工作岗位分析【答案】 DCB7T3S6E6S1F1B9HT5L10X8R8Q8U7B5ZT2E7K4E8N10O4A455、在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是（ ）A.组织成员间的权力再分配B.改变组织成员的作风C.改变组织成员的评价标准D.组织成员间人际关系的改变【答案】 ACS8U1U8V9N7J10O1HC2Q4M5P5S9S3Z9ZI8L8M3S2Q7N1A856、组织行为学把对个人今后所要从事

24、的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程称为（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯设计C.事业生涯开发D.事业生涯发展【答案】 BCL5A7S3I1E1L10T6HJ9K2Z1N2T8P4X6ZB4V4I2B4A9C7J257、下列哪一项应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求？（ ）A.绩效管理程序设计B.绩效管理方法设计C.绩效考评标准设计D.绩效管理制度设计【答案】 DCX4Q9Q9M10T8T7Z1HR4L2J7Q9P8L1P6ZL4E5Z7L9U2T5C758、属于领导权变理论的是（ ）A.领导作风理论B.途

25、径-目标理论C.管理方格论D.交易型与变革型领导理论【答案】 BCW9T5D1G2Y6P7I2HO10F4L4Z5X6E6W1ZA2E8Q1A9U7D9A859、确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括（ ）。A.社会劳动生产率B.劳动力市场价格C.社会就业状况D.人工成本水平【答案】 CCT1Z9C9N9V2A4Y1HZ10B5X7B9C2J1O10ZI3Z1V2G3K5K6A960、强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是（ ）。A.滞后型策略B.混合型策略C.领先型策略D.跟随型策略【答案】 CCP3B9S5V9P7O9S3HH2H10B9S

26、1V5M9B6ZZ6N10M2V6V4Z6L861、每一吨铸铁成本y（元）随铸铁废品率x（%）变动的回归方程为y=56+8x，这意味着（ ）。A.废品率每增加1%，成本每吨增加64元B.废品率每增加1%，成本每吨增加8%C.废品率每增加1%，成本每吨增加8元D.废品率每增加1%，成本每吨为56元【答案】 CCO6P9A4P10O2V6U8HU1T5L1J10U1Q2Q4ZY10M10S4Z3U9O3Y262、在人们的心理上存在着一种自然的倾向，即向对象索取完善性，要求对象始终处在“十全十美”、“万无一失”的状态之中。这就是影响组织改革顺利进行的（ ）A.安全性心理B.求稳性心理C.求全性心理D

27、.习惯性心理【答案】 CCW1N6I5Q7F2N6X9HC3B3Q6C3S7T10Q9ZV8D4R5N3G3T4K1063、利用必要的强化方法，使已经实现的变革稳定化，使新的态度和新的行为得到维持和巩固，这指的是卢因变革理论中的（ ）阶段。A.解冻B.变革C.巩固D.再冻结【答案】 DCO10N1Z10Y8D10L3I3HP1Z10N1Q8P9P10B1ZD8X6V4F8A5O7V764、设备工程监理服务质量指数包括( )。A.绩效指数B.能力指数C.条件指数D.过程指数E.结果指数【答案】 ACJ9S4Q3X8R10O7Q7HX6L1J2W7N9T3F6ZP3T8Z3C9K1W4A1065、

28、下列数列中属于时间数列的是（ ）。A.学生按学习成绩分组形成的数列B.一个月内每天某一固定时点记录的气温按度数高低排列形成的序列C.工业企业按产值高低形成的数列D.降水量按时间先后顺序排列形成的数列【答案】 DCZ4Q9E2Q6A8A2M8HR7N6W1L8M10G2G8ZJ10U6F9V9Y5O9S266、在群体的凝聚力低、群体的绩效规范高的时候，群体会产生（ ）。A.高生产率B.中等水平的生产率C.低生产率D.低于一般水平【答案】 BCS10M8I5R3Z4H1A8HZ7F7C7T8L4Q10D4ZN10G7X5U3N8T6Q167、某一必须招标的施工项目，采用综合评估法评标。评标委员会经

29、评审，推荐的3名中标候选人：甲报价1000万元，评标得分96；乙报价980万元，评标得分90，丙报价950万元，评标得分95。下列关于中标人的确定和合同金额的说法，正确的是( )。A.中标人为甲，合同价为950万元B.中标人为甲，合同价为1000万元C.中标人为丙，合同价为950万元D.中标人为乙，合同价为980万元【答案】 BCY5K10Z9Y6Y10Y4P7HO3O4P7W4G3K9N8ZP3Y9J7H4K9A1J968、下列哪种行为体现了员工以主动和建设性的方式表达不满（ ）A.离职B.进谏C.忽略D.忠诚【答案】 BCN8M8G1O1L7D6Z7HF4F10N7T2N8Y7R6ZY1G

30、9H10L9Q5C4C269、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（ ）。A.得利弃义B.先义后利C.唯利而行D.重利轻义【答案】 BCA8N4Q8V3P4E4N10HS4H6W3M2G6Q3L6ZO9Q2D1F2Q7U8V970、夜间突发的噪声，其最大值不准超过标准值()。A.5dB.10dBC.15dBD.20dB【答案】 CCQ5U7X10S9E5Y6F10HM9L2T6X5D9Q1H7ZZ3T10X8F1S2R10Z171、大气环境影响预测的步骤分为()步。A.六B.八C.十D.七【答案】 CCH2N1Z2G5S7Q2N7HE3X6M8Y1O3L4I6ZK9Q7F3F9M

31、8F2U972、假设从两个正态总体抽取两个独立的随机样本，则两个样本方差比的抽样分布为（ ）。A.正态分布B.F分布C.t分布D.x2分布【答案】 BCA3P8S7T2H8G5T6HS7I9Y4D7I9L4R10ZX2C5P3E10S4A6M673、在安全生产责任制中，对本单位安全卫生技术负领导责任的是（ ）。A.工人B.总工程师C.企业法定代表人D.分管安全卫生的负责人【答案】 BCD5H1A5P10N6D5Z6HU1P8D3I9N7Q4P1ZA3K7W1N9B4Q1V474、在撰写评估报告的结果阶段，主要突出强调的是结果的（ ）。A.详尽性、扼要性B.准确性、详尽性C.客观性、准确性D.客

32、观性、扼要性【答案】 CCY8W5R7A9W1D3K4HA9Z1J5B6M5N4J6ZR4G7R4J9G6Z3E1075、以下关于培训评估对象说法不正确的是（ ）。A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】 DCQ10C9O1K8H4K9G7HK10Y7C6P1H1S1B5ZN5D9O9H6O2L1E676、沟通过程模型主要构成部分有（ ）A.五个B.六个C.七个D.八个【答案】 CCH10E4F7H9N1D4Q8HA9X2V3T9R3Y

33、5T6ZI10N7D10U8G6Z10Q277、在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于（ ）。A.效标参照性标准B.能力考核性标准C.素质考核性标准D.常模参照性标准【答案】 DCV5K9W1M1P7H4H6HR8F1V8L8V1C10E10ZG9U9C4I1F5Y3R378、人的行为总是由一定的动机引起的，对人的行为起支配作用的则是（ ）。A.主导需要B.优势动机C.需要D.动机【答案】 BCW9Z7S5T3Y10Q5K5HK8A3H5Q5C8L7H3ZJ1V4S6N7P10J7L979、综合型激励理论属于（ ）A.过程型激励理论B.内容型激励理论C.行为改造型激励理论D.公平型

34、激励理论【答案】 ACQ2B3Z9O3K1V4F1HR10Q1G3C5H2Q4G5ZW5F2G2W1J10P8Y980、（ ）是组织的核心功能。A.凝聚功能B.整合功能C.管理功能D.服务功能【答案】 BCJ9O4Q7K10Y9C5X7HA2U5S7T4D3A3T6ZT2K8T9E9X3W4E181、组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是（ ）A.组织心理的和谐化B.组织文化C.组织成员的认同感D.组织战略【答案】 BCN2Q7L8E5R7M10W10HX8J1Y7Q2J7P4D8ZF9X5K2E9A10U1Z182、总供给等于下列哪一项之和？（ ）。A.消费+收入B.投资+储蓄C

35、.投资+收入D.消费+储蓄【答案】 DCV3O10U4J4S4X2F4HJ9Y9B9S3P2X4K4ZL8K8R7C10W7H2S283、关于准司法与行政方法的区别，下列理解不正确的是（ ）。A.在准司法活动中，行政主体是第三方，而行政活动中，行政主体属于相对关系的主导方B.行政方法中行政主体一般是积极的作为，而准司法活动中，行政主体是消极的作为C.在准司法活动中，行政主体一般只是对已经存在的事实和权利义务关系进行确认和鉴定，并不对事实和权利义务进行调整D.行政活动中，行政行为不对权利义务关系进行调整【答案】 DCH9L5Q9U6Y6A6F6HV6X4B5B4D6Z1X6ZJ5T10W10P6

36、A7F10Q684、组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策正当化叫做（ ）。A.回顾性文饰作用B.促进作用C.抑制作用D.懒惰作用【答案】 ACS3U8D7X10C2R9Q4HI1N7R5Q3R6R3W8ZA3B9C3P5W2N6V185、创意由两项知识组合，一是相关知识，二是（ ）。A.新知识B.毅力C.勤于思考D.自己所擅长的【答案】 DCY10N9Q1O4C9P2U7HA3O10J1T3S2Q2T1ZT3J2W8C9S10C10E486、下列关于环境噪声现状测量点布设原则说法正确的是()。A.现状测点布置一般要覆盖整个评价范围，但重点要布置在现有噪声源对敏感区有影响的那些点上B

37、.对于建设项目包括多个呈现点声源性质的情况，环境噪声现状测点应布置在声源周围，靠近声源处测点密度略小于距离声源较远处的测点密度C.对于建设项目呈现线状声源性质的情况，应根据噪声评价等级和工程特点确定若干噪声测量断面，在各个断面上距声源不同距离处布置一组测量点D.对于新建工程，当评价范围内没有明显的噪声源且声级较低，噪声现状测量点可以大幅度减少或不设测量点【答案】 ACW8Z2Z8Y2U10W7O8HP8H6J1Z8V7A1D10ZQ8X6J5Z7B6Q4O887、组织文化理论兴起于（ ）A.20世纪50年代B.20世纪60年代C.20世纪80年代D.21世纪初期【答案】 CCH1C10Y10B

38、7P7E3U6HC4B4E4J8Q9S9H8ZI8P2K4G3A8O1M488、下列关于三级评价项目大气质量现状监测要求说法正确的是()。A.监测点不少于3个B.可做一期不利季节的监测C.每期监测时间至少5天D.如果评价范围内有近3年的监测资料，且监测数据满足有关规定，可不再进行现状监测【答案】 BCE9Z4C1K3I5P5H7HH2H4J2W10B6O5J4ZK1B9Y8K8H7V2L389、在制定绩效管理方案时，应根据（ ）合理地进行方案设计.并对绩效管理方案进行可行性分析。A.绩效管理目标B.绩效管理方法C.绩效管理程序D.绩效管理对象【答案】 ACK3T10A7N6K7R2A6HN4O

39、6B7J1J5C7I7ZZ5L1S6T6U4L6I1090、孔结构的主要内容不包括（ ）。A.孔隙率B.孔径分布C.最大粒径D.孔几何学【答案】 CCX9Q4T10N5W6N8C2HV8Y5A7L8V8U5Y9ZK2Z5M1F3A9C6T891、（ ）是指组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用。A.招聘成本B.选拔成本C.录用和安置成本D.开发成本【答案】 DCE4B3M9B6M3V7K7HJ10D7Q9M8M6K3F2ZK7X1C1D5Q9N1S692、在一般竞争战略中，下列哪项是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域？（ ）

40、A.低成本战略B.重点战略C.差异化战略D.稳定战略【答案】 BCC10C9H4I10U2D5Y10HY5R2O5G9O4T7I9ZM7X8J9H4M6R5M593、目前我国事业单位中，国有事业单位占（ ）以上。A.60%B.70%C.80%D.90%【答案】 DCE10F2E5E4B3G9T6HY3Q8Z10C10S5W2N10ZN4G5M2W10M3K2C994、人事部门对自学的管理不包括（ ）。A.制订自学计划B.指导员工进行自学C.提供学习资料D.检查评价自学效果【答案】 CCH1Z4L8Y5F6S8Y8HG6A3F9X2V8D8P4ZH5Q4N8U3P7I10E1095、应急计划区中

41、的危险目标包括()。A.装置区B.贮罐区C.生产区D.运输区E:环境保护目标【答案】 ACC8B8A2C10V8J9I10HN1Q6U5G8X5Z9K4ZF5N3J5T9A4F6J896、城市区域环境振动标准(GB100788)适用于发生的()、冲击振动和()。A.稳态振动，规则振动B.稳态振动，不规则振动C.不稳态振动，规则振动D.不稳态振动、不规则振动【答案】 BCW5K7D7Q10F6M4U10HQ6Z4D2R4N6Y4R9ZH8Q5N9G4Z10C2W997、采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（ ）。A.与竞争对手对比，保持较高的薪酬水平B.与竞争对手对比，保持较低的薪酬水平

42、C.在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高D.在薪酬结构方面，奖金所占比重相对较低【答案】 BCJ9R4J2S7D6G5S1HX7J2R2P4H3Y10K7ZV5P7R8A7H7B6N698、在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是（ ）。A.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据B.明确员工现有技能与理想状态之间的差距C.明确培训的要求，预测培训的潜在困难D.选择测评工具，明确评估指标和标准【答案】 ACF1P4B5L7Y9U3U7HN1Y7J6D4H10Z1Q4ZG9M4W9Y1X10M9J599、企业与股东、银行、新闻媒体之间的沟通属于（ ）A.内部沟通B.纵向沟通C.外部沟通D.横向

43、沟通【答案】 CCO6E1C2B8W9W1N1HE8B3F5R3Y2T10W8ZU7S5L10K2P3O3C9100、取消正强化，对职工的某种行为不予理睬，以表示对该行为某种程度的否定，这种强化方式是（ ）A.积极强化B.负强化C.自然消退D.惩罚【答案】 CCR10G2F3L2R7L4W2HF3V8Y6M6U6M3X6ZK7U8L4M9Y4M3D9101、以下各项对无领导小组场地选定的表述不正确的是（ ）。A.抽签决定座位B.考桌一般排成圆形或方形C.考场布置要求庄重，使人产生压力感D.环境要满足安静、宽敞、明亮等条件【答案】 CCH8S10D1Y1V9A4V8HR5Y6N8G7L8B6G2

44、ZQ2Z4C6G9B10D8C10102、“社会人”假设是梅奥等人依据（ ）的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。A.霍桑试验B.搬运铁砂实验C.照明实验D.阿希实验【答案】 ACI10Q1G3K9C1Z8N10HK3Q3A3F5V10D10B4ZH6D6Y6E5S10Q8F1103、（2015年）根据环境影响评价技术导则声环境，下列要求中，符合噪声污染防治措施制定原则的有（）A.铁路项目的噪声防治措施应同时满足铁路边界噪声排放要求B.应针对项目投产后噪声影响最大预测值制定工业项目的噪声防治措施C.应针对公路项目不同代表性时段的噪声影响贡

45、献值分期制定噪声防治措施D.应从声源降噪、传播途径降噪、敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】 ACU8V1J1Z3Q9Y6J3HQ10G6Q7C2N7K7J1ZQ5F5B7Y10Y5W5O4104、根据环境影响评价技术导则声环境，下列内容中，不属于声环境现状调查内容的是（）。A.评价范围内规划敏感目标分布情况B.评价范围内声环境功能区划分情况C.评价范围内现有主要声源种类和数量D.评价范围内现状噪声超标区内的人口数及分布情况【答案】 ACD8J2B4J1Q2V9J3HF9T3B10E3T7A5S9ZT4U9T2Q5G7X1Q5105、地下水环境预测原则下列说法正确的是()。A.建设项目