2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库点睛提升300题（名校卷）(甘肃省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、关于培训方法，以下说法正确的是（ ）。A.网上教学的缺点是课程内容很难根据学习者的具体情况改变，不够灵活B.自学会影响工作C.个别指导法中，指导者不良的工作习惯不会影响新员工D.工作轮换法适用于职能管理人员【答案】 ACF4Q9M2N6L4F7K7HN9U4I9K6T6D3B7ZR2U9G1Q7T2F6H82、建设项目对地下水环境影响识别分析要求对于随着生产运行时间推移对地下水环境影响有可能加剧的建设项目，还应按()分别进行环境影响识别。A.生产运行初期和中期B.生产运行中期和后期C.生产运行初期和后

2、期D.生产运行初期、中期和后期【答案】 DCM4I8P7E8Q1T7J5HC8G9X10E9Y4X1O10ZU4W4R5G2W5G1N23、（2015年）根据环境影响评价技术导则声环境，下列要求中，符合噪声污染防治措施制定原则的有（）A.铁路项目的噪声防治措施应同时满足铁路边界噪声排放要求B.应针对项目投产后噪声影响最大预测值制定工业项目的噪声防治措施C.应针对公路项目不同代表性时段的噪声影响贡献值分期制定噪声防治措施D.应从声源降噪、传播途径降噪、敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】 ACF3P8L7R8A8T9O5HL7S5G5P5Q6P8O6ZX4F6K10U2M6W3N64、

3、上级与下级的沟通中，如果上级发问：“你有意见吗？你明白吗？”这说明领导者在沟通中（ ）。A.善于积极倾听B.比较谦虚C.态度积极友好D.善于运用反馈【答案】 DCR1A8N9G2G1P10Q2HE8F10T7H6B1P8L1ZH2Z9D7S9R7R9P85、规划环境影响识别的内容包括对规划方案的影响因子识别、影响范围识别、时间跨度识别和()。A.影响方式B.影响规模C.影响性质D.影响途径【答案】 CCR8U6Z7J5X3O2M10HD8E10U4U3E3U5P10ZJ9S5M4R1Z4U2K56、（2015年）根据环境空气质量标准（GB3095-2012），不属于环境空气污染物基本项目的是（

4、）A.NO 2B.NO XC.PM 10D.CO【答案】 BCS9X6U7E5K1Q3Q6HE1W6D9R4G2P7A10ZS2C3M8Y7N1P8X27、人力资源管理的基础是（ ）。A.工作分析B.人员培训C.劳动定员定额D.人力资源计划【答案】 ACY10M7G2M10L9E3R1HM6P6L7Z6H2Q6W7ZF10A1J7C2E6U4Y68、从决策的基本属性来看，决策是（ ）。A.不以人的意志为转移的活动B.以人的意志为转移的活动C.客观规律的真实描述D.客观规律的真实反映【答案】 BCE1D9U5X4G4P5N10HL2N10N10V9F1E1D3ZV5P10X9H10D10I7V1

5、9、非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（ ）。A.实行弹性工作时间B.缩短工作时间C.员工参与民主化管理D.实行轮班制度【答案】 DCV5Q3M1Z2L10W4S9HU8B5R1X7P10K7P2ZR4V2L6A3M5H8B110、影响知觉准确性的因素可以大致归为三个方面：知觉者的主观因素、知觉对象的特征和知觉的（ ）。A.情境因素B.情感因素C.经验D.爱好【答案】 ACQ10D1G7P8H6M10N3HV7V9F8R10Q6O7E8ZN4J9D9I6I1G2N1011、下列沟通形式中属于正式沟通的是（ ）A.偶然式B.全方位式C.集束式D.流言式【答案】 BCW1A8L5F4Q1O8T

6、2HY4H7Y3A10R5T6E10ZP10H3N5Y9U1C4V112、对较为特殊的噪声源应同时测量声级的()。A.声压和声级B.声功率级和声压C.频率特性和声级D.频率特性和声功率级【答案】 CCR10M5L2P7M10P10L2HI10O10L3Q5A2P4O6ZR2U3K5G4Y2A4I713、两家企业合并属于企业组织结构变革的什么变革方式？（ ）A.爆破式B.渐进式C.计划式D.改良式【答案】 ACC8W3X9B4J3A5T8HC7G7E10T10H8S9P1ZG1L3Q3B1R6F7Y814、企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有（ ）。A.标准化原则B.必要性原则C.计

7、划性原则D.合理性原则【答案】 ACZ7F7R7S3O5J4L3HK10A9V8C6Z2R4B9ZT2B3V7A4F7Q1O115、人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作？（ ）A.战略目标平衡B.配置平衡C.供需综合平衡D.配置与发展预测【答案】 CCO8O5A5Q1C1R3Q5HL7R2W2F7J8T9K10ZO7P8S8B7Y5O2U416、下列哪项是由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群？（ ）A.职系B.职门C.职组D.职等【答案】 CCZ9D3L2C4U5G1I6HT4Q3F2H2C1I6A1ZU4O

8、3C5I4Z7S9L617、在企业的经营活动中，营销部门经理同财务部门经理的沟通、销售代表同销售会计之间的沟通都属于（ ）A.纵向沟通B.横向沟通C.外部沟通D.非正式沟通【答案】 BCZ10C4D1E2B7X7W5HX6D10P3L2N7X8D8ZY10Z9O10K9S8C8F618、下列各项中，不属于劳动法律关系客体的是（ ）。A.劳动合同B.保险C.工作时间D.工资【答案】 ACP1Z1U8D2R8X9Z1HY9I3O7S2T10I7G2ZV1D10Y10P6W1G1I219、目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法？（ ）A.结果导向型B.品质导向C.行为导向型D.综合型【答案】 ACT

9、5O5X1O9N6F3G8HZ7D2U9Q8M6E9Q2ZG2T10S5X4U3Y10Q920、引起土体变形的力是（ ）。A.总应力B.有效应力C.孔隙水压力D.自重应力【答案】 BCI8S10H4L3F10C2R3HR2P10X5H2I4G3T2ZV4E4R5O5I5P9I721、在时间、空间上接近的对象，有被知觉为同类的倾向是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 BCJ6G3C4D5U9O10A9HC4D5B10E5K9P7F2ZU8G5R6T1Z4P9Y922、关于年功序列制，不正确的是（ ）。A.工资与年功及企业整体经营状况无关B.具有高稳定性C.基本工资所占的

10、比重相当大D.工资与实际绩效关系不太大【答案】 ACI3N4N9F7O5V5Z6HA8W1J7L1X10O6B7ZX2V5V8Q9Y10N9J823、西蒙提出的决策标准是（ ）A.满意标准B.质量标准C.信息标准D.公正标准【答案】 ACF1B8C8C9G9B10M10HR2T10M8S3S1M6H6ZR5A7P8G1Z6K4O924、任务分工矩阵可以形成（ ）矩阵。A.任务一指标B.任务一职责C.任务一部门D.任务一员工【答案】 CCT5E1Y9M3D10X6I2HM8K1Z7B3I9H3Z6ZM8O5I4P3E4P9N1025、软土的特性是（ ）。A.透水性差B.天然含水率较小C.强度较高

11、D.压缩性低【答案】 ACB7Z3C9I10J10T3U6HZ8D7U5Z9Q6K2C10ZC1H6Y10U1B4R8E326、环境风险评价与安全评价的主要区别是：环境风险评价关注点是事故对厂（场）界()的影响。A.内环境B.外环境C.外经济D.内经济【答案】 BCF1W5Z9R6D1Z5S3HL3F3J4Z3X6F8V5ZC3M4S2T8M9Q3F927、（ ）是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。A.信度B.效度C.难度D.标准化【答案】 ACR6B8G3F1X5T5H1HL8I6K9G6V3H3M1ZK8L4B6W6J6Z7C928、劳动争议仲裁时效期间从何时起计算（ ）。A.

12、当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日B.劳动者主张权利之日C.劳动关系终止之日D.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日【答案】 ACA6Q6X10U8N10W8J8HG8J4J10Z9Q2L6T10ZT8I2F1Y9E1O10U629、在安全生产责任制中，下列哪一个承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务（ ）。A.企业法定代表人B.工人C.总工程师D.分管安全卫生的负责人【答案】 BCA7N1U3Z10P4X2P7HZ9X2T2J8Z3V1X6ZW6E5Q3M7E10U2L230、企业从外部获取培训资源的优点包括（ ）。A.培训成本较低B.可提高培训档次C.教师与学员易于交流D.培训

13、易于控制【答案】 BCR4B7K9Q1B6P4O3HC3I2B2D3N10A1D10ZF5L6Z9K2F5Y1I631、看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试考官犯了下列哪项的偏见？（ ）A.首因效应B.晕轮效应C.录用压力D.对比效应【答案】 ACH6H4O5U9M7T2D3HO4R7N8N3B3B8Y1ZO7L3P9X2P4Q3M232、薪酬管理的公平目标不包括（ ）。A.对内公平B.对外公平C.策略公平D.对员工公平【答案】 CCL1W5L6V8R8U3S4HE7H5R8F1U8Z9R10ZW8P7W9S10E8C6B833、正常情况下，员工每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（

14、）。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时【答案】 BCB4M2P8H7G7P7U3HK4G3X5Q10Q4I7N8ZF2S10M3X4E4X8T434、对于管理性组织和服务性组织的绩效考评，一般不采用的指标是（ ）。A.出勤率B.组织气氛C.工作总量D.工作方式【答案】 CCC4Y5P2H3R7M1K3HK2J9N10H2U1M9C2ZA6D3U9I8T7E4D235、战国时期白圭的“治生之学”思想体现的是（ ）的经营管理思想。A.法家B.道家C.商家D.儒家【答案】 CCU4D1K8O10A7W6Q9HL5L1E4F6K6K6C7ZU6J7V3B7E9U7Q1036、关于矩阵形式

15、的说法，正确的是（ ）。A.矩阵组织形式在复杂动态环境中效果好B.矩阵组织形式在简单动态环境中效果好C.矩阵组织形式在复杂静态环境中效果好D.矩阵组织形式在简单静态环境中效果好【答案】 ACV8G3A10O2M8O2V1HT7H8T6Q9H2E7B2ZN4V7K8Y8O7L1Z637、下列不属于学习与成长指标的是（ ）。A.员工流动率B.新产品数量C.管理水平D.设计能力【答案】 DCS3U8K6D4T9I2T1HN9X8I5Q10V8P2H1ZM9H7M2P8V4J3Z1038、斯隆首创的组织结构是（ ）A.职能型组织结构B.参谋型组织结构C.直线型组织结构D.事业部型组织结构【答案】 DC

16、G1J3W5W2A4G7E10HI8P9T4P9M10U1X5ZP7T8P5H3Z3N8H239、集体谈判的范围论认为（ ）以上的工资增长，雇主会采取关闭企业为抵制手段。A.工会上限B.工会坚持点C.雇主坚持点D.雇主下限【答案】 CCE7A8B7A1M6I8G6HG4H9N6B4O2S10I4ZT1U9Z1Z3D6C3K540、（ ）不属于企业集团组织结构变化的内在因素。A.技术变革B.经营范围C.共同投资D.股权拥有【答案】 ACS1F4B6N1Z10D7G9HC2K5O1E9U5Z6E9ZC9D10F8O6X10A4D241、关于打造品牌，正确的说法是（ ）。A.只要掌握了高新技术，就能

17、打造品牌B.打造品牌，核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度C.员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量D.只有价高才能打造品牌【答案】 CCB9Y3C3W4H3F9E2HW9P4N1T1S6Q6Y8ZC3I7C8Y10H9V9A442、在土体三相指标中，质量与体积之比表示的是（ ）。A.饱和度SrB.含水量（率）C.孔隙比eD.密度【答案】 DCR10G6X10H9U5N8V10HS4W3P1Z10Z10F9Q4ZH5J8Y5T2E4G7H943、将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准是（ ）。A.分解等级标准B.分解提问标准C.综合提问标准D.综合等

18、级标准【答案】 BCR1E9D3G5U10J7Z3HQ7N10P6G3J9L6Q2ZG6G7U4G4E8K6U944、水工混凝土应根据承载力、使用环境、耐久性能要求而选择（ ）。A.高强混凝土、和易性好的混凝土B.既满足承载力要求，又满足耐久性要求的混凝土C.不同强度等级、抗渗等级、抗冻等级的混凝土D.首先满足承载力要求，然后满足抗渗要求的混凝土【答案】 BCJ9I9T6B6A1Q10Q2HH4C4J3T9J8C10X1ZV2Z8A5M2G7W7L345、下列选项中()的常规污染物日平均浓度数据统计的有效性要求每天至少有18小时的采样时间。A.NOB.SOC.NOD.SO【答案】 BCT2S2

19、V6I4H9I1P3HB9T10F8W5G5D9W4ZJ5P5R2H7L10W1B946、（2015年）某商住楼12层为大型超市，3层上上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。A.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的厂界环境噪声排放限值B.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值C.应执行社会生活环境噪声排放标准中的边界噪声排放限值D.应执行社会生活环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】 DCA7Z10X4D9B10T7B1HV2T10O10I4Z8T5Y6

20、ZB9B6Q2U4Y10J10Y947、在激励工作中，最为重要的是发现职工的（ ）。A.安全需求B.潜在需求C.主导需求D.自我实现的需求【答案】 CCG4V8U6J10M5Y8W6HM6P8M10M6D4Z6D4ZU1M4I5D10J6K10Y348、下列属于物质风险识别的范围的是()。A.原材料B.中间产品C.最终产品D.生产过程排放的“三废”E:工程环保设施【答案】 ACC9X6B7K3P7T7V10HU6Z10E6B5V8E9N2ZB4J6E9I5D4X1E149、提出公平理论的美国心理学家是（ ）A.弗鲁姆B.亚当斯C.斯金纳D.奥德弗【答案】 BCZ3C10V7T1V1G10L7H

21、O1X3J9O9I10O7B1ZP4N3S7K7F9N4S850、根据有毒有害物质放散起因，风险类型可分为火灾、爆炸和()三种类型。A.易燃B.泄漏C.有毒D.易碎，易裂【答案】 BCZ5P7V1G3L5X3J8HD5A10X6A7B2U5Z10ZT7P8K9N4Z6Y8G651、（ ）是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。A.光环效应B.投射效应C.首因效应D.刻板印象【答案】 ACA9G4V7Y3E3D2T3HP5Q3E7C9O8Z5Q7ZU4P1B7A8K9H4G352、材料在自然状态下（不含开孔空隙）单位体积的质量是（ ）。A.体积密度B.表

22、观密度C.密度D.堆积密度【答案】 BCN2G6P3I9E7E4X10HT1I3H5M2Z6I2N4ZT8A3R1J5G6G8A1053、 下列炉窑中，其污染物排放适用工业炉窑大气污染物排放标准的是（）。A.电石炉B.炼焦炉C.废物焚烧炉D.水泥回转窑【答案】 ACQ3U4C1S8U6Q3L9HL10V1M2J6Q4I8N4ZU3H8D1L2T3Q3U154、（ ）不具有法律效力。A.立法解释B.任意解释C.司法解释D.行政解释【答案】 BCN2V10F3D9C6S3C2HG2K3X7E1F2G3U7ZW7F2A10A1W4X9H655、下列关于设备工程监理服务提供规范的说法，正确的有( )。

23、A.服务提供规范应体现制造商的工艺要求B.服务提供规范要对整个服务项目过程活动予以识别C.服务提供规范应确定并提出规范要求，用于指导和规范一类项目监理服务提供D.服务提供规范要对规范中规定的特性/要素的要求规定评价的程序和方法E.服务提供规范要确定设备工程监理服务质量改进的措施要点【答案】 BCW2U8X1V10S2J6A6HP9F6F2H6R4H7Y7ZZ9H4H10V7U5L1O756、权力具有的性质是（ ）A.情景性B.确定性C.独立性D.稀缺性【答案】 ACI8U2Q10N2B9U1X5HP6E4R6B9X5Q7O7ZA3N7A4E6N8D3O857、在制定绩效管理方案时，应根据（ ）

24、合理地进行方案设计.并对绩效管理方案进行可行性分析。A.绩效管理目标B.绩效管理方法C.绩效管理程序D.绩效管理对象【答案】 ACE9L2K1V10C2U2J2HN10N7D3O10R7Z6O5ZL4T4D4G10Z5O4W458、下列哪项具有测评标准刚性强、测评指标灵活等主要特点？（ ）A.考核性测评B.选拔性测评C.开发性测评D.诊断性测评【答案】 BCN7R6X10J6E3U9K4HB6Q10J6B7J7Q4V3ZY4V9Y1V9H10T1S259、企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中下列哪一项的内容？（ ）A.时间规则B.组织规则C

25、.劳动定员定额规则D.岗位规范【答案】 BCM3O4Y9O7M10L5D5HW3O8N7A4E4P7G7ZL3R5B9C8Q6N4U760、把动机分为原始动机、一般动机与习得动机三种类型，其划分依据是（ ）A.动机的属性不同B.动机的作用强度不同C.动机的由来不同D.动机的作用结果不同【答案】 CCV4H3N4P3O8D6D7HS4Z6S6F6S3U10B6ZC9O1T4B9H9I6L261、在进行人员筛选时，体检适宜在（ ）进行。A.初次筛选后B.所有筛选方法使用之后C.背景调查后D.面试后【答案】 BCG4O5Y6B4M6A7O5HI7O7I10F1T6I1R1ZM3I3T1U8M2U2J

26、362、某管道过流，流量一定，管径不变，当忽略水头损失时，测压管水头线（ ）。A.总是与总水头线平行B.可能沿程上升也可能沿程下降C.只能沿程下降D.不可能低于管轴线【答案】 ACD2S10H1M4L2G7B3HQ10W6L8X3J4M7C9ZL8A3B8Z2E8N7V663、作为某公司总经理的老张，最应该亲自处理和拍板的管理任务是（ ）。A.对一位公司内部违纪职工按规章进行处理B.对一家主要竞争对手突然大幅削价做出反应C.关于公司各部门办公电脑的分配方案D.对一位客房的投诉进行例行处理【答案】 BCL3T10I1C9C5Z6G10HJ7U6R9T3M3O2E1ZV4W1Q6C10G7Z1E9

27、64、把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是（ ）A.差异性B.倾向性C.适应性D.独立性【答案】 CCD1D10S2L1C2Q1J6HB5P6U8G6B4I7N8ZZ9O9T9L2F7F8Q965、下列选项中属大气一级评价项目点源调查的统计内容的是()。A.排气筒几何高度及出口外径B.烟气出口速度C.毒性较大物质正常排放量D.各主要污染物正常排放量【答案】 BCI1L4S7F10Y8I1Q2HP4U6S10O10A8O2U3ZX5Z9R7D2Y8B6X366、韦伯认为，只有（ ）才宜于作为理想组织体系的基础。A.传统的权力B.理性一合法的权力C.专制的权力D.超凡的权力【答案】

28、 BCF10B5B1K5C9Z7E8HJ5R10P3N8R2I3Z9ZX10W8M3E6A1B7H167、（2015年）根据危险废物焚烧污染控制标准，下列区域中，可作为集中式危险废物焚烧设施备选场址的是（）。A.商业区B.工业园区C.风景名胜区D.水源保护区【答案】 BCX2R8K2G10H4V5T5HE6V10L4G8E10Q10T9ZR3Z7F1A2S9A2A568、已知一组数据均值为3，标准差为1.58，则其离散系数为（ ）。A.1.90B.0.53C.4.58D.4.74【答案】 BCA1Y4Y3D4V1Z5S5HZ9M2V7V2S1X1C7ZC7P6Q8A8Q3W3X269、在设备监

29、理单位参与设备工程项目的投标，并在随后与业主签订设备监理合同的过程中，应当进行的工作包括( )。A.编写设备监理大纲B.编写设备监理规划C.与业主拟定设备监理合同的细节D.与业主签订设备监理合同E.配合业主召开各方协调会【答案】 ACY9D5D1X1Y2M9B3HT9O1G3C3S7L4A10ZE8H3O9X4H4J8K470、下列哪项是造成非正常失业的主要原因（ ）。A.总需求不足B.自然因素的影响C.劳动力结构调整D.劳动生产率提高【答案】 ACT4S4R2Y6H10H10T7HK6Z9K6U7H3U4K2ZP8A4B3A7R7M6R471、身体转向活动的正常水平并且阻抗继续增加的阶段是（

30、 ）。A.报警反应阶段B.应激阶段C.抵抗阶段D.消耗阶段【答案】 CCX3N10H5S7S4W4A1HS8F9G3W6N1A1V6ZF2X10P4V10V2J7E472、强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（ ）A.奖励B.倒退C.消退D.激励【答案】 CCZ9N2U8O1E9O9G7HC1X9F1B1Q2C2P5ZB3Z7G4B2Z2F1A273、根据环境影响评价技术导则声环境，下列内容中，不属于声环境现状调查内容的是（）。A.评价范围内规划敏感目标分布情况B.评价范围内声环境功能区划分情况C.评价范围内现有主要声源种类和数量D.评价范围内现状噪声超标区内的人口数及分布情况【答案】 ACI1

31、O4Q9M10M4J4B4HM4D1W7R7P1D5O10ZR9F1L5U3J9V4X874、与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以下列哪项为中心？（ ）A.目标B.战略C.控制D.激励【答案】 CCV1J4H3X3P10Y4K9HB3Y3S8H1B3T6U8ZG8Y7D1G5P5E4Y575、工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度是（ ）。A.一岗一薪制B.提成工资制C.一岗多薪制D.薪点工资制【答案】 DCT5J10O7S2H7I6L8HX8T3M3E6K1W10U8ZL9H1U9K9J1O1U376、管理的最终目的是（ ）。A.实现人与人之间关系的协调B.

32、有效实现预定目标C.以最少的投入获得最大的产出D.制定组织目标【答案】 BCZ2X3Z10D2C6O6U8HT8I7Q5G3V7L7L4ZH4R7Y7B5Q1E2T1077、下列哪一项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（ ）A.内因B.归因C.外因D.知觉【答案】 ACM3Y9G7U2L3N1R10HN8U4L4K5N8I10N3ZZ7Q10Z1Y10N3X7Y178、根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是（ ）A.E高V高=M高B.E高V低=M高C.E低V高=M低D.E低V低=M低【答案】 BCP7D4O2C3B9F2O8HP8I4E1G2U3Z1M6ZL4K2A4L1N4H6

33、H1079、企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是（ ）。A.劳动力市场发育情况B.社会保障体系健全程度C.人力资源流动情况D.劳动法律法规、政策、制度【答案】 CCZ3R9E2E9Q7F2C4HF8C4N2S8D9K3R4ZG2P10W4C10R8Z1G1080、应用渗流模型时，模型的哪项值可以与实际值不相等？（ ）A.流速B.流量C.压强D.流动阻力【答案】 ACY1R5B3X7D10L6T6HI1D9W7E9N6K5E6ZG10X2W8Q1G3W1Y781、下列各项属于人力资源内部供给预测方法的是（ ）。A.管理人员接替模型B.德尔菲法C.岗位分析法D.上级估算法【答案】 ACB9

34、B7D10R7V5D3A8HF4B10Z3T5J9U2T4ZD2O10A7X1T8D3M782、（2015年）某企业生产周期12h，根据污水综合排放标准，该企业工业污水监测频率的是（）。A.每天采样一次B.每 4h 采样一次C.每 6h 采样一次D.每 12h 采样一次【答案】 BCU2R4E9J5I9X3K6HS6Q2Y1I1S8V2O1ZB6A8G1I2N6L7N383、下列冲突中，属于群体冲突的是（ ）A.厂长同科长之间的冲突B.直线管理人员同职能专家之间的冲突C.工会与管理层之间的冲突D.科长同科员之间的冲突【答案】 CCW2U5M2R7O6Q3V4HN2J5N6G6C6L3Z10ZT

35、7G6U9B6P9Q7B284、处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介机构调查【答案】 DCH5N7A4E4W8F9V7HN9L3N10P7Z3J6W7ZP6T1M10S1G4L2O285、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的()。A.合理性和代表性B.可靠性和科学性C.科学性和代表性D.可靠性和代表性【答案】 DCD8D2N10C7X4C7N5HU10P2Z7Q7H10F4F2ZW5Z6R2

36、W2F9H4E586、把性格划分为外倾型和内倾型，是依据下列哪类划分标准（ ）A.按何种心理机能占优势B.按思想行为的独立性C.按心理活动的某种倾向性D.按人的行为模式【答案】 CCT1P4C6P9X6W3L7HY1A1W10T2F5W10N8ZJ2Z9O2C8M7J3I387、正常情况下，员工每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时【答案】 BCN5B8E10K6J1B10A4HR9I10L4S10F4Y1Z3ZB8N8U7Q2Y7A2L688、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，属于规划协调性分析内容的有（）。A.给出规

37、划的层级B.描述规划的功能属性C.确定规划的时间属性D.分析规划在所属规划体系中的位置【答案】 ACS1Q8P10C4U4R9V1HF8K9N8A1Q2Y3G5ZJ10M9U8O7K9F1J389、改进岗位设计中，横向扩大工作的手段不包括（ ）。A.采用包干负责制B.用多项操作代替单项操作C.生产工人参与制定计划D.在单调的作业中增加一些变动因素【答案】 CCI3S4V6A3F4F6G8HU3J5I6I4Z9A1A9ZJ10H10X4U5B1L10L490、下列关于结构式叙述法，表述错误的是（ ）。A.无须被考评者的参与B.该方法简便易行C.工作分析不到位D.绩效考评标准不明确【答案】 ACK

38、1Y3O5G2B9G9Y5HL8F7S5I6J10B5Y7ZB2F9F2T1M10D3P691、行为改造型激励理论中被称为“认知理论”的是（ ）A.归因理论B.挫折理论C.强化理论D.公平理论【答案】 ACX6V6P8Z1C7Q6Y1HV5G5Q1X9L1C1Q5ZT9L1K3X8Q9F2E592、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列区域中，地下水环境敏感程度分级属于较敏感的是（）。A.温泉水地下水资源保护区B.分散式居民饮用水地下水水源区C.岩溶塌陷易发区D.规划的集中式饮用水地下水水源地准保护区【答案】 BCM5Q7O6V8E3D8O3HZ5R2B6V8Z5V6Q1ZM10X10L5Q

39、7J8A7M993、某建设项目声环境影响评价工作等级为二级，根据环境影响评价技术导则声环境，关于该项目声环境影响评价工作基本要求的说法，错误的是（）。A.噪声预测应覆盖评价范围内全部敏感目标，给出各个敏感目标处的预测值B.在缺少声源源强资料时，通过类比测量取得源强数据，并给出类比测量的条件C.评价范围内代表性敏感目标的声环境质量现状需实测，不能利用已有监测资料D.应给出防治措施的最终降噪效果和达标分析【答案】 CCF4P3M4W7R4R2X8HL2G1G8Q3G8Q3Z8ZF8W5E7P3Q5I8C494、人的行为特点具有（ ）A.系统性B.可控性C.静态性D.单样性【答案】 BCS10L1L

40、10W6K4S2Y9HE7V7W7T8B6D4C6ZW10U10F9U4S2W5K295、组织成员自主意识强，组织沟通良好，较易得到满意感，这是（ ）的优点。A.机械式组织B.有机式组织C.正式组织D.非正式组织【答案】 DCP9N2V2K6H4Y7M3HB1Z2F3G10Z1E7S8ZL8O6Z9N7Z5Y1D296、已知一组数据均值为3，标准差为1.58，则其离散系数为（ ）。A.1.90B.0.53C.4.58D.4.74【答案】 BCR7W9C5U8A10C9E1HP3S5R1C3N9K8M4ZI6R3P2Q1B4O9A297、下列情况不适合河流完全混合模式的是()。A.河流充分混合段

41、B.非持久性污染物C.河流恒定流动D.废水稳定连续排放【答案】 BCX8K1J4M7W1F7G7HI5M1Y7I9H5A9I7ZT5K8K8U5N10P5C898、下列关于新建、改扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限B.对第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值C.对第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以项目竣工时间为准【答案】 ACI8M2B5Z10O3Q8O7HX2B3D8N8E10B6E9Z

42、I9Y1D10R2K5N7Y199、没有绝对的零点，只能作加减运算，不好作乘除运算的绩效考评方法是（ ）。A.比例量表B.等级量表C.等距量表D.名称量表【答案】 CCV3K6D9W3N8J9D6HK9M4P8L9G10J4B1ZK10W3L10C3L1O5N6100、关键绩效法的核心是（ ）。A.企业战略目标的明确B.新型激励机制的构造C.定量准确原则D.考评标准的确立【答案】 ACF6C5E2S6R9Z10H2HB9R8S5Z7O6H1W9ZU9Y3Z4V10X2J5A5101、规划环境影响识别的内容包括对规划方案的影响因子识别、影响范围识别、时间跨度识别和()。A.影响方式B.影响规模C

43、.影响性质D.影响途径【答案】 CCL10I1G10Y7T4D2D6HB10S9E4X4T2P6E4ZC7B1V10W3O6I8F6102、组织行为学中，把饥饿、口渴、睡眠、性欲等这类动机称为（ ）。A.原始动机B.一般动机C.习得动机D.衍生性动机【答案】 ACB2D8V3V9O3P10C9HP5B9M7Y3F4Y5P3ZU10C8G4R7E10Q8Q8103、下列哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查？（ ）A.企业之间相互调查B.访谈调查C.采集社会公开信息D.问卷调查【答案】 DCN9K9C5W2S8P8M8HK7N9I5O5W5Q3X9ZX4P9F6K9U9R9U2104、土

44、越密实，则其内摩擦角（ ）。A.越小B.不变C.越大D.不能确定【答案】 CCE2B10X9B6P4X9G10HH6S7J8X4X10Z4V7ZD7B8M5A5R10N9K10105、企业的下列哪项是指企业的声誉、人力、财力和物力？（ ）A.销售能力B.潜力C.服务能力D.实力【答案】 DCP2P4J8A2G5N10O2HM3E2Q8T2N9E4S7ZG3G9Q1K2I2D2C6106、下列属于地面水环境影响评价中点源调查内容的是()。A.点源的排放情况B.排放的有关数据C.用排水状况D.厂矿企业、事业单位的废、污水处理状况【答案】 ACO2Z9P5A9O3Y10T2HS3H7X9T8O10J9W3ZL9N10D1S10Z7E8W6107、依据环境影响评价技术导则地下水环境（HJ610-2011），根据建设项目对地下水环境影响的特征，将建设项目分为()。A.一类B.二类C.三类D.四类【答案】 CCP4X5W6I6E6U8J10HJ3U3W5H6A3S7M1ZY8K5S2T6H6Z6L6108、（ ）在于评价防范风险资源分配的先后顺序，列出资源分配等级顺序清单。A.风险预测B.风险分析C.风险控制D.风险评估【答案】 DCN