2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分通关300题（精品）(辽宁省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、总供给等于下列哪一项之和？（ ）。A.消费+收入B.投资+储蓄C.投资+收入D.消费+储蓄【答案】 DCK10T7Q1D7V4F4F7HS2K4R9T3Q1L1K6ZN6I1J2A2O1W8X42、有资格代理招标的机构应具备的条件包括( )。A.必须是法人组织B.不得与行政机关有隶属关系C.有从事招标代理业务的场所D.有编制招标文件的能力E.有自己的评标专家库【答案】 BCR1Z5K4Q8E6Z8X8HA9W1K3M5I7X7L3ZQ1U4P5E2L7O3S103、正常情况下，员工每个月依照法定程序延

2、长的工作时间不能超过（ ）。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时【答案】 BCN10V4Y6D4V4J5R6HD10G5A3Z2O4R1X5ZG4X8F4Z10W3Q1E14、根据环境影响评价技术导则声环境，下列内容中，不属于声环境现状调查内容的是（）。A.评价范围内规划敏感目标分布情况B.评价范围内声环境功能区划分情况C.评价范围内现有主要声源种类和数量D.评价范围内现状噪声超标区内的人口数及分布情况【答案】 ACU7K5B1K5F7D1G9HZ4V3G1Z9E2J10Z10ZK9W2D8Q4F1D1R105、当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（ ）。A.个别争议B

3、.集体争议C.权利争议D.利益争议【答案】 DCQ10M3N9X3B1A3N8HH4N3I9W3W9L3W1ZF9V3L6B5V10X1Z76、管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（ ）领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的献身精神，属于真正的“集体的主管者”。A.1.1型B.9.1型C.1.9型D.9.9型【答案】 DCQ4J7Z8Y4J10P6C1HM1L6R9I7X6E3F9ZK8V2R8Y2O7F6Z97、设备工程项目信息管理系统中，合同管理子系统应实现的基本功能包括( )。A.合同文件的管理B.安全事故的处理记录C.合同执行情况的管理D.合同价与概预算对比分析E.各类进

4、度数据的查询【答案】 ACC2S5L7X8M9E4X4HG4S2P5P1B6G7Q1ZF2Z7M5E1B3U5G68、组织信息调研的具体要求不包括（ ）。A.准确性B.系统性C.开发性D.经济性【答案】 CCU9R7B2Q10K10M6P3HK8Q8A8R2I5O8F1ZX5W10U10M6K3N1X69、当受纳水域的环境保护要求较高（如自然保护区、饮用水水源地等），且评价等级为一级、二级时，应考虑调查()。A.水质类别B.水生生物C.底质D.水域规模【答案】 BCX6M1Y9O7V6Q7J1HB10E10V1V2H1N10N8ZT3P7K7Y10U3B2E310、现行水工混凝土结构设计规范对

5、混凝土强度等级的定义是（ ）。A.从C15至C60B.用棱柱体抗压强度标准值来确定，具有95%的保证率C.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的抗压强度D.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的具有低于5%失效概率的抗压强度确定【答案】 DCY5B7G6Y5G3G7W7HJ3A4P10C3A5X10S9ZU5J3I3Q8U4H9S411、公司为每个员工提供的福利项目，包括带薪年假和（ ）。A.额外津贴B.各种保险C.单身公寓D.免费工作餐【答案】 BCL1V10H6K5G2S2G9HA9Y8Z2P5D7

6、V6Q10ZI3B7H3H10Y6K7K312、组织成员自主意识强，组织沟通良好，较易得到满意感，这是（ ）的优点。A.机械式组织B.有机式组织C.正式组织D.非正式组织【答案】 DCL6M4B7B4N1M6L9HZ7F4L2A4G4J7T6ZO7L1A6W5D1E7G913、组织中所存在的亚文化，通常是以何种群体为中心产生的？（ ）A.正式B.非正式C.异质D.工作【答案】 DCA3F10X1O6H9L3P3HP7B8R8P1M9L7S1ZI3S8N8I6H2G4R114、在领导有效性中，最重要的权变因素是（ ）A.领导者自身的特点B.被领导者的特点C.领导的情景D.领导者与被领导者之间互动

7、关系【答案】 CCF4B10A10U3L10V9O2HP9C4X2F1R9G2D9ZX7F1H9M5M6U10P415、下列关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（ ）。A.它规定了劳动合同关系的调整规则B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的【答案】 ACE1W4X4M1H2F8A1HA9L2L3T3S7Z6H5ZU7Z6L5I9L10B9N516、关于劳动合同的续订与变更，说法错误的是（ ）。A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方B.劳动者在同一

8、用人单位工作满10年，双方同样续延劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同C.订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容D.提出劳动合同变更的一方应书面通知对方【答案】 ACH7M8J10Z5X9Z2X1HO9U5A1R9S3S3G3ZW9O10M7Q8U4T10I617、人们平时讲的态度主要指（ ）情感成分。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 DCJ3O4B2T2K8P10E7HT1U2Z4R1U1Q4X1ZV4O1G2L3X4Z10D518、以下总结中，绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是（ ）。A.提出调整和改进考核面试的要求B.针对绩效诊断所揭示出来的各种涉及企业组

9、织现存的问题，写出具体详尽的分析报告C.制定出下一期企业全体员工培训与开发计划D.形成考评结果的分析报告【答案】 ACH7R1D9X10Q9N2D10HM3J8P4C8P3G8V10ZP1S4I6R10D8Q9M919、某公司为了填补营销总监的空缺，对营销部人员做了一次素质测评，这属于下列哪项素质测评？（ ）A.选拔性B.诊断性C.开发性D.考核性【答案】 ACQ9G9D7F1I5Q6U1HZ7O4X1A4W7V8W5ZD4C10X2F2Y5S1F720、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列关于地下水水质样品采集与现场测定的说法，正确的有（）。A.应采用定深采样器进行采集B.采集前应先测量

10、井孔地下水水位C.应进行全井孔清洗D.特征因子应在现场测定【答案】 ACA9M6V4O5K4L2I6HH1V9P5F7Y4W4V8ZM2R3R6L7R5G3R1021、以下不属于企业招聘需求信息来源的是（ ）。A.组织人力资源自然减员B.组织业务的调整的需要C.人力资源部的决策D.现有人员的不合理配置【答案】 CCU5B10A5D5R5W7N3HL2Z1M7I2M7W1B5ZU10H10B8D7S5Y5T122、归因理论将人们行为成败的原因归结为：努力程度、能力大小、任务难易以及（ ）A.运气和机遇B.创新能力C.自信心D.应变力【答案】 ACQ1D8E9N6N6Z5L9HB8E1G1X3G7

11、Z8A6ZM10S4K10V5P3E3G923、一级评价项目大气环境监测每期监测时间，至少应取得有季节代表性的()有效数据，每天不少于()。A.7天5次B.7天8次C.5天4次D.5天5次【答案】 BCP8F8I2Y7O2B3O4HK7A3F8F5R5W1D1ZZ5Z7Y5S2M6K10I524、关于任务分工矩阵的说法，错误的是（ ）。A.工作任务可以进一步分解到班组和岗位B.设置任务分工矩阵的依据是企业各部门职责分工和业务C.任务分工矩阵可以把企业所有的战略目标分解为一系列工作任务D.任务分工矩阵分解企业KPI时，不必注明各部门对企业KPI的贡献【答案】 DCJ9M3O7B10C9T5U2H

12、R8W6C8O2F5F4A8ZE5X4V5Q5G1E3O325、进行地下水一级评价的类建设项目，地下水环境现状调查与评价的范围是()。A.50kmB.50kmC.20kmD.20km【答案】 ACS3B1D1T5O1P3W1HV8F3X1Y4B2J8W2ZU7E6J3D2G7V9K126、一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织称为（ ）。A.创新型组织B.学习型组织C.发展型组织D.应变型组织【答案】 BCQ9Y4B5P4T6P9U10HS6R9Z7M4E6S5B1ZG2S7V7X7F2O10L627、在监理服务顾客满意度测量模型中，( )属于前提变量。A.顾客满意度B.

13、顾客期望C.顾客抱怨D.顾客感知E.顾客忠诚【答案】 BCY1D2L9J4J3B4T3HN3E1G3M2S7L7R4ZE7H5P3F2I3Y7B728、下列哪项是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度？（ ）A.信度B.相关度C.区分度D.效度【答案】 ACE8S5A9R9F5A4E7HT8J8Q6C7E2G9B1ZB5C5D3I3W1W9X429、河流水文调查与水文测量的内容应根据()决定。A.河流水质要求B.评价等级C.河流规模D.污染物排放量【答案】 BCC5M7P9R2I3A5A3HL6D9T9I2U3K10Q9ZN2I9V9D7O6F10X630、根据失业保险条

14、例，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（ ）缴纳失业保险费。A.1%B.2%C.3%D.5%【答案】 BCV9J7G1H4Y2T9U10HK4D8V10R4D7D4G1ZC3N9P3O9U5I5Q731、下列哪一项属于假设式的提问方式？（ ）A.你这是什么意思？B.你如果接手了这个项目，会怎么处理资金问题呢？C.这是你的本职吗？D.你不觉得这样做其实没有好处吗？【答案】 BCW3A1W8H6L9E6Q8HX8V2X8E9Y1J2M4ZY7Q2K10S2L10S4X432、群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式，这是群体规范的（ ）A.标准功能B.导向功能C.评价功能D.动力功能【答

15、案】 BCE10B10V10C2Z7M5P1HQ8R8Y3I9R2J4M1ZR8X6D3P7A2R10A133、管理群体间互动有许多办法，其中功能性最强，但代价最高的办法是（ ）A.设计联络员角色B.建立工作团队C.成立特别工作组D.构建综合部门【答案】 DCK4L4O4W5W1N8B1HK10R8N2X1M8G2H3ZU4X10C3H4B1G9B534、对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（ ）。A.迅速裁员，从而实现对劳动力队伍的精简B.执行特殊的人才保留战略，留住关键员工C.合并不同的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略D.指定规划，大量吸收与培训新员工【答案】 B

16、CH10Z2A8O3V1M7N3HZ7H5X8Q1C7F5M9ZI4W8N6R6U4A8K735、地下水位下降时，建筑物的沉降可能会（ ）。A.增大B.减小C.一定不变D.有时增大、有时减小【答案】 ACK2R1V2H8M7A5S8HC6B9P7P2X9A2F5ZD3U9A9N6H9Y7L136、在不同的部门结构模式中，以关系为中心的部门结构通常出现在下列哪项之中？（ ）A.直线职能制B.跨国公司C.模拟分权制D.事业部制【答案】 BCF6A8M7M4K6Y5A10HT7Z7R7E4Y5X10G10ZQ3V3B4W5D3B6U737、-家公司在某年年初的工作会议上提出，力争在本年度实现利润2亿

17、元。如果从计划工作的表现形式看，此计划是（ ）。A.战略B.宗旨C.使命D.目标【答案】 DCN9E4O1S5R4X5E7HP6P8C3R2W4M6V4ZO4N2F6Y8P2N7B838、心理测验的有效性是指心理测验的（ ）A.可靠性B.准确性C.信度D.效度【答案】 DCF2J8F8K4R7Z5N4HL8S5F8H2S4N5D3ZJ2L7F2I4I2Y2J339、心理测验的有效性是指心理测验的（ ）A.可靠性B.准确性C.信度D.效度【答案】 DCZ1E6H7G6B8D8E5HW2Z4N2I5A3E8J10ZC9P3B4E6H8D9L240、应用渗流模型时，模型的哪项值可以与实际值不相等？（

18、 ）A.流速B.流量C.压强D.流动阻力【答案】 ACK1B9F1V4V2K4G5HJ10Y4G5B2T10V5U1ZM4L3H5M6A4B10E141、在素质测评标准体系的设计中，下列哪项是将需要测评的员工素质的要素分解，并列出相应的项目？（ ）A.平面结构B.立体结构C.纵向结构D.横向结构【答案】 DCF4T2B3G5L10Y5U3HA3D2Z7N3W5D8N7ZM2C6N4W1T6L5G742、赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面是（ ）。A.不满意B.没有不满意C.没有满意D.特别不满意【答案】 CCV6Y9W6Z1T10S2L9HH10N2Y6S8W1F3S8ZM2X4J4J

19、2Z3C4H1043、创造性行为产生的内在主观特征是（ ）A.创造性思维B.创造性需要C.创造性动机D.创造性能力【答案】 DCF3E2Z10I9G6Y2E7HD6U3M10Z8W9Y5Q1ZU6Z7I5G8W1Y8N1044、人力资源需求预测的方法中，下列哪项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态（ ）。A.马尔可夫模型B.计量经济模型C.计算机模型法D.定员定额分析法【答案】 ACI10O9E10R9T1D1Z7HJ4G5R6P9D7F8E1ZX2P7Y8J1Q10K6W945、在培训文化发展的（ ），应将“以组织需求为先导”

20、作为原则。A.萌芽阶段B.发展阶段C.确立阶段D.成熟阶段【答案】 ACB4R7I5F1C5O7I5HH9M9E4I8W5P5X10ZB10G6U3A3B4M1V246、斯隆首创的组织结构是（ ）A.职能型组织结构B.参谋型组织结构C.直线型组织结构D.事业部型组织结构【答案】 DCU1A6V6M3Q1Y5E6HZ9G2N4Q8U2D4J1ZY2B6I9V1L3M6P747、企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品，其组织结构通常的类型是（ ）。A.矩阵结构B.职能制结构或事业部制结构C.事业部制结构或矩阵结构D.事业部制结构或战略经营网络型结构【答案】 BCK2E3G10M4Y

21、3S6B1HX7T3F7H1V5M2N8ZD5W2I9E8P3R9C248、下列属于行政决策中方案研究方法的是（ ）。A.德尔菲法B.决策树法C.文献法D.头脑风暴法【答案】 BCJ1P1X3Q2I9E10N10HC5E10F5Y9A3M2Q1ZG2K2N1S9F2Q3P749、（ ）假设，是史克思等在20世纪60年代末、70年代初提出来的。A.复杂人B.社会人C.经纪人D.经济人【答案】 ACU6G8W9W2H8E1L6HL10C9R4O4X7Z2P4ZJ9A4R6E7F10Z1J150、开发区环境影响评价中在进行生态环境保护与生态建设评价与分析时需分析评价开发区规划实施对生态环境的影响，主

22、要包括()影响。A.生物多样性B.生态环境功能C.生物量D.生态景观【答案】 ACP1I8F1H5G4M9X1HH6Q5F9B8D9S6H2ZA10L8L4H10J1N10V1051、组织最高目标属于组织文化的（ ）。A.观念层B.制度行为层C.器物层D.外显层次【答案】 ACD1A9N6P1X10V5J10HX1F10D9K9G3X4L2ZY2P5M4A1A10T4A552、在沟通网络中，组织的集中化程度及主管人员的预测程度均很低的形态是（ ）。A.链式沟通B.轮式沟通C.Y式沟通D.全通道式沟通【答案】 DCC1N9B10U9T8T7G8HB9M4O6H8B9P2V10ZS1T7X7O2G

23、8B3U653、激发行为并给它以方向性的心理因素是（ ）A.需要B.动机C.态度D.信念【答案】 BCI4I3G2E8T3G5M8HF5M9B9U8L1R10S6ZU9S7Z8R4E1N5I554、销售经理从人事经理那里获得信息，属于内部联络关系；通过市场营销协会与其他公司的销售执行经理接触，就是外部联络关系。此时销售经理扮演的是（ ）。A.领导者B.企业家C.监督者D.联络者【答案】 DCG9G8G8W7B2Z6W4HP8D9V1B3W7K4T3ZL7R7B7B10W2K6J355、地下水位下降时，建筑物的沉降可能会（ ）。A.增大B.减小C.一定不变D.有时增大、有时减小【答案】 ACR1

24、F8B10T6U2J5E2HA2A8D8H9B5P9X6ZQ8T9N9B6T7F1O756、引起土体变形的力是（ ）。A.总应力B.有效应力C.孔隙水压力D.自重应力【答案】 BCH8V6H10X7Q9F1R10HJ5Q5Y3G10A10W10M1ZQ7D2S5V8U8E3K357、（ ）产生于现代企业发展的早期阶段，是最基本的组织结构。A.U型组织结构B.H型组织结构C.C型组织结构D.M型组织结构【答案】 ACL2D3A10H7I7L2N1HI9R8F5P6X10B10H10ZP4O5U1O7B2T5J658、用人单位应当什么时候为其职工向社会保险经办机构申请社会保险登记（ ）。A.自用工

25、之日起15日内B.自书面劳动合同订立之日起15日内C.自书面劳动合同订立之日起30日内D.自用工之日起30日内【答案】 DCZ8F6P3L4J3X7V2HL9A9W9X8I3G4Y2ZQ9S8E6X6K10A5Z459、下列哪一项泛指员工获得的一切形式的报酬？（ ）A.给付B.薪酬C.收入D.分配【答案】 BCH2H2W8R4R8V6W10HB2X8S1J6O10Y9E6ZZ10T1M1Z10J10P10T860、劳动力需求的自身工资弹性是（ ）变动对工资率变动的反应程度。A.劳动力供给量B.劳动力供给率C.劳动力需求量D.劳动力需求率【答案】 CCI5F9C8V10O1C9O3HM7Q6Q3

26、C9B1B5G5ZR5A10R1D7G5N5O461、以球面波形式辐射波的声源，辐射声波的声压幅值与声波传播距离()。A.成正比B.成反比C.无规律D.成平方【答案】 BCV7J5D3C1I2C1Q5HJ9L10N7G8I6S10V8ZE6A9X3K3B2L9L562、根据环境空气质量标准（GB 30952012），PM2.5的手工分析方法是（）。A.重量法B.射线法C.化学发光法D.微量震荡天平法【答案】 ACP4G6L6E9I9N2K5HN7V4B8Z4D5G1T5ZO10Y7M2P7E8Y5P263、当居民消费价格指数等于100时，说明（ ）。A.报告期与基期相比综合物价上升100点B.

27、报告期与基期相比综合物价上升100%C.报告期与基期相比综合物价没有变化D.报告期与基期相比综合物价下降100%【答案】 CCB10U2W4O4Z10P3C7HA6Z3N2V10A10U2Y5ZW1K9K3Y10J2T3C964、下列项目中，不属于恶臭污染物排放标准规定的控制项目是（）。A.苯B.三甲胺C.二硫化碳D.臭气浓度【答案】 ACE7U8F2S2Q2L4R3HL9K8X4N10B6I2G7ZJ9S5B6R3C7A2N265、下列各项中，属于根据组织目标的不同划分的是（ ）。A.公益组织B.公共组织C.社会组织D.功利组织【答案】 BCP3Q7X3X1W2P4U2HU8K5C2O5Q2

28、C1J10ZX8P7W10T1E1A7Z766、下列哪一项为企业岗位薪资制度奠定了基础？（ ）A.绩效考核B.岗位评价C.岗位分析D.培训开发【答案】 CCR3U2I5W10I5Y4N8HX9B2P9Q6L8O4T6ZA1W2N4I5T7U9P267、根据双因素理论，下面属于保健因素的是（ ）A.公司的政策与管理B.工作本身C.工作业绩D.上进心【答案】 ACA5U5I9Q7Y4S4T6HB3O10K2W6O5E4I5ZG4P7H4B5A2S10Q268、影响知觉准确性的因素可以大致归为三个方面：知觉者的主观因素、知觉对象的特征和知觉的（ ）。A.情境因素B.情感因素C.经验D.爱好【答案】

29、ACO3P6A6L5D2V5A8HD10Y4Y8N5V3H10C4ZT8U5Y2V4E7D9X669、企业与股东、银行、新闻媒体之间的沟通属于（ ）A.内部沟通B.纵向沟通C.外部沟通D.横向沟通【答案】 CCT4S2J10U7F6M1Q10HE5A7V3K6Q4B7F7ZC2H10A8E5G1I6Z770、下列变量是定量变量的是（ ）。A.天气形势B.籍贯C.职业D.气温【答案】 DCZ9Z10V5S3S6I1O10HV8Q10J1U10W9T6H3ZM5F4Y5J4T1X5R671、当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（ ）。A.个别争议B.集体争议C.权利争议D.利益争议【答

30、案】 DCX4P3P4L5K9M10G4HB8O10Q10D6B8S4M8ZI9L8H5I2L10G4O872、决策的灵魂是（ ）。A.选择性B.目标性C.预见性D.主观性【答案】 ACZ9R1T6W9T6P8B2HJ10L4E6T8O1I6D7ZS5D2J8I6H9O8I1073、人的行为总是由一定的动机引起的，对人的行为起支配作用的则是（ ）。A.主导需要B.优势动机C.需要D.动机【答案】 BCY10Y8I5I3T8A6P6HW6Y6P6N8X1O10D4ZU7Q6L6Z3H3D2L274、剪、扭构件承载力计算公式中、t的含义是（ ）。A.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，11.7，

31、值小时，箍筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0.5t1.0B.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.61.7，值大时，抗扭纵筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0.5t1.0C.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.61.7，值小时，抗扭箍筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0t1.0D.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.61.7，值大时，抗扭纵筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0t1.0【答案】 BCA1E10H2K6O1E10R7HA6F4W10P5K7I4X4ZL7B4D10M8D4O1F875、（2015年）根据大气污

32、染物综合排放标准，关于排放速率标准分级，错误的是（）。A.一类区禁止新建、扩建污染源B.一类区现有污染源改建时执行现有污染源一级标准C.二类区新污染源执行新污染源二级标准D.二类区现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】 DCS9N1V8U10O7C9E4HS9Y10A1T4I6S7E3ZQ6W4C8D10O7S6R1076、在经营者期股的S、B、J模式中，对经理期股激励的主体是（ ）。A.公司股东会B.全体员工C.公司董事会D.经理本身【答案】 CCG5L7A4B10Q4U10W2HB2M8Z2G3S5M5U9ZF10F10I2Z5J4Y9A477、在对培训成果进行评估时，在调查问卷中

33、，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于下列哪一项的信息？（ ）A.绩效成果B.技能成果C.认知成果D.反应成果【答案】 DCM6R2P8I3E6L8F9HJ8R4W5P5A5V5E2ZR3G2U8U10U9V8R1078、下列哪一项泛指员工获得的一切形式的报酬？（ ）A.给付B.薪酬C.收入D.分配【答案】 BCF5C2M7N8H8M1W1HI4H4W10S1U1Z5Z1ZQ7M9H7G1D7W9D1079、根据规划环境影响评价技术导则总纲，对资源、环境要素产生重大不良影响的规划，其环境影响识别可不考虑（）。A.规划实施是否导致区域环境功能变化B.规划实施是否导致区域主体功能区功能变化C.规划

34、实施是否导致区域资源、环境利用严重冲突D.规划实施是否导致区域人群健康状况发生显著变化【答案】 BCF7R4K10K6T10Z8F10HU4Z5N10M4G6G9M1ZD5A2F1G6Y6F8G1080、某公司招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，则较适当的测试方法是（ ）。A.心理测试中的投射测验B.情景模拟中的无领导小组讨论C.情景模拟中的案例分析法D.心理测试中的职业兴趣测试【答案】 BCS7J4Z7D5F3C10Q6HM3X2M10Q6X3V5N9ZV10H2H7I8B5Y1M181、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求充分搜集和利用现有的有

35、效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的()。A.合理性和代表性B.可靠性和科学性C.科学性和代表性D.可靠性和代表性【答案】 DCU2J4D8C8A2G6L5HB9Z8M9N6T1B3S6ZH4S2K5N5P1N7B482、-家公司在某年年初的工作会议上提出，力争在本年度实现利润2亿元。如果从计划工作的表现形式看，此计划是（ ）。A.战略B.宗旨C.使命D.目标【答案】 DCQ6J2W5A6E8U2D6HA2K5Y4C1S9T6I5ZC7N8T4L2S1W8B383、生态类建设项目竣工环境保护验收时环境保护措施落实情况调查要给出环境影响评价、设计和实际采取

36、的生态保护与污染防治措施的对照、变化情况，并对变化情况予以必要的说明；对无法全面落实的措施，应()。A.说明实际情况并提出后续实施、改进的建议B.不予验收通过C.提出整改要求D.要求重新编写环境影响评价报告【答案】 ACQ2C9N8W9S2Q7Q8HI10D4Q4P1N8U9M7ZO8V4Y8X1V1O8P984、在水文频率计算中，我国一般选配皮尔逊型分布曲线，这是因为（ ）。A.已从理论上证明它符合水文统计规律B.已制成该线型的值表供查用，使用方便C.已制成该线型的KP值表供查阅，使用方便D.经验表明该线型能与我国大多数地区水文变量的频率分布配合良好【答案】 DCX2K9O3B10K9P5R

37、4HT3R7R3Q7H9M5T6ZM1D1E2I4F2M7G885、在劳动关系中，由于劳动力是人体中的一种机能，它只能寓寄在活的人体中，因而劳动关系就其本来意义上说是一种（ ）关系。A.权利义务B.法律C.人身D.财产【答案】 CCH3N6E10T8E9W3X6HE7D7Q7R6S4O4K5ZX5N4V10Q6U6X2H986、下列不属于产品保持或成熟期财务指标的是（ ）。A.市场占有率B.产品类别利润率C.投资周转率D.销售报酬率【答案】 CCO6K8O10W2U5L6D2HK1W3O5W6O9O1P7ZE7N9F8Z1G4R10Q1087、在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（ ）是新员工

38、获取企业信息的基本来源。A.企业简介B.企业宣讲C.员工手册D.电视广告【答案】 CCI6L5V6H10F2U10X10HK8H2K5Y3M3F2R3ZC5I4O8H5U10P1W888、对较为特殊的噪声源应同时测量声级的()。A.声压和声级B.声功率级和声压C.频率特性和声级D.频率特性和声功率级【答案】 CCS9L10F3V2G8Y9Q8HR9V4C10K7W1T4D4ZL1T8I3P9P7X7R989、某河流与河口附近河段的平水期平均流量为120mA.特大河B.大河C.中河D.小河【答案】 CCL2O7X2E4B8U4W3HM4E4T10T8C5L4L7ZA7Q2N8G7I5G2X190

39、、平衡计分卡包括（ ）四个方面。A.财务、客户、内部流程、学习与成长B.财务、美誉度、内部流程、适应能力C.战略、客户、内部流程、学习与成长D.战略、美誉度、内部流程、适应能力【答案】 ACL4U7N1T7W1V1A8HW9P5U8L10H7X7G4ZN4D9M8O6H2R8T891、在制订风险防范措施时，厂区总平面布置要符合防范事故要求，有()。A.应急救援设施B.应急救援通道C.应急疏散D.应急避难所【答案】 ACW2E4X9G9Y1A8J3HE9V2R8O5Z6N8Z1ZP7F6L7R7H6R1Y992、激发行为并给它以方向性的心理因素是（ ）A.需要B.动机C.态度D.信念【答案】 B

40、CJ2K8D7L4E1F3Q5HZ1F2F9U10E3J4O9ZZ2O8D2U1P10F6K893、（ ）是获得高效益之法。A.加大宣传力度B.扩大生产规模C.增加产品类型D.创新【答案】 DCQ1V7F10J2Z9A7O1HY5D4J2Q10L7D8I1ZT3O10H3M9I5W4T994、企业进行的工资市场调查就是要保证工作的（ ）。A.内部竞争性B.外部竞争性C.外部公平性D.内部公平性【答案】 CCV5R8A2F4B8D1K6HQ7Y5U10S1P2Z6J3ZD4Z5O5C7X9K2V695、根据环境影响评价技术导则生态影响，属于工程分析内容的有（）。A.施工方式B.总平面及现场布置C

41、.工程涉及的生态敏感区规模D.设计方案中的生态保护措施【答案】 ACR10M3F2Y10L2E8E1HK5W6B4S7B3E4K10ZZ3Z6V6W7C10Q7B896、因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于（ ）。A.组织人力资源自然减员B.组织业务量变化引起的人力资源需求C.组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求D.组织人力资源满负荷【答案】 ACX2I9N3L7W7I2M3HW5O10O2W9S9N10E1ZA10P3B8F1S7P3R597、在企业战略的管理范畴内，围绕生产经营模式的问题做出决策的是（ ）。A.总体战略B.业务战略C.职能战略D.营

42、销战略【答案】 BCI8C3V8H3R9U3U6HN1Q10L1G9Q3B4W2ZT6B7V8Y6D2I8J898、下列关于开发区区域环境影响评价中地下水环境影响分析与评价的主要内容说法正确的是()。A.根据地下水水源保护条例核查开发规划内容是否符合有关规定B.分析建设活动影响地下水水质的途径C.分析建设活动影响地下水水质的程度D.提出限制性（防护）措施【答案】 ACJ6T1Y8C3S7E2X1HY1I9D3O4T5X5X6ZV9F1I8A1Y7U7F899、（ ）是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。A.关键绩效指标

43、B.一般绩效指标C.否决指标D.定性指标【答案】 ACO1B2A8Q6A7Z5J5HT7L10U3Z6L10F3Q1ZZ10N6W5T6L3J1I10100、（ ）认为心理契约主要由两种成分构成：交易型和关系型。A.洛克B.卢梭C.阿尔波特D.贝克尔【答案】 BCL8L6Y7X2Y9L10W6HY4F3I3M1B9Y3D3ZH8U9E8W7V9U7Z5101、已有的大部分研究认为，组织承诺是在（ ）原则的基础上形成的。A.社会交往B.公平C.社会交换D.等价【答案】 CCK6V5E6F4G2H10H4HP8G6N4V10N7A6Q8ZD5I4R1N1W8P10B6102、下列哪项是指导致行为或

44、事件的行为者本身可以控制的因素？（ ）A.内因B.归因C.外因D.知觉【答案】 ACU9U6V6W5F8W1A8HJ8U1M2O9Z2J10O6ZN6G3T7Y1F9O6K9103、领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（ ）。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】 ACW9K7U1Z10X2D9V10HI5Y3F9N6T5L2S1ZZ10X3D10F3W10C10U6104、下列哪一项为企业岗位薪资制度奠定了基础？（ ）A.绩效考核B.岗位评价C.岗位分析D.培训开发【答案】 CCH4O4J6X10D5P8B7HA4O4W2D10Q8U10W9ZM2I4P10B7E2M6E9105、关于社会保险的说法，错误的是（ ）。A.社会保险当事人不能自行选择保险项目B.社会保险当事人可以自行选择缴费标准C.社会保险当事人不能自行选择是否参加保险D.对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现【答案】 BCT9M6S10V2R2W5P6HX10Y6E2N6J3S3U6ZE7P10W5Z3Y10L7H8106、水文计算时，样本资料的代表性可理解为（ ）。A.能否反映流域特点B.样本分布