2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分预测300题(有答案)(江西省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、下列哪项是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评？（ ）A.诊断性测评B.考核性测评C.开发性测评D.选拔性测评【答案】 ACZ3S3U6X2Q6F4U10HL1J7D9X5N5L10D3ZO7K8H2G7M1N5M12、下列哪种行为体现了员工以主动和建设性的方式表达不满（ ）A.离职B.进谏C.忽略D.忠诚【答案】 BCD1T2C1O5I10W1E4HW2L9V8X4X9Z9F1ZC7V9Y4S9E1Z1E53、某建设项目声环境影响评价工作等级为二级，根据环境影响评价技术导则声环境，关于该项目

2、声环境影响评价工作基本要求的说法，错误的是（）。A.噪声预测应覆盖评价范围内全部敏感目标，给出各个敏感目标处的预测值B.在缺少声源源强资料时，通过类比测量取得源强数据，并给出类比测量的条件C.评价范围内代表性敏感目标的声环境质量现状需实测，不能利用已有监测资料D.应给出防治措施的最终降噪效果和达标分析【答案】 CCV9P6P10T10J7Q2R8HT8Y1D2P4S4P9D6ZQ9B4G2U4A10U10Z24、人力资源需求预测的方法中，下列哪一项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态？（ ）A.马尔可夫模型B.计量经济模型C.计

3、算机模型法D.定员定额分析法【答案】 ACI10S1C4X4J4X4I10HJ5U2O8D8S2E5O6ZB10T2V2M1U10E1B45、依据环境影响评价技术导则地下水环境（HJ610-2011），根据建设项目对地下水环境影响的特征，将建设项目分为()。A.一类B.二类C.三类D.四类【答案】 CCO6J8S2H5Z10D10J4HI1T2B4R9P6M9E4ZP6Q3F7R4R1M7C16、经济的不确定性、政治的不确定性和技术的不确定性是指压力影响因素中的（ ）。A.环境因素B.社会因素C.组织因素D.个人因素【答案】 ACU6B9Z10I3P4G4D9HC3T3R7X7V6R6O3ZJ

4、7E10W10P9Q8R1Z97、下列各项中，不属于劳动法律关系客体的是（ ）。A.劳动合同B.保险C.工作时间D.工资【答案】 ACN8W8Q3N1X8P10A1HG5D5X9X2T2D5W4ZI2A10V1I1V6C7E78、下列选项中不是个人加入群体的原因的是（ ）A.地位需要B.自尊需要C.情感需要D.人为需要【答案】 DCS6F5Z9V6X7E5O6HE8A3S10H6Y6B7J6ZK1E4V9C6B4T5R109、群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式，这是群体规范的（ ）A.标准功能B.导向功能C.评价功能D.动力功能【答案】 BCT4U8D6Y9A9H9E5HC1U4F2G3

5、N8K7C10ZF4N7Y5S1K3C3D210、关于验收调查工作对运行工况的要求以下说法正确的是()。A.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力（或交通量）75%以上的情况下进行B.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力（或交通量）60%以上的情况下进行C.生产能力达不到设计能力75%时，可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查D.生产能力达不到设计能力60%时，可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查【答案】 ACD2Y3C1M2B2B5T

6、2HR9L8J2C3J10S2B6ZP7G7J1L4E3F3D911、什么组织是将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起？（ ）A.独立型B.多维立体C.依托型D.模拟分权【答案】 BCD10Y6A4F10S10Q10Y7HR10E2C10I9C8N1S1ZR4V2F9X9C2N5K912、每一吨铸铁成本y（元）随铸铁废品率x（%）变动的回归方程为y=56+8x，这意味着（ ）。A.废品率每增加1%，成本每吨增加64元B.废品率每增加1%，成本每吨增加8%C.废品率每增加1%，成本每吨增加8元D.废品率每增加1%，成本每吨为56元【答案】 CCJ8S1I10J9N8S2K8HG9

7、H3C8S1N7H6Q5ZX4F3M5B8Q3U7V213、由领导做出变革的决策，自上而下发布命令，说明所要进行变革的内容和下级在贯彻这些变革中的职责。这种组织变革策略是（ ）A.命令式策略B.改良式策略C.参与式策略D.分权式策略【答案】 ACO2A8S9Z3R3K7N4HC4T2W1J2U7X9C10ZT4P9V3K10D8C6B714、度量离中趋势的常用指标是（ ）A.简单算术平均数B.加权算术平均数C.中位数D.标准差【答案】 DCA9T1C7T6B3N2Y6HZ2W7X8D6O9S1N3ZS3T10L3T4K7S3O915、（ ）是指组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业

8、务水平和提高其工作技能而支付的费用。A.招聘成本B.选拔成本C.录用和安置成本D.开发成本【答案】 DCJ8Q1G2X8B1B7K9HF10I5P5I8G3Z1Z10ZG6E8O1Y3H6O9V316、人力资源需求预测的方法中，下列哪项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态（ ）。A.马尔可夫模型B.计量经济模型C.计算机模型法D.定员定额分析法【答案】 ACN4E1C5E5X7B3E8HE6S2E1P9T6I4T4ZD7P7M10A6X8P10V817、资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（ ）。A.企业战略活动B.支持

9、活动C.最终产品的活动D.企业行业活动【答案】 BCG10V8V8H1Q7S4N7HW6Y2W8Z6S6A1U9ZP10B3Y6J4I1M9Z618、在激励理论中，被称作“社会比较理论”的是（ ）A.综合激励理论B.期望理论C.认知评价理论D.公平理论【答案】 DCT3A3D3W10Z5K4H1HM8M1G2X6M8S7S6ZT5J9S8P8N3J9G119、管理方式选择的根本标准是（ ）。A.产权制度B.管理效率C.管理环境D.管理者【答案】 BCG2A10E1W8T5F10J5HH2B9D6F9U8O1H10ZD3S5Q2Z2S8N2H220、韦伯认为，只有（ ）才宜于作为理想组织体系的基

10、础。A.传统的权力B.理性一合法的权力C.专制的权力D.超凡的权力【答案】 BCT5R3N6A3W5X8D1HQ8Y8C1E1L10F1O10ZU6G7J3Y6O9G4T521、认为“人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对将要的因素”的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 ACR3C2Y9V4G3V2Z2HG10F4E5A7Y6M2L1ZC7Y8Q7F6F2O9B922、预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比（其他条件完全相同，差别仅在于一个施加了预应力而另一个未施加预应力）有何区别？（ ）A.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力和抗裂性都有很大提高B.预应

11、力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面及斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高C.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力变化不大，正截面和斜截面抗裂性、刚度均有所提高D.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面承载力无明显变化，但斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高【答案】 DCD7W4V3H3G1A2E8HQ3P2C6F7P5U7C1ZX7A1F6U10T2B9T223、总供给等于下列哪一项之和？（ ）。A.消费+收入B.投资+储蓄C.投资+收入D.消费+储蓄【答案】 DCE5W9Y1J6P7H2G10HO7S8O7H6E6A1Y6ZH8E8B6G2K1K3V624

12、、二级评价项目大气环境监测点布置以监测期间所处季节的主导风向为轴向，取上风向为0，至少在约0、()、()、270方向上各设置1个监测点，主导风向下风向应加密布点。A.60,240B.120,240C.60,180D.90,180【答案】 DCN2R8E3D8L4K1S3HV3C2O1X9U6Q3E7ZJ2B1K8G2U4K10D1025、建立合理有效的下列哪项是企业完成计划任务的关键？（ ）A.计划体系B.决策体系C.营销体系D.目标体系【答案】 DCC6S8J4A2E6K10I8HF4W2S6E5S6N5N1ZG6N6J5E2U9Y7C726、按照利克特的四种制度组织理论，效率高的组织方式是

13、（ ）A.专权命令式B.参与式C.协商式D.温和命令式【答案】 BCB7B4R5V10V6U10D9HQ5J3X4G1G4O7B8ZC3M2D7I10D8G9Q827、人的行为特点具有（ ）A.系统性B.可控性C.静态性D.单样性【答案】 BCE5V2F4R6Q5C8D6HG4I10H4J2A4P10T6ZX2W9I1C6V7S10A128、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（ ）。A.轻重缓急一个样B.待遇高低一般齐C.遵守制度一致化D.奖励惩罚一刀切【答案】 CCG1H7F9D5Z2C4O10HG7A1P2L9K4O7O10ZV6Y7I10S10W10N1C129、以下列哪一项为导

14、向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展？（ ）A.行为B.绩效C.工作D.技能【答案】 BCT9C3C4N9N7S10P3HB2F5C1U4L9N4E9ZU9S8F8U1W6C9T330、下列属于验收调查工作环节的是()。A.准备、初步调查、编制实施方案B.详细调查、编制调查报告C.初步调查、详细调查、重点调查D.编制实施方案、编制调查大纲、编制调查报告【答案】 ACI2H9D2C7W1F7E6HK1X6I4G6S9E4Y4ZC3X5U10D8F10M9Z831、地面水环境影响预测中，拟建项目实施过程各阶段拟预测的水质参数应根据()筛选和确定。A.工程分析B.环境敏感点C.评价等级

15、D.当地的环保要求【答案】 ACC5B6A9X2F10A2J10HB6I2Z2H9A7X5B10ZB5H9E3Z9A1G1G332、若居民收入增加，居民消费额也增加，则居民收入和居民消费额之间（ ）。A.无相关B.存在正相关C.存在负相关D.无法判断是否相关【答案】 BCL7C7J2K6A7Q2D9HJ1C7T7P7K4Q6F3ZC3J6G5P7C9R8I733、根据规划环境影响评价技术导则总纲（HJ 1302014），下列分析内容中，属于规划环境影响预测与评价内容的有（）。A.规划开发强度分析B.规划协调性分析C.规划不确定性分析D.累积环境影响预测与分析【答案】 ACV7B5A3K6F10

16、F3X6HZ1U7O2E7Y5M6P10ZK3P1T3W6W2Y9X834、能提高士气的沟通方式是（ ）。A.Y式B.轮式C.圆周式D.全通道式【答案】 CCL6F7W6V8Q7U5T9HJ8I1F2L9K6F9D4ZI4N1K1Q10S4T10V635、下列哪一项是人力资源开发的最高目标？（ ）A.组织发展B.社会发展C.企业发展D.人的发展【答案】 DCP3Q10H10X10F9T8H4HW2R2X10T9Y2X5D3ZS9N2P2D4Z3L6P536、双因素理论的提出者是（ ）A.马斯洛B.赫兹伯格C.弗鲁姆D.奥德弗【答案】 BCH2Y7A9U5G7S1B6HM9X9P4W3Y5M1C

17、10ZK5F2U3R7N9W1K337、决策程序中的最后阶段是（ ）A.决定决策方案B.实验决策方案C.评估决策方案D.实施决策方案【答案】 DCW2J10X5R2E8P5E1HD5R10L8R3R8X1U2ZC8A2A8N9G7O10L938、工资指导线的（ ）主要适用于经济效益较差或亏损企业。A.上线B.基准线C.标准线D.下线【答案】 DCA6A4R2F6A8T6W4HR3F9E5P8M2R5G2ZK8V2U10L3I5O2L539、某公司为了填补营销总监的空缺，对营销部人员做了一次素质测评，这属于下列哪项素质测评？（ ）A.选拔性B.诊断性C.开发性D.考核性【答案】 ACF3C3R5

18、B10W7X1N7HE6W1G4W2M9A1P3ZY4F9U7Y7S10N8K240、通过阅读杂志和与他人谈话来了解公众兴趣的变化、竞争对手可能的打算等，属于（ ）角色。A.领导者B.人际关系C.联络者D.监听者【答案】 DCN7O5P7K1A1C4S9HU7S5I10B3K1O5N1ZG1R2G4J3P4Y8V941、企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中下列哪一项的内容？（ ）A.时间规则B.组织规则C.劳动定员定额规则D.岗位规范【答案】 BCL3R9O4O2N4Q3Y10HF10G2G10F6D6N9C10ZJ8R7Q6W9C4B7I

19、642、（2015年）根据声环境质量标准，关于环境噪声监测类型的说法，正确的是（）A.环境噪声监测分为声环境功能区监测和噪声敏感建筑物监测B.环境噪声监测分为城市区域噪声监测和噪声敏感建筑物监测C.环境噪声监测分为声环境功能区监测和道路交通噪声监测D.环境噪声监测分为区域噪声监测和道路交通噪声监测【答案】 ACS6N3D1O5J7J3S3HS2Z4N4U4R1K10R4ZC1M4V1X9I10Z1K643、人类历史上最重要的人力资源流动是在（ ）之间进行的。A.企业B.产业C.地区D.国家【答案】 BCE1X5C2B1A3Q8T8HO1A1E3A3U7H10S10ZJ7M6I3Q5G4U8Y9

20、44、下列关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（ ）。A.它规定了劳动合同关系的调整规则B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的【答案】 ACN4M9O2M9T7J7D3HN4V1J8F4J2P3C7ZU10Y6C9L1C4Y10K545、美国学者威廉迪尔认为：“组织行为学是门（ ），研究工作组织中个人、团体和组织的行为问题。”A.应用社会科学B.理论社会科学C.边缘学科D.交叉学科【答案】 ACS5G7W10R5J1U4L8HJ7X1A8A10S2L4F8ZQ9H10E5

21、C6M5R3V246、介于直线职能结构与事业部结构之间，并基于事业部制思想构筑起来的一种组织结构是（ ）A.超事业部制B.矩阵制C.模拟分权结构D.立体组织结构【答案】 CCU9I6M7U5N4M7R6HJ10N6T7N7U7R1X3ZK9K1V7B8N3W4C847、若居民收入增加，居民消费额也增加，则居民收入和居民消费额之间（ ）。A.无相关B.存在正相关C.存在负相关D.无法判断是否相关【答案】 BCZ5L1L10T3A8U8W5HE4S6F10S6Y8N8L1ZS2Z5Q7Q1V3M9E348、美国的未来学家阿尔温托夫勒在其论企业改革一书中提出当今世界组织变革的特点是（ ）A.变革的环

22、境更复杂，竞争更激烈B.变革的速度更快，周期更长C.变革的范围更广，数量更多D.变革的内容更彻底，效果更显著【答案】 CCG4F10Z3R2G5S3P10HJ8S9Z1K6U6Q6H3ZN10D4Q4V5K1J2I449、假设从两个正态总体抽取两个独立的随机样本，则两个样本方差比的抽样分布为（ ）。A.正态分布B.F分布C.t分布D.x2分布【答案】 BCJ9P7R10A10K4A3M2HQ10Q9O4E3O9T3T3ZW7T9M7K8X10U4F650、在四种不同的薪酬策略中，企业最常用的方式是（ ）。A.滞后型策略B.混合型策略C.领先型策略D.跟随型策略【答案】 DCO1F5O9N2J9

23、E4V7HG5G4L3H3U1L8F7ZS10J5T6M9H10U1L651、关于劳动合同的主体具有特定性，不正确的说法是（ ）。A.合同的一方是用人单位，另一方必定是劳动者B.作为劳动合同主体的劳动者，要有就业要求，具有劳动行为C.用人单位不可以是个体经济组织D.用人单位必须依法成立，能够以自己的名义承担相应的民事责任【答案】 CCJ3O8T6Y7V9R3J3HN6X7Q4Z6B10F9G4ZR3I7Y8C3P4T4D652、以下不属于360度考评方法的缺点的是（ ）。A.定量的业绩评价较少B.信息来源渠道广，但是从不同渠道得来的并非总是一致C.成本低D.可能会在组织内造成紧张气氛【答案】

24、CCK5S1E9M2C8J5R3HV1G6H5X2H7D3J10ZV6V8F5U1H4V10S953、企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中下列哪一项的内容？（ ）A.时间规则B.组织规则C.劳动定员定额规则D.岗位规范【答案】 BCD5Q10S9W8R2A3P5HV8A8D5X2Y10F5V1ZS4K10I1M9M4R4J854、（ ）的职业路径以族为单位进行职业生涯设计。A.传统B.网状C.横向D.双重【答案】 BCV3O6Q5V4C1A8V3HN10G1X3J10W10O10X6ZQ4T10M1L3A9P8P855、斯金纳把人们为了达成

25、某种目的而作用于环境的行为称为（ ）A.答应性行为B.本能性行为C.操作性行为D.学习性行为【答案】 CCZ3B10E3W7C7U9V7HZ7A3C4Y7G4V6K4ZD6C7S1Q9C2K3X256、对人力资本的理解不正确的是（ ）。A.人力资本是有形资本B.人力资本凝结于劳动者体内C.人力资本是活的资本D.人力资本内含一定经济关系【答案】 ACH2Q10C7I6E10J10X8HP5D6Q5F4P10Q1F2ZM1N9U3T10Q7J7W157、某一必须招标的施工项目，采用综合评估法评标。评标委员会经评审，推荐的3名中标候选人：甲报价1000万元，评标得分96；乙报价980万元，评标得分9

26、0，丙报价950万元，评标得分95。下列关于中标人的确定和合同金额的说法，正确的是( )。A.中标人为甲，合同价为950万元B.中标人为甲，合同价为1000万元C.中标人为丙，合同价为950万元D.中标人为乙，合同价为980万元【答案】 BCL1K7L2T9O7K2O10HP2A4S7L6I4Q6W6ZT3K4B8U2A2I4C1058、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，不属于跟踪评价方案一般内容的是（）。A.评价的时段B.主要评价内容C.规划方案比选D.管理机构设置及其职责定位【答案】 CCD2X2S5V6A4N8F3HK2A3X10W3A7D8L1ZH7L10D7H1O8R3P

27、259、对员工而言，绩效管理不具有的功能是（ ）。A.规范行为B.互相激励C.互相竞争D.展示才能【答案】 CCM3S6T4C7Z8R5B8HD1B6P5J2P4U7H8ZV7S3H7I8M1P1A1060、劳动争议仲裁的原则不包括（ ）。A.合议原则B.强制原则C.提证原则D.回避原则【答案】 CCZ10B8S10Z7M2I9C4HJ1O7G3F10C2Y5M8ZU8S6L5G4V8P6W961、工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度是（ ）。A.一岗一薪制B.提成工资制C.一岗多薪制D.薪点工资制【答案】 DCD10X3Y8B2U5M3H5HJ5C10I4H3F8N1I5Z

28、B10V2R7K2X10E7M962、人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作？（ ）A.战略目标平衡B.配置平衡C.供需综合平衡D.配置与发展预测【答案】 CCC3W3S3O5V3U10G9HK5Q2J5B3S2B9F9ZB4Y7W9D1K7D2O463、企业防范培训风险，应根据下列哪一个原则考虑培训成本的分摊？（ ）A.利益补偿B.利益获得C.利益均沾D.利益均等【答案】 BCY7I5W6A10H7V5V6HZ9O10K1B3L8S10F8ZH10L10U2B4N7T5I164、当居民消费价格指数等于100时，说明（ ）

29、。A.报告期与基期相比综合物价上升100点B.报告期与基期相比综合物价上升100%C.报告期与基期相比综合物价没有变化D.报告期与基期相比综合物价下降100%【答案】 CCO6J7J8X1S1W9O10HR2X3X3P9L6G10W3ZV6D8X4R2X9G7K965、（2015年）根据环境影响评价技术导则生态影响，对可能具有重大、敏感生态影响的建设项目，其生态保护措施应包括（）等环保管理技术方案。A.施工期工程环境监理B.环境保护阶段验收和总体验收C.长期的生态监计划D.环境影响跟踪评价【答案】 ACM8H1R1O9N6R3M10HD4F2L1B10J5C2S1ZJ6R1G10G6F4N2Y

30、1066、以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法，不正确的是（ ）。A.主要是通过抽样调查方法取得B.两次调查时间间隔为两年C.调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业D.调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年收入及有关情况【答案】 BCG5U4J3N7S9N5M10HO7D3M10X8D8A1G10ZH6Z2S1M9N4F7E1067、要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的（ ）A.知觉B.态度C.观念D.价值观【答案】 ACP1Y2Z9S1M4P8E6HR1Y4O6Y7V10Q3Q7ZN6J7J2Z1C6U5Z268、在水质混合区进行水质影响预测时，应选用()模

31、式。A.一维模式B.动态数值解水质模式C.二维或三维模式D.零维模式【答案】 CCZ10W1H3L4W9K5G1HL6X3E9N3S10I1D1ZA10G2W8D9R8S4C969、混凝土强度等级是按以下哪项划分？（ ）A.立方体抗压强度B.轴心抗压强度C.抗拉强度D.立方体抗压强度标准值【答案】 DCD6W1W6J7X3N6K7HR8D4V6U1O5P2T6ZQ9U1I10M2N4T8F670、以球面波形式辐射波的声源，辐射声波的声压幅值与声波传播距离()。A.成正比B.成反比C.无规律D.成平方【答案】 BCT1I1U2S9X8S6P5HP10P5W3O2T6E10M1ZI8S2S3I8F

32、3X9Y671、主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 BCM9K8W7Q8D5D10X4HR7F1A4T7F4U10Q10ZV4M10A7I6O9K9C372、 根据环境影响评价技术导则地下水环境，地下水环境影响评价工作等级为一级评价的是（）。A.线性工程项目B.地下水环境影响行业分类为类的项目C.地质条件较好的含水层储油等形式的地下储油库项目D.位于热水、矿泉水、温泉水等特殊地下水资源保护区的项目【答案】 CCD10E2B1D2F8O10A6HN1G1E10H1T3K5Z3ZB7W2Q7N10N4K7F573、不属于学习与

33、成长绩效指标的是（ ）。A.评价员工能力的指标B.评价员工培训成绩的指标C.评价企业信息能力的指标D.评价激励、授权与协作的指标【答案】 BCR10M4O9Y2B2G1K2HC10Z3I9T8U2N1C5ZC5E6L7D7B2O1D1074、在四种不同的薪酬策略中，企业最常用的方式是（ ）。A.滞后型策略B.混合型策略C.领先型策略D.跟随型策略【答案】 DCD6U3B8D3Y2R6P5HP6H6N4Q4R10B10T10ZS1R2S2N6Q6O1Y175、“入芝兰之室，久而不闻其香”的现象叫（ ）。它可以表现为感受性的提高，也可以表现为感受性的降低。A.对比B.定型效应C.适应D.晕轮效应【

34、答案】 CCZ9B6B10V2X1Q3Y6HF2R7A5K8U10B8H4ZL4C4Y8T6T5P2J276、某商场经理为了提高商场的服务质量，聘请有关专家在现场对销售人员进行销售指导这是一种（ ）。A.现场控制B.成果控制C.事后控制D.前馈控制【答案】 ACY10N8Y8O2W7E5P10HQ4G7N5Z10I1I9B2ZA10S3A8P8L5N5I477、习得动机又被称为（ ）A.生理性动机B.一般动机C.原始动机D.衍生性动机【答案】 DCZ7X4U4R1J3O5S7HF4V8R9N9U10W3I4ZD2Z3B1O4K1S2J278、某企业中员工小张的每月收入为4800元，那么他每个月

35、需要缴纳的个人所得税为（ ）元。A.240B.135C.39D.65【答案】 CCX9C3X4B4J2G8F1HK1R10U6J6D1T3B3ZB1Z2V9E10L5E3F379、某项目位于敏感区，物质危险源属非重大危险源，其环境风险评价工作等级为()。A.一级B.二级C.三级D.一级或二级【答案】 ACM9F7B10C10V6X2A1HT7Q5X2U4W1K4M8ZA4Z2N7W8S7B4H280、下列关于股票期权的特点，说法正确的是（ ）。A.经营者必须购买股票期权B.期权具有约束作用C.必须支付“行权价”才能获得股票D.是经营者可确定的预期收入【答案】 CCW6T2D9U10F2J5D3

36、HG2A5F6S10I5M8U4ZC5B6V5A2Q5K2Z881、劳动争议调解委员会主任由下列哪项担任？（ ）A.职工代表B.工会代表C.政府代表D.用人单位代表【答案】 BCE6K6V4J9Z8H5U6HG6E4C8G9A4Y10N9ZG8B7L10O6F1D7M782、根据环境空气质量标准（GB 30952012），污染物中，不属于环境空气污染物基本项目的是（）。A.NO2B.NOxC.PM10D.CO【答案】 BCT5C7T4C7V9H7D6HU6Q10L3M8Y5D4G3ZE6P1A6H3F1G6Z283、下列关于高层混凝土结构重力二阶效应的观点，哪一项相对准确？（）A.当结构满足规

37、范要求的顶点位移和层间位移限值时，高度较低的结构重力二阶效应的影响较小B.当结构在地震作用下的重力附加弯矩大于初始弯矩的10%时，应计入重力二阶效应的影响，风荷载作用时，可不计入C.框架柱考虑多遇地震作用产生的重力二阶效应的内力时，尚应考虑混凝土结构规范（GB 500102010）承载力计算时需要考虑的重力二阶效应D.重力二阶效应影响的相对大小主要与结构的侧向刚度和自重有关，随着结构侧向刚度的降低，重力二阶效应的不利影响呈非线性关系急剧增长，结构侧向刚度满足水平位移限值要求，有可能不满足结构的整体稳定要求【答案】 DCS5B6A2A1U2Y2K7HU9D2S8D2J9G5L8ZF4Q2V7F8

38、Q6B3I584、水工混凝土应根据承载力、使用环境、耐久性能要求而选择（ ）。A.高强混凝土、和易性好的混凝土B.既满足承载力要求，又满足耐久性要求的混凝土C.不同强度等级、抗渗等级、抗冻等级的混凝土D.首先满足承载力要求，然后满足抗渗要求的混凝土【答案】 BCC9F5P9C6R2I9E5HB4E9H1P9V8H9Q4ZB6V1A2P8T9A10V385、让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（ ）。A.案例研究法B.管理竞赛C.个案比较法D.行动学习【答案】 DCJ2J8G6K7O4U9X9HL1Q8U3Y7R3A6F2ZX8V3W5K8Z9N7V286、根据归

39、因理论，通常被看作内因的原因是（ ）A.努力程度B.任务难度C.运气D.机遇【答案】 ACT5K10Q6P6T4S3Y3HG8C10T9T7B7I6D10ZE7R3C7U1S6C7D487、下列哪一项旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈？（ ）A.全面任务分析模型B.绩效差距分析模型C.循环评估模型D.阶段评估模型【答案】 CCA10Q6V8Y8O9J5U5HQ4Y3H9H5S4M5K6ZM5K1D7H8T3W4D888、“你有什么业余爱好？”这属于结构化面试中的下列哪项问题？（ ）A.经验性问题B.背景性问题C.压力性问题D.情景性问题【答案】 BCI9W5P7O10R5R4I3HR7K4L

40、5O1Y10E9P6ZW6D7O1A8O8R1C889、主要表现为多学科交叉性和多层次相交切性这两个方面特性的是（ ）A.系统性B.边缘性C.层次性D.立体性【答案】 BCQ2V3Q9C9V9P8D10HJ6Q5Q7S7S1A4V1ZK2N2C4J5K2A9J190、下列各项不属于无形资本费用的是（ ）。A.培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失B.受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失C.培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资D.由于管理不善而造成的损失费用【答案】 CCI4S10T1A8G6H8N3HE5L5U6P4F6A

41、10C2ZQ4H1Y10Q3F4J2T191、美国管理心理DD学家约翰摩尔斯和杰伊洛希于1990年提出了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出辙，它们共同构成（ ）的理论基础。A.人力资源学派B.人群关系学派C.渐进主义学派D.权变学派【答案】 DCB3N1X8J6U2M4G7HJ3Q6H3F6S6Y6A10ZF1B9D4B1Q4I7G1092、定性决策方法中最常见的专家预测法是（ ）。A.用户意见法B.德尔菲法C.因果关系法D.经理人员预测法【答案】 BCW2C7M8Q8U8X9U6HT3X8S4C3J2K6O9ZS3Z7X1H1A9U9F893、以下列哪一项为导向的工资结构会使员工只重视

42、眼前效益，不重视长期发展？（ ）A.行为B.绩效C.工作D.技能【答案】 BCV5P9Y1E10G10E6B7HK3P8Q6U4K6V10M9ZM6U3K7D7I4E1G194、下列哪一项是现代人力资源管理的重要特征之一？（ ）A.物质性B.可用性C.战略性D.有限性【答案】 CCV2H6H4H1Z6W1X7HL1D2Q6I10U3E3E2ZQ4G9O4G2V5R10V795、如果两个群体的功能相对独立，但它们共同的产品是为组织的总体目标作出贡献，那么这两个群体间的互动关系属于（ ）A.顺序式相互依赖关系B.互惠式相互依赖关系C.协作式相互依赖关系D.联营式相互依赖关系【答案】 DCH5P9C

43、7A7X2V1K4HS5Q2H10F5S3J2O3ZA8J6M7Q4C3S1I596、下列方法中不属于生态现状评价调查方法的是()。A.景观生态学法B.资料收集法C.专家和公众咨询法D.生态监测法【答案】 ACC10G1Y9W7M6N4R1HG8L4W2M6P2J10X4ZM5A9C1J10F6O2W797、世界著名的IBM公司和宝洁公司为其成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。这种组织文化属于典型的（ ）A.学院型B.俱乐部型C.棒球队型D.堡垒型【答案】 ACO2W4A4G1P5D4O5HR3A2M6B4P5K9P3ZG5T6K6I4K6H6Y898、任务分

44、工矩阵可以形成（ ）矩阵。A.任务一指标B.任务一职责C.任务一部门D.任务一员工【答案】 CCS4V8P2X2C4B2Q10HM5S6T10Y3Z1R3F2ZF4I7B5S8P4T2F999、相关系数r的取值范围是（ ）。A.|r|+B.|r|1C.r1D.r0.5【答案】 BCI2W4N4P5I5Q1D5HU4L4I7E6O1F3A7ZQ7J3P8B4I9G9C6100、（ ）是中国的特殊称谓，国外没有相应的名词。A.公司B.企业C.事业单位D.法人【答案】 CCC5J2P8C9T2J3L1HC8L1W8T6D5D5Q7ZT3R8D9X10T3Z10W8101、河流水环境现状调查的范围，需要考虑()来确定排放口下游应调查的河段长度。A.建设项目排污口附近河段多年平均流量B.污水排放量C.建设项目排污口附近河段平水期平均流量D.河流规模【答案】 BCN7J8K6K4W10S7A8HQ6Q9Z4N6O5S3P8ZL4U5V5R3U2L7M8102、舒兹认为，每个人都有人际关系的需要，这些需要一般可以分为（ ）A.二种B.三种C.四种D.五种【答案】 BCN6I1P5K8L6F6U8HU10R2X10I7E6O9M2ZM6O3X6I5Y2A10K4103、较早提出目标管理的人是（ ）。A.泰勒B.德鲁克C.法约尔D.孔茨【答案】 BCU8L6G9E7O3M