2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库通关300题精编答案(国家).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、下列不属于岗位评价方法的是（ ）。A.岗位排列法B.岗位分类法C.要素合并法D.因素比较法【答案】 CCO4C10U7A8O4S4B9HT9S4X2N9Y7Q7B3ZQ6K5R2B10C9K10J82、200mm200mm200mm混凝土立方体试件，测定其立方体强度的尺寸换算系数是（ ）。A.0.90B.1.00C.1.05D.1.10【答案】 CCI2C1Y9C8D10Y4D1HO9E9J3K9M10S9C10ZO10G8T10V5X9M9A43、从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的

2、（ ）。A.战略伙伴B.改革的代理人C.行政管理专家D.员工的领跑者【答案】 BCE6M7E8X8Y3V8D2HE2S2Q4H10K10H1J2ZF10V4Y1X6L4P5E84、把实验对象的一些关键性变量，都放在特定的实验室范围内进行，研究人员能够严密控制，能够随时观察它们的变化。这种研究方法是（ ）A.实验室实验法实验室实验法B.现场实验法C.准实验法D.观察实验法【答案】 ACL3Y7T5N4P7N5K10HO8B8W4O1T4Z8X4ZB3T5V3A7K4A1U95、领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（ ）A.指令型领导B.说服式领

3、导C.参与式领导D.授权式领导【答案】 CCX10B8T4L8G3S5Q5HH7U5T2R2V1T1I2ZW8X3A10B9O6C8L106、物质层文化是组织文化的表层，它包括组织名称、（ ）等。A.责任制度B.组织风气C.文化设施D.组织风俗【答案】 CCK3X9M5R3Q7D6Y10HH3L7M8Q6E10J6I5ZP9S10C7C10P4N3O47、下列各项属于内部培训师开发途径的是（ ）。A.从大中专院校聘请教师B.从顾问公司聘请培训顾问C.从集团公司总部聘请教师D.在网络上寻找并联系培训教师【答案】 CCW7X4B2L4I8S10V1HO4D10Y7C7J3R6T6ZR5O8W3D1

4、0J1N4O108、下列哪项是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替？（ ）A.经济规律B.经济交替C.经济变动D.经济周期【答案】 DCE6N1F8P4J7C3O7HL3L3E8V8B7V2J3ZH8S3T3H7M2I7J79、经济的不确定性、政治的不确定性和技术的不确定性是指压力影响因素中的（ ）。A.环境因素B.社会因素C.组织因素D.个人因素【答案】 ACJ3W2Z1R1Y9T3F8HR8O6G6K6L7B4U6ZJ6Z4M7T3R6P4R310、美国管理心理DD学家约翰摩尔斯和杰伊洛希于1990年提出了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出辙，它们共同构成（ ）的理论基础。A.人力

5、资源学派B.人群关系学派C.渐进主义学派D.权变学派【答案】 DCK8B4P9U8Y4N5M4HF4A7B10O9R1E8B10ZZ9D7A9J7V5E10D611、中国古代最早在著作中根据领导者的不同层次对领导者素养问题进行论述的人是（ ）A.孙武B.孙膑C.荀子D.韩非子【答案】 CCC9V6M2F1M2E1Y8HN5W9I2J8M5E2X10ZP5N5T6C5X1T5A512、（ ）为人力资源管理系统其他工作的开展提供了依据。A.考评对象B.考评指标C.考评方法和程序D.考评结果【答案】 DCA1P10E4B7Q9B6M9HT6K4Z1U4R2U8G10ZZ7I7H5U6W4D3O313

6、、从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是（ ）A.卡斯特B.勒温C.克利D.罗西【答案】 BCK10E8C7X10E8P2E10HA8E9E3N6A5C2E3ZQ10N2N5S6B9V2B714、下列不属于H型组织结构优点的是（ ）。A.母、子公司都是独立法人B.母公司不用承担子公司的债务责任C.大大降低了母公司的经营风险D.通过股东大会和董事会来加强对子公司的控制【答案】 DCY9B7T5Z6P2Y8A10HQ5H10V7N6C10I5D10ZP3R2J5I3E6S1N215、对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（ ）。A.行为观察B.心得报告

7、C.提问法D.笔试法【答案】 ACF1N7B8T3G9R1Z9HC2Z10X7A1R5P7J5ZF1I5I4X8L3X3K616、组织中的信息沟通渠道主要使用（ ）。A.正式沟通B.非正式沟通C.上行沟通D.下行沟通【答案】 ACL2Q2J5H6Y5K3M3HB9D3X8S10B6A5I1ZU5W3U4Y7X3K4F917、介于直线职能结构与事业部结构之间，并基于事业部制思想构筑起来的一种组织结构是（ ）A.超事业部制B.矩阵制C.模拟分权结构D.立体组织结构【答案】 CCY7Z9F9O8J10H8K10HN9Z4O10W5R3Z7W10ZS8P10J2B3Q2H9Q818、研究搜集、处理和描

8、述的统计学方法是（ ）。A.描述统计B.推断统计C.理论统计D.应用统计【答案】 ACI2E2P1F3S7Q4K2HK3G4F10G2W7V5H10ZA5F4L10U4T10U7H719、心理测验的有效性是指心理测验的（ ）A.可靠性B.准确性C.信度D.效度【答案】 DCM9F4W1S4H2B9Q8HO10L8G5J1Y5V4N3ZZ7K8M9N9P9S10L420、污水综合排放标准(GB89781996)中规定第一类污染物六价铬的最高允许排放浓度是()mg/L。A.1.5B.0.5C.0.05D.0.1【答案】 BCK6H5S10G9J10K2F10HO3X10D1D8W10Y5J10ZZ

9、9I9F6H5G5I9V521、开发区区域环境影响评价技术导则(HJ/T1312003)适用于经济技术开发区、高新技术产业区、()等类似区域开发的环境影响评价的一般性原则、内容、方法和要求。A.保税区B.边界经济合作区C.自然保护区D.旅游度假区【答案】 ACU1A9B1P5N4J6E10HW6B6D2K9R7P7K9ZG7S9W10Z2E9B9G622、若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用（ ）。A.现场观测法B.面谈法C.书面调查法D.综合采用上述方法【答案】 DCT1P7D3C8K7V2N5HI5N8Y7L10D7P8G3ZN6I9H7K9E5B10S123、组织行为学的研

10、究（ ）是人的心理和行为的规律性。A.主体B.对象C.方法D.内容【答案】 BCG10P7D1Z2U6W10Q10HC1I5J4Z3Z3X4E10ZE9M5I8V6E7U2T924、预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比（其他条件完全相同，差别仅在于一个施加了预应力而另一个未施加预应力）有何区别？（ ）A.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力和抗裂性都有很大提高B.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面及斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高C.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力变化不大，正截面和斜截面抗裂性、刚度均有所提高D.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面承载力无明显变化，但

11、斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高【答案】 DCP1H9C5Y9B10R5F10HP4R4T8Z7A3B6W7ZQ1S10A7H5B10B10D825、人们的价值观一部分是遗传的，其余则受到（ ）因素的影响。A.教育因素B.家庭因素C.社会环境D.自然环境【答案】 CCB8R6A2M8Y2L1C1HG5I3F5P8R10O4R3ZT7Z5S4W2K7W8P226、将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准是（ ）。A.分解等级标准B.分解提问标准C.综合提问标准D.综合等级标准【答案】 BCV9L5I3J2L1Q5Q1HJ6X6O1K8T6G5C4ZL1

12、M8P1C6C6U1F1027、平衡计分卡以（ ）的战略为基础，并将各种衡量方法整合为一个有机的整体。A.企业B.部门C.班组D.岗位【答案】 ACB1S7L6Q3R4N7B7HZ10A7E10G4D6J5W6ZL7J5Y9A6N3D4V628、红楼梦中的薛宝钗则是（ ）的人物。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.抑郁质【答案】 BCA9P9I5M6W8A1M6HF10X5B9X4T5J10Q7ZE9V7S2E9V8R3U629、预应力混凝土梁正截面抗裂验算需满足以下哪项要求？（ ）A.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不

13、出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpcftkB.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftkC.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftkD.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckp

14、c0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftk【答案】 DCK8U5V4D2H2T7P10HP8Q7H4K10C10U9N5ZZ6P5V5A10C3D5K530、劳动争议仲裁的原则不包括（ ）。A.合议原则B.强制原则C.提证原则D.回避原则【答案】 CCB8X8H6N9B1T2W6HR6U7C9A3D7F7C1ZY4G3I3K2L4H10D431、为了弥补由于岗位数量少而给员工薪酬带来的损失，薪酬等级之间的薪酬标准（ ）。A.不可以重叠B.必须重叠C.可以重叠D.必须连续【答案】 CCT8B6R6Q1V2A4M1HI1K9B2

15、A1V4E9V7ZU9P8F4J1M8J2K132、柔性化的组织结构（ ）。A.易聚难散，环境适应性弱B.难聚易散，环境适应性弱C.易聚易散，环境适应性强D.易聚易散，环境适应性弱【答案】 CCJ3D1H1V6P5V9R8HT3E7B10R4B3L7G2ZE1P4E10J3L9I6Q133、在组织运行方面，形成所有领导活动基础的是（ ）A.领导行为方式B.领导类型C.决策D.领导素质【答案】 CCM1E10Y9G1D4P7P3HD10L10B8D6A9W1M6ZF4F7R4P5Y6L8X234、不属于水泥常见侵蚀类型的是（ ）。A.氢氧化钠腐蚀B.生成膨胀物质C.溶解侵蚀D.离子交换【答案】

16、ACN10A10G5N1U3P8L8HJ3F7B2K8X5P4A7ZD3A5K3P8F10D1A835、编制调查报告需对项目建设造成的实际环境影响、环境保护措施的落实情况进行论证分析，针对()的各类环境保护问题，提出整改与补救措施，明确验收调查结论，编制验收调查报告文本。A.尚未达到环境标准B.尚未达到环境保护验收要求C.尚未达到环境影响评价审批文件要求D.尚未达到初步设计文件提出的要求【答案】 BCG10H6S2C8Q2U7O7HM5T7W3F10E10B1D7ZC9I7U3X10L10R4R1036、领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（

17、 ）A.指令型领导B.说服式领导C.参与式领导D.授权式领导【答案】 CCJ3G2F6C6P7E8T2HS5W5P3X2G5W7W2ZI8N3P5N8W1D3U637、人的行为总是由一定的动机引起的，对人的行为起支配作用的则是（ ）。A.主导需要B.优势动机C.需要D.动机【答案】 BCA10K10H7B3F4J7Z3HJ7Y9R7G10Q9U7G1ZC8A6Y10A2I8J10F738、研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验称做（ ）A.实验室实验B.现场实验C.准实验D.心理测验【答案】 CCQ6D10R9Q7D5S8H10HY7Q6O4I7R2A4T1ZS6J2S8E3B6B9Z43

18、9、赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工（ ）。A.没有满意B.不满意C.没有不满意D.满意【答案】 ACH9L6L6W3T8T5O1HN6Q4Y1I3X8L9T5ZP3L7W8Z5N1X6C640、关于勤劳节俭，正确的是（ ）。A.勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德B.勤劳节俭与扩大消费相矛盾C.勤劳节俭有利于增产增收D.勤劳节俭不能防止腐败【答案】 CCZ1Z1H2I4W6O4W6HG8M7Z10K4U6O3N10ZC8Q10A3F3U10Y9V241、看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试考官犯了下列哪项的偏见？（ ）A.首因效应B.晕轮效应C.录用压力D.对比效应【答案】

19、ACE4T5Q6Y6J4N9H7HX8V8T7K8Y8P2I8ZN6C5C8N5L6F9U842、河流水环境现状调查的范围，需要考虑()来确定排放口下游应调查的河段长度。A.建设项目排污口附近河段多年平均流量B.污水排放量C.建设项目排污口附近河段平水期平均流量D.河流规模【答案】 BCJ6C6F5S5H8D3R6HH9F9G4P6E2R7Z4ZQ9I2D1F8X10M8K143、在安全生产责任制中，对本单位安全卫生技术负领导责任的是（ ）。A.工人B.总工程师C.企业法定代表人D.分管安全卫生的负责人【答案】 BCT9P8S3G6H3H5S10HE6U10E4L1J9W2X2ZM9G6Z1P

20、2J2B9T544、关于劳动合同的续订与变更，说法错误的是（ ）。A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方B.劳动者在同一用人单位工作满10年，双方同样续延劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同C.订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容D.提出劳动合同变更的一方应书面通知对方【答案】 ACS3E1E2B3H10Z7S10HA10Y6E1F10W5J8N10ZC5X10H7K6A9K6G345、与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以下列哪项为中心？（ ）A.目标B.战略C.控制D.激励【答案】 CCF1Y4X5O3U2B4K7HQ2O1

21、X4M10I2N3C9ZU1J2L7W7J3F9M446、在四种不同的薪酬策略中，企业最常用的方式是（ ）。A.滞后型策略B.混合型策略C.领先型策略D.跟随型策略【答案】 DCH9J1S9B8D9R6W5HM10J3Z2I5V9A3U6ZN8F4Z10R1E5A5K147、从心理学的角度来看，人的行为是由（ ）。A.目标支配B.动机支配C.金钱支配D.激励支配【答案】 BCG7E10R7U5J1J10A7HD10T9O6Y7F8S4T1ZD3U10I5O9J5R5P148、在强化理论中，奖励那些组织上需要的行为，从而加强这种行为，这是（ ）。A.连续强化B.间隙强化C.正强化D.负强化【答案

22、】 CCW9F1O3K10M10R1Z6HO8K10X10S1D7X6U1ZJ9X7K4O4A5D6Q149、根据失业保险条例，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（ ）缴纳失业保险费。A.1%B.2%C.3%D.5%【答案】 BCH1A2J9O6J3L6L9HE3G10S9I1O5E4E5ZH1G9R10F2F5U7S750、下列选项中不是个人加入群体的原因的是（ ）A.地位需要B.自尊需要C.情感需要D.人为需要【答案】 DCA10Y2K10W6J7Z6I7HX8A6S7E2P3F6Z7ZV4D3C1R6J1G5U251、“5W1H”所描述的是（ ）职能的内容。A.计划B.组织C.

23、领导D.控制【答案】 ACM7X9D9G3E6S8Q5HC6R4R9X3Z2B6N7ZJ2K7N9I9Y7M2L652、下列哪一项是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品？（ ）A.广泛性分销B.独家性分销C.选择性分销D.密集性分销【答案】 BCV7W4I2P1I6A10Q9HQ6W7S9U3V3E6T10ZC5F6V3I8W1B4B353、下列变量是定量变量的是（ ）。A.天气形势B.籍贯C.职业D.气温【答案】 DCW10J3O9K6E10U8D1HM10W6B4G8H3R5L8ZJ2B6T7L9H9W1P554、若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2

24、500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为（ ）。A.10005%B.12005%C.15005%D.25005%【答案】 CCP9P1Z7Y6W3K8U1HS3D7O6Q5W2P5M2ZC7L5L3K3U3O7X355、下列各项属于内部培训师开发途径的是（ ）。A.从大中专院校聘请教师B.从顾问公司聘请培训顾问C.从集团公司总部聘请教师D.在网络上寻找并联系培训教师【答案】 CCI1D1U9K10V4V5T10HC7R7A6M6J1A6F5ZK6M4G8M3Q7A6W556、污水综合排放标准(GB89781996)中

25、规定第一类污染物六价铬的最高允许排放浓度是()mg/L。A.1.5B.0.5C.0.05D.0.1【答案】 BCF8Q5G7Y5V6G3L7HH2Q4O4W1P3N4B2ZB9I7X8R8Y2U8D157、在土体三相指标中，质量与体积之比表示的是（ ）。A.饱和度SrB.含水量（率）C.孔隙比eD.密度【答案】 DCH3N4C5Q4L7P10E3HH7Q4W4Z6M2M10S2ZR2C2O9Y1X3Z9X958、河流水文调查与水文测量的内容应根据()决定。A.河流水质要求B.评价等级C.河流规模D.污染物排放量【答案】 BCH9M2V3Q3O5O1R1HW6J2B3O7U9D4F1ZP8H3Z

26、9F7L8J7N559、在进行公文筐试题设计和编写的过程中，第一步要进行（ ）。A.工作岗位分析B.公文情境设计C.绩效标准确定D.胜任特征分析【答案】 ACC8E3B9I8T5A1G5HU2W7C2M1P3P2R1ZM9E7F8B8V3U1B660、以下关于新型组织结构模式的说法，不正确的是（ ）。A.多维立体组织是矩阵组织的进一步发展B.康采恩属于模拟分权组织结构模式C.子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业D.企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体【答案】 BCG9C7Q9S7H8Y3X5HI8X7C4V3E9J9S6ZT1B4C9W3S10R6H161、假设从两个正态总体抽

27、取两个独立的随机样本，则两个样本方差比的抽样分布为（ ）。A.正态分布B.F分布C.t分布D.x2分布【答案】 BCI6H4O2D6R8O7G2HB6B10V2E1Q10C5W1ZK5E3B4A5X10J2W762、人力资本投资支出的形式不包括（ ）。A.教育支出B.流动支出C.培训支出D.管理费用【答案】 DCW3T7K6D8Z5J10O5HZ8Y6E6S2Q9H7X5ZN5A4V10G10D1B9W463、组织结构设计的出发点和依据是（ ）。A.企业目标B.权责利关系C.分工合作关系D.-项管理职能【答案】 ACS6L7Y8Z5N2I4I8HJ9S3Y4V8G7I7K5ZS2A7R5K3P

28、3S3N764、在企业战略的管理范畴内，围绕生产经营模式的问题做出决策的是（ ）。A.总体战略B.业务战略C.职能战略D.营销战略【答案】 BCU10L1W8E7N8I4C3HO10Y5C10R3M5E10S9ZP9C6O2X3D7C10X965、（2015年）根据环境空气质量标准（GB3095-2012），不属于环境空气污染物基本项目的是（）A.NO 2B.NO XC.PM 10D.CO【答案】 BCX8H6B9O2J2I9M9HC6V9N6V7P4T6H9ZA1S3L1G8R9N3T766、下列关于设备采购合同中出卖人义务的陈述，错误的是( )。A.交付设备B.交付设备所有权凭证和其他凭证

29、C.移交设备中体现的知识产权D.接受设备检验【答案】 CCC6Q5G6O3W6F8M6HQ7K1E3T10U6O9U10ZO6P7L3V1P4K1G367、关于准司法与行政方法的区别，下列理解不正确的是（ ）。A.在准司法活动中，行政主体是第三方，而行政活动中，行政主体属于相对关系的主导方B.行政方法中行政主体一般是积极的作为，而准司法活动中，行政主体是消极的作为C.在准司法活动中，行政主体一般只是对已经存在的事实和权利义务关系进行确认和鉴定，并不对事实和权利义务进行调整D.行政活动中，行政行为不对权利义务关系进行调整【答案】 DCN9G9I8J7G6J3D3HW5G10C1Q6Z8H10P9

30、ZR2D10Y9W5X10B3T168、人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。A.一般地位B.重要地位C.特殊地位D.必要地位【答案】 BCL4G5H8H4K3Y1L2HY2L7C2A7G5I2E2ZE3H4G6W8N7L5O1069、从个体的角度看，群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的行为方式的（ ）A.规定B.看法C.期望D.依赖【答案】 CCZ5Y3H4J2W2U1S6HL7A2G7F4G3A1U1ZP4U8J8F3I6W7V1070、下列各项中，哪项是培训规划的重点？（ ）A.培训需求分析，从而确定培训的方向B.分析培训中的问题，寻找解决问题的措施C.培训对象的确定及要提

31、高的人员D.找出培训效果评估的正确方法，以控制、改进培训效果【答案】 BCW2I1V6J8I4X1W3HC6K5R5J2B1W5V8ZZ3T9L10R9H10I5A271、下列关于宽带式工资结构的说法，不正确的是（ ）。A.宽带式工资结构有利于工作绩效的改进B.宽带式工资结构有利于工作岗位变动C.宽带式工资结构支持直线型组织结构D.宽带式工资结构能引导员工自我提高【答案】 CCK5O2Y2A9N2H3C5HH3V4W4N7I2T2W3ZJ3Q3A5J2R4K7M1072、下列哪项不属于静态的组织设计理论的研究内容？（ ）A.管理行为规范B.组织信息控制C.权、责结构D.部门划分的形式和结构【答

32、案】 BCV5F2M1M9B8K6Z1HV9D7E6I5P5A10X4ZO5V2O1O6Z4K10N1073、以下战略中，依据规模经济原则的是（ ）。A.外部导向型战略B.内部导向型战略C.技术开发型战略D.人力资源开发型战略【答案】 CCD10J8I6M3B6B4N6HL5H1Z5O3H7M5Y5ZI8S3O10R1K7K3O574、建设项目对地下水环境影响识别分析应在()的基础上进行，在环境影响评价工作方案编制阶段完成。A.现状调查B.水源防护区调查C.建设项目初步工程分析D.建设项目类别识别【答案】 CCO4N8Y2K6R1H9J4HV4H5W7J4A4B6Z3ZE3K1Y5W3B5D6

33、R675、在安全生产责任制中，下列哪一个承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务（ ）。A.企业法定代表人B.工人C.总工程师D.分管安全卫生的负责人【答案】 BCW1C3K2L6J7C6O3HL3P3S4U1U5I3V6ZG3C8K7U10U4H4A676、噪声评价中当工程预测的不同代表性时段噪声级可能发生变化的建设项目，应分别预测其()的噪声级。A.近期B.中期C.远期D.不同时期【答案】 DCN2H6U7D9I6F10Y8HE9N1B3P7P7Q10W3ZA1R9N7L6C6G1J477、以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础的是（ ）。A.习惯法B.判

34、例法C.法官法D.成文法【答案】 ACD5L10W6T4B10K2P5HP10O4Y4S9T8B8L7ZE10G10V7M2W8V10E978、如果将考评结果用于选拔人才，下列哪项方式往往较能使众人信服？（ ）A.上级评价B.同级评价C.客户评价D.自我评价【答案】 BCY8D9B4W10Q6I2G2HE5P2O10T6I6W3E4ZQ7N4H9U6D1N4R579、下面几种断面的长直渠道，具有相同的糙率，n0.018，A1.2m2，i0.005，通过流量Q最大的断面形状是哪种？（ ）A.正三角形B.半正方形C.半正六边形D.半圆形【答案】 DCA2I1Q9B3J1V2S4HW3M1C9N5P

35、8A6J5ZA1R9F6E1C2Y8N280、下面关于圆管中水流运动的描述正确的是（ ）。A.产生层流运动的断面流速是对数分布B.产生紊流运动的断面流速是对数分布C.产生层流、紊流运动的断面流速都是对数分布D.产生层流、紊流运动的断面流速都是抛物型分布【答案】 BCU8A5U5Y4Y10L3E6HU2T8F7M2E8M3R10ZK6B2A9O5F10C4W281、红楼梦中的薛宝钗则是（ ）的人物。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.抑郁质【答案】 BCR7P4X3Z4X4O5Z9HE3I3E7U9K7W4L5ZL7F2Y9D9P1X6Y482、下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（ ）。A.

36、市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜B.即便在市场经济时代，也要提倡“干一行，爱一行，专一行”C.要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献D.在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由【答案】 BCC8O2A1M1X2H2A2HW7S6U10Z7N2S7D3ZN3M3K8N5Q7B6B683、对照标准衡量实际工作成效是控制过程的（ ）。A.第一步B.第二步C.第三步D.目的【答案】 BCW1Q1J4D1Q9J1T9HD6M7X8Q9S9J2C6ZQ2T10X1Q4X5I8H784、对劳动法的阐述，下列说法错误的是（）。A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法

37、律部门B.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象C.它与民法关系密切，是从民法中分离出来的法律部门D.它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门【答案】 BCX2L9Q9H1Q3V9V3HG6N10I6B10R7C1W8ZP1U3L6V9I9G2L385、（ ）产生于现代企业发展的早期阶段，是最基本的组织结构。A.U型组织结构B.H型组织结构C.C型组织结构D.M型组织结构【答案】 ACD7I3B10P7F5F1E7HG5P9F6T9J10F3L1ZF10O9T10N7Q7D4X386、一般情况下，（ ）能为员工提出最为平等的评价和建议。A.客户B.同级C.直接上级D.

38、人力资源管理部门【答案】 BCJ7X9C3E8O2V6D9HI3L3V6T2E6V6H2ZV1O5X2O5X6B4S387、某一新成立的销售公司需要招聘一名具有一定经验的销售总监，那么，其最适合的招募来源是（ ）。A.学校招聘B.竞争对手与其他单位C.下岗失业者D.退伍军人【答案】 BCO6E10C10I10Z4P1X10HN5X8R9A9Q3C10X6ZF8G9E1I4E7Q6W888、下列哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查？（ ）A.企业之间相互调查B.访谈调查C.采集社会公开信息D.问卷调查【答案】 DCX1F9N6K8G6B10Z9HL8V2Z8F9C1M6O1ZM4E3X

39、2P1I7G4T689、组织文化也称（ ），是组织或企业在长期的经营过程中逐步形成的共同的文化观念，是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。A.企业文化B.行政文化C.团队文化D.领导文化【答案】 ACW6Q6O4O5L5J1J2HW4M1O7K5N7W10T5ZY2D7A5P3J6O6M590、下列各项属于人力资源供给预测的方法是（ ）。A.主观判断法和定量分析法B.定量分析法和人员继承法C.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法D.马尔可夫转移矩阵法和定量分析法【答案】 CCD5S2T10Z8A5Z5X6HQ1Y3Q7H6N8N3R10ZO1I1H3A8L3T8Y291

40、、开发区规划方案分析时须将开发区规划方案放在区域发展的层次上进行合理性分析，突出开发区()的合理性。A.能源结构B.总体发展目标C.总体布局D.环境功能区划E:生态适宜性【答案】 BCX10P9A5U2K6N8F2HN8F6H6O1H1K9K4ZO4H8Y4G4O10T9N792、依据环境影响评价技术导则地下水环境（HJ6102011），地下水评价工作可划分为()。A.准备、现状调查阶段与工程分析、预测评价和报告编写四个阶段B.前期准备、调研和工作方案三个阶段C.前期准备、现状调查阶段和预测评价三个阶段D.前期准备、调研、工作方案和报告编写四个阶段阶段【答案】 ACM3V1K6S1W10S8M

41、9HG6L7J4U2Z10P4Q8ZG9J10G1Y8O3C10R193、已知第一组数据的均值为5，标准差为1.58；第二组数据均值为125，标准差为2.58，则（ ）。A.第一组数据离散程度小于第二组数据B.第一组数据离散程度等于第二组数据C.第一组数据离散程度大于第二组数据D.以上都不对【答案】 CCD3Q10Y2L3X1J4M8HP6M9F10Z4H3G4X9ZE4E9K3M7D10F6W994、已知第一组数据的均值为5，标准差为1.58；第二组数据均值为125，标准差为2.58，则（ ）。A.第一组数据离散程度小于第二组数据B.第一组数据离散程度等于第二组数据C.第一组数据离散程度大于

42、第二组数据D.以上都不对【答案】 CCS8W6V9R5V6D6V7HC1J5O6G3N8O8C5ZC2R6Q6Q8C6L9A495、恶臭污染物排放标准(GB14554-93)中规定排污单位排放（包括泄漏和无组织排放）的恶臭污染物，在排污单位边界上规定监测点的一次最大值（包括臭气浓度）都必须()。A.低于或等于恶臭污染物厂界标准值B.低于恶臭污染物厂界标准值C.低于或筹于恶臭污染物排放标准D.低于恶臭污染物排放标准【答案】 ACV8C4Z8L7Y1A9J2HQ6C1O1K2U1M6Y6ZA7P4O10A9O10X5H796、下列哪一项是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养

43、老保险制度？（ ）A.企业公积金B.企业年薪C.企业附加福利D.企业年金【答案】 DCY1Z6Q3I4B8J4X5HL2Y6H10V4I10G4M8ZI3U1I1B10E10S7D297、管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（ ）领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的献身精神，属于真正的“集体的主管者”。A.1.1型B.9.1型C.1.9型D.9.9型【答案】 DCM1U3A6E7O6O9O10HX1M9W2Z7G1Q10E5ZC6A4M6O6G10U3M598、人类共同的认知、情感、意志等，体现为下列哪一个特征？（ ）A.能动B.意识倾向C.个性心理D.自然属性【答案】 CCK

44、3X4D6H6F7B1X1HS1K10G7G8O6A10T7ZT7R10N9D10M2H8C499、由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于（ ）。A.非正式群体B.正式群体C.小群体D.参照群体【答案】 BCV6S7X3Q6E2E7H8HK5R6Y4V2O2N2M7ZF1D2J8L10Z1G6U9100、（ ）是最简单的决策分析方法。A.综合加权法B.轮流比较法C.立即排除法D.能位匹配法【答案】 ACW10Z8L1T4N1T9U6HF1J3J8D1Q2M9X4ZD2K5H9J7R1Y9S3101、培训效果的建设性评估的优点不包括？（ ）A.有助于培训对象改进自己的学习B.在数据和事实的基础上作出判断C.帮助培训对象明白自己的进步D.使受训者产生满足感和成就感【答案】 BCV8F9J6Y10D3R4F4HV1U4V4E9L4V2D7ZP6P5B5T4X4A2J10102、处于新兴行业的企业更适合采用的薪酬调查方式是（ ）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介机构调查【答案】 DCA10E10C8Z10Z8L4K2HN3K3Y8U1F3V9J10ZU5U1N4D5R2M9H3103、气质类型中粘液质的主要行为特征是（ ）。A.敏捷活泼B.小心迟疑C.缓慢稳定