2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自我评估300题（必刷）(海南省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、度量离中趋势的常用指标是（ ）A.简单算术平均数B.加权算术平均数C.中位数D.标准差【答案】 DCZ6B1T7E8B5R7F7HG9D9F10H8I9L3Y10ZR9V2F6O9R7I9H52、下列变量是定量变量的是（ ）。A.天气形势B.籍贯C.职业D.气温【答案】 DCD8N2Z5M5R3T9P10HW2S1Z4D7O7N1O5ZV1B9H1C7E3B6C73、劳动组织优化不包括（ ）。A.工作时间的合理组织B.技术型和工艺性工作的合理组织C.作业班组的合理组织D.准备性和执行性工作的合理组织【

2、答案】 BCF5N3D1A7S2Q9V8HZ7D1V4D6C9F3E6ZU10I9Z1C7E6L10D54、一级评价项目大气环境监测每期监测时间，至少应取得有季节代表性的()有效数据，每天不少于()。A.7天5次B.7天8次C.5天4次D.5天5次【答案】 BCN8U5V10U5N2S4Q8HC10P8I10U6C10Q8M3ZT5G3G3O5H3I10R85、个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础，如厂长同科长之间的冲突，科长同科员之间的冲突，直线管理人员同职能专家之间的冲突等，这些冲突都属于（ ）A.部门冲突B.人际冲突C.群体之间的冲突D.群体内部的冲突【答案】 BCN10I5B5I9N6

3、Z2Q1HS9M5H9N5R5L8E5ZW6V5S3R4H9U10Q106、现场研究就是在现实的环境中对实际情境的研究，与实验室实验相比，它具有更强的（ ）。A.可行性B.可信性C.逼真性D.操作性【答案】 CCG5H5E10H7I1B3E10HS7B3X10D10W5D7S5ZR9S8W10I5K10X7Y107、较早提出目标管理的人是（ ）。A.泰勒B.德鲁克C.法约尔D.孔茨【答案】 BCV10L2A1X2E1Y10E1HV9F9B7I2Y9O7I8ZO7B8M5G10A9X10I28、群体互动表现为建设性的时候，群体之间的状况是（ ）A.冲突B.迁就C.合作D.依从【答案】 CCP7W

4、10T5D9U5Z2G10HJ5L2W5I9E2D9B10ZM4A10M6K9V6W8N49、参数估计是依据样本信息推断未知的（ ）。A.总体参数B.样本参数C.统计量D.样本分布【答案】 ACW5R3U9T9E6B8G1HT8U5K1L9Y9S4B9ZP5V4S2T7S1W4E710、市场营销活动是企业经营管理的（ ）。A.起步环节B.中心环节C.结束环节D.中间环节【答案】 BCY2H7N1X3I9O7K6HB10P10Q7H2P3R4A6ZR6L10W6F2W5R3L711、均质土坝的上游水流渗入边界是一条（ ）。A.流线B.等压线C.等势线D.以上都不对【答案】 CCJ7A10H3F1

5、0P8L3H1HO6P8G5P10T1I4C1ZE6F2L5H3G3R10J412、下列行业的水污染物排放不适用污水综合排放标准的是()。A.船舶工业B.海洋石油开发工业C.钢铁工业D.食品加工业【答案】 ACB4C9T3M4H1U2V10HR9O3Z5N5J10B5T8ZO8Z3S4V2W10A5T513、工资指导线的（ ）主要适用于经济效益较差或亏损企业。A.上线B.基准线C.标准线D.下线【答案】 DCF9J7J9C2C1T6H7HY2W1N7V9H2D8F10ZH2L1Q5Z3M8U4R414、（2015年）根据环境空气质量标准（GB3095-2012），PM2.5的手工分析方法是（）

6、。A.重量法B.射线法C.化学发光法D.微量震荡天平法【答案】 ACI2B6K5H9A6J10R6HY5W3U3J1S8U2I10ZD10R8I2S5I2T3U315、人们的价值观一部分是遗传的，其余则受到（ ）因素的影响。A.教育因素B.家庭因素C.社会环境D.自然环境【答案】 CCA2A6L10S2M3I7G3HO5V8W7V4I1A9L2ZM5R4B10U1W3F8Z1016、管理的最终目的是（ ）。A.实现人与人之间关系的协调B.有效实现预定目标C.以最少的投入获得最大的产出D.制定组织目标【答案】 BCC10T4R2W10L10T4X6HZ6O2Z5F7T5V4V4ZF3B3S9P7

7、Y4Q3I417、组织文化可分为创业型、挑战型、发展型、技术型、智力型和服务型等类型，其划分的标准是（ ）A.组织文化的内容性质B.组织文化的影响大小C.组织文化的活跃程度D.组织的工作作风【答案】 ACQ7S9R10P6K3B9R6HH5O5P6X4H9Z4M7ZB5Z10Q2X9N7H5X918、胆汁质型气质主要行为特征是（ ）。A.敏捷活泼B.迅猛急躁C.小心迟疑D.缓慢稳重【答案】 BCM8V5R7D8M10W4J1HA7N9E8R2B7U5L8ZM2M6C9A8F9X4Y819、关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（ ）。A.企业培训计划是单一的B.从培训计划的横向结构来看，有

8、长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划C.从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划D.一般长期培训计划的期限为35年【答案】 DCT10Y8L10O5W3R8K1HM10L7A8G8K9O5J8ZG5R9L6J2M1K8I720、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。A.跟踪评价的要求B.环境监理的要求C.规划的协调性分析结论D.规划的环境影响减缓对策和措施【答案】 BCY6Q6F7M6D8Q4Y8HT10V2S3E3C7E5Q8ZS6O6Y6K8V8L4E321、对劳动者而言，物质帮助权主要通过下列哪一项来实现？

9、（ ）A.社会保障B.社会保险C.社会救济D.薪酬福利【答案】 BCV4W1S1N6U7M6E9HE2W7I2D5P3X5E7ZC5Y4F10N4R3C10M322、根据地下水质量标准，可直接作为生活饮用水水源的地下水水质类别有（）。A.类水B.类水C.类水D.V类水【答案】 ACU8G3X4J1A10I8C7HR8U2G8L9N1R9W10ZA7R2F4M4D3K9W323、企业集团从各子公司选拔优秀人才进入集团公司工作属于（ ）。A.人力资本战略管理B.人力资本投资C.人力资本的价值计量D.人力资本的获得与配置【答案】 DCH7L5Z8Z8T5D10U3HX10Q7T1R7B5F4D6ZT

10、3Q2O6Z6T10Y2G424、 根据环境影响评价技术导则地下水环境，地下水环境影响评价工作等级为一级评价的是（）。A.线性工程项目B.地下水环境影响行业分类为类的项目C.地质条件较好的含水层储油等形式的地下储油库项目D.位于热水、矿泉水、温泉水等特殊地下水资源保护区的项目【答案】 CCV6Z1Y3B6L3P6I7HB10X7N3H3A10E10L9ZB7L3Z3M1G6C4K125、人力资源管理的基础是（ ）。A.工作分析B.人员培训C.劳动定员定额D.人力资源计划【答案】 ACS5U5C2G4U5H1U8HV6F10O9Y10E5F7N4ZE4R1D3A3D2T7Y426、沟通过程模型主

11、要构成部分有（ ）A.五个B.六个C.七个D.八个【答案】 CCP7Z10R4A1Z5Y8W2HK1U5C3L2F2O4W6ZQ1Q5T7T8X9G5B427、（ ）模式风险抵押金是基础年薪的50%。A.NB.YC.OD.WX【答案】 ACX7R1N7N4G5Z7I1HP5T5P7H2R8I2N6ZT1U8U10A1G4O9W128、组织文化也称（ ），是组织或企业在长期的经营过程中逐步形成的共同的文化观念，是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。A.企业文化B.行政文化C.团队文化D.领导文化【答案】 ACW5P1Y9Z1S3R5C1HU2A10M7V9T6F2F5ZC

12、3Y6B1N8R10V9I1029、不属于地基土整体剪切破坏特征的是（ ）。A.基础四周的地面隆起B.多发生于坚硬黏土层及密实砂土层C.地基中形成连续的滑动面并贯穿至地面D.多发生于软土地基【答案】 DCW4L10Z1Z8A2L9X9HQ1I5Z10L8J7X2C7ZC10Q2L5J5K2N3X330、下列各项中，哪项是培训规划的重点？（ ）A.培训需求分析，从而确定培训的方向B.分析培训中的问题，寻找解决问题的措施C.培训对象的确定及要提高的人员D.找出培训效果评估的正确方法，以控制、改进培训效果【答案】 BCB10S6Q8R9U9R5O10HL2M10V4H7U8X7M2ZN3P1P8J1

13、Y9M4R431、材料在自然状态下（不含开孔空隙）单位体积的质量是（ ）。A.体积密度B.表观密度C.密度D.堆积密度【答案】 BCZ4F5N3T7O8Z8R5HV4Q1B9A10L10Q2M5ZS1X6G8I6Y7B5I632、决策的关键性特点既要求决策要有合理的程序，又要求决策要有（ ）A.科学性B.法律依据C.前瞻性D.规范性【答案】 BCT6R4O3U7B8J9N5HT4H5A3C7I9I6Y5ZV4Y4G4G7B10E6F233、某商住楼12层为大型超市，3层以上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅室内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）

14、。A.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的厂界环境噪声排放限值B.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值C.应执行社会生活环境噪声排放标准中的边界噪声排放限值D.应执行社会生活环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】 DCM1P4A3K1B6H1Y10HW1H6K7S9T5K7Z6ZZ7V3H4E5Y8T9R834、下列哪项是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法？（ ）A.数理统计分析B.财务报表分析C.SWOT分析D.市场预测分析【答案】 CCX10C3U6L8E2P8F1HE2B1

15、0E4N9E2B4U8ZM7M1Z3G10M6E7D635、政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括（ ）。A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长B.实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长C.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变D.要求企业按照指导线的水平给雇员增加工资【答案】 DCY7M3I7R2M10V6J6HF1N9H2J1Q10J8S8ZG1Y4X2J8X8V1U336、关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（ ）是不正确的。A.刚性管理适用于主要追求低层次需求的员工B.刚性管理适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作C.工作标准不易量化且对革新要求较高时，员工往往欢迎柔性管理以

16、获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会D.刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围【答案】 DCI8D9H2M8W5Y6M1HU4X10I2B1M3A7B7ZY10J2C8Q1C7G8C437、企业集团的（ ）组织结构是指成员企业之间相互占有对方的股份，形成一种“你中有我，我中有你”的结合关系。A.环状持股型B.层层控股型C.资金借贷型D.簇状持股型【答案】 ACL10R2C2F5N1J8L10HC5D8S7R2B9O7Z3ZZ6X7M6P6N2C7P338、在人们的心理上存在着一种自然的倾向，即向对象索取完善性，要求对象始终处在“十全十美”、“万无一失”的状态之中。这就是影响组织改

17、革顺利进行的（ ）A.安全性心理B.求稳性心理C.求全性心理D.习惯性心理【答案】 CCC8H2K5U2A4Z2G10HF1H7W10I6Y9U4U9ZF6I4O8I1H1P8D439、某二级评价项目，需调查河口水质，一般情况下，应调查()。A.丰水期和平水期B.丰水期和枯水期C.平水期和丰水期D.平水期和枯水期【答案】 DCP10T5G3E3Z8E5C10HE4Q7O10J4U10W5S3ZV4J10J4R6U5C10M140、某一新成立的销售公司需要招聘一名具有一定经验的销售总监，那么，其最适合的招募来源是（ ）。A.学校招聘B.竞争对手与其他单位C.下岗失业者D.退伍军人【答案】 BCX

18、5T10A5C10P2V5X1HY10F5V2D4H3B1X9ZY3R1H2E2P9R2R141、根据国家的有关规定，（ ）的费用应列入工资总额中。A.出差伙食补助费B.稿费、讲课费及其专门工作报酬C.支付给参加企业劳动的在校学生的补贴D.保健性和技术性津贴【答案】 DCN2N1Y2J2X2Z9W2HF5F10J10N5N2I1P3ZU6C4U7J5O2U9Q742、态度必须有态度主体（态度持有者）和态度客体（态度对象）是指态度有（ ）。A.指向性B.间接性C.直接性D.坚持性【答案】 ACH5I9O4N4F6U4Y9HU4J1N3S8R10E2I4ZZ8P3J3D6G9B5V243、3个月到

19、2年的预测是（ ）。A.长期预测B.短期预测C.中期预测D.微观预测【答案】 CCS8Q8R1E3I1T2V6HD3I9Y7O5D5W5R8ZD5L2P6J1B4H3O544、不属于企业大学的构建要求的是（ ）。A.企业性B.战略性C.专业性D.自主性【答案】 CCM9I6O1L2L5F9G6HH5H7D8A4S9D7T3ZL7F7P2B8D1P1C845、根据归因理论，通常被看作内因的原因是（ ）A.努力程度B.任务难度C.运气D.机遇【答案】 ACN5J4G9K6G2Q7O7HL10Z4W9N4J7A10B4ZV7B5K3O5Y10J2V746、非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（ ）

20、。A.实行弹性工作时间B.缩短工作时间C.员工参与民主化管理D.实行轮班制度【答案】 DCQ1O2U7U10M5U8A10HL5Q9Z7I9J8K10Z7ZY2U6Q6H2V8A7C447、如果新员工（ ），会被视为愿意加入组织。A.要求加薪B.希望获得更高职位C.接受不合意的职位D.较少关注外部招聘信息【答案】 CCL2C3Y8Y1L9I2U7HY6Y9F4L6Q2R1V4ZW8O4P10T8E2K4E348、在（ ）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A.流失率较高的行业或企业B.空缺岗位的地区分布较广C.空缺岗位并非迫切需要补充D.候选人相对集中在某个专业领域内【答案】 ACS9K

21、5H2H6S5I2E6HD5S1G10G9E5J9B2ZX4G9G1G7U2H1V1049、应急计划区中的危险目标包括()。A.装置区B.贮罐区C.生产区D.运输区E:环境保护目标【答案】 ACA8V3Y6S6R4I9F7HW7V8F7A5V3H5P7ZS1W5M1V3J7W1K450、关于勤劳节俭，正确的是（ ）。A.勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德B.勤劳节俭与扩大消费相矛盾C.勤劳节俭有利于增产增收D.勤劳节俭不能防止腐败【答案】 CCJ2W4N10U5G4O7L8HI5U8H3J4B9C4E3ZA9W10P6F10Y7W10F951、组织行为学的多层次相交切性主要表现为（ ）A.三层B

22、.四层C.五层D.六层【答案】 BCL7L6Z4U8E10R3U9HB5U3S3M1N1G1L2ZR3E8Q1L9L9T7H452、根据锅炉大气污染物排放标准，对燃煤锅炉未规定的污染物项目是（）。A.氟化物B.二氧化硫C.烟气黑度D.汞及其化合物【答案】 ACU2K5J2A1P10I2K10HG9D8J10V7O3G2K9ZE2S2X2W9W10S4T1053、地面水环境影响评价工作分级时，下列类型的水不计入污水排放量的是()。A.直接冷却水B.循环水C.热水D.pH5的水【答案】 BCT9Z2O7V9U8D8R9HQ1C8G6T9N6U3P4ZF9D2Y8K7P1B8V954、根据规划环境影

23、响评价技术导则总纲，下列分析内容中，不属于规划分析的是（）。A.规划概述B.规划的协调性分析C.规划的开发强度分析D.规划的不确定性分析【答案】 CCX2Y6B1H3A10Y1S1HB8P5O10F9B1B7W2ZW8L4M2S8O7F8F155、企业集团的（ ）组织结构是指成员企业之间相互占有对方的股份，形成一种“你中有我，我中有你”的结合关系。A.环状持股型B.层层控股型C.资金借贷型D.簇状持股型【答案】 ACK8K6F5H4Q1M10J3HC9I1J9U2S3H8B10ZF6P9R4D3K7G7P956、设备工程项目合同变更后监理工程师的管理工作包括( )。A.登记合同变更文件并向有关

24、组织和人员传递B.发出变更通知书并对变更内容交底C.编制变更文件D.跟踪检查见证E.审核变更报告【答案】 ACO5T2M10X2A5D5L4HO9O8M1M9O10R8L9ZQ6Y10H1X8Z2O5H557、确定平衡计分卡评价指标的权重时，银行应注重（ ）权重。A.财务指标B.客户指标C.内部流程指标D.学习与成长指标【答案】 ACC6K10G6S6P9G5R6HO9V6X3Q6N10K8O3ZA7I10Q2M2Y6V1F358、（ ）不属于“跳槽热”现象出现的原因。A.社会原因B.政治原因C.经济原因D.生活原因【答案】 DCW6Y8D3J3Z1T7I6HZ9Z3M4A9H5K5H10ZG

25、3O9X6P7Z5F2D959、根据规划环境影响评价技术导则（试行），规划环境影响评价的基本内容有（）。A.拟定监测计划B.开展公众参与C.拟定跟踪评价计划D.环境影响分析与评价【答案】 ACX6Z10P5O5U10P4A9HR10V3L2G5B6K10H4ZS1N4S7L2K10P9N760、态度必须有态度主体（态度持有者）和态度客体（态度对象）是指态度有（ ）。A.指向性B.间接性C.直接性D.坚持性【答案】 ACD9A6Y7P2G3J1R1HD8Y5S3J4O5J8C10ZM4Q4C2I7I10T2K361、企业内部劳动规则的制定程序不包括（ ）。A.以公开和正式的用人单位行政文件公布企

26、业内部劳动规则B.职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定C.报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性D.用人单位事先拟定劳动合同细则【答案】 DCX9H3G3L6T9P4Z6HS10E5R8X3T5T2T1ZG1K1X1B4R3T1Z862、地下水环境保护措施与对策中类建设项目地下水保护与环境水文地质问题减缓措施，下列说法正确的是()。A.以均衡开采为原则，提出防止地下水资源超量开采的具体措施，以及控制资源开采过程中由于地下水水位变化诱发的湿地退化、地面沉降、岩溶塌陷、地面裂缝等环境水文地质问题产生的具体措施B.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、

27、监测频率等C.建立地下水动态监测系统，并根据项目建设所诱发的环境水文地质问题制定相应的监测方案D.针对建设项目可能引发的其他环境水文地质问题提出应对预案【答案】 ACK1V5J3Z4R7J1D2HQ5B8U3U3X6Q8J7ZG3L3H7W4W9D10L263、某商品销售额本年同上年相比没有变化，而商品价格平均上涨了7%，则商品销售量平均（ ）。A.下降了6.5%B.上涨了5%C.下降了7%D.上涨了7%【答案】 ACS1O4X10D3T1B3K5HO10T10G2I6G10L3P6ZN10F6P2K10H9C6H664、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要

28、求根据()，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛选出应调查的有关参数。A.建设项目类型及所在地区的环境特点B.建设项目污染源及所在地区环境现状C.建设项目污染源及所在地区的环境特点D.建设项目类型及所在地区的环境现状【答案】 CCG3I2U5L7V4X9Q8HT6D3Z1H6K3Y2A3ZM2A9V4G2R9E1N765、政治性价值观，以权力、地位为中心，强调权力的获取和（ ）。A.金钱B.地位C.知识D.影响力【答案】 DCJ10M10X8A4V1A10M3HI2Y1R2N1S5N6L7ZC1Q2X4H3B5Y6W466、主张管理的方法和技巧必须因环境的不同而随机应变的是（ ）假设。A.社

29、会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 DCQ5S5V9T3V4Y3C4HQ3F7L2T4H10Q5D7ZG5S7F10H10M10A10U967、下面关于圆管中水流运动的描述正确的是（ ）。A.产生层流运动的断面流速是对数分布B.产生紊流运动的断面流速是对数分布C.产生层流、紊流运动的断面流速都是对数分布D.产生层流、紊流运动的断面流速都是抛物型分布【答案】 BCM7M7D10D10U2V7N4HG6C2U3S7H1T6R8ZT9Q9J6W4T10Q10L368、规划环境影响评价与分析中分析在没有本拟议规划的情况下，区域环境状况/行业涉及的环境问题的主要发展趋势，即()影响分析。A.

30、推荐方案B.替代方案C.零方案D.比选方案【答案】 CCC7W10B2Q7B10Y3Q4HN8W2R9Y7B4T2G9ZS1O10D8O7M3I2D769、关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是（ ）。A.员工薪酬实质上是一种交换或交易B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本【答案】 DCI2L6R10S5I6X6G3HV4M2F3H1K6N3A5ZF5S8M4V2W10T10G470、最广泛流行的工资理论是（ ）。A.均衡价格工资理论B.集体谈判工资理论C.人力资本理论D.边际生产力工资理论【答

31、案】 DCK2J6B9D8F3G2A5HC10G2T9A8I6C9B2ZT8C3K4P5J6F1F671、开发区区域环境影响评价的重点之一就是从环境保护角度论证开发区环境保护方案，包括()。A.污染集中治理设施的规模B.清洁生产工艺C.工艺和布局的合理性D.总量控制方案E:优化污染物排放口及排放方式【答案】 ACJ3W10O6D5O2Y8B10HE8A2T3E2Z7S6X3ZW5C5B8U3V2B6B1072、验收调查工作可分为()阶段。A.四个B.五个C.三个D.六个【答案】 BCC10W7I7D5G8L4U5HF5D3D6S2H4M1D6ZV2A4B2D9H4G5E273、根据环境影响评价

32、技术导则地下水环境，下列地下水水质指标中，需要现场测定的是（）。A.pH值B.色（度）C.浑浊度D.总硬度【答案】 ACM4D6W2K8E7T2C4HF10P4G8M8Q9S5Q3ZW9V4J9Z7J5W2S174、企业文化具有导向、凝聚、激励、约束和（ ）功能A.辐射B.整合C.适应D.完善【答案】 ACH2A2C7B6N9F3Q3HF8W6Y3J9K5S3B6ZD8D4N9A2L7R4E275、湖泊、水库水文调查与水文测量的内容应根据()决定。A.污染物排放量B.评价等级C.湖泊或水库的面积D.湖泊或水库的平均水深以及水面面积【答案】 BCM1C4U7E7Q3Z5W5HA8N6L9I1C1

33、0Q6L10ZI6B4K6D5N7T1N976、关于矩阵形式的说法，正确的是（ ）。A.矩阵组织形式在复杂动态环境中效果好B.矩阵组织形式在简单动态环境中效果好C.矩阵组织形式在复杂静态环境中效果好D.矩阵组织形式在简单静态环境中效果好【答案】 ACS6S10G3N10P1M7R8HA6O4D1T3I1Q1T1ZC6B2F8W8J9U7N977、关于岗位分类和品位分类，以下说法错误的是（ ）。A.岗位分类以事为标准，品位分类以人为标准B.岗位分类对事不对人，品位分类对人不对事C.事务性强的岗位适用于品位分类，临时性的岗位适用于岗位分类D.品位分类根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件，将人员

34、分成不同品级【答案】 CCA3J6T5H4H4A6K5HE2H7B10Y6R4K1R5ZG1O4X1V6A8N3Z578、群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式，这是群体规范的（ ）A.标准功能B.导向功能C.评价功能D.动力功能【答案】 BCE10H9J4H9T1J4T3HZ7K3N3Y4N10E6O4ZI10Q3H5I10X2A2U179、下列各项中，哪项是培训规划的重点？（ ）A.培训需求分析，从而确定培训的方向B.分析培训中的问题，寻找解决问题的措施C.培训对象的确定及要提高的人员D.找出培训效果评估的正确方法，以控制、改进培训效果【答案】 BCB2D2U10S2N10I2A8HU6

35、B2S3G6D5Z6J10ZQ8B9O2M9U6B9F780、企业生产过程的基本要素不包含（ ）。A.劳动对象B.劳动环境C.劳动者D.劳动关系【答案】 DCW9G6X3Y8K6Z5V7HH9N4J9G3F2G2S1ZD10Y2F7J8V1Q7E981、下列哪项要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化？（ ）A.计时工资制B.技能工资制C.计件工资制D.组合工资制【答案】 BCB4K7F3S1Q10Q8H3HC8O2K10E2M6L7U8ZI8U3I6E6I2L10O682、在制定绩效管理方案时，应根据（ ）合理地进行方案设计.并对绩效管理方案进行可行性分析。A.绩效管理目标B.绩

36、效管理方法C.绩效管理程序D.绩效管理对象【答案】 ACM6I8Q8J4J7I7H10HF6G9U2S3H1W2F2ZS6B1V7J3P5R5W883、组织行为学中，把饥饿、口渴、睡眠、性欲等这类动机称为（ ）。A.原始动机B.一般动机C.习得动机D.衍生性动机【答案】 ACM2X3V1G1F2I8G2HW8X5R5J10K7R6Q7ZR5B4R9V5U1I10D1084、综合型激励理论属于（ ）A.过程型激励理论B.内容型激励理论C.行为改造型激励理论D.公平型激励理论【答案】 ACD2D4W2B3S3G9N8HG10S7K1K4O9D3L10ZW3T8N4A3W8O1P585、奥尔德弗的E

37、RG理论认为人的需要是由三个层次组成，这三个层次是（ ）A.成就、权力和情谊B.生存、关系和谐与成长C.生理、安全和自尊D.成就、成长和生存【答案】 BCX4X4N6G4Y9G8F3HT2Y8V6C4N7J6Y6ZQ8D3Q6O9T5Y10H186、人们为了追求目标的达成，不但常改变其手段，而且因学习或训练而变换手法，这表明了人们行为特征的（ ）A.自发性B.持久性C.目的性D.可变性【答案】 DCC8J2I1I1O3Q10V2HX1I3P2M2Y1Y6U1ZE3T2U2S2H3A6Z687、下列哪项的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征？（ ）A.一次量化B.

38、二次量化C.类别量化D.模糊量化【答案】 ACP5K5S1N2X10P1J3HM9N4X2L5R9B7O8ZP6T8F4L9S9N3F388、影响组织结构选择的主要因素不包括（ ）。A.规模与组织所处的发展阶段B.外界环境C.组织战略D.产业状况【答案】 DCR3X4J7W6O1X8U10HE8F1G4Q4Y7O7X3ZZ6P10F1P10Y9R9G1089、企业文化具有导向、凝聚、激励、约束和（ ）功能A.辐射B.整合C.适应D.完善【答案】 ACF8N8M8P5E2X9P3HB4V6K2K2Y1O4C2ZL1T8X3W8H7W4D890、所谓（ ）就是人的感觉灵敏度，人对外界刺激物的感觉能

39、力。A.钝化B.感受性C.敏感性D.适应【答案】 BCQ8Q3M4O9P7N1L10HW4X2X1Z4O9S5D6ZR4O3M5K1O9N6G1091、河流水环境现状调查的范围，需要考虑()来确定排放口下游应调查的河段长度。A.建设项目排污口附近河段多年平均流量B.污水排放量C.建设项目排污口附近河段平水期平均流量D.河流规模【答案】 BCG4U4A4M2T7J5F8HO5B5Y10X8Y5Q9D1ZT8N9K4Y4C8D9V392、根据规划环境影响评价技术导则总纲，关于对规划要素提出优化调整建议的说法，错误的是（）。A.规划的目标、发展定位与国家级、省级主体功能区规划不符时，应提出明确的优化

40、调整建议B.规划包含的具体建设项目属于国家明令禁止类型或不符合国家产业政策、环境保护政策时，应提出明确的优化调整建议C.规划布局和规划包含的具体建设项目选址、选线与主体功能区划、生态功能区划、环境敏感区的保护要求发生严重冲突时，应提出明确的优化调整建议D.规划方案中有依据现有知识水平和技术条件，无法或难以对其产生的不良环境影响程度或范围作出科学、准确判断的内容时，可不提出规划的优化调整建议【答案】 DCX9A7D3U3M4H2Z9HP10P4X5C3T8Z2Q9ZX4H8W3A4A5W7S593、水浒传中的李逵就是（ ）的代表。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.神经质【答案】 CCM7P4Y2

41、C4X4U4D8HF6Y1V9K4R9G8F2ZE6M5W9E2G2Q6Y594、把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是（ ）A.行为科学B.组织科学C.微观组织行为学D.宏观组织行为学【答案】 DCL8Q4U10Y8D5Y3F10HB4L4T7H2J8O5J10ZZ8P5Z5O4W5X8T295、关于矩阵形式的说法，正确的是（ ）。A.矩阵组织形式在复杂动态环境中效果好B.矩阵组织形式在简单动态环境中效果好C.矩阵组织形式在复杂静态环境中效果好D.矩阵组织形式在简单静态环境中效果好【答案】 ACO2D4Y1B1H4R2N1HZ3T2C10R7X3H5F6ZF7A8Q10J6Z10I

42、8J196、词语“自觉性”、“果断”是形容一个人性格的（ ）。A.态度特征B.情绪特征C.意志特征D.理智特征【答案】 CCN5F9R6P7I6I4C9HO5E2Q4H7J1H4G2ZB3F4D3O5N2W6Q497、应用渗流模型时，模型的哪项值可以与实际值不相等？（ ）A.流速B.流量C.压强D.流动阻力【答案】 ACS10U6O10F6C2A9U6HE10G10Y9N3F10Y6A5ZB6D9X3M2W2L4C398、()是各个规划方案环境效益的基点，规划方案的取舍正是参照它的排序后决定的。A.备选方案B.推荐方案C.替代方案D.零方案【答案】 DCR1U3E1B9F8A2K4HX10B1

43、I2H10J9Z1T2ZM1W5M8Y10O10Q3V999、在管理人员教程培训中，总体管理培训的培训目的是（ ）。A.塑造领导能力B.开发参与者的企业家潜能C.让参与者准备好进行初级管理工作D.提高参与者的自我管理能力和团队建设能力【答案】 ACE7W5B6S9Y10J9N1HT9G3P10H1I7S1X9ZC3B9B2S10V1L2K3100、河流水文调查与水文测量的内容应根据()决定。A.河流水质要求B.评价等级C.河流规模D.污染物排放量【答案】 BCL8F4U7H2M5G9C8HI2S2Q1P5I7W1M5ZB9N2K10B9T2X5R1101、下列属于地面水环境影响评价中点源调查内

44、容的是()。A.点源的排放情况B.排放的有关数据C.用排水状况D.厂矿企业、事业单位的废、污水处理状况【答案】 ACN6A7S9Z8M5L8F7HP3C1Z1Y8R6K3A8ZL9R8Y10L1V7U1X10102、下列方法属于环境现状调查与评价的方法的是()。A.类比分析法B.收集资料法C.专业判断法D.现场调查法【答案】 BCU5P4V10W3A8G7K2HM2Y7O1Z4G7Y8X9ZW8A3D1Z3H8Y2K5103、下列哪一项是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度？（ ）A.工资差距B.等级重叠C.工资档次D.浮动幅度【答案】 BCR7L10U5I3Q6Y9D1HR8G3E1T4Y4P10C6ZK3P2I10I3G6G9P4104、美国的未来学家阿尔温托夫勒在其论企业改革一书中提出当今世界组织变革的特点是（ ）A.变革的环境更复杂，竞争更激烈B.变革的速度更快，周期更长C.变革的范围更广，数量更多D.变革的内容更彻底，效果更显著【答案】 CCS9R3I1I4M5E9I10HC8S10R7W6B8I5T3ZW6Y5K1J2C3Z8K10105、人的行为总是由一定的动机引起的，对人的行为起支配作用的则是（ ）。A.主导需要B.优势动机C.需要D.动机【答案】 BCT8