2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分300题附有答案(江苏省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、柔性化的组织结构（ ）。A.易聚难散，环境适应性弱B.难聚易散，环境适应性弱C.易聚易散，环境适应性强D.易聚易散，环境适应性弱【答案】 CCI10O7N4A2U8U5U3HK10P1R5B10O4F5Q5ZK4O9I5A8I2K2P82、在相关分析中，其度量的具体指标是（ ）A.相关度B.相关比C.相关系数D.标准差【答案】 CCX1I9E5X1P5P2M2HW4H10X5D6B1O2U5ZF6J7A5O6X3K3T23、下列哪项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（ ）A.关键分析法B

2、.平衡记分卡C.目标分解法D.岗位分析法【答案】 ACA7H8J1L5J8R4A1HM4M9N4A5Q2S2T7ZG4X10K6R10X4V3F64、培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（ ）。A.培训实施者B.跨部门沟通者C.规划制订者D.组织战略促进者【答案】 ACY1D9X1B1Z10N10U2HX1I5U7U8M8O2S3ZZ4D3H6R4V4A2F25、一级评价项目大气环境监测每期监测时间，至少应取得有季节代表性的()有效数据，每天不少于()。A.7天5次B.7天8次C.5天4次D.5天5次【答案】 BCL4G4L5V3A7I7B1HW8V6X1M1M3A9R3ZL1Q10

3、N10M7X5R5Z56、在人格类型中，总是不断地驱动自己要在最短的时间里干最多的事情，并对阻碍自己努力的其他人或者其他事情进行攻击，这种人格类型是（ ）A.内向性格的人B.外向性格的人C.A型人D.B型人【答案】 CCG2L5L5O3K9P2Q10HB10H8A8B10N2Y6C1ZQ1K7E5S3T2O8P57、独立的小型组织部门的培训宜采用下列哪种培训方式（ ）。A.集中B.边实践边学习C.分散D.完全脱产学习【答案】 CCV1E2Q7K9V1L2K1HO7Z1T7D9M1T4P7ZB3O4G2B9Y8X3G48、组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是（ ）A.组织心理的和谐

4、化B.组织文化C.组织成员的认同感D.组织战略【答案】 BCG2O4T4X4M5F6U9HN7L10B4R8T9Y10X2ZO3B7T6G2R7B5K49、情境领导理论认为，当下属（或群体）的工作成熟度发展到高水平时，领导者应采取的领导方式是（ ）A.命令型领导B.推销型领导C.参与型领导D.授权型领导【答案】 DCU2R9R9V10K8C4E9HU2K6C1L8U2J8I2ZC7D6G5N10N1Y1I710、不属于结构混凝土设计计算基本参数的是（ ）A.单位水泥用量B.水灰比C.砂率D.单位用水量【答案】 ACP9K3I3Z6C10Q5O9HZ6P6S6I8S1L4P2ZF8N4J4X9J

5、4O10Q211、对员工而言，绩效管理不具有的功能是（ ）。A.规范行为B.互相激励C.互相竞争D.展示才能【答案】 CCC1Y4Y10T3Z2N6H10HO7T2H5P3K7E1B3ZL2Z1F4K5X3E1E312、（ ）对大型跨国公司非常适用。A.矩阵制B.控股子公司C.直线制D.直线职能制【答案】 BCR10N10N10A5A2Q8L5HW4J4I5E2H8H3P1ZM5K8T2M4H1G9V413、在群体的凝聚力低、群体的绩效规范高的时候，群体会产生（ ）。A.高生产率B.中等水平的生产率C.低生产率D.低于一般水平【答案】 BCF2X4Q4I4I7Z4O10HX4E9C3U9L10

6、R2I4ZU6J5D8D9M10E6J1014、从决策的基本属性来看，决策是（ ）。A.不以人的意志为转移的活动B.以人的意志为转移的活动C.客观规律的真实描述D.客观规律的真实反映【答案】 BCZ2D2H1Q8J3M10Z7HE7P5B4L8K10J4L3ZF3D6K3I9G4C4I915、污水综合排放标准(GB89781996)中规定第一类污染物六价铬的最高允许排放浓度是()mg/L。A.1.5B.0.5C.0.05D.0.1【答案】 BCN8Z7M1X5K10E2M5HX3N1L4W5J1N8S2ZZ5S3F3G2O4C4K116、下列关于二级评价项目大气质量现状监测要求的说法正确的是(

7、)。A.监测点不应少于6个B.监测不得少于冬、夏两期C.至少应取得有季节代表性的7天有效数据D.监测可选取一期不利季节【答案】 ACK6R10P6R3V7K6M5HG6E2K4V1G9O6C8ZS4O5X8V9E3E9N317、在企业的经营活动中，营销部门经理同财务部门经理的沟通、销售代表同销售会计之间的沟通都属于（ ）A.纵向沟通B.横向沟通C.外部沟通D.非正式沟通【答案】 BCL4K1J9O2I8U10L8HA10C10X6J8C6M10M5ZO2U7L7S7I8B7S718、以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是（ ）A.操作程序更新B.开辟新市场C.工艺流程自动化D.报酬制度

8、改革【答案】 DCJ1P2H4I10Z8A3B6HX6Q8A6L5H1B1F9ZY1U1P7Y7P5E8I119、双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（ ）A.激励因素B.保健因素C.维持因素D.满意因素【答案】 ACX2J6E5G9A5U10B7HW8M7O2C8Z1Y3V8ZY9W3R7I5C9D1K920、组织行为学的多层次相交切性主要表现为（ ）A.三层B.四层C.五层D.六层【答案】 BCA7Q10A5G8E9O1X5HO7U10X2Q9Z2J10I10ZS10P8T8X2J3I6X521、下列各项中，符合以成果为中心的组织设计原则的是下列哪项组织结构？（ ）A.直线制B.

9、直线职能制C.事业部制D.矩阵结构【答案】 CCQ2N7E10A3N3R5P5HW7Z1J7J5Q4T4T6ZW10R10H10Z6R3D4J1022、提出需要层次理论的学者是（ ）。A.赫兹伯格B.马斯洛C.佛鲁姆D.亚当斯【答案】 BCD3G9S3B4A5E9B9HF4M1U3C3U2I10O4ZA3A4H10A4I2B7T923、开发区区域环境影响评价的重点之一就是对拟议的开发区各规划方案进行环境影响分析比较和综合论证。拟议的开发区各规划方案包括开发区选址、()、基础设施建设、环保设施等。A.产业结构与布局B.环境功能区划C.发展规划D.功能区划E:发展规模【答案】 ACC2J6G8R6

10、M4M4K8HD7S8M5S9K1K4I3ZB8X7M7F7B6T7A424、在不同的部门结构模式中，以关系为中心的部门结构通常出现在下列哪项之中？（ ）A.直线职能制B.跨国公司C.模拟分权制D.事业部制【答案】 BCG10X3B4Y4Y4U10D7HR6K8R7E5B9D10O5ZL5K9D6F2Y8M6L1025、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起多少日内，认为符合受理条件的，应当受理？（ ）A.5日B.10日C.15日D.30日【答案】 ACI5T4O8S4A10Q10S3HG2F3D1F2I9X1P2ZI8G4F9T8U7C10P926、领导者的地位与权力主要来源于领导者的（ ）A

11、.影响力B.号召力C.指挥力D.领导力【答案】 ACN6D3X5J9W3B2D6HR2V9I10Z8G7J8F1ZC9B8G2Z9I4I8L1027、关于勤劳节俭，正确的是（ ）。A.勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德B.勤劳节俭与扩大消费相矛盾C.勤劳节俭有利于增产增收D.勤劳节俭不能防止腐败【答案】 CCM4T10S10M1R8E3U10HK4A9I8A2R6G7K5ZO1O3B5Y3I2K10O428、假如把失败归因于工作（学习）。任务重、难度大等（ ），则可能降低行为者的自信心、成就动机、努力程度和持续性。A.波动的外因B.波动的内因C.稳定性的外因D.稳定的外因【答案】 CCQ4V3U

12、8R2C4Q10T9HJ3H9Z3Y7Y4V2L7ZW1F5Q2V1C1A1N429、当校长在毕业典礼上颁发毕业文凭，或工厂领班带一群高中学生参观工厂时，他所都在扮演（ ）的角色。A.挂名首脑B.领导者C.监督者D.联络者【答案】 ACZ2K3B2M7O2S5O7HV4H4H6C5T8U2H7ZM7S3F6G10N9J7L830、上级与下级的沟通中，如果上级发问：“你有意见吗？你明白吗？”这说明领导者在沟通中（ ）。A.善于积极倾听B.比较谦虚C.态度积极友好D.善于运用反馈【答案】 DCF4A8A5I1N8Y6T1HE5R1G4H9C6V6W7ZC6Y5T7P4B2F1Q931、水文计算时，

13、样本资料的代表性可理解为（ ）。A.能否反映流域特点B.样本分布参数与总体分布参数的接近程度C.是否有特大洪水D.系列是否连续【答案】 BCP2A9N10C7G2U6C2HE2P8Z5U8M4T8T5ZR10L5A10W9J5B3H1032、下列关于环境噪声现状测量点布设原则说法正确的是()。A.现状测点布置一般要覆盖整个评价范围，但重点要布置在现有噪声源对敏感区有影响的那些点上B.对于建设项目包括多个呈现点声源性质的情况，环境噪声现状测点应布置在声源周围，靠近声源处测点密度略小于距离声源较远处的测点密度C.对于建设项目呈现线状声源性质的情况，应根据噪声评价等级和工程特点确定若干噪声测量断面，

14、在各个断面上距声源不同距离处布置一组测量点D.对于新建工程，当评价范围内没有明显的噪声源且声级较低，噪声现状测量点可以大幅度减少或不设测量点【答案】 ACF4J10F1E4Q7L10W4HZ9T6J8A6N10V7Y1ZU9Q5V8V7Y5Q2P1033、危险废物焚烧污染控制标准(GB184842001)适用于除()以外的危险废物焚烧设施的设计、环境影响评价、竣工验收以及运行过程中的污染控制管理。A.生活垃圾期工程B.一般工业固体废弃物C.易爆和具有放射性D.餐饮垃圾【答案】 CCA4L8Z3Q1X1O5G1HL8I4O5S8G9P5N9ZZ6R5X5I2B2D10A834、较早提出目标管理的

15、人是（ ）。A.泰勒B.德鲁克C.法约尔D.孔茨【答案】 BCL10R5Q7G4J8I2Z4HC9K8C8T3F3R2A10ZW7K1M6I2H1K2W735、某项目有两个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距为25m，排放速率分别为0.6kg/h和0.8kg/h。根据大气污染物综合排放标准，其等效排气筒的高度和二甲苯排放速率分别为（）。A.20m和0.7kg/hB.40m和0.7kg/hC.20m和1.4kg/hD.40m和1.4kg/h【答案】 CCH4Z4V2E2H9R4H3HS3S10L8L10Q9E1R2ZW6J2M6Z7S3L6C936、领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，

16、以完成组织目标的是（ ）。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】 ACB6O5D8F5W5E9K2HE2V1E5P3W2M8P4ZS5A4S1Q1S4L6P437、创新是（ ）的重要途径。A.加强管理B.发展壮大C.获得高效益D.组织提高效率【答案】 DCT6P7B4R1E2Y6H10HA10G5M9C5L6K8J5ZT1K5X2J5T5H4E238、罗夏墨迹测试属于投射测试中的（ ）。A.联想法B.构造法C.绘画法D.完成法【答案】 ACP10C1O2B10Q2Y2F5HV1T8J9N2I10D3Q4ZR1A9H7T1B6K2G439、职务与职位的主要区别不包括（ ）。A.

17、职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求B.职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件C.职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结D.职务反映了员工所承担的工作性质【答案】 CCE3H4T8V10F10R10L9HN5D4K10X9S1J7Y7ZV7E5C9Z8H1Z8A840、从心理学的角度来看，人的行为是由（ ）。A.目标支配B.动机支配C.金钱支配D.激励支配【答案】 BCG5G3A2C5G8U5H4HV3J2S2J7I5O10M6ZQ2O6X1N10U4U10Z241、企业防范培训风险，应根据下列哪一个原则考虑培训成本的分摊？（ ）A.利益补偿B.利益获得C.利益均沾D.

18、利益均等【答案】 BCS2V4F1M10J1A9L3HG7M2G5C7G4S4Q6ZJ9K1M3U8O6F7L742、下列哪一项主要用于营销人员的工资支付？（ ）A.提成工资制B.计件工资制C.浮动工资制D.绩效工资制【答案】 ACD8V6I10M8K7L1J4HE9T3F2A6W6S8R10ZM10B1Q8Z5W8S6W1043、（ ）为人力资源管理系统其他工作的开展提供了依据。A.考评对象B.考评指标C.考评方法和程序D.考评结果【答案】 DCZ4A7C1P2W2V9U9HK1Z5Q9Z5H4B6B10ZG9X1O1N6G9I6F744、针对个体而言，EAP的意义在于（ ）。A.增加工资收

19、入B.增进身心健康C.提高员工满意度D.节省培训费用【答案】 BCI5T5W9S3Q9J3G5HC6N8Z1V2K4J3Q5ZO6L2S3C6S7T9F945、小概率事件，是指在一次事件中几乎不可能发生的事件。一般称之为“显著性水平”，用a表示。显著性水平一般取值为（ ）。A.5%B.20%C.30%D.50%【答案】 ACX7N2M4Z4Y6T10M5HB3B2R5X10W10O3C9ZG9H4V1A7P7G4R546、两家企业合并属于企业组织结构变革的什么变革方式？（ ）A.爆破式B.渐进式C.计划式D.改良式【答案】 ACL2W8F7K9S6C7A4HE2C6M2B9J7R7K4ZA5Q

20、10W4R3O5A6F847、水文计算时，样本资料的代表性可理解为（ ）。A.能否反映流域特点B.样本分布参数与总体分布参数的接近程度C.是否有特大洪水D.系列是否连续【答案】 BCQ2D10Y10H8D6X8K2HY3Q7L7S10B5M7W3ZR5D9E7P4X2J8N948、下列方法属于环境现状调查与评价的方法的是()。A.类比分析法B.收集资料法C.专业判断法D.现场调查法【答案】 BCU1D8D2L4X4K2P8HI3S2H7Q5C9K5D1ZZ5K3Y3P4R9T1F749、反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是（ ）。A.绩效工资B.能力工资C.技术工资D.岗位

21、工资【答案】 ACW1B10L9G5G1V8F5HF1E7J2M4K1H5I9ZT7D7D6O3P6O4B350、国家标准GB 175中规定硅酸盐水泥初凝不得早于45min，终凝不得迟于（ ）。A.60minB.200minC.390minD.6h【答案】 CCM8U10Y8C7A7P5M2HC4C10W6X2P9N8T9ZY5K10C9J8X10P6P151、下列哪一项是造成非正常失业的主要原因？（ ）A.劳动生产率提高B.气候的变化C.总需求不足D.市场经济的动态性【答案】 CCZ3R3T2C1M5I9C5HJ1Y3E5K7I5E5I4ZY4J8F3F7A6X2N452、下列关于建筑桩基技

22、术规范（JGJ 942008）中桩基等效沉降系数e的各种叙述中，哪项是正确的？（）A.按Mindlin解计算沉降量与实测沉降量之比B.按Boussinesq解计算沉降量与实测沉降量之比C.按Mindlin解计算沉降量与按Boussinesq解计算沉降量之比D.非软土地区桩基等效沉降系数取1【答案】 CCE3E4R9N4Y6R1R4HY3F1Y9T3F9O9K6ZH8X5F5U1Q1Y4M353、建筑施工场界环境噪声排放标准适用于（）。A.农村村庄附近天然气管道施工噪声排放的管理B.远海区海上石油钻井平台施工噪声排放的管理C.城市居住区市政工程施工噪声排放的管理D.城市建成区污水管道抢修施工噪声

23、排放的管理【答案】 ACQ8Q3L5K10W8R6K8HD6N8N7X4T6S1U5ZZ4H10X1N5G9Z2J854、“无奸不商、无商不奸”，这是对人知觉的（ ）。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】 DCN5T3I7S10P1M8O3HZ8W8I10I10A10N5H4ZT4I4Y8Q1R6D1Y355、下列哪一种模式在企业经营预算中起主导作用？（ ）A.收入-成本=利润B.收入-利润=成本C.收入=成本+利润D.收入-成本=0【答案】 BCS5G7F3X10D1O7E2HG9X1W4T2U3M4M2ZN7R4C6M4Y8V3F356、在下列哪一个方面，传统人事管理方

24、法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提供决策依据？（ ）A.管理形式B.管理方式C.管理技术D.管理手段【答案】 DCF9V10V6Z3Y4D10O7HU8F9K3T10V8T9D2ZF6K10J10C2T5B5P257、危险废物焚烧污染控制标准(GB184842001)适用于除()以外的危险废物焚烧设施的设计、环境影响评价、竣工验收以及运行过程中的污染控制管理。A.生活垃圾期工程B.一般工业固体废弃物C.易爆和具有放射性D.餐饮垃圾【答案】 CCP7U6V10N7G2J3L2HA4E3M5O6H2I3Q5ZI7U8U5E1F4T1D558

25、、关于工资指导线的作用，错误的是（ ）。A.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据B.为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据C.引导企业自觉控制人工成本水平D.完善国家的工资宏观调控体系【答案】 BCB8K4V6Z10D9C5E2HM2C6J5M2P10Z9R8ZB5H4E9I6M2H4V259、环境空气质量标准中可吸入颗粒物PMA.0.05和0.04B.0.15和0.10C.0.25和0.15D.以上都不对【答案】 BCZ8H10P3K1R9B5I2HK8P6A5S2F1Y10W7ZG1R10T10R7C6Y4K960、下列哪一项是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间

26、商经销或代理其产品？（ ）A.广泛性分销B.独家性分销C.选择性分销D.密集性分销【答案】 BCE3E9I10P4B4V2L5HV1Z6I1J10H1Q10W5ZR6U6S10F10D10H1C161、塑性指数Ip为8的土，应定名为（ ）。A.砂土B.粉土C.粉质黏土D.黏土【答案】 BCP10X7M8N3D8C10P7HK4J7Q1Y9I5P4K2ZU7I5Z9O3B2X8X662、（ ）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。A.领导者参与模型B.领导情境理论C.费德勒的权变模型D.路径一目标理论【答案】 BCB4Y4T9D10D7R8F4HE5Q2N10Z6K

27、5A10B4ZL9V3I8S1O5X3I363、根据环境影响评价技术导则生态影响，关于生态现状调查要求的说法，错误的是（）。A.三级评价可充分借鉴已有资料进行说明B.特殊生态敏感区的生态现状调查应做专题调查C.生态现状调查的范围应不小于评价工作范围D.一级评价的生物量和生物多样性调查可依据已有资料推断【答案】 DCP1Q6D10S2N4A5F10HO3T5I9N4L2S4V2ZX5N3W10H8C5V5L664、20世纪80年代发生的一系列变革使企业组织呈现出与马克斯-韦伯的“科层制”完全不同的新特点，被称为（ ）的兴起。A.新组织B.生活组织C.矩阵组织D.网络组织【答案】 ACL2Q3D2

28、Y7V6D10X9HJ2L6X1W3U6O3E1ZA10M6Y4H6U3V4Z465、管理直接或间接地同生产资料所有制有关，这反映了管理的（ ）。A.科学性B.艺术性C.必要性D.两重性【答案】 DCQ3P5O1H8B2I10L6HO1P8V10Q2S10P5N6ZP4A3Q8E9N10B9Q766、政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括（ ）。A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长B.实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长C.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变D.要求企业按照指导线的水平给雇员增加工资【答案】 DCQ5G6D5G8K9H7X9HG9Y9L9E2W2X2Y9ZV7G10G

29、3Q3B7C6B1067、某项目评价范围内主要评价因子环境质量现状超过标准，其评价等级判定一般()。A.根据采用估算模式计算各污染物的PB.不低于一级C.不低于二级D.不高于二级【答案】 CCK4Z7R2M1L7Q8Z4HD7D9S7D3G8V10M5ZO9F4B4V7C10Y8U568、下列哪项要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化？（ ）A.计时工资制B.技能工资制C.计件工资制D.组合工资制【答案】 BCW9K8C7X2K6N4W6HG1C10T8K9G3X7B1ZA7Y8F10I4I6J4N669、产品产量与单件成本的相关系数是-0.80，单位成本与利润率的相关系数是-0

30、.94，产量与利润率之间的相关系数是0.89，因此（ ）。A.产量与利润率的相关程度最高B.单位成本与利润率的相关程度最高C.产量与单位成本的相关程度最高D.反映不出哪对变量的相关程度最高【答案】 BCS9A8E7O8Z7R3V4HU8A7S3Q6F3U4L6ZW6H2Q5K8F7D4U570、“你的经验好像不太适合我们这个岗位的工作，你觉得呢？”这个问题属于（ ）。A.知识性问题B.压力性问题C.思维性问题D.经验性问题【答案】 BCR2X1W7T8I7T8G2HD2V1A2P3L8D8Q1ZB3K2F1L5P2N10L571、对劳动者而言，物质帮助权主要通过下列哪一项来实现？（ ）A.社会

31、保障B.社会保险C.社会救济D.薪酬福利【答案】 BCE4V2Z4F4N9P1J8HC6W8C3S3E9H10T7ZW7E1S4K5J2X9E372、（ ）不属于企业集团组织结构变化的内在因素。A.技术变革B.经营范围C.共同投资D.股权拥有【答案】 ACD5X8H4N7N1O6N7HW10R3E4A5H9R6H8ZO7A6L8Z7G9F1M1073、强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是（ ）。A.滞后型策略B.混合型策略C.领先型策略D.跟随型策略【答案】 CCK6Q9M6U3Q4Y10X10HK8R2C2H5B5R5W7ZU1U1X10M2

32、C9O8X574、依据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类(HJ/13942007)，根据工程建设过程，验收调查时段一般分为()。A.工程前期、施工期，试运行期B.建设期、运行期、服务期满C.建设期、运行前期、运行中后期D.工程前期、建设期、服务期满【答案】 ACB6I10H8N6R7A2M4HY5Y7H1R5U3S8I7ZL6L1X3W5P7U9Z475、在培训文化发展的（ ），应将“以组织需求为先导”作为原则。A.萌芽阶段B.发展阶段C.确立阶段D.成熟阶段【答案】 ACO6Z9G7I8D2U1U1HJ10C5V1X1A2K2E10ZV7C7A2Z9F6L7Q776、CU试验是指（

33、）。A.直剪慢剪试验B.直剪固结快剪试验C.三轴固结排水D.三轴固结不排水剪切试验【答案】 DCH9C1X8B5O1T3N5HB10L6B10M9P4K6M9ZF2I2A9R9A6W7O277、以下关于动机与行为的表述中不正确的是（ ）。A.同一动机可以引起种种不同的行为B.动机具有内隐性的特点，总是要通过行为表现出来C.错误的动机可能被外表积极的行为所掩盖D.好的动机必定引起合理的行为【答案】 DCZ5O2T4U5Q6N9W1HH9K2H2J6Z7S4Z8ZZ5G8V9U4K7U2E1078、对较为特殊的噪声源应同时测量声级的()。A.声压和声级B.声功率级和声压C.频率特性和声级D.频率特

34、性和声功率级【答案】 CCW6C6M5Q2W4Y6Q3HQ2F5Z10H7M5E5D5ZD10F8J2F1R3B5W779、企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中下列哪一项的内容？（ ）A.时间规则B.组织规则C.劳动定员定额规则D.岗位规范【答案】 BCY10T4L6M2F6Z7I8HF10T8D6D4I4R2A9ZA3F3M1L5C8F7T1080、目标管理诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（ ）。A.日本B.德国C.法国D.英国【答案】 ACW2K9S1D2U2K6M9HL7Y8P2O10U3Z6B3ZD6U10Z8

35、T1V1C2Q381、（ ）是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。A.关键绩效指标B.一般绩效指标C.否决指标D.定性指标【答案】 ACO3P7I2J8L4F5O6HC8F2U4Z3J7X8Y9ZH9I3Y5I6D9R9C482、狭义的人力资源规划实质上是（ ）。A.企业人力资源永久开发规划B.企业组织变革与组织发展规划C.企业各类人员需求的补充规划D.企业人力资源制度改革规划【答案】 CCQ2J2P5K2B5A9U2HH3R1V3A7B3H7Q1ZY4N3S9P4L2M10Z883、组织中的管理人员可以分为两种类型，

36、即（ ）。A.行政管理人员和业务管理人员B.组织指挥人员和直线管理人员C.直线管理人员和参谋人员D.国家公务人员和专业技术人员【答案】 CCW5S8T10R4U9S5R3HN1Q9Q1A7R6N4I2ZO9D3X2D1P10Q7F484、心理测验的有效性是指心理测验的（ ）A.可靠性B.准确性C.信度D.效度【答案】 DCU9A6P6F6G1K7Q5HY7Y3M3I3Y1V5G8ZD3N10C10E3A6V5I685、从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者的其他方面，这属于（ ）。A.晕轮效应B.对比效应C.第一印象D.录用压力【答案】 ACO3T2X4Y8X4M5P3HI8Z5V1P10B4D8

37、Z9ZE1T9R1O6L2Z8V686、“你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象？”这是结构化面试中的（ ）。A.前景性问题B.知识性问题C.压力性问题D.思维性问题【答案】 DCB9J4K3D5L7X10S1HY2Y8P8A2D4G8I5ZW10Z5L2Z3G9H4X787、某溢流坝的最大下泄流量是12000m3/s，相应的坝脚收缩断面处流速是8m/s，如果模型试验中长度比尺为50，则试验中控制流量和坝脚收缩断面处流速分别为（ ）。A.240m3/s和0.16m/sB.33.94m3/s和0.16m/sC.4.80m3/s和1.13m/sD.0.6788m3/s和1.13m/s【答案】 DCF

38、7Z4V9T10C7V5S8HN4S8R10M5E5H4J8ZZ2T4N4Q9C3A3A488、人际心理关系形成的基础是（ ）A.人们的直接感情相互作用B.人们的直接血缘关系C.人们的宗教道德观念D.人们的政治法律观念【答案】 ACK7X6P4M4T10A5P6HJ4H7H4N4C2O3K3ZP2J5G6Y7D6X8H889、 下列炉窑中，其污染物排放适用工业炉窑大气污染物排放标准的是（）。A.电石炉B.炼焦炉C.废物焚烧炉D.水泥回转窑【答案】 ACB2C9P2Z3H7R6Z1HZ8J10Z1Y4H6V8D5ZI1X9Z6U10T6N4Q890、劳动法律关系是一种（ ）。A.劳动关系B.双务

39、关系C.正向关系D.法务关系【答案】 BCE5X9F10V1C6H5V1HR5I7N8G2K8S4I1ZS1X8Y4V3S1E8S591、双因素理论的提出者是（ ）A.马斯洛B.赫兹伯格C.弗鲁姆D.奥德弗【答案】 BCW9C9W10W6G2F1X10HD9F2Y4G5P5G5K5ZM7I1I10C6J5G4X592、产品产量与单件成本的相关系数是-0.80，单位成本与利润率的相关系数是-0.94，产量与利润率之间的相关系数是0.89，因此（ ）。A.产量与利润率的相关程度最高B.单位成本与利润率的相关程度最高C.产量与单位成本的相关程度最高D.反映不出哪对变量的相关程度最高【答案】 BCS9

40、L1J3L3H7B6K3HB7A2K3N9O6L8K4ZF8K5C4Y1E9B5W493、进行地下水一级评价的类建设项目，地下水环境现状调查与评价的范围是()。A.50kmB.50kmC.20kmD.20km【答案】 ACC7Q6V5Q6N8Z5B4HP9U9A5S10Y2P4G10ZK1C3I6O6O1G9H194、一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织称为（ ）。A.创新型组织B.学习型组织C.发展型组织D.应变型组织【答案】 BCF1I10Z10I1A4V5P7HI6D10Y6V4U5U2P9ZG6V4E7V5W9S7S1095、水准测量中使前后视距相等，可以消除的

41、误差是（ ）。A.消除视差B.消除气泡偏移误差C.消除地球曲率带来的误差D.消除瞄准误差【答案】 CCH10O7Z10J1N1H4V3HY9W3Z8Q5E1S1U4ZW5B2E2I7S3D9I396、下列选项中属于第一类污染物的是(）。A.总铅B.总镍C.总铝D.总铁【答案】 ACG9Z9G6P4H9E8Y2HX10T5A2T9I7S10G9ZY9M8X6P2J10C5B897、在下列情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是（ ）。A.对员工小张进行考评时，前一个被考评者一小李被认为是表现“差”的人，小张虽然表现一般，但考评者却给出很高的评分B.小王在最近的一次谈判中表现突出，他的主管在业

42、绩评估时给他的各项分数都比较高C.新上任的总经理是个老成持重的人，他对工作态度谨慎的下级总是比较欣赏D.学习成绩优秀的学生，常常被老师视为遵守纪律和品行优良的模范，容易得到“三好学生”之类的荣誉【答案】 DCK4M7G10J4S7H7Z7HQ5B1D5J1Z4U10R1ZB3V9Q2V9G2B4D298、小概率事件，是指在一次事件中几乎不可能发生的事件。一般称之为“显著性水平”，用a表示。显著性水平一般取值为（ ）。A.5%B.20%C.30%D.50%【答案】 ACP10W10Z10D3G1I10J10HG6X3A5V4D3E1A3ZR5R2Z7C10E1E7L1099、从员工和企业长期发展

43、战略的维度上看，人事经理是企业的（ ）。A.战略伙伴B.改革的代理人C.行政管理专家D.员工的领跑者【答案】 BCJ1H3C9R1W1F5J6HL5B8O8I5X6I7Y1ZS10U6L9U9G8D7N7100、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，明确评价重点和环境保护目标，确定工作等级、评价范围和评价标准属于哪个工作阶段()。A.第二阶段B.第三阶段C.第四阶段D.第一阶段【答案】 DCO5S1J1P7O5L8G1HY8N10A2Y6S8P4T10ZA9W4T4U5Z8N5T2101、下列选项中不是个人加入群体的原因的是（ ）A.地位需要B.自尊需要C.情感需要D.人为需要【

44、答案】 DCU1C3G2R1S1C9H8HN8W6H3V5E7G6Q1ZV3A6S6T1V4E8O5102、转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（ ）。A.企业经营规模与方向的变化B.员工不能胜任现在的工作，需要重新安置C.员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置D.企业生产技术进步【答案】 CCK6G7U1A2V4R7R3HV6K2Q6C1D9J1X8ZS2M1E3V9L8Y3U8103、“事业生涯计划是一个持续发现的过程”。提出这种观点的代表人物是（ ）A.霍莱特B.霍兰德C.薛恩D.罗斯【答案】 CCC1K2N10Z4R6R6G5HJ8K7D1T3I2T2P1ZE6E1R5C3J8V1G5104、下列关于股票期权的特点，说法正确的是（ ）。A.经营者必须购买股票期权B.期权具有约束作用C.必须支付“行权价”才能获得股票D.是经营者可确定的预期收入【答案】 CCY6E4X8V8V8T2D2HM2B7W4R7W3C10M4ZQ5R7V6X1H9P4N1105、非正式权力来源于（ ）。A.上级委任B.成员共同授予C.法定权D.强制获取【答案】 BCV1Z5K10N6W10K7J9HI2W3J8I4C10Y10C8ZZ4G4X7A2R5L9T6106、现代人力资源管理的内容应（ ）。A.以事为中心B.以企业