2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分预测300题及一套完整答案(河南省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础的是（ ）。A.习惯法B.判例法C.法官法D.成文法【答案】 ACL4P1P10N10I3I2B7HJ9C10A6E8G2B6E6ZE1A9W2Z10D5O10N22、围岩的稳定性评价方法之一是判断围岩的哪项强度是否适应围岩剪应力？（ ）A.抗剪强度和抗拉强度B.抗拉强度C.抗剪强度D.抗压强度【答案】 CCR7T2H2E5Y8E4P1HM2K9C6R9P1V5E1ZO10X10P6U6F4G2Y43、凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的

2、（ ）A.绩效B.合作关系C.规范D.绩效规范【答案】 DCW1U1Y3W1W9D4E5HI1X2P6R1D2O10E2ZS9T7L10C6Z4E8X84、关于创新，理解正确的是（ ）。A.不是人人都能够做到创新的，只要善于学习就可以了B.只有大的发明创造才是创新C.创新需要树立科学的思维方式，需要标新立异D.只有被专利局认可才是真正的创新【答案】 CCT8F2J1Q10F5H6O5HE7S10A2B8F2M8Y6ZU7G9G5R2Y7V3J95、下列哪项是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据（ ）。A.战略测评标准B.战略实施标准C.战略计划标准D.战略评价标准【答案】 DCX1E6V5

3、Z5H3R10E10HX1L6J10D7L3X2U10ZE8W1F1J1Q6Q2F26、已知第一组数据的均值为5，标准差为1.58；第二组数据均值为125，标准差为2.58，则（ ）。A.第一组数据离散程度小于第二组数据B.第一组数据离散程度等于第二组数据C.第一组数据离散程度大于第二组数据D.以上都不对【答案】 CCR2O4E10S9G9G9U6HY8L7N5H4R10C8B3ZO4Q5K8H7D2V7M17、智力激励法的使用过程中产生的“链式反应”是指（ ）。A.每一个设想在时间上环环相扣B.设想之间具有合理的逻辑关系C.与会者由别人的启发而产生新的想法D.与会者在回答其他成员的问题后提出

4、新的问题【答案】 CCC6D2D5U5V2K5B6HX9C9V7L5K3A1Q8ZE6W9N4U8Y2F9Y38、根据不同的决策条件而采用相应决策方法的一种决策思路是（ ）A.满意模型B.理性模型C.权变模型D.优化模型【答案】 CCJ7E3Q9K5L2A2I2HR9R1W6U1Z3K9G6ZC6M9L8D9W5R3U39、下列条件属于地面水环境影响评价工作级别划分的依据的是()。A.建设项目污水的排放量B.建设项目性质C.受纳水域的水质要求D.项目所在地环境特征【答案】 ACY3H5L7Y3L1W5O3HG4O6D7V9M1X9D10ZK1T10P4R8E10C2W410、开发区区域环境影响

5、评价技术导则(HJ/T1312003)适用于经济技术开发区、高新技术产业区、()等类似区域开发的环境影响评价的一般性原则、内容、方法和要求。A.保税区B.边界经济合作区C.自然保护区D.旅游度假区【答案】 ACC6U2P5I4U2Z1R10HX10P1N10S3O4D9D6ZU7A5P10O6B7X2X611、地面水环境影响评价工作分级时，下列类型的水不计入污水排放量的是()。A.直接冷却水B.循环水C.热水D.pH5的水【答案】 BCY4L4D10S2B6Q7A6HY1U2J5U6T4F9G1ZM1L8M9Y2R5J4B112、美国管理心理DD学家约翰摩尔斯和杰伊洛希于1990年提出了“超Y

6、理论”，其思想观点和复杂人假设如出辙，它们共同构成（ ）的理论基础。A.人力资源学派B.人群关系学派C.渐进主义学派D.权变学派【答案】 DCS7C8R2I1W7B6H1HJ10W7E2G4P8Z1U3ZT5Y8L9H7X2D4E713、在变革的方式中，改良式变革又被称为（ ）A.激进式变革B.“风平浪静”式变革C.“激流险滩”式变革D.计划式变革【答案】 BCT2J10N7C6E5Z3W6HC8F2A9I4R3Q6Z7ZR3E7B9F7C7I8U314、对劳动者而言，物质帮助权主要通过下列哪一项来实现？（ ）A.社会保障B.社会保险C.社会救济D.薪酬福利【答案】 BCA6B9Q10X7Y1

7、0C9X9HE4Y3Q9X2Z4D6S7ZB6P6Z2Z2N6H10T1015、从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和（ ）。A.企业员工薪酬满意度调查B.企业员工薪酬认可度调查C.企业员工薪酬公平度调查D.企业员工薪酬合法度调查【答案】 ACZ9E9Z10A10G10M10K4HZ6O9X8H4C9Z10V1ZN5X2B7B10P1S5A116、工资指导线的（ ）主要适用于经济效益较差或亏损企业。A.上线B.基准线C.标准线D.下线【答案】 DCO4K10G8N6L5U9Y8HV7Y8J3P6P8H9Q8ZZ9L2V3T10N1P2J617、制定劳动力市场价位时的信息采

8、集工作主要是通过下列哪项取得的？（ ）A.专家访谈B.问卷调查C.抽样调查D.统计分析【答案】 CCL3J7A10K6L2H9Q2HA7W8W4Q9W5P1F9ZT5T9N3T2P8Y6U418、（ ）对大型跨国公司非常适用。A.矩阵制B.控股子公司C.直线制D.直线职能制【答案】 BCY6S4U10T6S1R7I1HX9D8D9C7X5C8H8ZK4E10O10Z10E4T5N819、在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（ ）。A.群体促进效应B.社会惰化效应C.协同效应D.责任分摊效应【答案】 BCS10K4J3M8M6X4B7HV10I3B5Q5Y9O

9、2M9ZY3H10I6G2D5M2G720、在不同的部门结构模式中，以关系为中心的部门结构通常出现在下列哪项之中？（ ）A.直线职能制B.跨国公司C.模拟分权制D.事业部制【答案】 BCX7Y2T1V3B8H7R4HU8J7F4S6H1I2H2ZS8F7Q4X5M8S3P821、“你有什么业余爱好？”这属于结构化面试中的下列哪项问题？（ ）A.经验性问题B.背景性问题C.压力性问题D.情景性问题【答案】 BCM9D9N7T9V1F2Y4HN1H9K5D10P7R5Y9ZV10B8K9G7Y10L10V722、以下关于劳务派遣的说法，不正确的是（ ）。A.本质特征是雇佣和使用相结合B.用工单位只

10、能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者C.是一种组合劳动关系D.劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同【答案】 ACB1J6X1P9T3U1J3HW4N10B1D2Q5E5H5ZZ5L1P9Y8R9V1B823、麦克利兰的需要理论认为，想要影响和控制他人的愿望或驱动力属于（ ）。A.对权力的需要B.对归属的需要C.对成就的需要D.对安全的需要【答案】 ACQ8O7A1T9C6S4S5HF7Y10B5R4Y7B1Z3ZL10K5U9J1D3H3X824、将分工很细的作业合并，由一人负责一道工序改为几人共同负责几道工序，这样的工作设计措施属于（ ）。

11、A.工作丰富化B.工作满负荷C.纵向扩大工作D.横向扩大工作【答案】 DCN10U10P1Q1M3R8G9HA8J3V3W1Y1N6F9ZJ3P5H9O9B5V5X225、二十世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿梅奥提出了下列哪一项假说？（ ）A.经济人B.社会人C.管理人D.复杂人【答案】 BCX5K2L7R2K2S1X10HA8I10Q5G7Y5Y3C4ZU3R1R10C7T2T6B426、个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础，如厂长同科长之间的冲突，科长同科员之间的冲突，直线管理人员同职能专家之间的冲突等，这些冲突都属于（ ）A.部门冲突B.人际冲突C.群体之间的冲突D.群体内部的冲突

12、【答案】 BCR3D1E5E8J2I5W6HJ10I7M1N6J7O8V6ZW3R3U10Y2V4W2J727、现场研究就是在现实的环境中对实际情境的研究，与实验室实验相比，它具有更强的（ ）。A.可行性B.可信性C.逼真性D.操作性【答案】 CCL9O7P5C5Z6V7E10HR6F9S9N7P1Q9R8ZY6B5C9A9G10K9L228、私有制社会不平等现象的主要表现形式是（ ）。A.阶级存在B.阶级地位C.阶级斗争D.社会革命【答案】 ACG9H2Y3I3Y2H7H2HQ7E7M10T7H7L8B5ZS1T1M1F4K7B8G629、度量离中趋势的常用指标是（ ）A.简单算术平均数B.

13、加权算术平均数C.中位数D.标准差【答案】 DCS7A3U4V6Q7H4T2HP1E3E9A8B2Z7S4ZO1I10L1K3V4C8W630、下列关于股票期权的特点，说法正确的是（ ）。A.经营者必须购买股票期权B.期权具有约束作用C.必须支付“行权价”才能获得股票D.是经营者可确定的预期收入【答案】 CCV3L2P5K8S4E9L9HZ1F6I4Z6C1K1T2ZW10Z1N4H6Q6V3M731、下列哪项的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征？（ ）A.一次量化B.二次量化C.类别量化D.模糊量化【答案】 ACW8F5Y9M3Y1G3V2HJ2I6V2R6

14、M5C9X5ZS9T2H4B10P10H4J632、人们的价值观一部分是遗传的，其余则受到（ ）因素的影响。A.教育因素B.家庭因素C.社会环境D.自然环境【答案】 CCT7J9G8B5D8J2S4HT8K10T9O7R5S3G3ZI10R7F1Y10Y2T9V933、对于JGJ 552011标准的保罗米公式中的参数，碎石混凝土分别为0.53和0.20，卵石混凝土分别为0.49和（ ）。A.0.25B.0.35C.0.13D.0.10【答案】 CCA6V2N9T3A6J9E4HE1V5F2M2K2E9R8ZD6W8O8V10D1O5Q234、企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（ ）。A

15、.在职培训成本B.人力资源费用C.人力资源管理费用D.培训成本【答案】 DCA2I6X2K5S7S1Y6HV7D4C10B8S8P8I2ZH9F8C7H10K10Z9O935、罗夏墨迹测试属于投射测试中的（ ）。A.联想法B.构造法C.绘画法D.完成法【答案】 ACY5Y4I5Z7U4M9Q5HH4F5O3F8E4W6Q9ZO6E2H3W6S10B6X336、定性决策方法中最常见的专家预测法是（ ）。A.用户意见法B.德尔菲法C.因果关系法D.经理人员预测法【答案】 BCX4P5I7B7I8X1B7HU2K2U6N5G3F4Q8ZG4S7S7H1L3J6P137、以下关于大气环境影响评价范围确

16、定说法错误的是()。A.以排放源为中心点，以DB.以排放源为中心点，以2*DC.以排放源为中心点，以2*DD.当最远距离超过25km时，确定评价范围为边长50km的矩形区域【答案】 CCH9E5X5V5E3K3U6HI8P4N8V10X5G3X5ZI7Y8Z5E7P10T10O638、（ ）是制定薪酬战略的第一步。A.薪酬调查B.做出薪酬决策C.制定薪酬制度体系D.对薪酬战略内涵进行分析【答案】 DCU5Z10B8J9U4Q10R2HD4Q6J3I6K1I9S9ZP1U1C7S9Y8I9N839、关于生态影响评价工作范围的确定原则说法正确的是()。A.生态影响评价应能够充分体现生态完整性，涵盖

17、评价项目全部活动的直接影响区域或间接影响区域B.评价工作范围依据评价项目对生态因子的影响途径确定C.可综合考虑评价项目与项目区的气候过程、水文过程、生物过程等生物地球化学循环过程的相互作用关系D.以评价项目影响区域所涉及的完整气候单元、水文单元、生态单元、地理单元界限为参照边界【答案】 CCQ3Z5Q8B1Q3J5L10HT5Z10Y8T1D7U2C5ZS9F5T6W9E5Q10A140、下列哪项是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替？（ ）A.经济规律B.经济交替C.经济变动D.经济周期【答案】 DCN3B6D10P9J8R1W5HJ6H5O4U9N1K4D9ZQ4P10Y8W7F4S3H

18、141、情境领导理论认为，当下属（或群体）的工作成熟度发展到高水平时，领导者应采取的领导方式是（ ）A.命令型领导B.推销型领导C.参与型领导D.授权型领导【答案】 DCR5G6H7W9K6Y1K7HY10W6L7E10J1A4C8ZL8B6D2P5D5O9W342、根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是（ ）A.E高V高=M高B.E高V低=M高C.E低V高=M低D.E低V低=M低【答案】 BCC10X5V8S3R9A10V2HC7V2F2D7A9V3J10ZA10U4L8W4N3S8I543、下列变量是定量变量的是（ ）。A.天气形势B.籍贯C.职业D.气温【答案】 DCW2X7T2T10

19、H10A5U3HP8G2P6Q5O1Q1N1ZN4Q3D7F1I1Z5O844、资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（ ）。A.企业战略活动B.支持活动C.最终产品的活动D.企业行业活动【答案】 BCG2D8K5A1G6V8M3HU5Z1C9R8P2P6F2ZA7Q5M7N3I10W7C545、以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是（ ）。A.企业战略B.管理幅度C.组织结构D.人工成本【答案】 BCA4Z6Y2I4J1H7Z1HN9Y4S8X3N2R7P6ZR7C6A7N6A5E3A146、根据我国法律的最新规定，劳动争议的仲裁时效是（ ）。A.3个月B.半年C.9个月D.一年

20、【答案】 DCS6N2K5K8N9Z7V8HD10T5G5K2E10A5K3ZB9W9H10U5A6P5D747、狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系与下列哪一项的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言？（ ）A.劳动权利与义务B.行政关系C.劳动报酬D.劳动合同【答案】 ACP9P8R4J7W8N2S7HI8Y6C5W8M2J3E4ZO3A10D3O7E4O5E148、土越密实，则其内摩擦角（ ）。A.越小B.不变C.越大D.不能确定【答案】 CCZ6R6N5P6J10X2Z2HL4M6Q1V7Z6W5H6ZY9Y2Q5Q7Z2L9T549、（ ）用来自评价中心的信息确认潜

21、在的新领导候选人。A.辅导者B.加速站C.培训者D.领导技能【答案】 BCW10U8P6V7L4H1A10HS6H4L9B9V8P9Z5ZO7X6Y8W8K2Y10Q750、我国的一些高等院校除了正常的教学任务外，每年要举办许多短期的进修班或研讨会，以帮助各种企业的管理者学习新知识，解决工作中出现的问题。对参加培训的企业而言，这体现的是人员配备中的（ ）。A.公开竞争原则B.激励原则C.责权利一致原则D.开发原则【答案】 DCK3H10K1N6D7L6C9HN4A3V2D9S6W4T5ZK3O9H9W9A2G3O851、某溢流坝的最大下泄流量是12000m3/s，相应的坝脚收缩断面处流速是8m

22、/s，如果模型试验中长度比尺为50，则试验中控制流量和坝脚收缩断面处流速分别为（ ）。A.240m3/s和0.16m/sB.33.94m3/s和0.16m/sC.4.80m3/s和1.13m/sD.0.6788m3/s和1.13m/s【答案】 DCB10P1D3R4O8D3Q6HC1U10B8L4Q9N2B6ZN8M10G8T7L3R6X652、负责同他所领导的组织内外无数个个人和团体维持关系，建立和发展一种特别的联系网络，将组织与环境联结起来的角色是（ ）。A.监听者B.联络者C.发言人D.传播者【答案】 BCR8X1J3K10J10K3V9HY10O4R9M10V6U10R5ZG1N8N2

23、B3A4T4E853、规范研究方法重点解决客观经济现象的下列哪一项的问题？（ ）A.是什么B.怎么样C.本质D.应该是什么【答案】 DCG3D8K7B5Q4L4W7HH1U8V3C2W6Y7I5ZL5W7M9Q2F3M9J554、在空间、时间上有连续性的对象，容易被知觉为一个整体是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 ACU7F7G9V6R3U9W6HK8N1Y8V4J1I2B5ZR9B9P6D9N5S10Z955、根据环境影响评价技术导则生态影响，属于工程分析内容的有（）。A.施工方式B.总平面及现场布置C.工程涉及的生态敏感区规模D.设计方案中的生态保护措施【答案】

24、 ACN2J8W8U4T4T6G8HI6L2I7Y2J2O2O1ZT2X2V5V8R7P8W656、下列条件属于地面水环境影响评价工作级别划分的依据的是()。A.建设项目污水的排放量B.建设项目性质C.受纳水域的水质要求D.项目所在地环境特征【答案】 ACM6L5P9B1S2V4B1HL9G1V2S5P6Z7G1ZE1D8X2D2D9Y7T957、领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（ ）。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】 ACY1V7N4G8K1B9O5HN8G5Y8Z9J9F4H5ZH7L9X5L7P10U3Q858、在金融危机期间，我国推

25、行了“五缓四减”政策。该政策规定，企业如果出现经营困难，可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是（）。A.促进者B.保护者C.调停者D.雇佣者【答案】 BCU7D8M4R7J2X6K4HG4B9R7O3C2T8I7ZJ6G3W8C8A2T4H959、下列关于环境噪声现状测量点布设原则说法正确的是()。A.现状测点布置一般要覆盖整个评价范围，但重点要布置在现有噪声源对敏感区有影响的那些点上B.对于建设项目包括多个呈现点声源性质的情况，环境噪声现状测点应布置在声源周围，靠近声源处测点密度略小于距离声源较远处的测点密度C.对于建设

26、项目呈现线状声源性质的情况，应根据噪声评价等级和工程特点确定若干噪声测量断面，在各个断面上距声源不同距离处布置一组测量点D.对于新建工程，当评价范围内没有明显的噪声源且声级较低，噪声现状测量点可以大幅度减少或不设测量点【答案】 ACB6J5P5Y7M5H7V5HD4J2J3L5M5K1K3ZI5T5Z10O7C8K4N760、在对培训成果进行评估时，在调查问卷中，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于下列哪一项的信息？（ ）A.绩效成果B.技能成果C.认知成果D.反应成果【答案】 DCP2P2J4Q8L9U2S7HC8H10Z3R9L4G5B7ZS5C8J8L3Y4Q1I561、下列关于人力资源

27、的叙述错误的是（ ）。A.用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报B.通过人力投资，可使劳动力供给质量得到提高C.投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回D.从个人角度看，若自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行人力投资【答案】 ACN1S9J1L4L9B6M9HS2J1G2Y9S2P3G7ZC7U8E5Y4Q3G5C462、避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是（ ）。A.工作岗位设计B.工作岗位分类C.工作岗位评价D.工作岗位分析【答案】 DCK7O8E2Z1H2Y3F6HX8P2P1D1M7Y3S7ZX4Q2B1F5B2N10Z763、后悔值法属

28、于（ ）。A.确定型决策方法B.风险型决策方法C.不确定型决策方法D.综合型决策方法【答案】 CCM2Z3Q2W6C10I1Z8HN1Y7N5B10Q1K4B6ZQ4P4V9G4J9T8E1064、对员工的学习能力进行测评，最简单有效的方式是（ ）。A.面试B.心理测验C.智力测验D.情境测验【答案】 BCQ4Q7O2I8W3D8I1HR10A1Z9Y3A9Z8Q8ZO8N8E5D7J2B10Z565、检验领导者是否称职的主要标志是（ ）A.凝聚力强弱B.出勤率高低C.工作绩效水平高低D.员工满意度高低【答案】 CCR2A4J5G4Z8L1Z5HH9F4U4E2F5O9X9ZB1K2H1G8L

29、7L5W566、地下水环境影响评价中I类建设项目场地污染防治对策应从以下方面考虑：()。A.分区控制措施。主要包括提出实施清洁生产及各类废物循环利用的具体方案，减少污染物的排放量B.源头控制措施。提出工艺、管道、设备、污水储存及处理构筑物应采取的控制措施，防止污染物的“跑、冒、滴、漏”，将污染物泄漏的环境风险事故降到最低限度C.地下水污染监控。建立场地区地下水环境监控体系，包括建立地下水污染监控制度和环境管理体系、制定监测计划、配备先进的检测仪器和设备，以便及时发现问题，及时采取措施D.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等E:风险事故应急响应。制定地

30、下水风险事故应急响应预案，明确风险事故状态下应采取的预防、减缓等措施，提出对受污染的地下水进行治理的具体方案【答案】 BCM6Q2O2L2Y4Y6L1HE7H8K5O7Y6A7L1ZQ2N9O4N8I8V3K1067、从决策的基本属性来看，决策是（ ）。A.不以人的意志为转移的活动B.以人的意志为转移的活动C.客观规律的真实描述D.客观规律的真实反映【答案】 BCC1K6K9T6P9V4T9HT3U7T5C10T9J7R10ZW5E5N7O1O8N5J168、在沟通中信息接受者向发送者表明自己对信息的理解和反应，叫（ ）。A.编码B.解码C.反馈D.通道【答案】 CCT7F2I2H1S4L10

31、A5HQ7M8M10F2G6K5F7ZQ5R7U3T8A5W5T669、从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者的其他方面，这属于（ ）。A.晕轮效应B.对比效应C.第一印象D.录用压力【答案】 ACI7E5X6X2G7B8K9HX5X4A8U8T9V5U10ZJ5U5J8E2A3F9I670、政府的管理具有典型的合法性和（ ）。A.权威性B.合理性C.强制性D.政治性【答案】 CCY1Z9W9P8R6X4B3HF1U2T1P8Q6Q6I8ZE10D5N6E2C4I8D271、在土体三相指标中，质量与体积之比表示的是（ ）。A.饱和度SrB.含水量（率）C.孔隙比eD.密度【答案】 DCH2C3D8

32、W8L9X4Y4HL8S9C5L9R1H10Y2ZF7I10V3N2Y6X3W372、工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和下列哪一项？（ ）A.培训制度B.工资制度C.工作说明书D.任务计划表【答案】 CCB7N5R9C7M4D1R6HT2Y1I10J6F7H9U5ZW7F6B6D1R5R3Y873、0.63mm筛孔的累计筛余量为以下哪项时可判断为中砂？（ ）A.85%71%B.70%41%C.40%16%D.65%35%【答案】 BCN8K5F1P10W2E3P3HC5A5R7N10J10L3U2ZI3H2L10H2Y5Q5H274、组织结构设计的出发点和依据是（ ）。A.企业目标B.权责

33、利关系C.分工合作关系D.-项管理职能【答案】 ACV10Z2U10I3F6A6T6HY8R10Q10M3B2J2B8ZL2L2R2H5M10J5W175、硅酸盐水泥组成是由硅酸盐水泥熟料、适量石膏和以下哪项磨细而成？（ ）A.6%20%混合材料B.6%15%粒化高炉矿渣C.5%窑灰D.0%5%石灰石或粒化高炉矿渣【答案】 DCE8A1Q3D10R5D6R10HW5K3I6M6N7X5E5ZH2D8B10L6O9R4W676、用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响，使其主动接受一定的观念和信念，或者产生预期行为的方法叫（ ）。A.暗示B.培训C.公务谈判D.游说策动【答案】 ACO7L4K

34、7S4S3Q1R5HG8Q1B10T1T9S5U5ZO6C9Y4J6J6F1D677、员工直接薪酬不包括（ ）。A.基本工资B.员工福利C.奖金D.补贴【答案】 BCJ4Z9L1R2I8U6T8HJ4V9M7B1O6M1K7ZE5R9C10Q8P8H10S778、资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（ ）。A.企业战略活动B.支持活动C.最终产品的活动D.企业行业活动【答案】 BCZ5I5X8X6A3G3W2HT4O2E5G10C5X9B10ZB9H8X5R8A6L6L279、关于工资指导线的作用，错误的是（ ）。A.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据B.为企业集体协商确定月、

35、季度、年度工资增长水平提供依据C.引导企业自觉控制人工成本水平D.完善国家的工资宏观调控体系【答案】 BCG7T6J10T3R6V6E9HV8M7F6I5X1C6E1ZG1W9J1W5Q8F5S780、劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的（ ）。A.劳动总量B.劳动时间C.劳动力总量D.劳动力程度【答案】 BCI1P9E7N3N10A5O8HQ8L9E4V5B7V4S9ZB3G6H10K6O1I5G381、（ ）是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。A.二元坐标法B.和田十二法C.形态分析法D.系统分析法【答案】 CCW2Z5

36、C8T10W8A9R9HP4H8T1J1Y10N6E8ZC10C3S8Z3G3C9O982、下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是（ ）。A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次B.制订好的绩效改进计划可以针对多个项目C.应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行D.在评估面谈中，考核双方应就绩效改进的方向达成一致【答案】 BCY4F4D4T4G3P3Y8HW9N7U10F7H5A6Y10ZW8I10A6I3A7H6T383、劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（ ）。A.个别争议B.集体争议C.权利争议D.利益争议【答案】 CCC6A9Q8K5B4F10

37、J3HE3F4O1B5S6X2N5ZB1F2Y3M1K3Y2A684、动机是在（ ）的基础上产生的。A.需要B.感觉C.知觉D.性格【答案】 ACY2V2U4M5F2T10E9HG5I6P10T10R7R9B8ZF3P9Q2X5O3H9K685、 根据环境影响评价技术导则地下水环境，关于地下水环境现状监测频率要求的说法，正确的有（）。A.评价工作等级为二级的建设项目，若掌握近3年内至少一个连续水文年的枯、丰水期地下水水位动态监测资料，评价期内可不再开展地下水水位现状监测B.在包气带厚度超过100m的评价区，若掌握近3年内至少一期的监测资料，评价期内可不进行地下水水位、水质现状监测C.评价工作等

38、级为三级的建设项目，若掌握3年内至少一期的水位监测资料，评价期内可不再进行地下水水位现状监测D.在评价期内应至少开展一期地下水环境中特征因子的质量现状监测【答案】 ACM5W9T6J2B7E10D2HT7V5P3C3X6I3J6ZQ9N8C7N6H1V7E986、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（ ）。A.得利弃义B.先义后利C.唯利而行D.重利轻义【答案】 BCI3F4Q5S1Y4U1N6HO4Z4Y10H2E8O4L7ZQ4U4Q7B3S8P10D987、按照工作说明书的对象不同，可以具体区分为岗位工作说明书和（ ）。A.临时任务说明书B.特定工作说明书C.技能工作说明书

39、D.部门工作说明书【答案】 DCR4E2F3X4H5F6Y10HT6H3W9B7Y8Y7N10ZY3Q6G5B4S2P7S288、对于二级生态环境评价项目，位于一般区域，项目工程占地（水域）范围一般不小于()。A.10kmB.20kmC.50kmD.100km【答案】 BCU6K6P5S2P10D8M2HL2X3G10T4H6Y10N2ZW1X9T8J4D10Y1A989、在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在（ ）之后进行。A.相关分析B.因子分析C.频次选择法D.T检验分析【答案】 BCG4U6X3O3Y7Z5R9HR10D8N7D5Y2R2Y6ZZ2J6S3X8G2M2C590、工

40、作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和下列哪一项？（ ）A.培训制度B.工资制度C.工作说明书D.任务计划表【答案】 CCO4I4H9P5F5K3I6HU9D4R7Q6Y4P2Z6ZY4G10R10X1E10I6X791、对于JGJ 552011标准的保罗米公式中的参数，碎石混凝土分别为0.53和0.20，卵石混凝土分别为0.49和（ ）。A.0.25B.0.35C.0.13D.0.10【答案】 CCC2L7V4W9B1C4O9HL7M4M1S10N10E2L2ZM3H7T5E1H1A3I892、企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（ ）。A.在职培训成本B.人力资源费用C.人力资源管理费

41、用D.培训成本【答案】 DCN9A6G5W2W1A2P2HX10R8X4K4B4V9A6ZR5B6P5K1L8V10N593、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是()。A.起始点坐标及所在位置的海拔高度B.排气筒烟气温度C.排气筒烟气速度D.面源初始排放高度【答案】 ACB5I4J3Y10S7Y5P8HJ4Z7G9O2Z1S7Z5ZZ5O7Q1V4E8I4F1094、在撰写评估报告的结果阶段，主要突出强调的是结果的（ ）。A.详尽性、扼要性B.准确性、详尽性C.客观性、准确性D.客观性、扼要性【答案】 CCS9E5A6D10N3M4U8HS1C10N7J5P3N2Q5ZU1F1I7V

42、10L1U6T695、居民、文教区执行城市区域铅垂向Z振级昼夜标准值分别是()。A.70dB,67dB.75dB,65dBC.75dB,72dBD.80dB,80dB【答案】 ACY7Y8B5S5M4C2L6HO9M2I2Z9K2N9Q5ZT7Q3U10F2E5P6W296、在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（ ）。A.群体促进效应B.社会惰化效应C.协同效应D.责任分摊效应【答案】 BCK2N9I2Q9A9M5Z8HJ9L1D6W7R7D8J8ZD4G5J9Q4R10O9F197、某商店报告期与基期相比，商品销售额增长10%，商品销售量增长10%；则商品

43、报告期价格与基期价格相比（ ）。A.增长10%B.增长20%C.增长1%D.不增不减【答案】 DCE4M4M4R1D4J7R4HO9P4P10Q1M8H10I5ZV3J2E6Q2Q6H9V498、在进行公文筐试题设计和编写的过程中，第一步要进行（ ）。A.工作岗位分析B.公文情境设计C.绩效标准确定D.胜任特征分析【答案】 ACW6L4W10S7B7A7B2HW5V1F6I1Z7G7A8ZH5H4W4F6M9T3I1099、某企业中员工小张的每月收入为4800元，那么他每个月需要缴纳的个人所得税为（ ）元。A.240B.135C.39D.65【答案】 CCK2U3A6D9X1M7Y9HA7I8

44、R1D10K9A2M8ZG4B2C2Q6P2K5R8100、（2015年）根据环境空气质量标准（GB3095-2012），不属于环境空气污染物基本项目的是（）A.NO 2B.NO XC.PM 10D.CO【答案】 BCB9K5B7J9Q2T2Y2HF10A10P8V3G2D8O1ZR4F2Y1N5L9Q8E1101、对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（ ）。A.迅速裁员，从而实现对劳动力队伍的精简B.执行特殊的人才保留战略，留住关键员工C.合并不同的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略D.指定规划，大量吸收与培训新员工【答案】 BCD4Z2T5C2H9B2D1HE4K2

45、C9M8K4Y3D7ZY1R1T4Q2O3M3C1102、验收调查工作可分为()阶段。A.四个B.五个C.三个D.六个【答案】 BCV4Y3B10X1H5C2T10HG3N6Z2M2B7A10Y6ZU7O1R3H5A8J3Z4103、控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说，（ ）主要从事例行的、程序性的控制活动。A.中层和基层管理人员B.高层管理人员C.重点部门管理人员D.科研部门管理人员【答案】 ACD7L4B9Y8K7B4D8HQ1Q7T2R10I8F8E4ZX6U3G6O10V4Q2I6104、下列关于结构式叙述法，表述错误的是（ ）。A.无须被考评者的