2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分300题(有答案)(湖南省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（ ）A.奖励B.倒退C.消退D.激励【答案】 CCL5E7S2G9L7C4R5HG10Y4Y2Q3H2J10L7ZJ3Z6W6W5X9U3X62、小概率事件，是指在一次事件中几乎不可能发生的事件。一般称之为“显著性水平”，用a表示。显著性水平一般取值为（ ）。A.5%B.20%C.30%D.50%【答案】 ACH8Y6P2O5K7L2G7HF1D4S8B6W4H4K9ZP1J5L3N7M10A5Y33、（2015年）某面声源宽a,长b，预测点位于面声源中心轴线上，与

2、面声源中心的距离为r,根据环境影响评价技术导则声环境，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的是（ ）A.距离r加倍，衰减3dBB.距离r加倍，衰减6dBC.ra/，几乎不衰减D.a/rb/，几乎不衰减【答案】 CCI10T1A2P6W2I5B2HD2V3D1F2K5D1B6ZC5L6V9R9U6M5D84、企业与股东、银行、新闻媒体之间的沟通属于（ ）A.内部沟通B.纵向沟通C.外部沟通D.横向沟通【答案】 CCB10R5U5J8O9L5Z5HF3M8M10J10G6Q6N3ZM5B2U4F2L2Y9F85、某建设项目处于声环境功能区1类地区，项目建设后评价范围敏感目标噪声级增高量达6dB(A)，

3、该项目声环境影响评价工作等级应为()。A.一级B.二级C.三级D.无法判定【答案】 ACU3Y8O2K6U2E6W10HZ3X5I6Y9Q5R1Q8ZI1Q7K8N6V9O10Y36、以下不属于工资集体协商的是（ ）。A.奖金、津贴、补贴等分配办法B.最低工资标准C.工资协议的违约责任D.工资支付办法【答案】 BCJ9I2L3G7D9V7L5HM4N3G10H4U10L3G1ZT8M7S4K1D6J1S87、（2015年）根据环境影响评价技术导则声环境，下列要求中，符合噪声污染防治措施制定原则的有（）A.铁路项目的噪声防治措施应同时满足铁路边界噪声排放要求B.应针对项目投产后噪声影响最大预测值

4、制定工业项目的噪声防治措施C.应针对公路项目不同代表性时段的噪声影响贡献值分期制定噪声防治措施D.应从声源降噪、传播途径降噪、敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】 ACD1H8K5J9U6J7I2HG2M3A1B1K4F5Z1ZJ7R10F7S7Q1L5P68、某工厂甲醛排气筒高度为10m。根据大气污染物综合排放标准，该工厂甲醛排放应执行的排放限值有（）。A.无组织排放速率限值B.无组织排放监控浓度限值C.排气筒最高允许排放浓度限值D.排气筒最高允许排放速率限值【答案】 CCV10I1I8C5C8P7V3HT5L8O4G10X5B4M5ZL5Y3W1X9J7D5U19、按照动机作用的

5、强度来分类，可将动机分为（ ）A.物质动机与精神动机B.低级动机与高级动机C.优势动机与次要动机D.积极动机与消极动机【答案】 CCY4N1T4R4B9E5C4HJ4I6J2D9U5H7A9ZZ7Q10R4Y6E4F9O210、较早提出目标管理的人是（ ）。A.泰勒B.德鲁克C.法约尔D.孔茨【答案】 BCR9J9D2Z7Y7E4L6HS10O5S9A6S7I8O3ZZ3V9F2R8V6P7L1011、下列行业的水污染物排放不适用污水综合排放标准的是()。A.船舶工业B.海洋石油开发工业C.钢铁工业D.食品加工业【答案】 ACJ7F1Y3X6M1Q3H10HE6V7Q6E2I4G8X5ZW5T

6、6M10R1D6C2J612、在强化理论中，奖励那些组织上需要的行为，从而加强这种行为，这是（ ）。A.连续强化B.间隙强化C.正强化D.负强化【答案】 CCI3F2O2H4V5M5N2HJ9I4Z8T3J10R10V1ZM5R3B3U4O4V9L213、进行地下水一级评价的类建设项目，地下水环境现状调查与评价的范围是()。A.50kmB.50kmC.20kmD.20km【答案】 ACZ9B9E1T3S1R7A8HJ5Q5K3A2M2E3N1ZZ1U10S10S10I2Y6T114、非正式权力来源于（ ）。A.上级委任B.成员共同授予C.法定权D.强制获取【答案】 BCR2F4Z3E7L2R6

7、W2HG8Z10X9R5Y1Q1D1ZK6E10H6H8F6T3N415、按照招标投标法实施条例的规定，投标人对开标有异议的，应当在( )提出。A.开标前B.提交投标书时C.开标现场D.确定招标人前【答案】 CCK7O4J5U5T4S4C10HV1B9Q5X8L2Z7F10ZK1A7L1G1M7B6W716、（2015年）根据环境空气质量标准（GB3095-2012），不属于环境空气污染物基本项目的是（）A.NO 2B.NO XC.PM 10D.CO【答案】 BCY2B3I1S1X10I7Q2HG4P10V7U7V7H8N8ZX8P2E1W9P8L7N117、舒兹认为，每个人都有人际关系的需要

8、，这些需要一般可以分为（ ）A.二种B.三种C.四种D.五种【答案】 BCG3O1H9U6I9V9V8HB9Q6M1J6B7V6U8ZU4W1L8P2V7T10P918、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，不属于跟踪评价方案一般内容的是（）。A.评价的时段B.主要评价内容C.规划方案比选D.管理机构设置及其职责定位【答案】 CCN3I2W5X8M4M1D9HK1X5P4J10Z5K8B9ZE4F6S5B8J6B9V319、开发区区域地表水环境影响分析与评价可以针对受纳水体的特点，选择()水质评价模型进行预测分析。A.一维稳态模式B.完全混合模式C.简易（快速）D.二维稳态混合模式【答

9、案】 CCP2W6L1R5R6U9W4HX4C7T7Z2Y6O10X9ZQ5R2Z2C6Q5F10B520、材料抗冻性指标不包括（ ）。A.抗冻标号B.耐久性指标C.耐久性系数D.最大冻融次数【答案】 DCM4V10H8U2Q3J8C9HK9O9F10X9T9O8Z1ZQ1Z10P6E6V6W3Q721、声环境质量标准(GB30962008)中规定独立于村庄、集镇之外的工业、仓储集中区执行()声环境功能区要求。A.0类B.1类C.2类D.3类【答案】 DCR8L3S10E10B1K9E1HG6R7N7I10W8C6X10ZC5W10X5Q1D1M10B922、企业福利管理，必须要遵循的主要原则

10、中，不正确的有（ ）。A.标准化原则B.必要性原则C.计划性原则D.合理性原则【答案】 ACP7Z3K10N9I6L4U6HP1Y4O4Q9T1Z6C5ZR3R5S10P5S9X8E123、污水综合排放标准(GB89781996)中，关于新建、改建、扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限B.对第一类污染物、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值C.对第一类、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以环

11、境影响评价报告书（表）批准日期为准划分【答案】 ACS9V5J9E1W9P9U3HX1L5M6N6I2A3V3ZW8H8X9F4L10W9A324、预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比（其他条件完全相同，差别仅在于一个施加了预应力而另一个未施加预应力）有何区别？（ ）A.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力和抗裂性都有很大提高B.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面及斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高C.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力变化不大，正截面和斜截面抗裂性、刚度均有所提高D.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面承载力无明显变化，但斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面

12、抗裂性、刚度都有所提高【答案】 DCE9M8B4S3W1M4R9HQ7F1L3X1Y3M8Y4ZP4T10R6I8O10W7V725、建立合理有效的下列哪项是企业完成计划任务的关键？（ ）A.计划体系B.决策体系C.营销体系D.目标体系【答案】 DCR3P4D9Y2P2K2C10HS1J7G7K8F4S6C7ZJ4E6P8Z2X10W4P226、人员晋升计划时，一般不包括（ ）。A.晋升背景B.晋升比例C.晋升时间D.晋升条件【答案】 ACF8J6E3F8O6Z7E2HR9M5J7E4Y3O9U7ZW1A4S6J6S6R10R827、知觉是直接作用于感觉器官的客观事物的整体属性或（ ）在人脑中

13、的反映。A.个别部分B.特殊部分C.各个部分D.特色部分【答案】 CCD1H2J4T5K10Y10X2HY10C3F7Q4K5A10W7ZB9A1D9A6I9T8W1028、下列哪种工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业（ ）。A.以绩效为导向B.以工作为导向C.以行为为导向D.以技能为导向【答案】 BCO6N9D4H9Z8S3V1HA8D1H10O3C4J9D4ZO10B3M7E7Z3B2D829、关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是（ ）。A.员工薪酬实质上是一种交换或交易B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关D

14、.薪酬管理的目标是减少企业人工成本【答案】 DCS2K3J4Z9A10L7V4HV6A2C2D2I5N1O9ZR7N9Z2P7D5Z3Q1030、老师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些。这种现象被称之为（ ）。A.对比效应B.光环效应C.首因效应D.投射效应【答案】 ACM6R8C2G10L8A8E10HF4O5J1O2A4G3T1ZD1C7V5V7O1M8M931、下列哪一项是造成非正常失业的主要原因？（ ）A.劳动生产率提高B.气候的变化C.总需求不足D.市场经济的动态性【答案】 CCA6

15、F5Z2K1W5F5Z6HJ1L7J6U10K10Y4N9ZX10I5W6W6S10I1F432、韦伯认为，只有（ ）才宜于作为理想组织体系的基础。A.传统的权力B.理性一合法的权力C.专制的权力D.超凡的权力【答案】 BCD5E6B8H6W10C10W10HU4S2X9F9P5B3U3ZE7W2R3Q10S3J10Z933、大气环境影响评价的预测范围应覆盖评价范围，同时还应考虑()等进行适当调整。A.污染源的排放高度B.评价范围的主导风向C.地形和周围环境敏感区的位置D.项目性质和规模【答案】 ACZ2D8J8H1M5G8K5HD8L1Y7W8Y7S3U10ZN2I2E10J5O8B8C33

16、4、200mm200mm200mm混凝土立方体试件，测定其立方体强度的尺寸换算系数是（ ）。A.0.90B.1.00C.1.05D.1.10【答案】 CCR3Z8B3W3A5D1A5HX7Q5A7A6C10O4B6ZO9Q1E5J4H10C4F835、（ ）年国务院公布了事业单位登记管理暂行条例和民办非企业单位登记管理暂行条例，开始在全国范围内实施了国有和非国有的两类事业单位登记管理制度。A.1996B.1997C.1998D.1999【答案】 CCC6G4D6J4Y6E6N9HO10N3P1N9E2J1Z5ZS1A1W9S10Y8W8D636、某公司招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高

17、，则较适当的测试方法是（ ）。A.心理测试中的投射测验B.情景模拟中的无领导小组讨论C.情景模拟中的案例分析法D.心理测试中的职业兴趣测试【答案】 BCN7D10C6Y3D9A7V5HP5S9E8N6A9L2H8ZP5N3G9H5Y8F8X537、人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（ ）。A.资源基础理论B.行为角色理论C.人力资本理论D.交易成本理论【答案】 ACU3J3X10G6B9Q3Q7HW2X3I9Q1U5T7X5ZL3P2C4A10X1R5O938、双方目标的达成是一种

18、正向关联的协商是（ ）。A.关联型协商B.双赢型协商C.竞争型协商D.合作型协商【答案】 DCR1I2I8P8B7N7G5HO8L1R1D4V7Y7Y6ZA8K6H5D1G2X2R339、关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（ ）是不正确的。A.刚性管理适用于主要追求低层次需求的员工B.刚性管理适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作C.工作标准不易量化且对革新要求较高时，员工往往欢迎柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会D.刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围【答案】 DCG3G9C8M1V4G2F6HM9N2N8I4V2E4M5ZL2E5L3H6R9X9V64

19、0、关于劳动合同的主体具有特定性，不正确的说法是（ ）。A.合同的一方是用人单位，另一方必定是劳动者B.作为劳动合同主体的劳动者，要有就业要求，具有劳动行为C.用人单位不可以是个体经济组织D.用人单位必须依法成立，能够以自己的名义承担相应的民事责任【答案】 CCK4F7G5E4R4T8D9HN4K10J3X5D3J4I4ZR10F6Z8K10J4D8T841、企业与股东、银行、新闻媒体之间的沟通属于（ ）A.内部沟通B.纵向沟通C.外部沟通D.横向沟通【答案】 CCH9B1J2Q2F4U1E7HH10K2D8R8C9D5E6ZX7B5J5V8Z8H9V242、以下不属于企业招聘需求信息来源的是

20、（ ）。A.组织人力资源自然减员B.组织业务的调整的需要C.人力资源部的决策D.现有人员的不合理配置【答案】 CCZ10B7S6H8X1R2P3HV7S4J6O4G7L2Q4ZP4J1T4N2V10I5H243、在评估培训效果时，下列哪项更适用调查面窄、以开放式问题为主的调查？（ ）A.观察法B.问卷调查法C.访谈法D.电话调查法【答案】 CCD7Y2D4H5G5P10W3HN9A5N8D2B1V6Y4ZU8A8K6Q2D1L1C744、按照招标投标法实施条例的规定，投标人对开标有异议的，应当在( )提出。A.开标前B.提交投标书时C.开标现场D.确定招标人前【答案】 CCN3M5F2N4M4

21、K7A4HO4M1I2P2H5K2V10ZO4Z10O8Y7B3A6J645、反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是（ ）。A.绩效工资B.能力工资C.技术工资D.岗位工资【答案】 ACT7S7B2W1S7V4R8HK1R1W3B3Z4M4V10ZT2K4L4K6V10J6G446、（ ）是指受训者学习培训项目内容的一种预期。A.受训者培训转化的四个层面B.培训能力C.自我效能D.培训动机【答案】 DCR4B9M10O7N6S9E5HV7U1B9Z1K8T7R2ZR4P1R8M9F10A9R847、企业（ ）是指企业的声誉、人力、财力和物力。A.销售能力B.实力C.服务能力D

22、.潜力【答案】 BCN6W7T4O6S6O4F6HI1P2W6V5Y1P8Y7ZG5R7Z8A8J9R4I348、下列建设项目中，其环境风险评价不适用建设项目环境风险评价技术导则的是（）。A.核电站项目B.煤化工项目C.铜冶炼项目D.铁矿开采项目【答案】 ACB5V9W10D5P3M1X4HO5K1G6A10K2N10N2ZZ3Z10X5J1N6Z1T949、认知过程是从人脑对（ ）的反映感觉与知觉开始的。A.客观现实B.社会现实C.自然界D.虚幻世界【答案】 ACK2O3C1N10J9C5J6HJ9N7V3T8Y2Y3N1ZR10S7V2M5R5S1U850、关于佣金制，表述错误的是（ ）。

23、A.营销人员对企业有推动产品开发的重要性B.使营销人员和企业之间产生较大的离心力C.可使营销人员觉察到自己的工作投入对企业的重要性D.可以充分调动营销人员的营销积极性【答案】 ACK4E9S4K6E7X1L7HV2G9N8Q7C9D9S4ZA5G7Y6P9M10Y1Y851、以下关于新型组织结构模式的说法，不正确的是（ ）。A.多维立体组织是矩阵组织的进一步发展B.康采恩属于模拟分权组织结构模式C.子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业D.企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体【答案】 BCJ6M5N9L1V6N4I8HQ7B10P2Y4Y8U6Z7ZH6S2R3G7V5N5U65

24、2、下列哪一项泛指员工获得的一切形式的报酬？（ ）A.给付B.薪酬C.收入D.分配【答案】 BCP6D5Q9G7P10A6O1HW10R8B3A3P9D5G7ZJ3O9D1I7G8J2D253、在市场经济条件下，企业的管理活动应以市场为导向，以（ ）为最大原则。A.社会效益B.社会理性C.经济效益D.经济理性【答案】 DCZ6J2I6U8Q4U3B1HC4U8W2U8U4X9G4ZM10D4Z2K10Q2O3F1054、 某类建设项目位于区域地下水水位降落漏斗区。根据环境影响评价技术导则地下水环境，该项目环境水文地质问题的分析应叙述（）。A.单井出水量的变化情况B.含水层疏干面积C.漏斗中心水

25、位下降幅度D.土地荒漠化变化情况【答案】 ACK5Q4K4O6V7Y7E7HJ2Y2R5B1A6E9J3ZI8H6R8O10G7T5Z555、员工心理契约关注员工对于（ ）中相互责任和义务的知觉和信念系统。A.合作关系B.领导关系C.雇佣关系D.工作关系【答案】 CCC1E10H4W7F8G8D4HA2X5Z1V5A9Z2Z6ZL2L6W10Z2L5M9K756、根据环境空气质量标准（GB 30952012），污染物中，不属于环境空气污染物基本项目的是（）。A.NO2B.NOxC.PM10D.CO【答案】 BCK4T3K7T5R10Z2U5HD9D5E8K6Y3T4P7ZQ7B7X3F8Q5K

26、9G657、股票期权与期股的区别不包括（ ）。A.兑现时间B.获取方式C.约束机制D.适用范围【答案】 ACQ3L5I2B8O5Q5R3HL1E7L8O10G3Q9C2ZX10O5X4U9J2F5V858、在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。A.照规章办事B.追求科学性和艺术性C.以事为中心D.追求精确性与科学性【答案】 BCT6H7R5B1A8H8P2HN5A9H8X7S6U2H4ZV8R6T5B7L4O2V259、水工混凝土应根据承载力、使用环境、耐久性能要求而选择（ ）。A.高强混凝土、和易性好的混凝土B.既满足承载力要求，又满足耐久性要求的混凝土C.不同强度等级、抗渗等级、抗冻等级的

27、混凝土D.首先满足承载力要求，然后满足抗渗要求的混凝土【答案】 BCR9H7B1D3O2E8Z9HD3Z6R8G9V5P7S6ZP3X4I2V7T7E7U160、人力资本投资收益率变化规律不包括（ ）。A.人力资本投资收益的变动规律B.投资和收益之间的替代和互补关系C.人力资本投资的社会收益变化规律D.人力资本投资的内生收益率递减规律【答案】 CCI8O1T9R2N9L7J1HD5H5O4J10S8J7N2ZR6E10K10E3H5W3B661、较早提出目标管理的人是（ ）。A.泰勒B.德鲁克C.法约尔D.孔茨【答案】 BCE9T2J3N8Y8M7S9HT8E4A8R8T5B4A4ZA4I1Z

28、2V9Z10W1B962、某商品销售额本年同上年相比没有变化，而商品价格平均上涨了7%，则商品销售量平均（ ）。A.下降了6.5%B.上涨了5%C.下降了7%D.上涨了7%【答案】 ACN4Q5H1C3D7Q9M1HE10U9S4Y7M4B10Q1ZA7L8D6V2D2C10K563、围岩的稳定性评价方法之一是判断围岩的哪项强度是否适应围岩剪应力？（ ）A.抗剪强度和抗拉强度B.抗拉强度C.抗剪强度D.抗压强度【答案】 CCB5P5D3B1C10K2P10HI7W5V3B10H7K2N9ZE8O6I10W8B10N6B464、所谓（ ）就是人的感觉灵敏度，人对外界刺激物的感觉能力。A.钝化B.

29、感受性C.敏感性D.适应【答案】 BCL3F1J10Y9C2C6I2HV9Q2U9T6Y4K6G7ZG8X2R6F1Q10A1T865、以下总结中，绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是（ ）。A.提出调整和改进考核面试的要求B.针对绩效诊断所揭示出来的各种涉及企业组织现存的问题，写出具体详尽的分析报告C.制定出下一期企业全体员工培训与开发计划D.形成考评结果的分析报告【答案】 ACY2L10D8P2H6P4T4HV4Y10Q10K6R7Q10P7ZV9H2J6K3V8C9G566、不受意识主体支配的想象是（ ）。A.无意想象B.再造型想象C.创造性想象D.幻想性想象【答案】 ACA4R4E3T

30、1E4P3D2HV1G6Z7B2O4W10V2ZE5W7D3C10E10G4I1067、职业道德的最基本的要求是（ ）。A.爱岗敬业B.诚实守信C.服务群众D.办事公道【答案】 ACY2A3J2D4D8F4C7HU9A4O6E6W1E3Z2ZW10W4D1X3E10Y3S468、二级评价项目大气环境监测点布置以监测期间所处季节的主导风向为轴向，取上风向为0，至少在约0、()、()、270方向上各设置1个监测点，主导风向下风向应加密布点。A.60,240B.120,240C.60,180D.90,180【答案】 DCO6H4F5M6Y6C5L3HW9V9G8J7G3F9Z8ZK2Y10U3V5Y

31、4O2O569、设计洪水是指（ ）。A.历史最大洪水B.设计断面的最大洪水C.符合设计标准要求的洪水D.年最大洪水【答案】 CCK5L5T6N3M7V7M4HL10T5I10B7N9O8M4ZJ6X4K2K7Y1P9E870、以下不属于员工薪酬激励计划的作用的是（ ）。A.充分发挥薪酬的激励功能B.提高企业在市场上的竞争力C.对未来的薪酬总额进行预测D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系【答案】 BCO5V8X2I10T6Z7U9HP5S4D7L9H10A10Q9ZE9Z6Q6L7G3T2M271、根据组织变革的力场分析方法，为了开创变革的局面，管理者可以采用的方法是（ ）A.降低变

32、革压力的强度B.降低变革阻力的强度或稳定性C.增大变革阻力的强度D.变变革的压力为变革的阻力【答案】 BCD6A4E9L1U5M2R7HT7Z6J6K4N10A4G9ZN9K5I3H7U10T8A872、下列哪项是企业培训环境的重要组成部分，其根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据，促使培训沿着法制化、规范化轨道运行？（ ）A.政策的制定B.制度的设计C.机制的运行D.规范的实施【答案】 BCF6V2A6A2A10E9H10HS10G4R7R5R3W7V2ZL8B7H7R9H10C9Z873、组织结构中的纵向结构指的是（ ）。A.职能结构B.层次结构C.部门结构D.职权结构【答案】 B

33、CJ8F7O1I9W2G4W10HK3G1Y3P1Z4L8E9ZI2Q2D1D8Z3T10U374、目标管理诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（ ）。A.日本B.德国C.法国D.英国【答案】 ACJ5L2G10B8I3I6D5HJ10R8B3U7R9Y9C8ZR6R5I6D5L7F10M275、在下列哪项中，员工工资增长的规模和频率取决于个人的绩效评价等级和个人在工资浮动范围中的位置？（ ）A.岗位工资B.年功序列制C.绩效矩阵D.技能工资【答案】 CCV3J1Y7V1I3R8R3HO8Y7G5Z9U4A5O7ZH9C10G1H8O6H2L476、组织文化可分为创业型、挑战

34、型、发展型、技术型、智力型和服务型等类型，其划分的标准是（ ）A.组织文化的内容性质B.组织文化的影响大小C.组织文化的活跃程度D.组织的工作作风【答案】 ACN3E4O5I10Z6T1O7HD3P9C7D4H8N1X8ZO4C3J10H9H3S1F277、马克思认为，阶级的划分标准主要是（ ）。A.人们在生产关系中所处的地位B.对生产资料的占有关系C.在生产方式中所起的作用D.领取社会财富的方式、数量【答案】 BCA1A2R6S2C8G7Y8HJ4A2T1I5X4O6U4ZR7D2O3M6A4Z1S678、CU试验是指（ ）。A.直剪慢剪试验B.直剪固结快剪试验C.三轴固结排水D.三轴固结不

35、排水剪切试验【答案】 DCF1S7L8W4J1U10W2HX1D3J6C2R6F3F7ZT7C9M4P2M8K4Q979、现场研究就是在现实的环境中对实际情境的研究，与实验室实验相比，它具有更强的（ ）。A.可行性B.可信性C.逼真性D.操作性【答案】 CCK9I7G3Z8Y5C7X7HQ6W8C3F10K7H2Q5ZB7V4N8P9W7V5R680、处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介机构调查【答案】 DCM1B4I7Z8B10Q1K10HX6O10U10V2Q7V8C6ZO2Z4N7S1Q1I1Y481、较早提出目标管理

36、的人是（ ）。A.泰勒B.德鲁克C.法约尔D.孔茨【答案】 BCB10N3Q9M4H7D8E6HV1J9S9T4V10Z9Z4ZX1L3P3K3J2C5M482、二十世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿梅奥提出了下列哪一项假说？（ ）A.经济人B.社会人C.管理人D.复杂人【答案】 BCI6Z3N6Q8B4F10Y5HV5R9F10P7D3V3X7ZR7S5Q10K5V3J2Z283、根据环境影响评价技术导则生态影响，关于生态现状调查要求的说法，错误的是（）。A.三级评价可充分借鉴已有资料进行说明B.特殊生态敏感区的生态现状调查应做专题调查C.生态现状调查的范围应不小于评价工作范围D.一级评

37、价的生物量和生物多样性调查可依据已有资料推断【答案】 DCL6G1Y5V5L8P9P3HU9G1J3E3G10D4X1ZW4X8O3B7F4P10U584、（2015年）根据环境空气质量标准（GB3095-2012），不属于环境空气污染物基本项目的是（）A.NO 2B.NO XC.PM 10D.CO【答案】 BCY4R10O2H10E3O2F10HH5Z5W5N9M3B2U5ZY8A4J10O10R7Q10U785、以下不是劳动保障法的是（ ）。A.促进就业法B.社会保险法C.劳动福利法D.工作时间法【答案】 DCR6Z8F5P8N10O7V7HO3M3V8N4Y4M8J3ZJ3U4Q10U4

38、Z4J8M786、归因理论将人们行为成败的原因归结为：努力程度、能力大小、任务难易以及（ ）A.运气和机遇B.创新能力C.自信心D.应变力【答案】 ACG8E9I4A2Z2F7Y8HO10U10P4P4O2W10I4ZS1M2K1E9G2E2L187、下列场所或设施中，噪声排放适用社会生活环境噪声排放标准的有（）。A.农贸市场B.地铁风亭C.学校锅炉房D.酒店配套冷却塔【答案】 ACC1J7R4A10G5C10J6HG5Y1M7I6T7Q7Z3ZX3A3U4F6Q7V8W288、应急计划区中的危险目标包括()。A.装置区B.贮罐区C.生产区D.运输区E:环境保护目标【答案】 ACV4E4Z7Y

39、8D1E2S5HR4N8Y3N10Z1R7E9ZB7C6S2M9D2K5X389、采用数据电文形式订立合同的，合同成立的地点是( )。A.发件人的主营业地B.发件人的经常居住地C.收件人的主营业地D.收件人的经常居住地【答案】 CCZ4L4U1N6I7X1M4HB9E5F4W7Y10B5T8ZE7U8K4D3G10I7Z690、柔性化的组织结构（ ）。A.易聚难散，环境适应性弱B.难聚易散，环境适应性弱C.易聚易散，环境适应性强D.易聚易散，环境适应性弱【答案】 CCS2D5R10O2M4G4T6HN1Q4H3X9Z4I9O7ZP6M4G1I2I6H5Y191、智力激励法的使用过程中产生的“链

40、式反应”是指（ ）。A.每一个设想在时间上环环相扣B.设想之间具有合理的逻辑关系C.与会者由别人的启发而产生新的想法D.与会者在回答其他成员的问题后提出新的问题【答案】 CCM6B6U2D9G7Q7Y6HB9L7B6H2P7D4H9ZL1S9S4X4S2Y5X592、下列选项中，属于设备工程进度计划编制依据的有( )。A.历史资料B.合同文件C.网络计划D.日历E.风险分析资料【答案】 ACK7Y9P6S7O2E7O2HF10R6Z10O7A5C3M3ZJ7I4U8I1E6N2Y193、设一个总体共有5个元素，从中随机抽取一个容量为2的样本，在重置抽样时，共有（ ）个样本。A.25B.10C.

41、5D.1【答案】 ACH7K5C8A3M2H8I8HJ9O10K2H5X9T3V4ZJ4W10U3I2O5D8V294、（ ）对大型跨国公司非常适用。A.矩阵制B.控股子公司C.直线制D.直线职能制【答案】 BCY7C2J2F5S2Q5H2HI10V6Y3H7T5D2U4ZA3J6S6D9Z10Y3M995、一级评价项目大气环境监测每期监测时间，至少应取得有季节代表性的()有效数据，每天不少于()。A.7天5次B.7天8次C.5天4次D.5天5次【答案】 BCB8N2W2B9T4C5J9HT1J7G9R7H1G4J10ZG5I8H6K5I7T6D296、事务类岗位不适于进行（ ）方面的考评。A

42、.内部流程B.客户关系C.财务业绩D.学习与成长【答案】 CCM5Q10V5Y2P5S10S3HR3A2W5V10F5T7O1ZO7X10Z2M8P3Y10D797、现代人力资源管理与传统劳动人事管理最大的不同为（ ）。A.以事为中心B.主动开发型C.被动反应型D.以人为中心【答案】 BCB10R6T3R4F8B10A8HD4Y5D10A4F9Z9E2ZU8D1M7S7M2L6I998、理想的行政组织体系理论的提出者是（ ）A.亨利甘特B.马科思韦伯C.玛丽福莱特D.亨利法约尔【答案】 BCP10X3H7S4B10E7W9HV9Q4D8U8Y4Z10P8ZO3A5Q2S3W9P9K599、人的

43、行为与心理密不可分，行为是心理活动的（ ）。A.内在依据B.外在表现C.外在依据D.内在表现【答案】 BCO9C10N8P1G9D9R3HY1F7Q1Z2K7E3D7ZW8K5Z6K5R4F2L8100、应聘申请表设计时，要符合当地有关（ ）和政策的要求。A.法律B.上级主管部门C.业务部门主管D.人事行政总监【答案】 ACG7I1R6L9R2E6R3HA10S1F7W3U9X7C2ZZ7R2E4A8M8F5O1101、（ ）是目前绝大多数组织都采用的组织结构形式。A.职能型组织结构B.直线型组织结构C.直线一职能型组织结构D.事业部制组织结构【答案】 CCL10B3H3K1S2V10X5HT

44、8L2A9P1L9Q4R7ZL9B1T2M1N9A6M5102、根据双因素理论，下面属于保健因素的是（ ）A.公司的政策与管理B.工作本身C.工作业绩D.上进心【答案】 ACT7G5V4Q5V6O10J2HA5Z9W7P7A10Z10M9ZD6Y9C8H6A4D4G5103、企业集团人力资本管理是以（ ）为重点。A.成员企业内部的人力资本管理B.母子公司之间的人力资本管理C.集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理D.集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监督与管理【答案】 BCS6W5G9L1H6N5N1HS7F6E1I5G9K5J4ZF9J5Q10A9N10U9N4104、美国学者威廉迪尔认为：“组织行为学是门（ ），研究工作组织中个人、团体和组织的行为问题。”A.应用社会科学B.理论社会科学C.边缘学科D.交叉学科【答案】 ACQ2T3X4Z9W9R4U5HW2H3S4C1K1K1Y6ZE10A7Y7N10I5X6L1105、在撰写评估报告的结果阶段，主要突出强调的是结果的（ ）。A.详尽性、扼要性B.准确性、详尽性C.客观性、准确性D.客观性、扼要性【答案】 CCM9L2I1P7N6W4T3HO9J3Y10V1N10J9Z