2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分预测300题附答案下载(湖南省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、对于一个大型的设备工程，相关人员在合同文件编制完成后，需对此文件进行评估，并最终得到( )的审查认可。A.业主B.承包商C.设备监理工程师D.总监理工程师【答案】 ACW9O4T8O10E1G3Y3HS4E5U2V3H6N8S5ZZ6Y3X9P1P8P8C72、在（ ）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A.流失率较高的行业或企业B.空缺岗位的地区分布较广C.空缺岗位并非迫切需要补充D.候选人相对集中在某个专业领域内【答案】 ACN4U3F6Z5Y1O7X1HN3B1Y10H2N10P7E5ZM

2、2O3H7M10K7I9A23、应用渗流模型时，模型的哪项值可以与实际值不相等？（ ）A.流速B.流量C.压强D.流动阻力【答案】 ACA5M3O9S6F4C5M1HR7P2A10K2J10O6C4ZU7Y1D2O6U10G6M74、改进岗位设计中，横向扩大工作的手段不包括（ ）。A.采用包干负责制B.用多项操作代替单项操作C.生产工人参与制定计划D.在单调的作业中增加一些变动因素【答案】 CCH6M3J1D6A8O6Y8HA6Q9N8Q5O6F6F9ZV9T1L8R6Z9V9T15、关于培训方法，以下说法正确的是（ ）。A.网上教学的缺点是课程内容很难根据学习者的具体情况改变，不够灵活B.自

3、学会影响工作C.个别指导法中，指导者不良的工作习惯不会影响新员工D.工作轮换法适用于职能管理人员【答案】 ACS1N6D10Y3L10K5H2HE8W10S4B2Y8N7S9ZQ10V2W4G5C7G1S76、相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（ ）。A.招聘到高质量人才B.促进团结、消除矛盾C.培养员工的忠诚度D.激励员工、鼓舞士气【答案】 ACT10C7S10G10B5C10C3HK10H10Z9T8J1E10S8ZM3Y9L1W2T5Q8I57、人员晋升计划时，一般不包括（ ）。A.晋升背景B.晋升比例C.晋升时间D.晋升条件【答案】 ACV3P5C9M9K4Y10R3HI9P6C6Y4

4、D6U9K7ZA3Q10O7O7L2C7Q108、（2015年）关于国家环境标准与地方环境标准的说法，正确的有（）。A.对于国家环境质量标准未规定的项目，可以制定地方环境质量标准B.对于国家环境质量标准己规定的项目，不得制定地方环境质量标准C.对于国家污染物排放标准未规定的项目，可以制定地方污染物排放标准D.对于国家污染物排放标准己规定的项目，不得制定地方污染物排放标准【答案】 ACM4V4P1X5V7G10E8HQ10P5P10L2O9T9H9ZU1N8X2B7H6H5Z69、下列关于开发区区域环境影响评价中地下水环境影响分析与评价的主要内容说法正确的是()。A.根据地下水水源保护条例核查开

5、发规划内容是否符合有关规定B.分析建设活动影响地下水水质的途径C.分析建设活动影响地下水水质的程度D.提出限制性（防护）措施【答案】 ACJ5L2Y7T4I4R6C3HT1E3N2Y6W8L10J7ZH1P7C7D3T2E2T510、（ ）产生于现代企业发展的早期阶段，是最基本的组织结构。A.U型组织结构B.H型组织结构C.C型组织结构D.M型组织结构【答案】 ACR7A8B9E3Q10X8L9HH1N8L8E5J5N3W8ZU1W4X8H1I7X5X511、把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是（ ）A.行为科学B.组织科学C.微观组织行为学D.宏观组织行为学【答案】 DCI1G1

6、0M1K2I8U4G3HY1K2D2S8R4D10E1ZK5E9Z5N3B6U3H812、事务类岗位不适于进行（ ）方面的考评。A.内部流程B.客户关系C.财务业绩D.学习与成长【答案】 CCY5Z6W3U6W1E1M2HF2I9K9D5N8S5G9ZN8C7E5B10N3P6B113、以下不属于员工薪酬激励计划的作用的是（ ）。A.充分发挥薪酬的激励功能B.提高企业在市场上的竞争力C.对未来的薪酬总额进行预测D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系【答案】 BCL5B3X2B1T2A3H3HA3Z2N4A3R9N2Q10ZO5P2A9D5D2G10V414、水工混凝土应根据承载力、使

7、用环境、耐久性能要求而选择（ ）。A.高强混凝土、和易性好的混凝土B.既满足承载力要求，又满足耐久性要求的混凝土C.不同强度等级、抗渗等级、抗冻等级的混凝土D.首先满足承载力要求，然后满足抗渗要求的混凝土【答案】 BCX2V8X3Q1I5P8P2HU3R2P10T1C2W3T1ZR3G6N7B6R8E8U115、某河流与河口附近河段的平水期平均流量为120mA.特大河B.大河C.中河D.小河【答案】 CCQ3V8S5Y8Z6T9P7HK8G3T8Z9N3T7O4ZY7I1R3U2N1Y7F316、根据大气污染物综合排放标准，关于排放速率标准分级的说法，错误的是（）。A.一类区禁止新建、扩建污染

8、源B.位于一类区的现有污染源改建时执行现有污染源一级标准C.位于二类区的新建污染源执行新污染源二级标准D.位于二类区的现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】 DCK7G4S3C8K1L10W4HA10M4Q2D3R6Q1S6ZL4C9C2M10A6K6Q817、以下说法错误的是（ ）。A.所有结构构件均应进行承载力计算B.地震等偶然荷载作用时，可不进行变形、抗裂、裂缝宽度等正常使用极限状态验算C.只要混凝土构件抗裂验算满足要求，则证明构件是安全的D.水工混凝土结构应根据所处的环境条件满足相应的耐久性要求【答案】 CCW9W3L4M2J3C3M6HG10V8Q8L4Q3J5S10ZY2T

9、2P1M2L4D6N118、企业的职业生涯路径中，（ ）职业路径可以增加员工的职业生活多样性。A.传统B.网状C.横向D.双重【答案】 CCL10P2U5J6Q1R3N7HW3C8D1G7V9T3L5ZQ5E3A2A8Y9S6D919、进行地下水一级评价的类建设项目，地下水环境现状调查与评价的范围是()。A.50kmB.50kmC.20kmD.20km【答案】 ACR9F9J7A3G5J4A9HI2Z7K2X4X9E2P10ZV4K3Z3J1Z6Y3Q720、领导者的地位与权力主要来源于领导者的（ ）A.影响力B.号召力C.指挥力D.领导力【答案】 ACY6M8S8P10H2H3Q6HN3A4

10、V4E3E4X8X6ZT3Q7C10E2E8C5L821、组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程称为（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯设计C.事业生涯开发D.事业生涯发展【答案】 BCF2R3Z9D10M3A4M1HU9T1M4F8R9T1L8ZK2T6X8K3T8D8W522、一般所说的员工的态度，更多的是指（ ）。A.工作满意度B.工作投入度C.组织承诺D.组织公民行为【答案】 BCD8N3Z7A4T4I6W1HM3C8R8V6D6W8M4ZH9H1L9D6O4S6B623、“我不喜欢张经理，因为他喜欢讲荤段子

11、”反映了态度的（ ）成分。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 DCG3E4F8S8J7K3I8HG1J9M10O4V10Y2Z1ZJ4H4W4N9D10C9R624、同一感觉器官接受不同的刺激而使感受性发生变化的现象称为（ ）。A.对比B.适应C.定型D.敏感化【答案】 ACV9H3I8N10J10E10Y2HD8Z4M5U4G3B9B6ZB8R10A8I5E5K10U625、绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是（ ）。A.企业指标B.关键绩效指标C.工作态度指标D.岗位胜任特征指标【答案】 ACE8E9G3U3F7I2P4HE2S2J1R7O3H9H6ZS9E7Z6M6O

12、2I4U226、（ ）需要确定每个胜任特征的排名和重要性。A.簇型胜任特征模型B.锚型胜任特征模型C.盒型胜任特征模型D.层级式胜任特征模型【答案】 DCJ8R8G9L8K6M8O6HF4R10B7X6U4I7S5ZA2H5Y5G4U7O6P727、在不同的部门结构模式中，以关系为中心的部门结构通常出现在下列哪项之中？（ ）A.直线职能制B.跨国公司C.模拟分权制D.事业部制【答案】 BCO10V3F7H2E4M10B1HO1U1G8Q1I4F10R5ZD1U3T3V4F2I2M1028、下列哪项是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替？（ ）A.经济规律B.经济交替C.经济变动D.经济周期【

13、答案】 DCC7Z1N9B8T2D2R3HY1E9J3Y10N2D3F1ZH8W6K4P7V3H7W729、培训的五大类成果中，哪一类成果的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度？（ ）A.技能成果B.情感成果C.认知成果D.绩效成果【答案】 BCG5R8H9N9N10S4F10HK10Z8Q4C2C3H1L3ZE9U5B6B3S2K4I630、与经理人员之间存在着委托代理关系的是（ ）。A.股东大会B.董事会C.经理班子D.监事会【答案】 BCF3T2R5I9S9M7S9HD7B7L7Y5S5R9J3ZZ10A1L3S4H1R10G531、领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以

14、完成组织目标的是（ ）。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】 ACZ1C3T1Z3M10K4G8HS10R8C6E8X4W5J2ZG1W9H6P5P10I6G732、在激励理论中，被称作“社会比较理论”的是（ ）A.综合激励理论B.期望理论C.认知评价理论D.公平理论【答案】 DCT1S8N6G6X1C9F7HF8L10J7R6I1T8D8ZX6A1E9Z6E5C6P833、企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（ ）。A.在职培训成本B.人力资源费用C.人力资源管理费用D.培训成本【答案】 DCP5T9U8J8U8S2C4HW7Y3D5U10X4G5Q3ZO6K7I3

15、O1I10U10F934、以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法，不正确的是（ ）。A.主要是通过抽样调查方法取得B.两次调查时间间隔为两年C.调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业D.调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年收入及有关情况【答案】 BCM8X10V1B9J10F3I10HR6M4U7P4Y7A4X5ZK7Z4B9O4T7P9O935、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ192011)，生态影响评价时工程分析时段应涵盖勘察期、施工期、运营期和退役期，以()为调查分析的重点。A.勘察期和施工期B.施工期和运营期C.运营期和退役期D.退役期和勘察期【答案】 BC

16、K8C1V3D8G6T6X2HQ8A4T4W9N8V7W7ZD7T6R7G8N4A3A736、工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度是（ ）。A.一岗一薪制B.提成工资制C.一岗多薪制D.薪点工资制【答案】 DCF9Z2A4C1J8Q4W8HF9C8F1E7V1A9C3ZO8X8F4S1B1N7B537、行为改造型激励理论中被称为“认知理论”的是（ ）A.归因理论B.挫折理论C.强化理论D.公平理论【答案】 ACV9C8N8K5D10S4J4HY9J3Y4G8T1H1V3ZA4J1Y4B5Y1P1U538、下列哪一项能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的

17、原则（ ）A.计时工资制B.岗位工资制C.组合工资制D.提成工资制【答案】 BCO10A1W7O3I10G10Q8HP7B6N5W5Q3O6S6ZX3P2H4Z8O3D8N139、人力资本理论的有形支出中，最主要的投资形式是（ ）。A.教育支出B.保健支出C.劳动力国内流动支出D.移民入境支出【答案】 ACV9G4N3Y8U10T1K1HZ2U9A7T3G4L10Z5ZL4F9L5C8Y7R5P540、下列关于一般工业固体废物第1类场和第II类场的场址选址要求说法错误的是()。A.所选场址应符合当地城乡建设总体规划要求B.应选在工业区和居民集中区主导风向上风侧，厂界距居民集中区800m以外C.

18、禁止选在江河、湖泊、水库最高水位线以下的滩地和洪泛区D.禁止选在自然保护区、风景名胜区和其他需要特别保护的区域【答案】 BCM4R1X3I1T1S8B2HI8Q1I1R7F4J8K8ZG7C6D3M9S9T1X641、如果新员工（ ），会被视为愿意加入组织。A.要求加薪B.希望获得更高职位C.接受不合意的职位D.较少关注外部招聘信息【答案】 CCJ4O1L8R7C10M1P10HW1R5C1O2Q1U9M1ZP9A5V8I3S5K3J742、个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础，如厂长同科长之间的冲突，科长同科员之间的冲突，直线管理人员同职能专家之间的冲突等，这些冲突都属于（ ）A.部门冲突B

19、.人际冲突C.群体之间的冲突D.群体内部的冲突【答案】 BCW8A9V3V9X8B8A4HJ10I3E9N4L4N1F8ZA10G8W7O8X1S7I643、综合型激励理论属于（ ）A.过程型激励理论B.内容型激励理论C.行为改造型激励理论D.公平型激励理论【答案】 ACP7M3K8T4C5R10L9HP7E3Y8D10C4X6O4ZP5X6Y4C4K6Z9Z744、为保证有效沟通，应贯彻的原则有( )。A.经济性原则B.及时性原则C.保密性原则D.内部沟通与外部沟通相结合的原则E.正式沟通与非正式沟通相结合的原则【答案】 BCI7M6E7M2J6O4R9HD6P9E7L6T6D10F5ZF8

20、X1C6A2K5T9C1045、以（ ）为主的员工则会花一些时间考虑完成这项工作能在多大程度偿还“债务”，即在多大程度上回报组织曾给予的恩惠。A.连续承诺B.上司承诺C.规范承诺D.情感承诺【答案】 CCA2T6Y10M5F4M8U9HX3H6P6P7O4Q8N3ZQ2U7A3D9W4K8G646、土的天然密度的单位是（ ）。A.g/cm3B.kN/m3C.tf/m3D.无单位【答案】 ACG2U8R3G2L3I6S3HK4Z7J9H4N6S8X9ZO5O9H9M4L4O3R647、（2015年）某拟建一般工业固体废物处置场，环境影响报告书设置的防护距离为场界外300m，根据一般工业固体废物贮

21、存、处置场污染控制标准及其修改单，该处置场厂界与周围常住居民区的防护距离不应小于（）。A.300mB.500mC.800mD.1000m【答案】 ACQ9O7J1V5R9M6W1HE2Q2S4I6H5P5M1ZV8A6K7N7T5M6U948、群体互动表现为建设性的时候，群体之间的状况是（ ）A.冲突B.迁就C.合作D.依从【答案】 CCG5C1K10B1I1F6L3HT1L9C8Q9H10C2W2ZY5X3J1U1Z9V9U649、根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（ ）。A.市场工资水平B.最低工资标准C.25%点处市场平均薪酬水平D.75%点处市场平均薪酬水平【答案】 BCD

22、3J9I4V7B6U9D10HQ8P10D9F5O3Z6D9ZU2M8T10A8E6G5U250、衡量组织成熟程度和组织运行有效性的基本标志是（ ）A.组织目标的合理性B.组织监控的有效性C.组织授权行为的合理性D.组织沟通的灵敏性【答案】 ACL5G9H2E3Z5L4M4HF9T6O3V1L8F10D2ZG10T10M8B7O1F5B251、下列哪项要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化？（ ）A.计时工资制B.技能工资制C.计件工资制D.组合工资制【答案】 BCP2E1C6A5H2D1D4HC6T10Z4S7Z3S2E6ZG5F6E3I2U8X10N852、根据建设工程质量管

23、理条例的规定，施工人员对钢筋混凝土梁中用到的钢筋取样时，应当在( )。A.建设单位的监督下取样，并送交监理人员检测B.监理人员的监督下取样，并送交建设单位检测C.设计单位的监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测D.建设单位或者监理单位监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测【答案】 DCU7Z10V4X5V6C6G4HN4Y5R4O6Z7Z3Z4ZG9I10F4G6P2Y9W753、“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和泰勒（ ）的出发点。A.管理科学理论B.科学管理理论C.组织理论D.科层制理论【答案】 BCA3I4E7

24、J5L8F1E9HS10E9K4V7L4A10X5ZZ5T8U2L10X2E4O454、对于一组数据：16、25、25、27、27、36、36、36、41、41、41、41，众数为（ ）。A.16B.25C.36D.41【答案】 DCY2D6D6I3J10E3T7HT9U9O9N8G1U6M9ZH1K5M9G2T6K1I255、对较为特殊的噪声源应同时测量声级的()。A.声压和声级B.声功率级和声压C.频率特性和声级D.频率特性和声功率级【答案】 CCQ5X6L2J8A7N10Q6HO9Q3Y5U9F6M2O7ZT10M8R8M7R1G5S1056、直剪固结快剪试验指标表示为（ ）。A.ccd

25、、cdB.cu、uC.ccu、cdD.ccq、cd【答案】 DCY5J1H4Q5P3I9V7HE4H9Q6Z5L8A3F7ZG1O5W8K10M1L8K357、职务与职位的主要区别不包括（ ）。A.职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求B.职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件C.职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结D.职务反映了员工所承担的工作性质【答案】 CCT2Q9I7L6Y10Z8V7HT4Q9V5H4X3R2T1ZP5Q2Q2O10O1G5I158、“事业生涯计划是一个持续发现的过程”。提出这种观点的代表人物是（ ）A.霍莱特B.霍兰德C.薛恩D.罗斯【答案】

26、 CCY6P4P3X2X8C10A6HO5E9C2M8X9X4Z4ZW10K1J2U3K7O2N1059、在企业年金缴费中，企业缴费在工资总额（ ）以内的部分，可以从成本中列支。A.4%B.5%C.6%D.7%【答案】 ACN10D9E7A4U4X9C1HR8M4G4E1I6M9L7ZR3N7G9F4F3Q3S360、在素质测评的结果处理中，最常用的集中趋势量数是（ ）。A.几何平均数和中位数B.算数平均数和标准差C.几何平均数和标准差D.算数平均数和中位数【答案】 DCY5T9H7V4A7R4U2HZ5E9U10Y5U7Z9L5ZA8P4R9W9K5D7Q861、情况发生变化时，为适应情况变

27、化而制定的决策方案是（ ）。A.应变方案B.临时方案C.积极方案D.追踪方案【答案】 ACR5Y7O4A6P4X1Y7HZ1N2P4Z6U9B2B2ZP8U3V8Z6A10O5U762、（ ）认为应聘者心里都有一个工资底线。A.信号工资理论B.薪酬差异理论C.保留工资理论D.劳动力成本理论【答案】 CCN4I7G7I7G1P4Z2HD5V1G2Y6P8W4Y6ZX7J6H2S10Y4F10L1063、对人力资本的理解不正确的是（ ）。A.人力资本是有形资本B.人力资本凝结于劳动者体内C.人力资本是活的资本D.人力资本内含一定经济关系【答案】 ACH4B9B4W10T3A1G9HA7W7U7S2

28、J4P3Q8ZF5O10F10P4I9L7C1064、简支梁的端支座弯矩为零，为何下部受力钢筋伸入支座内的锚固长度las应满足规范的规定？（ ）A.虽然端支座的弯矩为零，但为了安全可靠，锚固长度las应满足规范要求B.因为下部受力钢筋在支座内可靠锚固，可以承担部分剪力C.这是构造要求，目的是为了提高抗剪承载力D.为保证斜截面抗剪承载力，当支座附件斜裂缝产生时，纵筋应力增大，如纵筋锚固不可靠则可能滑移或拔出【答案】 DCI8D2I2J10J5G1U7HG9U4L2F4H5D10O4ZB10Z2C4P7A6F7R165、以下不属于员工薪酬激励计划的作用的是（ ）。A.充分发挥薪酬的激励功能B.提高

29、企业在市场上的竞争力C.对未来的薪酬总额进行预测D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系【答案】 BCU4D8N7N1K9I4K4HO7T9B9K7W8B9W9ZK3A5F1H1V10L8H166、一般情况下，（ ）能为员工提出最为平等的评价和建议。A.客户B.同级C.直接上级D.人力资源管理部门【答案】 BCA7D3X3X3Z3I8J9HF5N1J9P2T6N6F1ZU9D9Z9Y8C4P6Z267、员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括（ ）。A.基本素质B.技术水平C.健康状况D.业务能力【答案】 CCM1H5K1M6T8X5Y6HR3J10J2A6U4E8M7ZS9V9L7

30、F1Y7Y2K1068、某建设项目所处的声环境功能区为1类区，项目建设前后评价范围内敏感目标噪声级增高量为2dB(A)，此建设项目声环境评价应按（）开展工作。A.一级评价B.二级评价C.一级或二级评价D.三级评价【答案】 BCC4Z4W10B5X5X4T3HE2K7U2R3T7Y4B1ZR6L7K6O8X2F8Z369、（ ）可以联合几个事业部的力量研发新产品，提供新服务，形成拳头优势，使公司总经理能够将自己的时间和精力主要集中在企业重大战略性决策上。A.矩阵制B.直线职能制C.职能制D.执行部制【答案】 DCZ2V3G3O6H3K5L6HR4I7Q4W1B5Z8F9ZF5H5E9C10Z5F

31、2W870、合同履行中行使先履行抗辩权的方式是( )。A.不履行合同B.终止履行合同C.中止履行合同D.要求对方履行合同【答案】 CCW10W2E4X2B4G8X6HY1F9I6P4E9C6H3ZC2G8F2D7U7G4A171、以下不属于员工信息内容的是（ ）。A.参加党团组织的材料B.趣、特长、爱好等信息C.奖励和模范先进事迹材料D.劳动合同【答案】 DCK5I1L8B1H9F9J7HG7T7A6D4R10F4S9ZC5L8V10U9Z6E4Q372、凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的（ ）A.绩效B.合作关系C.规范D.绩效规范【答案】 DCO7Q6V2E8W5R6N5HX5B7D3E

32、4M7J6D4ZK8C5T4I10Y8M3I273、（ ）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。A.定义绩效B.岗位分析C.企业战略D.企业文化【答案】 ACE1S2G10O1G7G4G6HY1Q10P9W3W9D10Y2ZJ3T2J6O5S2H4X674、设定KPI指标和指标值时，一般不会选取下列哪项作为参考标杆？（ ）A.本行业领先的最佳企业B.居于国内领先地位的优秀企业C.国内收益最高的企业D.居于世界领先地位的顶尖企业【答案】 CCW8J8G2G4Q2O9A7HZ6P2I4J1M1Y8X3ZZ10D4F10F6G9K2S975、李健在生活上能细心地照顾家人，可以认为他对待工作也会认

33、真仔细，是运用了个性的（ ）。A.独特性B.特征性C.稳定性D.一致性【答案】 DCC7K4B5W1M5N9O5HO10U8M3G2Z1K3K4ZH1V5K5H9B3W1L876、已知各期环比增长速度为2%，5%和8%，则相应的定基增长速度的计算方法为（ ）。A.102%105%108%B.102%105%108%-100%C.2%5%8%D.2%5%8%-100%【答案】 BCN2I9V6Q9Y2M5F6HR6C3L3Y2Q2P7E10ZS6I2K4B8G8I2F977、（ ）假设，是史克思等在20世纪60年代末、70年代初提出来的。A.复杂人B.社会人C.经纪人D.经济人【答案】 ACK1

34、R4J8T3S2U5Z3HD8P2X10S10U7M6D3ZM7H5H4T3Y7U3R378、在对培训成果进行评估时，在调查问卷中，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于下列哪一项的信息？（ ）A.绩效成果B.技能成果C.认知成果D.反应成果【答案】 DCG5O5Q4S8V4Y5X3HD10Z4X1T4L9H7E2ZV10E10L2G9A5J8Q279、环境风险评价与安全评价的主要区别是：环境风险评价关注点是事故对厂（场）界()的影响。A.内环境B.外环境C.外经济D.内经济【答案】 BCK3C4B2J9D5F10O2HT1S3Y2X7T9N8R9ZP10G9S4T6T4Q7F180、某公路扩建

35、项目通过1类和3类声环境功能区，扩建后评价范围内敏感目标处噪声超标量在5dB（A）以上，噪声级增量为3dB（A）5dB（A），根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价工作等级为（）。A.一级B.二级C.三级D.三级从简【答案】 BCC9K5O4G8S9P8R10HN8Q2K6I2K4Y5Z2ZV7O1N2I2F4O1G981、人力资源需求预测的方法中，下列哪一项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态？（ ）A.马尔可夫模型B.计量经济模型C.计算机模型法D.定员定额分析法【答案】 ACI6Z8Z3T10P5F6M7HM

36、7I6W4N9N5H2Z3ZY4C6H7L4B5G4L582、某项目采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为20%，最远影响距离为5km，该项目大气环境评价应为()。A.一级B.二级C.三级D.二级或三级【答案】 BCY2L7L8S3W4S9Z1HG6J10N5R1D1H5L6ZF4V5G7S6O6G5B183、影响组织结构选择的主要因素不包括（ ）。A.规模与组织所处的发展阶段B.外界环境C.组织战略D.产业状况【答案】 DCZ2S6P8O8V10N5H9HW8W8P5W9E5V6J1ZW8M8M4R3T5S10V884、某公司为了填补营销总监的空缺，对营销部人员做了一次素质测评，这属于下列

37、哪项素质测评？（ ）A.选拔性B.诊断性C.开发性D.考核性【答案】 ACK5E1V6I2C5A2O8HQ10V1S7A5Q4N7X4ZQ1I2P9P1Q10X5I785、在选择培训方法时，知识的传授多以下列哪项方法为主？（ ）A.角色扮演B.小组成长C.课堂授课D.测量工具【答案】 CCT2L5J5U5T7U3Z7HR8D1K10U3D4E6D4ZO9Q7R7S6L1S7V1086、企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的（ ）。A.用工行为B.劳动行为C.劳动行为和用工行为D.管理行为【答案】 CCE9L8O4Q5X2R9R2HU1X10L7V2C4G9D3ZJ8V2Q1R1B

38、1A10T687、以下不属于混凝土抗冻性主要指标的是（ ）。A.抗冻标号B.耐久性指标C.耐久性系数D.最大冻融次数【答案】 DCO2D10J7W3B7L5G1HU1T2K8P8G6T4T4ZV4U7F2D3F6A7A688、应急预案中的事故应急救援关闭程序与恢复措施的内容包括()。A.规定应急状态终止程序B.事故现场控制和清除污染措施C.事故现场善后处理，恢复措施D.邻近区域解除事故警戒及善后恢复措施E:事故现场解除事故警戒及善后恢复措施【答案】 ACY3C3H4R7B9X1R5HS8T7P4W9I5J6L10ZK4P10F5P10D1G4Q689、提出需要层次理论的学者是（ ）。A.赫兹伯

39、格B.马斯洛C.佛鲁姆D.亚当斯【答案】 BCF2B5R3I10C2F6S4HJ9J6C9G6G4D7Q9ZI2O5V10I8N5Y10Q690、人力资源创新能力的配置包括能岗配置与下列哪一个配置两个方面？（ ）A.因人定岗B.能力组合C.按能配岗D.能力大小【答案】 BCS3V1T1H4S6F10M7HX7Y10R1Q4T4U8I9ZU7L1A9O10Q9G8G191、影响组织结构选择的主要因素不包括（ ）。A.规模与组织所处的发展阶段B.外界环境C.组织战略D.产业状况【答案】 DCO7W10E10Y9S6X10B5HN3L1O10B5F9V7S5ZF5Z2C3Z7O4D2D992、软土的

40、特性是（ ）。A.透水性差B.天然含水率较小C.强度较高D.压缩性低【答案】 ACU5T10U1R4R7N7J10HD8J2C2Z3F10T1Y6ZV6B3I4M10T6F7S993、关于合作，不正确的说法是（ ）。A.合作是企业生产经营顺利实施的内在要求B.合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段C.合作是打造优秀团队的有效途径D.合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要【答案】 DCE10H1G2Q10X5S4T4HQ10W6D7M6P4K3D9ZF9U10M4L7U1R1H594、在企业的经营活动中，营销部门经理同财务部门经理的沟通、销售代表同销售会计之间的沟通都属于（ ）A.纵向沟通B.横

41、向沟通C.外部沟通D.非正式沟通【答案】 BCI7Q3U2D1P10J2L8HT10T2Q7D10P10E6J2ZH10N5H8L1X6N1N195、鼓励管理者将冲突维持在适当水平上以使组织敢于进行自我批评和不断创新并保持旺盛生命力的冲突观点是（ ）A.传统观点B.人际关系观点C.相互作用观点D.兼职者观点【答案】 CCP6Q8D1W7R7Y3H10HW3Z6G8T2B3H7Z4ZP2Q3G4X8Y2S5T1096、根据恶臭污染物排放标准，判断恶臭污染物排放达标的控制项目有（）。A.厂界臭气浓度（无量纲）B.排放筒中臭气浓度（无量纲）C.排气筒中恶臭污染物排放浓度（mg/m3）D.排气筒中恶臭

42、污染物小时排放量（kg/h）【答案】 ACZ10Z3E7J6C2V8Z8HC4K2N3G3J1T6Z6ZH7N9L3K8M1X7N197、根据环境影响评价技术导则生态影响，关于生态现状调查要求的说法，错误的是（）。A.三级评价可充分借鉴已有资料进行说明B.特殊生态敏感区的生态现状调查应做专题调查C.生态现状调查的范围应不小于评价工作范围D.一级评价的生物量和生物多样性调查可依据已有资料推断【答案】 DCE5N8E10I10M9A5P9HX7Z4F1Y1J4F5D6ZE3K2T8F10P10H8A198、我国的一些高等院校除了正常的教学任务外，每年要举办许多短期的进修班或研讨会，以帮助各种企业的

43、管理者学习新知识，解决工作中出现的问题。对参加培训的企业而言，这体现的是人员配备中的（ ）。A.公开竞争原则B.激励原则C.责权利一致原则D.开发原则【答案】 DCK9N7F10J8A4F7A10HH2C10O3V10R1T4O10ZH6E8E9F8B10E2C1099、人际关系是一个广泛的概念，其中最重要、最基本的关系是（ ）A.政治法律关系B.血缘心理关系C.经济生产关系D.道德宗教关系【答案】 CCQ4Z1M1G9Q5L5P1HV8I8U1B3B9Z6Z4ZU3P7Y7Q7J4P1D9100、下列哪项是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让其在一段时间内参与文书的起草，并解决工作中出现的各种

44、问题的技术？（ ）A.个人报告B.实务作业C.管理游戏D.个人测验【答案】 BCC10X5L4N9S6Q8Y3HN3G8J9P6F8C1S6ZY3O2O5Q4V1Z7E8101、要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的（ ）A.知觉B.态度C.观念D.价值观【答案】 ACM4D4X10Q2X2R9D10HL4B2J6C10H3R1G6ZI9N10B8R2M1D1S2102、下列关于环境噪声现状测量点布设原则说法正确的是()。A.现状测点布置一般要覆盖整个评价范围，但重点要布置在现有噪声源对敏感区有影响的那些点上B.对于建设项目包括多个呈现点声源性质的情况，环境噪声现状测点应布置在声源周

45、围，靠近声源处测点密度略小于距离声源较远处的测点密度C.对于建设项目呈现线状声源性质的情况，应根据噪声评价等级和工程特点确定若干噪声测量断面，在各个断面上距声源不同距离处布置一组测量点D.对于新建工程，当评价范围内没有明显的噪声源且声级较低，噪声现状测量点可以大幅度减少或不设测量点【答案】 ACY4J1L4M2Y7E8K6HF8P2O4N4H5K3I2ZI10B3X10V10U10Z6U10103、面试教官在面谈真正开始前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定，这种面试偏差属于（ ）。A.非言语行为错误B.负面印象加重倾向C.最初印象倾向D.对比效应【答案】 CCN8B8X7X9W6R5J7HO4