2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分预测300题（名师系列）(海南省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有（ ）。A.标准化原则B.必要性原则C.计划性原则D.合理性原则【答案】 ACZ7L2R9W8Z8K1P9HN2Q2W2Z9A5X4W8ZJ10F10P3K5O9Z6C72、美国管理心理DD学家约翰摩尔斯和杰伊洛希于1990年提出了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出辙，它们共同构成（ ）的理论基础。A.人力资源学派B.人群关系学派C.渐进主义学派D.权变学派【答案】 DCI3X2A7I10Z6P7O10HL9I7Z8H5Y1Z4K10ZB6R1A6

2、O7O6N6F73、下列数列中属于时间数列的是（ ）。A.学生按学习成绩分组形成的数列B.一个月内每天某一固定时点记录的气温按度数高低排列形成的序列C.工业企业按产值高低形成的数列D.降水量按时间先后顺序排列形成的数列【答案】 DCT9Q5R8I3E5B6Z4HY2Z2I7Y2D2G5D7ZU2E5O5I2J7I2Z24、创新是否成功以及在多大程度上成功，存在高度的不确定性，因而具有（ ）。A.不可预测性B.冒险性C.动态性D.高风险性【答案】 DCM8L2X6N1S9J7V5HQ10M8N4Q8L10V8Q6ZB2M1M10O6O4N5J55、以下总结中，绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是

3、（ ）。A.提出调整和改进考核面试的要求B.针对绩效诊断所揭示出来的各种涉及企业组织现存的问题，写出具体详尽的分析报告C.制定出下一期企业全体员工培训与开发计划D.形成考评结果的分析报告【答案】 ACJ2Q4T7X1J3B5J10HP10L2K5M8T2S3A10ZQ8N2E6Q9A9C5G76、作为某公司总经理的老张，最应该亲自处理和拍板的管理任务是（ ）。A.对一位公司内部违纪职工按规章进行处理B.对一家主要竞争对手突然大幅削价做出反应C.关于公司各部门办公电脑的分配方案D.对一位客房的投诉进行例行处理【答案】 BCB3W7W6M1M4Q7X3HT1V4D10L7P10M6K6ZI3I1K

4、8X2H1X1R67、数据统计的有效性规定，每日至少有12h采样时间的常规大气污染物为()。A.PMB.SOC.COD.TSP【答案】 ACQ7W4J10U9V7N1Y7HB5P5K2C3X4R10K8ZI3O8C10P10W8M1Y28、下列不属于岗位评价方法的是（ ）。A.岗位排列法B.岗位分类法C.要素合并法D.因素比较法【答案】 CCI5Q1A2A2Q5V5B6HC10R4U7Y4H9Z1K10ZF7B1K5M4W3I5L89、在组织运行方面，形成所有领导活动基础的是（ ）A.领导行为方式B.领导类型C.决策D.领导素质【答案】 CCK3Z9P1C5A10W6W6HG3K1T9Y5G3

5、R9R3ZE9A4V5K3P2M8C1010、下列选项中属大气一级评价项目点源调查的统计内容的是()。A.排气筒几何高度及出口外径B.烟气出口速度C.毒性较大物质正常排放量D.各主要污染物正常排放量【答案】 BCQ8I9O4Y6O9N5K1HR10S4W4O10B10I6I3ZP7P7T8U10Y2W10S1011、某项目位于敏感区，物质危险源属非重大危险源，其环境风险评价工作等级为()。A.一级B.二级C.三级D.一级或二级【答案】 ACZ3O9B3F9S7T6M2HU8V5J2W1B1X5Y4ZK9O8P8R5Q1W1S212、夜间突发的噪声，其最大值不准超过标准值()。A.5dB.10d

6、BC.15dBD.20dB【答案】 CCG4S2Z4V6E8S8R4HJ6J5T4O4V8D9Z3ZT8R7B7D1E3G7I713、主张管理的方法和技巧必须因环境的不同而随机应变的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 DCR8A8B8G3R2O5L7HB2Z3I3Y6G1J8J3ZW8T9K3K3B7G10M314、某项目评价范围内主要评价因子环境质量现状超过标准，其评价等级判定一般()。A.根据采用估算模式计算各污染物的PB.不低于一级C.不低于二级D.不高于二级【答案】 CCC5K8M7K2J1Z4M5HT9O5F10S6N3B3N3ZY7U8S8M4B10

7、N10Q415、（ ）又称为人力资本的无形支出。A.教育费用B.机会成本C.保健支出D.心理成本【答案】 BCA4W4E5H7P8S3W4HP8D1T1T2N3A9V4ZG10J10A10B3O9M6L516、领导者的地位与权力主要来源于领导者的（ ）A.影响力B.号召力C.指挥力D.领导力【答案】 ACS7J2E4B6X9E4R10HN5J9K5B3M8N1W3ZX6F7O7B9G2V6A317、美国行为学家麦格雷戈在著作（ ）中提出了X理论。A.工业管理和一般管理B.管理的要素C.车间管理D.企业的人性方面【答案】 DCC10Q5M2U4I1E5Q3HK2W3J6C9L2G9J10ZL9H

8、2F7X9S8G10E118、“你的经验好像不太适合我们这个岗位的工作，你觉得呢？”这个问题属于（ ）。A.知识性问题B.压力性问题C.思维性问题D.经验性问题【答案】 BCL4D10R4R2T4E5N1HE1O1T6S8C3Y10L1ZC1A7X6K4V2I1Q819、关于岗位分类和品位分类，以下说法错误的是（ ）。A.岗位分类以事为标准，品位分类以人为标准B.岗位分类对事不对人，品位分类对人不对事C.事务性强的岗位适用于品位分类，临时性的岗位适用于岗位分类D.品位分类根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件，将人员分成不同品级【答案】 CCF7M2O1T5Q5W2J3HO8Y2C9X9V1

9、J7M2ZZ4X6P1N9S6F8S820、在用条分法分析土坡稳定时，下列说法正确的是（ ）。A.简单条分法考虑了两侧条间作用力的不同B.简单条分法考虑了条间水平力C.简化毕肖普法考虑了条间水平力D.简化毕肖普法考虑了条间竖向力【答案】 CCH1W8V7H2I2P9Y2HV6J8S6E8P1I3O10ZD4M3D10T6C3Z3F921、地面水环境影响预测中，拟建项目实施过程各阶段拟预测的水质参数应根据()筛选和确定。A.工程分析B.环境敏感点C.评价等级D.当地的环保要求【答案】 ACM10N5E10A6T5X9D7HL2F2C7Y8F7E2C9ZV5I6O9S4T6T6E822、（2015

10、年）根据大气污染物综合排放标准，关于排放速率标准分级，错误的是（）。A.一类区禁止新建、扩建污染源B.一类区现有污染源改建时执行现有污染源一级标准C.二类区新污染源执行新污染源二级标准D.二类区现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】 DCV6R4D9P7S1L10Q9HB1V10H10Q5W1U6L1ZX6G10Q7E5M7M4A223、下列属于水域禁止新建排污口的是()。A.GB3838-2002类水域B.GB38382002类水域C.GB3097中一类海域D.GB3097中二类海域【答案】 ACF9L4F6P10L5L7I2HK6I8K3Q7K7I1T8ZJ10Y2M10X3L9L

11、9E724、组织行为学的研究（ ）是人的心理和行为的规律性。A.主体B.对象C.方法D.内容【答案】 BCZ2E2C8R4J8O7S4HX9J6Q10J7R7X10J5ZK7V8F8X3N9E3Q925、已知一组数据均值为3，标准差为1.58，则其离散系数为（ ）。A.1.90B.0.53C.4.58D.4.74【答案】 BCC4S6F6Q2N10N8G5HF5X7D6U9U8B6P8ZJ5A5B6G1T7S2B326、人力资源需求预测的方法中，下列哪项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态（ ）。A.马尔可夫模型B.计量经济模型

12、C.计算机模型法D.定员定额分析法【答案】 ACW6U10A2C8C7A2B6HB3U7B6G3G1F1B1ZW10M9A6T7C9T8I727、河流水环境现状调查的范围，需要考虑()来确定排放口下游应调查的河段长度。A.建设项目排污口附近河段多年平均流量B.污水排放量C.建设项目排污口附近河段平水期平均流量D.河流规模【答案】 BCZ9E8K10P1P9R5C2HP6C10Q6T7T6B1J3ZX4B9I8N1V6P1U628、关于案例编写的步骤，下列说法不正确的是（ ）。A.确定培训的目的B.对案例进行认真研究，明确通过案例分析要解决的问题及解决问题的可能答案C.请具有一定专业知识的人或经

13、验丰富的人来审阅案例，看它是否存在缺陷或遗漏D.写作案例时，事件的起因、发展、结果应忠于事实，引用的数据要准确【答案】 BCT2Z5X10T10C10Q4S3HX2Y10S2V4X3Q2E5ZK1Y2V3S8O2X1V329、公司为每个员工提供的福利项目，包括带薪年假和（ ）。A.额外津贴B.各种保险C.单身公寓D.免费工作餐【答案】 BCI1C10X2K4L1D10X2HY8X9N1Y2T4V8A2ZB10Z4O3W1Z9B2O330、根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（ ）。A.市场工资水平B.最低工资标准C.25%点处市场平均薪酬水平D.75%点处市场平均薪酬水平【答案】 B

14、CM8U1L1O1T1D10E7HA4A4O7S8U3V9T4ZD3Q4A10H1R1B2O631、能提高士气的沟通方式是（ ）。A.Y式B.轮式C.圆周式D.全通道式【答案】 CCR2Z10P6V5O3P10F1HY7R10G7B2K1V1U4ZB6P6L6L8V9G6O632、依据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类(HJ/13942007)，根据工程建设过程，验收调查时段一般分为()。A.工程前期、施工期，试运行期B.建设期、运行期、服务期满C.建设期、运行前期、运行中后期D.工程前期、建设期、服务期满【答案】 ACC3O2P10H10N7G2K2HK6V1F1I7T8Q10Q2Z

15、E8S5V6O9D6Y7F733、下列不属于岗位评价方法的是（ ）。A.岗位排列法B.岗位分类法C.要素合并法D.因素比较法【答案】 CCY3R7B5H1E1X10A10HH9S8I5D7X8Y3N8ZY3X2W6K10C6K1O534、设定KPI指标和指标值时，一般不会选取下列哪项作为参考标杆？（ ）A.本行业领先的最佳企业B.居于国内领先地位的优秀企业C.国内收益最高的企业D.居于世界领先地位的顶尖企业【答案】 CCN3E1S1B7F2J7C2HX4X1K9Y5Q9K7S10ZD8L1T6O9M1O2T835、权力具有的性质是（ ）A.情景性B.确定性C.独立性D.稀缺性【答案】 ACQ2

16、D3K3L9W4Z4D10HE10P10W3Y9P5F1O7ZX3L7V2I2Z4D2I836、以下不属于人力资源需求预测的内容的是（ ）。A.现实人力资源预测B.未来人力资源需求预测C.未来流失人力资源预测分析D.现实人力资源需求预测【答案】 DCX4X4U7Y5P1R9I10HE5M1W1L4J2U4V5ZZ6K9U7A7P3U2T537、认为管理的对象和环境变化多端，简单化的、普遍适用的方案并不存在，必须按照对象和情境的具体情况，选择具体对策，属于（ ）的观点，。A.权变理论B.情境理论C.费德勒D.泰勒【答案】 ACZ2L4F8V1Y1Y2S6HM10S2G6O2X6C5T8ZY1V6

17、N4K5F10Q7L638、企业的下列哪项是指企业的声誉、人力、财力和物力？（ ）A.销售能力B.潜力C.服务能力D.实力【答案】 DCX3R8O3N5T4B4Z10HF3T10X7P1Y6N8E1ZJ8Q6C9K5R1T2J239、下列哪一项是现代人力资源管理的重要特征之一？（ ）A.物质性B.可用性C.战略性D.有限性【答案】 CCH10Y3T8R3A4O9M6HS7G6P3M9K6S3S2ZC3G8E3X10R5N10Q540、分析企业培训成本收益的方法不包括（ ）。A.精确计算培训成本，衡量其是否符合收支平衡略有盈余的原则B.在企业大规模投入资源之前，通过实验性培训，评价一部分受训者所

18、获得的收益C.可以运用专业技术的研究成果、生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益D.通过对成功的工作者的观察，可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别【答案】 ACF8H3B1J6X10X4Q4HK2B3Q4I9V7O1K3ZE4V10U1N9W7C10Q841、工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和下列哪一项？（ ）A.培训制度B.工资制度C.工作说明书D.任务计划表【答案】 CCT6X5Q3U3G8Y6Y1HO3J10C4E6P5X10L6ZQ6M1D2V3U1E1M842、不属于企业大学的构建要求的是（ ）。A.企业性B.战略性C.专业性D.自主性【答案】 CCG1O10I1T2

19、N3N3Z5HG1X9E7H6X4A1B6ZM10U1K3L7B6Y9D143、下列选项不属于创造性行为的特点的是（ ）A.主动性B.适应性C.有用性D.独特性【答案】 DCD7L6U2Y7H4W6X10HU8G1O5O3E9Q4L6ZL6M1Q4B3I2A1D1044、需要类别理论的提出者是（ ）。A.马斯洛B.赫兹伯格C.维克多弗罗姆D.麦克莱兰和亚特金森【答案】 DCP7C3W1R2S8M7G3HS3M3F5L5R6D10X4ZS9M7W4N5Q7U2Z445、韦伯认为，只有（ ）才宜于作为理想组织体系的基础。A.传统的权力B.理性一合法的权力C.专制的权力D.超凡的权力【答案】 BCY

20、8T10A6G6B2O2M3HP4Q8W1H8L6U1H10ZO3J9C2E10H5P6O246、下列不属于人格类型内容的是（ ）。A.乐观型、聪慧型、稳定型、恃强型B.兴奋型、持久型、敢为型、敏感型C.悲观型、胆小型、愚笨型、现实型D.怀疑型、幻想型、世故型、忧虑型【答案】 CCF1T2K2E9Z1M4S1HK3J4U9Z2G8C1J4ZX1R1F6M7F10M3M647、在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。A.照规章办事B.追求科学性和艺术性C.以事为中心D.追求精确性与科学性【答案】 BCN10C7U9M4S6Q3I4HY1K10R4Z10N4C3P10ZB9V6U2C9V9I5H44

21、8、群体互动表现为建设性的时候，群体之间的状况是（ ）A.冲突B.迁就C.合作D.依从【答案】 CCP1N2P8P7B8J5Y10HT8V2L4M7Y7X2Y4ZP8O10R4M8G8E2U149、劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致，劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的（ ）。A.自愿原则B.协商一致原则C.全面履行原则D.合法原则【答案】 BCY5K9U4P10C1V7W1HO3X8R7T2T9X8Z8ZL7K8C10X9W10F8Z550、在对培训成果进行评估时，在调查问卷中，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于下列哪一项的信息？（

22、 ）A.绩效成果B.技能成果C.认知成果D.反应成果【答案】 DCQ2Y9I6G8Z6W1Y5HU8O6Q10W2R1Z2J9ZZ7X4X1P1Z8Y7F151、计划工作中强调抓关键问题的原理是（ ）。A.灵活性原理B.许诺原理C.改变航道原理D.限定因素原理【答案】 DCD7J5Y6K10A4F8I4HG10G1C9T9H8H5U9ZA1W7U6G8J10I9G1052、下列关于工业炉窑大气污染物排放标准(GB9078-1996)对工业炉窑建设的要求说法正确的是()。A.在一类区内，禁止新建各类市政工程项目施工临时用沥青加热炉B.在一类区内，禁止新建建筑施工临时用沥青加热炉C.在一类区内，禁

23、止新建各种工业炉窑，原有的工业炉窑改建时不得增加污染负荷D.在一类区内，可以新建各种工业炉窑【答案】 CCW5Q3I4T3U9R10L3HQ3T1I4A2E8W3U1ZA1D6H8R9J6V4A153、根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（ ）。A.市场工资水平B.最低工资标准C.25%点处市场平均薪酬水平D.75%点处市场平均薪酬水平【答案】 BCY5J7Y6W1L3V8L6HP3R9O6G1K3K6G4ZP9Z6N10S5B8B9Q754、“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和泰勒（ ）的出发点。A.管理科学理论B.科学管理理论C.组织理论D.科

24、层制理论【答案】 BCK3N10J10M4X6I5H1HX4H8J10A5R1T10D7ZA7H1P7Q9V8A9A155、最早提出社会测量理论的学者是（ ）A.韦伯B.霍曼斯C.莫里诺D.阿西【答案】 CCZ1P10P10A4V10U10U7HP2R3N7J3G8E2S3ZU3P7L5E4L8B7K556、组织中的信息沟通渠道主要使用（ ）。A.正式沟通B.非正式沟通C.上行沟通D.下行沟通【答案】 ACK4K9F7Z9P6T9O2HY7S1E5E8O4T2C9ZP2A3T4N6V9Q9F457、下列哪项是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度？（ ）A.信度B.相关度

25、C.区分度D.效度【答案】 ACV10E1G6H6J5W2D1HN8J5Y8U6B7R2T8ZZ2Y2I8U3T10C3X758、职业健康安全管理体系(OHSMS)审核的内容，按侧重的主题事项划分，一般包括( )。A.符合性审核B.安全程度审核C.内部审核D.事故原因审核E.风险审核【答案】 ACN2I3K9Q5S2P2J4HN9A7K6X1D7Q10W9ZT10H10F1L2O1C5G1059、领导的权力一般由三部分组成，即资源控制权、专长权和（ ）A.指挥权B.奖惩权C.决策权D.人事权【答案】 BCK5T1A10S7S4D1H3HE10B3Q6P6D8V8M9ZL2L2V9U5A6J9E

26、260、下列关于职业道德的说法中，正确的是（ ）。A.社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求B.职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的C.职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴D.职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性【答案】 ACJ9B1H8Q1Q4T1M9HQ10I7I6Q8Z5B2J2ZF8B2F4K5A6O5G161、某工厂甲醛排气筒高度为10m。根据大气污染物综合排放标准，该工厂甲醛排放应执行的排放限值有（）。A.无组织排放速率限值B.无组织排放监控浓度限值C.排气筒最高允许排放浓度限值D.排气筒最高允许排放速率限值【答案】 CCY1S10T7

27、N7V8X2C5HU9Q1L3U8M4A4J3ZG1K1Y9Y3B2K3S1062、国际化标准组织（ISO10015）的关注焦点是（ ）。A.产品B.人C.过程D.结果【答案】 BCK6F5W4R2S5O1V7HA1C1X2Z8E3E4P8ZN6A9V4U1K9Z1S963、人脑对客观事物综合整体的反映是（ ）A.感觉B.知觉C.社会知觉D.自我知觉【答案】 BCT8E4G2N5G9M1Q5HQ3D6H4G1T5H2Q2ZH3D4N6X6A9O6X564、依据环境影响评价技术导则地下水环境（HJ6102011），地下水评价工作可划分为()。A.准备、现状调查阶段与工程分析、预测评价和报告编写四

28、个阶段B.前期准备、调研和工作方案三个阶段C.前期准备、现状调查阶段和预测评价三个阶段D.前期准备、调研、工作方案和报告编写四个阶段阶段【答案】 ACV6R1I5G6K6K5N8HC8A9L8A6F5B2O4ZW1B7S7E2X6G3R365、渠道的下列哪一个就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节？（ ）A.多重性B.宽度C.层次数目D.长度【答案】 DCW5B1U5R10P10W7G10HD3P8D8T8X3J4P10ZE9J9F3Z5J1K6S466、0.63mm筛孔的累计筛余量为以下哪项时可判断为中砂？（ ）A.85%71%B.70%41%C.40%16%D.6

29、5%35%【答案】 BCO5L4G6L1W3F9E10HA4A2W10H8D6L1J4ZB9X9A5A9V4F3F567、（ ）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。A.工作指导法B.特别任务法C.工作轮换法D.现场培训法【答案】 CCF7T3X7L4S3G9W10HR4T6F1G1X4G2K5ZV4X7J7V1H2W4X668、负责同他所领导的组织内外无数个个人和团体维持关系，建立和发展一种特别的联系网络，将组织与环境联结起来的角色是（ ）。A.监听者B.联络者C.发言人D.传播者【答案】 BCF2Q5L8J9A4T2H5HG6W4G8I5P6Q4Z6Z

30、D6L6B2G3H10U8J969、人力资源需求预测的方法中，下列哪项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态（ ）。A.马尔可夫模型B.计量经济模型C.计算机模型法D.定员定额分析法【答案】 ACT7B5F5W8B4G10R4HN8A6B2F10E6Z10N3ZI9E5Z7R10M8C3I370、当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（ ）。A.个别争议B.集体争议C.权利争议D.利益争议【答案】 DCT10F1T10J8R7N7Q2HT1P9P8F7X10V10G7ZL6O3I4X4T4J4X371、在设备工程合同的索

31、赔争议提起仲裁或诉讼时，设备监理工程师处于( )地位。A.原告B.第三人C.证人D.被告【答案】 CCO2U7N4X7S9F5F10HV9G10X7V4G5U1M4ZQ1L8J4L2Z4H5R972、在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。A.照规章办事B.追求科学性和艺术性C.以事为中心D.追求精确性与科学性【答案】 BCE8F4Y7G2F5L8P10HP7I8V5I1E8H10S1ZN8P3F4C8T6F4U1073、设备监理工程师应履行的义务包括( )。A.根据监理机构赋予的职责，对监理任务承担相应责任B.为委托方提供全部服务，维护委托方的权益C.只在一个设备工程监理单位执业D.严格保守有

32、关方的技术秘密和商业秘密E.不得参与设备工程项目的经济技术活动【答案】 ACE3O7V2Q4U6J8A4HA7X10F8N3Q2S10S2ZG4K9W7N3J7M3F174、（ ）是指对假设的调研主题展开调查，发现新问题，淘汰旧问题，探求真正的问题所在。A.非正式调研B.情景模拟调研C.电话调查D.直接观察法【答案】 ACC2O9Z6Y9B6R10L6HQ8U10L3C9Q3H2G8ZO10Z6I8Y9V1U4U975、（2015年）某项目有2个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距25m，排放速率分别为0.6、0.8kg/h。根据大气污染物综合排放标准，等效排气筒高度和二甲苯排放速率分别为（

33、）A.20m 0.7 kg/hB.40m 0.7 kg/hC.20m 1.4kg/hD.40m 1.4kg/h【答案】 CCD9U3J3M9A5G9A3HU9A1V8O7H5S9Q7ZQ4Z1G7X1Z9M5K776、奥尔德弗的ERG理论认为人的需要是由三个层次组成，这三个层次是（ ）A.成就、权力和情谊B.生存、关系和谐与成长C.生理、安全和自尊D.成就、成长和生存【答案】 BCC6P9W9Q6Q7Y2K1HM7K6T4R6E8Y6D6ZC3K9J7E2T1A1D1077、招聘申请表的设计的依据是（ ）。A.招聘对象B.工作说明书C.招聘计划D.人力资源规划【答案】 BCY8P10P10H3

34、H3T9A9HW2C8F9F5W9B1K10ZD7V10U8U10J6E4X578、在素质测评的结果处理中，最常用的集中趋势量数是（ ）。A.几何平均数和中位数B.算数平均数和标准差C.几何平均数和标准差D.算数平均数和中位数【答案】 DCU6Q6K10L8T4B9J6HW6A6Y9H2A2N7P9ZW6X4F7L4T6S5P479、泰勒制是（ ）的典型代表。它采用“胡萝卜加大棒”的办法，一方面靠金钱的收买和刺激，一方面靠严密的控制、监督和惩罚，迫使人为组织目标努力。A.复杂人假设B.经济人假设C.社会人假设D.自我实现人假设【答案】 BCL6G7A5Z4T3P9N2HP5S10Z1T8Q2N

35、6E5ZD3Y5Q5V10T4C4F780、对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（ ）。A.学员的直接主管B.培训的单位C.学员单位的高层D.学员单位的人力资源【答案】 BCT9N5G2K2W7N5K5HR6I10X10R5B1H3H4ZN6T8K2L3P10Y3O1081、反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是（ ）。A.绩效工资B.能力工资C.技术工资D.岗位工资【答案】 ACP9U6T8E10L2U1R1HR4F3V5L6P7R6Y7ZP9K8Y9S2J1X9Y1082、研究搜集、处理和描述的统计学方法是（ ）。A.描述统计B.推断统计C.理论统计D.应用统计【答案

36、】 ACH2Y5T8N8B8C4U8HM1C1D1G8Z10T5V6ZK4F7Z4J1Q6I10E583、在一般竞争战略中，下列哪项是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域？（ ）A.低成本战略B.重点战略C.差异化战略D.稳定战略【答案】 BCR4E2P4G7H4Z2L1HG3Y7C5N9U3Y3Q5ZS6B1J8I9Z1Z5V1084、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列措施中，不属于环境修复补救措施的是（）。A.生态补偿B.生态修复与建设C.清洁能源资源替代D.建立环境风险防范与应急预案【答案】 DCD8N5P6E2V8O2Q2HT4L7Z7A6F4S1T2ZN6F

37、7U2N7H2E5K985、（2015年）根据地表水环境质量标准，IV类水域功能适用于（）。A.游泳区B.集中式生活饮用水地表水源地C.一般工业用水D.人体非直接接触的娱乐用水区【答案】 CCO9G10F3H8U1S4U10HZ3H7T7O7X4T3I4ZT3G10A1Y6W2A3R486、在人们的心理上存在着一种自然的倾向，即向对象索取完善性，要求对象始终处在“十全十美”、“万无一失”的状态之中。这就是影响组织改革顺利进行的（ ）A.安全性心理B.求稳性心理C.求全性心理D.习惯性心理【答案】 CCO3P5N1M7M1O10I2HP5O5B5Z5C3B5V9ZM5I8B9D7Y1F7B687

38、、李健在生活上能细心地照顾家人，可以认为他对待工作也会认真仔细，是运用了个性的（ ）。A.独特性B.特征性C.稳定性D.一致性【答案】 DCP4F9R4M5B4W1U1HK9K9V7Z4H9H10A6ZK8Y8D3J6S1S7N988、在企业战略的管理范畴内，围绕生产经营模式的问题做出决策的是（ ）。A.总体战略B.业务战略C.职能战略D.营销战略【答案】 BCL2M6I2L8U10E5P3HS10I7O8Z5T2E5D9ZI10Y8G9V9C3J10Q389、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ19-2011)，生态影响评价根据评价项目自身特点、区域的生态特点以及评价项目与影响区域生态系统

39、的相互关系，分析生态影响的()。A.方式及其影响程度B.方式及其强度C.源及其影响方式D.源及其强度【答案】 DCI2X8B10E6N8W8A1HU8Y10P2E1H5G2G8ZK8B2D4H1G3L7V290、平衡计分卡将关键性衡量指标进行分类，不包括（ ）。A.关键指标和普通指标B.结果性指标和驱动性指标C.财务指标和非财务指标D.内部指标和外部指标【答案】 ACM2N3M8B6Y10E6N6HE3T2T3W8G9A8D6ZQ7E4U8U7K8G6A491、在组织变革的过程中，对改革没有把握，为改革的前途担忧，从而表现得左顾右盼，犹豫不决，这是影响组织变革顺利进行的（ ）A.保守性心理B.

40、恐惧性心理C.求稳性心理D.习惯性心理【答案】 BCO6M1T1Y7V1A6F5HA1R1O1K8Z1T2P1ZN10U10N10R6R4B8Q692、根据环境空气质量标准（GB 30952012），污染物中，不属于环境空气污染物基本项目的是（）。A.NO2B.NOxC.PM10D.CO【答案】 BCC5J3X1V7C8V5H9HN6J6D3B6H1D8H6ZF3A10Z4M7N7X10N193、在制订培训规划时，设计评估标准的目标是（ ）。A.明确员工现有技能与理想状态间的差距B.选择测评工具，明确评估的指标和标准C.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据D.明确培训的要求，预测培训的潜在困难【

41、答案】 BCB2D10P5U9U1R1A3HU2S4H5X7T9Q4K8ZY2A5R1D10X7I3H894、建立合理有效的下列哪项是企业完成计划任务的关键？（ ）A.计划体系B.决策体系C.营销体系D.目标体系【答案】 DCO4E6N4K6C10K7W7HP4O8R4X9Q7I9C10ZX3M2D9G6V6C9P195、在时间、空间上接近的对象，有被知觉为同类的倾向是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 BCP4V5L4C8R4V7Y4HK2G7B3E9N9L3C6ZR3Y10X6U5L7D4Q196、岩石的饱水率就是（ ）。A.饱水系数B.吸水率C.饱和吸水率D.天

42、然含水率【答案】 CCJ4Y8U1Q2D10D1F8HW4J1W8O8J4G9Q1ZM8J8A6I10Q2P5B397、下列哪项是绩效考评要素选择的前提和基础？（ ）A.工作描述B.岗位分析C.员工面谈D.岗位评价【答案】 BCZ4Z8L3M3C2P9C3HH3U8X6W6P3K7O7ZZ3L4B1J7E8T7N298、在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是（ ）A.组织成员间的权力再分配B.改变组织成员的作风C.改变组织成员的评价标准D.组织成员间人际关系的改变【答案】 ACA6P5V1O4E2N5V6HA10L4Z2H2G3E9D6ZW10L3R9G5G9E2D999、根据规划环境影响

43、评价技术导则总纲，下列分析内容中，不属于规划分析的是（）。A.规划概述B.规划的协调性分析C.规划的开发强度分析D.规划的不确定性分析【答案】 CCF7Q5N1Z1D4U9S10HZ7R3E8J3P2S7C1ZH2G9X5Z4M8P3A1100、在劳动关系理论中，雇主的义务包括（ ）。A.给劳动力加薪B.尽量不裁员C.给劳动者发放生活补助D.保证劳动者休息休假【答案】 DCI9W9E2K7E3D8B2HK9R3L9A7H4R5S7ZA5N6G8M9A2E7F1101、开发区区域环境影响评价技术导则(HJ/T1312003)适用于经济技术开发区、高新技术产业区、()等类似区域开发的环境影响评价的

44、一般性原则、内容、方法和要求。A.保税区B.边界经济合作区C.自然保护区D.旅游度假区【答案】 ACA2K8N9I9A10M2V5HJ3B8F3A7X1M2W8ZX10U7U1G5L6S1P2102、组织结构设计的出发点和依据是（ ）。A.企业目标B.权责利关系C.分工合作关系D.-项管理职能【答案】 ACV9L9Q9Z8N4K3V8HG7O3U4L7I9F6U5ZP8O7Z5W7B1O5R7103、下列建设项目中，其环境风险评价不适用建设项目环境风险评价技术导则的是（）。A.核电站项目B.煤化工项目C.铜冶炼项目D.铁矿开采项目【答案】 ACA3H2D3H1C4I2Q9HG3M6J6V8T4R3W4ZF7R6S5B10I5W6N6104、以下能改善混凝土拌合物流变性能的外加剂是（ ）。A.减水剂B.缓凝剂C.膨胀剂D.着色剂【答案】 ACS4Y3Q7W7N5U8L7HK2L6G9Z1R8P2B9ZP10O8E7F7I7A4E1105、费用预算与执行的原则是下列哪一项与总体控制，以及个案执行？（ ）A.分项预算B.分别统计C.分头预算D.整体需求【答案】 CCP1B3S10K9H3T10Y2HZ1E1O10Q10G5Y1B2ZL5M7N3A4I6C4F9106、根据规划环境影响评