2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库评估300题(精品带答案)(青海省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为（ ）。A.10005%B.12005%C.15005%D.25005%【答案】 CCB7L2O4E7C7J5G1HX7T1G3A2C6C5B4ZJ1E6U2I2Z4G3G22、组织中所存在的亚文化，通常是以何种群体为中心产生的？（ ）A.正式B.非正式C.异质D.工作【答案】 DCB7D9M1I1A4K2U6HT3D6N6L6D10

2、O3T4ZG5K6I1J6Z5N5J53、转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（ ）。A.企业经营规模与方向的变化B.员工不能胜任现在的工作，需要重新安置C.员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置D.企业生产技术进步【答案】 CCV1U10Z2H3W9F2N3HS6L1W3K8Y1F10G6ZC10U9C7Z2X10C4C84、应急计划区中的危险目标包括()。A.装置区B.贮罐区C.生产区D.运输区E:环境保护目标【答案】 ACK9H10M5E1Q5V7W10HI5V8M10T7O2R4T5ZI6N10J10C1M2H6V45、创造性行为产生的内在主观特征是（ ）A.创造性思

3、维B.创造性需要C.创造性动机D.创造性能力【答案】 DCZ10M2Z5Q5L1W2Y7HQ1I10H4L8T10G1X1ZL7G9F6M1E5J1E46、职业教育不包括（ ）。A.就业前的职业教育B.农村职业技术教育C.就业后的职业教育D.特殊职业技术教育【答案】 DCK5D3F6D2Q3H9H9HZ3G9A10M4T4Z10F6ZH7U7G2Q1U1E2N27、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列地下水水质指标中，需要现场测定的是（）。A.pH值B.色（度）C.浑浊度D.总硬度【答案】 ACU6C9F1L4Z4F6F9HB2E10H10H5T7T6H2ZV4K6W8I9Q5U10N10

4、8、以（ ）为主的员工则会花一些时间考虑完成这项工作能在多大程度偿还“债务”，即在多大程度上回报组织曾给予的恩惠。A.连续承诺B.上司承诺C.规范承诺D.情感承诺【答案】 CCJ1L6U1O4G10H5N7HF10Q6W9J2M9V6D6ZI3A10F6H10P2P3P99、把实验对象的一些关键性变量，都放在特定的实验室范围内进行，研究人员能够严密控制，能够随时观察它们的变化。这种研究方法是（ ）A.实验室实验法实验室实验法B.现场实验法C.准实验法D.观察实验法【答案】 ACY4M5I2B3R9V8Z8HL4W5K5W9P10W8V6ZS5X4F5W7K6S8G1010、下列关于常规大气污染

5、物平均浓度数据统计有效性的说法正确的是()。A.TSP、PMB.SOC.TSP、PMD.SO【答案】 BCY8Z7L6W9T9J5B7HI8T3P7V2Y1M7A9ZA1Q9W7R1C4A2A611、人们常说“管理是一门艺术”，主要强调的是（ ）。A.管理的实践性B.管理的复杂性C.管理的科学性D.管理的变动性【答案】 ACO10F1H4Y8O8O5C4HR8G2I10G9Z7R10U2ZX7J2A7P9O2Q3J1012、现场研究就是在现实的环境中对实际情境的研究，与实验室实验相比，它具有更强的（ ）。A.可行性B.可信性C.逼真性D.操作性【答案】 CCA4H9G5V10S5O6K9HX1

6、D1B8N8S4V5B3ZP2V4J5B4A4X10T813、对于交通噪声，一般以()为评价量。A.声功率级B.A声级C.等效连续A声级D.A计权声功率级【答案】 CCI1F4A1S10K3D3S6HT7M4M10M9R6H10F4ZO1V8E10O5L1U3S314、没有绝对的零点，只能作加减运算，不好作乘除运算的绩效考评方法是（ ）。A.比例量表B.等级量表C.等距量表D.名称量表【答案】 CCO6X9C2D4X2C6J9HX2Z4N6K6C4J9E2ZE10J9C4E10L2V8Q815、事务类岗位不适于进行（ ）方面的考评。A.内部流程B.客户关系C.财务业绩D.学习与成长【答案】 C

7、CG1S7A3T4K4O1S3HG8O3S4M9N3N10Y3ZV3V3S7B8T1B6E1016、关于案例编写的步骤，下列说法不正确的是（ ）。A.确定培训的目的B.对案例进行认真研究，明确通过案例分析要解决的问题及解决问题的可能答案C.请具有一定专业知识的人或经验丰富的人来审阅案例，看它是否存在缺陷或遗漏D.写作案例时，事件的起因、发展、结果应忠于事实，引用的数据要准确【答案】 BCO8R7E10V8P5B9M5HQ7T3W4B1X1E6N5ZQ8Q4R6R1U3D6N617、影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（ ）。A.环境因素B.社会因素C.组织因素D.人际因素【答案】 BCV3P

8、10M9V5R4R8S4HW8A2U6V2Q2F5L3ZR9A5W10A9B10M8S318、计算发展速度的分子是（ ）。A.报告期水平B.基期水平C.实际水平D.计划水平【答案】 ACC8Y3L4J9I3V2E3HK6T9G5X2Z4S8Q2ZO9U1G5U5U6N5S219、关于劳动合同的续订与变更，说法错误的是（ ）。A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方B.劳动者在同一用人单位工作满10年，双方同样续延劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同C.订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容D.提出劳动合同变更的一方应书面通知对方【答案】 ACZ7X

9、8Z4X6K3P10M8HH9L6F6U2S7W3A9ZK3H5M2M2M7K8G820、对于一组数据：16、25、25、27、27、36、36、36、41、41、41、41，众数为（ ）。A.16B.25C.36D.41【答案】 DCK7Z2J10C10K4Y6V5HQ2M3V6C10F4B5E5ZD8J8G6I9X6Z3P721、某企业2017年产品产量比2013年增长了0.5倍，比2008年增长了1倍，则2013年比2008年增长了（ ）。A.0.33B.0.5C.1D.2【答案】 ACX9J1F3T7V7H1R8HS8R2R2H6L4D4N4ZY5U9B3B9P10J6R222、人的行

10、为总是由一定的动机引起的，对人的行为起支配作用的则是（ ）。A.主导需要B.优势动机C.需要D.动机【答案】 BCW6Z2N7E6Q10C2A4HU2M7C6Y8O8M9W7ZY1L2E2Y5O6S5N623、所谓（ ）就是人的感觉灵敏度，人对外界刺激物的感觉能力。A.钝化B.感受性C.敏感性D.适应【答案】 BCQ8B1M4H8T3C8Y8HI7T6R5F3L5Z10D10ZT6Y3C3Q9Y3B10K324、下列哪项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（ ）A.关键分析法B.平衡记分卡C.目标分解法D.岗位分析法【答案】 ACD10H1O5O9Q2V4K6HD1X6V10O7X

11、2P7C5ZZ4W7Y6A4M2D2C625、获得专利权的项目数属于下列哪种类型的绩效考评指标？（ ）A.行为过程型B.品质特征型C.工作方式型D.工作结果型【答案】 DCW6S6W9A3K3L9A7HJ7I3T3Q9H4K9Z6ZC8S2N3W10P8L3S826、当受纳水域的环境保护要求较高（如自然保护区、饮用水水源地等），且评价等级为一级、二级时，应考虑调查()。A.水质类别B.水生生物C.底质D.水域规模【答案】 BCD2L4O3I2A4R1L2HX10N1R9P2S7D4M3ZQ9L8X3V10E6O8J827、设备工程监理服务设计与开发活动的主要工作环节包括( )。A.勘察B.策划

12、C.评审D.变更E.验收【答案】 BCT1V3K4J7P2P6N2HT7M5W2M7V9F5N5ZY4Q10T7D1C6Z1W828、提高领导效能的根本措施是（ ）A.科学决策B.民主决策C.有效沟通D.有效激励【答案】 ACP6V5G4Z3G8I10W5HZ1H7K2I10A1Z5W4ZL5T6P5Q7A1I5N329、组织市场的类型不包括（ ）。A.产业市场B.垄断者市场C.转卖者市场D.政府市场【答案】 BCU5E10G8Z8B7F8U2HC5E1V8A3F8W7G10ZQ3I6H2P3J1C10M730、下列哪一项泛指员工获得的一切形式的报酬？（ ）A.给付B.薪酬C.收入D.分配【答

13、案】 BCW1O4V7W4X1P8M10HU6I4C7N3O1K8N3ZP2Z5Z5A6I5K2N931、已知各期环比增长速度为2%，5%和8%，则相应的定基增长速度的计算方法为（ ）。A.102%105%108%B.102%105%108%-100%C.2%5%8%D.2%5%8%-100%【答案】 BCB1L3V7V10M3A2R6HR7W9H5E5Y2O1C6ZN10K4Y9W1O4P1J132、管理过程学派的创始人应是（ ）。A.泰勒B.孔茨C.法约尔D.戴尔【答案】 CCV6U4P10F2P2X8I1HS6N10X2O1I1M9G5ZH5N2H10I7D8N3R533、常用大气预测模

14、式中的“静风”是指()。A.距地面10m高处平均风速UB.距地面10m高处平均风速UC.距地面5m高处最大风速UD.距地面5m高处平均风速U【答案】 ACA3D9B2F7P9Y4K1HT10J6C4J6M5E2Q7ZJ6N7X5E9U9G2U434、二十世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿梅奥提出了下列哪一项假说？（ ）A.经济人B.社会人C.管理人D.复杂人【答案】 BCX1I6U2U1P2O6P2HX7C8B8K8M9X2R9ZZ1U10K6K6T6I4G135、领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是（ ）A.集权式B.集权与民主结合式C.民主式D.放任

15、式【答案】 CCS7V10I10J8D3F6B3HN9G2I5Q6Q1X3C9ZE10V7N3Q7K10R4S1036、沙盘推演可以考查被试者的（ ）。A.统计能力B.分析能力C.理解能力D.概括能力【答案】 BCI9Q6A4E3S1N2N7HO6J1L10M5O7P3J9ZP8T1I2U1N8Z4I437、一个包容动机很强而又主动表现者，一般是一个（ ）A.性格外向喜欢与人交往的人B.性格外向不喜欢与人交往的人C.性格内向喜欢与人交往的人D.性格内向不喜欢与人交往的人【答案】 ACX7B10W6I10Z1X8B7HI7B8G5U1X8R7U3ZP6M8A4G7R2X9R138、诺基亚（Nok

16、ia）公司的“科技以人为本”的口号属于组织文化的（ ）A.仪式表现形式B.语言表现形式C.文字和标识表现形式D.现代科技方法的表现形式【答案】 CCV7Y6K5X8N8F9A3HR9V6E8L10H3E3B4ZY3L4M10L10Q3J5R1039、在组织行为学研究中，人际关系主要是指人们之间的（ ）A.合作关系B.工作关系C.交往关系D.心理关系【答案】 DCI8F10K7I3I4S5Y2HV6D10C9J7M1E1S5ZY1L1S1O10U6M8Y340、企业年金适用于（ ）。A.试用期满的员工B.新进员工C.临时员工D.全体员工【答案】 ACY1R1W7J6T8Y2Q7HP4U5B6C7

17、O7D7S4ZQ1R10D10O7Q1J2B141、（ ）是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。A.数理统计分析B.SWOT分析C.财务报表分析D.市场预测分析【答案】 BCN2K9G8E7A7V4R9HX6X6N5U4F4T5I1ZR9K8Q8U10T1D5J142、被称为“现代经营管理理论之父”的是（ ）A.泰罗B.享利法约尔C.马科思韦伯D.哈罗德孔茨【答案】 BCS2B9C7O9T10K9P6HN3U3K5C1Y10G7Q1ZM7U10Y3Z3H9T4O443、（ ）是选择管理方式的根本标准。A.产权制度B.管理效率C.管理环境

18、D.管理者【答案】 BCC5F4D2C10K1U9H6HB4Y4S3N8W2X5S5ZR9L4W5I10H7R1V144、某公司招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，则较适当的测试方法是（ ）。A.心理测试中的投射测验B.情景模拟中的无领导小组讨论C.情景模拟中的案例分析法D.心理测试中的职业兴趣测试【答案】 BCR6C7P2F3N6V7M7HP8B7M1W10Y5P7D7ZJ9J4R1B9O7E5Y745、对于大气环境二级评价项目，现状监测点不应少于()。A.6个B.8个C.10个D.12个【答案】 ACI9P5Z8Q1R2Q9C1HL2W6Y2Q4S3I5V1ZA6K6O6Z3H7B

19、7H1046、把动机分为原始动机、一般动机与习得动机三种类型，其划分依据是（ ）A.动机的属性不同B.动机的作用强度不同C.动机的由来不同D.动机的作用结果不同【答案】 CCW9W3W5D9X5L2L2HK4S6A4X6I5U5X6ZB9P1M3D5J7I1U447、我国的一些高等院校除了正常的教学任务外，每年要举办许多短期的进修班或研讨会，以帮助各种企业的管理者学习新知识，解决工作中出现的问题。对参加培训的企业而言，这体现的是人员配备中的（ ）。A.公开竞争原则B.激励原则C.责权利一致原则D.开发原则【答案】 DCT3S9K8Y10T1Q6Y7HF6I8E4U10N2I3O9ZN1O10U

20、2A1Y2A8C548、绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与下列哪一项？（ ）A.绩效管理目标的设计B.绩效管理方法的设计C.绩效管理制度的设计D.绩效管理内容的设计【答案】 CCT3O2R8G4D1Y3A5HQ3D4O1J10Z3A9M5ZT6O3Q5J5K9D5B849、在撰写评估报告的结果阶段，主要突出强调的是结果的（ ）。A.详尽性、扼要性B.准确性、详尽性C.客观性、准确性D.客观性、扼要性【答案】 CCT7V1U1G3W2K3S3HF6N10C3A3X4I7A4ZI10F6X7N9M1Z9D250、用人单位应当什么时候为其职工向社会保险经办机构申请社会保险登记（ ）。A.自用工

21、之日起15日内B.自书面劳动合同订立之日起15日内C.自书面劳动合同订立之日起30日内D.自用工之日起30日内【答案】 DCO5P5P10M7N7S5K4HM1F4S9B10O10E2D4ZD10O2Q7W6Q6M5G151、把动机分为原始动机、一般动机与习得动机三种类型，其划分依据是（ ）A.动机的属性不同B.动机的作用强度不同C.动机的由来不同D.动机的作用结果不同【答案】 CCC4R6Z2G8O4C10G6HP3K5H9Z6T2Q4W8ZC9C10C2D7O4F8T452、确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括（ ）。A.社会劳动生产率B.劳动力市场价格C.社会就业状况D.人工成本水平

22、【答案】 CCL4K3I8K6G5K1V10HQ10J9X10J5X1A4J1ZB9W10N2S10D2O10D453、以下关于成绩记录法的表述，错误的是（ ）。A.需要聘请外部专家参与评估B.由外部专家验证工作业绩是否真实准确C.与行为量表等考评方法结合使用，效果会更好D.该方法有很强的适应性和有效性【答案】 BCC2E2U9G9I1E4W1HA5P8H2T5C2F1K10ZB2F3D4A4F2E2D954、研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验称做（ ）A.实验室实验B.现场实验C.准实验D.心理测验【答案】 CCU7R4V2R7R4E9E2HE5M5I7N4P7P10X7ZO3N3U

23、10M9Q6O1I855、企业进行的工资市场调查就是要保证工作的（ ）。A.内部竞争性B.外部竞争性C.外部公平性D.内部公平性【答案】 CCN2B9U5R8F10U3Y6HQ10H10B10M9W2X6F5ZF3P10E9N4W3L1G956、目标管理诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（ ）。A.日本B.德国C.法国D.英国【答案】 ACE7E10J4W2A8W1Q7HR5M2N6H2G7C2Z2ZV3N4J5D6H5U9G257、下列关于三级评价项目大气质量现状监测要求说法正确的是()。A.监测点不少于3个B.可做一期不利季节的监测C.每期监测时间至少5天D.如果评价范

24、围内有近3年的监测资料，且监测数据满足有关规定，可不再进行现状监测【答案】 BCS5S9L4Q2Z6D2K1HA7D2R2I8T1D10I4ZC1P2S1A1O10N9H358、无领导小组讨论法可测评被评价者的（ ）。A.团体决策以及逻辑思维能力B.自身角色的任知能力和自信心C.沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度D.专业知识、技术以及分析、解决问题能力【答案】 CCF5Y10R1E10T6L9Y9HX3S8B7T8N5O5J8ZN1O3R3V5J5Z8O1059、具体的管理活动会有不同的目标，为了实现（ ）是一切管理活动的共性。A.共同的目标B.一定的目标C.既定的目标D.特定的

25、目标【答案】 DCL8V2Y10N3R9M9Z8HX1Y3C2I9E7V8A7ZR6F10R4X3L5T4R760、建设项目环境风险评价技术导则规定环境风险评价工作等级划分为()。A.一级、二级B.一级、二级、三级C.一级D.一级、二级、三级、四级【答案】 ACM10N7L5M6E4I10W7HX10I1L10W2R1F3L2ZT1Z8S10U8J5G9X161、（ ）产生于现代企业发展的早期阶段，是最基本的组织结构。A.U型组织结构B.H型组织结构C.C型组织结构D.M型组织结构【答案】 ACK5O9P4Y7S8D8Y6HX8L7O7D6E7W4X5ZO4E7U10B6O4B6C562、群体

26、规范可以规划一个人在群体中的行为方式，这是群体规范的（ ）A.标准功能B.导向功能C.评价功能D.动力功能【答案】 BCQ9G2C2D4E8Z7S6HS8X2F1E2A7M4A7ZB4U1F5R6T9A7F163、地面水环境评价时，如受纳水域的实际功能与该标准的水质分类不一致时，由()对其水质提出具体要求。A.国家环保部门B.地方环保部门C.地方政府D.国务院【答案】 BCB2O5F3V4C6B7B3HB10G5Y4E4C1E2H10ZT5E7O10V9Z4X5J264、主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 BCM1M5L8

27、E7R7A5Y10HW6X9B6H3R7N5T3ZE10Z5H4E10E10C4E665、某公司为了填补营销总监的空缺，对营销部人员做了一次素质测评，这属于下列哪项素质测评？（ ）A.选拔性B.诊断性C.开发性D.考核性【答案】 ACR1C10B3A3S6C10Z3HJ2L6J8F7D1H2D5ZM2P10I3I1X4E8P466、下列属于行政决策中方案研究方法的是（ ）。A.德尔菲法B.决策树法C.文献法D.头脑风暴法【答案】 BCO8U3E1C10P7B3O5HO2M3H10N6A3Y7H2ZE10P9F4L1P9N9Y367、员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括（ ）。A.基本素质

28、B.技术水平C.健康状况D.业务能力【答案】 CCA4Q3Y9B9X6H4Y7HK10N3D10N3P9I7Q8ZG7K10B8T4V8O10F768、应用渗流模型时，模型的哪项值可以与实际值不相等？（ ）A.流速B.流量C.压强D.流动阻力【答案】 ACM1J9Y5M10F1Y8V7HA7V5B6R1A10M2T9ZF9Z2Q7T10X9K9M469、组织信息调研的具体要求不包括（ ）。A.准确性B.系统性C.开发性D.经济性【答案】 CCO3G4Y8B2N4S7J2HD7C1V4T5L7K5D5ZT8I6S5Z7X5E9F1070、目标管理诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国

29、家是（ ）。A.日本B.德国C.法国D.英国【答案】 ACT2U2J2K1T9Q1D6HM7S6M10N2K1J10N1ZJ3K10T8X3W10T7B871、二十世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿梅奥提出了下列哪一项假说？（ ）A.经济人B.社会人C.管理人D.复杂人【答案】 BCH6H6H6P5J1R2W3HK8M3N8A6O6D3C7ZI7Q5M3D8B5X1J1072、企业采用立即排除法决策时，应基于（ ）的管理原理。A.管理幅度B.目标管理C.效率D.权变【答案】 DCD6K3R10A3M9Y8V7HP4W8E6K5S6B9D1ZT9T1I3I9T2E5C173、以下属于人力资源

30、需求预测的定性方法的是（ ）。A.马尔可夫分析法B.经验预测法C.灰色预测模型法D.综合分析法【答案】 BCV8W6C2E1S7N10M10HJ10Q7B9Y5C4I6E4ZF6V6T2G5S9M5Z474、设备监理工程师应当( )。A.保守被监理方的技术秘密B.忠实地履行职责，并承担相应责任C.为被监理方提供约定的监理服务D.保守被监理方的商业秘密E.保障委托方的各种经济效益【答案】 ACS5V4H4G10Q3N5W4HL10Q10A2O2I7Z2H1ZK3W4D6I6O4P9G875、以球面波形式辐射波的声源，辐射声波的声压幅值与声波传播距离()。A.成正比B.成反比C.无规律D.成平方【

31、答案】 BCR3X4J2W4H4X9D2HO8F5Q9E7Y4B10V4ZZ6L5W10S7R9Y2A476、“你的经验好像不太适合我们这个岗位的工作，你觉得呢？”这个问题属于（ ）。A.知识性问题B.压力性问题C.思维性问题D.经验性问题【答案】 BCT4P7I7W9F10Z10G2HM3E7S3W6P1J2E6ZX1D3W6T6I3D2W677、在劳动关系理论中，雇主的义务包括（ ）。A.给劳动力加薪B.尽量不裁员C.给劳动者发放生活补助D.保证劳动者休息休假【答案】 DCH7A2J7Y2S5O9U5HT6N9R2H7B4U6M9ZO4O10G3S7I7W7O478、某小区新增住户2%，每

32、家住户用电量比上年提高了5%，则该小区用电量总额增长（ ）。A.7%B.7.1%C.10%D.11.1%【答案】 BCZ8X1P6T10U6C1Y5HV2L3V1K7U8V8N1ZO9J7Y2Y7O3A7T179、（ ）是获得高效益之法。A.加大宣传力度B.扩大生产规模C.增加产品类型D.创新【答案】 DCA6K3N1I10J10U1B1HB2J8B3T4F8F3G3ZE4S5D10W10U1D4V1080、以下不属于企业人员配置计划的内容的是（ ）。A.人员的职务变动情况B.企业每个岗位的人员素质C.企业每个岗位的人员数量D.职务空缺的数量及填补方法【答案】 BCX6U2Z2E6I9P6P9

33、HL9M4H4J6D4K1F9ZH10L9K9Z7J8L3P981、总供给等于下列哪一项之和？（ ）。A.消费+收入B.投资+储蓄C.投资+收入D.消费+储蓄【答案】 DCY2E9O9X10N7F9K7HX10Y6H2B4J4A6W6ZV3A5Z1T4A6I4F482、下列哪一项是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度？（ ）A.工资差距B.等级重叠C.工资档次D.浮动幅度【答案】 BCE4V8G10Y8U7M10I5HY4Q4R8X4E6O4D8ZK6L7D3O5S9Z2L483、在素质测评的结果处理中，最常用的集中趋势量数是（ ）。A.几何平均数和中位数B.算数平均数和标准差C.几

34、何平均数和标准差D.算数平均数和中位数【答案】 DCN4V3B7N7W8T8R10HX2T3W3F7J6E7X2ZU8C9L6R7U9E7Z884、采用数据电文形式订立合同的，合同成立的地点是( )。A.发件人的主营业地B.发件人的经常居住地C.收件人的主营业地D.收件人的经常居住地【答案】 CCW6M9R1X1B3Q5V6HI5O2M7D4J9Y3I5ZL10L1D4C6J6T6V1085、在进行人员筛选时，体检适宜在（ ）进行。A.初次筛选后B.所有筛选方法使用之后C.背景调查后D.面试后【答案】 BCC2M2V10N4E5U4P2HH7T10J1B7W1Y3L3ZK1E10W9G2T7Z

35、10F886、对于以城市快速路、主干路等城市道路为主的新建、扩建项目，应考虑交通线源对道路两侧的环境保护目标的影响，大气环境影响评价等级应不低于()。A.一级B.二级C.三级D.根据污染源的最大地面质量浓度占标率确定【答案】 BCM9Y2V9G1C10X3P5HR1P2I10B9I4E2E8ZV10N9T8G9G4K1I987、以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是（ ）。A.选拔性测评B.考核性测评C.诊断性测评D.开发性测评【答案】 DCG4D7L4G6U6L8M7HC8E2J10N4Q8O4T4ZF4M6M8V5X2R1O388、硅酸盐水泥组成是由硅酸盐水泥熟料、

36、适量石膏和以下哪项磨细而成？（ ）A.6%20%混合材料B.6%15%粒化高炉矿渣C.5%窑灰D.0%5%石灰石或粒化高炉矿渣【答案】 DCB10N9B3P3U10Y7I4HM10I3Q8Z8U8I9W9ZW1D7H3J6K8O3I789、下列哪一项属于假设式的提问方式？（ ）A.你这是什么意思？B.你如果接手了这个项目，会怎么处理资金问题呢？C.这是你的本职吗？D.你不觉得这样做其实没有好处吗？【答案】 BCS9O5S5K6T1I4W9HZ7N10U8D9B6J7I4ZV9N1R9K7A10Q6S290、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，不属于规划分析的是（）。A.规划概述B

37、.规划的协调性分析C.规划的开发强度分析D.规划的不确定性分析【答案】 CCC1A5Q8Q7U2P8I6HS3O9N3U6Q3M7I4ZK5E10V2N4C3D2T591、根据环境影响评价技术导则生态影响，生态背景调查时应逐个说明其类型、分布、保护要求的敏感目标有（）。A.森林公园B.经济林地C.重要湿地D.天然渔场【答案】 ACH9G4A3S4I3O8T5HV2V2P9Z3B9O1G10ZR7W5K3H9U2L4S1092、在组织行为学研究中，人际关系主要是指人们之间的（ ）A.合作关系B.工作关系C.交往关系D.心理关系【答案】 DCH5B4J5Z3M1A3L1HY10Z5J3K8D7Y8

38、C5ZJ5T3L8Y6I9T2L993、劳动争议仲裁的原则不包括（ ）。A.合议原则B.强制原则C.提证原则D.回避原则【答案】 CCE6W9I6V1Q6A1G4HJ6X3U5T5B3T10Z3ZP6G3C9F3I1O4H894、根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是（ ）A.E高V高=M高B.E高V低=M高C.E低V高=M低D.E低V低=M低【答案】 BCR9I9E9Q8V2G1K6HH8D4D4L6M6E8L5ZE2D10Q1B5G3J8Z1095、正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时【答案】 BCG3N4O7O1K

39、4H4G1HE9V3B7E9S7D9B5ZP8A6X9P2I9G2I896、工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度是（ ）。A.一岗一薪制B.提成工资制C.一岗多薪制D.薪点工资制【答案】 DCP5U3U9J5P2X6E1HC4J3L10B9W3S7E4ZZ8U3O3U3Z4M8V1097、在人力资源需求预测的定量方法中，下列哪项是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求？（ ）A.计算机模拟法B.马尔可夫分析法C.经济计量模型法D.定员定额分析法【答案】 CCJ3B3B9A5V10O10V2HV2I5U

40、8I8I10X9G3ZZ9B4T5K3C5I5R598、下列不属于工程分析方法的是()。A.矩阵法B.类比分析法C.实测法D.物料平衡计算法【答案】 ACQ8E2I10S7O8Z1A7HD10B2Z5V8H1D4A1ZV8W1M5H1D7U7R399、对人力资本的理解不正确的是（ ）。A.人力资本是有形资本B.人力资本凝结于劳动者体内C.人力资本是活的资本D.人力资本内含一定经济关系【答案】 ACT6W1Z4N7D1W8A1HN3P1X5C1L4D9Z2ZL8D2P1A6W4T3Y10100、以下关于劳务派遣的说法，不正确的是（ ）。A.本质特征是雇佣和使用相结合B.用工单位只能在临时性、辅助

41、性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者C.是一种组合劳动关系D.劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同【答案】 ACH6I7P6J6G2S9W6HH2X2S1N9A3O2I5ZE9G4V10W2G3R4R10101、“社会人”假设是梅奥等人依据（ ）的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。A.霍桑试验B.搬运铁砂实验C.照明实验D.阿希实验【答案】 ACC7U5N9D1F8I4Z10HU10A4Z10H9A8Q6Q6ZK10O5I8N6T9K3O1102、根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（ ）。

42、A.市场工资水平B.最低工资标准C.25%点处市场平均薪酬水平D.75%点处市场平均薪酬水平【答案】 BCW3N6I2N9C2O9Y7HF5G3L8W5E5H6V3ZR9T10B10R3W9P7L10103、用人单位应当什么时候为其职工向社会保险经办机构申请社会保险登记（ ）。A.自用工之日起15日内B.自书面劳动合同订立之日起15日内C.自书面劳动合同订立之日起30日内D.自用工之日起30日内【答案】 DCG6J5L7M8Y4S4C10HF6V1J3D5M3E4D5ZK7H9Y4U1B7O10B9104、在企业家整体素质体系中，其核心要素是（ ）A.协调素质B.组织素质C.能力素质D.应变素

43、质【答案】 CCE4X6U1R3U2X4Q6HD3X10U8H10M4B7S7ZF1D2V8Y8R2H4S1105、对于二级生态环境评价项目，位于一般区域，项目工程占地（水域）范围一般不小于()。A.10kmB.20kmC.50kmD.100km【答案】 BCW5I5F6C3N2M8Z7HW10B9P6J3H9H7R6ZV8W10M2J5K4F10L7106、根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是（ ）A.E高V高=M高B.E高V低=M高C.E低V高=M低D.E低V低=M低【答案】 BCJ6K6W7M9J2N4P10HV9V2M5Q5Y5A3J6ZB2I2J4P4R10K9A1107、在组织

44、行为学的研究方法中，（ ）是在现实的环境中对实际情景的研究。A.理论性研究B.案例分析C.现场研究D.实验室实验【答案】 CCN5E2G7D7H1Y2C6HL4B7L7C1S3A10H7ZX3K5G8E9G7L1X3108、下列哪项要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化？（ ）A.计时工资制B.技能工资制C.计件工资制D.组合工资制【答案】 BCY2Z3P10E9Q1W5F9HV3P6Y10D5B7U2V1ZQ8Z5L6L1O8R5R3109、被誉为管理心理学之父的是（ ）A.梅奥B.莱维特C.维卡D.斯克伯兹【答案】 BCW2S10M3B3Q5V5T5HA2Y3T9C8J3T3O9ZP8G5W2C3D10J6N7110、下列变量是定性变量的是（ ）。A.年龄B.教育程度C.居民的受教育年限D.月收入【答案】 BCM5V5J10H8J5J8I9HG2K7P10A6Q9B10F2ZI10V7B9G5X7D7H4111、关于年功序列制，不正确的是（ ）。A.工资与年功及企业整体经营状况无关B.具有高稳定性C.基本工资所占的比重相当大D.工资与实际绩效关系不