2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库提升300题a4版(国家).docx
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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题,每题1分,选项中,只有一个符合题意)1、经济的不确定性、政治的不确定性和技术的不确定性是指压力影响因素中的( )。A.环境因素B.社会因素C.组织因素D.个人因素【答案】 ACD1F2M9J6C9Q10Q1HH4F4F4N10X6T9B3ZJ4A9V3U9B2E9Y92、从管理学的角度看,激励就是指激发人的( )。A.需要B.积极性C.动机D.行为【答案】 BCV10G2S10K3F10O3E1HI5R10D3M5M9D9A6ZS4M9M4N8P5D5M63、人们的价值观一部分是遗传的,其余则受到( )因素的影响。A.教育因素B.家庭因素C
2、.社会环境D.自然环境【答案】 CCX5P7S9U2P7K10I5HT9M8I2R5V5E8B3ZH4O3K4J1L6Q6L64、环境影响评价技术导则大气环境(HJ2.22008)是()的标准。A.推荐型B.强制型C.试用型D.标准型【答案】 BCW9G3Y1S9G7S8Q7HW6U9S6F10U6T10Z6ZI6P7N6W2K3Y8X75、下列哪一项是员工工资的组成项目及各自所占比例?( )A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级【答案】 CCR3Q10D10Z7Y6V6K1HE1Y1Z5J2G9H5P1ZZ10G3M1Z6O6R1X16、企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组
3、成部分的( )。A.用工行为B.劳动行为C.劳动行为和用工行为D.管理行为【答案】 CCH6L3N4S7K9R5G10HM7U7K9U4Z2C7K3ZI4K3Q2M3F3A3M67、菲德勒的权变领导理论认为,在团体情况极有利和极不利的情况下,效果较好的领导类型是( )A.人际关系导向型B.任务导向型C.目标达成型D.任务结构型【答案】 BCH6W2A2S5C8G1J3HP1B2M9T3A3T5I9ZL9A3N1Y6Q10Q3R38、设一个总体共有5个元素,从中随机抽取一个容量为2的样本,在重置抽样时,共有( )个样本。A.25B.10C.5D.1【答案】 ACP5G7G6S3R4Y6M6HC8
4、W7P2P6J6T1K8ZD3X4R5W2R7I1I69、态度的认知成分是指人对事物的看法、评价以及带评价意义的叙述。它包括个人对某一对象的理解、认识以及( )的评价。A.肯定与否定B.肯定或否定C.肯定D.否定【答案】 ACK3Z2D8I5I1T6R2HJ7R3V1V2P2M7K4ZG8U2G5G3K3L2S110、决策程序中的最后阶段是( )A.决定决策方案B.实验决策方案C.评估决策方案D.实施决策方案【答案】 DCK7U3E2H3Y1G3J2HM5W9I3Z3C5W5W6ZO9U3E4C9Q5I6N111、集体谈判的范围论认为( )以上的工资增长,雇主会采取关闭企业为抵制手段。A.工会
5、上限B.工会坚持点C.雇主坚持点D.雇主下限【答案】 CCH4T10Q3L3O1D9B9HX9V5V7E8P10Q10O2ZU4N8P3A8D3L2H512、下列选项中,属于设备工程进度计划编制依据的有( )。A.历史资料B.合同文件C.网络计划D.日历E.风险分析资料【答案】 ACR5P7E7N7T8J5U2HB4Q7L5H8I7V5U2ZN3H6C10A6O8H4X313、( )在1957年发表了个性与组织一书,公开对人际关系学派进行了抨击。A.阿吉雷斯B.威廉大内C.西蒙D.麦格雷戈【答案】 ACT2C10F10G4J8Y10O2HI6F2S3H8J7W6W1ZV6A4N6P4K10H7
6、Z114、某设备工程公开招标时,下列关于合格的投标人的描述,正确的有( )。A.能够提供合理报价B.具有完善的质量保证体系C.具有独立订立合同的权利D.具有良好的银行资信和商誉E.提供了足够的担保【答案】 BCL9I9K3V3I3H5Q1HV9M4Y6Y5D6Z6J6ZZ5B8A5V4M8O8I1015、按照工作说明书的对象不同,可以具体区分为岗位工作说明书和( )。A.临时任务说明书B.特定工作说明书C.技能工作说明书D.部门工作说明书【答案】 DCE10K9H3E7C9I1U6HI3B9W10D10P2K3S10ZB9D9C4J3S4N4X416、根据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影
7、响类,下列调查内容中,不属于生态影响调查内容的是()。A.工程临时及永久占地情况B.工程影响区域内河流、水源地的变化情况C.工程影响区域内植被类型、数量、覆盖率的变化情况D.工程影响区域内不良地质地段分布状况及工程采取的防护措施【答案】 BCE3B4W10R9X1M4Z8HY5Q9Y1S9G3G4K10ZI6Q10J10R9M2H6C317、非经济性福利中的工作环境保护项目不包括( )。A.实行弹性工作时间B.缩短工作时间C.员工参与民主化管理D.实行轮班制度【答案】 DCH7Y10E8J7W4F1G8HO4N4K4M5K5M6J2ZN5J4M2P4N5I8X718、( )是进行绩效考评的基础
8、,也是绩效管理的关键。A.定义绩效B.岗位分析C.企业战略D.企业文化【答案】 ACJ4I8V3I9N4X8E8HF3D10O9G10A4G8C9ZL9T5L1I5I10M2G819、“无奸不商、无商不奸”,这是对人知觉的( )。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】 DCD10H6Y6W2Y2F3I6HG10R3O5E1I1O5Y9ZG2M10U9A9X3X7M1020、下列不属于H型组织结构优点的是( )。A.母、子公司都是独立法人B.母公司不用承担子公司的债务责任C.大大降低了母公司的经营风险D.通过股东大会和董事会来加强对子公司的控制【答案】 DCX3Z6U2Z6Y6
9、C4D6HH5Y9A4U4X10O9J2ZS8H8H4D2C3U4X921、即使少数直接为党政机关提供技术或专业服务,或者接受政府委托而从事政府服务的事业单位,其活动也具有( )。A.共同性B.公共性C.功利性D.共通性【答案】 BCE3Y1P6H6S1G8C8HB1F5U2P4O1R7V10ZP10S9N2U10H8A10O122、知觉是直接作用于感觉器官的客观事物的整体属性或( )在人脑中的反映。A.个别部分B.特殊部分C.各个部分D.特色部分【答案】 CCU1R4S8O2F5T1V5HL2I10M5K1U2Q2O3ZC9Y9Q1U1R5P2I923、在管理技术上,现代人力资源管理( )。
10、A.照规章办事B.追求科学性和艺术性C.以事为中心D.追求精确性与科学性【答案】 BCH3E2S4M1R3D8L3HD10K8N7P1N5Y4N3ZX7E8P9S6V4B9D924、顺序数据( )。A.是一种定量数据B.可以进行排序,表明事物之间的大小、优劣关系等C.可以反映事物在数量上的差异D.其计算功能与数值型数据相同【答案】 BCY1X3E8Q4O7M9Y3HL1B9N8G1R8N2A1ZC8H5K2H2T9S2P525、提出公平理论的美国心理学家是( )A.弗鲁姆B.亚当斯C.斯金纳D.奥德弗【答案】 BCX10S1A10T1J7I4G5HC8S4H7H5N2I4E4ZT1N4G6D2
11、K4B7T1026、在人格类型中,总是不断地驱动自己要在最短的时间里干最多的事情,并对阻碍自己努力的其他人或者其他事情进行攻击,这种人格类型是( )A.内向性格的人B.外向性格的人C.A型人D.B型人【答案】 CCR10L2S1Y3J3L1I6HD1G10R8M10Y6G4F6ZG8X2C4P10F2J5Y1027、按照招标投标法实施条例的规定,投标人对开标有异议的,应当在( )提出。A.开标前B.提交投标书时C.开标现场D.确定招标人前【答案】 CCA3A1H9E7A5B7B1HW7V1L4V8T10L3E5ZN10C9T4W6C6N3X428、以下组织变革的内容中,属于组织结构方面改革的是
12、( )A.操作程序更新B.开辟新市场C.工艺流程自动化D.报酬制度改革【答案】 DCF3J2G9T1D4B1X8HY3B8X6G9F7R5T2ZZ6U8Z4S6C7U2O329、在制定培训规划时,工作岗位说明的目标是( )。A.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据B.明确员工现有技能与理想状态之间的差距C.明确培训的要求,预测培训的潜在困难D.选择测评工具,明确评估指标和标准【答案】 ACQ6X4F2M5B9A10O8HB1G6F8D9W3P6H8ZW1V10F8F9C7I5H530、在激励理论中,被称作“社会比较理论”的是( )A.综合激励理论B.期望理论C.认知评价理论D.公平理论【答案】
13、DCH2M5A9C7E3D4J1HD8B6W8H8S7L6P3ZG4X10D3F5E8Q1M931、(2015年)根据地下水质量标准,下列指标中,属于地下水水质监测项目的有()。A.氟化物B.溶解氧C.大肠菌群D.高锰酸盐指数【答案】 ACI4O7K2J2W7J7U3HX7K2K6K6T9C9K7ZA3W10T6O6R1M8F732、以下不属于员工信息内容的是( )。A.参加党团组织的材料B.趣、特长、爱好等信息C.奖励和模范先进事迹材料D.劳动合同【答案】 DCF2Q3K4F6F1S10B7HG8L1D2R5A10M1C10ZD5K2W10M10O8L5W933、红楼梦中的薛宝钗则是( )的
14、人物。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.抑郁质【答案】 BCT5E4N3T8J2Y2Y1HG3L5I5F7S2P4Y9ZU10Y6E3P4A6L5K734、下列哪一项是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品?( )A.广泛性分销B.独家性分销C.选择性分销D.密集性分销【答案】 BCV10F7T2Q8A6N4G4HF3Y8O10R4P2O9L6ZH7V4Q4S2D10J3N935、当收入差距的衡量指标,基尼系数接近下列哪一项时,收入便接近于绝对平等?( )A.0B.0.5C.0.6D.1【答案】 ACL8A5L5H6O8D9C3HN9I3L8T7I4I10C7ZE10Q8
15、U5T1K6E7C936、根据环境影响评价技术导则地下水环境,下列建设项目中,地下水环境影响评价工作等级可直接判定为一级的有()。A.煤制油项目B.加油站项目C.危险废物填埋场项目D.利用废弃矿井巷道加水幕系统的地下储油库项目【答案】 CCU5K6E2N2T10G7L8HK7U9P1F3A4M8W6ZQ9A4S8G5J2O3L1037、在下列哪一个方面,传统人事管理方法单一,以人工为主处理数据,而现代人力资源管理,更强调使用电脑技术处理信息资料,及时准确地提供决策依据?( )A.管理形式B.管理方式C.管理技术D.管理手段【答案】 DCY8G9Z10L7H10Q6S2HL5V7S5U7S5U7
16、Z10ZI8X5W4Z6K7E2M538、( )指个体可能感受到的两个或多个态度之间或者他的行为和态度之间的任何不和谐。家长告诉孩子饭后刷牙,但自己却做不到。A.社会比较B.认知失调C.因果归因D.强化【答案】 BCF2V10N8T4E4W2U4HH4Y7A7S1C8H3W6ZF9D7N6M9Z7S10H439、劳动法律关系是一种( )。A.劳动关系B.双务关系C.正向关系D.法务关系【答案】 BCF8I5V3L10R2C9J2HC8G7S10R8H1M7I4ZU2P9G7T4N4Q5K640、以下不属于人力资源需求预测的内容的是( )。A.现实人力资源预测B.未来人力资源需求预测C.未来流失
17、人力资源预测分析D.现实人力资源需求预测【答案】 DCT5L8F4K9D6P10Q4HD4Y2T6T2H5A10A10ZZ8M1U9J1L9I2B441、在一般竞争战略中,下列哪项是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域?( )A.低成本战略B.重点战略C.差异化战略D.稳定战略【答案】 BCN10A8F7N3K6F1R7HI6Z9T9E4K2F5Z7ZY10Q7S1R1B2B9R1042、对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位,由劳动行政部门收缴就业证和许可证书,没收其非法所得,并处以( )罚款。A.5000元以下B.5000元以上1万元以下C.
18、l万元以上10万元以下D.10万元以上【答案】 CCZ3I1G6J10T5B3Z10HV9A1Q4Y9Z6Q9I5ZB3F9J6L8I7J3W943、(2015年)某企业生产周期12h,根据污水综合排放标准,该企业工业污水监测频率的是()。A.每天采样一次B.每 4h 采样一次C.每 6h 采样一次D.每 12h 采样一次【答案】 BCY6G3O7I7Q5L2A10HC3I10U7N10M9J8P3ZP4V9X5I10Y7I3F644、事业部制组织结构是一种( )组织结构形式。A.分权制B.集权制C.直线型D.职能型【答案】 ACI2G5C10M4X10W5Z9HV7X1Q1P3J7G1T10
19、ZR4S2Q1E1L5U8E645、对于建设项目包含多个呈现点声源性质的情况下,环境噪声现状监测点布置在(),靠近声源测量点密度应()距离声源源点远的测点密度。A.整个评价范围高于B.声源周围高于C.整个评价范围低于D.声源周围低于【答案】 BCU7J7B10H9I4V9G2HZ9C2N6U6F8U6G10ZV9U8F8F4C10G1M846、检验领导者是否称职的主要标志是( )A.凝聚力强弱B.出勤率高低C.工作绩效水平高低D.员工满意度高低【答案】 CCG2D1E2R9V6Y8Z2HA1P10D4N8T7D1Z2ZM10T8M10J6A6Y3C847、地面水环境评价时,如受纳水域的实际功能
20、与该标准的水质分类不一致时,由()对其水质提出具体要求。A.国家环保部门B.地方环保部门C.地方政府D.国务院【答案】 BCK1P6R2O1V9I9D5HU3E5M4B4B3U6T4ZT9C3H10W4F5D10H448、管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,( )领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的献身精神,属于真正的“集体的主管者”。A.1.1型B.9.1型C.1.9型D.9.9型【答案】 DCN10V3Y2P7C8O7C9HT4T6Q3M2Q9S3T10ZH2K3S2S1B5S6Y349、计算发展速度的分子是( )。A.报告期水平B.基期水平C.实际水平D.计划水平【答案】
21、 ACD1T1H3X4K9R1K1HV3N7Y7L6H1T4N9ZH9G8T8Y5N9S4U150、劳动争议仲裁的原则不包括( )。A.合议原则B.强制原则C.提证原则D.回避原则【答案】 CCK2P7P5V9S8B4O5HK4X7W3Z3E4X10A4ZO7I4R4G9P2R10X1051、计划工作是制定计划、执行计划和检查计划三个阶段的工作过程,其基本特征不包括( )。A.目的性B.固定性C.主导性D.效率性【答案】 BCI10I9X3X4I1Z3K4HB10L10Z10W2F10E3E1ZM6D5U10E4K1T3F252、因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位
22、的空缺属于( )。A.组织人力资源自然减员B.组织业务量变化引起的人力资源需求C.组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求D.组织人力资源满负荷【答案】 ACQ7E5H5C1U3K6K8HD7U3Y3N8P9F7Z5ZZ10P8G5O5A9V8O353、从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者的其他方面,这属于( )。A.晕轮效应B.对比效应C.第一印象D.录用压力【答案】 ACM7U9O3B4K2S6P5HH5M4N1V9W6K10N7ZA10O8J7B5M9Y1V754、下列变量是定性变量的是( )。A.年龄B.教育程度C.居民的受教育年限D.月收入【答案】 BCD2O2P1M7O8W2I10H
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