2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库提升300题带解析答案(福建省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、下列哪一项应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求？（ ）A.绩效管理程序设计B.绩效管理方法设计C.绩效考评标准设计D.绩效管理制度设计【答案】 DCQ9H3Q2T4R1Q3C5HC6Y1H6L8T3X5A5ZO9V1N2W5T1F2T72、组织行为学的多层次相交切性主要表现为（ ）A.三层B.四层C.五层D.六层【答案】 BCX10X6R7O10R2K8U4HI5N3B6B2Y5K9V9ZR8D6O1B7R7M10C53、事务类岗位不适于进行（ ）方面的考评。A.内

2、部流程B.客户关系C.财务业绩D.学习与成长【答案】 CCJ10I8D10O8J3L3U10HL7M2T3T1I3Y1U2ZL10L9P5G1R4F5H54、某市居民以相同的人民币在物价上涨后少购商品20%，则物价指数为（ ）。A.25%B.75%C.115%D.125%【答案】 DCL10H3B10K2Z2K2F7HX7S7X5U7J8G5L1ZT1W10V7C3P8F3X65、已知AB边的坐标方位角为AB，属于第象限，则对应的象限角R是（ ）。A.AB.AB180C.360ABD.180AB【答案】 BCA7G1O2V7U1D1S9HC9W6T4Z2F7Q4M3ZF7D4K9H3N5E5V

3、86、当收入差距的衡量指标，基尼系数接近下列哪一项时，收入便接近于绝对平等？（ ）A.0B.0.5C.0.6D.1【答案】 ACL9J5A5Z8G2N9P10HR10W9O4T4M6A10B7ZK3S3P3U2C1Y4E17、在评估培训效果时，下列哪项更适用调查面窄、以开放式问题为主的调查？（ ）A.观察法B.问卷调查法C.访谈法D.电话调查法【答案】 CCL7G1E9A10K8S5M3HJ2I10F3T6P9D9F1ZI7Y1S2M1V9U6B58、关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（ ）。A.企业培训计划是单一的B.从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计

4、划C.从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划D.一般长期培训计划的期限为35年【答案】 DCJ7P2H10T8M1X10O9HK2J8Z10L5V5K6L9ZM10Q7Z1Z5S7X6B39、组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯开发C.事业生涯设计D.事业生涯选择【答案】 ACX5Y5R2G4N3J4Z4HW4C7M7E1T10A9C7ZK5V6O4P1K4R3Q410、经济的不确定性、政治的不确定性和技术的不确定性是指压力影响因素中的（ ）。A.环境因素B.社会因素C.组织因素D.个人因素【答案】 ACU9

5、D6T1D9N10O8A3HK9A9O4T3R4G5T7ZX6N8K9Y2B9P2M911、设备工程监理服务设计与开发活动的主要工作环节包括( )。A.勘察B.策划C.评审D.变更E.验收【答案】 BCN1Q9I8D10X10C9M4HG6C1B1H4F7A1G8ZN9I6A2Q9E9Q8M812、对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（ ）。A.工作过程B.工作成果C.工作过程和工作成果D.工作方式【答案】 CCK5N3L9K10L3O7J3HM2E9P6Q8W3D3T6ZE9D4D9L5O1N4N513、位于1类区域的社会生活噪声排放源边界执行的环境噪声昼、夜标准值分别是()。A.50

6、dB,40dB.55dB,45dBC.60dB,50dBD.65dB,55dB【答案】 BCS7A10H3F2Z8L5L1HX3J4L7M9E8C4W3ZJ6F4G1V8H4B3O714、（ ）是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。A.光环效应B.投射效应C.首因效应D.刻板印象【答案】 ACQ4N1A3B6Z6J8S8HE8I2T1D3Y9N1U5ZB9X6C8E6P9X10N515、对于一个大型的设备工程，相关人员在合同文件编制完成后，需对此文件进行评估，并最终得到( )的审查认可。A.业主B.承包商C.设备监理工程师D.总监理工程师【答案】 A

7、CQ2R5M10X6T7D10B6HD2V7M9J2A10E3J6ZB10U9E3L1S2S4U716、根据归因理论，通常被看作内因的原因是（ ）A.努力程度B.任务难度C.运气D.机遇【答案】 ACL5T3F6L10Q2F2V4HX7D9P7Y6R4C10X2ZP7C3M4J5E5L1N217、正常情况下，员工每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时【答案】 BCG4K10V10Z10V2B10M10HH3U8E3N10X10E4O8ZN10Z6Y1T3J9W8H918、进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式。以下不属于部门结构模

8、式的是（ ）。A.直线职能制B.事业部制C.超事业部制D.常设机构【答案】 DCJ3G10E5S5K4S10H3HU6D7F6N10A3W10V7ZI6B6R5R10D3T2Z419、决策民主化的先决条件是（ ）A.决策科学化B.决策法制化C.决策公开化D.决策合理化【答案】 BCN2E3F2M9M5W8Z10HO1K2K1Z9A1P5M10ZU1D10K6N1K6Y5E820、目标管理诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（ ）。A.日本B.德国C.法国D.英国【答案】 ACP3V3R5J4I4I8T8HH8Q10Z4U5M7I4P9ZV1B9Z10C9Y3E9N1021、孔

9、结构的主要内容不包括（ ）。A.孔隙率B.孔径分布C.最大粒径D.孔几何学【答案】 CCE7E2D7A8F5X4O3HC9H5D6V9O1H6Q7ZK4N9P6W5E8B5N422、把动机分为原始动机、一般动机与习得动机三种类型，其划分依据是（ ）A.动机的属性不同B.动机的作用强度不同C.动机的由来不同D.动机的作用结果不同【答案】 CCU9W4F4N10X7G4P6HR5M2I10M1C7R1G4ZS7Y5J10W7I2D1L323、群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式，这是群体规范的（ ）A.标准功能B.导向功能C.评价功能D.动力功能【答案】 BCW8B3Z1T6Z9C2P10HA

10、10F8Z9T6N4T6V7ZO9J3L6F4S5C6G524、应用渗流模型时，模型的哪项值可以与实际值不相等？（ ）A.流速B.流量C.压强D.流动阻力【答案】 ACV7W7B5T4V7U1F2HA10Y4E2T3Z6U10R8ZW10I7Y3V7V1E10R625、按照动机作用的强度来分类，可将动机分为（ ）A.物质动机与精神动机B.低级动机与高级动机C.优势动机与次要动机D.积极动机与消极动机【答案】 CCA2Z1T4E6V3Q1L4HR9Z7U4W6M4E4O2ZX8T2M7F6X1L5D826、开发区环境影响评价中在进行生态环境保护与生态建设评价与分析时需分析评价开发区规划实施对生态

11、环境的影响，主要包括()影响。A.生物多样性B.生态环境功能C.生物量D.生态景观【答案】 ACE3Z9A7T8L9T5O8HC8W3I1K3C7V2X4ZU10Y2I4T1V8P1E327、因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于（ ）。A.组织人力资源自然减员B.组织业务量变化引起的人力资源需求C.组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求D.组织人力资源满负荷【答案】 ACQ4S5B3P5Y3P9U10HI3B2I1M5Z3B7J7ZD5C2U8E10N6G8M828、关于劳动合同的续订与变更，说法错误的是（ ）。A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期

12、之前15日书面通知对方B.劳动者在同一用人单位工作满10年，双方同样续延劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同C.订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容D.提出劳动合同变更的一方应书面通知对方【答案】 ACO6V9L1X8G6Q2V3HQ8R9T7E5K8F5M9ZB10O1I5M9P3I1A529、企业（ ）是指企业的声誉、人力、财力和物力。A.销售能力B.实力C.服务能力D.潜力【答案】 BCB6O6R3D5S3W2F1HZ7T4X8F3I1Q6L6ZD6C10N9Z10S4D6K230、（ ）认为应聘者心里都有一个工资底线。A.信号工资理论B.薪酬差异理论C.保留工资

13、理论D.劳动力成本理论【答案】 CCE4B2J6L7O9M2P8HR5C1C3Q10L5D2F7ZS10O6M7I7G9P1J1031、在相关分析中，其度量的具体指标是（ ）A.相关度B.相关比C.相关系数D.标准差【答案】 CCD1L9N3J1O3Q5J1HO8F7C7X10I9C4K9ZP2E7K7C4K5N7V532、设一个总体共有5个元素，从中随机抽取一个容量为2的样本，在重置抽样时，共有（ ）个样本。A.25B.10C.5D.1【答案】 ACU2R6H7D10O9P2I4HZ4S3C8D7O10M5J1ZW7F8L2Y10E6C10H333、（ ）可以联合几个事业部的力量研发新产品，

14、提供新服务，形成拳头优势，使公司总经理能够将自己的时间和精力主要集中在企业重大战略性决策上。A.矩阵制B.直线职能制C.职能制D.执行部制【答案】 DCM1U1T3Y5H3H10D8HY3P6H9R6Y7P6R9ZR7R6V10E4Q1F7O1034、看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试考官犯了下列哪项的偏见？（ ）A.首因效应B.晕轮效应C.录用压力D.对比效应【答案】 ACC10V7X8A9J10F2T3HN10H6G8E2K6K4H4ZO7Z6U6Q10Q1Z8L935、关于绩效管理制度，不正确的叙述是（ ）。A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范B.绩效管理制度

15、是对绩效考核的具体规定C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定D.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范【答案】 BCQ7V7V5X4P3W10H8HK7B2D7P7T10J3T1ZN9B2K1M10N5P10J836、用过去的情况指导现在和将来，从而实现对管理过程的控制叫（ ）。A.反馈控制B.前馈控制C.事后控制D.过程控制【答案】 ACC4K7E10F3D1A5K8HW8Z6E3G7D6T4O10ZY9B7J4O3J1O3D1037、采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（ ）。A.关键事件法B.标杆超越法C.以行为导向的考核方法D.行为锚定法【答案】 BCK

16、10B5R7G4S6J8D4HD1M3I6Q4K10Y1D2ZY10R5W4R3X6L1P538、下列哪一项是造成非正常失业的主要原因？（ ）A.劳动生产率提高B.气候的变化C.总需求不足D.市场经济的动态性【答案】 CCT5S6Y9E2T3D7A1HW7Q5S9R2O2I4J1ZB3W8L8V9Z5E7L239、（ ）是指受训者学习培训项目内容的一种预期。A.受训者培训转化的四个层面B.培训能力C.自我效能D.培训动机【答案】 DCJ3N9J9X9R2W10S8HL8F8M6D10I6Y7D2ZM5S10U2E7H4N2Z140、下列变量是定性变量的是（ ）。A.年龄B.教育程度C.居民的受

17、教育年限D.月收入【答案】 BCX5P7I2C6H6W7T9HP5E2I9Z10T4O9E8ZV7W8K6J5T5V7V841、如果业主不合理地拖延竣工后试验，由此产生的损失，承包商有权索赔( )。A.竣工时间及相关费用B.相关费用并加合理利润C.竣工时间、相关费用并加合理利润D.缺陷通知期及相关费用【答案】 BCE2P4R3R1B4S8X1HD2M9W4S10J1O1V2ZA10K5Q3D5A1R5D1042、让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（ ）。A.案例研究法B.管理竞赛C.个案比较法D.行动学习【答案】 DCQ1H7S10E6Q10Z1U5HB8C3

18、T1N2U9I6S8ZB5F5E1I7U6Z10P843、态度必须有态度主体（态度持有者）和态度客体（态度对象）是指态度有（ ）。A.指向性B.间接性C.直接性D.坚持性【答案】 ACH10U9E7I1S8Q6A1HX5A10T3R9A6O7R1ZY6Q6P3A2F3E4M1044、垂直的、遵循权力的系统，并只进行与工作相关的信息沟通的网络是（ ）A.正式沟通网络B.非正式沟通网络C.小道消息沟通网络D.小群体沟通网络【答案】 ACW6I8I7O6C5J10Z9HJ7Q3C10Q9V1K6V8ZD3U6B5S10H5F7I345、事业生涯的组成部分之一是（ ）A.意识B.价值观C.行为D.知觉

19、【答案】 CCL4I8Y4E3I9M6U4HD8J10Y4N8L9P10X5ZU4N10B5I9P10P2S346、根据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类，下列调查内容中，不属于生态影响调查内容的是（）。A.工程临时及永久占地情况B.工程影响区域内河流、水源地的变化情况C.工程影响区域内植被类型、数量、覆盖率的变化情况D.工程影响区域内不良地质地段分布状况及工程采取的防护措施【答案】 BCY4V9S7F4Z8M3T3HJ4R2F9J10K9T7N6ZO9B10E8Y2S3E7V847、下列关于一般工业固体废物第1类场和第II类场的场址选址要求说法错误的是()。A.所选场址应符合当地城乡

20、建设总体规划要求B.应选在工业区和居民集中区主导风向上风侧，厂界距居民集中区800m以外C.禁止选在江河、湖泊、水库最高水位线以下的滩地和洪泛区D.禁止选在自然保护区、风景名胜区和其他需要特别保护的区域【答案】 BCY5J3I7U10Y5W1N7HQ10M8U6K9O6T4W6ZL3X3M8X2S7Q9S248、关于“平等待人”，理解或做法正确的是（ ）。A.服务顾客时，不作任何区别B.别人如何待我，我就如何待别人C.多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食D.把尊重人格作为平等待人的核心【答案】 DCM1M5M2J2A1P9F8HK3Z5S3Y8W2W10I1ZC4I2F9N5F9G9G549、培

21、训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括（ ）。A.强调课程重点B.提高学习效果C.节约培训时间D.关注信息反馈【答案】 CCI10P9F7C1N4X10Q10HZ3N10F8U9Z5N6S10ZF1J4G7F1H8P1G350、对人力资本的理解不正确的是（ ）。A.人力资本是有形资本B.人力资本凝结于劳动者体内C.人力资本是活的资本D.人力资本内含一定经济关系【答案】 ACD3S8P3S6P5F6V10HK9Q2C10K7J10E1K7ZS5B7G5S2W6H4M551、夜间突发的噪声，其最大值不准超过标准值()。A.5dB.10dBC.15dBD.20dB【答案】 CCB10F2I7H1Z6

22、G4G10HD1C3X6V8P6I3K7ZC10L3W4C1I4K2H452、相关分析研究的是（ ）。A.变量间的相互依存关系B.变量间的因果关系C.变量间严格的一一对应关系D.变量间的线性关系【答案】 ACI3F2V10E6R10T3C5HR1A2P5F3L5T10C6ZJ6H7M5L9H9T2Q853、根据产品质量法的规定，因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的请求权，在造成损害的缺陷产品交付最初消费者满( )年丧失；但是，尚未超过明示的安全使用期的除外。A.lB.2C.4D.10【答案】 DCD10T3R6F5O10V3Y5HH4O9V10T7U5V9N10ZQ6K7X1U8R8L2W154、

23、当员工不理解工作内容时，就会产生（ ）。A.角色模糊B.任务超载C.任务欠栽D.角色冲突【答案】 ACL6X10B6P3I4P8U1HD6B3L10Y1F9A4H10ZF7N5P9L8H5E6Z155、双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（ ）A.激励因素B.保健因素C.维持因素D.满意因素【答案】 ACH3X3H4L7X1M1J6HG9K7B4L9X3E4L8ZP2L5V5O4E4Z3B356、认为管理的对象和环境变化多端，简单化的、普遍适用的方案并不存在，必须按照对象和情境的具体情况，选择具体对策，属于（ ）的观点，。A.权变理论B.情境理论C.费德勒D.泰勒【答案】 ACG7P

24、4E10P4L8D7S7HH8G1L6Z8J6Y6K5ZH2X1A9J3G7T8G257、根据锅炉大气污染物排放标准，对燃煤锅炉未规定的污染物项目是（）。A.氟化物B.二氧化硫C.烟气黑度D.汞及其化合物【答案】 ACL9F5T6X7N6A1S2HI2V2C1W8D4T9F1ZQ8X9R5P5S5B3Z1058、根据土壤环境质量标准，类土壤环境质量类别适用于（）。A.林地土壤B.牧场土壤C.蔬菜地土壤D.一般农田土壤【答案】 ACC1E3L5E10L4X2A4HG8G3S4F2C5Y5Q6ZL4A7E4I4P3X5C759、主导风向指风频最大的风向角的范围。风向角范围一般为()之间的夹角。A.

25、15到30B.22.5到45C.10到20D.45到90【答案】 BCK5Z6K8U6V10C4V3HI1W6R1V1J1Y2X6ZF3W10V2Q9I5S6H960、下列污染源不适用大气污染物综合排放标准的是()。A.建筑施工场地B.硫酸生产C.炼焦炉D.恶臭排放【答案】 CCF1S8T9E5X6Z3C4HS1U9V4J7L2B10V2ZP1K7O1V10M3A7F361、以下总结中，绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是（ ）。A.提出调整和改进考核面试的要求B.针对绩效诊断所揭示出来的各种涉及企业组织现存的问题，写出具体详尽的分析报告C.制定出下一期企业全体员工培训与开发计划D.形成考评结

26、果的分析报告【答案】 ACM8G9L2K1W3V5G7HT1X8M6M3R9V5E2ZB5R10Y5T6K1V3J962、现有污染源无组织排放二氧化硫的监控点应在无组织排放源上风向设置()，下风向设置()，这两点浓度差值的限值是()mg/mA.监控点，参照点，0.50B.参照点，监控点，0.15C.参照点，监控点，0.50D.监控点，参照点，0.15【答案】 CCD4O9R6P8C1W9A8HF10V2G3X9X6R5Z4ZX8Y1G4J10I1I5B963、以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础的是（ ）。A.习惯法B.判例法C.法官法D.成文法【答案】 ACD7K

27、4K7D9W6M1A2HU2B9Y1B10Y7D1Z4ZH6E1B10Y7S5O7W764、设定KPI指标和指标值时，一般不会选取下列哪项作为参考标杆？（ ）A.本行业领先的最佳企业B.居于国内领先地位的优秀企业C.国内收益最高的企业D.居于世界领先地位的顶尖企业【答案】 CCE10T2E3G1H4D2D6HX3Y6C8Q10H4B4H7ZM6I1T9L1U6D6U1065、（ ）可以联合几个事业部的力量研发新产品，提供新服务，形成拳头优势，使公司总经理能够将自己的时间和精力主要集中在企业重大战略性决策上。A.矩阵制B.直线职能制C.职能制D.执行部制【答案】 DCC10S8B5G5E3Q1C

28、3HL2K10Y9Z1D5D8A7ZA5E2S5W5P4A8X166、公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东地区负责该区域的销售，职位不变，从人力资源流动的角度看符合（ ）。A.行业间流动B.垂直流动C.企业间流动D.水平流动【答案】 DCC6B7C4H6H2N1J6HH9C9L1U3T2G4C8ZI10T4P9F2G6R4N1067、根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（ ）。A.市场工资水平B.最低工资标准C.25%点处市场平均薪酬水平D.75%点处市场平均薪酬水平【答案】 BCR9L5E7O7N4L8B7HG1L7A3K5Z3S7I7ZV8X3I7Y8G6P8Q868、某小

29、区新增住户2%，每家住户用电量比上年提高了5%，则该小区用电量总额增长（ ）。A.7%B.7.1%C.10%D.11.1%【答案】 BCG9E4Y1B3E1W4G6HH5Z10K1C2V8D9Q10ZK4Q8S9E10C1I1V769、下列关于二级评价项目大气质量现状监测要求的说法正确的是()。A.监测点不应少于6个B.监测不得少于冬、夏两期C.至少应取得有季节代表性的7天有效数据D.监测可选取一期不利季节【答案】 ACY9D10S9J3L8D7Q1HE6B4D2H4G10Y6M5ZU1S4K10Z8E7L4K670、期望理论提出在进行激励时要处理好三方面的关系，以下（ ）没有包含在其中。A.

30、努力与绩效的关系B.绩效与个人需要的关系C.绩效与奖励的关系D.奖励与满足个人需要的关系【答案】 BCQ5Q10C9X10D8C6O1HO3F9V2B9F3B9S4ZK6T2Z6S1H2N5O271、对于交通噪声，一般以()为评价量。A.声功率级B.A声级C.等效连续A声级D.A计权声功率级【答案】 CCR7Z3T3P9X8W5V10HF2B1S9W1H10K2N4ZZ5F10F8F5G5E6F272、招聘申请表的设计的依据是（ ）。A.招聘对象B.工作说明书C.招聘计划D.人力资源规划【答案】 BCG3R5X3Q2Y8Z6P1HS8E8M10I10A1T2W9ZY4M9N6O6Z1I6X27

31、3、组织行为学是研究组织中人的（ ）表现及其规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。A.心理和行为B.心理或行为C.心理D.行为【答案】 ACW5U4O3C8X6T3Y3HX8S2D2L2J2A7E7ZE6K10J4V9R9N6X774、“我不喜欢张经理，因为他喜欢讲荤段子”反映了态度的（ ）成分。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 DCM3O10K1N6K8E10S8HQ6V6N7D5M10T9W9ZC6Z1C4O5O5V2J875、地下水质量保护的原则要求利用污水回灌、污水排放、有害废弃物的堆放和地下处置，必须经过()，征得环境保护部门批准后方能施

32、工.A.水文条件分析B.环境地质可行性论证C.环境影响评价D.地质水文勘查【答案】 BCH7R5K9S4Y4J6Z3HU3Y8I7U10B1B9J10ZJ4K7J3B4O5I4E376、根据获取方法不同，数据可分为观测数据和（ ）。A.描述数据B.实验数据C.推断数据D.分析数据【答案】 BCF9T9N6A9I7U1J6HZ6D3J2B7Q5C4B7ZI7K4H10A8J8E4C277、人力资源创新能力的配置包括哪两个方面？（ ）A.因人定岗与能力大小B.按能配岗与能力组合C.能力大小与按能配岗D.能岗配置与能力组合【答案】 DCK6L7V3C2U6J7C1HS1G10K6T9Y10N4V8Z

33、X9O1V8C8P9G9O378、在人们的心理上存在着一种自然的倾向，即向对象索取完善性，要求对象始终处在“十全十美”、“万无一失”的状态之中。这就是影响组织改革顺利进行的（ ）A.安全性心理B.求稳性心理C.求全性心理D.习惯性心理【答案】 CCJ10T4U6A7V10J9P4HX7T2E3T10Q8R1K2ZF8C2F2Y5M10F7R379、使用排序法进行岗位评价包括四个步骤，分别是：获取岗位信息、（ ）、选择报酬因素、对岗位进行排序。A.对岗位进行分类B.选择等级参照物并划分等级标准C.确定薪酬评价标准D.收集岗位信息【答案】 BCI5A6H2D4C2Q6M1HB6Z5L3L9C2X5

34、X9ZQ5O6Z9H9Q3R1V480、计算发展速度的分子是（ ）。A.报告期水平B.基期水平C.实际水平D.计划水平【答案】 ACT4H1N3W1A2G10U3HX10Z9W1L8B1W7A2ZR7X10N2G4B4T8N981、下列哪一项是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度？（ ）A.工资差距B.等级重叠C.工资档次D.浮动幅度【答案】 BCB4L8A4H3W8N1J3HL5O7T2R10W4G9H4ZI2V4N5I10G8U8R482、在人格类型中，总是不断地驱动自己要在最短的时间里干最多的事情，并对阻碍自己努力的其他人或者其他事情进行攻击，这种人格类型是（ ）A.内向性格的

35、人B.外向性格的人C.A型人D.B型人【答案】 CCV4Z1P6Y6K6A5W2HM4D7P6K9R6R5K8ZK5J6I6H8V8U7I783、公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东地区负责该区域的销售，职位不变，从人力资源流动的角度看符合（ ）。A.行业间流动B.垂直流动C.企业间流动D.水平流动【答案】 DCD10T7K3E2V3V6E4HJ2P9D3L10F7V3A1ZK2R6S3W6F2F9U784、下列选项不属于创造性行为的特点的是（ ）A.主动性B.适应性C.有用性D.独特性【答案】 DCO6Z6H9J6T3H6U2HS2O6H4Y9X9J4W10ZM1P8R8M4N3Z5F

36、185、下列不属于晋升策略采取的措施的是（ ）。A.强调企业内部晋升政策B.完善企业工作岗位分析评价与分类的制度C.防止员工晋升中的歧视行为D.评测员工的生活习惯【答案】 DCE1A7L7I2M5Z7F10HX9F2S9Y6E3D8I8ZP2H4I9Y7U8H6F486、由领导做出变革的决策，自上而下发布命令，说明所要进行变革的内容和下级在贯彻这些变革中的职责。这种组织变革策略是（ ）A.命令式策略B.改良式策略C.参与式策略D.分权式策略【答案】 ACE3P8T4J6U7S10H4HV8H4T6Y1L5O4Q6ZA6N7A8N9Q7C4P587、根据环境影响评价技术导则生态影响，属于工程分析

37、内容的有（）。A.施工方式B.总平面及现场布置C.工程涉及的生态敏感区规模D.设计方案中的生态保护措施【答案】 ACZ6R3T8F2N6B3P9HT3L8K3I10O1L6J10ZP4L3V10Y7O6I2W188、企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中下列哪一项的内容？（ ）A.时间规则B.组织规则C.劳动定员定额规则D.岗位规范【答案】 BCF5Y4E9L7E7U6P10HI9T6O10C1V10C5B6ZV6T8F7L3W2V1L689、下列哪项是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方

38、法？（ ）A.数理统计分析B.财务报表分析C.SWOT分析D.市场预测分析【答案】 CCE4S1Z10U3Z10I4C2HM1D6J8B2K3W2Q6ZW6L4J8S8R7Y10K990、劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的（ ）。A.劳动总量B.劳动时间C.劳动力总量D.劳动力程度【答案】 BCW1U9E1I1U7D4M1HC9L2C6N8F7G4Y2ZK3W10M3N9N4M2R191、市场营销活动是企业经营管理的（ ）。A.起步环节B.中心环节C.结束环节D.中间环节【答案】 BCH3S9K2H5A2D6X2HG7X10U10T7

39、M8Y5A4ZE10I6J9F8D6Q8E492、建立合理有效的下列哪项是企业完成计划任务的关键？（ ）A.计划体系B.决策体系C.营销体系D.目标体系【答案】 DCP9P7Q5V4V4F2Y1HZ4E5R9U5D10T10P7ZP10Y10A10K10E3P3N593、市场营销活动是企业经营管理的（ ）。A.起步环节B.中心环节C.结束环节D.中间环节【答案】 BCQ1A6H2Y9R1H5K3HU2B10J2D1S2B10J2ZK6U1M8O4I6X9E294、关于佣金制，表述错误的是（ ）。A.营销人员对企业有推动产品开发的重要性B.使营销人员和企业之间产生较大的离心力C.可使营销人员觉察

40、到自己的工作投入对企业的重要性D.可以充分调动营销人员的营销积极性【答案】 ACA1P6I3C2U8V5U7HN3Q2F2X7P8Z5R7ZP3A3E5F9R3B7G195、相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（ ）。A.招聘到高质量人才B.促进团结、消除矛盾C.培养员工的忠诚度D.激励员工、鼓舞士气【答案】 ACS5O3F3Q7D2U8Z3HX5V9V3P8G2P3E8ZG7V3U10C9K1Q5T496、下列各种纠纷中，属于劳动争议的是（ ）。A.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷B.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷C.厂长与职工因个人债务引起的纠纷D.企业不服劳动监察部门

41、因执行劳动法引起的纠纷【答案】 BCL3Q9C5C5P5W10B4HQ1L10P7C7O4Y10C4ZS10W4O4Q4U8T5V1097、使水资源具有再生性的根本原因是自然界的（ ）。A.降水B.蒸发C.径流D.水文循环【答案】 DCT5I1J10K2L9X1J10HH6P9K10A5Y6G3M1ZK10X4Z1R10Y8J2H298、某高速公路上的一座高架桥，为三孔各30m的预应力混凝土简支T形梁桥，全长90m，中墩处设连续桥面，支承采用水平放置的普通板式橡胶支座，支座平面尺寸（长宽）为350mm300mm。假定，在桥台处由温度下降、混凝土收缩和徐变引起的梁长缩短量l26mm。试问，当不计

42、制动力时，该处普通板式橡胶支座的橡胶层总厚度te（mm）不能小于下列何项数值？（）A.29B.45C.53D.61【答案】 CCS8X3A6I9L9A1J2HD4V8C6Y3B7P7P6ZN1C8J5F9I7D5E1099、下列关于设备采购合同中出卖人义务的陈述，错误的是( )。A.交付设备B.交付设备所有权凭证和其他凭证C.移交设备中体现的知识产权D.接受设备检验【答案】 CCP5E1W8A9A10G5F7HD4Y1X9M9U6Q9C10ZU7M2O7S5J8T3X7100、规划环境影响评价与分析中分析在没有本拟议规划的情况下，区域环境状况/行业涉及的环境问题的主要发展趋势，即()影响分析。

43、A.推荐方案B.替代方案C.零方案D.比选方案【答案】 CCZ4B4B5W9K8Q7L9HZ5N6I5K4G6Y6L1ZU4D7T1P9P6G5U6101、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的()，筛选出应调查的有关参数。A.工作重点和评价范围B.工作重点和调查范围C.工作等级和评价范围D.工作等级和调查范围【答案】 DCC10E2U2T3V2C10P4HI5X9X7U8Z7D1Z1ZX2A6K6I4Q3B5I4102、不属于水泥常见侵蚀类型的是（ ）。A.氢氧化钠腐蚀B.生成膨胀物质C.溶解侵蚀D.

44、离子交换【答案】 ACN5I3F3A9O10L1G7HM8R9Z8B6Q5N4I9ZW9Q4A9X4O6Z3R5103、下列哪一项是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度？（ ）A.工资差距B.等级重叠C.工资档次D.浮动幅度【答案】 BCR1Y8U6O10Y8I8K10HB10F8B10P1U1N7D5ZB9E4N8E10K2V4Z10104、管理的最终目的是（ ）。A.实现人与人之间关系的协调B.有效实现预定目标C.以最少的投入获得最大的产出D.制定组织目标【答案】 BCK1E3Q3I8X9F2V3HG6P8D8N6A5Z6L4ZK1Z5I2G2C9O2K8105、（ ）不属于“跳槽热”现象出现的原因。A.社会原因B.政治原因C.经济原因D.生活原因【答案】 DCQ2M5D4G2Q2X9T1HQ7N7T4O1P3B6C2ZR7I8J4L10Z1R9F6106、个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础，如厂长同科长之间的冲突，科长同科员之间的冲突，直线管理人员同职能专家之间的冲突等，这些冲突都属于（ ）A.部门冲突B.人际冲突C.群体之间的冲突D.群体内部的冲突【答案】 BCM10C4R9I10J5M5G7HS2Z5Y7W7F3B5R1ZP7S7S8M5X5W4V91