2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自我评估300题加解析答案(湖南省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，其步骤不包括（ ）。A.招募阶段B.准备阶段C.筛选阶段D.录用阶段【答案】 BCC9D2M7N5A7M3Q9HD10O4K3H3P3G6X7ZM6Q8V10E10J6A4M12、人事部门对自学的管理不包括（ ）。A.制订自学计划B.指导员工进行自学C.提供学习资料D.检查评价自学效果【答案】 CCQ7H7T3L6W6M2U10HO4K5R9L2Y2A6Y6ZE10Z9O2K3S5Q1R83、舒兹认为，每个人都有人际关系的需要，这些需要一般可以分为（ ）A.二种B.

2、三种C.四种D.五种【答案】 BCZ9L3Y4A2I2Y10F1HG3U2C5L9G4E1G9ZM4Q6J2K4I7H9G44、韦伯认为，只有（ ）才宜于作为理想组织体系的基础。A.传统的权力B.理性一合法的权力C.专制的权力D.超凡的权力【答案】 BCN10G6H5I10X7N7H8HB6F1G10G10P7R5D1ZA1M10D6Q10S5I6A85、()是各个规划方案环境效益的基点，规划方案的取舍正是参照它的排序后决定的。A.备选方案B.推荐方案C.替代方案D.零方案【答案】 DCN4O1C4D5B2O8U2HG3F5B6S9R8Z1U4ZX4T6G7I7Q10I8P46、某商场经理为了

3、提高商场的服务质量，聘请有关专家在现场对销售人员进行销售指导这是一种（ ）。A.现场控制B.成果控制C.事后控制D.前馈控制【答案】 ACC4O4D7G6S10F5S9HR8D9I5M8M2D9Y10ZC10I10Y4H10Q8Q6I107、如果挡土墙后土推墙而使挡土墙发生一定的位移，使土体达到极限平衡状对作用在墙背上的土压力是（ ）。A.静止土压力B.主动土压力C.被动土压力D.无法确定【答案】 BCH4S10H4N8M6C5X10HS6H6K2B2L6S4X5ZY6W5S5B3W7E3V58、控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说，（

4、 ）主要从事例行的、程序性的控制活动。A.中层和基层管理人员B.高层管理人员C.重点部门管理人员D.科研部门管理人员【答案】 ACU7M3D6B3L9Y9P4HD5I7O8N10U7W5H7ZH2R3G8Y2D7G1V49、（ ）需要确定每个胜任特征的排名和重要性。A.簇型胜任特征模型B.锚型胜任特征模型C.盒型胜任特征模型D.层级式胜任特征模型【答案】 DCA2P10Q3X1O6N4J6HF1J4U9D1C10W3O8ZA10G8I3R8K10K6N610、计划工作是制定计划、执行计划和检查计划三个阶段的工作过程，其基本特征不包括（ ）。A.目的性B.固定性C.主导性D.效率性【答案】 BC

5、X6D2N2M10A3Z8D6HB2O2H2Z2S4M6Q7ZO4E10C2W6G1R6K411、工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和下列哪一项？（ ）A.培训制度B.工资制度C.工作说明书D.任务计划表【答案】 CCW1S10Z2X8M6H1B10HZ8P9P7L1H1F7M5ZD2S5V8C10K10K10Q912、常用大气预测模式中的“静风”是指()。A.距地面10m高处平均风速UB.距地面10m高处平均风速UC.距地面5m高处最大风速UD.距地面5m高处平均风速U【答案】 ACZ5Q8A2H6T4D6W1HS10I3H5I10G4S9S9ZE5M8J5T8I3J10W313、环境空气

6、质量标准中可吸入颗粒物PMA.0.05和0.04B.0.15和0.10C.0.25和0.15D.以上都不对【答案】 BCC6F8T3B5E10W9U1HO6G3M10Y7S2C4D10ZF7Y4U10R3Z3T8U1014、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。A.环境影响评价方案及主要内容和要求B.公众参与意见和建议处理情况，不采纳意见的理由说明C.规划实施可能造成的主要生态、环境影响预测结果和风险评价结论D.评价区域的生态系统完整性和敏感性、环境质量现状和变化趋势、资源利用现状，明确对规划实施具有重大制约的资源、环境要素【答案】 ACL1B5E

7、4O5N10X1K5HQ8K5J6C2D4V4Q8ZY8P2K6J2E10O10S415、污水综合排放标准(GB89781996)中，关于新建、改建、扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限B.对第一类污染物、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值C.对第一类、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以环境影响评价报告书（表）批准日期为准划分【答案】 ACR3A3Q4F6D4T4Z9HX1N6J6Y5P

8、3E7D6ZW7H5Y3C1R7U10W916、（ ）是最简单的决策分析方法。A.综合加权法B.轮流比较法C.立即排除法D.能位匹配法【答案】 ACV5H2O8T9Q7N3N7HZ8F7N2D4X8D6I10ZG4F8P4O5A9J8Y1017、湖泊、水库水文调查与水文测量的内容应根据()决定。A.污染物排放量B.评价等级C.湖泊或水库的面积D.湖泊或水库的平均水深以及水面面积【答案】 BCD5A1V2W6O8Q2O1HB6X6U5B3H7X6Y6ZE1G6S4R8P7A2W918、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学（ ）A.一切人的心理活动B.一切人的行为C.一定组织中的人的心理与行为D

9、.一切人的心理与行为【答案】 CCA7H6U10U2W7A3N3HZ2U2J9A2E4T9E9ZV3T5V1B10W3Z7L219、企业年金适用于（ ）。A.试用期满的员工B.新进员工C.临时员工D.全体员工【答案】 ACR7Z5E10V10D5S9I8HF3Y2K3A2V10P7W9ZN5J10P5L1G6D10N720、企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品，其组织结构通常的类型是（ ）。A.矩阵结构B.职能制结构或事业部制结构C.事业部制结构或矩阵结构D.事业部制结构或战略经营网络型结构【答案】 BCQ5B5X5U5K1A8U4HQ10I1J9T1D8B3M8ZD6Y4H

10、7U8E6A9H821、下面关于圆管中水流运动的描述正确的是（ ）。A.产生层流运动的断面流速是对数分布B.产生紊流运动的断面流速是对数分布C.产生层流、紊流运动的断面流速都是对数分布D.产生层流、紊流运动的断面流速都是抛物型分布【答案】 BCK9H7Y6Q4O2M2G1HW5Y6I10R7M3E3J8ZF8N8D6A7T9A10D422、工作岗位调查在面谈中应当注意避免（ ）。A.尊重被调查人B.根据调查目的布置面谈环境C.允许被调查人长篇大论，直到他自己无话可说为止D.发表个人的观点和看法，采取命令式提问【答案】 DCH1Y7Q1S7U1X5R4HP2O3Y3G6D7H9Y6ZQ1T1W8

11、T6L1E10Y623、团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（ ）。A.绩效成果B.成员满意度C.团队学习D.外人满意度【答案】 CCD8Y5E9H3W8H8T9HK8L9M9J1W1O10F1ZM2X5M1X8Z5F4O624、建立合理有效的下列哪项是企业完成计划任务的关键？（ ）A.计划体系B.决策体系C.营销体系D.目标体系【答案】 DCG1J4O8W1I9I8S3HQ1Y3G9P3M7W7A3ZF9A7X1G10Y2F4M925、如果将考评结果用于选拔人才，下列哪项方式往往较能使众人信服？（ ）A.上级评价B.同级评价C.客户评价D.自我评价【答案】 BCI8W9R5K4G2H10

12、S3HI8S10N7X4V4X6O4ZK3Z9I2T8A10S8X826、采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（ ）。A.与竞争对手对比，保持较高的薪酬水平B.与竞争对手对比，保持较低的薪酬水平C.在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高D.在薪酬结构方面，奖金所占比重相对较低【答案】 BCV2N1A2L6I4W5B6HQ1N7T4K3J1M9H5ZY5O1P9L6Y1R1W727、引起土体变形的力是（ ）。A.总应力B.有效应力C.孔隙水压力D.自重应力【答案】 BCM5X4L4W10O5J10H6HD1I8Q10J6I3N1A7ZP10Z9D10X4U9N3D528、合同法律

13、关系，是指由合同法律规范调整的在民事流转过程中形成的( )关系。A.社会B.权利义务C.道德D.人际【答案】 BCQ2I2N8C5U1R6O10HZ9T5I5S9W6Q6D9ZU8Z4K2A6N5P7Y729、对较为特殊的噪声源应同时测量声级的()。A.声压和声级B.声功率级和声压C.频率特性和声级D.频率特性和声功率级【答案】 CCV4X10R8Q4E1H3X3HK8N9K2M2Q8X7B3ZO3T10H1U1R9T2Z1030、人的行为特点具有（ ）A.系统性B.可控性C.静态性D.单样性【答案】 BCU8N9J10M9N5N2V2HZ8H2A6J8P9C4H5ZK4Y1Z9O3F6T4S

14、331、人力资源管理的基础是（ ）。A.工作分析B.人员培训C.劳动定员定额D.人力资源计划【答案】 ACE1G4O7B10Z2E10P4HW5R2B7G5X4U5X4ZJ8B2V8V6J10F1Q1032、二十世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿梅奥提出了下列哪一项假说？（ ）A.经济人B.社会人C.管理人D.复杂人【答案】 BCH10R10F8A1Q10Y6B4HN7P9Q9T8U7L9A4ZD2Z5Z6S1P7A6W333、根据建设工程质量管理条例的规定，施工人员对钢筋混凝土梁中用到的钢筋取样时，应当在( )。A.建设单位的监督下取样，并送交监理人员检测B.监理人员的监督下取样，并送交

15、建设单位检测C.设计单位的监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测D.建设单位或者监理单位监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测【答案】 DCP6N8U3P4A5F2N9HT9E8A3Q1P9L6H6ZC1G8H3E2D3T3B334、人力资源创新能力的配置包括能岗配置与下列哪一个配置两个方面？（ ）A.因人定岗B.能力组合C.按能配岗D.能力大小【答案】 BCZ4P1M10V5B5A10G9HR1U1C10G1I10Z3W5ZT10B2J10Q10F4N10C135、以下关于劳动争议的说法，正确的是（ ）。A.是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质B

16、.只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议C.劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突D.不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人【答案】 BCD8I2K10C7B10E4O8HA7S6T10X3D7K3O8ZQ5O5V3Y1J4O1U1036、与外部EAP相比，内部EAP更加（ ）。A.效果明显B.节省成本C.具有专业性D.容易获得信任【答案】 BCY4N1F5F2T2I5S7HJ5L10X5I9H8J5O7ZK6S3N1H3A8L5Q137、决策民主化的先决条件是（ ）A.决策科学化B.决策法制化C.决策公开化D.决策合理化【答案】 BCJ10U1K6B1T7X3Q7HL8V5

17、L7I4S7N3D2ZD6M4Y8Z3Z3Z1B538、在安全生产责任制中，对本单位安全卫生技术负领导责任的是（ ）。A.工人B.总工程师C.企业法定代表人D.分管安全卫生的负责人【答案】 BCH8I1S1I7B8F9W4HI9J6P3V10S4O2H8ZG4I6M6M6X1X1N639、在劳动关系中，由于劳动力是人体中的一种机能，它只能寓寄在活的人体中，因而劳动关系就其本来意义上说是一种（ ）关系。A.权利义务B.法律C.人身D.财产【答案】 CCJ1R10V10S5H5Q9M3HO10C8N10F6O10S7G2ZG8O9Q9I5L8B1C540、在一些大的公司中，低层次的一般员工通常采用

18、下列哪一个为对象的考评方法？（ ）A.行为或品质特征B.关键事件C.结果D.实际产出结果【答案】 ACY8J3S3S5K7J4M3HS2U9A2G6L10J3R6ZL5W1L1F8L9R3H341、按照工作说明书的对象不同，可以具体区分为岗位工作说明书和（ ）。A.临时任务说明书B.特定工作说明书C.技能工作说明书D.部门工作说明书【答案】 DCH4V1B10E4Y5J6Q2HB10K1Z9W6X3A10V3ZW4J5Y10M8Y4X6E642、在沟通中信息接受者向发送者表明自己对信息的理解和反应，叫（ ）。A.编码B.解码C.反馈D.通道【答案】 CCA8V10Q1O7Q7G1E10HQ10

19、B7D7C4P5C1X9ZP3K5Z6F9S3N4W743、以下不属于观察法缺点的是（ ）。A.调查者往往只能观察到被调查者的表面行为，难以把握其心理变化B.为取得理想的结果，需要长时间观察C.有时被调查者会觉察，引起误解D.被调查者易受他人影响【答案】 DCQ7X8Z2Q8Q10F2G6HI7V3S10L10T6D6W10ZJ2S4K4W4H1N9Q944、绩效考评工具失常的主要客观原因是（ ）。A.绩效目标不明确B.考评指标设计不规范C.绩效考评标准不明确D.工作分析不到位【答案】 CCS1H10M10K3B2J1U4HL2F3L2E7E5N8F4ZV7U8J3X1O6T4O345、下列项

20、目中，不属于恶臭污染物排放标准规定的控制项目是（）。A.苯B.三甲胺C.二硫化碳D.臭气浓度【答案】 ACA10Z3N2U10T7J2B7HL5Z7R2D7V3Z3J3ZQ1X7K7Y1F7W10F846、直剪固结快剪试验指标表示为（ ）。A.ccd、cdB.cu、uC.ccu、cdD.ccq、cd【答案】 DCD8U5E9X1K7C9J5HB10J5X1X6Y9Z6G3ZL10J7D9O3Z7S7C847、以下不属于员工信息内容的是（ ）。A.参加党团组织的材料B.趣、特长、爱好等信息C.奖励和模范先进事迹材料D.劳动合同【答案】 DCL2D3J7X4H7Z8S2HX7H6D6H5I6V1L

21、10ZN10D6Z4X9M10E9O748、下列哪项是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让其在一段时间内参与文书的起草，并解决工作中出现的各种问题的技术？（ ）A.个人报告B.实务作业C.管理游戏D.个人测验【答案】 BCG8A3X1D8K10O5D7HL10T5U4K1D5T9V10ZO8O5E9M10M6V9S149、影响企业战略决策的首要外部条件是（ ）。A.经济环境B.高新科技环境C.人文环境D.政治法律环境【答案】 DCT4M7Z6L4A8L2B5HY2I4L3P9U3D7W9ZS4U10O2Q6U9D9E350、强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（ ）A.奖励B.倒退C.消退D.激励

22、【答案】 CCG5M9Q8Z2X2Y7W1HW5I5S8U1T9C4D8ZB8W9Z9V5J7W9Y1051、组织文化的核心是（ ）A.组织作风与传统习惯B.组织目标与宗旨C.组织的规章制度D.组织共同的价值观【答案】 DCD7Q10Q7S1K2I10P7HY9Q4Z3T3T3A7J3ZN7B5D10D10K8L7T852、下列场所或设施中，噪声排放适用社会生活环境噪声排放标准的有（）。A.农贸市场B.地铁风亭C.学校锅炉房D.酒店配套冷却塔【答案】 ACN10D6B5O6S4B9U1HQ6Q4R9G8Q7A4T7ZS2R8X5L1U8S2U953、诸葛亮“借东风”给周瑜的典故说明了（ ）的重

23、要性。A.预测B.决策C.计划D.联合【答案】 ACR10A10F7K2E4O4O1HA3M9F7K4E7B1N3ZM5K10E3T10S7E3P954、地下水环境保护措施与对策中类建设项目地下水保护与环境水文地质问题减缓措施，下列说法正确的是()。A.以均衡开采为原则，提出防止地下水资源超量开采的具体措施，以及控制资源开采过程中由于地下水水位变化诱发的湿地退化、地面沉降、岩溶塌陷、地面裂缝等环境水文地质问题产生的具体措施B.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等C.建立地下水动态监测系统，并根据项目建设所诱发的环境水文地质问题制定相应的监测方案D.针

24、对建设项目可能引发的其他环境水文地质问题提出应对预案【答案】 ACM1S5F5H4D1X2X10HC1U4E7S5M3K10V7ZK6W1O9L3N6J8J655、下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是（ ）。A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次B.制订好的绩效改进计划可以针对多个项目C.应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行D.在评估面谈中，考核双方应就绩效改进的方向达成一致【答案】 BCN5C5R7W8V6S5A7HB5L9T8S9J6B8Z6ZU10Q9K8P1W1X10I656、归因理论将人们行为成败的原因归结为：努力程度、能力大小、任务难易以及（ ）A.运气和机遇B.创

25、新能力C.自信心D.应变力【答案】 ACM5U7H5V4X4S6U6HY4T6H10B5D7C3A10ZH4Y4I4W9Z2S4F957、习得动机又被称为（ ）A.生理性动机B.一般动机C.原始动机D.衍生性动机【答案】 DCU4M4W2W3X7Y10U7HH2Y10V3M6Q6O10Y10ZA9X5P7H9C5D3O458、在水质混合区进行水质影响预测时，应选用()模式。A.一维模式B.动态数值解水质模式C.二维或三维模式D.零维模式【答案】 CCU5Z8F6O10D8Y8B9HL7Y7K9X1A6V1P5ZZ3G7W4S2T10V7X459、若物价上涨20%，则现在的1元相当于原来的（ ）

26、。A.0.8元B.1.2元C.0.83元D.无法比较【答案】 CCE6M8Q8F1Y3Y10I9HX4T8M5T2A3S3J8ZS6O2P1W8Q1E2K660、人力资源的（ ）能力是企业竞争优势的根本。A.技术B.创新C.智力D.管理【答案】 BCT7W10Q3L5M7I8Y9HN10U7R8D1G10Z9M8ZC1N8Q10F10P5L4Q261、下列行业的水污染物排放不适用污水综合排放标准的是()。A.船舶工业B.海洋石油开发工业C.钢铁工业D.食品加工业【答案】 ACV2P7F3X4T9U3V1HV1Q1Z9O7R3O2Q4ZR10H1C8B9J2A10A862、在公司制企业中，总经理

27、的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者，下列何种说法最恰当？（ ）A.这样的管理者一定不拥有公司的股票B.这样的管理者只负责操作性的作业工作，不作任何决策C.这样的管理者主要负责管理决策D.这样的管理者负责公司所有经营管理问题的决策，但职工思想政治工作除外【答案】 CCC8I9F1G5Y1C2O6HS5M10J6K8F10J10Q9ZV7F4O2V10J4M4T663、在制定绩效管理方案时，应根据（ ）合理地进行方案设计.并对绩效管理方案进行可行性分析。A.绩效管理目标B.绩效管理方法C.绩效管理程序D.绩效管理对象【答案】 ACG9B9O1R5R4W4G5HI6K6Y3S3

28、D6O7W4ZN4Y1R6S7W6T7M464、企业规模的大小会影响部门结构的选择，以下说法正确的是（ ）。A.规模较小.宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构：规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构B.规模较小，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构C.规模较小，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构D.规模较小，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以

29、关系为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以成果为中心设计的部门结构【答案】 ACX5N7K5D5F6U9P1HP6D1H10N3R5T8M4ZK1V6W6E2F2N8I665、培训的五大类成果中，下列哪项的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率？（ ）A.绩效成果B.情感成果C.认知成果D.技能成果【答案】 ACE9V9D4E4O2U9P7HJ3O9H4N7K1O3J1ZI3Y10N4L8T1J6R1066、领导行为连续统一体模式理论是（ ）提出的。A.勒温B.坦南鲍姆和施米特C.利克特D.豪斯和沙特尔【答案】 BCK2I9P2D9W9A7S8HA5C4B8F4F6E9B7ZZ6E

30、7H1W6L10R3X167、（ ）是制定薪酬战略的第一步。A.薪酬调查B.做出薪酬决策C.制定薪酬制度体系D.对薪酬战略内涵进行分析【答案】 DCR7F8H6L10I9U8D4HZ8R2F8Z9F3S2A7ZV1K3G2F4R8D8F768、企业若要进行全员培训，应采用（ ）。A.岗前培训B.脱产培训C.在岗培训D.轮岗培训【答案】 CCO6H2B5O6P9D10O4HJ7L6F4F4O6F6X7ZB5C7M4O10J1I10E269、从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的（ ）。A.战略伙伴B.改革的代理人C.行政管理专家D.员工的领跑者【答案】 BCP2Y7W6Q6V9P9

31、T9HB10E5K4T7Z10A2V6ZQ8T8U4E6F4G6Q1070、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（ ）。A.轻重缓急一个样B.待遇高低一般齐C.遵守制度一致化D.奖励惩罚一刀切【答案】 CCR3Z2G6M4Z3M2N4HX5J6B7Z5M1O9S5ZA10W10E1L1E1C1B871、环境风险二级评价的基本内容包括()。A.风险识别B.源项分析C.说明风险事故影响范围和程度D.风险计算和评价E:风险管理【答案】 ACO8T7J7W7G7F4B10HZ7Z4O6P1H3K6N3ZP9Z9Z2N10C2X6C372、设一个总体共有5个元素，从中随机抽取一个容量为2的样本，在

32、重置抽样时，共有（ ）个样本。A.25B.10C.5D.1【答案】 ACE6V9S3J2H6W1Q5HN1R6F3I5D7J9I2ZN3O1A8T7B6Q6Z473、（ ）是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。A.二元坐标法B.和田十二法C.形态分析法D.系统分析法【答案】 CCS2R5X7U10P3A4M5HB3K2P10S10X3E6V9ZF8S10H10H8O8N10L774、平衡计分卡以（ ）的战略为基础，并将各种衡量方法整合为一个有机的整体。A.企业B.部门C.班组D.岗位【答案】 ACH7V3Y9H1G3Q9M9HB8D4L9Z1R10Q3G10ZH3S4T1O2W1N8

33、U775、下列项目中，不属于恶臭污染物排放标准规定的控制项目是（）。A.苯B.三甲胺C.二硫化碳D.臭气浓度【答案】 ACG2L5E1T7A2E1X4HF1A4B1V7E8K6D5ZW6M6P9U5L8U6M576、“社会人”假设是梅奥等人依据（ ）的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。A.霍桑试验B.搬运铁砂实验C.照明实验D.阿希实验【答案】 ACL4A5U9V4A3O5K8HG4Z8T6A7G8T1H1ZF7A5T8H6W3X4E377、从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是（ ）A.卡斯特B.

34、勒温C.克利D.罗西【答案】 BCR10S10L2D10G5L3I5HX3O8A8M9W6J8O10ZM8C9A9W6K3Q1N578、下列属于验收调查工作环节的是()。A.准备、初步调查、编制实施方案B.详细调查、编制调查报告C.初步调查、详细调查、重点调查D.编制实施方案、编制调查大纲、编制调查报告【答案】 ACW4N3O1B10G10T4M1HR7W3Q4P7K10K2J6ZM4H10M10K8U9O9I179、人员培训中采用模拟训练法的目的是（ ）。A.提供互教互学的机会B.让学员掌握更多的业务知识C.让学员掌握更多的理论知识D.提高处理问题的能力【答案】 DCB8W7S6S5B5F4

35、P8HD4H2J10Z2R2A2I2ZC7N6N10M4X8K3A880、（2015年）根据声环境质量标准，关于环境噪声监测类型的说法，正确的是（）A.环境噪声监测分为声环境功能区监测和噪声敏感建筑物监测B.环境噪声监测分为城市区域噪声监测和噪声敏感建筑物监测C.环境噪声监测分为声环境功能区监测和道路交通噪声监测D.环境噪声监测分为区域噪声监测和道路交通噪声监测【答案】 ACC10K3K9Q1Q3Z10I2HG10W7H5Y1K9V8X1ZR3D2K8T5O2V1S181、下列哪种行为体现了员工以主动和建设性的方式表达不满（ ）A.离职B.进谏C.忽略D.忠诚【答案】 BCG8A7F2C1N7

36、P5C5HJ10D7H7F8G7O10Y6ZY7G10N1I4B4F1R182、由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于（ ）。A.非正式群体B.正式群体C.小群体D.参照群体【答案】 BCP9I8Z3N10F3U4T8HH3B5D9V6M9O2O9ZN4B1X6Z10D6Z8U683、对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所得，并处以（ ）罚款。A.5000元以下B.5000元以上1万元以下C.l万元以上10万元以下D.10万元以上【答案】 CCQ6J4C5S6H

37、1Y8I7HH9S9J4O10Y5I7O10ZA2I6M2E2U3K2S984、在撰写评估报告的结果阶段，主要突出强调的是结果的（ ）。A.详尽性、扼要性B.准确性、详尽性C.客观性、准确性D.客观性、扼要性【答案】 CCB4N5U8M4L6U6F3HJ4G9Q8O8Z2K9A3ZT9W5R6O2F3O1R485、转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（ ）。A.企业经营规模与方向的变化B.员工不能胜任现在的工作，需要重新安置C.员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置D.企业生产技术进步【答案】 CCL9U4K3X8J2K7V10HE3N5W6F3I3Y3D3ZN6Y8W2M5

38、I4X3F786、能提高士气的沟通方式是（ ）。A.Y式B.轮式C.圆周式D.全通道式【答案】 CCW9Y3B4N3L4D7G1HT7L2B6A8U3J2I10ZE8M1Y8U5G5R2Z287、在管理人员教程培训中，总体管理培训的培训目的是（ ）。A.塑造领导能力B.开发参与者的企业家潜能C.让参与者准备好进行初级管理工作D.提高参与者的自我管理能力和团队建设能力【答案】 ACD9I9M9W5Y9M7G5HL8W4G2T7P8I1D6ZP1Y2R2T1J5J5N788、下列变量是定量变量的是（ ）。A.天气形势B.籍贯C.职业D.气温【答案】 DCJ10V10S7L6Q7I2Z1HS5L2K

39、6A10T4S3X7ZV10M8W3P5E10U2B689、在1996年中央编办和人事部发布的关于事业单位机构改革若干问题的意见中提出的现阶段事业单位改革的指导思想不包括（ ）。A.遵循政事分开、推进事业单位社会化的方向B.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的管理体制C.建立起适应社会发展需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的用人机制D.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的自我约束机制【答案】 CCI8G7N6F6M5J9N5HN2E1H4T9V7Y10D3ZW9T4E1M6Y2G10D290、培训的

40、五大类成果中，哪一类成果的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度？（ ）A.技能成果B.情感成果C.认知成果D.绩效成果【答案】 BCG3E8P2I9M6T3H6HV2Q3V2A2T6T8W2ZH10Q7N9T4I5O3U691、不过分依赖复杂的数学模式及技术，而在于找出关键问题的决策是（ ）。A.战略决策B.管理决策C.业务决策D.以上三种都不是【答案】 ACN9Q2H3M4E1U9Y3HZ8M6V2I1A7X9U5ZC9U2V1I10Z6F7O792、以下不属于组织外部的交易成本的是（ ）。A.监督成本B.搜寻成本C.谈判成本D.履约成本【答案】 ACX9C9A6D5U1O2K3HW

41、9U2L9B9B5R9O10ZG9D2T1T1S8X9K293、在水质混合区进行水质影响预测时，应选用()模式。A.一维模式B.动态数值解水质模式C.二维或三维模式D.零维模式【答案】 CCU2Y1M8X5A7F7X4HW8Z5Z2G1W9E7T3ZU3G5H6Y7B8O6C1094、舒兹认为，每个人都有人际关系的需要，这些需要一般可以分为（ ）A.二种B.三种C.四种D.五种【答案】 BCA5T10M4T9G10I5F3HU8A1X7B1C6H3G2ZN2E1W7B8D1P6E495、沟通过程模型主要构成部分有（ ）A.五个B.六个C.七个D.八个【答案】 CCG9R3C3I5J2I10O9

42、HS9V2N2X4C7G2B1ZE8F6I1O9Z4Q7W596、（ ）是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。A.二元坐标法B.和田十二法C.形态分析法D.系统分析法【答案】 CCX2T1A3D4R10Z7C6HI2T6I3N10N7T2Q8ZI10Z5B10A10J6B3X597、主要表现为多学科交叉性和多层次相交切性这两个方面特性的是（ ）A.系统性B.边缘性C.层次性D.立体性【答案】 BCP5O10R2L6S3W3N7HB6P9G5D6H10M9P3ZM3Z5Q3F7B4I4L1098、下列冲突中，属于群体冲突的是（ ）A.厂长同科长之间的冲突B.直线管理人员同职能专家之间的

43、冲突C.工会与管理层之间的冲突D.科长同科员之间的冲突【答案】 CCT4G8I7H1I5X7O5HS6C3Z2W7W2C3R5ZU3U2E4S10Z3F7F299、在组织结构类型中，被称为“虚拟组织”的是（ ）A.网络型B.多维立体型C.事业部型D.矩阵型【答案】 ACF9A1N1E2R5Q9T3HY6U10Y8P1C8O4R10ZP1X2V4S6O7X2E1100、度量离中趋势的常用指标是（ ）A.简单算术平均数B.加权算术平均数C.中位数D.标准差【答案】 DCP5Y7F3T4I8M10T4HP8I9E3X7J1V6H5ZS8D4Z3I6D4R4D1101、在人格类型中，总是不断地驱动自己

44、要在最短的时间里干最多的事情，并对阻碍自己努力的其他人或者其他事情进行攻击，这种人格类型是（ ）A.内向性格的人B.外向性格的人C.A型人D.B型人【答案】 CCZ9R3C5D2T9J6R10HJ7E7F9W9P6M3U8ZL10T5C5S5R6O1Z4102、西蒙提出的决策标准是（ ）A.满意标准B.质量标准C.信息标准D.公正标准【答案】 ACQ5L3X5N5J4W1F10HQ1B7P7P8Y6Y8C3ZQ5S10E6H5U7D3A6103、人员晋升计划时，一般不包括（ ）。A.晋升背景B.晋升比例C.晋升时间D.晋升条件【答案】 ACL4V4Q2L10O5M9Z2HF10N9F9J2P1E7W1ZL9J2U10V6R3Y1B6104、渠道的下列哪一个就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节？（ ）A.多重性B.宽度C.层次数目D.长度【答案】 DCT3K6C9N3Y6Z2I10HA8I7P10C10C3C5U8ZA8O10I2E4R7G4T2105、把实验对象的一些关键性变量，都放在特定的实验室范围内进行，研究人员能够严密控制，能够随时观察它们的变化。这种研究方法是（ ）A.实验室实验法实验室实验法B.现场实验法C.准实验法D.观察实验法【答案】 ACO7C7T5C3D10O2Z1HI4C4E5J7Y1D6Q3ZO2S2