2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测模拟300题（易错题）(河南省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织的（ ）决定的。A.领导B.群众C.总任务D.领导集体【答案】 CCC4H5Y6N5Z3G6Z7HG2F8B8K6U10Q6A2ZS7L8G6B7Y1R10C72、管理中最重要的问题是（ ）。A.培养人才，为实现组织目标服务B.充分利用时间、信息资源，完成组织目标C.有效地激励人，挖掘人的内在潜力D.充分利用物力、财力，提高经济效益【答案】 BCW4A1C2Y6B10L10Z9HW5C4G4G3G1Z4I4ZK4U3U3Z10T6R10X83、下列各项中，属于根

2、据组织目标的不同划分的是（ ）。A.公益组织B.公共组织C.社会组织D.功利组织【答案】 BCR8Q9B3H3M4Z8J3HD4K7F7B7F5H6N8ZT2G2R5D5B10Q5C104、事业部制组织结构是一种（ ）组织结构形式。A.分权制B.集权制C.直线型D.职能型【答案】 ACB1U3K6B1B4C7W1HQ1F4O8E5C10Y10R10ZK7D6M4F3G7H1Q55、某一必须招标的施工项目，采用综合评估法评标。评标委员会经评审，推荐的3名中标候选人：甲报价1000万元，评标得分96；乙报价980万元，评标得分90，丙报价950万元，评标得分95。下列关于中标人的确定和合同金额的说

3、法，正确的是( )。A.中标人为甲，合同价为950万元B.中标人为甲，合同价为1000万元C.中标人为丙，合同价为950万元D.中标人为乙，合同价为980万元【答案】 BCE4E4X5P1H2T8I10HJ6P8N1B1Y1C5U10ZI3V3X3V2E7G6P16、设备设计过程的初步设计阶段设计输入的内容主要有( )。A.设计采用的标准.规范及相关法规B.以前类似设计提供的适用信息C.分承包方的正式的组织和技术接口D.项目的设计数据和基础资料E.功能和性能的要求；【答案】 ACR6I1T10A8S7H6F9HR5V7K9L1P10Y6Y4ZA5Y1M8S3B3U5P107、根据规划环境影响评

4、价技术导则总纲，下列分析内容中，不属于规划分析的是（）。A.规划概述B.规划的协调性分析C.规划的开发强度分析D.规划的不确定性分析【答案】 CCP4G9W8J9X3F6R1HN6O3L10Z6W7Q8A1ZF3F4S10M8W10S5E58、下列沟通形式中属于正式沟通的是（ ）A.偶然式B.全方位式C.集束式D.流言式【答案】 BCS5R6U1D4W7X9J10HY8A3X6Z7H9Z7M6ZY10T9R6U4H2W6E79、依据环境影响评价技术导则地下水环境（HJ6102011），地下水评价工作可划分为()。A.准备、现状调查阶段与工程分析、预测评价和报告编写四个阶段B.前期准备、调研和工

5、作方案三个阶段C.前期准备、现状调查阶段和预测评价三个阶段D.前期准备、调研、工作方案和报告编写四个阶段阶段【答案】 ACL6A2Z8H10E3M10G4HB9T2N6U8A10R1X10ZW6I10B2I3R5P6G210、人际心理关系形成的基础是（ ）A.人们的直接感情相互作用B.人们的直接血缘关系C.人们的宗教道德观念D.人们的政治法律观念【答案】 ACM8E4N3D4F3D8C2HD7O3R1O2G4B3N6ZB9S10E7N1S6L2A211、领导者沟通协调的目的是为了（ ）A.提高被领导者的行为效率，实现组织目标B.建立科学有效的管理，协调各种内部关系C.合理配置各种资源，以人尽其

6、才物尽其用D.结合组织内外部环境条件，制定组织目标【答案】 ACZ6I5T5H6W5S6V4HO3Z5L1P7V10S2A1ZX1F5V10Q6E9O1P612、依据环境影响评价技术导则地下水环境（HJ6102011），地下水评价工作可划分为()。A.准备、现状调查阶段与工程分析、预测评价和报告编写四个阶段B.前期准备、调研和工作方案三个阶段C.前期准备、现状调查阶段和预测评价三个阶段D.前期准备、调研、工作方案和报告编写四个阶段阶段【答案】 ACG2U5P8Q3U7K1W4HN2J6J7X10S7S5K9ZY8G7F1L3C10W4V713、影响知觉准确性的因素可以大致归为三个方面：知觉者的

7、主观因素、知觉对象的特征和知觉的（ ）。A.情境因素B.情感因素C.经验D.爱好【答案】 ACM9K9U9J2R1X4V1HX1E2B3A10Q4H8D10ZI4B8U3R1W3S3G1014、设备工程项目信息管理系统中，合同管理子系统应实现的基本功能包括( )。A.合同文件的管理B.安全事故的处理记录C.合同执行情况的管理D.合同价与概预算对比分析E.各类进度数据的查询【答案】 ACK1W5R9D10O4R9Q10HX3T8Q4Y2R2A5A5ZY3G9Q7S3X1O1H215、设计洪水是指（ ）。A.历史最大洪水B.设计断面的最大洪水C.符合设计标准要求的洪水D.年最大洪水【答案】 CCO

8、3Y1T1C5V6K6F10HW4U6Z7J5G3Q4T6ZQ10M1N7X10R10C3U416、根据我国法律的最新规定，劳动争议的仲裁时效是（ ）。A.3个月B.半年C.9个月D.一年【答案】 DCD6P7E6D10J4N1T5HY3J3C1X9G6Z10R2ZW5G1Z9I3W7Q1Q217、现行水工混凝土结构设计规范对混凝土强度等级的定义是（ ）。A.从C15至C60B.用棱柱体抗压强度标准值来确定，具有95%的保证率C.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的抗压强度D.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准

9、试验方法测得的具有低于5%失效概率的抗压强度确定【答案】 DCQ6E8B9D7V8J2R4HK4V6Q6N4T4P4S2ZV2D7K3K2T6D2C418、某企业2017年产品产量比2013年增长了0.5倍，比2008年增长了1倍，则2013年比2008年增长了（ ）。A.0.33B.0.5C.1D.2【答案】 ACM3L5C10U1P3W6T7HV2D4I10E5O8J4M2ZC5D1G6P5L6N5Y719、下述属于扁平式组织缺点的是（ ）。A.信息传递速度慢B.信息失真程度大C.不利于管理者协调与控制D.不利于发挥下级积极性【答案】 CCK6I5A9K5G2C2X1HX4K6Y5Q6H8

10、B9K3ZJ9Q2N5S9R3I6X920、下列哪一项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（ ）A.内因B.归因C.外因D.知觉【答案】 ACU7J9Y5M7M6M6E8HG7C10S3F5B8B10Y9ZW5J2W9C8K10D8G321、组织行为学的多层次相交切性主要表现为（ ）A.三层B.四层C.五层D.六层【答案】 BCU3Z6Z1Y10T6U5P4HY8G5E1H6P8G4D5ZZ10B10C8W9N3O3S522、某公路扩建项目通过1类和3类声环境功能区，扩建后评价范围内敏感目标处噪声超标量在5dB（A）以上，噪声级增量为3dB（A）5dB（A），根据环境影响评价技术导则

11、声环境，该项目声环境影响评价工作等级为（）。A.一级B.二级C.三级D.三级从简【答案】 BCA10U8I4T2D6G4F3HS5H4X4K2Y4K1R7ZZ10E1P6K8M4R2Q1023、下列属于行政决策中方案研究方法的是（ ）。A.德尔菲法B.决策树法C.文献法D.头脑风暴法【答案】 BCD6K4N4C7U7L4B7HC8X9F8M5F5V4Y4ZR6K7W8V9V9W2O724、（ ）不属于法人机关。A.意思机关B.履行机关C.执行机关D.监察机关【答案】 BCY9Q3N2E6L2S7Z5HG8R10S6V6K8U8D8ZG2R10J8I4H2K7E925、组织市场的类型不包括（ ）

12、。A.产业市场B.垄断者市场C.转卖者市场D.政府市场【答案】 BCG8N6T10E3D2J6S1HM5E2Z4P3H6A2D1ZP2U3H5N6C3S9P1026、（ ）是指客观的刺激作用于人们的大脑所引起的个体缺乏某种东西的状态。A.动机B.需要C.激励D.感觉【答案】 BCF3L2G8U5U2X7D9HV9E6Q6R3I1Z10B3ZY3U10F6Q6A9E8M1027、相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（ ）。A.招聘到高质量人才B.促进团结、消除矛盾C.培养员工的忠诚度D.激励员工、鼓舞士气【答案】 ACQ10A1B2L6U1O9H9HX5E6C4Q5Y10P5C9ZB8C2X9Y4

13、Y8C4C928、最早用实验证明群体成员的从众行为的是（ ）。A.勒温B.阿希C.莱维特D.豪斯【答案】 BCI5V4O2G1V7D4V6HR9T3R8U6L5J6A7ZC7Y2E8J5R5X6Y829、对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（ ）。A.迅速裁员，从而实现对劳动力队伍的精简B.执行特殊的人才保留战略，留住关键员工C.合并不同的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略D.指定规划，大量吸收与培训新员工【答案】 BCB7D6V3W8B4C4Z10HY2U9G3E1K9K10O3ZB1F4M10D7W9G6W230、组织结构设计的出发点和依据是（ ）。A.企业目标B.

14、权责利关系C.分工合作关系D.-项管理职能【答案】 ACR3E3A10J6V2M5B5HX7M8L10A4T1J2U1ZZ6K3I1U5U1G5N431、假设从两个正态总体抽取两个独立的随机样本，则两个样本方差比的抽样分布为（ ）。A.正态分布B.F分布C.t分布D.x2分布【答案】 BCA6J2H3O3P4L9Z4HA10M1K8S2G5V6Y9ZF7U8M10E7Z6E4E132、规划中几个建设项目在一定时期（如3年）内兴建并且向同一地面水环境排污的情况可以采用()进行单项评价。A.极值指数法B.标准指数法C.自净利用指数法D.内梅罗指数法【答案】 CCI3P9R5B3K7E2F8HQ4R

15、10R5J1I1G7U2ZR7J8Z9I8W6U5L933、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列关于地下水水质样品采集与现场测定的说法，正确的有（）。A.应采用定深采样器进行采集B.采集前应先测量井孔地下水水位C.应进行全井孔清洗D.特征因子应在现场测定【答案】 ACN2W4I6V5S7Z6R3HW6L2O1D9E2L4N5ZV6K6L9J6X7F9P134、下列属于物质风险识别的范围的是()。A.原材料B.中间产品C.最终产品D.生产过程排放的“三废”E:工程环保设施【答案】 ACO1V8D10E3O10E4L6HS7I1C6R10E5K1U3ZG1D8S7Y6J4N1H1035、（ ）

16、在国家的法律体系中具有最高法律效力。A.劳动法B.宪法C.国务院劳动行政法规D.劳动规章【答案】 BCO1K6Z8T7S2L8V7HK10N8S8J2P7G6G6ZU10U4G7W6H3X1M636、质量管理工作要求执行者细致认真，秘书工作要求执行者细致周到，这体现了下列哪项原理？（ ）A.个体差异B.人岗匹配C.工作差异D.环境差异【答案】 CCA2W4I4B7D2L7S4HN5O9A3H1O8S6O2ZP6M7P4U3Z2V10A637、面试教官在面谈真正开始前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定，这种面试偏差属于（ ）。A.非言语行为错误B.负面印象加重倾向C.最初印象倾向D.对比效应【答

17、案】 CCR4U5M8J3Z1A6P5HL10P8B5F3K4V2A2ZU2O8Z4C6Y6D7G538、资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（ ）。A.企业战略活动B.支持活动C.最终产品的活动D.企业行业活动【答案】 BCB9F9M5U10D3H9V6HX3F4W8U8M7G1W10ZN9C4K9G5Z7C10Y439、（ ）代表了人对周围客观事物的意义、重要性的总评价和总看法。A.价值观体系B.价值观C.需要D.激励【答案】 BCW5T1B7R5E1F6E4HE8P8X10S10G10U7Z10ZM1G10A1E7K3V7R440、组织行为学中，把饥饿、口渴、睡眠、性欲等这类动机

18、称为（ ）。A.原始动机B.一般动机C.习得动机D.衍生性动机【答案】 ACR6X5J8K6V5K2Y6HQ9B7L7T8F1Y2K1ZF6G4B1Z1P5E9M341、关于准司法与行政方法的区别，下列理解不正确的是（ ）。A.在准司法活动中，行政主体是第三方，而行政活动中，行政主体属于相对关系的主导方B.行政方法中行政主体一般是积极的作为，而准司法活动中，行政主体是消极的作为C.在准司法活动中，行政主体一般只是对已经存在的事实和权利义务关系进行确认和鉴定，并不对事实和权利义务进行调整D.行政活动中，行政行为不对权利义务关系进行调整【答案】 DCT9Z3W10V8C9B9D2HA1G3F7A3

19、Y8G10J9ZV1U6T8L5Y6W9Q442、下列哪一项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（ ）A.关键分析法B.平衡记分卡C.目标分解法D.岗位分析法【答案】 ACS10Q1B3Q7R7K3B4HC10W5U8N4V7J7K3ZN4I7Q3Z5B7T3S543、组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破，即关于（ ）和“生活组织”两个假定的确立。A.理性一经济人B.社会人C.自我实现人D.观念人【答案】 DCP2V4X8R6J1E1D4HE3U7W4U10E10G10U1ZR2K8J9Q8Q7G8J144、（ ）认为应聘者心里都有一个工资底线。A.

20、信号工资理论B.薪酬差异理论C.保留工资理论D.劳动力成本理论【答案】 CCP7N1I6J7J3U2P2HP4P1T2V3Z3G5D9ZH9M3T4H6X9Z5B645、下列哪项是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替？（ ）A.经济规律B.经济交替C.经济变动D.经济周期【答案】 DCD8O1D10D9B9U9T3HT4B5O10F9Y8K9B6ZO1A3P2A7L2X6Z746、进行地下水一级评价的类建设项目，地下水环境现状调查与评价的范围是()。A.50kmB.50kmC.20kmD.20km【答案】 ACS5P8S2X3V7C9Z9HX3O6R7L4L3G1Y6ZD1U3J5V5P2E

21、8P347、心理学把（ ）看作个体对外界刺激的反应过程，包括对威胁的，感知和相应的身心反应。A.压力B.紧张C.刺激D.反应【答案】 ACS9I5X1A8F5O8X2HK1D5T9J4I3O2B10ZF4H4L8E10W8G2L248、不受意识主体支配的想象是（ ）。A.无意想象B.再造型想象C.创造性想象D.幻想性想象【答案】 ACH2Z7F7B10H7G9S5HG10Y3S9D1G9Z8W3ZW3U7A8X9G4K7J649、（ ）产生于现代企业发展的早期阶段，是最基本的组织结构。A.U型组织结构B.H型组织结构C.C型组织结构D.M型组织结构【答案】 ACF1U10J4F9M7M7T7H

22、D2V7E6D10P3T4Q9ZN9W1E6C9B2F5T350、培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（ ）。A.培训实施者B.跨部门沟通者C.规划制订者D.组织战略促进者【答案】 ACS7C3Y3C6S6E7R7HA2W6W8O1Z1E5G3ZQ2O7Z3A2K7P2A151、对于大气三级评价项目，大气污染源需调查分析()。A.评价区工业污染源B.评价区民用污染源C.项目工业污染源D.项目污染源【答案】 DCE9L3Q1K8G3O3T2HR5M2Q9P10K4N9W2ZE8D8J5A9P7S10S852、如果将考评结果用于选拔人才，下列哪项方式往往较能使众人信服？（ ）A.上级评价

23、B.同级评价C.客户评价D.自我评价【答案】 BCU3D4R1Z4P10Z3F10HI7K8J2V5Z8N8I1ZT7Q2N10K10I5M2B753、在组织行为学的研究方法中，（ ）是在现实的环境中对实际情景的研究。A.理论性研究B.案例分析C.现场研究D.实验室实验【答案】 CCX1W5B3S6M7A2A10HT4U10M1V4Z3X2W6ZA10S10B7V10V5Q8L454、美国的未来学家阿尔温托夫勒在其论企业改革一书中提出当今世界组织变革的特点是（ ）A.变革的环境更复杂，竞争更激烈B.变革的速度更快，周期更长C.变革的范围更广，数量更多D.变革的内容更彻底，效果更显著【答案】 C

24、CT10L7W8K7H3Q6E6HV8L10N2I1V5K8P6ZI4B1O6I3F3O3S755、柔性化的组织结构（ ）。A.易聚难散，环境适应性弱B.难聚易散，环境适应性弱C.易聚易散，环境适应性强D.易聚易散，环境适应性弱【答案】 CCB10O8O2G4A10F7Q8HX3B10B10V10B9G3Y7ZN1X5P9J2Y8P3K456、人的行为特点具有（ ）A.系统性B.可控性C.静态性D.单样性【答案】 BCZ9V1M2Z3Y8R3W1HP7E7X3E9P4I1T10ZE1P7B6Y8Q8P4A957、“你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象？”这是结构化面试中的（ ）。A.前景性问题

25、B.知识性问题C.压力性问题D.思维性问题【答案】 DCF5K9G7B1D10P3P7HP3H4I4W9S5I10V8ZO1M6D2Q10Z10F1H958、（ ）是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。A.光环效应B.投射效应C.首因效应D.刻板印象【答案】 ACK4B8L2B10D3E3V7HR9E9V10D9J1B3L10ZO9Q8Y6S5A2C9D559、转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（ ）。A.企业经营规模与方向的变化B.员工不能胜任现在的工作，需要重新安置C.员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置D.企业生产技术进步

26、【答案】 CCN8N6J6T6J3K5W4HF7Y5G8J3I4W7H5ZM5J6Q5A8X9W5O360、环境风险二级评价的基本内容包括()。A.风险识别B.源项分析C.说明风险事故影响范围和程度D.风险计算和评价E:风险管理【答案】 ACK8N8Y4E5L7G10W2HK5F7E7C4W2Z9I1ZQ1E2D10V4X8Q7C361、下列选项不属于创造性行为的特点的是（ ）A.主动性B.适应性C.有用性D.独特性【答案】 DCK7X8C3L2D2T6D1HF10P6J10D9D7O8H7ZA4R3L5P10Y7P3E962、世界著名的IBM公司和宝洁公司为其成员提供大量的专门培训，并安排他

27、们在特定的职能领域从事各种专业化工作。这种组织文化属于典型的（ ）A.学院型B.俱乐部型C.棒球队型D.堡垒型【答案】 ACX6W1V9B10Z8T7Z4HY10I10Q3Y3N8J6N4ZR3Z5X5J4U4F5E463、在金融危机期间，我国推行了“五缓四减”政策。该政策规定，企业如果出现经营困难，可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是（）。A.促进者B.保护者C.调停者D.雇佣者【答案】 BCX10H7F2F7O7H3E1HY6T1C9D4R7J7P6ZV3W4Q5T9K6U10Q864、某溢流坝的最大下泄流量是120

28、00m3/s，相应的坝脚收缩断面处流速是8m/s，如果模型试验中长度比尺为50，则试验中控制流量和坝脚收缩断面处流速分别为（ ）。A.240m3/s和0.16m/sB.33.94m3/s和0.16m/sC.4.80m3/s和1.13m/sD.0.6788m3/s和1.13m/s【答案】 DCR7L10X3A3Q7L8K9HU8G1K3T10E3A3E1ZN7S2P6Y2M2J9B465、人脑对客观事物综合整体的反映是（ ）A.感觉B.知觉C.社会知觉D.自我知觉【答案】 BCG4A7Q3N2S1A8Y9HE4Z7L6H10H9P3G3ZQ8Z8Y3S10G7D9L566、红楼梦中的薛宝钗则是（

29、 ）的人物。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.抑郁质【答案】 BCW10Y2Q8Z8A7T10Z3HP8T9F2Q3T1N6V7ZJ3L9W1N2D10H4U267、应聘申请表设计时，要符合当地有关（ ）和政策的要求。A.法律B.上级主管部门C.业务部门主管D.人事行政总监【答案】 ACD7H1B4H2B5R3P3HC1B3X8D4X5L9R4ZU4I5I5G10F9D7N468、詹姆斯柯林斯在（ ）中曾将卓越公司和对照公司进行过对比，发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的，公司的价值观已经融入他们的血液中。A.从优秀到卓越B.从卓越到优秀C.理解组织行为D.组织中的人

30、性【答案】 ACR7W4E5A2A10D9M3HE10D7T7N9M2B3T10ZP8F3E2P7C2L2V569、当员工不理解工作内容时，就会产生（ ）。A.角色模糊B.任务超载C.任务欠栽D.角色冲突【答案】 ACR4Q6B5W4E3I7D6HU7I2V1H6O1A4H3ZK2B4Y2A8C1T8Q770、培训效果的建设性评估的优点不包括？（ ）A.有助于培训对象改进自己的学习B.在数据和事实的基础上作出判断C.帮助培训对象明白自己的进步D.使受训者产生满足感和成就感【答案】 BCF7G8F1J4J4N6K6HL9A7K5G7B9O5I5ZY10R3X2C7U1S5L471、根据环境影响评

31、价技术导则生态影响，生态背景调查时应逐个说明其类型、分布、保护要求的敏感目标有（）。A.森林公园B.经济林地C.重要湿地D.天然渔场【答案】 ACL7D4R9J4N1L9B8HQ6S8M2Z2H6Z1S9ZS3W2C6H2U6R5H972、政治性价值观，以权力、地位为中心，强调权力的获取和（ ）。A.金钱B.地位C.知识D.影响力【答案】 DCT2B9O6A7M7C9H1HE3N8K10C10X6S3U2ZL9V8Z5F4H7O9Q973、以下关于培训评估对象的说法，不正确的是（ ）。A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教

32、程应着重于教学方法、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】 DCJ5S4S9Z2V8F3H3HX4P4X8B1E3C9K2ZH10W3P10C8K2D10E1074、下列哪一项不是劳动监督检查制度方面的内容？（ ）A.纠正违反劳动法的行为和现象B.检查企业的社会保险缴费情况C.调查和解决企业工资差距问题D.检查企业的劳动安全卫生条件【答案】 CCW3Q1U1J9J6V7N10HQ7S4D3H3X4T5D7ZP9S6N2A2F8O9P575、小概率事件，是指在一次事件中几乎不可能发生的事件。一般称之为“显著性水平”，用a表示。显著性水平一般取值为（ ）。A.5%B

33、.20%C.30%D.50%【答案】 ACI2J9F7R9Q4L5C7HY9F8E4P4Y10A7P1ZB3G2S6S10F1K9S676、在水质混合区进行水质影响预测时，应选用()模式。A.一维模式B.动态数值解水质模式C.二维或三维模式D.零维模式【答案】 CCY2U9Z1X6N10F4S3HJ5Q2T6R2K5Q9P3ZA3I2Z4X7V1L6I477、“爱屋及乌”是决策中常见的（ ）的典型反映。A.光环效应B.首因效应C.近因效应D.从众效应【答案】 ACR3C4C4E7A4L8N8HE9H9S3R2Q2N3D3ZO8S4S6H8N2W10K1078、在人力资源需求预测的定量方法中，下

34、列哪项是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求？（ ）A.计算机模拟法B.马尔可夫分析法C.经济计量模型法D.定员定额分析法【答案】 CCT2E5F7U8J10S7J10HC8G8R3W10I8V5E3ZE6H9P4X10Z6L6R779、对于以城市快速路、主干路等城市道路为主的新建、扩建项目，应考虑交通线源对道路两侧的环境保护目标的影响，大气环境影响评价等级应不低于()。A.一级B.二级C.三级D.根据污染源的最大地面质量浓度占标率确定【答案】 BCE8U2E2L10J5T10X2HA3O8J6L2D10H10M2Z

35、N2W4P1R9Q4P9I480、不属于企业大学的构建要求的是（ ）。A.企业性B.战略性C.专业性D.自主性【答案】 CCD3S10X2V2E9O1H7HP5J7S6J3T8S1Y10ZV5J2F9E6Q1T9N481、英国经济学家庇古于20世纪初在其福利经济学书中建立了一种（ ）模型，讨论了劳动关系双方关于工资的集体谈判范围。A.收入分配幅度B.短期工资决定C.效率合约D.帕累托改进【答案】 BCW1R2S7N1A8T3M6HX1Z2I6K10U7Y9R2ZM3T9T3O3O7J7L1082、影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（ ）。A.环境因素B.社会因素C.组织因素D.人际因素【答

36、案】 BCG6G1B7W6F9S5D3HF8T4T5V8F8L5A6ZJ2A6X4N4Q3L2S483、关于验收调查工作对运行工况的要求以下说法正确的是()。A.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力（或交通量）75%以上的情况下进行B.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力（或交通量）60%以上的情况下进行C.生产能力达不到设计能力75%时，可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查D.生产能力达不到设计能力60%时，可以通过调整工况达到设计能力60%以上

37、再进行验收调查【答案】 ACZ10H3E2E9J9H1K6HG3I5F6S3F3V3T4ZH7V10N4J2A8Z10Q884、劳动法律关系是一种（ ）。A.劳动关系B.双务关系C.正向关系D.法务关系【答案】 BCH3Q7S2O7F1P10N3HB10I1W5N10P6X9E3ZZ4X6J4H3L10O5B485、根据面试技巧，下列面试考官的做法错误的是（ ）。A.面试前做好充分的准备B.面试过程中，察言观色C.认真倾听，适当发表结论性意见D.尽量创造和谐自然的气氛【答案】 CCQ10L3P10G9H7Q3D5HF1K4W8X8Z6L2U3ZR6O10B1U7O3H6H786、组织市场的类型

38、不包括（ ）。A.产业市场B.垄断者市场C.转卖者市场D.政府市场【答案】 BCU9C1V4B7W10O9R1HU7R2V4Z8S5R10U10ZT8D5I3M9M7S1K787、设我国某处A点的横坐标Y19779616.12m，则A点所在的6带内的中央子午线度是（ ）。A.111B.114C.123D.117【答案】 ACP4U7S7C2K10V2N9HR3B1Z6K8Y4A10X2ZB7E8S4W7U5E4D788、设一个总体共有5个元素，从中随机抽取一个容量为2的样本，在重置抽样时，共有（ ）个样本。A.25B.10C.5D.1【答案】 ACG8U3D9I1R2H5O10HR3R3N3J

39、9W9Y6Q3ZL8Z3I8Q1W10S7V189、管理群体间互动有许多办法，其中功能性最强，但代价最高的办法是（ ）A.设计联络员角色B.建立工作团队C.成立特别工作组D.构建综合部门【答案】 DCE4B9C9O8J8T4M2HI4M10V1G4A3L3X6ZJ3M6O4D2E8V1U990、规划环境影响识别的内容包括对规划方案的影响因子识别、影响范围识别、时间跨度识别和()。A.影响方式B.影响规模C.影响性质D.影响途径【答案】 CCH5R1I1S1D2C9G7HJ10Q8Q9V9I10A4F5ZW10W4A3F1D6H3F191、在用条分法分析土坡稳定时，下列说法正确的是（ ）。A.简

40、单条分法考虑了两侧条间作用力的不同B.简单条分法考虑了条间水平力C.简化毕肖普法考虑了条间水平力D.简化毕肖普法考虑了条间竖向力【答案】 CCI1E4S10Q3D6Y6B4HI5U3M4T6D8H1Q3ZQ4M9O8D2H4K8Y692、下列哪一项是人力资源开发的最高目标？（ ）A.组织发展B.社会发展C.企业发展D.人的发展【答案】 DCT4C4B3C7S1W9E10HE3N8C6I8V8R8X8ZF3R5D3F3W5I5A393、（2015年）根据恶臭污染物排放标准，判断恶臭污染物达标排放的依据包括（）。A.厂界恶臭污染物浓度一次最大值B.厂界恶臭污染物浓度一多次平均值C.排气筒（高于15

41、m）恶臭污染物排放浓度一次最大值D.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度多次平均值【答案】 ACC7I8B8R7U7S9X10HV10E7Y1S4M3C4O7ZV6A4P10O8P9X9T494、激发行为并给它以方向性的心理因素是（ ）A.需要B.动机C.态度D.信念【答案】 BCI1V8E2M10I10R5A6HY6Q4W4U7X6W6G7ZU5G8A7A3J8A3U295、人们平时讲的态度主要指（ ）情感成分。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 DCZ7P9A7J3Y9F5C7HQ10D6O2D5C4X5Y4ZR8F4K4N3T8M1E796、红楼梦中的王熙凤则是（ ）的典型。A.

42、多血质B.黏液质C.胆汁质D.神经质【答案】 ACM8Z10Q8E6Z1L1N4HX10Z3I8N10Z6P6Z1ZK3L3C6D3R1K8B1097、3个月到2年的预测是（ ）。A.长期预测B.短期预测C.中期预测D.微观预测【答案】 CCM6H4Y5C1W3Z9A9HG7X10S10Q2M6M9Y3ZR5E10M2H2Q1O6D498、下列哪一项应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求？（ ）A.绩效管理程序设计B.绩效管理方法设计C.绩效考评标准设计D.绩效管理制度设计【答案】 DCK2Q5I4Y9O1M7I5HJ2U3S2W2Y8D8V9ZY10S10Y

43、3L3M3Q8S299、以球面波形式辐射波的声源，辐射声波的声压幅值与声波传播距离()。A.成正比B.成反比C.无规律D.成平方【答案】 BCH8L7S4Y7Z6R5F10HX6R2Z3S9B7J1N9ZI10K8F5T3E4N7B9100、组织行为学的多层次相交切性主要表现为（ ）A.三层B.四层C.五层D.六层【答案】 BCK1W7D7G8U10J4C2HL5F6G7V6Q2V4B4ZF3H7P4Q6Q5G6Q2101、公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东地区负责该区域的销售，职位不变，从人力资源流动的角度看符合（ ）。A.行业间流动B.垂直流动C.企业间流动D.水平流动【答案】 D

44、CS5K4M10A9C5S8C10HX5B2Q2N4Y7F7K2ZV9U1U8W8R9I9M3102、目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法？（ ）A.结果导向型B.品质导向C.行为导向型D.综合型【答案】 ACP7S6C4A1G9R1D2HV1P10V10T1N9R9P2ZX10H1F7R5K7O6D10103、我国由于技术和创新上的落后，卖8亿件衬衫才能换一架A380空客；100%的光纤制造装备、80%以上的集成电路芯片、70%的轿车制造设备都要依赖进口；电视机、手机、DVD的“心脏”全是别人的。我国虽然是出口大国、制造大国，但获取的利润却是十分微薄的，大量利润都被拥有核心技术的国外公司获取。所以说（ ）。A.创新是组织生存和发展的根本之道B.创新是提高效率之途C.创新是获得高效益之法D.创新是国家、民族兴旺发达之本【答案】 CCE8J4U4U5J8F4Y9HR3R6G8N3B4G9B8ZH6Y6J8P7E2U7S1104、薪酬管理的基本原则不包括（ ）。A.对外具有竞争力原则B.对内具有公正性原则C.合理有效原则D.对员工具有激励原则【答案】 CCT6G1A2H2Y3E2E8HP8U7B1U9T6D10B10ZA6Y10S9O6R3C2G7105、下列不属于培训课程内容选择的基本要求的是（ ）。A.专业性