2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库点睛提升300题(有答案)(青海省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、下列属于环境噪声现状调查的方法的是()。A.收集资料法B.类比分析法C.遥感影像法D.现场调查和测量法【答案】 ACU3G4H8X2H1U1C8HG5U9G5S2Y9M9J9ZY6R2G7S10N10Y1W12、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的()，筛选出应调查的有关参数。A.工作重点和评价范围B.工作重点和调查范围C.工作等级和评价范围D.工作等级和调查范围【答案】 DCW6Q8W1J5K5E9U4HY

2、6P6P3A9L9T4R10ZM3N10O9A1K5J4T13、在领导有效性中，最重要的权变因素是（ ）A.领导者自身的特点B.被领导者的特点C.领导的情景D.领导者与被领导者之间互动关系【答案】 CCK7T10A9F2O2G3Y4HG8X9Z1T3P10V7Z9ZE9K8P3R10C2D5O74、每一吨铸铁成本y（元）随铸铁废品率x（%）变动的回归方程为y=56+8x，这意味着（ ）。A.废品率每增加1%，成本每吨增加64元B.废品率每增加1%，成本每吨增加8%C.废品率每增加1%，成本每吨增加8元D.废品率每增加1%，成本每吨为56元【答案】 CCZ3O5H2S1G4V9P3HX2U10K

3、2G9P8Z8C3ZD6C2C7Z2Y10L2C25、（ ）不属于“跳槽热”现象出现的原因。A.社会原因B.政治原因C.经济原因D.生活原因【答案】 DCC5B1I4L8K8H10O4HZ7K6R6B6M6P10G9ZI3W2Z5M1F8Q1C86、（ ）在国家的法律体系中具有最高法律效力。A.劳动法B.宪法C.国务院劳动行政法规D.劳动规章【答案】 BCN4F3U1U1Y7Y1K5HC1V3O1A2Y1W9F8ZR8X3V6T5J9T5D17、根据面试技巧，下列面试考官的做法错误的是（ ）。A.面试前做好充分的准备B.面试过程中，察言观色C.认真倾听，适当发表结论性意见D.尽量创造和谐自然的

4、气氛【答案】 CCG7H5W3G2P9L2E1HJ7N1Q2L5G2U8C5ZK8P1F7U8V9H9U58、对劳动者而言，物质帮助权主要通过下列哪一项来实现？（ ）A.社会保障B.社会保险C.社会救济D.薪酬福利【答案】 BCP5Z4O3Q1C3O10V9HV6S5N10M10W2Q3P9ZA7N10D10F1C1Y9K99、关于柔性管理的优缺点的理解，以下正确的是（ ）。A.柔性管理缺乏严格的工作职责分工，容易形成冲突B.柔性管理中工作绩效易考核、评估C.柔性管理降低组织活动的灵活性，影响组织与外部环境的协调D.柔性管理中员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识，自律白控能力低，限制了其积极性

5、和创造性【答案】 ACC6N5G3P7M5D2A6HN2Q1L1X3U2L3S3ZC4M8Z4L7L2I10U110、“信息就是资源”这是一种（ ）。A.个人价值观B.集体价值观C.政治价值观D.国家价值观【答案】 BCD8L5Z7C5P1A10T2HH7H1F3N4D4M1W9ZC7J7Z8A8D9C5F111、在激励理论中，被称作“社会比较理论”的是（ ）A.综合激励理论B.期望理论C.认知评价理论D.公平理论【答案】 DCA4L10D6C7Z3O10U6HB6Y9X2V10B7L5F9ZN8D10J6K1X3X6B212、根据土壤环境质量标准，类土壤环境质量类别适用于（）。A.林地土壤B

6、.牧场土壤C.蔬菜地土壤D.一般农田土壤【答案】 ACK4I1W10S2V8L7S1HY4U3F3I5T5X9G2ZI5J2H4V2N6G5X913、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境影响识别应明确建设项目在施工过程、生产运行、服务期满后等不同阶段的各种行为与可能受影响的环境要素间的()，定性分析建设项目对各环境要素可能产生的污染影响与生态影响。A.作用效应关系B.影响性质C.影响范围D.影响程度E:影响时间【答案】 ACM4I7W8X10H1N7N10HO6M10F6J4C5D2Y10ZR4G1F9N7N4Y5Y1014、（ ）年国务院公布了事业单位登记管理暂行条例和民

7、办非企业单位登记管理暂行条例，开始在全国范围内实施了国有和非国有的两类事业单位登记管理制度。A.1996B.1997C.1998D.1999【答案】 CCL9C8D9X6Q4X4V6HW10P4N2M4H1C6P7ZM2L5O8F4G10M5U215、劳动争议仲裁的原则不包括（ ）。A.合议原则B.强制原则C.提证原则D.回避原则【答案】 CCO2S3O5E9K5V3X3HZ3S8X4O9H9B9U1ZL10U8T5Q8M7H9A216、情境领导理论认为，当下属（或群体）的工作成熟度发展到高水平时，领导者应采取的领导方式是（ ）A.命令型领导B.推销型领导C.参与型领导D.授权型领导【答案】

8、DCX9S4Z2V5R10Y1F1HM5V9L3V4P5N1C3ZL5M5L7R8E10F7M1017、对于大气三级评价项目，大气污染源需调查分析()。A.评价区工业污染源B.评价区民用污染源C.项目工业污染源D.项目污染源【答案】 DCU10L4L1Q3E1S9X1HZ3B2B8O2A7E5Q1ZX5M9J5E7X1E5H618、在职业技能体系中，下列哪一项是保证？（ ）A.职业知识B.职业能力C.职业技术D.人文素养【答案】 CCN1Y1J8F1P4O4Y9HK3O8X10T9Y3H1W6ZO10D4Z7I9R2K2Y319、某二级评价项目，需调查河口水质，一般情况下，应调查()。A.丰水

9、期和平水期B.丰水期和枯水期C.平水期和丰水期D.平水期和枯水期【答案】 DCL8W5U2H1S4W6G10HA2Z9N5F1I7S2U3ZH4V2J9W6S2S2G620、根据有毒有害物质放散起因，风险类型可分为火灾、爆炸和()三种类型。A.易燃B.泄漏C.有毒D.易碎，易裂【答案】 BCH8A1V6P5N10H5B4HC3W8B2X7I6Z2N8ZR5M5Y3D10G3W5X521、企业的下列哪项是指企业的声誉、人力、财力和物力？（ ）A.销售能力B.潜力C.服务能力D.实力【答案】 DCI10P10H9X9G4E2A8HB10N1Z2O3P4E1T9ZB3O10U6F4G3P4W722、

10、组织行为学的多层次相交切性主要表现为（ ）A.三层B.四层C.五层D.六层【答案】 BCB8W4R1S2D2T1P8HN3O3E4T8C5I5L8ZD4F7Z7A6Q5F7J223、（ ）是目前绝大多数组织都采用的组织结构形式。A.职能型组织结构B.直线型组织结构C.直线一职能型组织结构D.事业部制组织结构【答案】 CCQ8F4B6Y4U9I1Y4HD8G4R6N6Y5N10Z9ZZ1T2F10P8O7L7W324、根据归因理论，通常被看作内因的原因是（ ）A.努力程度B.任务难度C.运气D.机遇【答案】 ACS1V3T9V1V2K3L1HU5I1V1P9S8B4J8ZP5E10L2E3O8W

11、1F525、事业部制组织结构是一种（ ）组织结构形式。A.分权制B.集权制C.直线型D.职能型【答案】 ACD2B6S9M9C4K6O10HI8Y4X4Z7W9L3N4ZI9L8T3B5W6L8T726、（2015年）根据工业炉窑污染物排放标准关于一类区内炉窑建设的说法正确的是（）。A.一类区禁止新建各种炉窑B.一类区可以新建非金属熔化炉C.一类区可以新建市政施工临时用沥青加热炉D.一类区原有工业炉窑改建时，若环境容量允许，可以增加污染负荷【答案】 CCM10R10K7M2L7S7T7HS2V2V8K9M9N5R8ZD1X6X2H3P1S7B627、参数估计是依据样本信息推断未知的（ ）。A.

12、总体参数B.样本参数C.统计量D.样本分布【答案】 ACT2F1W8E9S10C4F5HO9B8T10F3W7W6Y5ZB9T5U4W8G1B1L328、创新是否成功以及在多大程度上成功，存在高度的不确定性，因而具有（ ）。A.不可预测性B.冒险性C.动态性D.高风险性【答案】 DCQ5J1C4O10L6A7M10HK10G2F2O10K2X5C5ZG7D2T1X6Q10J4Z129、采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（ ）。A.与竞争对手对比，保持较高的薪酬水平B.与竞争对手对比，保持较低的薪酬水平C.在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高D.在薪酬结构方面，奖金所占比重相

13、对较低【答案】 BCG8A4G3P5X2Z4K8HC6G6J4P4Q7R5T8ZK2R4G1V4F10K7O530、管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（ ）领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的献身精神，属于真正的“集体的主管者”。A.1.1型B.9.1型C.1.9型D.9.9型【答案】 DCZ1D9G7S8F4W7F3HM6T5Y1Y9A10M4W1ZJ1V5T3K1K5A4D331、下列哪一种模式在企业经营预算中起主导作用？（ ）A.收入-成本=利润B.收入-利润=成本C.收入=成本+利润D.收入-成本=0【答案】 BCX5B7T10A8T9Y6R1HM10X8W7E3O7

14、R2F8ZO2D4M3K2R5W10L532、创新的高风险和高收益之间的关系是（ ）。A.成反比关系B.成正比关系C.没有关系D.有不确定关系【答案】 BCQ2C10D5I7E8D9L4HG8W4T2D6I5N2O10ZH1Z5Y9B2U6W1G433、什么组织是将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起？（ ）A.独立型B.多维立体C.依托型D.模拟分权【答案】 BCI10W7B6G10H6K3H8HE2C4Q4N7Z10O9K1ZZ7M1R5Z4X9I5J434、招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。A.招聘计划B.招聘策略C.工作分析D.招聘需求【答案】 DCB3E7C1

15、U10R10S1R7HZ6O3Y5L10K3M6I1ZN2C7N10X7U2J7V135、下列关于常模的描述，错误的是（ ）。A.是衡量测试有效性的指标B.是一组具有代表性的被试样本的测试成绩的分布结构C.是用以比较不同被试者测试分数的标准D.能够说明某一测试结果分数相对于同类被试者所处的水平【答案】 ACL6Y2I6U5N5R1S6HJ6Z7D7X7R7A8N7ZN6X1R4L3R3T1G436、美国管理心理DD学家约翰摩尔斯和杰伊洛希于1990年提出了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出辙，它们共同构成（ ）的理论基础。A.人力资源学派B.人群关系学派C.渐进主义学派D.权变学派【答案

16、】 DCE1M2J1Y2V10V3L3HV5E2M9Z4G5F4B1ZI9Y2W7A3E2Q7W837、下列各项属于内部培训师开发途径的是（ ）。A.从大中专院校聘请教师B.从顾问公司聘请培训顾问C.从集团公司总部聘请教师D.在网络上寻找并联系培训教师【答案】 CCX6H7F8I9F9K4Q9HP5P7L6B5K10S6U9ZV4T4K4K4P2P1S938、产品质量跟踪控制体现的是控制工作的（ ）特点。A.人本性B.整体性C.目的性D.动态性【答案】 DCW5T5R7F7O10S9L10HN7P5I4U9Z8W2X5ZQ1W2F1B5T10U7Y239、事务类岗位不适于进行（ ）方面的考评。

17、A.内部流程B.客户关系C.财务业绩D.学习与成长【答案】 CCO10E5B3A2I10J1G2HJ1J1E3B1Y2K7P3ZA9K6S8E1W10A10Z640、当今管理的新趋势是，由传统的物力、财力竞争转向企业对（ ）的竞争。A.市场瓜分能力B.科技C.人才D.管理手段【答案】 ACD7Q7L9D7Q10B6G7HJ1Y2I2M8T7C4H10ZP7Z1Q10I1B6X3R341、组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策正当化叫做（ ）。A.回顾性文饰作用B.促进作用C.抑制作用D.懒惰作用【答案】 ACT9I2B5K5T8L9Z8HR4X3G1T3A8U10F1ZF2Z9Z6B

18、7B2C10I642、诸葛亮“借东风”给周瑜的典故说明了（ ）的重要性。A.预测B.决策C.计划D.联合【答案】 ACT4A7S9Z5K5X4F5HK6A10G3Q6M6Y1J6ZW8W9T1L9Y9V10P643、CU试验是指（ ）。A.直剪慢剪试验B.直剪固结快剪试验C.三轴固结排水D.三轴固结不排水剪切试验【答案】 DCC3F3I8O6L8A7E2HU7X3W10H1Y3P10S5ZM5S7R8Z3Q7O6Y1044、在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（ ）。A.群体促进效应B.社会惰化效应C.协同效应D.责任分摊效应【答案】 BCH9A10C9I2

19、Q7I7I2HZ3Y8W1T6K1G1F3ZG10M8Q7R4U4G7G845、权力基础来源于领导者具备好的思想品质、好的作风、好的个人魅力，这种权力被称为（ ）A.奖赏权B.仿效权C.专长权D.法定权【答案】 BCS7H9H3C9B2Y8Z10HH1M1Z4K7V7A6M10ZO5K3H3V3T6G6A1046、在1996年中央编办和人事部发布的关于事业单位机构改革若干问题的意见中提出的现阶段事业单位改革的指导思想不包括（ ）。A.遵循政事分开、推进事业单位社会化的方向B.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的管理体制C.建立起适应社会发展需要和符合事

20、业单位自身发展规律、充满生机和活力的用人机制D.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的自我约束机制【答案】 CCF2D10X5U6Q6A10A7HD4K8C5V1Q3Q1R4ZL1A1V5C3L7R6W547、质量管理工作要求执行者细致认真，秘书工作要求执行者细致周到，这体现了下列哪项原理？（ ）A.个体差异B.人岗匹配C.工作差异D.环境差异【答案】 CCF1Y9A10H10V8C1U7HM6B2U4P8P8F10Z9ZI2L7Q7P8C6V3A1048、在激励理论中，被称作“社会比较理论”的是（ ）A.综合激励理论B.期望理论C.认知评价理论D.公平

21、理论【答案】 DCR10Z7S2S6X5I4W3HO9D5N10P9N4U5M7ZM7E2J8N6Q9E10F149、企业（ ）是指企业的声誉、人力、财力和物力。A.销售能力B.实力C.服务能力D.潜力【答案】 BCY2Z9O5Z2J10D4M7HJ8V1K1F6P9Q7Q6ZO4N10V10K8B3D4F150、组织行为学的研究（ ）是人的心理和行为的规律性。A.主体B.对象C.方法D.内容【答案】 BCN1E4R1H6W5V5L10HR10R3X6V5D2R6R4ZQ4N2Q7P2Q6I6Q851、从心理学的角度来看，人的行为是由（ ）。A.目标支配B.动机支配C.金钱支配D.激励支配【答

22、案】 BCF9W3S4O7B9I5P7HR10I9P5I9J4T9M3ZP6G4K2F6T7X2D952、某三级评价项目，需调查海湾水质，一般情况下，应调查评价工作期间的()A.大潮期和中潮期B.大潮期和小潮期C.中潮期和小潮期D.小潮期【答案】 BCN10G2L7R6N6Z6L8HX9H8T9H7D1F6C4ZW5N10W6Y8B9M3U553、用人单位应当什么时候为其职工向社会保险经办机构申请社会保险登记（ ）。A.自用工之日起15日内B.自书面劳动合同订立之日起15日内C.自书面劳动合同订立之日起30日内D.自用工之日起30日内【答案】 DCR2L7U7A5V3O8Q3HC10H9C3C

23、5U2F2V7ZW9F6G1E1P10X1A954、仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是（ ）。A.记录法B.评价量表法C.短文法D.强制选择法【答案】 CCI10M5T9Z7N2A4H1HV6L9V3M9X9L1E2ZA10E2X7E1I7O3N355、设计洪水是指（ ）。A.历史最大洪水B.设计断面的最大洪水C.符合设计标准要求的洪水D.年最大洪水【答案】 CCT7W2A8V1P9E1Q1HF4Z9A2Y1H6D5G4ZF2U6N7E7R10I1K156、下列关于高层混凝土结构重力二阶效应的观点，哪一项相对准确？（）A.当结构满足规范要求的顶

24、点位移和层间位移限值时，高度较低的结构重力二阶效应的影响较小B.当结构在地震作用下的重力附加弯矩大于初始弯矩的10%时，应计入重力二阶效应的影响，风荷载作用时，可不计入C.框架柱考虑多遇地震作用产生的重力二阶效应的内力时，尚应考虑混凝土结构规范（GB 500102010）承载力计算时需要考虑的重力二阶效应D.重力二阶效应影响的相对大小主要与结构的侧向刚度和自重有关，随着结构侧向刚度的降低，重力二阶效应的不利影响呈非线性关系急剧增长，结构侧向刚度满足水平位移限值要求，有可能不满足结构的整体稳定要求【答案】 DCU8X2U2C2V2W7N8HX2P1P7H2Z6I9B7ZJ2K4N1I10N10V

25、4T457、下列哪项是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据（ ）。A.战略测评标准B.战略实施标准C.战略计划标准D.战略评价标准【答案】 DCM5E4M1P6J2P9P7HF1O10J7X8E7L2V10ZP9U9X4X10Q8F7N1058、对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（ ）。A.迅速裁员，从而实现对劳动力队伍的精简B.执行特殊的人才保留战略，留住关键员工C.合并不同的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略D.指定规划，大量吸收与培训新员工【答案】 BCJ5L9A5R9G6C9O9HP10Y8C1Z8P6D10S8ZQ6I2Q3I6Z2K6T559、根据大气

26、污染物综合排放标准，关于排放速率标准分级的说法，错误的是（）。A.一类区禁止新建、扩建污染源B.位于一类区的现有污染源改建时执行现有污染源一级标准C.位于二类区的新建污染源执行新污染源二级标准D.位于二类区的现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】 DCQ9O8K2M4W2Y6C3HG8N4A9G1K3P1P9ZG3Z7K3L8L7R1P160、计算发展速度的分子是（ ）。A.报告期水平B.基期水平C.实际水平D.计划水平【答案】 ACL6Q4I1Q6X9D2I1HR8G6F5H9S10Y4J10ZD1F1Y3W1R2M9D161、个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础，如厂长同科长之间的

27、冲突，科长同科员之间的冲突，直线管理人员同职能专家之间的冲突等，这些冲突都属于（ ）A.部门冲突B.人际冲突C.群体之间的冲突D.群体内部的冲突【答案】 BCK5A5R2X9Q10V8M10HJ9A7A3Q2J8D10F5ZA3G2Z6Y6Q5M5H162、个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础，如厂长同科长之间的冲突，科长同科员之间的冲突，直线管理人员同职能专家之间的冲突等，这些冲突都属于（ ）A.部门冲突B.人际冲突C.群体之间的冲突D.群体内部的冲突【答案】 BCP2V8N3Y3Q5Y8H5HU10J4B9C2C4A5Y7ZL6Q9C1K8B10D1R263、组织中所存在的亚文化，通常是以

28、何种群体为中心产生的？（ ）A.正式B.非正式C.异质D.工作【答案】 DCJ9T8U9E1T6Y1V5HS2I8G6X9L1Z4V9ZP5Y9F4B7M9N5D664、对于交通噪声，一般以()为评价量。A.声功率级B.A声级C.等效连续A声级D.A计权声功率级【答案】 CCJ7U5E5F10W10Z8L8HV1J4T7Y8T6X2J7ZB10W5U1U3S1G4C265、概念技能是指综观全局、洞察（ ）相互影响的复杂性的能力，具体包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力、确定和协调各方面关系的能力、权衡不同方案优劣和内在风险的能力、认清为什么要做某事的能力等。A.人员与组织B.组织

29、与环境C.产品与客户D.战略与策略【答案】 BCU2U4L10D8F5Y4A8HZ1B3B4G10M7L10U1ZX4E4O4B6S9M2R966、（ ）认为心理契约主要由两种成分构成：交易型和关系型。A.洛克B.卢梭C.阿尔波特D.贝克尔【答案】 BCO9U10W7X2B4X5C8HL8R3W2P10D9X4L5ZO9K6E6D7T7E5Y867、（ ）在1957年发表了个性与组织一书，公开对人际关系学派进行了抨击。A.阿吉雷斯B.威廉大内C.西蒙D.麦格雷戈【答案】 ACB1I8Q7Z1D9D5R6HI2N3N5C1X6A1I6ZJ10U10D4Q9C2Z8U468、组织结构设计的出发点和

30、依据是（ ）。A.企业目标B.权责利关系C.分工合作关系D.-项管理职能【答案】 ACG5R5L8M5A2B9W2HG4Y8K8P7K1A6G6ZO7N7Y6A1O6V6H869、认为“人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对将要的因素”的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 ACM10K5M5L9L2T9U4HN8O10O8L7X1A7J1ZN3K3A7M4G6B9G670、某项目大气污染源距离厂界500m，采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为8%，最远影响距离为300m，该项目大气环境评价工作等级应为()。A.一级B.二级C.三级D.二级或三级

31、【答案】 CCP9V9N2Y10O2E9Z4HW8F10W3A5L3C4M9ZS2V2N6J3R4M6A171、在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于（ ）。A.效标参照性标准B.能力考核性标准C.素质考核性标准D.常模参照性标准【答案】 DCW4J8Y10J10J8L3Y9HC9B5B6W4M2J7J9ZO7E8X8Y4F6R6B872、根据获取方法不同，数据可分为观测数据和（ ）。A.描述数据B.实验数据C.推断数据D.分析数据【答案】 BCH3I2Q2I7I8V3A1HD6W2S10O5S8W9Y5ZB2N3B8L4Q4G7C1073、调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院

32、处理劳动争议时的调解的区别不包括（ ）。A.在劳动争议处理中的地位不同B.调解的方式方法不同C.调解案件的范围与调解效力不同D.主持调解的主体不同【答案】 BCW8G7Z2Y9U1V5Y8HD7K2U2K3M9X6V3ZK4J7B10B5B7V1A1074、下面关于圆管中水流运动的描述正确的是（ ）。A.产生层流运动的断面流速是对数分布B.产生紊流运动的断面流速是对数分布C.产生层流、紊流运动的断面流速都是对数分布D.产生层流、紊流运动的断面流速都是抛物型分布【答案】 BCX10W2O10U5F3K8R9HF4B9U3E8Z4C1M3ZX1S7O1Z7G8N7M375、（ ）是指使用某一专业领

33、域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力。A.技术技能B.概念技能C.人际技能D.管理技能【答案】 ACM8O1D8I5Z8F1H9HU2H7P1Z9S1R10N3ZX10C2S6K7F10N10V376、事业单位改革经历的第一阶段的任务是（ ）。A.教科文卫体等各个方面的改革进一步延伸到中央和各级地方政府及其有关部门的事业单位，进一步推动事业单位的改革试点B.对事业单位的机构和人事制度进行改革C.事业单位改革纳入行政管理体制和机构改革的重要组成部分D.鼓励各类事业单位为经济建设服务【答案】 BCS4K9Q5O8V9S9S4HF8W5R5D7F8K6G2ZC3R9Q9I1V3E10S1

34、077、在人们的心理上存在着一种自然的倾向，即向对象索取完善性，要求对象始终处在“十全十美”、“万无一失”的状态之中。这就是影响组织改革顺利进行的（ ）A.安全性心理B.求稳性心理C.求全性心理D.习惯性心理【答案】 CCE4C6G5W10C8I4Q6HZ10E10O8N4B7E3T2ZR1B2W3D10C8W8D278、群体行为学派最早的研究活动开始于（ ）。A.铁锹试验B.霍桑试验C.搬铁块试验D.金属切削试验【答案】 BCA6H8P8S3S3Z10N10HD7O2H8D6M1N8T5ZF5B1M10S4W9O1E279、关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是（ ）。A.员工薪酬实质上是一

35、种交换或交易B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本【答案】 DCX10A2K3I6E7S2D9HB7R6R3K4O10Y1I10ZL5Q5Y9V5E8L7A1080、根据规划环境影响评价技术导则总纲，关于对规划要素提出优化调整建议的说法，错误的是（）。A.规划的目标、发展定位与国家级、省级主体功能区规划不符时，应提出明确的优化调整建议B.规划包含的具体建设项目属于国家明令禁止类型或不符合国家产业政策、环境保护政策时，应提出明确的优化调整建议C.规划布局和规划包含的具体建设项目选址、选线与主体功能

36、区划、生态功能区划、环境敏感区的保护要求发生严重冲突时，应提出明确的优化调整建议D.规划方案中有依据现有知识水平和技术条件，无法或难以对其产生的不良环境影响程度或范围作出科学、准确判断的内容时，可不提出规划的优化调整建议【答案】 DCO7A5H7O6V4J8V8HC1S2E6Y1S3E7B1ZQ3V1Z8S5R9F1D381、总供给等于下列哪一项之和？（ ）。A.消费+收入B.投资+储蓄C.投资+收入D.消费+储蓄【答案】 DCD1M8F9U4L10L8N3HJ7J8B8R3C9R3D4ZF3D3T1T9V6I3T882、在人格类型中，总是不断地驱动自己要在最短的时间里干最多的事情，并对阻碍自

37、己努力的其他人或者其他事情进行攻击，这种人格类型是（ ）A.内向性格的人B.外向性格的人C.A型人D.B型人【答案】 CCX9G6D2B4L10Q10Y7HP8B2M7A10W5N8S9ZK10Z8P5V3A8J1G283、计算发展速度的分子是（ ）。A.报告期水平B.基期水平C.实际水平D.计划水平【答案】 ACY9E7T3C1C1J4D9HP10F1Q4O3Y7R1G6ZA3S9K10H8D4F8G484、某建设项目处于声环境功能区1类地区，项目建设后评价范围敏感目标噪声级增高量达6dB(A)，该项目声环境影响评价工作等级应为()。A.一级B.二级C.三级D.无法判定【答案】 ACE2R1

38、Y10X8H9B3I3HH8M1Z4U1N3D4X4ZX1D3O6C3R3U6Q385、以下属于人力资源需求预测的定量方法的是（ ）。A.经验预测法B.描述法C.德尔菲法D.转换比率法【答案】 DCX5Y5C3L6X1O7S10HK2A9C6T5H10X8S1ZE9K1Z8T9A4Q8Y786、（ ）是指受训者学习培训项目内容的一种预期。A.受训者培训转化的四个层面B.培训能力C.自我效能D.培训动机【答案】 DCQ8B7F8C8M9D9X5HG6X7S6J5D5L10R5ZW2N9D10M4S10C4W587、在沟通网络中，组织的集中化程度及主管人员的预测程度均很低的形态是（ ）。A.链式沟

39、通B.轮式沟通C.Y式沟通D.全通道式沟通【答案】 DCD7K10K8S10K2Y6F6HN6A5L3U4A7L8S8ZX8I5U6R2Z5S7D788、经济的不确定性、政治的不确定性和技术的不确定性是指压力影响因素中的（ ）。A.环境因素B.社会因素C.组织因素D.个人因素【答案】 ACN4J2M7A2V5R3S5HO3E5U5G9U1B6C10ZI1S8C5W5K6I4R789、组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破，即关于（ ）和“生活组织”两个假定的确立。A.理性一经济人B.社会人C.自我实现人D.观念人【答案】 DCV1G6Y7T8D2V3X9HG8G6

40、I6I3H9M8Z7ZC3K10D4G4F3J10I690、招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。A.招聘计划B.招聘策略C.工作分析D.招聘需求【答案】 DCS10Z4C1F10V10O2B7HO8Z2Y3N3H2W3F8ZA4X8X10W10L9V4K291、平衡计分卡包括（ ）四个方面。A.财务、客户、内部流程、学习与成长B.财务、美誉度、内部流程、适应能力C.战略、客户、内部流程、学习与成长D.战略、美誉度、内部流程、适应能力【答案】 ACH4Y1J8E4B2I7N8HT3R4Y5C5B7Y6R3ZA4Y2L7V6H7L2J692、采用因素比较法进行岗位评价时，其操作的第一步骤是（

41、 ）。A.确定评价要素B.确定要素的权重C.获取岗位信息D.选择关键基准岗位【答案】 CCV8T7G7V9S6M6T5HI2F9M10I2J5G10U3ZJ3H6X7A3D9O2I493、使水资源具有再生性的根本原因是自然界的（ ）。A.降水B.蒸发C.径流D.水文循环【答案】 DCS8A9V9I3Z2G9N5HU9S6I3S9G5H8G10ZZ8W5W3H4F5K10U794、经济的不确定性、政治的不确定性和技术的不确定性是指压力影响因素中的（ ）。A.环境因素B.社会因素C.组织因素D.个人因素【答案】 ACS10L5M1X9L2G7B5HH10Y9X2H8C2C3N6ZG8Z10D3L4

42、X2Z3N1095、劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致，劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的（ ）。A.自愿原则B.协商一致原则C.全面履行原则D.合法原则【答案】 BCX2K4Q9U7P4K10G10HK1Y2I3J5R4H8Q3ZF3K5K9H7Z5P8J696、根据环境影响评价技术导则地下水环境，再生水地下回灌工程属于（）。A.类B.类C.类D.类【答案】 CCA1P7S2G5M2Y7W4HS5L1Y3S2Y7W6G8ZJ8J6R1C8A7T3V797、（ ）不属于企业信息采集和处理的基本原则。A.准确性B.系统性C.全面性D.经

43、济性【答案】 CCN3E9Z10L8V5C5J9HQ3N8X2I2J4E4X10ZJ9U3W5G9A7C3L598、费用预算与执行的原则是下列哪一项与总体控制，以及个案执行？（ ）A.分项预算B.分别统计C.分头预算D.整体需求【答案】 CCW8B9T3Z2H5Q5S5HL3L8Y7R2U7J3R6ZD3A4Y6H8J9P1S199、应急预案中的事故应急救援关闭程序与恢复措施的内容包括()。A.规定应急状态终止程序B.事故现场控制和清除污染措施C.事故现场善后处理，恢复措施D.邻近区域解除事故警戒及善后恢复措施E:事故现场解除事故警戒及善后恢复措施【答案】 ACI7V8Q3L8S9F7F9HC

44、3F5H7K7B5U7M2ZP3G2M6N9J1V6Q2100、下列关于常规大气污染物平均浓度数据统计有效性的说法正确的是()。A.TSP、PMB.SOC.TSP、PMD.SO【答案】 BCX8I5S1P6K3O10U10HZ3C5B8E7P6T1F2ZT3Y9J4F2T1M2V9101、根据环境影响评价技术导则生态影响，下列评价内容中，不属于生态现状评价内容的是（）。A.分析和评价生态系统受影响的范围、强度和持续时间B.分析和评价影响区域内动、植物等生态因子的现状组成、分布C.在阐明生态系统现状的基础上，分析影响区域内生态系统状况的主要原因D.评价生态系统的结构与功能状况、生态系统面临压力和存在的问题、生态系统的总体变化趋势等【答案】 ACV2Q1N5U7H9D10N4HU8N3A9X10D6O1G5ZV1L6R1J5H1T6I6102、（ ）以群体、他人为中心，强调人与人之间友好、博爱。A.社会性价值观B.政治价值观C.经济价值观D.宗教价值观【答案】 ACN4N5P7V1R5W4L4HQ6X5A10Y2L9S4U6ZR7Q9P6B9G3V1M5103、按照行政层级划分的事业单位中占事业单位总人数的比例最大的是（ ）。A.直接隶属中央国家机关的B.地、州、盟市所属事业单位C.乡、镇事业单位D.县、旗、市所属事业单位【答案】 CCP7L7Z3T10K1A1C5HX3F8D