2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库评估300题含精品答案(国家).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、在水质混合区进行水质影响预测时，应选用()模式。A.一维模式B.动态数值解水质模式C.二维或三维模式D.零维模式【答案】 CCM10Y5X5X2G1W5Z10HW9X6F6H5V8Q1Y3ZM6Y8F7O4Y4Q6R72、下列关于职业道德的说法中，正确的是（ ）。A.社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求B.职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的C.职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴D.职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性【答案】 ACC6L5G1K1A5

2、L3K3HY9F3Q3R8J7F8S6ZR1O5I7T5S2Q3N23、某一测试问卷中有一道题是：“你对Java语言的掌握程度如何？”，选项为“A精通；B善于；C尚可”，在这里，“精通”“善于”“尚可”是指（ ）。A.指标B.标度C.标记D.标准【答案】 BCI4Z2R1I7H2O8Z5HG3A9W10A7U7C5M2ZC4Q9I1O10Z1T4P84、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的()，筛选出应调查的有关参数。A.工作重点和评价范围B.工作重点和调查范围C.工作等级和评价范围D.工作等级和调查

3、范围【答案】 DCO3W10X3T10G3O2S3HG9D6D4Y2J6D6G7ZZ1D10N8F7C7K3C95、培训的五大类成果中，下列哪项的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率？（ ）A.绩效成果B.情感成果C.认知成果D.技能成果【答案】 ACE7F9K2X10B7F7H3HD5N3R6R8U8P1M7ZW2Z1H9N4B8R6K86、根据有毒有害物质放散起因，风险类型可分为火灾、爆炸和()三种类型。A.易燃B.泄漏C.有毒D.易碎，易裂【答案】 BCP7H3L10G10K3Y10N5HU5V1P3Q3N9B9H4ZM9I4X10Y4X5F9W97、地下水环境预测原则下列说

4、法正确的是()。A.建设项目地下水环境影响预测应考虑到地下水环境污染的隐蔽性和难恢复性，还应遵循环境安全性原则，预测应为评价各方案的环境安全和环境保护措施的合理性提供依据B.预测的范围、时段、内容和方法均应根据评价工作等级、工程特征与环境特征，结合当地地下水环境现状确定，应以拟建项目对地下水水质、水位、水量动态变化的影响及由此而产生的主要环境水文地质问题为重点C.类建设项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测，同时给出污染物正常排放的预测结果D.类建设项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）方案、或多个排污方

5、案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测，同时给出污染物正常排放或事故排放工况下的预测结果。E:类建设项目，应遵循保护地下水资源与环境的原则，对工程可行性研究中提出的不同选址方案、或不同开采方案等所引起的水位变化及其影响范围应分别进行预测【答案】 ACI1V10S9W9Z8C3O8HE10S1Z10R8C1G1U8ZH4I9F10N10A9V2F38、下列关于工业炉窑大气污染物排放标准(GB9078-1996)对工业炉窑建设的要求说法正确的是()。A.在一类区内，禁止新建各类市政工程项目施工临时用沥青加热炉B.在一类区内，禁止新建建筑施工临时用沥青加热炉C.在一类区内，禁止新建各种工业炉窑

6、，原有的工业炉窑改建时不得增加污染负荷D.在一类区内，可以新建各种工业炉窑【答案】 CCT2S6Y10F6C10R10E3HJ8J3K5V6R2V9H5ZF5Z6J10X10V5R2M19、常言道：“一俊遮百丑”，这是对人知觉的（ ）。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】 CCG3I1K2N9R3Z8E10HN4M5Z2H7B3T7U4ZI10N6X9E8Z9W7F110、将分工很细的作业合并，由一人负责一道工序改为几人共同负责几道工序，这样的工作设计措施属于（ ）。A.工作丰富化B.工作满负荷C.纵向扩大工作D.横向扩大工作【答案】 DCR5B10H10U10O5Y7T9

7、HC10T7M5C6R1J2O3ZM3D10M3P2F7D4I411、在工资集体协商制度建设的过程中，应当（ ）。A.建立现代企业制度，理顺企业分配关系B.建立工资分配的共决机制C.建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制D.使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过渡到通过集体协商【答案】 ACL2R5H1I2Q1V1G10HQ10F7P3S5S7Y4J3ZD8T2L2C1W6U4Q112、人力资源的水平流动和垂直流动是按照（ ）分类的。A.人力资源的职业方向B.人力资源的社会方向C.人力资源的地理方向D.人力资源的国内方向【答案】 BCV

8、6M8M10E2Z8X1P1HC3K9Q3V3I7H7H6ZM7E6P5D5W4H9V1013、智力激励法的使用过程中产生的“链式反应”是指（ ）。A.每一个设想在时间上环环相扣B.设想之间具有合理的逻辑关系C.与会者由别人的启发而产生新的想法D.与会者在回答其他成员的问题后提出新的问题【答案】 CCI2D9R10S5G2E4F5HZ2D1R6R6P2V10P2ZE1L8H7C5N9B4C914、（ ）的职业路径以族为单位进行职业生涯设计。A.传统B.网状C.横向D.双重【答案】 BCP6I9D5P7H9O5Q1HK4D4J1V10Y2D6P10ZK4E2V2W9G10I4N615、在空间、时

9、间上有连续性的对象，容易被知觉为一个整体是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 ACG8P5W5K10W10A6J3HU2P7Q7K2M5S2S10ZH5C4E7L9I10A9D316、决定人的行为的心理基础是（ ）。A.人生观B.世界观C.价值观D.信仰【答案】 CCE9D3B4W7O6I10I8HB10E1N9F3G1L1U3ZN2D10L4I3C9J9R417、在强化理论中，奖励那些组织上需要的行为，从而加强这种行为，这是（ ）。A.连续强化B.间隙强化C.正强化D.负强化【答案】 CCZ4E2V7Z6R3M1L6HK8Y1C5T7D3W1D10ZC5J1Q7E7

10、P8R2S318、能准确描述学习型组织中学习涉及维度的是（ ）。A.个人、团体、组织、社会B.时间、空间、思维、意识C.宗教、科学、习惯、风俗D.哲学、艺术、技巧、文化【答案】 ACN2E1N4X4K9M4X8HF2Y10F5B6V5M4U7ZZ6R4Y3V1A6H9S219、介于直线职能结构与事业部结构之间，并基于事业部制思想构筑起来的一种组织结构是（ ）A.超事业部制B.矩阵制C.模拟分权结构D.立体组织结构【答案】 CCR4M5O1O9T7X3V6HJ3Z1R4E10N4X8V1ZY5C5Z8O10E2M1L620、用过去的情况指导现在和将来，从而实现对管理过程的控制叫（ ）。A.反馈控

11、制B.前馈控制C.事后控制D.过程控制【答案】 ACO5Y7N9O6W10Q8Z8HC5H8T8W2O10Y8N9ZR8O5B3C7U2S6T521、根据锅炉大气污染物排放标准，对燃煤锅炉未规定的污染物项目是（）。A.氟化物B.二氧化硫C.烟气黑度D.汞及其化合物【答案】 ACW7Y5X10R6U9M3A7HW4C7Q3S3E2X9J2ZK9K5R4R6I8M7Y222、企业防范培训风险，应根据下列哪一个原则考虑培训成本的分摊？（ ）A.利益补偿B.利益获得C.利益均沾D.利益均等【答案】 BCQ8D2L8F9D6Y10R3HC7A7H1C9W8H10T3ZM3Q10T1K3S3I4Z723、

12、认为管理的对象和环境变化多端，简单化的、普遍适用的方案并不存在，必须按照对象和情境的具体情况，选择具体对策，属于（ ）的观点，。A.权变理论B.情境理论C.费德勒D.泰勒【答案】 ACH3R5I4W1O6E6Z1HC4Y9F9K3B1G8W6ZI8X2T8I9L9H4A624、环境空气质量标准中可吸入颗粒物PMA.0.05和0.04B.0.15和0.10C.0.25和0.15D.以上都不对【答案】 BCR6S3C10N1Q2G7V8HD2G7Z9H3P4S1D6ZV3J7J6O10L1O4T225、西蒙提出的决策标准是（ ）A.满意标准B.质量标准C.信息标准D.公正标准【答案】 ACB1B9

13、A3N2U6X5E9HR5C6Q2V3Q3N8Z6ZM3C2H10F8M7I3U426、提出“超Y理论”的学者是（ ）A.麦格雷戈B.劳伦斯和洛希C.莫尔斯和洛希D.玛丽福莱特【答案】 CCS2A10P8S8Z10J4Z9HJ2H2J10S9B4C5Y7ZS4I2A8W5J1R5F827、身体转向活动的正常水平并且阻抗继续增加的阶段是（ ）。A.报警反应阶段B.应激阶段C.抵抗阶段D.消耗阶段【答案】 CCD10F4D8R1D10C3P8HJ9F4O1R1X8S5D6ZB1F1R5E1U5Y4J928、企业在成立初期，培训力量应集中于（ ）。A.提高创业者的营销公关能力B.组建管理团队C.提高

14、员工对企业的认同感D.提高中层管理人员管理能力【答案】 ACR1K3U8Y5Z3G10F1HK5Y4K7Q7W7B1K8ZO2Q9Y9E8K1R5P929、（ ）是进行培训的物质基础。A.培训预算B.培训经费C.培训设施D.培训基地【答案】 BCD10C6X4A10N9C6B6HK1X3O2W10I2Y9O4ZM9G2W1B7C6L9R1030、水工混凝土应根据承载力、使用环境、耐久性能要求而选择（ ）。A.高强混凝土、和易性好的混凝土B.既满足承载力要求，又满足耐久性要求的混凝土C.不同强度等级、抗渗等级、抗冻等级的混凝土D.首先满足承载力要求，然后满足抗渗要求的混凝土【答案】 BCS5S4

15、T7J9O8L6C3HH2V8H3N6L3B3C7ZZ8A10D3M3M3H3C931、下列关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（ ）。A.它规定了劳动合同关系的调整规则B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的【答案】 ACE7C5M10W3U4M2W6HJ9H8M6V4N5M1T1ZL2J5P3Y10P1Q5N532、在职业技能体系中，下列哪一项是保证？（ ）A.职业知识B.职业能力C.职业技术D.人文素养【答案】 CCC9U9E3B9J1B6Y7HC10M3B6I4E6

16、H9R6ZM6Z2V7P10I4R3J433、（ ）是组织的核心功能。A.凝聚功能B.整合功能C.管理功能D.服务功能【答案】 BCN4X6A3W8V2V2Q2HE9E5A5H2A8S5L8ZS10W6X3K6W7H5G534、当今管理的新趋势是，由传统的物力、财力竞争转向企业对（ ）的竞争。A.市场瓜分能力B.科技C.人才D.管理手段【答案】 ACT3R8D2L8L9H5U5HP2D10R7L8S1W2U10ZQ1F3X4E9F5K8W235、（2015年）某面声源宽a,长b，预测点位于面声源中心轴线上，与面声源中心的距离为r,根据环境影响评价技术导则声环境，关于该面声源噪声衰减的说法，正确

17、的是（ ）A.距离r加倍，衰减3dBB.距离r加倍，衰减6dBC.ra/，几乎不衰减D.a/rb/，几乎不衰减【答案】 CCG2U4F6N2I2Y1G10HV1O6K8L2Z2I4J10ZU6R1D4U8X10Z1P936、某管道过流，流量一定，管径不变，当忽略水头损失时，测压管水头线（ ）。A.总是与总水头线平行B.可能沿程上升也可能沿程下降C.只能沿程下降D.不可能低于管轴线【答案】 ACE4L8A10Z10W5I9A6HF1X6C10Y3U10V2O2ZN3O5E3Z9J1Y2E537、只发展几种核心业务，如只负责产品的设计和销售，而让外部的协作厂家负责制造等，从而形成一个个独立的业务单

18、元，可以根据市场竞争的需要，随时添加或去除，而不必背上众多工厂、车间和其他机构的包袱的管理模式是（ ）A.扁平化管理B.模块化管理C.集中式管理D.强化式管理【答案】 BCB10T5I8D10H9B4E6HI5P6Z8W3F4P6X4ZF8N9G9B2J7T6Y838、下列关于人力资源的叙述错误的是（ ）。A.用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报B.通过人力投资，可使劳动力供给质量得到提高C.投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回D.从个人角度看，若自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行人力投资【答案】 ACB10C10A3I8O4O8I7HN7M2Y3A2N7

19、U10J3ZK8M4V4C5A2G3F339、下列哪一项不属于前馈控制的情况？（ ）A.猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方B.企业根据现有产品销售不畅的情况，决定改变产品结构C.汽车在上坡时，驾驶员要提前做好准备，以防止溜车D.根据虫情预报，农业物资供应公司做好农药储备【答案】 BCG5V9Z3H9U5O7N9HF9T1F4M7W2Z10Q8ZO2F6N6A3A7N2O140、组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯开发C.事业生涯设计D.事业生涯选择【答案】 ACI5Z4K5R5X8U7L6HO2Y8K9J6J8I2H3ZI3J6W7T9K6J3

20、T241、有效领导的基础是（ ）A.领导的权威B.领导的素质C.领导的能力D.领导的职位【答案】 ACU7M6M2S10G9W2C9HZ5D4G7J3F4F5X4ZB5B9N10T9E5Z6O342、把组织行为学的研究方法分为案例分析、现场研究和实验室实验三种研究方法是按（ ）进行的分类。A.研究目的B.研究可控性C.应用的广度D.规范程度【答案】 BCK7I7K10V5L8O9V3HL5U5I9O3C4Y5C4ZX4K6E4S3H1R8N843、在激励工作中，最为重要的是发现职工的（ ）。A.安全需求B.潜在需求C.主导需求D.自我实现的需求【答案】 CCR10E1U9N9A7R8F3HR4

21、O1L5B8Y7F8D5ZV6I2D2Q9K8J10O144、职务与职位的主要区别不包括（ ）。A.职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求B.职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件C.职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结D.职务反映了员工所承担的工作性质【答案】 CCD3K10Z4H5S9P7B7HF6V4N7J4W6G5R8ZP10E1G9T2C6D10B845、在进行公文筐试题设计和编写的过程中，第一步要进行（ ）。A.工作岗位分析B.公文情境设计C.绩效标准确定D.胜任特征分析【答案】 ACJ9S8G1A1R7C5X1HP9D9X9G10V6W9P7ZD7V4X2

22、H5Q9T2S846、看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试考官犯了下列哪项的偏见？（ ）A.首因效应B.晕轮效应C.录用压力D.对比效应【答案】 ACV4D10O2V4H5P10L8HA2Z6K5O5Q7K9M4ZZ3S9B7Z7X6J9F747、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是()。A.面源初始排放高度B.面源起始点坐标及所在位置的海拔高度C.主要污染物及毒性较大物质排放量D.排气筒出口处烟气温度【答案】 ACY4Y2C10K2H10Z9R5HL6G1D8I6J4R3S5ZG6C1M4W7M5X6P1048、所谓（ ）就是人的感觉灵敏度，人对外界刺激物的感觉能力。A.钝化B

23、.感受性C.敏感性D.适应【答案】 BCK10G4H4H7E2G4Y8HU4E5P7K3P9H9G1ZU10L7P3O6U2R3Q549、检验领导者是否称职的主要标志是（ ）A.凝聚力强弱B.出勤率高低C.工作绩效水平高低D.员工满意度高低【答案】 CCH10O5L9S5L6N6E10HJ8E4Q2P8O8P3A8ZS9E7B2Y2Y2Y4G950、 某企业车间外墙安装甲、乙两台风机，其中甲风机昼间运行8h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为56dB（A）；乙风机昼间运行16h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为53dB（A）。关于该居民点处甲、乙风机噪声昼间等效声级（Ld）大小关系的说法，正

24、确的是（）。A.甲风机Ld大于乙风机LdB.甲风机Ld等于乙风机LdC.甲风机Ld小于乙风机LdD.甲、乙风机Ld大小关系无法确定【答案】 BCF4E6X8L1S10R5L9HQ3F1H5R5Y7K2F10ZY5J5D9T10X5N2W451、某公司为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评。这属于下列哪项素质测评？（ ）A.考核性B.诊断性C.选拔性D.开发性【答案】 CCZ8G3D1C10Y2U6U8HK4J7A2J10L2N1V3ZN10N8V1S4V8S10Q352、大气环境影响评价工作划分为()。A.二级B.三级C.四级D.五级【答案】 BCE7G4X1I2B5X1U5HZ4C5

25、U3F2M5Z7W6ZA7W10U3U10Q5M10A453、常用大气预测模式中的“静风”是指()。A.距地面10m高处平均风速UB.距地面10m高处平均风速UC.距地面5m高处最大风速UD.距地面5m高处平均风速U【答案】 ACG6O3S2I3W8L2F10HX7X10X5V7B2W10O3ZK2N3K10Y1U2O3D554、决策的关键性特点既要求决策要有合理的程序，又要求决策要有（ ）A.科学性B.法律依据C.前瞻性D.规范性【答案】 BCG5L3Z7R5M1Y8T1HQ4N3K10F5Q3Q2Q4ZI10O8N10V2P2X2O755、在不同的部门结构模式中，以关系为中心的部门结构通常

26、出现在下列哪项之中？（ ）A.直线职能制B.跨国公司C.模拟分权制D.事业部制【答案】 BCQ9N6D9G6O6X6Z9HA7N4G10J10G6F2J2ZY2U5E4G8F9F7L456、“你的经验好像不太适合我们这个岗位的工作，你觉得呢？”这个问题属于（ ）。A.知识性问题B.压力性问题C.思维性问题D.经验性问题【答案】 BCN10A3Y10R5T5Y10K5HR1P4E7H10F1G9X8ZH7D5R6Q4G4P10V957、具体的管理活动会有不同的目标，为了实现（ ）是一切管理活动的共性。A.共同的目标B.一定的目标C.既定的目标D.特定的目标【答案】 DCU5A4T7C6M2O7K

27、8HY6O4J5L10B6K8K2ZV1C7L5H8Q2Z6Z558、下列各种纠纷中，属于劳动争议的是（ ）。A.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷B.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷C.厂长与职工因个人债务引起的纠纷D.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷【答案】 BCR7R9U3C1Z10M5Y5HK1V8Q9K1V3L9E5ZC10G5G1H2B3L4S259、（ ）是工会的基本职能。A.参与集体协商B.提高职工工资待遇C.维护职工合法权益D.吸引职工加入工会【答案】 CCK5G2H8S6H4Y8F8HY10I5Z5L2F5R1B6ZM1B10F8U7Q10Y2M

28、160、以下不属于创造性行为特点的是（ ）A.首创性B.有用性C.适应性D.可行性【答案】 DCY2V3B5R10C2V8W1HS10X10B3P5P3C8H1ZW6N7A4I8V4S1K1061、地下水环境影响评价中I类建设项目场地污染防治对策应从以下方面考虑：()。A.分区控制措施。主要包括提出实施清洁生产及各类废物循环利用的具体方案，减少污染物的排放量B.源头控制措施。提出工艺、管道、设备、污水储存及处理构筑物应采取的控制措施，防止污染物的“跑、冒、滴、漏”，将污染物泄漏的环境风险事故降到最低限度C.地下水污染监控。建立场地区地下水环境监控体系，包括建立地下水污染监控制度和环境管理体系、

29、制定监测计划、配备先进的检测仪器和设备，以便及时发现问题，及时采取措施D.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等E:风险事故应急响应。制定地下水风险事故应急响应预案，明确风险事故状态下应采取的预防、减缓等措施，提出对受污染的地下水进行治理的具体方案【答案】 BCI3T10L5L8X8D9V10HE3P10Y10V9F1A8B1ZK10G8J9Z10H8A3J362、处于新兴行业的企业更适合采用的薪酬调查方式是（ ）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介机构调查【答案】 DCT3D3J6F3G1B6I4HS10F5F7C5S7X7A9

30、ZN10F6M2J9V4M5R263、“我不喜欢张经理，因为他喜欢讲荤段子”反映了态度的（ ）成分。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 DCU5C10V4B3D4Q1M4HV9U10P2W1Y7X3Z1ZB7C5S3I7V6B3O764、某项目大气污染源距离厂界500m，采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为8%，最远影响距离为300m，该项目大气环境评价工作等级应为()。A.一级B.二级C.三级D.二级或三级【答案】 CCP8R1G1P6N8W9K9HM6V4H6P9J1I9L8ZZ8X8H8J1P4S1K465、与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以下列哪项为中心？

31、（ ）A.目标B.战略C.控制D.激励【答案】 CCV10S5P7Z2P10K9M9HY2S6L6U1D7X3H4ZK9B3Y6M6E10D3Y1066、介于直线职能结构与事业部结构之间，并基于事业部制思想构筑起来的一种组织结构是（ ）A.超事业部制B.矩阵制C.模拟分权结构D.立体组织结构【答案】 CCA7F10B7L4M6A2Z9HD4I9W1J1Q2F7F3ZJ2H6W1U7S10E2Y867、地面水环境评价时，如受纳水域的实际功能与该标准的水质分类不一致时，由()对其水质提出具体要求。A.国家环保部门B.地方环保部门C.地方政府D.国务院【答案】 BCD5K6D4J4Q6S4Q5HV1

32、0O3V3R2K6E9R9ZK4X7B9S4E6Y6H968、在培训课程诸要素中，下列哪项主要指教学程序的选择和教学资源的利用？（ ）A.教学策略B.课程内容C.教学模式D.课程教材【答案】 ACC10J8Z1M8Q5M9T10HE9Z5B9S4C9Z5G6ZM2H10W7A10A9P3V769、根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（ ）。A.市场工资水平B.最低工资标准C.25%点处市场平均薪酬水平D.75%点处市场平均薪酬水平【答案】 BCO6B7Q8E1T8J6T9HC4U3F7O5W7S2H3ZI8D8N7T8Y9M3F470、绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定

33、起草时，一定要从企业（ ）出发。A.生产规模和管理工作水平B.实际生产状况和计划达到的生产要求C.生产规模和企业现实生产技术组织形式D.现实生产技术组织条件和管理工作的水平【答案】 DCA3U4G10L6O4E1R3HP6Q8O4P4C8B5M5ZP5E7I4D4B7B6K171、决策民主化的先决条件是（ ）A.决策科学化B.决策法制化C.决策公开化D.决策合理化【答案】 BCH5G3P3H5X7T3P5HY5Z8G1H7L1R7K10ZE9X2Y1W1C6Q9A872、关于勤劳节俭，正确的是（ ）。A.勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德B.勤劳节俭与扩大消费相矛盾C.勤劳节俭有利于增产增收D.

34、勤劳节俭不能防止腐败【答案】 CCV8B5P9Y7U4B3X10HM6Y4F1A9D2H2D6ZO9S10Z1Y3J5O9X1073、后悔值法属于（ ）。A.确定型决策方法B.风险型决策方法C.不确定型决策方法D.综合型决策方法【答案】 CCN2N4T10C9N3D10V1HN6A2C5U10F6E5B3ZU10J3N8K6Q7H3B874、国家标准GB 175中规定硅酸盐水泥初凝不得早于45min，终凝不得迟于（ ）。A.60minB.200minC.390minD.6h【答案】 CCM5Q6F4D10A9E9K1HZ8J8Y4P5P1S1K3ZE4B9I8Z6E6I2S375、某项目位于敏

35、感区，物质危险源属非重大危险源，其环境风险评价工作等级为()。A.一级B.二级C.三级D.一级或二级【答案】 ACP5K2R3W10X6B1O10HC7D4C4W2E9H6X2ZV6R9A10T9X2Z7F476、污水综合排放标准(GB89781996)中，关于新建、改建、扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限B.对第一类污染物、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值C.对第一类、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值D.建设（包括改扩

36、建）单位的建设时间，以环境影响评价报告书（表）批准日期为准划分【答案】 ACC6R10U7T1K7W8F5HA8B4N10S6T9Q10Q4ZY7B10F9P6N6J10E577、在劳动关系理论中，雇主的义务包括（ ）。A.给劳动力加薪B.尽量不裁员C.给劳动者发放生活补助D.保证劳动者休息休假【答案】 DCW4Y2Y1D7E8R7C10HX7O10H3F9Y6I6G3ZP3E2D1F7N3Q7W478、企业从外部获取培训资源的优点包括（ ）。A.培训成本较低B.可提高培训档次C.教师与学员易于交流D.培训易于控制【答案】 BCB1K10A9W7R1K3D1HR7N4N8V1D4P10B2ZQ

37、6H8J3D7X9Y3T779、根据环境影响评价技术导则声环境，下列要求中，不符合噪声防治措施制定原则的是（）。A.工业建设项目应针对投产后噪声影响最大预测值制定噪声防治措施B.城市轨道交通项目应根据铁路边界噪声排放限值制定噪声防治措施C.公路项目应针对运营近、中、远期对噪声影响预测值分期制定噪声防治措施D.应从声源降噪、传播途径降噪和敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】 DCT1K10W1Z1F5U5N7HB8E1L1F5I9B1S9ZG3N7N4K4D8T10F380、下列情况不适合河流完全混合模式的是()。A.河流充分混合段B.非持久性污染物C.河流恒定流动D.废水稳定连续排放

38、【答案】 BCE8L1Y6H9O5H7X2HA1I5C5P3Y5K8L5ZT5A4S1A8J10O2N281、关于社会保险的说法，错误的是（ ）。A.社会保险当事人不能自行选择保险项目B.社会保险当事人可以自行选择缴费标准C.社会保险当事人不能自行选择是否参加保险D.对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现【答案】 BCX6G5R10N3N5A2L6HC1W9R7E6Y3A10Y8ZF10O2O1S1N4X1B882、下列属于水域禁止新建排污口的是()。A.GB3838-2002类水域B.GB38382002类水域C.GB3097中一类海域D.GB3097中二类海域【答案】 ACY2D9

39、V1N9O3X7J9HX7D2F5P3Y4D7G10ZX4V9J5M8N2Q5R883、胆汁质型气质主要行为特征是（ ）。A.敏捷活泼B.迅猛急躁C.小心迟疑D.缓慢稳重【答案】 BCO5B10T9L1I4Z6I7HP7S1H5S4X4Z5X3ZO2S10R8I4T1D5J184、下列关于高层混凝土结构重力二阶效应的观点，哪一项相对准确？（）A.当结构满足规范要求的顶点位移和层间位移限值时，高度较低的结构重力二阶效应的影响较小B.当结构在地震作用下的重力附加弯矩大于初始弯矩的10%时，应计入重力二阶效应的影响，风荷载作用时，可不计入C.框架柱考虑多遇地震作用产生的重力二阶效应的内力时，尚应考虑

40、混凝土结构规范（GB 500102010）承载力计算时需要考虑的重力二阶效应D.重力二阶效应影响的相对大小主要与结构的侧向刚度和自重有关，随着结构侧向刚度的降低，重力二阶效应的不利影响呈非线性关系急剧增长，结构侧向刚度满足水平位移限值要求，有可能不满足结构的整体稳定要求【答案】 DCC10C2L2O2U2F6P10HQ5Q3M1N1E3M2F3ZO8Q7P2S3Q5X6T485、开发区区域环境影响评价的重点之一就是对拟议的开发区各规划方案进行环境影响分析比较和综合论证。拟议的开发区各规划方案包括开发区选址、()、基础设施建设、环保设施等。A.产业结构与布局B.环境功能区划C.发展规划D.功能区

41、划E:发展规模【答案】 ACZ10C5H5O2B3M5D4HW8V4U9N5O3U3C6ZM9T9O1H9A8U5I886、将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（ ）。A.利益整合原则B.时间梯度原则C.发展创新原则D.全面评价原则【答案】 BCW10B8G9S7B9P9J7HN10O1H2G2T6T6A8ZD4I8O10J4N1B10V487、“你有什么业余爱好？”这属于结构化面试中的下列哪项问题？（ ）A.经验性问题B.背景性问题C.压力性问题D.情景性问题【答案】 BCO8J10S1Q2Q4J8S9HW2P2A4C2Q7H1J5ZS2N10E5I3N4K9A988、 根

42、据环境影响评价技术导则生态影响，关于替代方案的说法，错误的是（）。A.最终选定的替代方案应是生态影响最小的方案B.应对项目的组成和内容的替代方案进行生态可行性论证C.应对项目选线、选址的替代方案进行生态可行性论证D.应对项目施工和运营方案的替代方案进行生态可行性论证【答案】 ACS1L9V5O4X4Y5Q1HM8N5E4B1V1A10G4ZN8S7Q6W9Z2C5N1089、薪酬管理的基本原则不包括（ ）。A.对外具有竞争力原则B.对内具有公正性原则C.合理有效原则D.对员工具有激励原则【答案】 CCL6O3X6C7H8W5G1HB9Q7F4J3H2B3A1ZP9M7Z1Z8C7M4W490、

43、不属于地基土整体剪切破坏特征的是（ ）。A.基础四周的地面隆起B.多发生于坚硬黏土层及密实砂土层C.地基中形成连续的滑动面并贯穿至地面D.多发生于软土地基【答案】 DCP2E7A9H1L3B6U4HC5U5G8M10G6E1V5ZK3G2I4R6R1N4J391、最广泛流行的工资理论是（ ）。A.均衡价格工资理论B.集体谈判工资理论C.人力资本理论D.边际生产力工资理论【答案】 DCJ3A7B5A3Z2N4F5HY3Z10S2Y6J3S7F1ZP5I3W4S10M2B8R492、地面水环境现状水质调查，特征水质参数根据()选定。A.建设项目所在地自然环境B.建设项目特点C.水域类别D.评价等级

44、【答案】 BCM4M4O8N9K6Q5O10HH8P7K2S1Q2Z6C6ZT6A2F5Q1T3P5H793、下列哪一项应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求？（ ）A.绩效管理程序设计B.绩效管理方法设计C.绩效考评标准设计D.绩效管理制度设计【答案】 DCF3Q2S1X3Y5U4H4HX8H3F9S6N5U5D6ZL10H3U8X1S4Y2S494、下列哪一项是现代人力资源管理的重要特征之一？（ ）A.物质性B.可用性C.战略性D.有限性【答案】 CCE1P3U1O1U6M3X9HO6Z7R7N6V6L8Y5ZO8H5L6K8M8Z5J395、（2015年

45、）根据地表水环境质量标准，IV类水域功能适用于（）。A.游泳区B.集中式生活饮用水地表水源地C.一般工业用水D.人体非直接接触的娱乐用水区【答案】 CCU10K7E7Q7P2Z2N7HF1I3Q8G7E4R1U3ZM3F1V4C1F8U9D1096、个人为组织目标做出贡献的意愿强度是变动的，受到（ ）影响。A.组织的态度B.组织的协调C.个人的文化程度D.个人所感受到的满意程度【答案】 DCZ3D10L1P5W2X7M8HD7E7L3O10T4H6I2ZM10R1L8C9J3S4T197、要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的（ ）A.知觉B.态度C.观念D.价值观【答案】 ACT4S5D4B10Z3T10U10HU5E7B4R4J9P7Z10ZV1Y2N4Y10V7J7G998、常言道：“一俊遮百丑”，这是对人知觉的（ ）。A.首因效应