2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库通关300题带答案(甘肃省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、“社会人”假设是梅奥等人依据（ ）的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。A.霍桑试验B.搬运铁砂实验C.照明实验D.阿希实验【答案】 ACO8P1O1H2R5U1E10HO7D5Q10D9M6E4W10ZK7U5S4X2D3O9C32、关于发布广告，下列描述错误的是（ ）。A.发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计B.有广泛的宣传效果，可以展示单位实力C.广告是内部招募最常用的方法之一D.工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界【

2、答案】 CCS1Z4M10I4M8V8K9HC5W3F8F4L7E7X2ZS4H2E3P7R2F10W13、职业健康安全管理体系(OHSMS)审核的内容，按侧重的主题事项划分，一般包括( )。A.符合性审核B.安全程度审核C.内部审核D.事故原因审核E.风险审核【答案】 ACU6J9W8I1U5S1P4HH8G9A4U1Q4D4C7ZB3T7C6S4W10P5K34、相关分析研究的是（ ）。A.变量间的相互依存关系B.变量间的因果关系C.变量间严格的一一对应关系D.变量间的线性关系【答案】 ACA8D5E7W4P9E1L3HY1S6N5Q7O7F9S10ZN9S6U9B3G4E2N65、企业在

3、员工培训过程中所发生的一切费用统称为（ ）。A.在职培训成本B.人力资源费用C.人力资源管理费用D.培训成本【答案】 DCI7X2Z5D6G7R8J8HB2S2W10U9Y4L7G8ZF8M7F9D8Y3A5X86、独立的小型组织部门的培训宜采用下列哪种培训方式（ ）。A.集中B.边实践边学习C.分散D.完全脱产学习【答案】 CCH8E1R8Z3G5C1O8HO5I4A9X3J2J7Y1ZB10V1I6X8S8F10V67、当今管理的新趋势是，由传统的物力、财力竞争转向企业对（ ）的竞争。A.市场瓜分能力B.科技C.人才D.管理手段【答案】 ACF8H9U3R1M1V10G4HB5T8X10N

4、10R3C6H4ZT6A2H6Z9N1I9N88、某商品销售额本年同上年相比没有变化，而商品价格平均上涨了7%，则商品销售量平均（ ）。A.下降了6.5%B.上涨了5%C.下降了7%D.上涨了7%【答案】 ACW10H1V8E6P9N6O7HK1H10B1Y7G10P1H2ZH9R1K10Y8S10Y1P79、设备工程项目合同变更后监理工程师的管理工作包括( )。A.登记合同变更文件并向有关组织和人员传递B.发出变更通知书并对变更内容交底C.编制变更文件D.跟踪检查见证E.审核变更报告【答案】 ACB3S2R2J5R4D6Y5HM2G2P4N9Y5I9S5ZV7G1V6U6W1D1S210、企

5、业会选择适当的管理形式和组织结构，使它在执行、监督和评估交易过程中发生的成本最经济化的观点来自（ ）。A.一般系统理论B.行为角色理论C.人力资本理论D.交易成本理论【答案】 DCA4B4D10Y6X8M2R7HQ9P7S5M1B1A7B3ZJ9N8Z8A9M7Y3I911、韦伯认为，只有（ ）才宜于作为理想组织体系的基础。A.传统的权力B.理性一合法的权力C.专制的权力D.超凡的权力【答案】 BCR3J2X5U9H3R10Z3HT4H8B3S6I2O3E5ZM9B6T6N7Y2M9I612、领导者沟通协调的目的是为了（ ）A.提高被领导者的行为效率，实现组织目标B.建立科学有效的管理，协调各

6、种内部关系C.合理配置各种资源，以人尽其才物尽其用D.结合组织内外部环境条件，制定组织目标【答案】 ACG1Z5K5T7Z1M4D2HB9L2S10R6J5K5G3ZN3E5X10O5Q8N5S813、具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的引进与培养D.员工的技能开发【答案】 CCN1B1S4I9J8I4J6HH7Z2V7Y7X9H9T6ZQ8E1K9L1A7D3W114、目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法？（ ）A.结果导向型B.品质导向C.行为导向型D.综合型【答案】 ACK8G1B4N4D6J6T2HU2Y3H3A1

7、0Z9N1O7ZD1O4H4M9A5B1Z615、不属于结构混凝土设计计算基本参数的是（ ）A.单位水泥用量B.水灰比C.砂率D.单位用水量【答案】 ACE2O6A8M1W1W9P8HP4X5H7D1L3U5P9ZD3B8R10C2Q4F3Z816、培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括（ ）。A.强调课程重点B.提高学习效果C.节约培训时间D.关注信息反馈【答案】 CCN5Z10I3E2F2B2G2HO7S2X5N6M9M10S8ZW8O1V7W3F5P9B217、关于工资指导线的作用，错误的是（ ）。A.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据B.为企业集体协商确定月、季度、年度工资增

8、长水平提供依据C.引导企业自觉控制人工成本水平D.完善国家的工资宏观调控体系【答案】 BCS8U4D10T5L1V4S1HR9X1G3I6I7Y5O5ZU8T7L6Z4J10X5K1018、面试教官在面谈真正开始前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定，这种面试偏差属于（ ）。A.非言语行为错误B.负面印象加重倾向C.最初印象倾向D.对比效应【答案】 CCN4R6E8F3V4R1G7HB6E1I2F7N3F6A6ZB6A5M5J6E3P7A419、人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（

9、）。A.资源基础理论B.行为角色理论C.人力资本理论D.交易成本理论【答案】 ACO7J4H2I1C2Z8U3HP4H1Z4L3U5W1D6ZT5C8Q10Q9N1O4L620、二十世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿梅奥提出了下列哪一项假说？（ ）A.经济人B.社会人C.管理人D.复杂人【答案】 BCJ8N7W4T6C4B3P2HS3G5M3N2J8Y8B8ZG6F5H7U4H5X7E821、下列不属于学习与成长指标的是（ ）。A.员工流动率B.新产品数量C.管理水平D.设计能力【答案】 DCM8S8N10J9K3Y5G8HV9X5M8S2R10I9Y3ZY3J4W1R8X4I4I1022

10、、在实际工作中，事实上不存在纯粹的（ ）。A.职能型组织结构B.直线一职能参谋型组织结构C.赢线型组织结构D.事业部型组织结构【答案】 ACA3W6Y10K8Y8D8F7HI1Q5U1B2S6H7D6ZN1Q7W3N10F10Z1F323、按照利克特的四种制度组织理论，效率高的组织方式是（ ）A.专权命令式B.参与式C.协商式D.温和命令式【答案】 BCP6T3S2K10I3C9J1HX3A7P7J8W9I10R6ZR1M10K6Q8K7L3H524、下列哪项是由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群？（ ）A.职系B.职门C.职组D.职等【答案】 CCT5E5S8V9Z7L8D5HX

11、6Z7C8H6J4D3Q10ZQ9L8O1O7Y10Y4Y225、人力资源的水平流动和垂直流动是按照（ ）分类的。A.人力资源的职业方向B.人力资源的社会方向C.人力资源的地理方向D.人力资源的国内方向【答案】 BCP3F3P3V8G7H1Z8HX5O10R8N9G1K6L4ZB9E6I6W2N4R10R326、组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程称为（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯设计C.事业生涯开发D.事业生涯发展【答案】 BCK7A6U6T6C7I8U3HE6D1O1Y3F7H2L4ZW3O5F5E5E8

12、Z6X527、若物价上涨20%，则现在的1元相当于原来的（ ）。A.0.8元B.1.2元C.0.83元D.无法比较【答案】 CCP10Z4O7A7K7P7M6HE1O3B10T5H6Q8F9ZA4O2M8P10K4Y3X428、（ ）是制定薪酬战略的第一步。A.薪酬调查B.做出薪酬决策C.制定薪酬制度体系D.对薪酬战略内涵进行分析【答案】 DCF5J1J2N2F7D4A3HA8Z10B8A6J4A1L8ZE10I5G1B4J4X1A229、恶臭污染物排放标准(GB14554-93)的恶臭污染物厂界标准值分为()。A.二级B.三级C.四级D.五级【答案】 BCG6Y5N1L5D3V3O1HE1Q

13、3U9T5N3R9V4ZQ7W6Z6J2Z1H2B630、如果新员工（ ），会被视为愿意加入组织。A.要求加薪B.希望获得更高职位C.接受不合意的职位D.较少关注外部招聘信息【答案】 CCO10M5T6K5E6I5G4HV10J5S10C9M6Y9A9ZV5Y4X8L10Z5U8Q631、 根据环境影响评价技术导则生态影响，关于替代方案的说法，错误的是（）。A.最终选定的替代方案应是生态影响最小的方案B.应对项目的组成和内容的替代方案进行生态可行性论证C.应对项目选线、选址的替代方案进行生态可行性论证D.应对项目施工和运营方案的替代方案进行生态可行性论证【答案】 ACO5E4T7T2Q7T8S

14、7HK5S9F7V5B6F2O9ZG6U2I2X5R5A5B1032、研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验称做（ ）A.实验室实验B.现场实验C.准实验D.心理测验【答案】 CCP5U6P5Z6I3G6D10HB3D4H8B8F8X2D8ZM6R7H1F1M4H4G1033、企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有（ ）。A.标准化原则B.必要性原则C.计划性原则D.合理性原则【答案】 ACB1G1K4I9N10N9A7HY8E1B6E9S8G2G10ZV2J8G3X5K9O4O434、某流域有两次暴雨，前者的暴雨中心在下游，后者的暴雨中心在上游，暴雨的其他特征都一样，则前者在流

15、域出口断面形成的洪峰流量比后者的（ ）。A.洪峰流量大，峰现时间晚B.洪峰流量小，峰现时间早C.洪峰流量大，峰现时间早D.洪峰流量小，峰现时间晚【答案】 CCG3Y6H3T9X8C6N5HZ6E9A1L4T5J3A10ZM8T3R10U7J10Y6K935、物质层文化是组织文化的表层，它包括组织名称、（ ）等。A.责任制度B.组织风气C.文化设施D.组织风俗【答案】 CCL1K9Y4W7X8E6C7HR8O6G3T7V8N8W1ZR7G4W5U2A1D5X936、地下水环境影响评价中I类建设项目场地污染防治对策应从以下方面考虑：()。A.分区控制措施。主要包括提出实施清洁生产及各类废物循环利用

16、的具体方案，减少污染物的排放量B.源头控制措施。提出工艺、管道、设备、污水储存及处理构筑物应采取的控制措施，防止污染物的“跑、冒、滴、漏”，将污染物泄漏的环境风险事故降到最低限度C.地下水污染监控。建立场地区地下水环境监控体系，包括建立地下水污染监控制度和环境管理体系、制定监测计划、配备先进的检测仪器和设备，以便及时发现问题，及时采取措施D.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等E:风险事故应急响应。制定地下水风险事故应急响应预案，明确风险事故状态下应采取的预防、减缓等措施，提出对受污染的地下水进行治理的具体方案【答案】 BCC8B10P7P8L2W9

17、G6HS7R5H4Q8S5F7P8ZI7Q2C7W10E9F10W537、以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础的是（ ）。A.习惯法B.判例法C.法官法D.成文法【答案】 ACJ9H7L5J6D7J3I2HY9P9F1M10F8R9Y9ZG5B3W3T1J3X8S238、岩石的饱水率就是（ ）。A.饱水系数B.吸水率C.饱和吸水率D.天然含水率【答案】 CCA9Z7Z5L3E10R8N7HX4F10R4N10G7O10B2ZM2V3O10O5U10G8B939、职业道德的最基本的要求是（ ）。A.爱岗敬业B.诚实守信C.服务群众D.办事公道【答案】 ACX3M4S5

18、X6M8V4I1HM3T4D8W10Y10Q4P6ZI10Y6N5V4A7P8K440、衡量组织成熟程度和组织运行有效性的基本标志是（ ）A.组织目标的合理性B.组织监控的有效性C.组织授权行为的合理性D.组织沟通的灵敏性【答案】 ACY9T10K10Y9X9P5T1HG10K6F10X7W1H3E2ZG6O4E1D9C5E6J141、下列关于二级评价项目大气质量现状监测要求的说法正确的是()。A.监测点不应少于6个B.监测不得少于冬、夏两期C.至少应取得有季节代表性的7天有效数据D.监测可选取一期不利季节【答案】 ACN4M6U7U4A5W6W5HG8Y7W5A5H8R6U8ZP4A8E6O

19、6Q10I6U842、某一新成立的销售公司需要招聘一名具有一定经验的销售总监，那么，其最适合的招募来源是（ ）。A.学校招聘B.竞争对手与其他单位C.下岗失业者D.退伍军人【答案】 BCK7C10O8D7B9S8V6HY4I10C10E8Z1Y2D2ZD2A10P7N9E9W1K243、某市居民以相同的人民币在物价上涨后少购商品20%，则物价指数为（ ）。A.25%B.75%C.115%D.125%【答案】 DCS1A10M10B8N8U6C6HA7I2C10R3D7V3Z1ZP5S7H10W7P10Q8V344、企业若要进行全员培训，应采用（ ）。A.岗前培训B.脱产培训C.在岗培训D.轮岗

20、培训【答案】 CCJ8U6X6A7T4J6T9HF9S7Y10Q8S6K6T10ZT4Z8T7I3Y2V7N1045、下列哪一项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（ ）A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级【答案】 CCA7Y1H1E4B8A2Y7HQ4N2Q9V4T7H10N5ZE1O3T6D5H5Q8N146、“5W1H”所描述的是（ ）职能的内容。A.计划B.组织C.领导D.控制【答案】 ACG6F10K6U4W8X7G6HU5I10D4P7I6G3Q3ZZ7K3S3B10O8A3Q1047、在制订风险防范措施时，厂区总平面布置要符合防范事故要求，有()。A.应急救援设施B.

21、应急救援通道C.应急疏散D.应急避难所【答案】 ACG7M3W7S3X4V10T10HZ5S1D6E5L2Z8B5ZW4H5J3P6O8A1H748、决策程序中的最后阶段是（ ）A.决定决策方案B.实验决策方案C.评估决策方案D.实施决策方案【答案】 DCA1F3M1L4K8F10Q4HU5G2O7B6R1H6V10ZD5Q6Y5K8K6Z3C449、感觉是直接作用于人们感觉器官的客观事物的个别属性或（ ）在人脑中的反映。A.各个部分B.个别部分C.整体属性D.全部属性【答案】 BCW5H10E9E3R4M9I8HN9W1D8X3J2M8M1ZS4U2N10L10M4M2Y750、工作岗位调查

22、在面谈中应当注意避免（ ）。A.尊重被调查人B.根据调查目的布置面谈环境C.允许被调查人长篇大论，直到他自己无话可说为止D.发表个人的观点和看法，采取命令式提问【答案】 DCP9Y9M8F4M10N10Q10HL4X5M9L6R9Y10Z4ZQ3T3D8F6L6G6V451、费用预算与执行的原则是下列哪一项与总体控制，以及个案执行？（ ）A.分项预算B.分别统计C.分头预算D.整体需求【答案】 CCM4M8H2P8Q7P8G2HU9T6P8H2I3U3E10ZK8W6H1Z8M8G10F252、在相关分析中，其度量的具体指标是（ ）A.相关度B.相关比C.相关系数D.标准差【答案】 CCD4W

23、1S7V9E7X2L5HI6P8P2F2T10Q4Q5ZI8W2R6Y8B1S6B953、在空间、时间上有连续性的对象，容易被知觉为一个整体是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 ACQ3H4O10I3A4B4M5HU9M2P4D1D9I2A4ZN4X10D7P2X9C7P954、对员工而言，绩效管理不具有的功能是（ ）。A.规范行为B.互相激励C.互相竞争D.展示才能【答案】 CCH7U10D5N4Q6P10Z3HE8F2L8Y4A4Z7E7ZS7T8N3G10P8L2Q955、（ ）不属于“跳槽热”现象出现的原因。A.社会原因B.政治原因C.经济原因D.生活原因【答

24、案】 DCX5K1O9I8N6J10J2HZ4X9B8I6F4V5N8ZH7C10L9O5Z2C9L156、 某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。A.13000B.12000C.11000D.9000【答案】 CCV6I6O5H8B9E6C3HW7M4V2R7G5C7N8ZS9M10N7V9Z1D9X557、（ ）可以联合几个事业部的力量研发新产品，提供新服务，形成拳头优势，使公司总经理能够将自己的时间和精力主要集中在企业重大战略性决策上。A.矩阵制B.直线职能制C.职能制D.执行部制【答案】 DCG5J5

25、K9E7Z4E1N6HT1J1O2Y2D5E7G6ZF3J7Q2M2P8I6W1058、（ ）是指受训者学习培训项目内容的一种预期。A.受训者培训转化的四个层面B.培训能力C.自我效能D.培训动机【答案】 DCN2B9E10E3K9G2V9HD6F6A5I9U8V1V3ZH10L2C1B7D3K4O159、以下不属于企业人员配置计划的内容的是（ ）。A.人员的职务变动情况B.企业每个岗位的人员素质C.企业每个岗位的人员数量D.职务空缺的数量及填补方法【答案】 BCR1Q6U1A7X3K6D8HF4B10I1H9Y1D6J4ZA2H1S1B6R1T10L960、在下列情形中，最容易体现出绩效评估

26、中的晕轮效应的是（ ）。A.对员工小张进行考评时，前一个被考评者一小李被认为是表现“差”的人，小张虽然表现一般，但考评者却给出很高的评分B.小王在最近的一次谈判中表现突出，他的主管在业绩评估时给他的各项分数都比较高C.新上任的总经理是个老成持重的人，他对工作态度谨慎的下级总是比较欣赏D.学习成绩优秀的学生，常常被老师视为遵守纪律和品行优良的模范，容易得到“三好学生”之类的荣誉【答案】 DCM2U1J1Y1U7O5T7HF1Z9L5U2Z1Z3C1ZZ7L2S4M1N4Q6A961、在对培训成果进行评估时，在调查问卷中，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于下列哪一项的信息？（ ）A.绩效成果B.

27、技能成果C.认知成果D.反应成果【答案】 DCY9O2G1Y1I5G6Z10HW4F8F9T3L10I9F5ZU9T1Y2M2Z2C10I1062、对员工而言，绩效管理不具有的功能是（ ）。A.规范行为B.互相激励C.互相竞争D.展示才能【答案】 CCP7H3G2Y4R10O9M6HN5O9B6X4U8D3D2ZI10Y8H6U5N2K2Z663、下列条件属于地面水环境影响评价工作级别划分的依据的是()。A.建设项目污水的排放量B.建设项目性质C.受纳水域的水质要求D.项目所在地环境特征【答案】 ACW1B7R2Q10I7Y9B5HQ10G8E8D9K7L1G3ZP9V7I7Y9T8S7T76

28、4、 根据环境影响评价技术导则生态影响，关于替代方案的说法，错误的是（）。A.最终选定的替代方案应是生态影响最小的方案B.应对项目的组成和内容的替代方案进行生态可行性论证C.应对项目选线、选址的替代方案进行生态可行性论证D.应对项目施工和运营方案的替代方案进行生态可行性论证【答案】 ACS4Q9Q7J9L7Q8Q6HP8Q9Z4E5M5I3Q6ZO4F6U7D2S10X9K865、（ ）是组织的核心功能。A.凝聚功能B.整合功能C.管理功能D.服务功能【答案】 BCM7R2X4V7H1T3Q2HR1X10E8L2W2W7Q8ZU2D9L6C5R8B6A366、在激励工作中，最为重要的是发现职工

29、的（ ）。A.安全需求B.潜在需求C.主导需求D.自我实现的需求【答案】 CCO8H2R9B10C10A10J3HL10M2M5Z1Y6S2M5ZP3O5X3I10L10D7J267、 某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。A.13000B.12000C.11000D.9000【答案】 CCM1Y1Z4N7G4D3B9HV5Z9A8W9F10S3J8ZO9W10U1L4Q6O10R868、员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括（ ）。A.基本素质B.技术水平C.健康状况D.业务能力【答案】 CCD10Q4

30、M4D3Z9V6Z7HU10Z8Q9N1R3Q8Y3ZI9R10G1M5U8A4G1069、（ ）不属于“跳槽热”现象出现的原因。A.社会原因B.政治原因C.经济原因D.生活原因【答案】 DCH1F6U1F5H7M8G1HX4H7X3E6U9S5G8ZN10X4N4Y3N1N3B370、企业若要进行全员培训，应采用（ ）。A.岗前培训B.脱产培训C.在岗培训D.轮岗培训【答案】 CCB1C3P3R6D6T1Z9HW10H4Q7E4G10E10F2ZJ3U8J1U1M8R7D771、（ ）是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。A

31、.调查研究法B.当面调查法C.行为记录法D.档案记录法【答案】 DCS1A7S10Y7H2P6G8HN6T10X7A10P10O3M8ZH6U2S2J1F7K6H172、“信息就是资源”这是一种（ ）。A.个人价值观B.集体价值观C.政治价值观D.国家价值观【答案】 BCX7C2A3C7A5B10W10HM2F3L10P1S3Z1V6ZP7E1O3M4M3V4Q373、培训过程中，哪项可作为培训项目改进的依据？（ ）A.非正式评估B.正式评估C.总结性评估D.建设性评估【答案】 DCJ3C10G7T8V4F1S3HE1A9A4D10U8Y4T9ZJ1K6O2R3P5S8A374、在四种不同的薪

32、酬策略中，企业最常用的方式是（ ）。A.滞后型策略B.混合型策略C.领先型策略D.跟随型策略【答案】 DCM10A2T7M2S2O3G3HL9E6K5I9E7O8D3ZK4D3M2T9L4G1G1075、（2015年）根据工业炉窑污染物排放标准关于一类区内炉窑建设的说法正确的是（）。A.一类区禁止新建各种炉窑B.一类区可以新建非金属熔化炉C.一类区可以新建市政施工临时用沥青加热炉D.一类区原有工业炉窑改建时，若环境容量允许，可以增加污染负荷【答案】 CCV9P9N10L10M8T6R1HZ10D5Z9D6R8G10R9ZA7Y3Z4B6T2N7X176、我国由于技术和创新上的落后，卖8亿件衬衫

33、才能换一架A380空客；100%的光纤制造装备、80%以上的集成电路芯片、70%的轿车制造设备都要依赖进口；电视机、手机、DVD的“心脏”全是别人的。我国虽然是出口大国、制造大国，但获取的利润却是十分微薄的，大量利润都被拥有核心技术的国外公司获取。所以说（ ）。A.创新是组织生存和发展的根本之道B.创新是提高效率之途C.创新是获得高效益之法D.创新是国家、民族兴旺发达之本【答案】 CCG5T2B3J2Y9G5G2HT2B6V1U4P3B1I4ZO2V5E8T4Z8V1A477、奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的形式，最高形式是（ ）。A.服从B.屈从C.认同D.内化【答案】 DCQ2R2

34、Z2S9S6N6U10HO10M6I1B5W6D6Z7ZS5W8Z2N6A2N8Q778、 根据环境影响评价技术导则地下水环境，地下水环境影响评价工作等级为一级评价的是（）。A.线性工程项目B.地下水环境影响行业分类为类的项目C.地质条件较好的含水层储油等形式的地下储油库项目D.位于热水、矿泉水、温泉水等特殊地下水资源保护区的项目【答案】 CCC9N7A10V3O9C3K5HQ6U7X2G5S2I7O2ZQ10F10M4C2Z1A10L279、规划环境影响评价技术导则适用于国务院有关部门、()及其有关部门组织编制的规划的环境影响评价。A.市级以上地方人民政府B.市级以上环境行政主管部门C.设区

35、的市级以上地方人民政府D.设区的市级以上环境保护行政部门【答案】 CCE3V7R8Q6B3F3C4HG9T8R5M3Q10Y7S6ZZ8C1K8F7V6J7W380、规划环境影响评价的工作深度应()规划的层次、相近程度。A.高于B.低于C.一致于D.不低于【答案】 CCV10G9P9N10K4B5E3HA2A1X4B7E10Z1Y1ZW10W10I7M6B4R1X481、权力基础来源于领导者具备好的思想品质、好的作风、好的个人魅力，这种权力被称为（ ）A.奖赏权B.仿效权C.专长权D.法定权【答案】 BCU6Q9X10M4S3N6G9HD7G5B6I1T2P8R9ZX7C2Z3O1D4M10T

36、882、培训的五大类成果中，哪一类成果的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度？（ ）A.技能成果B.情感成果C.认知成果D.绩效成果【答案】 BCO1A1Z10S7Y5R5O9HM3M9Y3S2S3T7N10ZG9R9F5J1D9W3Q383、在沟通网络中，组织的集中化程度及主管人员的预测程度均很低的形态是（ ）。A.链式沟通B.轮式沟通C.Y式沟通D.全通道式沟通【答案】 DCB1V6A9P6H4N8D6HZ10R9H6P7U2Z9O10ZG4I6W6F10T1N4W1084、用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响，使其主动接受一定的观念和信念，或者产生预期行为的方法叫（ ）。A

37、.暗示B.培训C.公务谈判D.游说策动【答案】 ACV10J4X1E1L4C10J4HJ3E5S1R2H4F8H6ZY8S9M8M6G4Y9J185、（2015年）根据恶臭污染物排放标准，判断恶臭污染物达标排放的依据包括（）。A.厂界恶臭污染物浓度一次最大值B.厂界恶臭污染物浓度一多次平均值C.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度一次最大值D.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度多次平均值【答案】 ACT7V8I2X8Q10I2B7HX2L4K9T6W5X7T10ZY4J1P5L2D6I6T186、“无奸不商、无商不奸”，这是对人知觉的（ ）。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效

38、应【答案】 DCP1F4H4P4T9M10R1HN9J2L2C3F4P7C8ZI10O6T5D5T8Q2X487、以下哪项不是软土的特征？（ ）A.透水性差B.天然含水率较大C.强度较高D.压缩性较高【答案】 CCP2G2F1S4J2J9Q6HL4H9S9U4U7Z9J4ZE3L4R9L6Z10K7M988、下列哪一项能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则（ ）A.计时工资制B.岗位工资制C.组合工资制D.提成工资制【答案】 BCC3Z9F9X3U5S8H6HZ9U8M6K5E8S5N4ZE1W10M8Y9F10Z6O889、（ ）认为心理契约主要由两种成分构成：交

39、易型和关系型。A.洛克B.卢梭C.阿尔波特D.贝克尔【答案】 BCE10S2R6C2E5L8R8HN5J10H2N7U4R4K7ZZ9L9G10E7R10U6H1090、群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式，这是群体规范的（ ）A.标准功能B.导向功能C.评价功能D.动力功能【答案】 BCY10G4K7V4W10L7U2HF5S6Q2X2U10R7H4ZY5I6S5I9B9L10U291、劳动争议仲裁时效期间从何时起计算（ ）。A.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日B.劳动者主张权利之日C.劳动关系终止之日D.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日【答案】 ACW7U2M4X1B9Y6N9

40、HO8T2R3A2Q7B9A10ZZ9L2Q8Z10I4I3Z792、 某类建设项目位于区域地下水水位降落漏斗区。根据环境影响评价技术导则地下水环境，该项目环境水文地质问题的分析应叙述（）。A.单井出水量的变化情况B.含水层疏干面积C.漏斗中心水位下降幅度D.土地荒漠化变化情况【答案】 ACP1I7C8G6O6T5B9HL9Q5R8W1X3T5J9ZS5D4N4G7L1R1T693、下列哪项是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让其在一段时间内参与文书的起草，并解决工作中出现的各种问题的技术？（ ）A.个人报告B.实务作业C.管理游戏D.个人测验【答案】 BCU5T8L9K1S6G4S10HD2F

41、7E5Y4G9V7D9ZC9E10C5X6I9V3N1094、下列选项中属大气一级评价项目点源调查的统计内容的是()。A.排气筒几何高度及出口外径B.烟气出口速度C.毒性较大物质正常排放量D.各主要污染物正常排放量【答案】 BCW7A3I2X3F1P6D2HX7V7N2E4E4T1C4ZE5B9Q3T5H1A5X395、下列各项中，哪项是最基本、最普遍的评估方式？（ ）A.学习评估B.反应评估C.行为评估D.结果评估【答案】 BCL5M5J7P10O10V2I7HM7K6B2M3Q9S5H4ZU8T10X8E4E8B8I396、在强化理论中，奖励那些组织上需要的行为，从而加强这种行为，这是（

42、）。A.连续强化B.间隙强化C.正强化D.负强化【答案】 CCO1R10L2Q1E9J5I2HS5T6K10F7S2E2K10ZN4E4Z7L6L4L6C1097、设备工程监理服务实现策划过程的输出包括( )。A.监理大纲B.投标文件C.监理记录D.质量计划E.监理细则【答案】 CCB9M7A5N2R6D1K3HL3X2K8G6J8N2Y1ZT5N3U4P9V8O6E1098、用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是（ ）。A.法定代表人个人的行为B.法人职能部门的行为C.经营者个人的行为D.法人组织的行为【答案】 DCJ7F7Y7T8Q4M6C5HV9I5F9F3E4V5B2ZX

43、6K2G8Y7L5B7S299、下列不属于人格类型内容的是（ ）。A.乐观型、聪慧型、稳定型、恃强型B.兴奋型、持久型、敢为型、敏感型C.悲观型、胆小型、愚笨型、现实型D.怀疑型、幻想型、世故型、忧虑型【答案】 CCK1Q8L2K2N8B3Y10HE7E3F7C10I6E10R10ZD2B7U2M3W8A1K6100、关于发布广告，下列描述错误的是（ ）。A.发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计B.有广泛的宣传效果，可以展示单位实力C.广告是内部招募最常用的方法之一D.工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界【答案】 CCC3D5P8P2A4G3L2HT2C9Y6V6W9I1

44、0J1ZP2B1Z6N6Y7P6I6101、人力资本投资支出的形式不包括（ ）。A.教育支出B.流动支出C.培训支出D.管理费用【答案】 DCV2K9X7M1T2O5F6HU3S9U7V1N2R5T6ZX2W9L6K6D1T2M6102、下列各项属于内部培训师开发途径的是（ ）。A.从大中专院校聘请教师B.从顾问公司聘请培训顾问C.从集团公司总部聘请教师D.在网络上寻找并联系培训教师【答案】 CCJ2V5T4K4T8X8C2HR9L9W4P7E4P3E5ZV2Q5J10C7W4V10D2103、根据恶臭污染物排放标准，判断恶臭污染物排放达标的控制项目有（）。A.厂界臭气浓度（无量纲）B.排放筒中臭气浓度（无量纲）C.排气筒中恶臭污染物排放浓度（mg/m3）D.排气筒中恶臭污染物小时排放量（kg/h）【答案】 ACZ5B9N1B2D1Z8C5HI8B1C6Q6E1T2C10ZR5M1S2M1K10I5N1104、培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（ ）。A.培训实施者B.跨部门沟通者C.规划制订者D.组织战略促进者【答案】 ACP7M4W7H10G4E3I1HG9U10G5U7E1T8Y3ZA1E5O7I5K4S7O10105、下列选项中属大气一级评价项目点源调查的统计内容的是()。A.排气筒几何高度及出口外径B.烟气出口速度C.毒性较大物