2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分通关300题(含答案)(浙江省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是（ ）。A.企业指标B.关键绩效指标C.工作态度指标D.岗位胜任特征指标【答案】 ACT8C4R10N4P10P9Y9HN10I5W2C8B8M7S7ZP8A10X9P6D6E10Q22、非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（ ）。A.实行弹性工作时间B.缩短工作时间C.员工参与民主化管理D.实行轮班制度【答案】 DCR8Z10D9E3B9Q6O7HG5Q2K8X8U9E4E8ZN2K6Q4P5A6T3K103、组织行为学把对个人今后所要从事的职业、

2、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程称为（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯设计C.事业生涯开发D.事业生涯发展【答案】 BCB1B2B3K10N10O4C9HG2O3D9Y5N4H3N3ZF5N8B2I9A2D10N34、具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的引进与培养D.员工的技能开发【答案】 CCU8K4O3E2V4J5I8HI4I1W2S6K2V6P6ZJ8Y5A3P4S8F4R65、以下关于大气环境影响评价范围确定说法错误的是()。A.以排放源为中心点，以DB.以排放源为中心

3、点，以2*DC.以排放源为中心点，以2*DD.当最远距离超过25km时，确定评价范围为边长50km的矩形区域【答案】 CCH3S2D1B8B10V4X4HQ3Y9V3S6R7C3C9ZD4F10W6X5V4U5Z96、常言道：“一俊遮百丑”，这是对人知觉的（ ）。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】 CCO6B8N10G4C10G8X8HH8S6Q10B1K7A8K2ZD7P6O10O10M8A10V17、用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响，使其主动接受一定的观念和信念，或者产生预期行为的方法叫（ ）。A.暗示B.培训C.公务谈判D.游说策动【答案】 ACJ8Q5J

4、7F1Z6P3Z1HX2N7Y8K6I4S10O8ZV9M2W1P7P10J8N78、在变革的方式中，改良式变革又被称为（ ）A.激进式变革B.“风平浪静”式变革C.“激流险滩”式变革D.计划式变革【答案】 BCM7Z10P1V2N5L5O8HR8A1V10H3Q5I10K3ZU4B9A4R1J8K2L49、诸葛亮“借东风”给周瑜的典故说明了（ ）的重要性。A.预测B.决策C.计划D.联合【答案】 ACO4D4Y9D4O9M5E9HD9R9O7B3U2Y9K2ZY3M6P5D8F9D10D410、（ ）以群体、他人为中心，强调人与人之间友好、博爱。A.社会性价值观B.政治价值观C.经济价值观D

5、.宗教价值观【答案】 ACA8X9V5N1L5Z1S4HG9C2W10Q1O3D9M2ZJ3W4M3R9I9N6K511、培训的五大类成果中，哪一类成果的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度？（ ）A.技能成果B.情感成果C.认知成果D.绩效成果【答案】 BCF2V8I9F1D6D1O3HU5J6Q9D1Z1Z8Q1ZP4T5Y4V1P8T5I612、（ ）在1957年发表了个性与组织一书，公开对人际关系学派进行了抨击。A.阿吉雷斯B.威廉大内C.西蒙D.麦格雷戈【答案】 ACY10A9C7G3L9C3H3HX6Q1N7A4W9A8D5ZZ2M3F7Q9I4V1L613、企业采用立即排

6、除法决策时，应基于（ ）的管理原理。A.管理幅度B.目标管理C.效率D.权变【答案】 DCZ8Y9I9B10O2B3C9HX9X1R8W4Y8Z3C10ZY9M8V9X5G7F6M514、市场按买方的类型可分为消费者市场和（ ）。A.组织市场B.信息市场C.服务市场D.产品市场【答案】 ACB10B2K6Z2Y9C1V6HG4Y3Y5I10T10D3R8ZB1K4W2C10O1C7I115、依据环境影响评价技术导则地下水环境（HJ610-2011），根据建设项目对地下水环境影响的特征，将建设项目分为()。A.一类B.二类C.三类D.四类【答案】 CCY8J9H4O2P1X10I4HG9C10N

7、4C8A1B8Y2ZF2G9E5N2X7D2T816、某公司为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评。这属于下列哪项素质测评？（ ）A.考核性B.诊断性C.选拔性D.开发性【答案】 CCS6Z4Y7U7Q5Y1J9HH5O3J8V5B1W8I4ZT2F10Z8V7R7C10D217、假设检验主要是对（ ）进行检验。A.总体参数B.样本参数C.统计量D.样本分布【答案】 ACL6Y6I5X10U1L8I8HS3H9A4Y1L7T6X1ZT6E4K4I6N3J7H418、改进岗位设计中，横向扩大工作的手段不包括（ ）。A.采用包干负责制B.用多项操作代替单项操作C.生产工人参与制定计划D.在

8、单调的作业中增加一些变动因素【答案】 CCS6R9G7R3E2N8R4HC2B10Q2O2A10U2P9ZH3T4J7I2G4H8D619、“社会人”假设是梅奥等人依据（ ）的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。A.霍桑试验B.搬运铁砂实验C.照明实验D.阿希实验【答案】 ACH1M7B2E1K7V1H1HZ2Y7V7U1X5Z3H4ZR9T8R5C10N6I7A920、在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是（ ）A.组织成员间的权力再分配B.改变组织成员的作风C.改变组织成员的评价标准D.组织成员间人际关系的改变【答案】 ACT4H

9、7M8F2B10Z8D5HY4F7G3M10Y10O7W2ZK10E9H2D1F7R7A621、企业生产过程的基本要素不包含（ ）。A.劳动对象B.劳动环境C.劳动者D.劳动关系【答案】 DCS9V10C7G5N4C8L6HM9Z3P5S8J4Z3L9ZP5C9J6V2K10Y8Z422、我国的一些高等院校除了正常的教学任务外，每年要举办许多短期的进修班或研讨会，以帮助各种企业的管理者学习新知识，解决工作中出现的问题。对参加培训的企业而言，这体现的是人员配备中的（ ）。A.公开竞争原则B.激励原则C.责权利一致原则D.开发原则【答案】 DCG6X4W3Z1X2I6S3HB9V5I10W3J9M

10、8H1ZT6R6Z10C6V7N10M1023、企业采用立即排除法决策时，应基于（ ）的管理原理。A.管理幅度B.目标管理C.效率D.权变【答案】 DCG5Y8G2H8L1B2T7HR9T8T1X4C9I9W8ZJ2G3B10A9E7G7W924、沟通过程模型主要构成部分有（ ）A.五个B.六个C.七个D.八个【答案】 CCU6P5F10F9W5U5L6HX7N3R10N1Z9O5N1ZL6C6L10B1E1E2U225、下列各项属于内部培训师开发途径的是（ ）。A.从大中专院校聘请教师B.从顾问公司聘请培训顾问C.从集团公司总部聘请教师D.在网络上寻找并联系培训教师【答案】 CCS6D3K5

11、E7L3I2F8HR6H1X1N7J4L8I7ZB3L6F4H4X5X5S1026、（2015年）某企业生产周期12h，根据污水综合排放标准，该企业工业污水监测频率的是（）。A.每天采样一次B.每 4h 采样一次C.每 6h 采样一次D.每 12h 采样一次【答案】 BCD1W1Q2H1C9C2J1HX7D1J7Q3C2Z1Q10ZO3M9L3E7C7J7W127、动机会由于良好的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是动机的（ ）A.始发功能B.选择机能C.强化机能D.导向功能【答案】 CCL10C8Y3W10D3B8Y4HR7F3V1A7M5S5U7ZW6J10D4D10J1E10L328、

12、根据锅炉大气污染物排放标准，对燃煤锅炉未规定的污染物项目是（）。A.氟化物B.二氧化硫C.烟气黑度D.汞及其化合物【答案】 ACJ6V3H2L4C2F10K2HQ10V2Q9O3A4Q2R1ZH5B6E3B2S2X7V729、以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是（ ）。A.选拔性测评B.考核性测评C.诊断性测评D.开发性测评【答案】 DCC7F10G5B10T9B2A3HF6J1U4W10C7F7U1ZY6I8K7I10I4F10D830、人力资本投资收益率变化规律不包括（ ）。A.人力资本投资收益的变动规律B.投资和收益之间的替代和互补关系C.人力资本投资的社会收益

13、变化规律D.人力资本投资的内生收益率递减规律【答案】 CCR10Q3R10N5G4R4H9HH3X9R8P2O1Z8A8ZP4Y1A6F5J3K9M931、某一新成立的销售公司需要招聘一名具有一定经验的销售总监，那么，其最适合的招募来源是（ ）。A.学校招聘B.竞争对手与其他单位C.下岗失业者D.退伍军人【答案】 BCO4W5A3I10P9W4E1HP3P10E9G7Z1U10F4ZO5F1S2J5M3Q2G832、关于准司法与行政方法的区别，下列理解不正确的是（ ）。A.在准司法活动中，行政主体是第三方，而行政活动中，行政主体属于相对关系的主导方B.行政方法中行政主体一般是积极的作为，而准司

14、法活动中，行政主体是消极的作为C.在准司法活动中，行政主体一般只是对已经存在的事实和权利义务关系进行确认和鉴定，并不对事实和权利义务进行调整D.行政活动中，行政行为不对权利义务关系进行调整【答案】 DCK10E6C10I4M8R1K1HT8W9Q1M9G2P10G10ZF9E10D4T2M7S1D633、设一个总体共有5个元素，从中随机抽取一个容量为2的样本，在重置抽样时，共有（ ）个样本。A.25B.10C.5D.1【答案】 ACN9A1Y7G10I8K6F2HH3Q2V9M9Z6D10E3ZB2K10J9I10Z10B8U734、费用预算与执行的原则是下列哪一项与总体控制，以及个案执行？（

15、 ）A.分项预算B.分别统计C.分头预算D.整体需求【答案】 CCR7G8J6W7X8L4R10HB4K10P1L1B10R9Z8ZR2W4Z8M8R1O2G635、从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者的其他方面，这属于（ ）。A.晕轮效应B.对比效应C.第一印象D.录用压力【答案】 ACF9X2M4B9M2E4S6HX6L7C4L2B6B9C9ZX9E8J4R7O7Z2P1036、根据规划环境影响评价技术导则总纲（HJ 1302014），下列分析内容中，属于规划环境影响预测与评价内容的有（）。A.规划开发强度分析B.规划协调性分析C.规划不确定性分析D.累积环境影响预测与分析【答案】 ACE4

16、M6B5N9K4C10J7HW3O6B10K2J9C6T6ZC9N10F10V7K2F10W737、需要类别理论的提出者是（ ）。A.马斯洛B.赫兹伯格C.维克多弗罗姆D.麦克莱兰和亚特金森【答案】 DCT4M1I8P9H10J4V8HX7T3U3B7A9R10V5ZW10A6Z5T2U7T10T438、对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所得，并处以（ ）罚款。A.5000元以下B.5000元以上1万元以下C.l万元以上10万元以下D.10万元以上【答案】 CCW4I5Q6Y8D9E8S8HC4D7H5P10T3K2

17、J1ZV2P8Z9M8G9O5G439、下列方法中不属于生态现状评价调查方法的是()。A.景观生态学法B.资料收集法C.专家和公众咨询法D.生态监测法【答案】 ACX3V1I9S3E1Z5L4HT9N8Q3V8K5T9Z6ZX9M2P5A1T3R8R740、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境影响识别应明确建设项目在施工过程、生产运行、服务期满后等不同阶段的各种行为与可能受影响的环境要素间的()，定性分析建设项目对各环境要素可能产生的污染影响与生态影响。A.作用效应关系B.影响性质C.影响范围D.影响程度E:影响时间【答案】 ACE9T10G9W9B7V8P2HN1X7H3

18、L3W7Y8Y7ZJ6W8E10P1S1R6G1041、招聘申请表的设计的依据是（ ）。A.招聘对象B.工作说明书C.招聘计划D.人力资源规划【答案】 BCI10A8A2R6F8M1K3HZ10R10D7H4E8B10P4ZP3G4T1T1K2W4Z542、人力资本投资收益率变化规律不包括（ ）。A.人力资本投资收益的变动规律B.投资和收益之间的替代和互补关系C.人力资本投资的社会收益变化规律D.人力资本投资的内生收益率递减规律【答案】 CCC4I2R2N10T7V2I7HA6M8F4L3J6L10E9ZJ8E6U6D4R9E8S1043、销售提成工资制度属于（ ）。A.绩效工资B.能力工资C

19、.技术工资D.奖励工资【答案】 ACO10W1W2M4K10Q10I1HA5P6C9N2N3Q5Y9ZP1S8P9D2D1E9L744、以下各项对无领导小组场地选定的表述不正确的是（ ）。A.抽签决定座位B.考桌一般排成圆形或方形C.考场布置要求庄重，使人产生压力感D.环境要满足安静、宽敞、明亮等条件【答案】 CCS4Y8J1J2D6W5T7HT8Z8O6P3N8M7H9ZW5B3Z9L8K7B1K545、劳动力市场的基本功能是（ ）。A.调节资源的配置B.调整经济结构C.决定就业量与工资D.增强企业活力，刺激企业生产【答案】 CCT3Q5W2G2W1M8Y3HK2S8K2V7S5C2U10Z

20、P1W2Z1W10W4T2I1046、强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（ ）A.奖励B.倒退C.消退D.激励【答案】 CCW7R3U7B7F4Y9H7HS5E6U1E9S3S10T9ZZ1K6P3M2S3S6O847、处于新兴行业的企业更适合采用的薪酬调查方式是（ ）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介机构调查【答案】 DCW7C2T4E3D4K1N4HL10S9Q9B8K4H7R5ZU6G8K6N7H5Z8Y948、领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（ ）。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】 ACB9P6C10C1W6

21、J5M8HA6L6I10D7R4I9V1ZA10D3E6E1L8L1G149、下列关于二级声环境影响评价工作的基本内容要求说法正确的是()。A.声环境质量现状以实测为主，可适当利用当地已有的声环境质量监测资料B.噪声现状调查可着重调查清楚现有噪声源种类和数量，其声级数据可参照已有资料C.对噪声级变化可能出现的几个阶段，选择噪声级最高的阶段进行详细的预测，并适当分析其他阶段的噪声级D.针对建设项目工程特点提出噪声防治措施并给出最终降噪效果即可【答案】 ACW5G9L4L8J4Z7R5HZ5G4P2L8E9P1M2ZD8Y6O7S9R4D6F650、鼓励管理者将冲突维持在适当水平上以使组织敢于进行

22、自我批评和不断创新并保持旺盛生命力的冲突观点是（ ）A.传统观点B.人际关系观点C.相互作用观点D.兼职者观点【答案】 CCY9Q2G9L4L6T8O9HG7S2F9M7R5E8U3ZL1I2E9S1N5L5D251、环境影响评价技术导则大气环境(HJ2.22008)是()的标准。A.推荐型B.强制型C.试用型D.标准型【答案】 BCB3F7F5Y5Y9L10Z7HZ4P2R5M5H9T3C1ZL9W6N10G7A1L7L352、在用条分法分析土坡稳定时，下列说法正确的是（ ）。A.简单条分法考虑了两侧条间作用力的不同B.简单条分法考虑了条间水平力C.简化毕肖普法考虑了条间水平力D.简化毕肖普

23、法考虑了条间竖向力【答案】 CCI10W6G8R4U2Z10G5HZ7C3W1V5E4O3P1ZN7W10H7W7F7Q7Z853、预应力混凝土梁正截面抗裂验算需满足以下哪项要求？（ ）A.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpcftkB.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftkC.

24、对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftkD.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftk【答案】 DCK1H7R10A2Y5O8B7HE7A9N7J3I3A1I3ZV6A6Y4U8A3H8V254、股票期权赠予计划的内容不包括（ ）。A.股票期权的赠予方式B.行权C.股票期权

25、的执行办法D.股票期权行权价的确定【答案】 ACY9O5I9H1V8U6V1HM1R10K1T10M6C7M7ZV6J3Y3F8K2H6R755、对于一份固定利益谁应分得多少进行协商，其中双方都追求利益最大化并希望对方损失最大的谈判是（ ）A.综合性谈判B.分配性谈判C.冲突谈判D.和平谈判【答案】 BCC7M2O5Q4M6A6P6HC4W6T10Y6F1Z4U9ZB8B3H5A9A7B8B256、根据规划环境影响评价技术导则总纲，对资源、环境要素产生重大不良影响的规划，其环境影响识别可不考虑（）。A.规划实施是否导致区域环境功能变化B.规划实施是否导致区域主体功能区功能变化C.规划实施是否导

26、致区域资源、环境利用严重冲突D.规划实施是否导致区域人群健康状况发生显著变化【答案】 BCW1I3N7M2Q9E9A9HJ2P9S10X9F7N7X5ZB4A4L1L7E1V2N757、下列关于结构式叙述法，表述错误的是（ ）。A.无须被考评者的参与B.该方法简便易行C.工作分析不到位D.绩效考评标准不明确【答案】 ACW6A6G3S1T2N5M5HQ2A7S10E6H9Q4N6ZX8B1M8S7V8N1N158、（ ）是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。A.信度B.效度C.难度D.标准化【答案】 ACX2S6T4S3A9N10K3HR3I7H3V2F8V9G4ZT10O8D2D5

27、A2K5A459、地面水环境现状水质调查，特征水质参数根据()选定。A.建设项目所在地自然环境B.建设项目特点C.水域类别D.评价等级【答案】 BCG7O1Q2H9H4D6M9HM7E5B10W8M7Q1U4ZD2R10P6H4C8X9C160、EVA是一项（ ）类绩效评价指标。A.财务B.客户关系C.内部管理D.人力资本【答案】 ACA8R8W9A1B10Q2S7HG10T1R6K5U10B1C2ZB6X2E4U5I8E4U1061、员工和组织的相互关系中，除了正式的雇佣契约规定的内容之外，还存在大量隐含的、非正式的、未公开说明的相互期望叫做（ ）。A.心理契约B.组织承诺C.合同D.组织公

28、民行为【答案】 ACE3E6Y5T7L6A9I10HT8B6H9P2L10M4Q4ZO8F8Q8B7E5D1U962、下列条件是地面水环境影响评价工作级别划分依据的是()。A.建设项目工程规模B.受纳水域的水质要求C.污水水质的复杂程度D.项目所在地环境特征【答案】 BCF4G8M10O8Y7W1H6HG3P8U5Q9P9T5M4ZG2R6C4K8P1Q3E963、某三级评价项目，需调查海湾水质，一般情况下，应调查评价工作期间的()A.大潮期和中潮期B.大潮期和小潮期C.中潮期和小潮期D.小潮期【答案】 BCR2E4D6R5O10A10B1HU6V2H8M10L1N2A8ZL5R6Q7W4P2

29、D5F864、动机会由于良好的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是动机的（ ）A.始发功能B.选择机能C.强化机能D.导向功能【答案】 CCL7F3P4I4S1F8E3HL3J4Z10M10I4H7N8ZF1O4Q2O7K8U6R765、根据组织变革的力场分析方法，为了开创变革的局面，管理者可以采用的方法是（ ）A.降低变革压力的强度B.降低变革阻力的强度或稳定性C.增大变革阻力的强度D.变变革的压力为变革的阻力【答案】 BCB7V6W7V10L6A9M4HI4B9H4N1G5S5P1ZK10J2W7B9D7S9L566、用人单位应当什么时候为其职工向社会保险经办机构申请社会保险登记（ ）。

30、A.自用工之日起15日内B.自书面劳动合同订立之日起15日内C.自书面劳动合同订立之日起30日内D.自用工之日起30日内【答案】 DCS1Q8G7P10A8N1I3HC2C3L3V1Y8N5F1ZP8U4B3X8C2M2B167、按照行政层级划分的事业单位中占事业单位总人数的比例最大的是（ ）。A.直接隶属中央国家机关的B.地、州、盟市所属事业单位C.乡、镇事业单位D.县、旗、市所属事业单位【答案】 CCI8C5W8L1K8M5R2HA6P3F10X7K5C8U1ZV5O4H10W6L7G2P168、狭义的人力资源规划实质上是（ ）。A.企业人力资源永久开发规划B.企业组织变革与组织发展规划C

31、.企业各类人员需求的补充规划D.企业人力资源制度改革规划【答案】 CCN6T3N7X4O4D3N3HL8T1W4J7T4E6A8ZK9D7C3Q7N6Q5R269、从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的（ ）。A.战略伙伴B.改革的代理人C.行政管理专家D.员工的领跑者【答案】 BCS6O9C8A7R3R8Q8HE1E9G7N5X7T5E9ZG9I4C8O9H9F1O470、有效管理的（ ）使系统得以及时地对环境变化作出反应。A.灵活性B.准确性C.及时性D.经济性【答案】 ACM3P4N6A7C2R3I6HL9T9N1H6Z6T7W10ZB6I10A5R7T9L5L871、什么

32、组织是将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起？（ ）A.独立型B.多维立体C.依托型D.模拟分权【答案】 BCN7O10A3V9Z5T7V5HZ3W1K8S2H6E8S5ZA3M6J8B7P3B4J472、围岩的稳定性评价方法之一是判断围岩的哪项强度是否适应围岩剪应力？（ ）A.抗剪强度和抗拉强度B.抗拉强度C.抗剪强度D.抗压强度【答案】 CCM2T1A8G8H5P3D1HS7X5F3L7W4X5O7ZF8H2X9V1V8P2L773、在需求层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于（ ）的需要。A.安全B.社会C.自尊D.自我实现【答案】 CCU5U8F8B7C9D3U6HY

33、10I3E5A4P5Z8Q7ZU1Y3T7N2D5X10G174、设我国某处A点的横坐标Y19779616.12m，则A点所在的6带内的中央子午线度是（ ）。A.111B.114C.123D.117【答案】 ACO2H10D4N6W4D7G7HX2T1R9M3Z8S6D8ZO3P3U2W9O9M10L175、属于领导权变理论的是（ ）A.领导作风理论B.途径-目标理论C.管理方格论D.交易型与变革型领导理论【答案】 BCW6W7W6B9B9P8O1HR2N3W10H8B1D10E9ZK4L7H3C9U5U9X976、根据环境空气质量标准（GB 30952012），污染物中，不属于环境空气污染物

34、基本项目的是（）。A.NO2B.NOxC.PM10D.CO【答案】 BCY4L3U6G5A1P8B4HV3T3N1J6G3E1J8ZX4Z9W5Z5G9B6Q877、土的天然密度的单位是（ ）。A.g/cm3B.kN/m3C.tf/m3D.无单位【答案】 ACG8E2I8V1Y2C7Y6HD1V10M8T1P3G10W8ZQ6Z1R5S6T7O4V1078、情境领导理论认为，当下属（或群体）的工作成熟度发展到高水平时，领导者应采取的领导方式是（ ）A.命令型领导B.推销型领导C.参与型领导D.授权型领导【答案】 DCN5O2P4D5R6F1P1HC8J5N4O9B9K6F3ZA1S6C7U6N

35、7V5N179、从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者的其他方面，这属于（ ）。A.晕轮效应B.对比效应C.第一印象D.录用压力【答案】 ACN9Z1Q4P7W6Q2X9HP6E4G10Y6N5E6D3ZG10U10L3X1D10E5U480、具体的管理活动会有不同的目标，为了实现（ ）是一切管理活动的共性。A.共同的目标B.一定的目标C.既定的目标D.特定的目标【答案】 DCN2S6B8Q5C6L2M6HK2I5O1J10Z8N4X2ZC8I1R3B1O2P8I181、领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（ ）A.指令型领导B.说服式领导C.参

36、与式领导D.授权式领导【答案】 CCV2S5M3C1E2X5B6HF8Y3M7N7X4C8N4ZA10U1T9H6J2Q9L482、以下各项对无领导小组场地选定的表述不正确的是（ ）。A.抽签决定座位B.考桌一般排成圆形或方形C.考场布置要求庄重，使人产生压力感D.环境要满足安静、宽敞、明亮等条件【答案】 CCT6A9B10U5M3L10Y6HH4R2Z9I5T1D7K10ZH3H2K1Z8L7H10Y783、使用排序法进行岗位评价包括四个步骤，分别是：获取岗位信息、（ ）、选择报酬因素、对岗位进行排序。A.对岗位进行分类B.选择等级参照物并划分等级标准C.确定薪酬评价标准D.收集岗位信息【答

37、案】 BCW4P8X7M2P5Q4Q4HF5D1J3F2R2G3D8ZQ6G10K4Z1U1R3O1084、下列关于建筑桩基技术规范（JGJ 942008）中桩基等效沉降系数e的各种叙述中，哪项是正确的？（）A.按Mindlin解计算沉降量与实测沉降量之比B.按Boussinesq解计算沉降量与实测沉降量之比C.按Mindlin解计算沉降量与按Boussinesq解计算沉降量之比D.非软土地区桩基等效沉降系数取1【答案】 CCO5O8Z9X5V10R7D4HA9Z3D1Z10Y8G8X10ZV2U8R3S6K1F8J985、下列废物可以直接进入生活垃圾填埋场填埋处置的是()。A.不经处理的餐饮

38、废物B.不经处理的粪便C.服装加工、食品加工以及其他城市生活服务行业产生的性质与生活垃圾相近的一般工业固体废物D.禽畜养殖废物【答案】 CCG4R5D8D8N5N8C7HG1X2S6U9K4E5H5ZU7A6Q6F2B7U6F386、美国组织行为学家（ ）提出了群体对持异议者施加压力的方式。群体对他施加压力的方式有四种：理智讨论、怀柔政策、铁腕政策和开除政策。A.皮尔尼克B.泰勒C.罗宾斯D.莱维特【答案】 DCH5U4T1S8B1E8S7HW5D4Z9W8Z1I8S2ZS10O10X3A8E9U8V787、在制订风险防范措施时，厂区总平面布置要符合防范事故要求，有()。A.应急救援设施B.应

39、急救援通道C.应急疏散D.应急避难所【答案】 ACP5E6Q2E5K7W2J10HB5O8I7F9O2T4X1ZR4V5J9H1X8K4K288、某公司招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，则较适当的测试方法是（ ）。A.心理测试中的投射测验B.情景模拟中的无领导小组讨论C.情景模拟中的案例分析法D.心理测试中的职业兴趣测试【答案】 BCP10Y4Z10D3E5A3D4HA7F9W4P9S5G10J10ZX3N4U5Q6P4D5C389、（ ）是指客观的刺激作用于人们的大脑所引起的个体缺乏某种东西的状态。A.动机B.需要C.激励D.感觉【答案】 BCH6T2J9H9F9Y3N7HO1G4

40、Q4R4N5B6B7ZR6L2E4D4T7R5D390、环境空气质量标准中可吸入颗粒物PMA.0.05和0.04B.0.15和0.10C.0.25和0.15D.以上都不对【答案】 BCD7R5J9P6A6R1A5HS3I9W10J5D1F4X10ZL10M5B7M1G8W3P191、进行地下水一级评价的类建设项目，地下水环境现状调查与评价的范围是()。A.50kmB.50kmC.20kmD.20km【答案】 ACJ3E1V5D3P6A1T1HX9I6O3W8P8N9J1ZA6I6U8X4W3G7G492、管理的最终目的是（ ）。A.实现人与人之间关系的协调B.有效实现预定目标C.以最少的投入获

41、得最大的产出D.制定组织目标【答案】 BCJ7S8H9L10M5R2S7HT10X1S10Q2Q9X10I6ZN8B7P7Z1Z10A10V1093、关于在职培训收益的说法，正确的是（ ）。A.在职培训的收益应当在培训后马上体现出来B.在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面C.在职培训的收益只能归企业或员工的一方所有D.在职培训的收益总能超过其成本【答案】 BCT6M10B7D3Z3V9Y5HY7T6X4H8R4G8T10ZU8W6D6Q2T8R9M894、黏性土的特征之一是（ ）。A.塑性指数Ip10B.孔隙比e0.8C.灵敏度较低D.黏聚力c0【答案】 ACM5U7D5I1M6L

42、1O1HR9G2Z9R4S3F8S3ZZ10B1Y2Q8N9Y6A295、当受纳水域的环境保护要求较高（如自然保护区、饮用水水源地等），且评价等级为一级、二级时，应考虑调查()。A.水质类别B.水生生物C.底质D.水域规模【答案】 BCB3L7Y9Z7I5O6W2HX2H3V9K7R6A6N3ZF4S2P9P6V8Y5I796、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，明确评价重点和环境保护目标，确定工作等级、评价范围和评价标准属于哪个工作阶段()。A.第二阶段B.第三阶段C.第四阶段D.第一阶段【答案】 DCD4C9X8U8L9L6Z10HG2H6V10X2T6R2S3ZY2Y2M

43、7D6K4L5C697、（2015年）根据环境空气质量标准（GB3095-2012），不属于环境空气污染物基本项目的是（）A.NO 2B.NO XC.PM 10D.CO【答案】 BCM5D6S8G8X8I2I2HZ3P7U4Y5H7W6D8ZX1N3P5L8X3T9I298、组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程称为（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯设计C.事业生涯开发D.事业生涯发展【答案】 BCZ3N3F6B7R4M1Y8HP9A3M10L7Z10W1R8ZF1D9L6N1Q9K8N499、下列关于常规大气污染

44、物平均浓度数据统计有效性的说法正确的是()。A.TSP、PMB.SOC.TSP、PMD.SO【答案】 BCG10O1V9O4X7N7N10HH2O8W5J1N2E8Y5ZA10H8W7D4X5C7O5100、避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是（ ）。A.工作岗位设计B.工作岗位分类C.工作岗位评价D.工作岗位分析【答案】 DCX9T3I6W3U5C8Y3HQ5L2E9C9S4A1T6ZU2A4I1X10G9K6L4101、组织成员自主意识强，组织沟通良好，较易得到满意感，这是（ ）的优点。A.机械式组织B.有机式组织C.正式组织D.非正式组织【答案】 DCM10N10O10F2Q7E3B5HY2Z4P8O9U2H6X9ZG4V8X6N1M8F7C8102、马克思认为，阶级的划分标准主要是（ ）。A.人们在生产关系中所处的地位B.对生产资料的占有关系C.在生产方式中所起的作用D.领取社会财富的方式、数量【答案】 BCF2I8T5L9E9N8L1HA2C9S10D4D9L8Z1ZF9E9R1P3O6N5I1103、作为某公司总经理的老张，最应该亲自处理和拍板的管理任务是（ ）。A.对一位公司内部违纪职工按规章进行处理B.对一家主要竞争对手突然大幅削价做出反应C.关于公