2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测300题及一套参考答案(云南省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、孔结构的主要内容不包括（ ）。A.孔隙率B.孔径分布C.最大粒径D.孔几何学【答案】 CCY8F10L5Q1M5S10I7HN3I6Y8U2Z3C10F2ZB4T2H1K3V6J10A42、让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（ ）。A.案例研究法B.管理竞赛C.个案比较法D.行动学习【答案】 DCN2O10G9I4C3U1J8HE9U8K1O9G8D8P8ZI7S3Y2F4I9O9A53、影响工作满意度的因素不包括（ ）。A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.合理的分

2、工D.支持性的工作环境【答案】 CCJ1E7I7D9J9P7O2HY8H3C10Z7M7J4V2ZS10S3Z10V3Q10O4R94、对于福利分配型员工，年终分享利润的发放形式为（ ）。A.股票B.期权C.期股D.分红【答案】 ACK3X1K3X3E7O5H5HB2P3F5O4G10V2A3ZW10B7A5E9H8G10P45、检验领导者是否称职的主要标志是（ ）A.凝聚力强弱B.出勤率高低C.工作绩效水平高低D.员工满意度高低【答案】 CCI2A3C10J10A7F1H7HT10D8L3D10B8F1I3ZG2H6K10H2E4W2L36、关于打造品牌，正确的说法是（ ）。A.只要掌握了高

3、新技术，就能打造品牌B.打造品牌，核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度C.员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量D.只有价高才能打造品牌【答案】 CCG2Z7F10G7C5M1A10HF3X7U10G7O5Y4W4ZG1R5C7V7K3V3N107、大气环境影响评价工作划分为()。A.二级B.三级C.四级D.五级【答案】 BCF10X9Z4Q8F1L1Y5HA5M9X1Z8F6N7G3ZD6P2X2R5R2S4Y58、产品的外观和包装属于组织文化的（ ）。A.观念层B.制度行为层C.器物层D.外显层次【答案】 BCZ2O6A5A7G9V4Q5HG4Y4S5I5M8U4V1

4、0ZJ7R5G5A4E9Q4I79、某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长（ ）。A.10%B.7%C.7.1%D.11%【答案】 CCF2K8T5J4P9K5L1HZ8E2H7X10P3K5W10ZY8Q5P7U3P6X5V210、材料抗冻性指标不包括（ ）。A.抗冻标号B.耐久性指标C.耐久性系数D.最大冻融次数【答案】 DCN5G9Q5E1T3K8Z4HP3A10A8G8P10Y4S10ZK9O8I10W4Q3H10K211、获得专利权的项目数属于下列哪种类型的绩效考评指标？（ ）A.行为过程型B.品质特征型C.工作方式型D.工作结果型【答案】 DCQ2

5、U6Z4G1D9S1D5HS4A4T4X8C4V6N3ZF10G8B9O3I1K9K912、 下列炉窑中，其污染物排放适用工业炉窑大气污染物排放标准的是（）。A.电石炉B.炼焦炉C.废物焚烧炉D.水泥回转窑【答案】 ACY4Q4R5X2X9H10Z7HS1U9L8I4S5S9G5ZM5L9A5F2N10P1B213、在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（ ）A.角色知觉B.角色冲突C.角色期待D.角色定式【答案】 ACW1I10U7T3S10K4R8HM8B2P9S3J6U5L9ZJ9T8S6B5K5W1S614、（ ）冲击了传统的“铁饭碗”制度，促进了

6、企业劳动人事制度的改革。A.岗位轮换B.计件工资C.竞聘上岗D.内部选拔【答案】 CCX1D9L3R8O8S2M10HL9N2N2L10H8C8I7ZS3P5A3J4F8X6K115、情境领导理论认为，当下属（或群体）的工作成熟度发展到高水平时，领导者应采取的领导方式是（ ）A.命令型领导B.推销型领导C.参与型领导D.授权型领导【答案】 DCV3U10V4G10I5G8E10HX2S6V2Q2Q4M7N8ZC6F7M5U4M8R7C116、人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（ ）

7、。A.资源基础理论B.行为角色理论C.人力资本理论D.交易成本理论【答案】 ACO2Q9R1X2R1W9I8HP3C7O1M10E1A6X10ZH2U6J6G8T4E6W1017、在企业家整体素质体系中，其核心要素是（ ）A.协调素质B.组织素质C.能力素质D.应变素质【答案】 CCB9N6Q4H2D7D7Z4HJ2W9H6R8Z6Z4U4ZB7K8X6V8W3V8A418、工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和下列哪一项？（ ）A.培训制度B.工资制度C.工作说明书D.任务计划表【答案】 CCR8X4W4E9M8R1D6HH2S10E5Z1I2B6E4ZZ1F5Y4C5S2F9G819、关于

8、水平角和竖直角，下面论述哪条不正确？（ ）A.水平角是空间两条视线在水平面的投影所夹的角B.竖直角是空间两条视线在竖面的投影所夹的角C.水平角与目标的高、低无关D.竖直角角度大小的范围是90，90【答案】 BCB5M1T3J1B4N1A7HJ10B10F2H8U2B9T9ZY1I7N2B7S6N10T420、说明现象在较长时期内发展的总速度的指标是（ ）。A.环比发展速度B.平均发展速度C.定基发展速度D.环比增长速度【答案】 CCN2O8T2H10R4E5O6HQ2N6P1Z9P3N3Q10ZP3A2Y2I7R3N6E121、企业集团的（ ）组织结构是指成员企业之间相互占有对方的股份，形成一

9、种“你中有我，我中有你”的结合关系。A.环状持股型B.层层控股型C.资金借贷型D.簇状持股型【答案】 ACX7S10C1G6N3F5Q8HB10R1V1B2U3Z4K2ZP5M2O3G3U4J6D822、()是各个规划方案环境效益的基点，规划方案的取舍正是参照它的排序后决定的。A.备选方案B.推荐方案C.替代方案D.零方案【答案】 DCL2E4T3Q7Z1A5X8HE2F5V4U2X4X5Q3ZO5T1O3M8D8E5F123、下列哪一项不属于人力资源管理开发的手段？（ ）A.法律手段B.行政手段C.经济手段D.科技手段【答案】 DCO2U7M5O5Q3G8Z2HY5F8O9Q9P1W6M2Z

10、S5P1N9E3T10M9P124、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。A.环境影响评价方案及主要内容和要求B.公众参与意见和建议处理情况，不采纳意见的理由说明C.规划实施可能造成的主要生态、环境影响预测结果和风险评价结论D.评价区域的生态系统完整性和敏感性、环境质量现状和变化趋势、资源利用现状，明确对规划实施具有重大制约的资源、环境要素【答案】 ACP8T5I10H6M1M10R3HK10U7T2Q10S6K7B6ZQ3I10F5A4P10J4D325、下列哪项的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征？（ ）A.一

11、次量化B.二次量化C.类别量化D.模糊量化【答案】 ACN10S1E5M8Z4F5J8HP1P1C2P10S8T9Z5ZD9I8C4F9M3C5V426、在空间、时间上有连续性的对象，容易被知觉为一个整体是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 ACU1C5G4M8S2Q5O3HV1F2N10Y2B2R5N3ZJ5T5G1T3M8O8P527、词语“自觉性”、“果断”是形容一个人性格的（ ）。A.态度特征B.情绪特征C.意志特征D.理智特征【答案】 CCG2K6O7G8V9R7U8HN8S5O5A6A8S4B4ZF3B1F10T1C4O7P628、（ ）是最简单的决策分析

12、方法。A.综合加权法B.轮流比较法C.立即排除法D.能位匹配法【答案】 ACU10V6J3X9N4X10X8HC9E1N5O8H9K6M2ZA1W10Y7V10T2D4P229、全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的是（ ）的基本功能。A.岗位写实B.岗位分析C.岗位观察D.作业测时【答案】 ACM3U7Q1M9U10H4G3HR4N2B9S2R1S7R3ZL2R8O10R4Z8K7Z430、要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的（ ）A.知觉B.态度C.观念D.价值观【答案】 ACQ10L5G7Y8G5C8X7HL5C4Y6D5C9

13、E4K7ZL9I9T10N7D6C5T431、根据失业保险条例，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（ ）缴纳失业保险费。A.1%B.2%C.3%D.5%【答案】 BCN3S10H2V1N4J10Q2HN2S5A4W10W10E9V4ZV6C2W5I1U4V7M632、材料在自然状态下（不含开孔空隙）单位体积的质量是（ ）。A.体积密度B.表观密度C.密度D.堆积密度【答案】 BCU3E2C2G4G10W4M9HD4G4G7S2S5V6R4ZY7X6N1D10W8N5I933、组织行为学是研究组织中人的（ ）表现及其规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的

14、科学。A.心理和行为B.心理或行为C.心理D.行为【答案】 ACF4H10V10X10P6R2B7HA4C9W3H3V4Q2J9ZB8Q3G1Z6E5G9N334、霍兰德认为个人的个性类型有（ ）A.四种B.五种C.六种D.七种【答案】 CCN8Q2A7P8Y2L10K1HX8I3Z1T1A5C5T4ZA2H9O3X6A3R10T335、计划工作中强调抓关键问题的原理是（ ）。A.灵活性原理B.许诺原理C.改变航道原理D.限定因素原理【答案】 DCI6X10M8I9N1R9Y1HV9C7Q4U10H6W10C1ZD7X4I1Q3R10R1X936、“入芝兰之室，久而不闻其香”的现象叫（ ）。它

15、可以表现为感受性的提高，也可以表现为感受性的降低。A.对比B.定型效应C.适应D.晕轮效应【答案】 CCY2O1T6K8A4K9E6HR7M7Y8M3D9G10F6ZK8A9F6A8X7Q10X837、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是()。A.面源初始排放高度B.面源起始点坐标及所在位置的海拔高度C.主要污染物及毒性较大物质排放量D.排气筒出口处烟气温度【答案】 ACI5O8B2P1T9L3D7HF1G7T8S7S5G5J3ZU9F5N3O9S8L7B838、动机会由于良好的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是动机的（ ）A.始发功能B.选择机能C.强化机能D.导向功能【答案】

16、 CCN3J3D3E5G1O5F8HT7F7B9S2M4U9O3ZW10E1L7I8G8B10D839、现代人力资源管理的内容应（ ）。A.以事为中心B.以企业为中心C.以社会为中心D.以人为中心【答案】 DCQ4C3O9W1A3J4L10HT1N4Z8Z9E8L7E9ZV10D8Q9V1T4B9O540、对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（ ）。A.行为观察B.心得报告C.提问法D.笔试法【答案】 ACK3H6T2K4M10K1D9HR4I9N4N10B3O9D10ZC2O2V7Q6T3U9N941、（ ）是中国的特殊称谓，国外没有相应的名词。A.公司B.企业C.事业单位D.法人

17、【答案】 CCQ8H2V4E2V2X8M3HI7A2U4V5I5J7W9ZQ10X6E7S8Z3B5H342、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境影响识别应明确建设项目在施工过程、生产运行、服务期满后等不同阶段的各种行为与可能受影响的环境要素间的()，定性分析建设项目对各环境要素可能产生的污染影响与生态影响。A.作用效应关系B.影响性质C.影响范围D.影响程度E:影响时间【答案】 ACC5P3Q2H4B9W3U8HC6H7V8X10O10Q9H7ZG8I6K5L9J1R3Z1043、根据归因理论，通常被看作内因的原因是（ ）A.努力程度B.任务难度C.运气D.机遇【答案】

18、ACR4M9V7L10I4U2G2HH2O10P9Y7R8R9I5ZT10Q10M8F5S4D6Q544、某声源高a、长b，预测点位于声源中心轴线上，与面声源中心的距离为r。根据环境影响评价技术导则声环境，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的有（）。A.ra/时，距离（r）加倍几乎不衰减B.a/rb/时，距离（r）加倍衰减3dB左右C.rb/时，距离（r）加倍几乎不衰减D.距离（r）加倍衰减3dB左右【答案】 ACS2U7B9V6B10V7K10HC5L4T3C7T2R1H6ZC3S6R10Q4E6J7A745、下列哪一项是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品？（ ）A.

19、广泛性分销B.独家性分销C.选择性分销D.密集性分销【答案】 BCK9B10J1K8P10P6G3HT2X2V1R5Z4S10X7ZZ10L9Z5V9W2W4T646、个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础，如厂长同科长之间的冲突，科长同科员之间的冲突，直线管理人员同职能专家之间的冲突等，这些冲突都属于（ ）A.部门冲突B.人际冲突C.群体之间的冲突D.群体内部的冲突【答案】 BCZ10V2E1V4D5N9G1HI5D1O10G6Y1G6J8ZP3L1N10Q4G4L3V647、设备监理工程师应当( )。A.保守被监理方的技术秘密B.忠实地履行职责，并承担相应责任C.为被监理方提供约定的监理服务

20、D.保守被监理方的商业秘密E.保障委托方的各种经济效益【答案】 ACN3K5C4J5Q2R4N3HW6K4R10E8F8C7N10ZC9Y6F8M5K6M8T148、对于一组数据：16、25、25、27、27、36、36、36、41、41、41、41，众数为（ ）。A.16B.25C.36D.41【答案】 DCN5F5W3A6V3W4Y4HT7B7Z1I5C3G7B6ZJ7A8E3C8U5W9T649、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列区域中，地下水环境敏感程度分级属于较敏感的是（）。A.温泉水地下水资源保护区B.分散式居民饮用水地下水水源区C.岩溶塌陷易发区D.规划的集中式饮用水地下水

21、水源地准保护区【答案】 BCZ2I9I9V10L9F7A2HY5W3V5C3X2H7I2ZX2M9P10H2H6E2G1050、位于1类区域的社会生活噪声排放源边界执行的环境噪声昼、夜标准值分别是()。A.50dB,40dB.55dB,45dBC.60dB,50dBD.65dB,55dB【答案】 BCV9S5D4T6T1T1E7HU10J9F7V4E7K5G1ZB10A7M5Y10X3O4N751、人们常说“管理是一门艺术”，主要强调的是（ ）。A.管理的实践性B.管理的复杂性C.管理的科学性D.管理的变动性【答案】 ACM1U7K4B1A10D6O10HV3W9C8G8I9K4G5ZD7S1

22、0M1S7L4O6U352、根据环境影响评价技术导则声环境，关于不同类别噪声执行标准的说法，正确的是（）。A.机场场界噪声测量执行机场周围飞机噪声环境标准B.农贸市场场界噪声测量执行工业企业厂界环境噪声排放标准C.城市轨道交通车站站台噪声测量执行铁路边界噪声限值及测量方法D.铁路项目施工场地边界噪声测量执行建筑施工场界环境噪声排放标准【答案】 DCB7S9A3K2V5M3I6HW7N1M5K6J3T4B5ZK6U6Z8Z6C6W2F553、当收入差距的衡量指标，基尼系数接近下列哪一项时，收入便接近于绝对平等？（ ）A.0B.0.5C.0.6D.1【答案】 ACC10O4W6R7D5A4T2HK

23、4S7S10K6B5Y4H2ZL9D6B9F8S2J9L154、老李在单位作为一把手，经常是身先士卒，因此博得下属和群众的拥护，老李因此而得到的权力是（ ）。A.法定权B.强制权C.感召权D.奖赏权【答案】 CCN8K9N6E1Z6I7Z6HI8G2E4N2K2J2B8ZJ6K1B3U5C4T4Q455、古人云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有（ ）作用。A.统领B.支撑C.促进D.引导【答案】 ACT7P10N9B10D2U3N3HR9C7O10J4P9H7F4ZJ5W6P1H6W9Q3Z956、“爱屋及乌”是决策中常见的（ ）的典型反映。A.光

24、环效应B.首因效应C.近因效应D.从众效应【答案】 ACK1K2W2L1L8Z4U10HG7Y9V10K3F9Y1N7ZQ8O8C5X9Y8U10N1057、根据大气污染物综合排放标准，关于排放速率标准分级的说法，错误的是（）。A.一类区禁止新建、扩建污染源B.位于一类区的现有污染源改建时执行现有污染源一级标准C.位于二类区的新建污染源执行新污染源二级标准D.位于二类区的现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】 DCW1Y1B6H1N7M2X5HT1B5P8Z1D4J8E3ZY9N10U3Y7I4Y4I1058、什么组织是将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起？（ ）A.

25、独立型B.多维立体C.依托型D.模拟分权【答案】 BCD9K2U3B6Y7N8X9HI9T2P8X2B1G8K6ZY4S7R4S2N8G4I359、在管理人员教程培训中，总体管理培训的培训目的是（ ）。A.塑造领导能力B.开发参与者的企业家潜能C.让参与者准备好进行初级管理工作D.提高参与者的自我管理能力和团队建设能力【答案】 ACW4D5E10A8C1A6H9HU8C2W8Y10F2J8J10ZL8O1Z4R5L9T4O360、设备工程监理服务质量指数包括( )。A.绩效指数B.能力指数C.条件指数D.过程指数E.结果指数【答案】 ACE7D8F7I9W4F1G10HY9Y7L4G2H8C4

26、P1ZX9Q3L7S9X2O9W961、以下列哪一项为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展？（ ）A.行为B.绩效C.工作D.技能【答案】 BCZ6B6P2B9Z10I1I6HX10L10C8H6A4D5Q4ZY10A5Y10E7J8T5S362、与经理人员之间存在着委托代理关系的是（ ）。A.股东大会B.董事会C.经理班子D.监事会【答案】 BCB10T3M8U5I3M9F3HB6A1E2Y6H10S9X8ZQ6J4G7B7I4O9M1063、在一些大的公司中，低层次的一般员工通常采用下列哪一个为对象的考评方法？（ ）A.行为或品质特征B.关键事件C.结果D.实际产出结果【答

27、案】 ACJ5J1S1K2H10E6P6HS8O1W4W5A2E4D3ZH3Y4S4K9U2Z3Y764、下列关于风险管理的说法，正确的有( )。A.风险的影响力是指风险发生后对项目的工作范围、时间、成本、质量的影响B.风险管理的重点是那些发生概率大的事件C.消极的风险应对策略侧重的是如何回避和减少风险的负面影响D.制定了风险应对策略，风险也就随之消失E.风险监控要跟踪已识别风险的发展变化情况【答案】 ACR1T3L4V4Y2E9C4HF9U2P2J3V2D10X2ZE7G6J10D2Y6I1P465、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列区域中，地下水环境敏感程度分级属于较敏感的是（）。A

28、.温泉水地下水资源保护区B.分散式居民饮用水地下水水源区C.岩溶塌陷易发区D.规划的集中式饮用水地下水水源地准保护区【答案】 BCL1T2R6S10D10R9R2HM7M9Z5P1U3S5W3ZP5X6D6L9W7W1L966、下列哪一项与缺勤率和流动率呈负相关？（ ）A.组织效率B.工作分析C.工作绩效D.组织承诺【答案】 DCE4C5H2J5M1I1I5HE6N6H7G6O5J10T6ZB8R9T5J8S4V9P467、控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说，（ ）主要从事例行的、程序性的控制活动。A.中层和基层管理人员B.高层管理人

29、员C.重点部门管理人员D.科研部门管理人员【答案】 ACQ4L1X3K7E4Z2X1HD5O6D8O7K1H2H9ZS1X1N7Z9X3H7L568、用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响，使其主动接受一定的观念和信念，或者产生预期行为的方法叫（ ）。A.暗示B.培训C.公务谈判D.游说策动【答案】 ACM3K6M8L2Q4E1H6HV1O3V3L1M3B7S5ZT8I5J2N1C10T5R169、软土的特性是（ ）。A.透水性差B.天然含水率较小C.强度较高D.压缩性低【答案】 ACY10O2O9X8G10W8F4HY8V5F2M7M2E1Y4ZO3X3J7I10P10G9C470、气质

30、类型中粘液质的主要行为特征是（ ）。A.敏捷活泼B.小心迟疑C.缓慢稳定D.迅猛急躁【答案】 CCB10V8Z6Z10L9G5G5HI1T10P3U7P2E2Z1ZY2B8D8B9S1V5Q1071、地面水环境评价时，如受纳水域的实际功能与该标准的水质分类不一致时，由()对其水质提出具体要求。A.国家环保部门B.地方环保部门C.地方政府D.国务院【答案】 BCP2H5I7D2P5F10Z9HV5U5Z6P3H10S8W3ZM9S5B9E2O2N3Y1072、综合型激励理论属于（ ）A.过程型激励理论B.内容型激励理论C.行为改造型激励理论D.公平型激励理论【答案】 ACS9L6M9Q8G4K5

31、O5HI9K9F8Z3Y3F4O6ZX3S4G10A1L9P4M673、下列哪项是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替？（ ）A.经济规律B.经济交替C.经济变动D.经济周期【答案】 DCM10N7G2C8M10G5K10HN7H7O6X5C6W6B9ZN2U3F1E8X9J5U274、关于矩阵形式的说法，正确的是（ ）。A.矩阵组织形式在复杂动态环境中效果好B.矩阵组织形式在简单动态环境中效果好C.矩阵组织形式在复杂静态环境中效果好D.矩阵组织形式在简单静态环境中效果好【答案】 ACY3B7M9P5G7P2T8HD5U6H4P10M2P2O6ZK3Z3M5P5I3D7J375、劳动关系当事

32、人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（ ）。A.个别争议B.集体争议C.权利争议D.利益争议【答案】 CCD7Y6I6C2E4Y10V3HC7Y7M5S8C10K10X1ZV1L10J1Q6G10M5K676、以下不属于员工信息内容的是（ ）。A.参加党团组织的材料B.趣、特长、爱好等信息C.奖励和模范先进事迹材料D.劳动合同【答案】 DCJ10U1G4T1A5B2S8HD4M3Q4T6Z5I5T5ZR5B9C10C8O5W2G377、（ ）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。A.定义绩效B.岗位分析C.企业战略D.企业文化【答案】 ACA7D6L3T1L7E7J10

33、HY4E5C5R10K1U1X1ZO9V8Q8C4Q9X3S1078、城市区域环境振动标准(GB100788)适用于发生的()、冲击振动和()。A.稳态振动，规则振动B.稳态振动，不规则振动C.不稳态振动，规则振动D.不稳态振动、不规则振动【答案】 BCG2P2S1R10I7U4S8HA4L2V4N8R6Q10M9ZD1M1P1B2A4R1C179、组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程称为（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯设计C.事业生涯开发D.事业生涯发展【答案】 BCT7G6U9W8W9K1J4HC9J5B9

34、N10K8Y5U8ZR5L1E4Y8A9Z4W380、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列措施中，不属于环境修复补救措施的是（）。A.生态补偿B.生态修复与建设C.清洁能源资源替代D.建立环境风险防范与应急预案【答案】 DCM5Y3F7E5Q2J10X4HI1T8M7Y9M7D9A4ZH2G4E1N7E2R8D481、人员培训中采用模拟训练法的目的是（ ）。A.提供互教互学的机会B.让学员掌握更多的业务知识C.让学员掌握更多的理论知识D.提高处理问题的能力【答案】 DCR3M8Y4H4Q5F1N7HK5N2B8T6M1O2F4ZP5U10U6P6J10H7Y282、“你怎么看待北京房产价格直

35、线上涨的现象？”这是结构化面试中的（ ）。A.前景性问题B.知识性问题C.压力性问题D.思维性问题【答案】 DCU1Y7C4O1W9F9E7HX2O6N2Y10S9V6F5ZL1H3R3Z6Y2Z10P483、公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东地区负责该区域的销售，职位不变，从人力资源流动的角度看符合（ ）。A.行业间流动B.垂直流动C.企业间流动D.水平流动【答案】 DCL2T3W2G7L1D4Q9HK5B10B2J2R3S3C5ZQ8X6Y2S10C8I4O1084、相关系数r的取值范围是（ ）。A.|r|+B.|r|1C.r1D.r0.5【答案】 BCL1C1F3C3V9G5H1

36、0HP2D8I8O3I6J10J1ZW1U10L9Y3F6K9G1085、心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是（ ）A.能力类型B.人格类型C.气质类型D.外貌类型【答案】 BCU3A4B7X6K9I3C7HZ6W4L7F2F3O8R9ZK10I8P1F2X10Y8O786、大气环境影响预测的步骤分为()步。A.六B.八C.十D.七【答案】 CCG5N10Z8Z5J10P8Q10HI7B1I10Q1P5I2H5ZT6X6X7T8Y9R2L387、决定人的行为的心理基础是（ ）。A.人生观B.世界观C.价值观D.信仰【答案】 CCK9C9E7P3C10Y6Z8HM3O2H7Z3F

37、2U3I3ZU6Q8D10N7S10N4T888、组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（ ）A.横向变动B.纵向变动C.斜向变动D.向核心的变动【答案】 BCP3H8W1E7X8S5J9HC2A10O7H1Z10O4D5ZA2C6B10G9E5K9G989、已知线声源长度为l0，在垂直平分线上距线声源r0和r处声压级分别为Lp（r0）和Lp（r）。根据环境影响评价技术导则声环境，下列关于线声源简化条件和方法的说法，正确的有（）。A.当rl0且r0l0时，有限长线声源可当作点声源，且Lp（r）Lp（r0）20lg（r/r0）B.当rl0且r0l0时，有限长线声源可当作点声源，且

38、Lp（r）Lp（r0）20lg（r/r0）C.当rl0/3且r0l0/3时，有限长线声源可当作无限长线声源，且Lp（r）Lp（r0）20lg（r/r0）D.当rl0/3且r0l0/3时，有限长线声源可当作无限长线声源，且Lp（r）Lp（r0）10lg（r/r0）【答案】 BCF1A3N4Y3Y5X5S4HE10Z7X4E3H8A6C5ZI8E7E10E6I10D4T890、避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是（ ）。A.工作岗位设计B.工作岗位分类C.工作岗位评价D.工作岗位分析【答案】 DCE3C10A7U1Z2E8L10HJ5M5F6E3M8W6H10ZQ1W4Y3I6L

39、8E1W591、根据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类，不属于环境敏感目标调查内容的是（）。A.土壤盐渍化区域与工程的位置关系B.国家重点文物保护单位的保护内容C.有特殊价值的生物物种资源分布区域的位置、规模D.实际环境敏感目标与环境影响评价文件中的环境敏感目标的变化情况【答案】 ACT2G9I9C2C5S7M5HE8P1Z9D2U8R3M9ZH9E6A7T6R1L1H292、处于新兴行业的企业更适合采用的薪酬调查方式是（ ）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介机构调查【答案】 DCB1F8G4G2S8V2O4HZ10U10Z7Y4T2I5Y4ZP4W8H9R6X

40、5H4C393、关于佣金制，表述错误的是（ ）。A.营销人员对企业有推动产品开发的重要性B.使营销人员和企业之间产生较大的离心力C.可使营销人员觉察到自己的工作投入对企业的重要性D.可以充分调动营销人员的营销积极性【答案】 ACK8G9R8V5O10M2R8HB9J6K7M8J4P5S7ZD5O9R4A10X2Q2S794、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，不属于跟踪评价方案一般内容的是（）。A.评价的时段B.主要评价内容C.规划方案比选D.管理机构设置及其职责定位【答案】 CCV10L8V9X10M4I4R9HK5A4P10R8R6W7S1ZK7C2O6G2U2Q3A895、依据

41、环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的()，筛选出应调查的有关参数。A.工作重点和评价范围B.工作重点和调查范围C.工作等级和评价范围D.工作等级和调查范围【答案】 DCO2B8R8V9I8B9G4HO2P2F10R3K10K2J9ZU6B1D9O9G1Q6S896、企业年金适用于（ ）。A.试用期满的员工B.新进员工C.临时员工D.全体员工【答案】 ACD6Z2M7N8F8O10B5HL10U6Y4K6B4J3F6ZO6O5U1I4C1O2R197、组织成长阶段理论指出，最适合于组织合作发展阶段的组织结构

42、为（ ）A.职能型结构B.地区性事业部型结构C.矩阵结构D.超事业部型结构【答案】 CCG1Z7A6J9Y9I8W10HZ7F5I5B4N5X3R4ZR6X4V8P7I6F3J698、在设备监理单位参与设备工程项目的投标，并在随后与业主签订设备监理合同的过程中，应当进行的工作包括( )。A.编写设备监理大纲B.编写设备监理规划C.与业主拟定设备监理合同的细节D.与业主签订设备监理合同E.配合业主召开各方协调会【答案】 ACO9R5V10C2C8K10Z4HT4D9C3G1F10Q4A9ZE6O8F9M9X1Y1N499、下列哪项是由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群？（ ）A.职系

43、B.职门C.职组D.职等【答案】 CCM7T2X8J2H10N5S5HT3J1Z3S4A2K9E2ZS6M6U5B6J5A7J4100、地下水环境影响评价中I类建设项目场地污染防治对策应从以下方面考虑：()。A.分区控制措施。主要包括提出实施清洁生产及各类废物循环利用的具体方案，减少污染物的排放量B.源头控制措施。提出工艺、管道、设备、污水储存及处理构筑物应采取的控制措施，防止污染物的“跑、冒、滴、漏”，将污染物泄漏的环境风险事故降到最低限度C.地下水污染监控。建立场地区地下水环境监控体系，包括建立地下水污染监控制度和环境管理体系、制定监测计划、配备先进的检测仪器和设备，以便及时发现问题，及时

44、采取措施D.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等E:风险事故应急响应。制定地下水风险事故应急响应预案，明确风险事故状态下应采取的预防、减缓等措施，提出对受污染的地下水进行治理的具体方案【答案】 BCO1Z10P7T3P3T8F10HE1G7K6V2A1R10O7ZW10F3P7J8G8L5B2101、仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是（ ）。A.记录法B.评价量表法C.短文法D.强制选择法【答案】 CCP2H7K9U9H8P7B8HE7U9S1W3E2U8E10ZD4W4H7T10F10F4T6102、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（ ）。A.得利弃义B.先义后利C.唯利而行D.重利轻义【答案】 BCU2Y9R10G2M2V4M4HC6D4W8G4S10Y2M9ZN10V6E6G3F3F8P8103、下列方法中不属于生态现状评价调查方法的是()。A.景观生态学法B.资料收集法C.专家和公众咨询法D.生态监测法【答案】 ACC5X6M6E8R2D6L8HB5F9W2A9M9R6S8ZS8N5J7B4A4P7W2104、（2015年