2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分通关300题及答案下载(青海省专用).docx
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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题,每题1分,选项中,只有一个符合题意)1、对于一个大型的设备工程,相关人员在合同文件编制完成后,需对此文件进行评估,并最终得到( )的审查认可。A.业主B.承包商C.设备监理工程师D.总监理工程师【答案】 ACK6F4I5B5V5R7G6HG4J7F5I3J6N5C5ZV10W1B9K2A9J10Y32、进行地下水一级评价的类建设项目,地下水环境现状调查与评价的范围是()。A.50kmB.50kmC.20kmD.20km【答案】 ACL1T10T4X10O9I6Y8HZ4O1S7Y1G2Q10W9ZV1O3J4M2Y7Q9J93、“入芝兰之室
2、,久而不闻其香”的现象叫( )。它可以表现为感受性的提高,也可以表现为感受性的降低。A.对比B.定型效应C.适应D.晕轮效应【答案】 CCL2X5C4B10J8Y10E3HQ3U4I5X2X10K8T5ZS9S4B9A5G8E3V54、下列方法中不属于生态现状评价调查方法的是()。A.景观生态学法B.资料收集法C.专家和公众咨询法D.生态监测法【答案】 ACJ8T7D1V10Z4B3Z8HK5K2P6X2D6X9I9ZE5S7D4K3V4D7C15、渠道的下列哪一个就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节?( )A.多重性B.宽度C.层次数目D.长度【答案】 DCD4P
3、1S4B1H8Z6E10HX8A2C5C4L2E5V10ZY2V6R8N7W7K6N66、 某类建设项目位于区域地下水水位降落漏斗区。根据环境影响评价技术导则地下水环境,该项目环境水文地质问题的分析应叙述()。A.单井出水量的变化情况B.含水层疏干面积C.漏斗中心水位下降幅度D.土地荒漠化变化情况【答案】 ACU10I4G4L3Y4R4X3HW9O2V5D5O8X4M1ZP5K6J6R2R6X4S77、下列关于常模的描述,错误的是( )。A.是衡量测试有效性的指标B.是一组具有代表性的被试样本的测试成绩的分布结构C.是用以比较不同被试者测试分数的标准D.能够说明某一测试结果分数相对于同类被试者
4、所处的水平【答案】 ACE6H7R3O4H4J9U9HG3K2H2K7J2V3J6ZP5H7K3W9R6D8U68、应急预案中的事故应急救援关闭程序与恢复措施的内容包括()。A.规定应急状态终止程序B.事故现场控制和清除污染措施C.事故现场善后处理,恢复措施D.邻近区域解除事故警戒及善后恢复措施E:事故现场解除事故警戒及善后恢复措施【答案】 ACO7M7W9Q5B6P5H1HF9P4K4V7B2T1T6ZC6F3U7R4O10H6Q49、“事业生涯计划是一个持续发现的过程”。提出这种观点的代表人物是( )A.霍莱特B.霍兰德C.薛恩D.罗斯【答案】 CCK10Z1J7A1K9Y7E10HO9K
5、2Y2K4P9C10T8ZB5L9U6C9K1P6P410、“无奸不商、无商不奸”,这是对人知觉的( )。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】 DCY3X1D1B4A1Y8U1HD9A6V5U8Q2A5E8ZD10J3J7U1H5O7X811、 根据环境影响评价技术导则地下水环境,关于地下水环境现状监测频率要求的说法,正确的有()。A.评价工作等级为二级的建设项目,若掌握近3年内至少一个连续水文年的枯、丰水期地下水水位动态监测资料,评价期内可不再开展地下水水位现状监测B.在包气带厚度超过100m的评价区,若掌握近3年内至少一期的监测资料,评价期内可不进行地下水水位、水质现状
6、监测C.评价工作等级为三级的建设项目,若掌握3年内至少一期的水位监测资料,评价期内可不再进行地下水水位现状监测D.在评价期内应至少开展一期地下水环境中特征因子的质量现状监测【答案】 ACL2Y10H5S4W6R10S10HR2M6T2W1D8X2U1ZS10E5K7K10D10G8P912、下列关于常模的描述,错误的是( )。A.是衡量测试有效性的指标B.是一组具有代表性的被试样本的测试成绩的分布结构C.是用以比较不同被试者测试分数的标准D.能够说明某一测试结果分数相对于同类被试者所处的水平【答案】 ACN7T9F6U2Z5H9T4HW10O2F4A3D9N5R6ZV10L2L4X1T5V7B
7、1013、对劳动者而言,物质帮助权主要通过下列哪一项来实现?( )A.社会保障B.社会保险C.社会救济D.薪酬福利【答案】 BCR8G6P4O10X9E8Q9HO8F9D5P2B6D1S9ZC1Y7A3B3F4B3P314、情境领导理论认为,当下属(或群体)的工作成熟度发展到高水平时,领导者应采取的领导方式是( )A.命令型领导B.推销型领导C.参与型领导D.授权型领导【答案】 DCX8B5E3X8N8T8C5HE2E1Q10T6G3W3K5ZR10B9X1M1K5M10Z315、( )不具有法律效力。A.立法解释B.任意解释C.司法解释D.行政解释【答案】 BCP6B6A5C6M3H4R5H
8、K1Q9E7E2K4P5V3ZU4C9D3G9E9Y5C1016、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011),明确评价重点和环境保护目标,确定工作等级、评价范围和评价标准属于哪个工作阶段()。A.第二阶段B.第三阶段C.第四阶段D.第一阶段【答案】 DCD2J10X2T4S6F4W6HP9K3O3C5B8U7V9ZO4B2O3A3H4S3B1017、市场营销活动是企业经营管理的( )。A.起步环节B.中心环节C.结束环节D.中间环节【答案】 BCD4S2U1V4X10S7Q4HZ8M4J10L3Q10F5P7ZP8H8T7M8U8S3U918、企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素
9、是( )。A.劳动力市场发育情况B.社会保障体系健全程度C.人力资源流动情况D.劳动法律法规、政策、制度【答案】 CCA2T10L2Q7R2P9G1HJ9V10R9C3W1I10O3ZS6M9H7T8U9Y8R819、根据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类,不属于环境敏感目标调查内容的是()。A.土壤盐渍化区域与工程的位置关系B.国家重点文物保护单位的保护内容C.有特殊价值的生物物种资源分布区域的位置、规模D.实际环境敏感目标与环境影响评价文件中的环境敏感目标的变化情况【答案】 ACF6H8U4W4S6E8Q5HS7D10K8H1H4N9K8ZT7P10L3C10O3E9Q720、介于
10、直线职能结构与事业部结构之间,并基于事业部制思想构筑起来的一种组织结构是( )A.超事业部制B.矩阵制C.模拟分权结构D.立体组织结构【答案】 CCP6L2L4F7W8Z3W5HT8Y3U5U4K5X8H3ZR5C8L2E1D4G8W521、下列说法正确的是()。A.在测量时间内,被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为非稳态声源B.在测量时间内,被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为稳态声源C.在测量时间内,被测声源的声级起伏大于3dB的噪声为稳态声源D.在测量时间内,被测声源的声级起伏大于3dB的噪声为非稳态声源【答案】 BCD6N7H4M3M4H6D5HE8Y8E8N6V1H6X1ZP10
11、O2U3O8M6Y6X822、 某类建设项目位于区域地下水水位降落漏斗区。根据环境影响评价技术导则地下水环境,该项目环境水文地质问题的分析应叙述()。A.单井出水量的变化情况B.含水层疏干面积C.漏斗中心水位下降幅度D.土地荒漠化变化情况【答案】 ACQ10C5Q7M10H4Z1C3HI7P7I9E8K3V7P9ZI2F7L6I7B3J6C723、任务分工矩阵可以形成( )矩阵。A.任务一指标B.任务一职责C.任务一部门D.任务一员工【答案】 CCQ3Y1B10E5U3R10J1HF6P10T8O10P9Z10B8ZI1R6W7H10E5J4E524、企业的下列哪项是指企业的声誉、人力、财力和
12、物力?( )A.销售能力B.潜力C.服务能力D.实力【答案】 DCA9X8G3L4U10U6J4HR5X10L3D1J4E1W9ZT6V4T7J3Z5Y10U425、在公司制企业中,总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者,下列何种说法最恰当?( )A.这样的管理者一定不拥有公司的股票B.这样的管理者只负责操作性的作业工作,不作任何决策C.这样的管理者主要负责管理决策D.这样的管理者负责公司所有经营管理问题的决策,但职工思想政治工作除外【答案】 CCW1H8X3P8C5N4F7HR1S10Q1P3F4E10X10ZT5S8X1F3Q10R2C126、下列污染物中,其排放适
13、用大气污染物综合排放标准的是()。A.水泥窑排放的氮氧化物B.电镀工艺排放的铬酸雾C.垃圾填埋场排放的氨气D.火电厂输煤系统排放的粉尘【答案】 DCG9Y1D2H9V10H7N2HJ1I5P3X3E3U5G3ZU2N10H6X8P5T7K227、下列哪一项不属于前馈控制的情况?( )A.猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方B.企业根据现有产品销售不畅的情况,决定改变产品结构C.汽车在上坡时,驾驶员要提前做好准备,以防止溜车D.根据虫情预报,农业物资供应公司做好农药储备【答案】 BCX2L9K4C5U7H7J3HM7C6T8F10C9K1V2ZQ1V1F1L2A7S4Z928、企业的下列哪项是指企业
14、的声誉、人力、财力和物力?( )A.销售能力B.潜力C.服务能力D.实力【答案】 DCX7D4M3Y9E6C7D7HH8U3Q8M7Y3R2F1ZL2Y6W9O9I10H6F929、根据锅炉大气污染物排放标准,对于14MW(20t/h)的燃气锅炉,其烟囱最低允许高度是()。A.8mB.15mC.30mD.45m【答案】 ACH6C9V7W3L8Q3Q2HB8Z3Y6D1W10N4I2ZZ2M8J7G10F10Z4Q130、根据双因素理论,与工作条件和工作环境有关的因素属于( )A.激励因素B.保健因素C.积极因素D.消极因素【答案】 BCL9N2Z2E6Y8G7A10HA8H5K6C2T6C9
15、Z2ZW1R2I5L8B1C3P331、下列行业的水污染物排放不适用污水综合排放标准的是()。A.船舶工业B.海洋石油开发工业C.钢铁工业D.食品加工业【答案】 ACJ1G5O3Y1H10W4S10HK1D10L9N5V5M8R1ZU7U10Y6X6P5M8O332、从管理学的角度看,激励就是指激发人的( )。A.需要B.积极性C.动机D.行为【答案】 BCO10N1W8W3Z7D3M10HE2A4Q8M1T4M10W2ZD10Z10S3I5Y3D6Y533、通过阅读杂志和与他人谈话来了解公众兴趣的变化、竞争对手可能的打算等,属于( )角色。A.领导者B.人际关系C.联络者D.监听者【答案】
16、DCY9O10D8Q4G10J6P7HN3Z7E1H10I4M8C4ZY5P1O9B2O4Y5L1034、根据环境影响评价技术导则生态影响,生态背景调查时应逐个说明其类型、分布、保护要求的敏感目标有()。A.森林公园B.经济林地C.重要湿地D.天然渔场【答案】 ACD2Q6A3H6A6I2A6HL3S9D10K10A1Y10E4ZV4M10V6I6E2H10F935、人类历史上最重要的人力资源流动是在( )之间进行的。A.企业B.产业C.地区D.国家【答案】 BCH10Y9V8Z1Z9V2A9HC4N4R1A8U9O5N8ZZ5E8O8T7O9W9R236、对发生法律效力的仲裁裁定,一方当事人
17、不履行,另一方当事人可以向下列哪个部门申请强制执行?( )A.劳动保障行政部门B.劳动保障监察大队C.人民法院D.劳动争议种裁委员会【答案】 CCL6F10S8C4J2M10N5HW6E8R9G1E2R5S8ZO4X7Q10X6J3T10P137、 根据环境影响评价技术导则地下水环境,地下水环境影响评价工作等级为一级评价的是()。A.线性工程项目B.地下水环境影响行业分类为类的项目C.地质条件较好的含水层储油等形式的地下储油库项目D.位于热水、矿泉水、温泉水等特殊地下水资源保护区的项目【答案】 CCL2F10S8B3C3M7R10HN9Q9J4O10Z10I7B6ZZ7H8J6E7D3H5R2
18、38、某市居民以相同的人民币在物价上涨后少购商品20%,则物价指数为( )。A.25%B.75%C.115%D.125%【答案】 DCX4N4N10O4X7F7Y6HJ6O3L3D3Y1U6M9ZX9I3U10C10A10G2L939、人力资源创新能力的配置包括哪两个方面?( )A.因人定岗与能力大小B.按能配岗与能力组合C.能力大小与按能配岗D.能岗配置与能力组合【答案】 DCV8Z5P3O7E10F5Z10HW8Z10A6F7Z1K4C9ZQ4N6L8Y2V9A1H440、人力资源需求预测的方法中,下列哪一项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,来推断未来
19、的人事变动趋势和状态?( )A.马尔可夫模型B.计量经济模型C.计算机模型法D.定员定额分析法【答案】 ACH4K8B7C2O2K5N2HQ3W10D4K2D5V1D4ZQ7P6H6G3A9R7I141、下列各种纠纷中,属于劳动争议的是( )。A.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷B.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷C.厂长与职工因个人债务引起的纠纷D.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷【答案】 BCL6G4I2H2G10S8J8HK8Y1T7I6E7P4T8ZM10X1X4C6P10C2D442、权力具有的性质是( )A.情景性B.确定性C.独立性D.稀缺性【答案】
20、 ACR5Z7X3E7Z10B1V4HT5H1L5X9S10H1I5ZA3M10D7A9X5C5I743、主要表现为多学科交叉性和多层次相交切性这两个方面特性的是( )A.系统性B.边缘性C.层次性D.立体性【答案】 BCX8E5H1F5M5O5Y9HE6U8O8L4N1W5B3ZV3L3Y1U9D4P10J344、女职工劳动保护制度不包括( )。A.确定女职工近期从事的劳动范围B.怀孕、生育、哺乳期的保护C.产假保护D.生病住院期间保护【答案】 DCZ5R1D3Z5W5R3E8HK4L3U3D4I4S8M9ZG9L2Q8O2J6M6W145、集体谈判的范围论认为( )以上的工资增长,雇主会采
21、取关闭企业为抵制手段。A.工会上限B.工会坚持点C.雇主坚持点D.雇主下限【答案】 CCF6Q10Q5O3X10L2A4HS6W7N7A6E9V5G8ZS5G7T2B6L6C2N846、不属于企业大学的构建要求的是( )。A.企业性B.战略性C.专业性D.自主性【答案】 CCG3L2T9M8E8D4K3HU4Y3C5E6K3C4X10ZW10G3O2M10C8Q9Y847、非经济性福利中的工作环境保护项目不包括( )。A.实行弹性工作时间B.缩短工作时间C.员工参与民主化管理D.实行轮班制度【答案】 DCZ6T2H5N2I3S4R8HC5A2F1O10W7O3W5ZC4B4K2S8Y8Y9O5
22、48、非正式权力来源于( )。A.上级委任B.成员共同授予C.法定权D.强制获取【答案】 BCR9P9B1S6X5K3R10HB2X8F5B10V5G2Y7ZF4Q3H3D2A3A5C249、在制定绩效管理方案时,应根据( )合理地进行方案设计.并对绩效管理方案进行可行性分析。A.绩效管理目标B.绩效管理方法C.绩效管理程序D.绩效管理对象【答案】 ACL3E5W4Q5B1I9N9HT8N6F1J2F7Z9M9ZU2H2N10M3R10E5L750、如果挡土墙后土推墙而使挡土墙发生一定的位移,使土体达到极限平衡状对作用在墙背上的土压力是( )。A.静止土压力B.主动土压力C.被动土压力D.无法
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