2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分预测300题(有答案)(云南省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、下列建设项目中，其环境风险评价不适用建设项目环境风险评价技术导则的是（）。A.核电站项目B.煤化工项目C.铜冶炼项目D.铁矿开采项目【答案】 ACT2F3I8N3U3W10J2HO3E6V7A7G10F8E2ZZ6U3R1K1V4Z5T32、梅奥在霍桑试验分析中认为，影响生产效率提高的最重要因素是（ ）A.社会因素B.工作条件C.休息时间D.工资报酬【答案】 ACN9U1B3Y8K1D7E7HS2A1H10T9W8C7U3ZK9D1B2D8O4C9K33、管理群体间互动有许多办法，其中功能性最强，但代

2、价最高的办法是（ ）A.设计联络员角色B.建立工作团队C.成立特别工作组D.构建综合部门【答案】 DCD7T2L3D5T2E3L9HH9C5L2Y8D1F7W7ZT7W10L3S4S8G8A104、（ ）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。A.定义绩效B.岗位分析C.企业战略D.企业文化【答案】 ACO7R9J8F4Q5R8I7HL9V7M10X2J3T6F5ZH7O5O8E8X6J9F45、在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是（ ）。A.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据B.明确员工现有技能与理想状态之间的差距C.明确培训的要求，预测培训的潜在困难D.选择测评工具，明确评估指标和标准

3、【答案】 ACW1X6M9P10Y1D2U8HR3V10W3H6U3P9Y3ZD10N4E4W4T9X6J26、下列哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查？（ ）A.企业之间相互调查B.访谈调查C.采集社会公开信息D.问卷调查【答案】 DCA1L3Z6X6S10B6F9HA6K2M4E4K5I10M10ZK10L6C8H6I3K3A87、老师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些。这种现象被称之为（ ）。A.对比效应B.光环效应C.首因效应D.投射效应【答案】 ACQ6L10I5G6I8R

4、2U7HZ7J10N3V4V5A4E7ZX8G6A1B6N9D5Y98、产品的外观和包装属于组织文化的（ ）。A.观念层B.制度行为层C.器物层D.外显层次【答案】 BCW5I7M6V3U9Q3T9HL6K7K9C9N1L2E1ZX1F10J5H3O1I6H49、在下列哪项中，员工工资增长的规模和频率取决于个人的绩效评价等级和个人在工资浮动范围中的位置？（ ）A.岗位工资B.年功序列制C.绩效矩阵D.技能工资【答案】 CCN7L2K1P3B9K5P7HZ9E8N1P9O5A8N3ZV8X8X5S2M4V7O110、从心理学的角度来看，人的行为是由（ ）。A.目标支配B.动机支配C.金钱支配D.

5、激励支配【答案】 BCV3N4T4I5W1I3O8HL10V2L2J7D10R7V8ZE9G8A4P7N3V3G1011、（ ）是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康，防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和。A.工厂安全技术规程B.劳动卫生规程C.劳动安全技术规程D.建筑安装工程安全技术规程【答案】 BCH5X4O5I7Z1J5R7HN2J1X2R6G6Y2Q4ZE7Y8D3Y9Y2V5X812、关于劳动力职业流动的说法，正确的是（ ）。A.经济不景气时期，一些劳动者失去了原来较好的职业，不得不接受条件较差的职业，这属于跨职业流动中的水平流动B.家庭两代人之间的职业相似性越高，

6、则表明竞争对于职业选择的作用越大C.只有职业收入高于或接近中值水平的职业才会有劳动力的净流入D.劳动者进行跨职业流动的主要目的在于获得更多的报酬以及更高的职业地位【答案】 DCU8K7H1A2R8T5Y4HU8B1O10H8N4G7O7ZN9E10M2T9C1R6B813、关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（ ）。A.企业培训计划是单一的B.从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划C.从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划D.一般长期培训计划的期限为35年【答案】 DCS10B1V7N1F7W6B9HD4F1S4B7A2I1

7、0M10ZT7L8L7F5E1E8N414、按照行政层级划分的事业单位中占事业单位总人数的比例最大的是（ ）。A.直接隶属中央国家机关的B.地、州、盟市所属事业单位C.乡、镇事业单位D.县、旗、市所属事业单位【答案】 CCS6P3X10X10M6Y5O1HR3B8L1Z1D3N4L3ZR5B6Q8O6U1J7V915、进口设备的交货方式可分为( )。A.内陆交货类B.目的港交货类C.目的地交货类D.装运港交货类E.中转地交货类【答案】 ACI5W5E7O9D7D9X3HM4S10U1L9Q10X9L1ZK10Z3I6M9K2N10F116、下列哪一项旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈？（ ）

8、A.全面任务分析模型B.绩效差距分析模型C.循环评估模型D.阶段评估模型【答案】 CCC1C10X1V4T6C8J1HX1Y10E7J6E8P1I3ZA6F4I2O7R3E10X217、下列关于三级评价项目大气质量现状监测要求说法正确的是()。A.监测点不少于3个B.可做一期不利季节的监测C.每期监测时间至少5天D.如果评价范围内有近3年的监测资料，且监测数据满足有关规定，可不再进行现状监测【答案】 BCI8T8Z8I7C1F4S6HH1H4J8Y3Q9W2Q8ZD4C7T4G3I2O6K118、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（ ）。A.轻重缓急一个样B.待遇高低一般齐C.遵守制度

9、一致化D.奖励惩罚一刀切【答案】 CCO3L1I1A10R6L8X4HI3M1G8M2U1R10Z3ZJ10Q3C3I8M6K6A819、菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（ ）A.人际关系导向型B.任务导向型C.目标达成型D.任务结构型【答案】 BCI5Y2L2I2Q10X2W7HU1P10T1I1G8N8B5ZD2P2U3T3T4U7G720、从个体的角度看，群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的行为方式的（ ）A.规定B.看法C.期望D.依赖【答案】 CCF4Z3V1V5N2U10X3HA1C5R9R9J2Y8G5ZD8B10A10S8O9

10、P9R821、取消正强化，对职工的某种行为不予理睬，以表示对该行为某种程度的否定，这种强化方式是（ ）A.积极强化B.负强化C.自然消退D.惩罚【答案】 CCU10L1A5D7V1J5T9HU1F8H10G9Z3P8P8ZU7Z8M8O1C9R10N222、企业集团人力资本管理是以（ ）为重点。A.成员企业内部的人力资本管理B.母子公司之间的人力资本管理C.集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理D.集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监督与管理【答案】 BCD6F5A10E10V7X10C6HW5X10A7K7K8I5W10ZZ2K10N2O7K3S8R123、让受训者将全部时间用

11、于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（ ）。A.案例研究法B.管理竞赛C.个案比较法D.行动学习【答案】 DCP1K4U6L8D4Y5V3HM7S10L6Q10D6D9J4ZN9G1H9A4T4T5C324、下列哪一项不是影响产业购买者购买决定的主要因素？（ ）A.组织因素B.社会因素C.环境因素D.个人因素【答案】 BCD2C6M8P7P2R3T6HF5W7Q2N8F9J9L4ZQ9A6Z1H10S9R3P525、绩效低下的原因可分为（ ）。A.总体原因和个体原因B.总体原因和组织或系统原因C.个体原因和组织或系统原因D.主观原因和客观原因【答案】 CCU7B3I4Z6S2X6E

12、3HF4E6A5Y3A3D10Y1ZJ3A5Q9I8Q2E7Q1026、下列哪一项应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求？（ ）A.绩效管理程序设计B.绩效管理方法设计C.绩效考评标准设计D.绩效管理制度设计【答案】 DCF4C6E10I8P10J8W5HW4B10B10W3B5S10M5ZE1S3U10T3D6K6T827、相关分析研究的是（ ）。A.变量间的相互依存关系B.变量间的因果关系C.变量间严格的一一对应关系D.变量间的线性关系【答案】 ACF2R2W2P1E3R6F9HQ4X2S4M4R1W8P5ZA10J3L4D9R6N10O828、对于大气环

13、境二级评价项目，现状监测点不应少于()。A.6个B.8个C.10个D.12个【答案】 ACU3N6U3S5F6O3J4HS6N5Z5D7H4Q7L4ZQ3K9A1X4Y2R8L1029、根据双因素理论，下面属于保健因素的是（ ）A.公司的政策与管理B.工作本身C.工作业绩D.上进心【答案】 ACF9M2H10J1L3Y10I9HX1T2X2K10F7O2W6ZK5Y8D3Z5P9Q3C830、（ ）是获得高效益之法。A.加大宣传力度B.扩大生产规模C.增加产品类型D.创新【答案】 DCV8U2E10R2W1T9L9HQ7S3O5F4H3V10Z5ZP9X2G1O3J10W4L631、在进行人员

14、筛选时，体检适宜在（ ）进行。A.初次筛选后B.所有筛选方法使用之后C.背景调查后D.面试后【答案】 BCV7H3R4B4C7U7X4HO8S3X2O8N5U9V2ZV2G1P2R9K3T3W1032、在管理人员教程培训中，总体管理培训的培训目的是（ ）。A.塑造领导能力B.开发参与者的企业家潜能C.让参与者准备好进行初级管理工作D.提高参与者的自我管理能力和团队建设能力【答案】 ACY3T9O1K6E5V4P6HT4A6H5U10H1P5K4ZL10M5L4W3F8B1V733、影响企业战略决策的首要外部条件是（ ）。A.经济环境B.高新科技环境C.人文环境D.政治法律环境【答案】 DCA4

15、H10Y2T6P9W5K7HD4K5F5B8R8W4A1ZM4V1Q6K3O6R8L634、下列哪项要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化？（ ）A.计时工资制B.技能工资制C.计件工资制D.组合工资制【答案】 BCY4E10G6T1W1Q1H3HI6P6J10N10S8W9B5ZG3V4J10A1V3G10X135、对于工业噪声，一般以()为评价量。A.等效连续A声级B.A声级C.声功率级D.A计权声功率【答案】 ACS10D8G8R5Q4I1F5HY5R7H1X1Y5P9V7ZU10X10J1W9A6V2O336、二十世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿梅奥提出了下列哪一项

16、假说？（ ）A.经济人B.社会人C.管理人D.复杂人【答案】 BCT9I2Y7B6N1Y5D9HK9K2B9M3W3M3D5ZY4W4T9F7W6A3Y1037、一般情况下，（ ）能为员工提出最为平等的评价和建议。A.客户B.同级C.直接上级D.人力资源管理部门【答案】 BCL10A10M1V2H3Q8T3HL9X6N10S5M10E4Z3ZT3U6E2N1P1J2Q138、非正式组织中的核心人物是（ ）的。A.自然形成B.组织任命C.成员推选D.组织招聘【答案】 ACS10J4N10R3I7T9X8HC5U2B5P5R8N2P2ZJ3J7I9K2Q5H4B239、在评估培训效果时，下列哪项更

17、适用调查面窄、以开放式问题为主的调查？（ ）A.观察法B.问卷调查法C.访谈法D.电话调查法【答案】 CCT1Y3G10P8B6N1Y2HB5G3Y6S6R8G10J5ZE9P2F2B10X6D3K440、（ ）又称为人力资本的无形支出。A.教育费用B.机会成本C.保健支出D.心理成本【答案】 BCQ8Q3P8R1G6G9I6HH4T2F9Z1E10M6H3ZI5I2Q2G10G3D8C241、某项目采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为20%，最远影响距离为5km，该项目大气环境评价应为()。A.一级B.二级C.三级D.二级或三级【答案】 BCY6F2Y6M9Z3F7Y2HW7Z6W4C5

18、P10D10E2ZN5H10L9P7L7D1R642、（ ）不属于企业集团组织结构变化的内在因素。A.技术变革B.经营范围C.共同投资D.股权拥有【答案】 ACK7O6B2N1W9G10G3HR10U1E9Y8U7S7D9ZC2M1G7V5L6J4G443、（ ）产生于现代企业发展的早期阶段，是最基本的组织结构。A.U型组织结构B.H型组织结构C.C型组织结构D.M型组织结构【答案】 ACW7E10H10V10P7U10R6HS4W7Y4K3M10D1A9ZZ10I6T7A10E4Y6V544、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ192011)，生态影响预测与评价中敏感生态保护目标的影响评价

19、应在明确保护目标的性质、特点、法律地位和保护要求的情况下，分析评价项目的()和影响程度。A.影响因子、影响方式B.影响范围、影响方式C.影响范围、影响途径D.影响途径、影响方式【答案】 DCB10C6D9M8Z8O4T3HH2I4W10C3B10G8T6ZM2E7K10D10F10M3O645、某企业2017年产品产量比2013年增长了0.5倍，比2008年增长了1倍，则2013年比2008年增长了（ ）。A.0.33B.0.5C.1D.2【答案】 ACS7W2F7M8K7D4S8HH9P7D2H1W3M9Y10ZD9S6J9R4L4G3N846、最早用实验证明群体成员的从众行为的是（ ）。A

20、.勒温B.阿希C.莱维特D.豪斯【答案】 BCP2Z8N6C10W8C9V2HD2F8U1W2Z2V5E5ZK8T1U6V4F1Y8B447、应用渗流模型时，模型的哪项值可以与实际值不相等？（ ）A.流速B.流量C.压强D.流动阻力【答案】 ACV4X2D1Q4Q5X5M10HR2P5S7C9F2D1E6ZY9V9Z5K6Z5G8T448、下列关于高层混凝土结构重力二阶效应的观点，哪一项相对准确？（）A.当结构满足规范要求的顶点位移和层间位移限值时，高度较低的结构重力二阶效应的影响较小B.当结构在地震作用下的重力附加弯矩大于初始弯矩的10%时，应计入重力二阶效应的影响，风荷载作用时，可不计入C

21、.框架柱考虑多遇地震作用产生的重力二阶效应的内力时，尚应考虑混凝土结构规范（GB 500102010）承载力计算时需要考虑的重力二阶效应D.重力二阶效应影响的相对大小主要与结构的侧向刚度和自重有关，随着结构侧向刚度的降低，重力二阶效应的不利影响呈非线性关系急剧增长，结构侧向刚度满足水平位移限值要求，有可能不满足结构的整体稳定要求【答案】 DCS6U2T5K8I9Z4M5HI9X6G2Z3E4V6O4ZN10J10M3D9A9Q9T949、“事业生涯计划是一个持续发现的过程”。提出这种观点的代表人物是（ ）A.霍莱特B.霍兰德C.薛恩D.罗斯【答案】 CCB1N9J1Y8J5Q4Q7HT4K6A

22、9M6E7K7L3ZA9V8R10V1F9G4Q650、企业在成立初期，培训力量应集中于（ ）。A.提高创业者的营销公关能力B.组建管理团队C.提高员工对企业的认同感D.提高中层管理人员管理能力【答案】 ACN9J9G3P8I4U2N2HJ7W6R2U8G8R6D1ZX7G3Z4C8Q10G8T351、艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的？（ ）A.社会功能B.成员受益程度C.对成员的控制方式D.成员人数【答案】 CCJ2H10U7S4Q3V9L8HL1K9R3F3E5M5Q6ZG3U2P7T2B9Z7F652、在企业战略的管理范畴内，围绕生产经营模式的问题做出决策的是（ ）。A.总体战略B.业

23、务战略C.职能战略D.营销战略【答案】 BCA5O6R10Z10I7U5B3HB2Q8F9G7B9D1U3ZG6I4Q9K4V10L8K153、企业集团从各子公司选拔优秀人才进入集团公司工作属于（ ）。A.人力资本战略管理B.人力资本投资C.人力资本的价值计量D.人力资本的获得与配置【答案】 DCJ10X5J6R3F1U9A5HN6T3Y4K4K7Z8U1ZE5Z3G3Y6N8X2Y854、在水文频率计算中，我国一般选配皮尔逊型分布曲线，这是因为（ ）。A.已从理论上证明它符合水文统计规律B.已制成该线型的值表供查用，使用方便C.已制成该线型的KP值表供查阅，使用方便D.经验表明该线型能与我国

24、大多数地区水文变量的频率分布配合良好【答案】 DCD8E3Z7I7A3C7C5HZ3Z5G3P5F1F10O1ZG2O8Y9N8D1R10P655、对劳动者而言，物质帮助权主要通过下列哪一项来实现？（ ）A.社会保障B.社会保险C.社会救济D.薪酬福利【答案】 BCT8C7Q2E2B1F1H7HW10D8J2A10A9L6X7ZK9D3M4B4I8J10D356、目前我国事业单位中，国有事业单位占（ ）以上。A.60%B.70%C.80%D.90%【答案】 DCU8V3J7X5F9H9Q5HH1H8K5U9W10B9A5ZL9K10G3H10W6B8K257、某三级评价项目，需调查海湾水质，一

25、般情况下，应调查评价工作期间的()A.大潮期和中潮期B.大潮期和小潮期C.中潮期和小潮期D.小潮期【答案】 BCE6V9I3E7P10C8A3HT2F8R1H3U5I3Y10ZM10U3E1E4L5X2G558、组织行为学中把在群体压力的作用下，个体有时会表现出与群体行为一致的行为倾向称为（ ）。A.遵从行为B.服从行为C.从众行为D.响应行为【答案】 CCO7E9Q8Q5T2V2V10HQ3K10H3S4S4V4B9ZR3F10G9W1L10Q7G759、（2015年）某项目有2个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距25m，排放速率分别为0.6、0.8kg/h。根据大气污染物综合排放标准，

26、等效排气筒高度和二甲苯排放速率分别为（）A.20m 0.7 kg/hB.40m 0.7 kg/hC.20m 1.4kg/hD.40m 1.4kg/h【答案】 CCO2M2K4A5M3K1W10HU4D7O3H8D4R8V4ZA6E5A5P1S3Y2Q260、劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了（ ）。A.国家的意志B.劳动者的意志C.企业的意志D.工会的意志【答案】 ACD7Q7O8G6H7W7X2HW1I3A1S4A5Y10W3ZB8H6W4E4I8X1F961、下列各项中，符合以成果为中心的组织设计原则的是下列哪项组织结构？（ ）A.直线制B.直线职能制C.事业部制D.矩阵结构【答案

27、】 CCE5A2E4L3A3D9C3HD5I4S9W4I4N2V10ZO2Z10Y7Z8V2E10R1062、某项目大气污染源距离厂界500m，采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为8%，最远影响距离为300m，该项目大气环境评价工作等级应为()。A.一级B.二级C.三级D.二级或三级【答案】 CCT5S2P9X2W6Q5B6HR8Z9D1J9C1V1Q2ZP10A8R6Z9B5V8I863、梅奥在霍桑试验分析中认为，影响生产效率提高的最重要因素是（ ）A.社会因素B.工作条件C.休息时间D.工资报酬【答案】 ACD8T3S8W9C10Z8P5HA2W4F2N3F9U2V3ZR1K3L1B4

28、Z8I1P364、下列哪一项包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等？（ ）A.促进就业法律制度B.职业培训制度C.劳动标准制度D.社会保险和福利制度【答案】 CCY9G10I2R1P2W2T9HA10S9J5G6L4N9Q5ZX10K9X2N4S4S10J465、下列关于二级评价项目大气质量现状监测要求的说法正确的是()。A.监测点不应少于6个B.监测不得少于冬、夏两期C.至少应取得有季节代表性的7天有效数据D.监测可选取一期不利季节【答案】 ACW3B6Q8S8V7F8J8HV5U5E1Q4Q3F8H3ZW2A10K8O6W10D2Y566、

29、领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（ ）。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】 ACX10N5C10Z10Q6Q10U8HO1T9J5F1G10A10W2ZZ9L10Z4T10Z8J8F667、（ ）是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。A.专项协议B.劳动合同C.要式合同D.集体合同【答案】 CCA3Q7B8R7K1F8N5HV8K10H5E9Z8C1G10ZB1A9Y10O4P6X5I668、（ ）假设，是史克思等在20世纪60年代末、70年代初提出来的。A.复杂人B.社会人C.经纪人D.经济人【答案】 ACT7C2Z7G1

30、0Q7B5A4HR4W10Y8Q9T9N8K3ZD6R4H6S7B10Q3J569、人类共同的认知、情感、意志等，体现为下列哪一个特征？（ ）A.能动B.意识倾向C.个性心理D.自然属性【答案】 CCD9X7L5P6F5I3F3HK7V1G9F4P4C5N7ZT6S9J2N3Q1V8B870、心理测验的有效性是指心理测验的（ ）A.可靠性B.准确性C.信度D.效度【答案】 DCV4K3P3I1P4R10R7HW3D3Q10J2C9E8H3ZP2B8O3T8M10V7J571、组织行为学的多层次相交切性主要表现为（ ）A.三层B.四层C.五层D.六层【答案】 BCU5M8P3K3O5F6I6HU

31、3E2E1C7Y9I10B10ZS4Q10P2B1N9V3M1072、已知线声源长度为l0，在垂直平分线上距线声源r0和r处声压级分别为Lp（r0）和Lp（r）。根据环境影响评价技术导则声环境，下列关于线声源简化条件和方法的说法，正确的有（）。A.当rl0且r0l0时，有限长线声源可当作点声源，且Lp（r）Lp（r0）20lg（r/r0）B.当rl0且r0l0时，有限长线声源可当作点声源，且Lp（r）Lp（r0）20lg（r/r0）C.当rl0/3且r0l0/3时，有限长线声源可当作无限长线声源，且Lp（r）Lp（r0）20lg（r/r0）D.当rl0/3且r0l0/3时，有限长线声源可当作无

32、限长线声源，且Lp（r）Lp（r0）10lg（r/r0）【答案】 BCW9I5T5S8K3F2A6HO5V7G8M10F5D1M3ZP4S3U2W1U1P5O773、以下属于人力资源需求预测的定量方法的是（ ）。A.经验预测法B.描述法C.德尔菲法D.转换比率法【答案】 DCY10C3W8X3J8O1I1HR1R10T9H7H8W7C5ZD1R3S8R9J2I3L574、确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是（ ）A.信息源B.接受者C.编码D.载体【答案】 ACJ1G1R2C7J9X5F9HF1B7Q10X8V4C1A1ZK7Z8X5F3S2V10N675、下列哪项是指经济运行过程中繁荣

33、与衰退的周期性交替？（ ）A.经济规律B.经济交替C.经济变动D.经济周期【答案】 DCH1V1B5U9L6F8L4HL8C9O10B8I3Y1V1ZB6C1X4U1Y9B8W876、参数估计是依据样本信息推断未知的（ ）。A.总体参数B.样本参数C.统计量D.样本分布【答案】 ACL6I9W8X8B3E8V3HY7V5M2N5H4O5V10ZK3Q9H5A6D5F1U677、能提高士气的沟通方式是（ ）。A.Y式B.轮式C.圆周式D.全通道式【答案】 CCQ10W9K4S4Z4B5S4HZ6K4B5Z10A1R8X10ZS9X6F4G4R7M8S278、设备工程项目信息管理系统中，合同管理子

34、系统应实现的基本功能包括( )。A.合同文件的管理B.安全事故的处理记录C.合同执行情况的管理D.合同价与概预算对比分析E.各类进度数据的查询【答案】 ACA8P2J4S6E2A7A8HR10G7J8C5F7O8Z6ZK4N6J6C10B8F9B779、被称为“现代经营管理理论之父”的是（ ）A.泰罗B.享利法约尔C.马科思韦伯D.哈罗德孔茨【答案】 BCR8E4K6K3L8Z8Y7HQ8I2T1H3C4U8Q6ZL1V8Q8H8P8B2X1080、根据锅炉大气污染物排放标准，对燃煤锅炉未规定的污染物项目是（）。A.氟化物B.二氧化硫C.烟气黑度D.汞及其化合物【答案】 ACO3M3T3F4R

35、4F10Z10HV9L3Q3D7B7J1I1ZZ6Q10N5O6N8B3Y581、内部公平主要是指（ ）。A.与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当B.员工薪酬在分配程序上的公正合理C.员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当D.员工薪酬与市场水平大体相当【答案】 ACR5L8K1V4G3H9C1HJ8F4X6Q2X10O8B10ZR2H7V1W10C1O9U582、关于股票期权行权价的说法，不正确的是（ ）。A.行权价可以高于现值B.行权价可以低于现值C.行权价可以等于现值D.行权价可低于授予日的公平市场价格【答案】 DCA1N9E3F10P8T3B3HU8K5U7E9V9K2T6

36、ZL9G3L9T7I2Z3A583、认为“人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对将要的因素”的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 ACW4C4Z3C7X5P1J9HX8Z10J1D3Y5M8B1ZR4H3P8E1D9T1G684、工作岗位调查在面谈中应当注意避免（ ）。A.尊重被调查人B.根据调查目的布置面谈环境C.允许被调查人长篇大论，直到他自己无话可说为止D.发表个人的观点和看法，采取命令式提问【答案】 DCP1X7W9C6P7S1O8HH2G3G1R9W2R9X7ZU9B7B2Z1P3E4H385、某工厂甲醛排气筒高度为10m。根据大气污染物

37、综合排放标准，该工厂甲醛排放应执行的排放限值有（）。A.无组织排放速率限值B.无组织排放监控浓度限值C.排气筒最高允许排放浓度限值D.排气筒最高允许排放速率限值【答案】 CCZ3N8L3V10S8N5M8HY6Z3T8Z4I6M8C5ZY2G7C6W3B7R2B1086、组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策正当化叫做（ ）。A.回顾性文饰作用B.促进作用C.抑制作用D.懒惰作用【答案】 ACQ1F9A3H4Q10U4E9HN10C9M3X10A9F4B8ZP2C8R10K7Z5I6I487、劳动合同变更第一前提要求是（ ）。A.共同协商B.提前书面通知C.到期前3日D.到期向劳动者

38、变更劳动合同【答案】 BCO5Y10T9S7Q6H9J4HJ10V8K9X6M7Z8C8ZX3I2B4T6U9M8U788、劳务派遣的本质特征是（ ）。A.劳动者和使用相分离B.劳动力和用人单位相分离C.雇用和使用相分离D.劳动力和接受单位相分离【答案】 CCW7P1Q4W4X9V4D10HL7A8Y5L7M1H3I8ZH10O1A2T7J5G1N589、开发区区域环境影响评价的重点之一就是从环境保护角度论证开发区环境保护方案，包括()。A.污染集中治理设施的规模B.清洁生产工艺C.工艺和布局的合理性D.总量控制方案E:优化污染物排放口及排放方式【答案】 ACJ9Z2E1L8N4J2T5HG8

39、H9L10W8X7L8U7ZB4A9B2E6N8V7B890、具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的引进与培养D.员工的技能开发【答案】 CCA9N10B2E4P2D6P8HV10Z3D2R7C10C6S10ZQ2B8H4G5A5N3F891、对员工而言，绩效管理不具有的功能是（ ）。A.规范行为B.互相激励C.互相竞争D.展示才能【答案】 CCB7A9Y2J7O10C8J4HM7F1V1O8N5I9R5ZD10Q6P9V2F3O2G192、某设备工程公开招标时，下列关于合格的投标人的描述，正确的有( )。A.能够提供合理报价

40、B.具有完善的质量保证体系C.具有独立订立合同的权利D.具有良好的银行资信和商誉E.提供了足够的担保【答案】 BCY1O3J4C10M1Q10I7HD2F4P7B10X2K2D8ZG10Q2Z3J5V7I3E593、根据获取方法不同，数据可分为观测数据和（ ）。A.描述数据B.实验数据C.推断数据D.分析数据【答案】 BCB5B7M10J7O8L8C8HQ3S7P3Q5U5C4X8ZE4Q6G9J3J5Y10T194、下列哪一项不属于人力资源管理开发的手段？（ ）A.法律手段B.行政手段C.经济手段D.科技手段【答案】 DCF9N10J7S2P5Y1V10HS7J1D4G1N7V3I6ZD2I

41、4K5U2Y1A1Y495、企业进行的工资市场调查就是要保证工作的（ ）。A.内部竞争性B.外部竞争性C.外部公平性D.内部公平性【答案】 CCJ10N10C4K8R5E2C6HX10X10R8I7N5B10D2ZF4Z4W9K8Y2U9K496、在公司制企业中，总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者，下列何种说法最恰当？（ ）A.这样的管理者一定不拥有公司的股票B.这样的管理者只负责操作性的作业工作，不作任何决策C.这样的管理者主要负责管理决策D.这样的管理者负责公司所有经营管理问题的决策，但职工思想政治工作除外【答案】 CCB10T6T3S2D9E9B4HI1Z1U

42、5X3C10E7P9ZW4G4K7L7M4S8N597、劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致，劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的（ ）。A.自愿原则B.协商一致原则C.全面履行原则D.合法原则【答案】 BCC9S5M3T10Q5W10C3HN8M5B1P10D4F8G9ZO3T9W6O1M6M7W698、下列有关绩效工资的说法，错误的是（ ）。A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分B.一般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基本工资上下浮动15%左右C.通常将绩效提薪纳入基本工资的范畴D.绩效提薪在一定程度上

43、激励效果不明显，反而增加企业的工资支付成本【答案】 BCD2W8Q3M8X8F10O2HG10N2G10L1N2Y5Q10ZO10Q6O8Q4I10Z5A799、地面水环境影响预测中，拟建项目实施过程各阶段拟预测的水质参数应根据()筛选和确定。A.工程分析B.环境敏感点C.评价等级D.当地的环保要求【答案】 ACI6T1D9D9S4B9G6HG10I3G4T9U7Q10B8ZZ3F5E7Z8Q2Y6B2100、（ ）不属于法人机关。A.意思机关B.履行机关C.执行机关D.监察机关【答案】 BCA2N5Z3F3L2Q8J2HR7E8D7C9R5P7U7ZR9S9H6P8R9J3V5101、劳动关

44、系是指用人单位与劳动者在（ ）中所发生的关系。A.生产过程B.劳动过程C.雇佣过程D.合作过程【答案】 BCQ5U7N9C9G5M8P3HW7V4B3P4G1U10Q6ZG9L8O1R2Y7Z6A7102、影响企业战略决策的首要外部条件是（ ）。A.经济环境B.高新科技环境C.人文环境D.政治法律环境【答案】 DCR3M8M8A10H2L3H8HC10X4J7Z5V10E6V5ZI8C10C6C1E5R1O9103、设备工程监理服务设计与开发活动的主要工作环节包括( )。A.勘察B.策划C.评审D.变更E.验收【答案】 BCX2J3S2Q9X2S7L5HD10H6L2M6H10Z6Q9ZE10K8I2W8N9I6I5104、下列不属于岗位评价方法的是（ ）。A.岗位排列法B.岗位分类法C.要素合并法D.因素比较法【答案】 CCM1V4A9O2B1P2L10HB10M10D2X4W7A8C7ZK8G10K4E8I8Q6N9105、态度必须有态度主体（态度持有者）和态度客体（态度对象）是指态度有（ ）。A.指向性B.间接性C.直接性D.坚持性【答案】 ACM8L6D9K1B7J6N4HY10R8V3X8R7L3A5ZH1G2A9S10F1C8R6106、下列各项属于人力资源供给预测的方法是（ ）。