竞赛方案2023企业竞赛活动方案.docx
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1、竞赛方案2023企业竞赛活动方案 竞赛方案2023企业竞赛活动方案 篇1 竞赛方案如下:一、指导思想全面实行党的_大精神,努力践行科学发展观,紧密围绕生产经营、改革发展这个中心,最大限度地调动发挥职工群众的劳动主动性和创建性,促进公司各项经济指标的完成。二、竞赛组委会三、活动时间7月1日至11月30日四、竞赛内容(一)开展以“挖潜降耗、增产增效”为主要内容的竞赛为促进公司_年生产经营安排的完成,确保“挖潜降耗、增产增效”目标的顺当实现,在全公司范围内要围绕“挖潜降耗、增产增效”这条主线,结合双增双节的安排目标,仔细开展竞赛活动。各单位要结合公司安排的“挖潜降耗、增产增效”指标,多动脑筋,多想方
2、法,要结合合理化建议及经济、技术创新活动,在强化管理、降低单耗、增产增收、修旧利废、科技创效、加强物料回收复用、压缩非生产性支出,在精细化管理上下功夫,要提高产品质量,让排污排烟达标运行。从大处着眼,从小处着手,节约一滴水、一滴油、一吨煤、一度电。要以目标成本管理为中心,以限制单耗为重点,层层分解指标,人人落实责任。公司工会确定对担当公司“挖潜降耗、增产增效”指标的单位在行政考核完成的基础上,对每个单位再进行嘉奖。对炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂、铸管厂、焦化厂、矿业公司等6家主要生产单位全额完成指标每家嘉奖8000元,对发电厂、制氧厂、铁运公司、公运公司、动力厂、燃气厂、冶金渣公司、原料厂、维检中心
3、等9家单位全额完成指标每家嘉奖5000元(按月考核,以行政考核为准。按完成指标的百分比赐予同比例嘉奖)。对不担当本次“挖潜降耗”指标的储运中心、检测中心、生活中心等3家单位,按年初工会下达的双增双节指标进行考核,对指标外超额部分进行嘉奖,嘉奖标准为超出部分的5%。(总嘉奖额不超过安排指标的100%)指标认定是在单位成本(费用)不超的状况下,由设备(生产)、财务部门审核认定。(二)开展以提高职工技术素养为目的技能竞赛提高职工技术业务素养,引导更多的职工走上岗位成材,技能成才之路,是一项战略任务。职工职业技能大赛作为工会系统的品牌工作,得到了广阔职工的认可,也是工会的重点工作。_年集团工会将开展第
4、八届职工职业技能大赛。我们将以职业技能大赛为载体,仔细组织。各基层工会要结合自身实际,从职业培训、岗位练兵入手,搞好职业技能大赛的各项工作,让技术能手脱颖而出,成为岗位技能的带头人。要贯彻公司工会_年总体思路中提出的“建学习型企业,育素养型员工”的学习理念,进一步强化培训教化,提高职工整体素养,要充分发挥技工协会作用,开展多层次、全方位、多形式的综合培训,大力提高职工综合素养。公司工会对开展技能竞赛的单位拨付肯定的费用。即500人以下的单位拨付费用5000元,501至1000人的单位拨付费用8000元,1001至_人的单位拨付费用10000元,_人以上的单位拨付费用15000元,4000人以上
5、的单位拨付费用_0元。(三)搞好职工群众平安工作 开展“安康杯”竞赛开展“安康杯”竞赛活动,搞好职工群众平安工作,是实现公司平安生产目标的有效途径,是实行公司平安生产的详细措施,也是工会工作的常项工作之一。各单位要组织动员引导广阔职工群众主动投身到“安康杯”竞赛活动之中,结合本单位实际确定活动目标,完善制度,制定措施,确定活动范围,竞赛内容,考核方法,制定切实可行的竞赛方案。狠抓落实,切实实行“平安第一、预防为主”的综合治理方针。以“安康杯”竞赛为载体,推动平安生产管理,推动平安文化建设,推动职工平安健康培训,杜绝职业危害发生。开展反“三违”、查隐患、堵漏洞、保平安活动,开展多种形式的平安生产
6、无事故活动,反事故演练、遇险逃命、杜绝习惯性作业等,充分调动广阔职工平安生产的主动性,不断提高职工平安意识,努力实现公司制定的平安生产的目标。公司工会确定每月拿出5000元,对平安生产达标的先进单位(以公司平安部门考核为准)和职工群众平安事故隐患举报(平安合理化建议)进行嘉奖。对有价值的事故隐患举报(平安合理化建议)赐予每条10-50元不等的嘉奖。五、措施及要求(一)劳动竞赛是促进企业发展的一条有效途径,将作为公司年终评比的重要依据,各单位要根据通知精神,进行广泛宣扬发动,宣扬公司_年的生产经营目标,并围绕“挖潜降耗、全员创效”这一目标,结合本单位实际组织开展各种形式的劳动竞赛,发动职工广泛参
7、加,创建优异成果,为公司做强发展做出贡献。(二)各单位要成立劳动竞赛领导小组,加强对竞赛全过程进行管理,要运用好竞赛经费,做到专款专用,督促推动竞赛各项活动的有效开展,留意发觉典型,刚好总结推广,要从实际动身,注意实效,形式要多样,方法要敏捷,真正能让职工使上劲,出上力,做到投入少,效果好。(三)各单位要结合本单位的实际,制定本单位的劳动竞赛方案。 竞赛方案2023企业竞赛活动方案 篇2 劳动竞赛活动的指导思想和目的本次竞赛活动的指导思想是:以落实公司提出的二O_年方针目标为根本,以抓好生产经营为主线,以竞赛活动为载体,调动每一位员工的主动性,在内部形成一种拼搏进取,争做贡献的深厚氛围。目的是
8、:通过竞赛活动的开展,进一步检验我们员工队伍的素养,检验各部门的工作质量及业绩,以竞赛促生产、促平安、促管理、促效益、促发展,打造高锻品牌,推动企业文化建设,为实现各自及公司二O_年的奋斗目标奠定坚实的基础。二、竞赛的内容本次竞赛是公司上下全员参加的一项活动。因此,各分公司、各部门及每一位员工,都要结合各自的工作实际,在竞赛中坚持以赛工作看法、赛工作质量、赛管理、赛平安生产、赛现场管理、赛产品质量、赛节能降耗、赛生产指标、赛销售指标、赛效益指标等为主要内容,达到各分公司之间比着干,部门与部门之间比着干,个人与个人之间比着干。三、竞赛活动的时间支配这次竞赛活动总的分三个阶段来进行,详细支配为:第
9、一阶段:6月25至6月30日为宣扬发动和打算阶段。其次阶段:7月1日至9月30日为竞赛实施阶段。第三阶段:10月1日至10月10日为总结、评比、表彰阶段。四、竞赛活动的组织领导及要求为了加强对这次劳动竞赛活动的组织领导,公司确定成立领导小组和工作班子,负责领导、组织、协调竞赛的各项工作。领导小组由任组长,任副组长,成员为:。详细工作班子成员由组成。在活动期间,领导小组和工作班子要定期或不定期的深化到各部门对竞赛工作的状况进行检查指导,刚好发觉和订正存在的问题。各分公司也要加强对这次活动的组织,成立相应的领导小组及工作班子,拿出自己的工作安排和行动方案。对这次竞赛活动总的要求是:第一、各分公司及
10、公司各部室要分别集中起来,在6月25日前召开动员大会,将公司的看法传达下去,做到层层发动。同时,还要利用_新闻、黑板报、宣扬栏、出刊竞赛简报等形式大造声势,广泛宣扬,让每一位员工都了解这次活动的指导思想和目的要求,为参加竞赛供应保证。其次、各分公司、各部门要以实际行动组织好这次竞赛活动,不搞形式主义,不摆花架子,要扎扎实实、力求实效。在活动中要注意坚持三个结合,一是竞赛活动要与下半年开展的保持共产党员先进性教化紧密结合起来,动员广阔党员既要按要求参与教化活动,又要在竞赛中发挥模范带头作用,为职工作出表率;二是竞赛活动要与解决薄弱环节和重点难点问题结合起来,如生产进度、现场管理、质量管理、平安生
11、产、市场营销、管理创新等中的问题;三是竞赛活动要与总结上半年的工作,部署下半年的工作结合起来,对上半年的工作要找准问题,提出解决措施,对下半年的工作要做好周密支配。同时,各分公司、车间还可以在竞赛活动期间通过设立竞赛专栏、评比台等,评比每月的优胜者,进行公布,以造成声势。同时,对各项活动要做好记录。通过三个结合,使这次劳动竞赛活动起到促进公司发展,全面完成今年各项指标的助推器作用。第三、各级党组织、群团组织,要主动协作公司组织的这次劳动竞赛活动,并通过开展争创党员先锋岗、组织技术比武、岗位练兵等丰富多彩的活动,增加效果,在广阔党团员的带动下,使公司上下群情激昂,同心协力,目标一样人人都参加到活
12、动中来,掀起一个赛风格、赛水平、赛干劲、赛贡献的高潮,提高企业的凝合力、向心力和战斗力,培育出一支高水平、高素养的员工队伍。五、总结表彰劳动竞赛结束后,各分公司、各部门要刚好做好总结,并结合一年来及这次竞赛的实际,对竞赛工作组织好的车间、部门颁发优秀组织奖。对表现突出、贡献突出的员工,按比例分别评比出20_年公司劳动模范和先进生产(工作)者。评比工作要自下而上的进行,重点要突出一线员工,并具有代表性。对评比劳动模范和先进生产(工作)者,要看其全面,不仅要看竞赛期间的成果和表现,还要看本人在一年内的各方面状况。对举荐出的劳动模范、各分公司、各部门要进行公示,公示期间如有看法或反映存在问题的,经查
13、实后取消其评比资格。对评比出的劳动模范和先进生产(工作)者,公司将进行隆重的表彰,赐予颁发荣誉证书及肯定的物质嘉奖,并组织劳动模范进行一次考察学习活动。 竞赛方案2023企业竞赛活动方案 篇3 第一. 加强领导,广泛动员,做好青年突击队的组建工作。各分厂团支部要主动争取党政领导的支持,成立以车间生产副主任、施工员或班长为突击队长的青年突击队,成立以技术过硬、责任心强,能征善战的生产骨干为组长的突击小组,并负责突击小组的平安、质量、技术、现场管理、工期等详细任务及协调工作。同时,突击队还要依据队伍状况、工作面等状况设立12名质量和平安监督员。其次. 仔细落实,制定细则,做好青年突击队的打算工作。
14、青年突击队成立以后,各突击小组要对突击项目进行深化细致的了解,对项目的重点、难点及生产过程中可能出现的隐藏项目进行检查整改;依据突击竞赛考核项目制定出质量、平安、进度、团结协作、文明施工等方面的考核细则,并向全体参赛队员宣扬,保证竞赛运作过程中的顺畅。第三. 细心组织、加强考核,抓好青年突击队的管理工作。团支部书记要主动协作突击队长做好竞赛的考核工作,要求将每天的考核结果张榜公布,督促广阔队员发扬成果,克服不足,使广阔队员之间、突击小组之间形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。第四. 注意宣扬、鼓舞士气,做好青年突击队的宣扬工作。在开展突击竞赛的同时,要求各团支部刚好精确地将各类先进典型事迹上
15、报团委或宣扬报道组,每天至少一篇,要把突击队顾全大局、团结协作、勇挑重担的无私奉献精神通过检修快报、板报、电视台等宣扬手段宣扬出去,鼓舞广阔团员青年的士气。第五. 总结成果、选树先进典型,做好青年突击队的表彰工作。检修结束后,各车间团支部要通过竞赛考核结果选树一批优秀青年突击队员进行表彰;同时,也要总结阅历教训,为以后活动的深化开展打下基础。团委也将依据考核结果评比优秀集体和先进个人予以表彰嘉奖。 竞赛方案2023企业竞赛活动方案 篇4 一、开展百日增收节支劳动竞赛的目的意义:针对激烈的市场竞争,以及金九银十的来临,以开展百日增收节支劳动竞赛为契机,引导干部职工认清形势,激昂精神,以高度的主子
16、翁精神,主动建言献策,广泛开源节流,确保顺当实现集团下达的任务指标二、开展百日增收节支劳动竞赛的时间:_年7月26日至10月25日三、成立百日增收节支劳动竞赛小组组长:_四、开展百日增收节支任务指标:1、增收:在去年同期基础(剔除各种因素菜)上浮4。7%,递增 万元;见(附件一:增收安排表)2、节支:进一步节约各项费用 万元。见(附件二:节支安排表)五、开展百日增收节支劳动竞赛的内容:1、以围绕三期大型主题促销活动为中心。开展比服务、比销售、比奉献、比平安。见(附件三:促销活动方案)2、以人均节约500元,百日节约 万元为主。开展节约一吨水、一度电、一张纸、一个塑料袋、一分投递费、一分修理费、
17、汽油费。3、为协作百日竞赛,开展提合理化建议活动。六、开展百日增收节支劳动竞赛的要求:(1)深化发动。各门店应结合本单位实际,提出开展劳动竞赛的实施方案,并采纳各种形式广泛进行思想发动,营造开展劳动竞赛的声势和氛围。(2)加强督促检查。每月中旬组织劳动竞赛对口检查,总结推广好的做法,确保劳动竞赛有广度、有深度、有实效。(3)树立典型。在劳动竞赛中,各单位要留意调动干部职工的主动性、创建性,刚好发觉和仔细总结好人好事,重视培育和树立适应发展要求的先进典型。各单位也应借助各种宣扬阵地进行广泛宣扬,激发干部职工“爱企业,爱岗位”的热忱。七、活动评比:分公司工会将对劳动竞赛进行考核、评比和总结。见工会
18、文件 竞赛方案2023企业竞赛活动方案 篇5 一、活动主题以学法规、比业务、促服务为主题,进一步促使职工将有关当前形势和政治理论学习内容及实际工作有机结合起来,不断提高各科室的卫生服务水平和整体素养,为基层医疗工作的良好实施打下坚实基础。二、竞赛时间支配1、20_年11月10日前请各科室将参赛名单报到院办公室。2、竞赛时间为20_年11月20日。三、竞赛地点 医院会议室四、竞赛内容 医疗卫生相关业务学问、法律法规、政策。五、参与竞赛范围医院职工组成5支代表队,以科室分为5组,现将各组组长公布如下:1、周辉 2、从日兰 3、国玉龙 4、梁丽 5、王连坤六、竞赛形式本次学问竞赛设个人必答题、抢答题
19、、小组必答题、风险题、加赛题、观众互动题六种题型。每个参赛队基础分为200分。答题要在规定时间内完成,答题内容不完整、答错题或不能回答的,将不得分或扣分。(一)个人必答题由各参赛队员按座次依次,每人依次回答,每题分值为10分,答题时间为20秒,答对加10分,在规定时间内答题内容不完整、答错题或不能回答的不得分,答题过程中其他队员不得提示或示意,否则视为违规,违规不得分,此题作废。(二)抢答题每题分值为10分,答题时间为20秒,答对加10分,各参赛队在主持人宣布“起先”后方可抢答,可由队中随意一名队员做答,在规定时间内答题内容不完整、答错题、不能回答或提前抢答均视为违规,违规则扣10分。(三)小
20、组必答题每题分值为20分,答题时间为40秒,答对加20分,可由参赛队随意一名队员回答,其他队员可以在规定的时间内予以补充。在规定时间内答题内容不完整、答错题或不能回答的不得分。(四)风险题本次竞赛风险题按抽提号确定所答题目,设20分、30分、50分三个分数段,答题时间为60秒。各参赛队自愿选择不同分值的题目,可由随意一名队员回答,其他队员可以在规定的时间内予以补充,答对加相应的分数。在规定时间内答错题或不能回答倒扣相应的分数,有争议的答题最终由评委会给出分数。(五)加赛题加赛题是在参赛队发生积分相怜悯况下运用的题型,以抢答的方式进行,加赛题每题分值为10分,答题时间为20秒,答对加10分,参赛
21、队在主持人宣布“起先”后方可抢答,可由队中随意一名队员做答,在规定时间内答题内容不完整、答错题、不能回答或提前抢答均视为违规,违规则扣10分。(六)观众互动题观众互动题是主持人对现场观众进行的问答题,每个环节结束主持人对现场观众进行提问,第一个举手回答的观众进行答题,答题正确发放纪念品一份。竞赛中发生名次并列状况,将用加赛题通过抢答方式决出名次。加赛采纳突然死亡法,先抢到答题权并答题正确的参赛队胜出。竞赛期间,答题正误及抢答是否规范由主持人裁定,主持人不能判定时,由主持人恳求评委会裁定。竞赛期间发生争议,由评委会裁决。七、竞赛要求1、各参赛队不得带任何相关资料上台竞赛,应在竞赛起先前15分钟到
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