技术员个人述职报告（共6篇）.docx

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1、技术员个人述职报告（共6篇）第1篇：技术员个人述职报告2023年技术员个人述职报告敬重的各位领导，同志们、大家好!我叫xxx，XX年毕业于xx科技学院石油工程专业。回首过去的二年，自己收获颇多，启迪颇深。现将本人二年来的思想、工作和学习状况述职如下、一、深化学习，提高业务工作水平和综合政治素养从学校踏入工作岗位就意味着从“同学”转换成“同志”。作为技术员的我学习之本不能丢，职责之重不能忘。我始终坚持把学习放在首要位置，把提升自身的综合素养作为适应新岗位的当务之急。在队上，师傅要求我定位精确，目标明确，清晰自己要干什么，学什么，要主动学习，多问为什么，在工作中主动发挥理论优势，结合实践去熬炼，主

2、动处理工作难题。工作中我专心去视察用笔去记录，闲暇时我常去请老师傅，勤去翻阅资料。就这样我严格尊照师傅教育努力拓展学问面，全面学习采油、注水、集输、作业以及相关配套的工程专业学问，争取让自己能独立处理各种生产难题，在工作实践中逐步成长为多面手。采油6队是70年头就起先开采的老油区老队伍，30多年以来出了许多技术模范、工作标兵。我来到此队实习就被他优良的传统和严谨的作风所感染。“行就行，不行就不行”，这是采油6队设备副队长邓雄伟长挂在嘴边的一句话，他教育我，对任何全部的管理措施和技术参数都要有精确的推算和合理的依据，不能模棱两可的靠蒙靠估计。“1寸=毫米，光杆就是一寸”，在他的带领下我注意多跑现

3、场，在加强自身理论学习的同时侧重实践阅历的培育，在施工中想原理，在设计书上算参数。一次在井厂上与刘厂长的相遇也让我记忆犹新，他问我能否在井场不依靠任何仪器就想出油井的功图，我听后大为震惊。我想不依靠测试仪光凭眼睛看怎么能做出示功图?最终刘厂长笑着传授了这一阅历、看毛鞭子的松紧程度即可想出上下行载荷量，看抽油机上下行电流即可推断泵内液体充溢状况。我深深的意思到要做到理论、实际的有机结合，真正达到维护油水井正常生产的目的从而渐渐成长为一个合格的采油工程技术人员我还需万分努力。二、帮助他人，拉近距离，努力营造团结奋进和内和外顺的工作环境作为技术干部不能摆架子讲面子，要和职工群众一家亲。努力去帮助、体

4、谅，切实为员工排忧解难，一年一度的高考是变更人生的一大转折，高校志愿的填报则是重中之重，我队基层员工许多没读过高校甚至没参与过高考，可作为以是父母的他们却面临这帮孩子填报志愿这一难题。我得知这一状况后主动与他们联系，了解他们对孩子的预期和孩子的学习状况,收集高考填志愿信息与各专业就业率。每个拜托我填报志愿的孩子我都对他们个人做了充分的探讨并结合父母的意愿做出2套填报志愿方案供家长选择。对职工我全力以赴为他们做好事、解难事、办实事。哪怕是递一杯水，让一个座位我都任劳任怨。三、立足岗位，刻苦钻研，锐意进取，戍边采油17队不断开创采油工作新成果今年9月我被定岗到采油17队，接到通知我第一时间去报道。

5、荒芜的环境压不住我工作的热忱，艰苦的条件阻挡不了我夺油的豪情。到队上第一见事就是熟识生产了解井况。采油17队包含丫角、曹8、曹13三个区块，含油面积，可采储量104t，现油开井18口，日产液/d，核实日产油/d，综合含水%，平均动液面794m，地质储量采出程度%。水井开井3口，日注水137m3/d，累计注水104m3。含水上升率-%，与去年同期相比下降%。自然递减率%，与去年同期相比上升%。XX年1-6月安排上交原油1910t，事实上交油量1991t,超产81t。与去年同期相比都是完成安排的%，XX年上半年安排注水m3，实际注水m3,完成安排的%。上半年所做工作收效显著，其中曹8斜-1于上措施

6、补孔31卡堵3440下，封下采上。第一天取样做含水40%，其次天含水明显增加，怀疑是封隔器失效。于1月12日措施返工，解封下机械桥塞。目前日产液24t，日产油，含水%，动液面359m，生产较为稳定。曹8斜-3在上半年措施，封隔器二次失效，影响产油量56t，目前该井日产液，含水%，h:1158m。含水较稳定，但动液面、供液实力下降趋势较明显，还需加强视察其动态改变。丫平1于投产，生产层位潜311，目前日产液，日产油，含水88%。四、目前存在问题一、丫角目前污水处理工艺流程(如图1)。井上来液进入压力罐(60m3)，压力罐油水分别后，原油进入储油罐(50m3)，污水进入除油罐(105m3),污水经

7、除油沉降后干脆进入注水罐(99m3)，通过注水泵注入地层。二、注采对应率低，新投产丫平1井由于地层能量供应不足，又无对应水井，导致产量下降较快。建议投注一口水井，完善注采井网。三、曹8区块，油井4口，有采无注。污注井曹9已有5年未检管作业，日处理污水150方左右，一旦该井出现问题，很难处理曹八区块污水，建议在该区块增加一口污注井备用。四、丫角长期注水效果不明显。分析认为其主要缘由是注水井存在问题多，注水有效性差。鉴于目前2口配注井，1口污注井地面管线频繁穿孔的实际，丫角水站增加药流程，改善注入水水质。最终我再次向在生活上和工作上帮助过我的领导，同事，师傅们表以感谢。不管以后我走到哪，我都会记得

8、江汉采油厂广华作业区是我起步成长的地方。更多文章马路公司技术员4年来述职报告 2023年化工技术员述职报告公司设备部技术员述职报告2023年4月技术员个人述职报告技术员述职报告例文2023年工程技术员述职报告范文消防大队技术员述职报告2023年11月自然气公司工程技术员述职报告范文 2023年技术员述职报告2023年12月煤矿机电技术员述职报告第2篇：技术员个人述职报告述职报告是任职者陈述自己任职状况，评议自己任职实力，接受上级领导考核和群众监督的一种应用文，具有汇报性、总结性和理论性的特点。我精选了一些关于述职报告，让我们一起来看看吧。技术员个人述职报告1我叫xxx，是20xx年x月被厂任命

9、为站技术员，至今任职年时间，20xx年中，在厂领导的正确领导下，在各部门的正确指导下，廉洁自律，刻苦努力，勤奋工作，地完成了上级给予的各项工作。一、思想政治素养和理论水平方面。一年来，本人能仔细学习马列主义基本原理，用马列主义武装自己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的马列主义水平。本人于20xx年x月转为正式共产党党员，在实际工作中仔细加以贯彻，保证党和国家路途方针政策的执行，并运用科学理论指导自己的实际工作，使自己的一言一行始终处于党的领导之下，在政治、思想和行动上始终与党保持一样。二、组织领导实力方面。通过扎实的思想政治理论的学习，自身领导实力和领导水平不断得到提

10、高，加强理论学习受益匪浅，使自己能够站在全局的高度看待问题。在工作中学习，在学习中工作，提高了自身的设备管理业务水平，使自己更加胜任本职工作。作为一名基层的领导，我认为自己不仅是一名，而且应当是一名工作者。首先自己应当扎实工作，仔细履行职责，锐意进取，发扬铁人精神，埋头苦干，勤奋工作，其次要利用各种有效的方法，调动员工工作主动性，提高他们的综合素养，培育他们的学习意识和团队合作精神，使他们更好地为厂服务，在创建“五型”班组过程中，努力培育一批一专多能的高素养人才。三、工作作风方面。本人作为班子的一名成员，主动支持站长、书记的工作，做好助手，发挥好助手作用。工作中仔细坚持原则，维护班子的。遇事虚

11、心听取其他成员的看法，会上一旦确定的事，首先身体力行，决不在会下乱说。对个人分工负责的工作敢于大胆负责，不推诿扯皮，搞好班子团结。我与其他班子成员形成了相互敬重、相互信任、相互支持、相互理解的团结氛围。四、工作实绩方面。20xx年工作以“全优创新”为指导，严格执行厂的各项规章制度，高标准、严要求，我主要负责的工作有设备管理、节能管理、计量管理、职工培训、信息管理，在详细工作中，坚持勤检查，勤督促收到了良好的效果。常常深化设备现场所了解实际状况，驾驭第一手资料，作到心中有数。确保完成年初制定的生产指标1、设备保养率达100%2、设备综合完好率100%3、资料全准率100%4、化验全准率100%5

12、、保证教化培训率100%6、职业技能鉴定合格率85%以上。五、廉洁自律方面。正确行使手中的权力，是每个党员、干部的基本要求。我是一名基层领导，要以做好本职工作为己任。这不能只停留在口头上，而且要落实在详细的行动上。在日常工作中，做到廉洁奉公、严以律己、宽以待人。在工作中，要始终牢记职责，保证明哲保身。六、存在的问题和今后努力方向回顾检查自身存在的问题，我认为主要是在工作中创新意识不够，在技术管理工作中对较多重复性工作，间或产生厌倦，主要缘由是思想观念转变不够。在今后的工作中，不辜负厂对自己的期望，肯定要努力做到以下四点：1、对本职工作要做到兢兢业业，、任劳任怨，力争做一名优秀的管理干部，为单位

13、领导排忧解难。2、努力学习，提高素养，提高工作实力，为厂发展做出贡献。3、我要进一步参与各种理论学习，提高理论水平。仔细驾驭精通电脑，以适应信息化发展的要求。4、严格要求，廉洁自律，塑造基层领导管理干部形象。以上是20xx年任职一年来的述职报告，不妥之处，敬请厂领导和同志们指责指正。技术员个人述职报告2转瞬间20xx年已接近了尾声，回头看看这一年里的点点滴滴，在项目管理和工程技术方面得到了熬炼，工作实力和专业技术水平取得了肯定的进步。现将这1年的工作和学习状况汇报如下：一、本人坚持四项基本原则、主动拥护党和国家的线路、方针、政策，具有一心一意为人民服务的公仆意识。能忠于职守、实事求是、遵守职业

14、道德和社会公德。一直坚持以大局为重，听从组织支配，仔细完成，每项工作，爱岗敬业，主动参与各种公益活动。二、作为一名施工现场的技术员，全面驾驭现场施工工法，提高自己的岗位技能，使自己成为一个业务精湛的技术员。负责整个工程的技术方案的编制、方案报审、方案执行；对现场困难地段、难点实地测量复检，反复斟酌、细致查阅，不漏过任何一个疑点，使每一个施工难点最终都变成施工中的亮点。主动支持、协作采办部、经营部门看图纸，把工程量、土方量、弯头、弯管等各个关键环节搞得一清二楚；使得横向的管理部门协作默契运行顺畅，为工程管理、限制工作出力献策。在技术操作工程中，负责现场的技术培训、指导，努力提高整工程处整体技术水

15、平。三、在企业不断改革的推动下，我相识到不被淘汰就要不断学习，更新理念，提高自我的素养和业务水平，以适应新的形势的须要。在目前的工作岗位，学习专业学问，努力提高自身业务水平和业务实力，把在书本中学到的学问应用到日常的工作中去，找到差距，然后接着学习，通过解决一些详细的实际问题，提高了自身的工作实力。信任通过不断的学习，会使自己更加进步，更好地为企业服务。在今后的工作中，我将立足本职，严格要求自己以更多的热忱投入到工作中去，为公司的发展奉献我的力气。技术员个人述职报告3本人于20XX年7月毕业于陕西XXXX学院。20xx年7月20X年7月在XX河2号桥项目经理部习；20XX年7月20xx年2月在

16、XX河2号桥项目经理部担当技术员工作20xx年2月至今始终在XX二项目担当技术员。自参与工作以来，我始终在生产第一线，从事技术管理工作。经过两年的磨练和学习，我认为，不管是为人处事，磨练，繁杂的技术工作，让人变得更加仔细细致负责。因为要对自己所做的事情负责任，所以来不得半点马虎。“仔细负责、勤奋勤劳、主动上进”是我的工作看法。在工程部长的带领下，对自己所管段落施工现场负责，包括现场技术指导，平安质量限制，文明施工，内业资料，报检，验工计价等。首先作为一名现场工程师，要将设计图纸的意图领悟，清晰其结构尺寸、各种材料的种类和数量，了解施工工艺流程，熟识理解施工规范和质量验收标准。制定和编制各工序作

17、业指导书，下发施工技术交底、施工日记和内业资料等。其次要进行现场管理，包括：技术管理、施工现场质量监督检查、工程进度管理、文明平安施工管理等。两年时间看似漫长，完了之后才感觉过得很快。回想在这一年的工作中，许多东西值得自己去学习和总结，总结也是学习的一种方式。2号桥项目是一座跨河道的斜拉桥，桥梁全长，主跨145m的钢箱梁，引桥第一联为435=140m，其次联为335=105m，主桥为48+和，桩长2046m不等。我在该项目担当现场工程师，从事了桥他梁桩基础、承台、桥墩和附属工程。一、钻孔灌注桩施工由于桥梁处于河道中，河道中5月份11月份长期有水，其他时间短均为枯水。填筑钻孔平台时，平台宜高出百

18、年水位的1m，修建钻孔平台时保证位置的精确。填筑平台的大小，应依据结构尺寸、机械型号、协助施工机具的数量等其他设备而定。施工前，桩位精确放样，误差限制在2mm以内。钻机就位，各种施工机具泥浆池及泥浆打算完毕。钻进过程中限制钻机钻速，符合地质地层状况，并做好钻孔灌注桩施工记录。钻孔结束后，进行孔深、孔径、倾斜度的制梁检验。检验合格后，安装钢筋笼，安装时留意爱护层的厚度，钢筋笼的垂直度和钢筋笼深化承台的长度。导管安装，导管的长度应依据孔深和灌注平台的其他设备结构型号确定，确保导管离孔底的距离不大于50cm。混凝土浇筑是一项ZUI重要的施工工序，浇筑混凝土时，漏斗的大小应依据封底混凝土的须要而定。混

19、凝土在浇筑前应对导管和漏斗内壁洒水，保证混凝土的流淌性良好，确保封底胜利。封底胜利后，泥浆缓缓上升，开启泥浆泵抽浆。混凝土浇注至桩顶时，测量浇注面至桩顶标高，够，施工带来不便。钻孔灌注桩施工时留意限制孔底的沉淀层厚度，当设计无要求时沉淀厚度不大于20cm。沉淀层厚度时干脆影响桩底质量的因素，沉淀层厚度过厚，桩底简单产生虚桩，桩底的质量不合格，桩长达不到设计要求等现象。二、桥梁承台施工承台施工是在桥梁桩基础施工完毕后，桩身混凝土质量达到设计要求时，进行施工的。承台施工工序较多，且承台处于河道中深化河床以下1m，承台基坑开挖难度大。依据河道地质地层的状况，确定开挖基坑的坡度比，打算小型机具和砂袋等

20、其他物资刚好打算完毕。开挖基坑应根据结构尺寸和坡度比确定开挖边线并撒石灰线。基坑开挖以机械开挖为主，人工开挖为辅。开挖基坑设置集水坑并刚好排水。机械开挖至标高2030cm以上应运用人工开挖至承台底标高。机械开挖过程中，要限制开挖的深度，不得超挖，超挖时，应用碎石或其他材料填筑至承台底标高。承台开挖时，凿出桩头至桩顶标高，并进行小应变检测和声测管检测桩的质量。并进行垫层施工。垫层施工完成后，应进行钢筋笼安装施工。测量放样承台中心线。钢筋安装间距、数量及尺寸符合设计及规范要求。桥墩主筋预埋钢筋及预埋件位置符合规范要求，浇注混凝土时应确保各种预埋件的位置不偏移。浇注混凝土时，采纳商品混凝土，混凝土标

21、高均为C30。采纳45m混凝土输送泵浇注混凝土。混凝土浇注宜限制6h以内进行。浇注混凝土前和浇注过程中应细致检查模板、支架、钢筋、并指定专人作重复性检查，以提高钢筋的混凝土爱护层厚度尺寸的质量保证率。从高处干脆倾卸时，混凝土自由倾落高度不宜超过2m，以不发生离析为度。混凝土在振捣过程中采纳插入式振捣器振捣混凝土时，插入式振捣器的移动间距不宜大于振捣器作用半径的倍，且插入下层混凝土内的深度宜为50100mm，与侧模应保持50100mm的距离。当振动完毕需变换振捣棒在混凝土拌和物中的水平位置时，应边振动边竖向缓慢提出振动棒，不得将振捣棒放在拌和物内平拖。不得用振捣棒驱逐混凝土。表面振动器的移动距离

22、应能覆盖已振动部分的边缘。振捣过程中应避开碰撞模板、钢筋及其它预埋部件。每一振点的振捣持续时间宜为2030s，以混凝土不再沉落，不出现气泡，表面呈现浮浆为度，防止过振、漏振。混凝土的养护采纳自然养护和洒水养护。混凝土养护期间，应重点加强混凝土的湿度和温度控面水分蒸发。暴露面爱护层混凝土初凝前，应卷起覆盖物，用抹子搓压表面至少二遍，使之平整后再次覆盖，此时应留意覆盖物不要干脆接触混凝土表面，直至混凝土终凝为止。混凝土去除表面覆盖物或拆模后，应对混凝土采纳蓄水、浇水或覆盖洒水等措施进行潮湿养护，也可在混凝土表面处于潮湿状态时，快速采纳麻布将暴露面混凝土覆盖或包袱。在随意养护时间，若淋注于混凝土表面

23、的养护水温度低于混凝土表面温度时，二者间温差不得大于15。混凝土养护期间应留意实行保温措施，防止混凝土表面温度受环境因素影响（如曝晒、气温骤降等）而发生猛烈改变。养护期间混凝土的芯部与表层、表层与环境之间的温差不宜超过20。混凝土养护期间，施工和监理单位应各自对混凝土的养护过程作具体记录，并建立严格的岗位责任制。在这两年的工作中，随着工作时间的增长。质量使我们每一个人关切和注意的事情。第3篇：技术员个人述职报告 导语：写好述职报告要把握五个要点：一写出信念;二写出成果;三写出特点;四写出不足;五写出方向。下面来看看技术员以下共享的这篇述职报告的写作有没有满意以上几点的要求，大家敬请阅读。 一、

24、深化现场、扎实工作 作为选煤厂机电车间的一名电气技术员，我的主要职责是负责机电车间电气技术管理工作，制定电气设备的检修支配工作和相应的管理规程、技术操作措施，组织职工搞好业务培训，并且常常深化现场，不断推广新工艺和新技术。 一年来，我努力工作，仔细履行职责，从技术和管理水平上不断提高自己，在各个方面都取得了较大成果。在车间里我与工人师傅们同上同下，遇到设备出现问题主动到现场处理故障、解除隐患。每天坚持到现场查验设备运转状况，高、低压设备的供配电状况;驾驭选煤生产的工艺流程，学习集中限制原理;了解限制信号的走线布置状况、信息传输方式。现在许多方面都取得了较大的进步，例如：对通讯2话站系统、电梯运

25、行系统、浓缩机自动限制系统、过滤机闭环限制系统、组态王系统、加压过滤机系统、主厂房以及新厂房洗煤系统等，由浅入深的驾驭了系统基本限制结构和原理。使我对洗煤的生产过程有了很透彻的了解，并且有把以前学到的学问与实际生产有效的结合，为以后能够更好的理论联系实际，更好的促进生产、更好的削减工人师傅们的劳动强度、更有效的提高劳动生产效率、为企业和社会创建更多的效益打下了坚实的基础。其他方面，一丝不苟的完善和完成电气平安规程措施，并且仔细监督实施，在xx年度十一检修中，通过对变压器进行更换和大修，更是学到了许多平常看不到的东西，使我对洗煤厂的电气设备有了更深层次的理解。 材料安排提的刚好、全面，备件参数的

26、精确是设备正常运转的保证，我担负着电气设备材料安排的上报工作，在工作中，我刚好跑现场，查问题，以便使备件能够更加全面，牢靠，避开了因为缺少备件而耽搁生产的状况。并通过对厂房低压配电室进行查找问题，与其他技术人员共同提出了对低压配电室进口设备改造安排，并通过生产中选型、运用，基本解决了生产中因备件无源购买，而造成设备故障的问题。新厂房低压配电室各电气元器件均采纳国内生产，沟通接触器运用常常出现材料老化、协助出头接触不良、信号不正常等现象，经过探讨确定运用西门子进口接触器对其进行改造，到现在为止，基本上解决了因接触器问题造成的事故出现，削减了事故率，大幅度的提高了开车率，保证了正常的洗煤生产。 在

27、工作中，首先是对自己要求严，不允许职工办的事，自己坚决不干，为现场职工做好表率。在执行贯彻规程措施上，严格现场对号，措施不对号的工作一项不干。对职工的违章行为和不规范行为坚决制止。在生产中出现的平安事故和影响生产的事故 仔细组织分析，不走过场，责任追究不走形式，做到了落实责任，教化、警醒大家的目的。其次是考虑工作细，做到了统筹兼顾，即有平安教化方面又有详细地工作布置，既考虑到了生产又考虑到了机电和经营，做到了四平八稳无漏控现象，工作做到了有布置、有落实、有检查。三是务实，通过每天坚持学习，不断提高了自己的理论水平、业务水平、实践阅历和个人素养。四是工作扎实，工作不停留在表面上，不怕困难、不怕伤

28、人、求实见效，进一步提高了自己的管理水平。 二、投身技改、永于创新 在工作中，仔细向老同志学习，不断提高自己，并且利用其他时间，学习更高新的学问。主动参加到厂plc程序限制系统的改造中去，并且取得了肯定的成果，主要包括以下几个方面：首先，仔细参加了浮选自动化改造系统，并基本驾驭了浮选自动限制系统，驾驭了新的限制系统，学会了解决和处理问题的方式和方法;其次参加了浓缩机自动限制系统的改造，对欧姆龙plc有了更新的相识;第三，设计了厂房测灰仪系统组态画面的设计，使测灰仪更好的运用于生产中去，通过做出的组态画面，可以利用单位时间内的各个瞬时灰分，计算出单位时间的平均灰分，解决了测灰仪平均灰分值不准的问

29、题;第四，设计和改造了302锚链断链爱护程序，并在组态画面中添加302锚链断链爱护报警，削减了以往锚链一旦停车便误认为是断链爱护器动作的问题，另外解决了以往断链爱护器动作后，发出警报还可以启车的问题，削减了电工推断故障和解决处理问题的时间;第五，添加360皮带测灰仪故障报警装置，利用测灰仪测得的实际灰分值，与设定的百分比进行比较，当灰分超过时，即发出声光报警(现只用光信号，未运用声音报警)，另现在对测灰仪正在进行调整，以便满意实际生产的须要。让司机依据生产须要状况刚好调整灰分，避开灰分超标而造成不必要的损失。 三、缺点与不足 由于到洗煤厂时间尚少，因此在许多方面技术和阅历都不足，遇到的问题少，

30、处理问题就不能做到得心应手。在以后的工作中，肯定要坚持多跑现场，敢于发觉、解决和处理问题，遇到问题，决不躲避，虚心向阅历丰富的老工人，老师傅学习;另外，刚好组织阅历教训，把存在的问题，不懂的问题都记录下来，并且抓紧时间解决处理，做好记录，以便日后遇到同样的问题，能够更快的组织处理好。仔细学习管理方式和方法，使自己在今后的生产组织中，能够更好的完成领导布置的工作和任务。在以前的工作中，考虑问题往往不周全，做事不考虑后果，不仅耽搁了自己，还影响了别人，在今后的工作学习中，肯定加强学习，使自己更快的成熟起来。 第4篇：技术员个人述职报告是任职者陈述自己任职状况，评议自己任职实力，接受上级领导考核和群

31、众监督的一种应用文，具有汇报性、总结性和理论性的特点。精选了一些关于述职报告，让我们一起来看看吧。技术员个人述职报告1我叫xxx，是20xx年x月被厂任命为站技术员，至今任职年时间，20xx年中，在厂领导的正确领导下，在各部门的正确指导下，廉洁自律，刻苦努力，勤奋工作，地完成了上级给予的各项工作。一、思想政治素养和理论水平方面。一年来，本人能仔细学习马列主义基本原理，用马列主义武装自己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的马列主义水平。本人于20xx年x月转为正式共产党党员，在实际工作中仔细加以贯彻，保证党和国家路途方针政策的执行，并运用科学理论指导自己的实际工作，使自己

32、的一言一行始终处于党的领导之下，在政治、思想和行动上始终与党保持一样。二、组织领导实力方面。通过扎实的思想政治理论的学习，自身领导实力和领导水平不断得到提高，加强理论学习受益匪浅，使自己能够站在全局的高度看待问题。在工作中学习，在学习中工作，提高了自身的设备管理业务水平，使自己更加胜任本职工作。作为一名基层的领导，我认为自己不仅是一名，而且应当是一名工作者。首先自己应当扎实工作，仔细履行职责，锐意进取，发扬铁人精神，埋头苦干，勤奋工作，其次要利用各种有效的方法，调动员工工作主动性，提高他们的综合素养，培育他们的学习意识和团队合作精神，使他们更好地为厂服务，在创建“五型”班组过程中，努力培育一批

33、一专多能的高素养人才。三、工作作风方面。本人作为班子的一名成员，主动支持站长、书记的工作，做好助手，发挥好助手作用。工作中仔细坚持原则，维护班子的。遇事虚心听取其他成员的看法，会上一旦确定的事，首先身体力行，决不在会下乱说。对个人分工负责的工作敢于大胆负责，不推诿扯皮，搞好班子团结。我与其他班子成员形成了相互敬重、相互信任、相互支持、相互理解的团结氛围。四、工作实绩方面。20xx年工作以“全优创新”为指导，严格执行厂的各项规章制度，高标准、严要求，我主要负责的工作有设备管理、节能管理、计量管理、职工培训、信息管理，在详细工作中，坚持勤检查，勤督促收到了良好的效果。常常深化设备现场所了解实际状况

34、，驾驭第一手资料，作到心中有数。确保完成年初制定的生产指标1、设备保养率达100%2、设备综合完好率100%3、资料全准率100%4、化验全准率100%5、保证教化培训率100%6、职业技能鉴定合格率85%以上。五、廉洁自律方面。正确行使手中的权力，是每个党员、干部的基本要求。我是一名基层领导，要以做好本职工作为己任。这不能只停留在口头上，而且要落实在详细的行动上。在日常工作中，做到廉洁奉公、严以律己、宽以待人。在工作中，要始终牢记职责，保证明哲保身。六、存在的问题和今后努力方向回顾检查自身存在的问题，我认为主要是在工作中创新意识不够，在技术管理工作中对较多重复性工作，间或产生厌倦，主要缘由是

35、思想观念转变不够。在今后的工作中，不辜负厂对自己的期望，肯定要努力做到以下四点1、对本职工作要做到兢兢业业，、任劳任怨，力争做一名优秀的管理干部，为单位领导排忧解难。2、努力学习，提高素养，提高工作实力，为厂发展做出贡献。3、我要进一步参与各种理论学习，提高理论水平。仔细驾驭精通电脑，以适应信息化发展的要求。4、严格要求，廉洁自律，塑造基层领导管理干部形象。以上是20xx年任职一年来的述职报告，不妥之处，敬请厂领导和同志们指责指正。技术员个人述职报告2转瞬间20xx年已接近了尾声，回头看看这一年里的点点滴滴，在项目管理和工程技术方面得到了熬炼，工作实力和专业技术水平取得了肯定的进步。现将这1年

36、的工作和学习状况汇报如下一、本人坚持四项基本原则、主动拥护党和国家的线路、方针、政策，具有一心一意为人民服务的公仆意识。能忠于职守、实事求是、遵守职业道德和社会公德。一直坚持以大局为重，听从组织支配，仔细完成，每项工作，爱岗敬业，主动参与各种公益活动。二、作为一名施工现场的技术员，全面驾驭现场施工工法，提高自己的岗位技能，使自己成为一个业务精湛的技术员。负责整个工程的技术方案的编制、方案报审、方案执行；对现场困难地段、难点实地测量复检，反复斟酌、细致查阅，不漏过任何一个疑点，使每一个施工难点最终都变成施工中的亮点。主动支持、协作采办部、经营部门看图纸，把工程量、土方量、弯头、弯管等各个关键环节

37、搞得一清二楚；使得横向的管理部门协作默契运行顺畅，为工程管理、限制工作出力献策。在技术操作工程中，负责现场的技术培训、指导，努力提高整工程处整体技术水平。三、在企业不断改革的推动下，我相识到不被淘汰就要不断学习，更新理念，提高自我的素养和业务水平，以适应新的形势的须要。在目前的工作岗位，学习专业学问，努力提高自身业务水平和业务实力，把在书本中学到的学问应用到日常的工作中去，找到差距，然后接着学习，通过解决一些详细的实际问题，提高了自身的工作实力。信任通过不断的学习，会使自己更加进步，更好地为企业服务。在今后的工作中，我将立足本职，严格要求自己以更多的热忱投入到工作中去，为公司的发展奉献我的力气

38、。技术员个人述职报告3本人于20XX年7月毕业于陕西XXXX学院。20xx年7月20X年7月在XX河2号桥项目经理部习；20XX年7月20xx年2月在XX河2号桥项目经理部担当技术员工作20xx年2月至今始终在XX二项目担当技术员。自参与工作以来，我始终在生产第一线，从事技术管理工作。经过两年的磨练和学习，我认为，不管是为人处事，磨练，繁杂的技术工作，让人变得更加仔细细致负责。因为要对自己所做的事情负责任，所以来不得半点马虎。“仔细负责、勤奋勤劳、主动上进”是我的工作看法。在工程部长的带领下，对自己所管段落施工现场负责，包括现场技术指导，平安质量限制，文明施工，内业资料，报检，验工计价等。首先

39、作为一名现场工程师，要将设计图纸的意图领悟，清晰其结构尺寸、各种材料的种类和数量，了解施工工艺流程，熟识理解施工规范和质量验收标准。制定和编制各工序作业指导书，下发施工技术交底、施工和内业资料等。其次要进行现场管理，包括技术管理、施工现场质量监督检查、工程进度管理、文明平安施工管理等。两年时间看似漫长，完了之后才感觉过得很快。回想在这一年的工作中，许多东西值得自己去学习和总结，总结也是学习的一种方式。2号桥项目是一座跨河道的斜拉桥，桥梁全长484m，主跨145m的钢箱梁，引桥第一联为435=140m，其次联为335=105m，主桥为48+42m2m和5m，桩长2046m不等。我在该项目担当现场

40、工程师，从事了桥他梁桩基础、承台、桥墩和附属工程。一、钻孔灌注桩施工由于桥梁处于河道中，河道中5月份11月份长期有水，其他时间短均为枯水。填筑钻孔平台时，平台宜高出百年水位的1m，修建钻孔平台时保证位置的精确。填筑平台的大小，应依据结构尺寸、机械型号、协助施工机具的数量等其他设备而定。施工前，桩位精确放样，误差限制在2mm以内。钻机就位，各种施工机具泥浆池及泥浆打算完毕。钻进过程中限制钻机钻速，符合地质地层状况，并做好钻孔灌注桩施工记录。钻孔结束后，进行孔深、孔径、倾斜度的制梁检验。检验合格后，安装钢筋笼，安装时留意爱护层的厚度，钢筋笼的垂直度和钢筋笼深化承台的长度。导管安装，导管的长度应依据

41、孔深和灌注平台的其他设备结构型号确定，确保导管离孔底的距离不大于50cm。混凝土浇筑是一项ZUI重要的施工工序，浇筑混凝土时，漏斗的大小应依据封底混凝土的须要而定。混凝土在浇筑前应对导管和漏斗内壁洒水，保证混凝土的流淌性良好，确保封底胜利。封底胜利后，泥浆缓缓上升，开启泥浆泵抽浆。混凝土浇注至桩顶时，测量浇注面至桩顶标高，够，施工带来不便。钻孔灌注桩施工时留意限制孔底的沉淀层厚度，当设计无要求时沉淀厚度不大于20cm。沉淀层厚度时干脆影响桩底质量的因素，沉淀层厚度过厚，桩底简单产生虚桩，桩底的质量不合格，桩长达不到设计要求等现象。二、桥梁承台施工承台施工是在桥梁桩基础施工完毕后，桩身混凝土质量

42、达到设计要求时，进行施工的。承台施工工序较多，且承台处于河道中深化河床以下1m，承台基坑开挖难度大。依据河道地质地层的状况，确定开挖基坑的坡度比，打算小型机具和砂袋等其他物资刚好打算完毕。开挖基坑应根据结构尺寸和坡度比确定开挖边线并撒石灰线。基坑开挖以机械开挖为主，人工开挖为辅。开挖基坑设置集水坑并刚好排水。机械开挖至标高2030cm以上应运用人工开挖至承台底标高。机械开挖过程中，要限制开挖的深度，不得超挖，超挖时，应用碎石或其他材料填筑至承台底标高。承台开挖时，凿出桩头至桩顶标高，并进行小应变检测和声测管检测桩的质量。并进行垫层施工。垫层施工完成后，应进行钢筋笼安装施工。测量放样承台中心线。

43、钢筋安装间距、数量及尺寸符合设计及规范要求。桥墩主筋预埋钢筋及预埋件位置符合规范要求，浇注混凝土时应确保各种预埋件的位置不偏移。浇注混凝土时，采纳商品混凝土，混凝土标高均为C30。采纳45m混凝土输送泵浇注混凝土。混凝土浇注宜限制6h以内进行。浇注混凝土前和浇注过程中应细致检查模板、支架、钢筋、并指定专人作重复性检查，以提高钢筋的混凝土爱护层厚度尺寸的质量保证率。从高处干脆倾卸时，混凝土自由倾落高度不宜超过2m，以不发生离析为度。混凝土在振捣过程中采纳插入式振捣器振捣混凝土时，插入式振捣器的移动间距不宜大于振捣器作用半径的5倍，且插入下层混凝土内的深度宜为50100mm，与侧模应保持50100

44、mm的距离。当振动完毕需变换振捣棒在混凝土拌和物中的水平位置时，应边振动边竖向缓慢提出振动棒，不得将振捣棒放在拌和物内平拖。不得用振捣棒驱逐混凝土。表面振动器的移动距离应能覆盖已振动部分的边缘。振捣过程中应避开碰撞模板、钢筋及其它预埋部件。每一振点的振捣持续时间宜为2030s，以混凝土不再沉落，不出现气泡，表面呈现浮浆为度，防止过振、漏振。混凝土的养护采纳自然养护和洒水养护。混凝土养护期间，应重点加强混凝土的湿度和温度控面水分蒸发。暴露面爱护层混凝土初凝前，应卷起覆盖物，用抹子搓压表面至少二遍，使之平整后再次覆盖，此时应留意覆盖物不要干脆接触混凝土表面，直至混凝土终凝为止。混凝土去除表面覆盖物

45、或拆模后，应对混凝土采纳蓄水、浇水或覆盖洒水等措施进行潮湿养护，也可在混凝土表面处于潮湿状态时，快速采纳麻布将暴露面混凝土覆盖或包袱。在随意养护时间，若淋注于混凝土表面的养护水温度低于混凝土表面温度时，二者间温差不得大于15。混凝土养护期间应留意实行保温措施，防止混凝土表面温度受环境因素影响（如曝晒、气温骤降等）而发生猛烈改变。养护期间混凝土的芯部与表层、表层与环境之间的温差不宜超过20。混凝土养护期间，施工和监理单位应各自对混凝土的养护过程作具体记录，并建立严格的岗位责任制。在这两年的工作中，随着工作时间的增长。质量使我们每一个人关切和注意的事情。第5篇：技术员个人述职报告技术员个人述职报告

46、我留意到了技术工作的很多薄弱之处，作为技术部门的主要职责人，我同样有不行推卸的职责。要到达新一时期的高标准，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度谛视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下：一、年初至今，技术部门整个条线人员一向没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理；二、人员的不够稳定使工作进入疲惫状态，恶性循环，导致工作思路不清楚，忽视了技术管理人员的业务培训。三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入主角； 四、忽视了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通； 五、工作思路上没有创新意

47、识，比如目标管理思路上不清楚，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够；以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，技术部门作为单位的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财”是我技术部门应尽的职责。在单位加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与职责。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高！“查找不足赶先进，立足根本争先进”，作为个人我们要实现体 1 现自已的人身价值，企事业的兴衰干脆关系到个人的荣辱，作为技术管理部门，为实现共同的目标我们要添砖加瓦，要有艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满意精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于

48、详细的工作中中去，下半年工作作为技术部的主要职责领导，对于“如何提高自我，服务于本单位”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将工作放在加强技术管理与技术分析这二块，下面就工作安排与思路向大会作一汇报：一、完善单位内部管理制度；职责明确分工，加强职责考核； 内部管理制度透过将近一年多来的实施，仍旧有很多不合理的地方，为使管理制度更趋于完善，技术部门将结合单位整体管理的要求，与有关部门进行修正。部门职责人之间明确分工职责，根据年初签定的职责合同，组织落实强化到位，同事之间相互信任，遇事不推诿，搞好通力帮助，对分管资料加强职责考核力度，做到奖罚分明；二、针对业务理论考试，合理调整组合人力资源，接着加强培训力度与仓库管理检查监督力度；今年以来，人事方面至今一向未得到稳定，技术部门的力气相比较较薄弱，我们将依据各位管理人员的特点，一方面将对人员重新组合搭配，进行高效有序的组织，另一方面接着加强培训，让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟识，真正做到驾熟就轻，文化素养与业务管理水平都要有质的提高，特性是各人员的计算机操作水平2 还有待于进一步提高，我们将在这方面加强培训，使每一位管理人员都能熟识