招聘特设岗位全科医生工作总结（共6篇）.docx

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1、招聘特设岗位全科医生工作总结（共6篇）第1篇：安徽省全科医生特设岗位聘请公告安庆中公教化：安庆市菱湖南路201号（安庆二中隔壁）询问热线：0556-2023年安徽省全科医生特设岗位聘请公告安徽公考沟通群：依据国家卫生计生委、财政部、人社部、中医药局、国务院医改办关于印发开展全科医生特设岗位安排试点工作暂行方法的通知(国卫人发2023 35号)精神，我省制定和印发了安徽省全科医生特设岗位安排试点工作实施方案(卫人秘2023254号)。2023年我省全科医生特设岗位聘请工 作由省卫生和安排生育委员会、省人力资源和社会保障厅统一组织实施。现将有关事项公告如下:一、聘请安排2023年我省聘请特岗全科医

2、生220名， 详细聘请岗位见安徽省全科医生特设岗位安排表(附件1)。聘请工作由安徽省卫生和安排生育委员会、安徽省人力资源和社会保障厅统一组织实施。聘请公告于6月5日在安徽省卫生和安排生育委员会网站 ( 安庆中公教化：安庆市菱湖南路201号（安庆二中隔壁）询问热线：0556-3、具有二级以上医院工作经验和执业医师资格(仅限临床和中医类别)，从事临床医疗工作2年以上，能够胜任全科医生岗位的医务人员。 (五)具有正常履行职责的身体条件; (六)符合聘请岗位其他相关要求条件。“年龄条件”中“35周岁以下”为“1979年1月1日以后诞生”;“40周岁以下”为“1974年1月1日以后诞生”;“45周岁以下

3、”为“1969年1月1日以后诞生”。有下列情形之一的人员，不得报考： (一)现役军人; (二)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员; (三)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员; (四)曾因犯罪受过刑事惩罚的人员和曾被开除公职的人员; (五)法律规定不得参与事业单位工作人员报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。二级以上医疗机构应支持符合条件人员报考，4年服务期满后，特岗全科医生可回到原单位工作。现乡镇卫生院、社区卫生服务机构职工，若4年服务期满后仍要回原单位工作，需在报考前得到所在单位和所在县级卫生行政部门同意。三、特岗全科医生的管理聘请的特岗全科医生由

4、县卫生局统一管理，派驻至指定的乡镇卫生院开展诊疗工作。特岗全科医生聘期为4年，上岗前必需注册为全科医生，县卫生局负责按程序办理受聘特岗全科医生的执业医师注册手续或执业地点、范围变更手续。 聘期内，特岗全科医生的户口可根据国家有关规定保留在原户籍所在地或原单位管理。特岗全科医生人事档案可由服务所在地的县人才服务机构代理，党团关系转至所服务的乡镇卫生院。公务员考试辅导首先品牌中公教化安庆中公教化官网： 安庆中公教化：安庆市菱湖南路201号（安庆二中隔壁）询问热线：0556-特岗全科医生的日常管理、绩效考核(平常考核)工作由所在乡镇卫生院负责，年度考核工作由县卫生局负责。对考核不合格者，应当根据规定

5、程序调整工作岗位、降低工资待遇，直至解除聘用合同。四、特岗全科医生的待遇 (一)薪酬待遇。聘期内，特岗全科医生视同乡镇卫生院在编在岗人员，享受县人民医院同类人员的工资待遇，原则上每人每年不低于6万元(含符合国家规定的社会保险缴费)，详细待遇标准由所在县卫生、人社部门按规定核定。特岗全科医生工资待遇按规定经绩效考核后由县财政统一按月发放，社会保障费由所在县财政局、卫生局统一代缴。聘期内受聘特岗医生的原工作单位不再对其发放工资和绩效。聘期内，服务的乡镇卫生院要为特岗全科医生供应相应的周转住房和必要的生活条件。(二)职称晋升。特岗全科医生在乡镇卫生院的工作时间，计算为城市医生晋升上一级职称前到基层累

6、计服务的时间。4年服务期满考核合格的特岗全科医生，可享受一次提前 一年晋升职称的实惠政策，并可在同等条件下优先聘用到全科岗位。受聘时具有中级职称的特岗全科医生，4年聘满考核合格后晋升副高职称时，职称外语和论文不 作硬性规定，将特岗聘期内的服务数量、服务质量、群众满足度评价等作为晋升的评价依据。 (三)教化培训。省卫生和计生委为特岗全科医生供应有全科医学特点、针对性和好用性强的接着医学教化项目。特岗全科医生按规定接受接着医学教化。 (四)职业发展。特岗全科医生4年聘用期满，可回原单位工作;激励其接着在乡镇卫生院工作，对于聘期内每年年度考核合格、本人志愿长期扎根乡镇卫生院服务的特岗全科 医生，经县

7、级人力资源和社会保障部门和卫生行政部门批准，由所服务的乡镇卫生院按有关规定正式聘用，将其纳入乡镇卫生院常设岗位管理;对于聘期内工作业绩 突出，表现优秀的特岗全科医生，乡镇卫生院可按有关规定将其聘任到领导岗位;考核优秀的，可优先进入县级公立医院医院工作，执行届时事业单位人事管理相关 政策。公务员考试辅导首先品牌中公教化安庆中公教化官网： 安庆中公教化：安庆市菱湖南路201号（安庆二中隔壁）询问热线：0556-聘请的特岗全科医生在乡镇卫生院服务未满4年的，不享受本方案相关政策。五、聘请的组织方式依据安徽省事业单位公开聘请人员暂行方法，面对省内外公开聘请特岗全科医生。 (一)聘请原则1、坚持面对社会

8、，公开聘请;2、坚持公允、公正、竞争、择优;3、坚持统分结合、分级组织。 (二)报名和资格审查由各市卫生局和人力资源社会保障局共同组织报名和资格审查工作。符合条件人员于6月12日至6月23日持相关证件和报名资格审查表(附件2)到拟报 考乡镇卫生院岗位所在市卫生局报名，每位报考人员限报一个详细岗位。有关市卫生局、人社局负责在报名同时完成资格审查。各市要根据本公告规定的报考条件和 聘请安排表要求的详细条件，对报考人员的资格进行审查。6月25日17时前，各市将汇总后的报名信息(附件3)报省卫生计生委、人社厅。(三)省卫生计生委、人社厅依据报名状况确定考试、考核方式，届时另发通告。 (四)考察和统筹调

9、剂工作由岗位所在县(市、区)卫生局、人社局组织实施。七、有关事项本公告由省卫生和安排生育委员会、省人力资源和社会保障厅负责说明。 询问电话：省卫生和安排生育委员会:0551-22、 省人力资源和社会保障厅：0551- 各市卫生、人社及相关部门询问电话详见安排表。 附件1安徽省卫生和安排生育委员会公务员考试辅导首先品牌中公教化安庆中公教化官网： 安庆中公教化：安庆市菱湖南路201号（安庆二中隔壁）询问热线：0556-安徽省人力资源和社会保障厅2023年6月5日更多考试信息请关注：安庆人事考试网 安庆事业单位聘请网安庆中公地址：安庆市菱湖南路中公教化（安庆二中大门隔壁）安庆中公教化 祝您考试胜利！

10、公务员考试辅导首先品牌中公教化安庆中公教化官网：第2篇：全科医生岗位职责全科医师岗位职责（一）在社区卫生服务中心 （站）有关负责人员领导下和上级医师指导下，开展门诊、巡诊、出诊、家庭病床、预防、保健、健康教化、康复等工作。（二）常常深化社区居民住户，刚好了解驾驭社区人口动态、居民健康状况，建立健康档案，供应多种形式卫生服务，满意群众基本卫生需求。（三）开展一般常见病、多发病诊疗，对病人进行体格检查和相应辅助检查，并提出诊断和制定治疗、康复方案， 负责病人的治疗， 指导、帮助其康复。（四）进行急、重、危病人的现场抢救，并刚好向上级领导汇报。确定病人的转诊，应按要求书写病历摘要，记录处理状况，帮助

11、转诊。（五）仔细、刚好完成有关医疗文件书写。仔细执行各项规章制度和 技术操作常规， 亲自操作或指导护士进行相应的检查和治疗， 严防差错事故。（六）开展流行病、传染病的预防、监测与处理。 开展社区妇女保健、儿童保健与老年保健。开展健康教化与心理卫生询问。（七）建立家庭卫生保健合同制及家庭病床， 主动供应医疗保健服务。精品资料（八）参与在职全科医学学习和社区专项技术服务培训， 不断拓宽学问面，提高社区卫生服务技能。（九）做好社区卫生服务各项登记、统计、分析总结工作，完善社区卫生服务。精品资料Welcome To Download !欢迎您的下载，资料仅供参考！精品资料第3篇：全科医生岗位职责全科医

12、师岗位职责（一）在社区卫生服务中心（站）有关负责人员领导下和上级医师指导下，开展门诊、巡诊、出诊、家庭病床、预防、保健、健康教化、康复等工作。（二）常常深化社区居民住户，刚好了解驾驭社区人口动态、居民健康状况，建立健康档案，供应多种形式卫生服务，满意群众基本卫生需求。（三）开展一般常见病、多发病诊疗，对病人进行体格检查和相应协助检查，并提出诊断和制定治疗、康复方案，负责病人的治疗，指导、帮助其康复。（四）进行急、重、危病人的现场抢救，并刚好向上级领导汇报。确定病人的转诊，应按要求书写病历摘要，记录处理状况，帮助转诊。 （五）仔细、刚好完成有关医疗文件书写。仔细执行各项规章制度和技术操作常规，亲

13、自操作或指导护士进行相应的检查和治疗，严防差错事故。（六）开展流行病、传染病的预防、监测与处理。开展社区妇女保健、儿童保健与老年保健。开展健康教化与心理卫生询问。（七）建立家庭卫生保健合同制及家庭病床，主动供应医疗保健服务。 （八）参与在职全科医学学习和社区专项技术服务培训，不断拓宽学问面，提高社区卫生服务技能。（九）做好社区卫生服务各项登记、统计、分析总结工作，完善社区卫生服务。第4篇：全科医生岗位职责全科医生岗位职责1、中心全科门诊医生必需经过全科医学培训，持证上岗。 2、仔细执行各项工作制度和技术操作常规。3、接待患者仔细负责，语言文明亲善，敬重患者隐私权。 4、负责社区居民常见病、多发

14、病的诊治和管理，必要时将患者收入日间病房。5、开展对各社区卫生服务站进行业务指导工作。 6、负责开展预防保健、健康教化及业务指导工作。 7、负责为社区居民供应以家庭为单位的服务。 8、严格执行转、会诊制度。9、当患者病情须要时，帮助专科医生进行诊疗。 10、合理检查、合理用药，减轻患者经济负担。第5篇：全科医生岗位职责全科医生岗位职责（一）在社区卫生服务中心（站）有关负责人员领导下和上级医师指导下，开展门诊、巡诊、出诊、家庭病床、预防、保健、健康教化、康复等工作。（二）常常深化社区居民住户，刚好了解驾驭社区人口动态、居民健康状况，建立健康档案，供应多种形式卫生服务，满意群众基本卫生需求。（三）

15、开展一般常见病、多发病诊疗，对病人进行体格检查和相应协助检查，并提出诊断和制定治疗、康复方案，负责病人的治疗，指导、帮助其康复。（四）进行急、重、危病人的现场抢救，并刚好向上级领导汇报。确定病人的转诊，应 按要求书写病历摘要，记录处理，帮助转诊。（五）仔细、刚好完成有关医疗文件书写。仔细执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行相应的检查和治疗，严防差错事故。（六）开展流行病、传染病的预防、监测与处理。开展社区妇女保健、儿童保健与老年 保健。开展健康教化与心理卫生询问。（七）建立家庭卫生保健合同制及家庭病床，主动供应医疗保健服务。（八）参与在职全科医学学习和社区专项技术服务培训，不

16、断拓宽学问面，提高社区卫 生服务技能。（九）做好社区卫生服务各项登记、统计、分析总结工作，完善社区卫生服务。开展以社区为范围，家庭为单位，健康为中心，人的生命为过程的以老年、妇女、儿童和慢性病人为重点的集预防、医疗、保健、康复、健康教化、计 划生育指导为一体的综合性社区卫生服务第6篇：全科医生工作总结全科团队工作总结我社区卫生服务中心自建立“全科团队”服务模式以来，中心公共卫生服务各项工作有了明显的提高。特殊是今年，中心根据有关规定，以及在上级卫生部门的指导下，完善了“全科团队”相关制度，明确责任，强化人员培训、完善服务功能。通过中心全体工作人员的共同努力，今年中心“全科团队”做了大量工作，中

17、心的各项公共卫生工作也基本完成。现将今年的有关工作总结如下：一、完善相关制度，调整组织机构今年中心的“全科团队管理制度”进一步完善，并制定了“全科团队队长职责”，每个团队也相应制定“团队人员分工职责”，让责任更明确。二、更新居民档案中心全体人员不辞辛苦，利用闲暇、休息时间开展了一次全面的入户调查，对居民的健康档案进行更新，对于未建档居民也要求刚好发觉、刚好建档。对居民的电子档案进行补充，至2023年底纸质档案和电子系统录入达到同步。三、为65岁以上老年人免费体检今年，中心再次为辖区建档的65岁以上老年人开展免费体检活动，并刚好将体检结果反馈给居民，依据体检结果作出相应的健康指导。将年检表纳入居

18、民档案。四、慢病管理依据“国家公共卫生服务规范”要求，中心对辖区的高血压、糖尿病患者进行规范管理。定期开展健康教化讲座，传播健康学问，逐步让辖区居民认同健康理念，接受健康的生活方式。做到无病防病，有病早治，既病防残。五、妇幼保健为了更好地做好我辖区妇幼卫生工作，加强孕产妇保健管理，提高住院分娩率，建卡率，我中心人员对社区计生专干、小区负责人进行了相关业务的强化培训，一方面促进工作进展另一方面借助计生的有利条件扩大宣扬提高广阔居民的知晓率。在共同的努力下2023年的妇保各方面工作量和2023年相比有了明显的提高。六、儿童保健驾驭了本辖区3岁以下、7岁以下、年度诞生数，首次对辖区内托幼机构儿童进行了免费体检，并按要求对03岁儿童进行4:2:1免费体检，体检率较2023年明显提高。自从中心建立“全科团队”服务模式，中心人员和辖区居民变医患关系为挚友关系，使中心各项工作得以更有效更顺当的开展。特岗全科医生个人工作总结医生岗位聘请岗位职责全程监督医生聘请工作总结（共8篇）超声科医生岗位职责聘请（共12篇）特岗全科医生个人年度工作总结（共8篇）