护士2023个人上半年工作总结.docx

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1、护士2023个人上半年工作总结上半年即将结束。不管做什么工作，大家都已经起先总结和制定下半年的工作安排。上半年工作总结写了吗？以下是边肖编制的2023名护士上半年工作总结。希望对大家有帮助。欢迎阅读！护士2023个人上半年工作总结120x年，医院提出“优质服务，发展专业”的工作理念。我科护理人员始终保持良好的精神面貌，坚守岗位，依据实际状况不断努力整改，坚持以病人为中心，创建优质服务，培育专业人才的宗旨，逐步提高护理工作质量。在医院领导、科室主任的指导和一般护士的努力下，上半年的护理工作安排顺当完成。工作总结如下：一、全年护理工作量和工作标准1.工作量：急诊人数。参与救援。协作急诊手术病例。护

2、理接受视察的病人。动身旅行。处理紧急状况。2.工作依从性：急救物品状况良好。无菌物品合格率。病历书写合格率。综合护理满足度。护理技术操作考试合格率二是强化护理人员的服务意识，供应优质服务1.强化服务理念。一般护士参与医院组织的优质服务培训班，不断培训礼仪和行为，规范操作过程中常见的礼貌用语和沟通用语，并在实际工作中运用。不断学习和探讨沟通技巧，培育护士对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中的各种冲突和分歧，共同构建护患互信，全年实现零投诉，综合满足度达到99%和1%。2.以人为本，充分满意患者需求，不断改善输液大厅环境，安装电视等设施，在无人陪伴患者床边供应纸巾、水杯、一杯水等便利服务。不断优化治

3、疗流程，刚好开展分诊，对急危重症患者实行运用急诊优先服务卡优先付费、优先服药等措施，削减等待服药时间。通过环境卫生监督、护理巡查和健康教化提高服务质量。关注三无人员的疾病治疗、基础护理和膳食，刚好了解他们的状况，帮助联系他们的家人或救助站，帮助这些患者到达今年，并通过他们的身份证与省外的家人联系。这一措施得到了患者家属和其他患者的好评。探讨和订正患者的看法和工作中的问题，不断改善服务形象。三是护理管理科学化、制度化，重点实施督导制度1.通过分组区域管理，分组进行连续排班，削减换班次数，有效利用人力资源，高级护士的动态质量限制可以减轻年轻护士的工作压力，削减护理隐患，保证每班的护理质量。2.明确

4、品控人员的分工，指定专人管理各区域的物品和工作流程。如发觉问题，刚好反馈探讨修改，确保各地区护理质量。仔细执行绩效考核制度，照实反馈人员分层实力，落实护理质量限制。3.经过一年的调整，护理团队结构趋于合理。依据急救区域的划分，基本根据个人工作实力设置岗位，基本实现护士分级管理，实现人员的合理安排和运用。4.打开急诊科绿色通道，提高抢救胜利率。对于各类急、危、重病人，合理利用绿色通道的措施为抢救赢得了珍贵的时间。5、不断完善护理应急预案包括应急预案。6.在每个区域制定具体的工作指南和工作通知，并在yle=text-indent: 2em; text-align: left;1、全年科室组织业务学

5、习次，病历探讨次，操作培训项。2、其次季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训，操作考核人人过关，全科护士业务技能得到进一步提高。3、全院考核毕业三年内护士急救药品学问，全部合格，达标率为。新毕业生考核岗位技能操作，全部达标。成果良好。4、基本完成全年护士进修培训安排，支配了护士到ICU进修学习危重病人护理，支配年轻护士到儿科注射室进行小儿头皮针穿刺技术，提高小儿头皮穿刺技术水平。外派多名护士外出短期学习，并将新的护理理念带回科室。全年完成了名轮科护士的急诊培训工作。5、每季度进行三人、两人协作抢救演练，通过演练不断加强护士的应急应变实力，反复加强急救技能的训练。6、依据护理部要求进行微型

6、培训，培训年轻护士的技术操作娴熟度及急救仪器的运用实力，要求每组人员利用班上空闲时段进行小组病例探讨及护理查房。效果良好。7、制定急诊岗位培训小本子，组织人员对科室人员层级实力评定，指定辅导老师，实施一对一辅导教化。要求每人每季度完成护理病例个案分析一例，通过案例分析培育护士评判性思维，提高护理人员素养，保证护理质量。五、护理实习生带教学生带教工作进一步规范，小讲课、操作示范、教学查房、抢救协作演练等教学工作的实施，取得了较好效果，尤其是抢救协作演练的教学方法收到全体实习生的一样好评。今年顺当完成人次的实习带教任务。六、协作医疗开展专科发展，调整原办公室建简易监护病房，留观病人渐渐增多，护理方

7、面加强落实留观病人的病历书写、基础护理和健康教化等，同时支配人员到ICU进修危重病人护理，腰穿协作、胸腔闭式引流等管道护理。20x年上半年护理工作方面虽然取得了肯定的成果，但也存在不足之处，未能顺当完成护理探讨课题，个别人员在培训中存在消极、被动的看法。在为患者服务过程中，个别人员语气较冷淡、生硬简单引起患者的不满心情等。新的一年我们将面临更大的困难和挑战，医疗市场的激烈竞争，流淌人口削减等，我们将不断努力，进一步加强队伍的建设，提高护理人员综合素养，培育专业护士，提高服务质量，完成新一年的工作安排。护士2023个人上半年工作总结2转瞬，20x上半年过去了。我来到医院工作已有3年多了，在护士长

8、及科主任的正确领导下，在科室同事的亲密协作和支持下，我本着“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好护理工作，仔细地完成了上半年的工作任务，并且在个人思想政治素养和业务工作实力都取得了肯定的进步。一、政治思想方面：坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念适应新的护理模式，社会发展的新形势，主动参与一切政治活动，以服务病人奉献社会为宗旨，以病人满足为标准，一心一意为病人服务。二、业务方面：在这半年里本人能自觉遵守医院的各项规章制度，听从科室领导的各项支配，仔细履行自己的岗位职责，完成各项护理操作，学会仔细对待每一件事情，在专心的同时更能细心的帮助病人解决每一件事情，

9、仔细接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的挚友，亲人。仔细做好医疗文书的书写工作，仔细学习科室文件书写规范，仔细书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录，对于自己的工作，严格要求自己，三查七对，牢记三基。三、增加法律意识仔细学习护士条例及其它法律法规，主动参于医院组织的学习班。意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增加，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满足，这是人们对护理服务提出更高、更新的需求，因而要丰富法律学问，增加平安爱护意识，懂法、用法，依法爱护自己。在这3年多的护理工作中，我的体会是“三分

10、治疗，七分护理”，于是我越来越能够感觉出护理工作的重要性。曾经有人说过：“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊，在人的一生当中有谁会不须要护士的细致关切和悉心照看呢?“护理工作是一门精细的艺术”。“护士要有一颗怜悯的心，要有一双情愿工作的手。”我会用我的爱心耐性，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆，让苦痛的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语。在今后的工作中肯定努力提高自己的技术，提高微笑服务，把每一位病人都当成自己的挚友，亲人，常常换位思索别人的难处，端正工作看法，我希望通过自己的努力获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士

11、长的认可。我觉得护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而骄傲，在下半年的工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业做出自己应有的贡献。护士2023个人上半年工作总结3工作半年来在院领导和科室主任护士长言传身教、关切培育下在同事支持帮助下我加强思想政治学习，对工作精益求精，圆满地了所担当工作任务。个人思想政治素养和工作实力都了进步。为今后工作和学习打下了基础。现将20x上半年工作和学习状况总结如下：一、政治思想：以病人为中心以质量为核心护理服务理念新护理模式社会发展新参与一切政治活动以服务病人奉献社会为宗旨以病人满足为标准一心一意为病人服务二、法律意识：学习护士法及其法律法规让我

12、意识到法律制度法制观念依法办事、依法自身合法权益已人们共识现代护理质量观念全方位、全过程让病人满足这人们对医疗护理服务更高、更新需求这就要求我法律学问平安爱护意识使护理人员懂法、用法依法。三、工作学习在工作中遵守医院和科室规章制度，查对制度及护理操作规程制度差错事故，无菌操作孕产妇新生儿平安“以病人为中心以质量为核心”服务理念文明礼貌服务文明用语到工作中每个岗位工作仪表端庄、着装整齐、礼貌待患、亲善、语言规范。对年轻护士传、帮、带护师职责努力护理病历书写质量及护理表格合格率;对缺点、差错总结、分析、查找工作隐患防患于未然.在工作过程中我深深感到自身传染病学问很少感到自身学习、自身素养紧迫性：一

13、向书本学习每天挤出充溢吸取“养分”;二向四周同事学习虚心谨慎、虚心求教向同事请教参与医院和科室组织传染病学问学习班;三在实践中学习把所学学问运用于工作中在实践中检验所学学问查找防止和克服浅尝辄止、一知半解倾向。我时刻提示要自身思想道德修养和人格品质熬炼奉献意识把无私忘我做为人格修养不受社会上不良风气从一点一滴小事做起;工作中严以律己忠于职守防微杜渐坚固一心一意为病人服务宗旨医院护士上半年工作总结我在医院半年来感受到医院向上朝气，对将来充溢信念!情愿为六院尽一份微薄力气。请同事们监督和支持!护士2023个人上半年工作总结4半年来在院领导及x主任的领导下，在护士长的细心指导下努力完成护理工作任务，

14、总结如下：一、加强专业技术：在医院管理和“三基三严”六项基本操作的带领下，仔细学习，并很好的完成了各项操作，使自己的基本技能得到了进一步的提高，能够更好的服务患者，并将此融入到实际的工作当中。在这半年中，我除了在基本技能上下苦功夫以外，还在本院的专科技能操作中精益求精，抱着不断进步的学习看法，主动进取。二、加强服务、礼仪意识：在以服务、品牌建院的曙光工作，个人的服务、礼仪意识也是非常重要的一部份。我在这方面更加严格的要求自己，我主动参与了今年医院在相关方面的培训，并通过了医院在服务方面的每一次考试。在上班的时候我时刻记着“一切以病人为中心”的理念，全身心的投入在工作中，付出自己的一份微薄力气让

15、病人感觉到家的暖和。在我个人不断的努力当中，很荣幸的当选科室礼仪小组组长，全面负责科室员工的仪容仪表，我将以此为契机，以更新的姿态来迎接挑战。三、严格遵守医院的纪律：做到不迟到、不早退、无故不缺勤;、坚守岗位、不在上班期间打闹游戏、不携带手机上岗;注意仪容仪表，衣服整齐，头发不过肩、上班期间不穿高跟鞋、响底鞋，坚持淡妆上岗，不浓妆艳抹、不佩戴首饰;我还很留意护士职业形象，在平常工作中留意文明礼貌服务，坚持文明用语，礼貌待患、看法亲善、语言规范。四、主动参与医院的各项文娱活动：在医院今年的重大活动中主动呈现我在艺术这方面的实力。编导并参与了在“5.12”护士节和曙光三周年的院庆庆典演出的节目打针

16、，取得了很好的效果。平常我也很注意和同事之间的协作，共同制作出家的图案等。曾经有人说过。“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。”是的，在人的一生当中有谁会不须要护士的细致关切和悉心照看呢?“护理工作是一门精细的世术。“护士要有一颗怜悯的心，要有一双情愿工作的手。”所以我始终用我的爱心，耐性，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆，让苦痛的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语“神话中天使的漂亮在于她的圣洁与和善，而白衣天使的漂亮在于我的温馨与微笑。”在过去的半年里，要再次感谢院领导、护士长的教化、指导、指责和帮助，感谢同事们赐予的关切和支持。

17、过去，有很多进步和提高，同时也存在一些不足;展望将来，应当发扬自身的优点与特长，克服不足。护士2023个人上半年工作总结5我院护理工作在院领导的关切、支持、重视下，在全院护士的共同努力下，基本完成了半年的护理工作任务，现总结如下：首先我把年初护理部制定工作安排中的要点与大家回顾：1、逐步增加人员配比;2、落实中医护理方案;增加相宜技术项目;3、在内科开展优质护理服务;4、加大培训力度;5、提高服务质量;6、加强平安管理;依据年初咱们护理部制定的工作安排，我们护理工作完成状况向大家汇报如下：1、按医院工作的总体规划，在逐步扩大护理队伍，上半年又聘请护理人员14人(其中有四人已上岗)10人在导诊。

18、逐步提高床护比，比值由原来1：0.36提高到1:0.38(这个数值是按二甲医院实际开放床位算的，其中骨科病房增加一名护士，内科增加两名护士)2、须要新开展的业务，已向院领导逐级申请，经院里定夺，中医护理方案、相宜技术、优护病房暂缓。3、业务培训;咱们4月1日进行二甲验收工作后，按中医护理工作指南要求，重新调整了培训安排、内容。同时为尽快提高基础护理水平，每月增加护理基础考试一次。对于护士长讲课提高到课件教学。于六月初制定岗前护士、实习护士规范化培训手册。4、提高服务质量，从服务方面;年初增加了临时工作任务，开展护士语言、行为服务规范，并通过科室培训、护理部集中培训等形式进行培训。从业务水平方面

19、;加大培训、考核力度，按安排分层级考核真正落到实处。5、针对平安管理;由咱们李副书记牵头，制定了科室财务台账，并按要求规定对物品、仪器、设备进行保养、修理。针对抢救车、常备药品进行清查，登记，由药剂科和护理部共同监管;人员薄弱环节要求科护士长有针对性的培训;定期组织平安隐患探讨。6、完善和改进二甲验收工作中的不足。于六月末前完成护理应急预案预案及程序的整理工作。(共计重新调整、完善应急预案118项)7、护理人员进修:血透护士一名、手术室护士四名。按预料入住新楼后培育一个新的梯队，大约6-8人，现已制定培育人员5人，还需3人左右，下一步工作按安排接着完成。8、开展护理人员末位淘汰制度。方案已下发

20、给相关科室护士长，并要求仔细传达到每位护里人员知晓。9、制定护理人员岗前规范化培训手册、实习生手册、护士手册。现在前两个手册已完成，护士手册在完善和整理中。半年护理工作量完成状况半年各科室累计共输液9810次，输血41次，肌肉注射1455人次，皮试980次，静脉采血748人次(不包括门诊)，一级、危重患者14人次，灌肠34人次，口腔护理41人次，导尿275人次，吸氧434人次，胃肠减压14人次，鼻饲7人次。1)、基础护理合格率达94.5%2)、特、一级(危重)患者护理合格率达92.3%3)、急救物品、药品完好率达100%4)、护理文件书写合格率达91.7%，中医护理记录合格率93.5%5)、护

21、理人员三基考核，理论合格率达90.8%，技术操作合格率92%6)、消毒隔离合格率达93%7)、病房管理88.9%存在问题：1、护理管理水平偏低。护士长日常工作抓的不细，管理不严。2、护理人员培训不够规范化，未能真正达到培训目的，科室培训流于形式，达不到实效。带教不规范。3、护士沟通沟通实力偏低，健康宣教不到位。4、个别护理人员素养、业务水平偏低，中医学问严峻匮乏。5、护理文书书写内容缺乏内涵，中医护理记录缺乏中医辨证和施护。6、工作制度落实不严。护理工作中护理文书书写、病房管理、消毒隔离、未达标。6、中医相宜技术开展不好，流于形式。今后的工作思路：1、按安排将为落实的护理工作落实。2、真对不足和不完善的地方进行整改，实行有效措施。3、接着加大培训考核力度。4、做好上新楼的打算工作。3、抓平安管理。提高大家的法律意识和自我爱护意识。4、抓护理质量。不断完善质量考核标准，通过考评了解护理中存在的薄弱环节，驾驭各级护理人员的工作状况，有安排的进行相关学问和技能的培训。在今后工作中，脚踏实地努力工作，落实好护理各项工作，带领我院护理队伍迈向新的台阶。