新员工实习报告共5篇 金工实习报告心得体会.docx
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1、新员工实习报告共5篇 金工实习报告心得体会下面是我共享的新员工实习报告共5篇 金工实习报告心得体会,供大家赏析。新员工实习报告共1作为即将面临工作的大三学生,在学校的时间已经很少。为了更好的去面对即将到来的就业挑战,舍弃了和家人团聚的时间。寒假在秋水电脑修理店进行了为期一个月的社会实践。感觉还蛮好的。虽然工资也不高,但其中获得的东西却远远超出我所预料。工作时间:2023-1-202023-2-25工作地点:丰潭路南口莲花街xx号秋水电脑店起先来店里工作的时候,由于自己本身具备肯定的修理技能,但大部分还是只是停留在理论阶段,店里的实际操作让我对一些技能理解的更加深化,对于主板检测,电源检测,硬盘
2、检测和屏蔽,引导区的重写等等都有了肯定的娴熟和深化。如硬盘检测,可以利用如mhdd,hdtune等软件来进行检测和修复。引导区重写可以用diskgen来实现等等。技能有所提高的同时却忽视了店里的某些规则。无规则不成方圆,但在学校呆久了的我却没太留意老板所说的规章制度。东西乱放,上网时间过长等等一系列的毛病起先暴露出来。我首先觉得无所谓,因为觉得没生意就可以上网,东西找得到就无所谓,后来才发觉这些个坏习惯很可能成为致命的失败点。东西乱放如假如螺丝或其他小金属乱放若接触主板很可能干脆导致主板烧坏。这损失就大了。上网时间过长会导致头脑混乱。这深有体会,长时间坐电脑旁后,修理的时候根本专注不下来检测是
3、哪里的问题。常常性出现“大脑短路”。在店里渐渐适应后,如何跟客户沟通,如何和客户协商好价格等等都是个不大不小的难题。在工作期间,由于工作失误,烧坏了客户的一块硬盘,这下可慌了我。在同事的帮助下,和客户经过调商才最终解决这个事情。其实客户人很好的,他或许并不在乎一块硬盘的钱,他在乎的是你的看法,这一点受益匪浅。经过此事后,后来又发生了类似的事情,我和那个客户聊的蛮好的,客户还给我烧面吃,这是我在工作期间最大的感动吧。不要和客户顶撞。这点特殊重要。一旦和客户顶撞就预示着你们的这单生意裂开了,所以万不得已千万不要和客户顶,除非的确是客户无理取闹。另外一个收获就是激发了自己创业的激情吧。其实以前也没怎
4、么想过创业的事情,总觉得创业与自己遥遥无期,终归在这边没人脉,没资金。但在实践期间,却有了不一样的感受。如何管理好一个店,如何扩宽人脉。在与老板和同事的沟通下,得出了以下几点心得:新员工实习报告共2即将毕业了,感觉真的是有一点不舍,这一离去就是一辈子也回不到校内了,我心中的缺憾也是全部即将毕业的学子的心声。不过在缺憾中我还是有一点期盼的,期盼我的新环境,期盼我在人生路上的第一次工作。工作已经找好了,我的学习成果好不错,加上口才和个人形象,在第一次面试的时候,公司就录用了我,这多少令我感到有写意外,终归录用我的公司是一家很不错的公司,我对这个工作原来不抱很大的期望的。我已经打算好工作了。告辞朝夕
5、相处四年的高校校内,步入社会的第一站就还算顺当,能来公司多亏了多位好友的帮忙,也是自己努力争取的结果。对于概述,我是心存感谢,同时也感到如履薄冰。刚下火车便到公司报道,对人力资源部的工作效率也颇为感叹,虽然有些地方的支配不如人意,但基本上还能接受。初来乍到之时,对一切都是那么生疏,也充溢新奇和簇新感。对于天气有点不习惯,没想到人生当中的第一次桑拿就这样度过。对于食堂的伙食,只能用凑合来评价了,随着对状况的渐渐熟识,慢慢明白了饭菜其实还是有讲究的。关于住宿条件,一个小房间,空空如也,有些无奈,但终归有我容身之所。路漫漫而修远兮,吾将上下而求索。踏上了营销之路,这是条布满荆棘、充溢挑战和成就感的旅
6、程,失败和胜利时有发生。能否充溢才智而坚实地走下去,将是极大的考验。古人云,工欲善其事,必先利其器。现在的生产实习和点滴的积累,就是为了今后能有大作为奠定基础。假如金字塔的塔底不牢,总有一天会坍塌的。我现在渐渐理解公司对应届毕业生的良苦专心了,也渐渐调整了自己的心态,尽快完成从一个学生到职业人的转变。我信任我能以最饱满的热忱和激情对待实习,会从每一天的实习中获得可喜的收获。我要像高尔基笔下的海燕一样,期盼暴风雨来得更猛烈些。在实习期间,也参与了市场部的几次会议,让我对公司的市场运作有浅显的相识。从各区域优秀的经理和业务员的身上,我看到一种别样的风格和气质,那就是狼性。在这样的团队中工作,我深感
7、荣幸。不过对营销的相识还很粗浅,一切都是刚刚起先。公司要花三年时间培育一个合格的业务员,其实是有肯定道理的。而年轻的骚动和担心分的心,使我有时候表现得太冒进、急躁,间或也会犯些小错误,还好能养成一个比较好的工作习惯,每天都会有工作日志和自省录。古人云,一日三省。对于每天感受到的点滴,我都总结成阅历和教训,时常温习体会,让自己心灵不断净化和完善。一个人的职业生涯大多会经验四个阶段:蜜月期、懊丧期、调整期和适应期。到目前为止,我还处于蜜月期吧。我希望我能够跳过懊丧期,缩短调整期,尽快步入适应期。这须要尽快融入公司文化,脚踏实地,扎实基础,从一点一滴做起。入职之后,经过简洁培训就起先了车间实习。当时
8、的感觉就是太快了吧,我才刚下火车呢,还没怎么休息就得上战场了啊。这叫人在江湖,身不由己。实习时,一切都很生疏,人员、环境、嘈杂的挤出车间。庆幸的是,我是个学习力和适应力较强的人,在车间学习到以前从没接触过的学问,感受车间的辛苦,磨练毅力和耐力。实习一个月以来,一切都不再那么生疏了,很快融入了金发文化。对生产流程和挤出混料工艺有较清楚的了解,对改性塑料有比较深厚的感情。印象最深刻的就是每次断条时,挤出员工相互协作,共同努力,总能顺当地解决问题;而我只能处理比较简洁的断条,手被烫了几次之后便不敢再弄了,到现在还心有余悸。在基层实习,我感受到一线员工不怕苦的精神、坚毅的毅力和团队协作的精神,也感到生
9、活的艰辛。每每去上班,我总是多帮他们干点活,听取他们的工作心得,从他们那里我也学习到不少东西。人生的每一次擦肩而过都是前世几百年的修行。彼此能相识、相知、相聚是难得的缘分,能加盟公司是我人生旅途中的一次机缘。来公司前后已经一个多月了,时间虽短,但感受颇深,感慨颇多。现在国家正处在十几年中经济发展的最缓慢时刻,这主要是受全球金融危机的影响,我国许多民营企业和制造企业倒闭了好多,导致许多人失业,这是当前我们国家面临的重要的须要解决的问题。我在新的公司虽然短暂没有失业的风险,可是保不齐公司的一个项目投资失败,就有可能面临倒闭,所以我就要对公司更加的负责了,把公司当做我的家,这才是最重要的。以后的岁月
10、中,我想我还是会在公司中度过,我现在刚在公司中站稳脚跟,我须要一段时间的努力才能够将我的工作做好。不过我信任在公司中我会混出来的,我信任我的天空会晴天的,我会更好的!新员工实习报告共3新员工的实习报告一个员工的实习报告作为即将面临工作的大三学生,在学校的时间已经很少。为了更好的去面对即将到来的就业挑战,舍弃了和家人团聚的时间。寒假在秋水电脑修理店进行了为期一个月的社会实践。感觉还蛮好的。虽然工资也不高,但其中获得的东西却远远超出我所预料。工作时间:2023-1-202023-2-25 工作地点:丰潭路南口莲花街xx号秋水电脑店起先来店里工作的时候,由于自己本身具备肯定的修理技能,但大部分还是只
11、是停留在理论阶段,店里的实际操作让我对一些技能理解的更加深化,对于主板检测,电源检测,硬盘检测和屏蔽,引导区的重写等等都有了肯定的娴熟和深化。如硬盘检测,可以利用如mhdd,hdtune等软件来进行检测和修复。引导区重写可以用diskgen来实现等等。技能有所提高的同时却忽视了店里的某些规则。无规则不成方圆,但在学校呆久了的我却没太留意老板所说的规章制度。东西乱放时间过长等等一系列的毛病起先暴露出来。我首先觉得无所谓,因为觉得没生意就可,东西找得到就无所谓,后来才发觉这些个坏习惯很可能成为致命的失败点。东西乱放如假如螺丝或其他小金属乱放若接触主板很可能干脆导致主板烧坏。这损失就大了时间过长会导
12、致头脑混乱。这深有体会,长时间坐电脑旁后,修理的时候根本专注不下来检测是哪里的问题。常常性出现“大脑短路”。在店里渐渐适应后,如何跟客户沟通,如何和客户协商好价格等等都是个不大不小的难题。在工作期间,由于工作失误,烧坏了客户的一块硬盘,这下可慌了我。在同事的帮助下,和客户经过调商才最终解决这个事情。其实客户人很好的,他或许并不在乎一块硬盘的钱,他在乎的是你的看法,这一点受益匪浅。经过此事后,后来又发生了类似的事情,我和那个客户聊的蛮好的,客户还给我烧面吃,这是我在工作期间最大的感动吧。不要和客户顶撞。这点特殊重要。一旦和客户顶撞就预示着你们的这单生意裂开了,所以万不得已千万不要和客户顶,除非的
13、确是客户无理取闹。另外一个收获就是激发了自己创业的激情吧。其实以前也没怎么想过创业的事情,总觉得创业与自己遥遥无期,终归在这边没人脉,没资金。但在实践期间,却有了不一样的感受。如何管理好一个店,如何扩宽人脉。在与老板和同事的沟通下,得出了以下几点心得: ? 一:资金问题:要应付房租,水电,物管,广告,员工工资,生活费等一系列的费用支出,所以第一要有肯定的资本。? 二:人脉问题:要开店就肯定要有人脉,没人脉你店的位置再好,你的技术再好一切都白搭。如何扩宽人脉,那就只能依靠个人的魅力了。一个人的魅力会呈现在许多方面,假如你刚好有一点深得合作伙伴或者客户的喜爱,那事情就好办许多了。所以不断提高自己的
14、魅力值,这也是重点。? 三:员工管理:这就是个难题了。对于员工的管理,我始终是觉得要懂得如何利用他们的主动性了。说到这我就不由得想到了那个朝三暮四的寓言,其实假如我们假如换一种方式,其实也能达到对员工的这种效果,我的成本还是这么多,可是员工的主动性却提高了许多,这个其实假如多跟员工接触下,获得的会许多。规则,对于员工管理肯定要有规则。不然员工一片懒散,何谈效率。所以做老板肯定要有老板的威历,可接触员工,但不能让员工把你当兄弟。一旦把你当兄弟,就完蛋。因为他会同等的来对待你,兄弟间会忽视许多规则,这样你的管理就会出问题。? 四:效率和技术:对于以后要从事的软件行业,可能这个显得更为突出,一个软件
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