教师岗位聘用合同书13篇 学校教师聘用合同书.docx

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1、教师岗位聘用合同书13篇 学校教师聘用合同书下面是我收集的老师岗位聘用合同书13篇 学校老师聘用合同书，欢迎参阅。老师岗位聘用合同书1一、聘方(甲方)：xx幼儿园法人代表：被聘方(乙方)：籍贯——————————姓名：——————二、聘用期限：自————年-月——日至————年&mdas

2、h;—月——日三、聘请待遇：1.每月-元，假期不付，接近放假不足一个月的按日工资计算。2.奖金：按学校老师考评方案兑现.四、其它事宜：1.乙方要听从学校(甲方)的支配，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行老师法、教化法等法律法规，为人师表、领先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不听从学校支配，与同事、不能和学生和谐相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特别严峻者要依法追究相关法律责任.2.押金：乙方一个月工资3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及全部未发款项，同时因此给

3、学校造成严峻损失者要依法追究相关法律责任。4乙方在本校内外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效.6.甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。·学校临时工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·经纪人聘用合同 ·老师聘用合同7。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。8.本协议自-年-月-日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。甲方：乙方：年月日老师岗位聘用合同书2甲方： 乙方：甲乙双方本着同等自愿的原则，签订以下协议以共同遵守。一、合同期限

4、从 年 月 日始至 年 月 日止，为期 月。二、工作内容1、乙方同意在甲方的 部门中担当 职务，对应工资级别为，并根据其职位及级别标准享受相关的福利待遇。2、乙方的工作任务或职责： 参照公司相关管理文件。三、劳动酬劳1、合同期内，乙方每月工资标准为税前 元，此部分包含:基本工资 元，绩效工资 元，职务工资 元，实际发放数额由甲方依据乙方每月实际出勤状况并依据人事管理方法相关规定核定。绩效工资根据乙方每月实际工作绩效状况核定发放，业务提成依据其业绩完成状况核定发放。甲方根据法律规定代扣代缴乙方个人所得税。2、甲方支配乙方执行周一至周五，每天8小时工作制，因工作的要求须要加班的乙方要听从支配，甲方

5、会依据加班时间的长短支配相应的补休时间，不另设加班费。3、甲方于每月10日以货币形式向乙方支付上月工资，如乙方为业务岗，其业务提成由甲方于每月25日后核算发放。遇休息日、法定节假日，工资发放日期相应顺延。四、福利待遇1、甲乙双方应按国家及用人单位所在地区社会保险的有关规定分担缴费比例，缴纳社会保险费用。乙方必需按相关规定及甲方的要求刚好供应办理社会保险所需的全部资料文件，全力协作甲方完成社会保险手续的办理工作。2、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据国家及公司有关规定执行。五、劳动纪律1、乙方应遵守甲方的公司章程及各项规章管理制度，维护甲方利益，爱惜甲方的财产，遵守职业道

6、德;主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能;2、除甲方委派外，乙方在甲方任职期间不得在甲方以外的单位兼职;3、乙方对工作期间经手、经营的设备、设施、办公用具应妥当保管，合理运用，因有意或重大过失造成上述财产毁损、灭失，应担当民事赔偿责任;4、乙方不得将甲方的资产以个人名义或其他个人名义开立账户存储;5、乙方不得以甲方资产为任何个人债务供应担保;6、乙方在甲方任职期间不得自营或为他人经营与甲方相同或类似的营业，或从事损害甲方利益的活动;7、乙方在经营管理或业务活动中必需勤勉尽责。如因乙方过错(有意或重大过失)致使甲方遭遇损失的，应予赔偿;8、乙方不得利用职权为自己谋取私利，在工作中不得接

7、受任何人赐予的任何形的贿赂，包括但不限于业务回扣、有价证券、会员证、实物等。乙方在工作中的受赠财物必需上交公司，私匿不报者视为受贿或侵占公司财产的行为;9、甲方实行保密工资酬劳制度，乙方对其工资酬劳水平须付保密责任，在甲方工作期间，不得向任何第三方有意透露，也不允许以任何方式询问或攀比他人的工资，否则属于严峻违反甲方劳动纪律;10、乙方应对其个人档案的真实性负责，照实向甲方供应本人身份证、学历、就业状况、工作经验、职业技能等证明文件;乙方应将其个人住址和通讯联系方式告知甲方，如发生改变，应刚好书面告知甲方。乙方违反上述劳动纪律，甲方可依据本企业规章制度，赐予乙方纪律处分，直至解除本合同。六、协

8、议的变更、解除、终止1. 乙方有下列情形之一的，甲方可以马上解除本协议：(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度。符合开除、除名、辞退条件的;(3)严峻失职，假公济私或泄露商业隐私，对甲方的利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。(5)未满18周岁的。(6)患有精神病或传染性疾病的。(7)吸毒或有其他严峻不良嗜好者。(8)贪污、拖欠公款，有记录在案者。2、发生下列状况之一的，甲方有权终止合同，但应提前30天以书面形式通知乙方;(1)乙方不能胜任合同约定的甲方指派工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;(2)乙方患病或非因公负伤，医疗期满

9、后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配的工作;(3)甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，必需裁减人员的;(4)本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成一样;(5)发生本条所述状况终止合同，甲方应依据乙方在甲方工作年限及有关规定发给肯定经济补偿金。3、乙方欲解除劳动合同，应当提前一个月以书面形式通知甲方，甲方应在10个工作日内予以答复。(1)甲方同意乙方解除合同要求的，乙方应按其任职部门要求仔细完成工作交接，并接受甲方根据有关规定对其进行离任审计;经审计，乙方对甲方造成损失的，甲方有权予以追偿;(2)甲方同意乙方

10、解除合同的要求，但乙方不按规定交接工作或接受审计，由此给甲方造成的损失由乙方担当;(3)乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或未根据本合同约定担当违约责任的，不得依据前述规定解除本合同。4、有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同:(1)乙方在试用期内;(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未能依据乙方工作绩效根据双方约定的标准规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。七、保密责任1. 乙方因职务上的须要所持有或保管的一切记录着甲方隐私信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、电邮以及其他任何形式的载体，均归甲方全部，而无论这些隐私信息有无商业上

11、的价值。2. 除了履行职务的须要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术隐私或其他商业隐私信息，也不得在履行职务之外运用这些隐私信息。本合同提及的技术隐私和公司隐私，包括但不限于：技术方案、技术指标、计算机软件、数据库、探讨开发记录、访问资料、项目笔录、技术报告、员工手册、公司规章管理制度、客户资料、营业安排、工作安排、定价政策、员工资料、技术文档、公司经营状况、财务文件，等等，否则甲方有权追究乙方的法律责任及经济赔偿责任。3. 乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的独创创

12、建、作品、计算机软件、技术隐私或其他商业隐私信息，乙方主见由其本人享有学问产权的，应当刚好向甲方阐明。经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有学问产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。否则乙方有权追究甲方的经济赔偿责任。4. 这种保密的义务，不仅限于乙方在公司工作的合同期内，而且当乙方离开公司之日起，乙方在三年之内都将担当这种义务。无论您有意无意将公司的情报泄密，公司将依据可能遭遇的损失大小追究乙方的过失以及要求赔偿经济损失。5. 乙方认可，甲方在支付乙方的工资酬劳时，已考虑了乙方离职后须要担当的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付

13、保密费用。6. 乙方承诺，在甲方履行职务时，不得擅自运用任何属于他人的技术隐私或其他商业隐私信息，亦不得擅自实施可能侵扰他人学问产权的行为。若乙方违反承诺而导致甲方遭遇第三方侵权指控时，乙方应当担当甲方为应诉而支付的一切费用;甲方因此而担当侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资酬劳中扣除。八、学问产权乙方在甲方工作期间，为完成甲方工作任务或主要是利用甲方的物质条件所完成的作品或独创创建，均属于职务作品或职务独创，其产生的学问产权属于甲方全部。九、本合同所称的任职期间，以乙方从甲方领取工资为标记，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括甲方在正常工作时

14、间以外加班的时间，而无论加班场所是否是在甲方工作场所内。十、违约责任1. 甲方不按甲乙双方约定的标准向乙方支付酬劳的，乙方有权单方终止本合同，并有权要求甲方按约定支付酬劳(乙方未通过所任职部门考核者除外，考核标准见乙方所任职部门考核规定及本合同约定考核方法和依据);2. 乙方违反本合同第五条第2、4、6款规定，其所得收入归甲方全部，甲方有权随时通知乙方解除合同，并有权要求乙方马上停止侵害，赔偿损失;3. 乙方违反本合同第五条第2、6款时，甲方有权单方终止本合同，责令乙方停止侵害，乙方除所得收入归甲方外，乙方应向甲方赔偿不低于人民币三万元的损失;4. 乙方违反本合同第五条第7款时，甲方将依据乙方

15、应担当责任的大小，根据甲方公司相关管理规定予以惩罚或追偿;5. 乙方违反了第五条第8款规定的，甲方将依据乙方行为程度予以惩罚，乙方行为触犯国家法律的，甲方将依法提请国家司法机关追究其法律责任;6. 乙方违反第七条或第八条的规定，其所得的利益归甲方全部;如其行为给甲方造成财产或名誉损害，乙方应赔偿甲方的实际经济损失，并向甲方支付实际损失10%的违约金;7. 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训或招接收人员应向甲方偿付培训费和招接收费等相关费用，其标准参见公司有关规定。十一、争议解决因本合同而引起的纠纷，假如协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择甲方所在地、符合级别管辖规定的行政管理机

16、构或者人民法院作为双方合同纠纷的管辖法院。十二、本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。十三、本合同的修改必需采纳双方同意的书面形式作为本合同的附件存在，同具法律效力，签署产生法律效力的条件同本合同第十二条。十四、双方确认，在签署本合同前已细致批阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。十五、本合同必需经甲方法定代表人签字或法定代表授权者签字，并且加盖公司公章后，乙方也签字后方具有法律意义，三者缺一不行。十六、本协议一经签订，甲乙双方必需严格遵守执行，任何一方不得随意更改。任何一方违反本协议，给另一方造成经济损失的，必需赐予赔偿。十七、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具

17、有同等效力。甲方： 乙方：代表人：_ _ _ 身份证号码： 电话： 电话：日期：日期：老师岗位聘用合同书3甲方： 乙方：地址： 姓名：性别： 联系电话： 户口所在地：身份证号码：现住址：联系电话：为了加强医院管理，确保医院及员工的合法权益，依据中华人民共和国劳动法和合同法结合本院的实际状况，甲乙双方本着同等自愿、协商一样的原则，达成如下协议：一.甲乙双方通过协商，乙方同意在甲方工作，甲方支配乙方在合适岗位工作。二.合同期限：1.合同期限月年月2.试用期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。三.工作时间：1.甲方依据医院医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间依据季节和院方须要详细支配，每

18、月休息两天。2.甲方有权依据医院工作性质延长乙方工作时间，但应符合劳动法的规定，并赐予乙方适当的加班工资。3.法定节假日需按排乙方工作的，支付乙方相应的劳动酬劳或节日补贴。四.工资待遇(包含医保、社保)1.乙方的工资及其他待遇参见箬横小桥头分院员工工资细则。2.工资发放乙方的工资按月结算，甲方在每月十日前发给乙方上月的实际工资(如遇节假、休息日则提前发放)。乙方应按规定交纳个人所得税。五.劳动爱护及劳动条件1.甲方必需为乙方供应符合国家、省、市规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。2.甲方必需建立健全劳动平安卫生制度和平安生产操作规程，对乙方进行劳动平安卫生教化。3.甲方必需按国家、省、

19、市有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。乙方从事有职业危害的岗位(工种)工作，甲方应按有关规定，定期对乙方进行健康检查，并发放保健补贴。4.甲乙双方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在生产(工作)中，必需严格遵守平安操作规程。当甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业时，乙方有权拒绝执行。六.甲方对乙方的原则要求1.切实遵守医院制定的各项规章制度。2.严格执行医疗操作规程，确保医疗平安。3.爱惜医院财产，保守医院隐私，凡涉及到有关学问产权的内容，在未经医院同意前，不得应用泄露或转让。4.不以小桥头医院的名义进行个人经济往来，不进行或参加有损医院声誉和形象的活动。七.乙方的主

20、要工作1. 日常门诊工作:2. 住院患者治疗、管理工作;3.依据须要随时参加医院内外急诊患者的抢救;4.依据医院统一支配，参加院外出诊、义诊及随访工作，依据工作须要作正面宣扬(如：电台、电视台、报刊、杂志等)时有运用员工名字和肖像的权利。在本合同终止后如因客观缘由无法停止，则甲方有权接着。八.合同的变更、解除和违约责任1.经甲、乙双方协商同意后可变更合同，变更后的合同内容或条款经双方盖章或签字后即生效。2.有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同：(1)在试用期被证明不符合录用条件的;(2)严峻违反法律、法规及医院规章制度的;(3)严峻失职、假公济私，使甲方利益造成重大损害的;(4)因经济、政策

21、等客观缘由使甲方所在科室无法接着保留;(5)乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务的;(6)因乙方缘由而造成甲、乙双方不协调，严峻影响工作的。3.有下列状况之一者或其它缘由，乙方可随时通知甲方解除本合同：(1).试用期内;(2).甲方以暴力、威协或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3).经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，没有相应爱护措施，严峻危害乙方人身平安和健康的;(4).甲方不能按本合同约定支付劳动酬劳的;(5).甲方强迫乙方集资，入股或者缴纳风险抵押性财物的;(6).甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付劳动者工资酬劳的;4.违约责任：(1)甲方出资招用乙方，乙方在

22、合同期内因个人缘由解除本合同的应支付甲方招收录用其所支付的费用。(2)乙方经甲方出资培训，双方签定培训协议，明确培训服务期限，违约责任等为本合同的附件。本合同期内，乙方无故不履行培训协议应按协议支付给甲方培训费。(3)乙方违反本合同擅自离职给甲方造成经济损失，由乙方按甲方实际损失数额担当赔偿责任。九.福利待遇1. 甲乙双方按国家有关规定参与社会保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣缴。2. 其它福利待遇按员工手册规定执行。十.合同的重新订立合同期满，甲、乙双方同意持续本合同的，在合同期满前壹月内双方重新订立合同。十一.甲、乙双方在本合同期内同意约定的其它事项1.甲方有权对工资标准和其它待遇及效

23、益奖金的安排比例进行调整。2. 依据甲方发展须要，乙方应听从医院工作调动。3.乙方在温岭居留或暂住的相关手续均由乙方自行办理(包括费用)。4.乙方在本合同期内的身体健康状况、人身平安由本人自行负责。其违法行为所造成的刑事和民事责任，概由本人担当，与甲方无关。但在院内工作时间内发生与本职工作有关的损害除外。5.医院不担当员工的医疗费用，凡员工在本院就诊，除免挂号费外，其余一律按温岭市箬横中心卫生院员工就医实惠规定交费。工伤视详细状况区分对待。十二.本合同未尽事宜，双方可协商解决，或另行签定补充协议。如协商不成，可仲裁解决，直至诉诸法院。十三.本院员工手册为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

24、十四.本合同一式一份，双方签名、盖章后生效。(涂改或代签无效，此合同由甲方保管，医院依据本合同发给乙方聘书)甲方盖章： 乙方签名：院长签名：时间：续签合同时间自 年 月 日至 年 月 日止。甲方盖章：院长签名： 乙方签名：老师岗位聘用合同书4聘请方(以下简称甲方)：应聘方(以下简称乙方)：甲方经公司董事会决议，聘请乙方担当甲方的总经理助理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。一、合同期限及工作岗位甲方聘请乙方担当总经理助理，帮助总经理负责公司的日常经营管理。 聘用期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作时间、酬劳及福利1、甲方按国家法定节假日和

25、公司相关规定，合理支配乙方休假或休息。2、在季节性旺季或有连续性或紧急性工作，乙方来调整假期和工作时间，公司有权调整假期和工作时间，乙方可在连续性或紧急性等阶段性工作完成后进行补休。3、乙方酬劳月薪8000元，按月支付。三、 培训及保密规定1、培训费用由甲方担当，但乙方经培训驾驭技能后，必需按本合同约定在甲方工作肯定期限，若乙方违约离开甲方，则由乙方担当(与培训费等额)违约金。2、乙方对甲方商业隐私和技术隐私有保密的义务，合同期内若乙方违约擅自从事或到与甲方有竞争的行业任职给甲方造成损失，由乙方担当赔偿。3、本合同期满，或因辞退、辞职等解除劳动合同后的两年内，乙方对甲方商业隐私和技术隐私仍有保

26、密义务，不得在同类企业并与甲方有竞争关系的其它公司任职或自行开业。否则，乙方应赔偿甲方损失。四、双方权利义务(一)甲方权利1、甲方有制定公司的经营方针和投资安排，并要求乙方按决策落实执行的权利;2、甲方有监督乙方工作的权利;3、甲方有依据公司制度对乙方违规的行为进行行政处分及经济处分的权利;(二)甲方义务1、甲乙双方必需依法参与当地政府规定的法定社会保险，并根据国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方有按相关规定为乙方办理社会保险相关转移手续的义务。(三)乙方权利1、乙方有依法享受国家规定的婚

27、假、丧假、产假等待遇，及相关福利政策的权利。(四)乙方义务1、乙方应遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的领导、管理和指挥，完成工作任务，遵守劳动纪律及职业道德。保守甲方商业隐私。五、陈述和保证1、甲方向双方陈述和保证如下：(1)其有权进行本合同规定的行为，并已实行全部必要的公司行为授权签订和履行本合同 ;(2)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。2、乙方向双方陈述和保证如下：(1)其保证所供应的个人资料内容的真实性(2) 其具有签订本合同的行为实力和履行合同义务的资格和实力，并且其与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此担当任何对第三方的责任(3)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。六

28、、 合同解除、变更、续约本合同签订后，甲、乙双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一样，并按原签订程序办理。双方未达成一样看法的，原合同效力不变。(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、乙方违反合同规定，不主动履行义务，经劝阻不改正;2、严峻违反公司制度，假公济私，给甲方造成重大损害;3、乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任;(二)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不

29、能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的;(三)有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1、甲方未根据本合同供应劳动爱护和劳动条件的;2、未刚好足额支付劳动酬劳的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、法律法规规定劳动者可以解除劳动合同的其它情形;5、甲方公司撤销。(四)有下列情形之一的，本合同即行终止，双方办理终止劳动合同手续：1、本合同期满的;2、乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;3、甲方依法宣告破产或解散的;4、法律法规规定的其它情形;(三)在下列状况下，合同可以变更：1、双方协商达成一样;

30、2、因国家政策法令发生改变时。3、不行抗力。(四)本合同期满前，甲乙双方应提前十五日协商劳动合同续订事宜，协商一样的，续订劳动合同。如合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方补签劳动合同，若甲乙双方无法就补签合同达成一样而接着存在劳动关系的，视为合同持续，在视合同持续期限十五日内，双方未签订新劳动合同，则视同甲乙双方自愿解除劳动关系。七、调解与仲裁1、甲、乙双方发生劳动争议后，应先协商解决，协商不成的，亦可向人民法院起诉。2、本合同未尽事宜，双方同意依据甲方劳动管理规章制度处理或另行协商。八、附则本合同一式二份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字次日起生效。甲方： 乙方：盖章：(授权托付

31、人)签字： 签名：年月日：老师岗位聘用合同书5甲方：_乙方：_甲方聘用乙方为临时员工，双方经过同等协商，彼此同意以下条款以共同遵守：一、乙方受聘于甲方期间，就依据甲方工作支配，履行职责的工作部位为_。二、乙方的职务或工种为_。岗位职责约定为：_。三、甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇每月_元人民币大写 ，工资发放日按甲方规定为准。四、乙方的正常工作期间按甲方的有关规定执行，乙方的考勤与管理应按甲方公司的有关制度执行。五、甲方依据工作须要，要求乙方加班时，除不行抗拒之事外，乙方应予协作，有关加班事宜，根据甲方公司有关制度执行。六、乙方在受聘期间必需遵循公司生产平安制度，如乙方出现人身平安事故

32、，由乙方自己担当，甲方不负任何责任;乙方在上岗期间应遵循公司的各项管理制度，不准喝酒、赌博。七、因甲方业务不再须要聘用乙方或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，应提前一个星期通知乙方。合同终止时，当月工资发放按公司有关规定执行。八、乙方主动提出解除本合同时，需提前一个月通知甲方，调离时，乙方需按公司有关制度办理相关手续，当月工资发放按公司有关规定执行。九、乙方声明：乙方在签订本合同时，乙方要熟识公司管理制度全文，情愿遵守各项规定。十、本合同一式五份，经双方签章后生效。十一、本合同有效期为 年 月 日至 年 月 日。十二、本合同期满自行终止，依据甲方的实际工作须要和乙方的工作表现，在甲乙

33、双方完全同意的条件下可续签合同。十三、合同履行中如有未尽事宜，需经双方协商，作出补充规定。十四、附件：乙方身份证复印件甲方：_乙方(姓名)：_年_月_日老师岗位聘用合同书6聘请方(以下简称甲方)：应聘方(以下简称乙方)：甲方经公司董事会决议，聘请乙方担当甲方的董事长助理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，双方共同遵守。一、合同期限及工作岗位甲方聘请乙方担当董事长助理，帮助董事长负责公司的日常经营管理。 聘用期限为 年，自20 年 月 日起至 20 年 月 日止。二、工作时间、酬劳及福利1、甲方按国家法定节假日和公司相关规定，合理支配乙方休假或休息。2、在季节性旺季或有连续性

34、或紧急性工作，乙方来调整假期和工作时间，公司有权调整假期和工作时间，乙方可在连续性或紧急性等阶段性工作完成后进行补休。3、履行本合同期间，甲方为乙方供应办公设备用品，工作服，住宿和工作餐。4、乙方酬劳为月薪为 元/月(税后)，发放日期为次月 号，如合约到期双方未续签，发放时间为合同到期后十日内进行结算。绩效考核方式由双方另行协商后签订补充协议。三、 培训及保密规定1、培训费用由甲方担当，但乙方经培训驾驭技能后，必需按本合同约定在甲方工作肯定期限，若乙方违约离开甲方，则由乙方担当(与培训费等额)违约金。2、乙方对甲方商业隐私有保密的义务，合同期内若乙方违约擅自从事或到与甲方有竞争的行业任职给甲方

35、造成损失，由乙方担当赔偿。3、本合同期满，或因辞退、辞职等解除劳动合同后的两年内，乙方对甲方商业隐私和技术隐私仍有保密义务，不得在同类企业并与甲方有竞争关系的其它公司任职或自行开业。否则，乙方应赔偿甲方损失。 四、双方权利义务(一)甲方权利1、甲方有制定公司的经营方针和投资安排，并要求乙方按决策落实执行的权利;2、甲方有监督乙方工作的权利;3、甲方有依据公司制度对乙方违规的行为进行行政处分及经济处分的权利;(二)甲方义务1、甲乙双方必需依法参与当地政府规定的法定社会保险，并根据国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解

36、除、终止劳动合同时，甲方有按相关规定为乙方办理社会保险相关转移手续的义务。(三)乙方权利1、乙方有依法享受国家规定的婚假、丧假、产假等待遇，及相关福利政策的权利。(四)乙方义务1、乙方应遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的领导、管理和指挥，完成工作任务，遵守劳动纪律及职业道德。保守甲方商业隐私。五、 合同解除、变更、续约本合同签订后，甲、乙双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一样，并按原签订程序办理。双方未达成一样看法的，原合同效力不变。(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、乙方违反合同规定，不主动履行义务，经劝阻不改正;2、严峻违反公司

37、制度，假公济私，给甲方造成重大损害;3、乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任;(二)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的;(三)有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1、甲方未根据本合同供应劳动爱护和劳动条件的;2、未刚好足额支付劳动酬劳的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、法律法规规定劳动

38、者可以解除劳动合同的其它情形;5、甲方公司撤销。(四)在下列状况下，合同可以变更：1、双方协商达成一样;2、因国家政策法令发生改变时。3、不行抗力。(五)本合同期满前，甲乙双方应提前十五日协商劳动合同续订事宜，协商一样的，续订劳动合同。如合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方补签劳动合同，若甲乙双方无法就补签合同达成一样而接着存在劳动关系的，视为合同持续，在视合同持续期限十五日内，双方未签订新劳动合同，则视同甲乙双方自愿解除劳动关系。六、附随义务1、合同解除后10天内内，乙方须马上交出有关文件、财物等，并办理业务交接手续，停止履行职务。2、合同期满，本合同终止，甲方不担当乙方的补偿.

39、双方如续订合同，应在本合同期满前十天，向对方提出书面看法。3、乙方离职须提前30天提出离职申请，经甲方同意并办妥移交手续方可离职，否则，给甲方造成的损失，由乙方担当。4、乙方应自愿接受甲方的工作调动，工资按新的工作岗位工资标准计算;若乙方不听从调动则本合同终止。5、乙方因严峻违反公司规章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何费用。6、乙方未满合同约定的期限，要求解除合同的，甲方为乙方支付的培训费，由乙方返还甲方。7、乙方违反本合同约定及甲方的相关制度给甲方造成严峻损失的，乙方应照价赔偿，甲方有权随时解除合同。8、乙方不能胜任合同约定的工作，甲方有权随时解除合同。七、调解与仲裁1、甲、乙双方发生劳动

40、争议后，应先协商解决，协商不成的，亦可向人民法院起诉。2、本合同未尽事宜，双方同意依据甲方劳动管理规章制度处理或另行协商。八、附则本合同一式二份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字次日起生效。甲方： (盖章) 乙方签名：法定代表人： 住 址：电 话： 电 话：日 期： 日 期：老师岗位聘用合同书7甲方(聘用单位)：法定代表人：_乙方(受聘人)：_甲乙双方本着友好合作精神，依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。第一条 20-年老师聘用合同期限1.合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以

41、续订聘用合同。3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。其次条 20-年老师聘用合同中乙方的权利1.按约定取得_元人民币/课时的授课酬劳;2.要求甲方供应与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。3.要求甲方供应良好的教学环境和必需的教学软件。第三条 20-年老师聘用合同中乙方的义务1.为甲方的授课主动打算教案;按时、仔细上课，布置及批改作业;保证每次课时(_分钟/节课)的完整，内容的充溢;对辅导的学生进行考勤及纪律管理;仔细负责努力提高学生成果。2.甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪

42、律。第四条 20-年老师聘用合同中甲方的权利1.要求乙方按教学安排按时完成授课，维护授课时的教学秩序，监督保证授课效果。2.组织学生对授课质量进行评议，并依据学生的评议对授课内容及人员进行调整。3.有权依据自身状况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必需提前通知乙方。第五条 20-年老师聘用合同中甲方的义务1.按时支付授课酬劳：基本工资_元/月，课时费_元人民币/课时。(寒暑假：学期结束发放工资，春秋季：每月发放一次工资。)2.向乙方供应学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，帮助供应和授课有关的业务资料。3.为乙方的教学供应良好的授课环境和必需的教学软件。第六条 20-年老师聘用合同的变更、

43、终止和解除1.本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。2.确需变更合同的，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。3.经双方当事人协商一样，本合同可以解除。4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不担当违约责任：(1)发生不行抗力，即不能预见、不能避开并不能克服的客观状况而导致课程不能接着支配;(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资格或实力)(3)乙方有意不按时完成授课内容和

44、授课安排的，有意不遵守或违反公司的相关管理规定。(4)通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的;(5)乙方被依法追究刑事责任的。除以上缘由外，甲方提前解除合同的，应赐予乙方原定年基本工资总额_%的违约赔偿金。甲方因自身缘由变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不担当违约责任：(1)甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的;(2)由于身体疾病缘由，要求提前终止合同或变更授课时间，并供应相关证明，但应提前_天通知甲方。第七条 20-年老师聘用合同中其它事项规定1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁