年会股东简短发言稿.docx
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1、年会股东简短发言稿年会股东发言稿不难写,一起来练练笔吧。年会上,我们会对一年的生活工作进行总结,同时对一批优秀人员代表进行表彰。那么你知道年会股东发言稿怎么写吗?下面是我为大家收集有关于年会股东简短发言稿,盼望你喜爱。406932年会股东简短发言稿1敬重的各位领导、各位员工、伴侣们:大家上午好!在这个充满盼望的美妙日子,我们团聚在一起举办2022年度营销表彰大会,这将是一次英雄的盛典,这将是一次总结和再启航的盛会,这是对过去一年成果的一次大检阅,也是对将来征程的一次总动员。在此,我代表公司,对前来参与这次盛会的各位领导,各位新闻媒体和公司的伙伴们、伴侣们表示最强烈的欢迎和最诚心的感谢!一路走来
2、,社会各级政府部门、各级领导给予了我们公司无微不至的关心、鼓舞和期望,感谢你们,你们让我们得到了暖和,看到了盼望!一路走来,社会各界伴侣给予了我们大力的支持和通力的合作,感谢你们,你们让_有了信念,有了力量!一路走来,我们可爱的伙伴、优秀的家人们,用顽强的毅力、持之以恒的精神时时刻刻奋斗在一线,感谢你们,你们让公司更加顽强,更加有力量,更加精彩!感谢你们,感谢全部关怀、爱惜、伴随公司成长起来的领导们、伴侣们、伙伴们!春来秋往,斗转星移,2022年在我们全部人的共同努力下圆满地画上了句号。今日,当我面对万张面孔的时候,当我回首远望的时候,我内心久久不能安静。2022对于我来说,对于公司来说是不平
3、凡的一年,是可圈可点的一年,是承上启下的一年。公司的上市,标志着进展进入到了一个新的历史时期,从今进入到了规范化运营的快车道。为此,我安静了很多,承诺给伙伴的最大夙愿最终得以实现,可以说这是我人生中最大的劝慰。今日的表彰是对一年来市场成果的回顾,我们欣喜地看到,越来越多的家人在这个平台上取得了丰富的成就,在此我对他们表示最真诚的庆贺,同时也对全部与公司一同走过的家人、伙伴表示最真诚的感谢!2022年,我给到大家的是最一般,但肯定是最有重量的一个词,那就是“务实。2022,我们会踏踏实实地做好服务。专心、用情、用爱去服务大家,第一时间把暖和送给大家,第一时间把关怀带给大家,第一时间把喜讯传递给大
4、家。2022,我们会踏踏实实做好教育。给市场想要的方法,给市场想要的信息,给市场想要的模式,给市场最大的支持。2022,我们会踏踏实实为大家做更多值得我们去做的事情,我没有更多豪言壮语,我没有更多高昂的承诺,我不会忽悠谁,我有的只是良心与责任,我只想说,我们的队伍是一支踏踏实实质朴的军团,是实实在在为创业、为追求财宝与健康的伴侣们提供了一个最可靠,最永久的、永久的事业理想平台!是一个老实、守信、有责任感的民族平台。我友爱的伴侣、伙伴、同事、家人们,公司因为有你们而增添了无限的多彩!因为有你们而增添了无限的信念与士气!因为有你们而增添了_直销的豪情与斗志!因为有你们而自豪、而宏大!因为有你们而生
5、生不息地向前奔流,奔流、生生不息地向前涌流为了你们的梦,为了更多更多人的梦,为了公司宏大的梦,为了祖国的梦,那就让我们快速的行动起来,心连心,手拉手,肩并肩,鼓足干劲,快马加鞭,去实现我们全部的幻想!感谢大家!406933年会股东简短发言稿2各位同仁、各位伙伴:大家下午好。一树百获辞旧岁,五谷丰登喜迎春,激情满怀的2022年已经过去,充满盼望的2022年已然到来。回首2022年,对_来说,是十分给力的一年,是继往开来的一年。这一年,在集团领导班子的带着下,在全体员工的共同努力下,较好地完成了全年工作目标,取得了不俗的业绩,为十周年的进展写下了浓墨重彩的一笔。下面我们一起来回顾一下2022年五点
6、重要工作:一是重点项目取得突破。胜利签署了CBD资本运营大厦项目、与荆州市政府胜利合作,即将共同完成荆州沙北新区土地一级开发项目。这标志着_“立足北京深化进展的决心,吹响了跨区域横向进展的号角。二是已有产业进展态势良好。_国际中心胜利引进知名企业入驻、北岸商业广场如期开业;北岸1292项目全面竣工;旺角购物广场品牌影响力不断提升。三是新的业务领域取得突破。资本运营为集团创造了较好的经济效益,智邦创新公司胜利开拓了新能源市场。<莲山>四是管理水平有所提高。借助外部专业咨询机构对集团组织管控、授权、人力资源管理体系进行全面梳理和提升,确立了资本运营、房地产开发、商业运营、文化创意产业与
7、科技新能源五大业务板块;财务管理、资本融资已步入良性进展通道。五是企业文化不断深入人心。十年的_已积淀了肯定的优秀文化,如敬业奉献、执着进取、诚信责任、合作创新等,通过组织年会、庆典、竞赛、培训等方式,这些文化已深入人心,不断激励着大家努力前进。这是_十年磨剑,厚积薄发的初始。总结_十年历程,我们走过的路并不平坦,前进的每一步,都镌刻着大家艰苦创业的激情和迈向胜利的喜悦。在此,我想感谢和_一路走来的每一位员工,因为有了你们,_才有这样的成就,感谢你们的坚持和努力,我想向你们说一声:“感谢你们!拥有你们,我感到傲慢!我曾经多次说过,_是一个激情成就幻想的舞台。十年来,_的高速进展已向大家展示了我
8、们成就伟业的决心和实力。当下集团已进入第三个五年进展规划期,经过十年打拼与积淀的_已具备肯定的实力,将来的_必将进展成为受人敬重的知名企业,这个目标符合全体_人的期望。受人敬重,简洁的说就是当你告知客户、家人、伴侣“我在_工作时,他们会投以你无比羡慕和崇敬的目光。因此,为成就宏大事业,我需要大家,需要全部的_人。“为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平。这是北宋理学家张横渠的名言,始终为后世推崇和传颂,主要是说士大夫和学问分子的使命,要为真理,为学术,为天下担起重担。而我经常用这句名言来自勉,做为_的掌舵人,即使做不到为天地立心,能否为全部追随_的人担当起立心之责,同样,_的团队能
9、否为_的进展担起立制之任呢。下面,我从“二立、二为四个方面来与大家共享我的观点。第一、立_之心。孔子曰:民无信不立。在任何一项事业背后,必需存在一种无形的精神力量。所谓为_立心就是构建_的精神价值体系。如今_存在着思想不统一、工作动力不强、责任不到位等现象,换言之,_没有形成核心价值观,没有形成镌刻人心的企业文化,这是制约我们进展的最大问题。巴金曾说过:支配战士行动的是信仰。他能够忍受一切困难苦痛,而到达他所选定的目标。今日_已经不是求生存的阶段,我们需要的不单单是财宝的积累,我们更需要文化的累积,企业信仰的塑造,这将是推动企业不断向前的核心力量。因此我们必需给_“立心,立创业之心,立进展之心
10、,立奉献之心,立责任之心,实现由价值驱动向企业文化引导的转换,将工作变为使命,焕发出全员主动性和创造力,提升企业软实力。第二、立_之制。韩非子说:圣王者不贵义而贵法,法必明,令必行,则已矣。深刻阐述了制度、法规的重要性。孟子也说“不以规矩,不能成方圆。这里提到的“法和“规就是我们所说的制。十年进展的_积淀了胜利阅历的同时,也形成了众多固有的管理习惯、作风、思维等,或多或少地影响着现代管理理念的转变。以目标为导向,以制度作保证,以文化为灵魂的管理组织系统的建立,将是成就下一个十年辉煌的关键。在2022年,我们举全集团之力,建立了清楚的母子公司管理架构,明确了权责关系,制定了科学的育人、用人、留人
11、的人力资源管理机制,这些都是_以进展的视角因势利导,以制治企的重大布局。接下来,我们首当其冲的工作便是将这种“制严格贯彻、执行下去,为_持续进展提供源源不竭的内在动力。第三、为兴盛立人。人才是_的第一资本,是_进展的力量之源。我们进展的真正瓶颈不仅仅是资本的缺乏,更是贤才的缺乏。近年来,随着_舞台不断扩大,人才逆境日益明显。要解决这个问题,我认为应当从几方面着手。一是深化以人为本的根本理念,强化以德为先的用人标准。二是合理地引进人才、增添_的“地头力。三是提高员工的物质文化生活质量,将员工价值追求与企业愿景相结合。四是注重员工心态培育,_是一个年轻有活力的企业,我们应当具备主动乐观、坚决自信、
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