社会保险基金监督检查证管理规程3篇 社保基金监督检查规范流程.docx

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1、社会保险基金监督检查证管理规程3篇 社保基金监督检查规范流程下面是我收集的社会保险基金监督检查证管理规程3篇 社保基金监督检查规范流程，以供借鉴。社会保险基金监督检查证管理规程1商业保险是投保人依据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于发生合同约定的事故所造成的财产损失担当保险金的责任，或者当被保险人死亡，伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限时担当给付责任的保险行为养老保险基金:是指在政府立法确定的范围内，依法征缴的用于支付劳动者退养息老待遇的专项基金医疗保险基金是指以社会保险形式建立的，为劳动者供应疾病所需医疗费用的资金失业保险基金:是在国家法律保证下，以集中起来的失业保险费建立起来的、

2、对因非自愿失业而造成的劳动风险损失赐予补偿的资金工伤保险基金是指劳动者因工作而受伤、患病、残疾乃至死亡，短暂或永久丢失劳动实力时，从国家和社会获得医疗、生活保障及必要的经济补偿所须要的资金生育保险基金:生育保险是针对女性劳动者的一种社会保障制度，女性劳动者除了要参与劳动和工作外，还负有生育子女、使劳动力再生产不断持续的重要职责公积金基金：是根据法律法规规定，由用人单位和职工缴存，计入个人账户，产权归个人全部的基金。它不属于财政性资金，也不同于银行储蓄资金，由法律法规用途和领取条件，并由法定机构营运管理，综合用于养老，医疗等保障功能，例如新加坡的中心公积金制度社会保障基金财政专户：该账户的主要用

3、途是接受社会保险经办机构收入户划入的基本养老保险基金：接受国债到期本息及该账户资金的利息收入:划拨购买国家债券资金:依据社会保险经办机构的用款安排向社会保险经办机构支出账户拨付基本养老保险基金基本养老保险基金收入账户：该账户的主要用途是暂存征集的基本养老保险费:暂存下级社会保险经办机构上解的基金收入或上级下拨的基金收入:暂存账户基金的利息收入:暂存财政补贴收入等基本养老保险基金支出账户：该账户的主要用途是接收社会保障财政专户拨入的基本养老保险基金:暂存12个月的基本养老保险支付费用:暂存银行支付该账户资金的利息:支付离退休人员的基本养老保险金:上解或下拨养老保险基金等现收现付模式的筹资原则是近

4、期横向收付平衡，这种筹资模式要求先做出当年或近几年内某项社会保障措施所需支付的费用预算，然后根据肯定的比例分摊到参与社会保险的单位和个人，当年提取当年支付，一般不留余额，但在实际执行时会有肯定余额完全积累模式的筹资原则：是远期纵向收付平衡，其实质是个体一生中的代内收入再安排制度。首先，由政府基金管理部门对有关人口寿命、经济发展状况等作宏观预料，然后，预料劳动者退休之后所需的保险费用支出，将其平均分摊到劳动者的整个就业期间和投保期间部分积累模式筹资原则：是对现收现付模式和完全积累模式的整合，是一种兼容近期横向平衡原则和远期纵向平衡原则的筹资模式。在社会保险基金的筹集中，一部分实行现收现付方式，保

5、证当前开支须要，另一部分则实行积累方式，以满意将来支付需求的增长统一费率制：都指依据某一地区或行业内预料的工伤保险费用额和该地区或行业内职工工资总额相比较，就可以确定该地区或行业的费率水平，全部企业根据统一的费率缴纳保险费.差别费率制：指根据各行业和企业的工伤事故风险和损失水平，对某一行业或单个企业确定不同的费率水平，各行业和企业分别根据各自的费率标准缴纳保险费.浮动费率制：指在差别费率制的基础上，每年对各行业及企业的平安生产状况和工伤保险费用支出状况进行比较打折，由政府主管部门对其费率水平进行相应的调整，一般以35年为一个评估周期社会保险水平:指肯定时期内一国或地区社会成员享受社会保险的凹凸

6、程度。一般把社会保险总支出占国内生产总值的比重作为衡量社会保险水平的主要指标社会保险水平指标：一般把社会保险总支出占国内生产总值(GOP)的比重作为衡量社会保险水平的主要指标，这个指标集中反映了一国或地区经济资源用于提高居民社会保险待遇水平的程度。而详细进行衡量时，还应考虑人均的社会保险待遇水平、社会保险覆盖面与社会保险自身的制度结构等多项指标。社会保险水平=社会保险支出总额国内生产总值100%基础养老保险金：基础养老金的月标准为省、自治区、直辖市或地（市）上职工月平均工资的2%，由社会统筹基金支付个人账户基金：月标准为本人账户储存额除以120，从个人账户储蓄存额中支付过渡性养老金:大多是依据

7、本人的指数改变月平均缴费工资的肯定比例、按视同缴费年限长短计发，也是由社会统筹基金支付投资：是指单位或个人用其所持有的资金购买金融资产或实际资产，或取得这些资产的权利，以在肯定时期内预期获得与风险成比例的适当收益和本金增值，或只是为了保持原有资金价值的一种资金运营行为社会保险基金投资:指社会保险基金管理机构或托付的机构，用社会保险基金购买国家政策和法律许可的金融资产或实际资产，以使社会保险基金在肯定时期内获得预期收益的基金运营行为人口老龄化：一个国家60岁以上人口占总人口的比重达到10%或65岁以上人口占到总人口的7%时，即为老龄化国家国债：国家债券简称国债?它是政府依据有借有还的信用原则，为

8、筹借资金而发行的债券股票:是指股份有限公司发行的，表示其股东按其持有的股份享受权益和担当义务的可转让的凭证投资基金：又称共同基金、合作基金，是一种社会化的信托投资工具风险投资：是指向有发展潜力的私营企业，特殊是向开发高新技术或促使其产业化的中小企业供应股权资本，通过股权转让来收回投资并获得投资收益的行为衍生金融工具：是指建立在传统金融产品如股票等基础上的新型金融产品资本市场：是指证券融资和经营一年以上中长期资金借贷的金融市场。其融通的资金主要作为扩大再生产的资本运用，因此称为资本市场社会保险基金内部限制：就是指社会保险经办机构为完成各个险种既定的工作目标和防范各类风险，对内部各职能部门及其工作

9、人员所从事的各类、各项业务活动的风险限制、制度管理和相互制约的方法、措施和程序的总称社会保险基金：是国家依据法律和政策规定，通过法定程序，以各种方式强制建立起来的，用于保障劳动者因年老、失业、疾病、工伤等缘由而丢失劳动实力时基本生活的专项资金社会保险基金财务管理：是指社会保险经办机构对社会保险基金的筹集、运营、安排、支付及其财务进行管理的总称会计主体:是指会计服务的空间范围，是一个与其他主体相对独立的会计单位，界定了会计工作的范围持续经营:是指会计主体在可以预见的将来不会面临清算.破产，企业的生产经营活动将持续不断地进行下去货币计量:是指会计工作中运用统一的货币单位作为计量尺度会计分期：是指对

10、会计活动的时间范围界定社会保险基金预算：指社会保险经办机构为实施社会保险安排和任务编制的，对预算期内社会保险基金的收入和支出活动做出的，经过法定程序审批、得到法律认可的财务安排社会保险基金财政专户：指为了加强对社会保险基金的收支管理，保证资金专款专用，财政部门在银行设立的特地存储社会保险基金的计息专户，是实施社会保险基金收支两条线的专用账户社会保险基金统计：是指搜集、整理、分析和供应关于社会保险活动统计资料的活动，是关于相识社会保险统计活动中客观现象总体数量特征和数量关系的工作社会保险基金统计报表：是通过整理社会保险统计实践得到的统计资料而形成的报表形式的资料，其将有联系的社会保险基金统计数据

11、等资料根据肯定的次序排列在一份报表上，可以比较清晰地反映社会保险基金状况全国社会保障基金：是指全国社会保障基金理事会负责管理的、由国有股减持划入资金及股权资产、中心公积金拨入资金、经国务院批准以其他方式筹集的资金，及其投资收益形成的、由中心政府集中的社会保障基金替代率风险:指养老保险基金的最终积累额在假定的寿命条件下达不到预定的替代率，从而影响退休后生活水平的风险社会保障基金集中垄断运营模式：指由政府系统或政府授权的公营机构集中运营社会保障基金社会保障基金分散竞争式运营模式：指通常由政府依据法律规范的资格条件确定多家符合条件的私营机构来运营社会保障基金，允许各机构之间开展竞争企业年金：在我国以

12、前称为补充养老保险，就是指在国家政策支持下，企业和职工在依法参与基本养老保险的基础上，依据自身的经济实力和经济状况自愿建立的，旨在为企业职工供应肯定退休收入保障的制度，是我国建立多层次养老保障的重大制度支配.待遇确定型：这种模式的企业年金安排依据受益人的条件和肯定的公式计算出其将来享受的养老待遇，由精算师依据这一待遇水平计算出每年应储存的金额缴费确定型：该模式的企业年金安排事先确定参与安排的企业和个人应缴费金额，为每个参与安排的员工建立个人账户，受益人将来享受的待遇水平是总缴费总积累和投资收益的合计父爱主义理论：认为个人并不是充分理性的，而通常是短视的，预见不到自己将来的状况，或即便是预见到了

13、，也不情愿以牺牲当前的消费为代价而为以后做出事先的打算或适当的支配人力折旧理论：认为人力折旧就是将雇员的人力资本价值看作同厂房或机器的成本一样，厂房和机器等固定资产会因为长期运用而损耗，长期雇员也会因为长期从事劳动而变得年老体迈，劳动实力丢失，须要雇主赐予相当于固定资产折旧的肯定的养老金延期支付理论:认为雇员在增加当前的货币工资和养老金之间具有选择权，假如选择增加养老金以满意年老时的生活养老金就可以视为雇主支付给雇员的一种延期工资托付代理理论:认为全部权和经营权的分别使得监管成为必要，该理论为社会保险基金在金融市场的监管供应了依据社会保险基金监管:指由国家授权特地机构(行政监管机构、专职监管部

14、门)为防范和化解社会保险基金风险，依据国家相关的法规和政策，对参保单位、社会保险经办机构、基金运营机构管理的各分项社会保险基金、全国社会保障基金和企业年金基金，以及社会保险基金的征缴、平安运营、基金保值增值等过程与结果进行监督、评审、认证和鉴定，以确保社会保险基金正常稳定运行，最大限度地保障被保险人的合法利益公共经济学理论：在完全市场经济条件下，在市场这只“看不见的手”的指导下，生产相像产品的公司会按最低价格出售产品，使每一个公司的边际收入等于边际费用，社会效率最大化政府失灵:是指政府干顶导致奢侈或不恰当的收入再安排，从而降低经济效率或加剧不公允状态金融体系内在风险理论:克罗凯特认为金融体系的

15、风险是由予进入资产新价格的不正常被动或大量的金融机构背负巨额债务及其资产负债结构恶化使得它们在经济冲击下极为脆弱并可能严峻影响到宏观经济的正常运行边际经济理论：任何产品的产出都须要多种要素的组合投入，在其他投入固定不变的状况下，增加某一要素的投入，将会使该产品的产量增加1劳动经济学：探讨劳动力市场及其运行规律的学科。2.工资刚性货币工资水平一般没有向下浮动的可能性。3.自然失业率劳动力市场既不存在过多的供应，也不存在过多的需求时的失业率。4.劳动力需求弹性劳动力需求量与工资率改变百分比之比。5.就业弹性.就业率与国民经济增长率变动百分比。6工资指导线.政府提出的关于工资增长比重的权威性建议。7

16、统计性卑视.因统计标记的缺陷而使部分劳动力承受不公允的失业比重。8.家庭生产函数说明市场劳动时间、家务劳动时间、消费结构及余暇时间的相互关系的函数式。9劳动经济关系.与劳动和劳动力相关的人类经济活动的总和。10理性经济人.市场经济下以自利为原则同时又在肯定规则下行为的经济主体。11.实证分析分析在肯定的假设前提下，人们的行为会有何种规律性的反应，而不必对其后果作出好坏的价值评判。12劳动力生产费用.指从母亲怀孕起到把子女培育成为劳动力的干脆费用和间接费用。13机制.指事物运动的目标指向、动力来源、传导系统、动作方向、运动力度等成套的规定性。14内部劳动力市场.指企业中工作岗位上的劳动力供求不通

17、过外部市场，而是通过企业内部原有人员之间进行调剂而实现的一种调整机制。15.劳动边际生产力递减规律在短期分析中，其他生产要素不变，唯一可变的生产要素是劳动投入，当等量增加单位劳动投入时，最初会使产量增加，超过肯定量时产量起先递减。16.劳动力参加率反映肯定范围内的人口参与市场性劳动程度的相对数。17劳动力参加率.劳动力供应量变动的百分比与工资率变动的百分比之比。18.余暇时间劳动者在单位时间（24小时）内从事市场性劳动以外的全部剩余时间。19.非均衡分析.指在市场不完全竞争、主体非自愿、供求不相等的状况下而又探讨市场的大致趋向和稳定状态的分析方法。20职业流淌率.指某两年中变更职业的就业人数与

18、总就业人数与之比。21.最低工资指劳动者在法定工作时间内供应了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动酬劳。22.补偿性工资差别.对某些职业必需支付较高的工资以补偿不同职业间的非货币差异从而形成的一种职业间的工资差别。23就业结构.指社会劳动力在国民经济各部门、各行业、各地区、各领域的分布、构成和联系。24.磨擦性失业指由于劳动者在要求就业和获得工作岗位之间存在时间差而形成的失业现象。25结构性失业.指由于劳动者的技能结构与现有的就业岗位技能结构错位，造成失业与岗位空缺并存的一种失业现象。26.最低社会保障制度指以国家和政府为主体，依据法律通过国民收入再安排，对劳动者在短暂或永久丢失劳动实

19、力而发生生活困难时赐予物质帮助，以保障基本生活的制度。2023年自学考试劳动经济学各章名词说明备考如下：劳动力：人在劳动中运用的体力和智力的总和。劳动力需求：在肯定时期内，在某种工资率下雇主情愿并能够雇用到的劳动力的数量。短期劳动力需求：在资本投入量不会改变、技术条件也不变的条件下对劳动力的需求。长期劳动力需求：在企业的一切生产要素都可能改变时对劳动力的需求。劳动力需求弹性：由工资率变动引起的劳动力需求变动的百分比与工资率变动的百分比的比值。劳动力供应：从本质上说，是指劳动力的供应主体在肯定的劳动条件下自愿对存在于主体之中的劳动力运用权的出让；从量的角度说，是指一个经济体在某一段时期中，可以获

20、得的劳动者情愿供应的劳动实力的总和。主体均衡：在资源约束的条件下余暇与收入的组合能使主体获得最大效用的状态。劳动力供应弹性：由工资率变动引起的劳动力供应变动的百分比与工资率变动的百分比的比值。收入效应：在其他条件不变时，由于非劳动收入的增加，个人可达到的效用水平将提高。替代效应：相对价格提高的商品必定引起较小的需求，价格提高的商品必定增加其供应。均衡：相互对立中的任何一种力气在各种条件制约下不再具有变更现状的动机或实力，对立的行为主体的北京自考利益共同达到了最大化，即达到了均衡状态。劳动力市场的均衡：在劳动力市场，劳动力供应和劳动力需求相互作用，当供应等于需求时，即实现了劳动力市场的均衡。U-

21、V分析：从失业与职业空位，也就是劳动力过剩和劳动力短缺的关系动身，探讨劳动力市场资源安排功能效率问题的分析方法。内部劳动力市场：内部劳动力市场是作为外部劳动力市场的对立概念出现的，内部是指企业组织的内部。雇佣调整：指如何使现有的雇用量接近最佳目标雇用量的调整活动。劳动时间：指劳动者从事有酬性社会劳动所花费的时间。劳动投入量：指劳动者人数乘以劳动时间，也就是“人员*时间”为单位的劳动服务量。准固定成本：指区分于随时间改变而改变的可变成本。制度劳动时间：中英自考由企业规定的劳动时间。余暇时间：指在市场性劳动时间之外的时间。社会保险基金监督检查证管理规程2近几年，社保基金违法、违规运用造成巨大损失的

22、事务频发，其中以上海社保弊案和广州社保基金挪用案最为“闻名”。一系列社保弊案不仅发生在内地欠发达地区，而且发生在上海这类公认的管理水平较高、社保基金较为充裕的大都市，这折射出社保基金监管之忧。我国在社会保障基金管理上还存在着很多隐患：一是对社会保障基金的重要性相识还不够到位。很多地方政府将其视作地方性资金，进行基金挪用和违规投资。这是因为部分领导认为社保基金作用不大，就拿养老保险基金来说吧，很多领导都认为这是许多年之后的事情，现在挪用到以后填补就可以了，这种观点就是大错特错了，由于资本市场的不完善，投资必会有风险，到时候挪用社保基金就回不来了。上海社保基金案就是血淋淋的例子。二是社保法律不够完

23、善。虽然社会保险法已经出台实施，但细致研读就会发觉，这部法律多少有点模棱两可，很多概念、责任不够明确，很多须要地方政府地方处理。三是监管体系不健全。我国的社保监管体系有点自己监管自己的味道。缺乏公正、透亮。并且专业人员缺乏。全国专职从事社保监管工作的有100人左右，全国只有11个省市设有特地的监督处，多数都是与其他处室合设。我国的社保基金监管还有很多其他问题。为了避开再发生重大案件，我国须要对社保基金进行全方位、宽领域、多层次的监督。首先是要提高全民对社会保险基金的重视程度。社会保险基金是社会保障制度的生命线，是建设和谐社会的平安网和稳定器，加强社会保险基金管理，确保基金平安，维护职工合法权利

24、，促进社会和谐稳定是各级政府的重要职责。要充分相识加强社会保险基金监督的重要性和必要性，增加搞好社保资金监管的责任感和使命感。我们民众要发挥自己的权利，加强对基金应用的监督，终归这是一笔相当重要的资金。其次是国家要设立独立于政府之外的监管机构。这个机构拥有较大权力，对基金管理部门进行不定期的监督，确保基金增值与平安的前提下，加强基金日常管理，健全管理制度和工作流程。同时，其他部门也要发挥作用。对社保基金运营的全过程进行全方位的监督；财政部门的监督主要通过对财政专户的管理来进行，对社保基金的财务制度执行状况进行监督；审计监督依法对社会保险基金资金管理及运用状况进行审计监督。争取做到全方位的监督。

25、还有就是社保基金进入市场要更加仔细管理。中国的资本市场不够完善，投资运营存在较大风险。在基金保值增值的前提下，首先要确保基金的平安。社会保险基金监督检查证管理规程3检查证 检查证，全称烟草专卖执法检查证件，是烟草专卖管理人员在法定职权范围内依法执行公务时的资格和身份证明。烟草专卖管理人员依法执行公务时，应当持国务院烟草专卖行政主管部门统一制式、省级以上烟草专卖行政主管部门核发的检查证。一、检查证的申领、换领与补领（一）检查证申领、换领与补领的条件和程序1、人员的资格烟草专卖管理人员申领检查证应当符合下列条件：（重点）（1）年满18周岁且具有完全民事行为实力（2）具有中学以上文化程度（3）能坚持

26、原则、品德端正、忠于职守、遵纪遵守法律（4）未受过行政记大过以上行政处分或刑事惩罚（5）在烟草专卖行政主管部门中干脆从事烟草专卖管理工作（6）熟识烟草专卖管理业务和相关的法律法规学问，并通过法律学问考试和业务学问考核（7）身体健康、品貌端庄相宜在执法岗位工作者（8）省级以上烟草专卖行政主管部门规定的其他条件。烟草专卖管理人员持有检查证应当不具有被暂扣、收回检查证的情形。2、申领、补领与补领的规定情形（略）3、申领、换领与补领的程序要求（1）申请人填写相应的审批表，并提交国务院烟草专卖行政主管部门规定的申请材料，经所在单位签署看法并加盖公章后，逐级报给地市级烟草专卖行政主管部门（2）地市级烟草专卖行政主管部门应当在收到申请材料之日起5个工作日内完成审核。经审核同意的，报给省级烟草专卖行政主管部门审批；经审核不同意的，在上述期限内向申请人所在单位说明不予发证的理由（3）省级烟草专卖行政主管部门应当在收到申请材料之日起10个工作日内作出审批确定。