啤酒销售述职报告范文五篇.docx
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1、啤酒销售述职报告范文五篇述职报告,顾名思义,是领导干部、工作人员陈述自己在任期内的工作状况。是各级干部及其他岗位责任人在人事考评活动中,向本系统、本部门领导和干部、群众陈述任职状况,汇报工作实绩时,依据职务或职责考核标准进行自我总结和自我评估的书面汇报材料。以下是我整理的啤酒销售述职报告,盼望可以提供给大家进行参考和借鉴。啤酒销售述职报告范文一自二月份加入公司以来,我在领导的正确指导和支持下,深入贯彻执行公司的各项规章制度,以市场为向导,以扩大啤酒销售为目标,以管理为手段,自我加压,在自己分管的区域内仔细履行职责,较好地完成今年的各项任务指标,取得了肯定的成果。下面,我就今年的主要工作状况汇报
2、如下,请大家评议:一、加强业务学习,提高决策能力由于我进入公司的时间不长,各方面的阅历还缺乏,有待进一步加强。因此,我始终把加强思想政治和业务学习放在自身建设的首位。无论平常工作多忙,都会挤出时间来努力学习,储备新学问,以此增添个人的工作能力和决策水平。我重点是学习销售学问,做到学深学透,把握在脑海中,运用到实际工作中,为自己做好销售管理工作打下坚实的基础。在加强理论学习的同时,注重更新学问结构,重点加强对啤酒行业的了解和相关的销售环节的熟识,努力做到在工作中学习,在学习中工作,精益求精,不断探究,全面提升自己的整体综合素养。二、爱岗敬业,努力工作一年来,本人以高度的责任心对工作负责,注重详情
3、,不断学习一年以来各种新的业务学问,做好销售管理工作,帮助公司工作目标的完成。(一)分析市场,认清形势目前,我分管区域的啤酒销售工作。首先,为了弄清区域啤酒市场的实际消费状况,我通过市场调研、实地查看等手段,摸清了目前的状况。针对啤酒市场竞争激烈的状况,我们通过提高服务质量,加大宣扬力度,加强内部管理的一系列措施来拓宽自己啤酒的市场占有率。(二)做好服务工作,奉献自己力量要做好啤酒销售工作,首先做好服务工作是关键。我把自己看作是销售战线的一般一员,开动脑筋,想方设法,团结自己的团队搞好服务,打好与分销商的关系,做好大型餐饮店的开发工作,一心一意搞好销售工作,全面提升销售工作质量,以此扩大销售业
4、务,为加快公司进展奉献力量。(三)抓好销售队伍建设,全力做好管理工作作为销售经理,我就要切实担负起管好销售员的责任。工作中,坚固确立“以人为本的管理理念,仔细听取销售员的意见与建议,改良或转变销售方式。其次,我以身作则,抢先垂范、辛勤努力、廉洁清正和勤俭朴实,通过一系列嘉奖措施,充分调动每个销售员的工作主动性,提高销售员的综合素养,使大家团结一致,齐心协力,把各项工作搞好。(四)今年取得的成果为了完成公司下达的全年销售目标,我常常跑遍区域,与销售员一起,共同谋划,找对策。经过我们辛勤地努力,到目前为止,我们完成了销售啤酒瓶,共计万元,占全年目标任务的%。一年来,我们虽然取得了肯定的成果,但也从
5、中发觉了问题,找到自身的缺乏:一是由于销售经理的工作量大,加之我的阅历缺乏,对工作流程的娴熟程度还有待加强。二是把握市场动态不够全面,造成锁定目标客户不明确。三是营销模式缺乏亮点,缺乏创新。针对上述问题,在以后的工作中,我会通过下面的措施努力改良:一、加大产品宣扬力度目前,我们还是主要以上门推销为主,导致一些客户对我们啤酒了解不多,购置时存在顾虑。今后,我们可以加强与分销商的合作,多与他们搞些啤酒促销,有奖活动等。另外,在资金允许的范围内,通过张贴海报,利用电视、网络、报纸等媒介加以宣扬,提高我们产品的知名度。二、进一步改良自己的工作作风今后,我肯定要进一步改良自己的工作作风。让大家觉得我是他
6、们中的一员,而不是领导,产生生疏感、距离感。这样,有利于我与整个销售团队的合作。三、加强学习,提高自己的业务素养平常工作中留意向有阅历的同事请教,结合自身认识,处理好难题。另外,加强熟识整个销售环节的各个流程,多与分销商、销售人员沟通,了解市场动态。多与本地大型餐饮场所进行沟通,实地考察,加快自身啤酒的推销速度。以上就是我近一年来对自身工作的认识,虽然还存在缺乏,但我会在今后的工作中,以创新进展的工作思路,奋发努力,攻坚破难,把销售工作提高到一个新的水平,再创佳绩,为公司又快又好进展,做出我应有的奉献。我的述职报告完了,感谢大家!啤酒销售述职报告范文二自加入_以来,我在领导的正确指导和支持下,
7、深入贯彻执行公司的各项规章制度,以市场为向导,以扩大啤酒销售为目标,以管理为手段,自我加压,在自己分管的区域内仔细履行职责,取得了肯定的成果,20_年即将到来,也面临着新的挑战,我将总结过去,迎接新的挑战,争取在新的一年里交上满意的答卷。现就本人一年来的工作述职如下:一、工作职责在担任_部副经理期间,主要负责酒店的啤酒销售任务,每年的啤酒销售额都是酒店酒水销售的重要指标,尤其是在销售旺季,更是我们销售的关键期,怎样抓住市场,抢占先机,赢得客户的信任,提高客户的忠诚度,是我们团队所要讨论的方向,和要功克的难题。在工作中,怎样打造一流的团队,增添团队的凝聚力,将团队力量的优势充分发挥在销售业绩中,
8、是部门领导的责任所在,也是自我考核的重点,为了对公司负责,对团队全部成员负责,团结一致完成年度任务指标,是我们的共同目标。二、20_年工作总结1、业绩完成状况20_年度1月至9月_销售状况在稳固原有市场份额的基础上、加强市场渗透,运用各种有效手段与促销方式,确保市场占有率,并在销售旺季策划了一系列的活动,让更多的客户亲身体验参加,扩大的啤酒的知名度和美誉度,同时提升了公司的品牌形象。1-9月完成销量_61KL,去年同期完成1331KL,同比117%,指标2277KL,完成率69%20_年度10月至12月_市_销售状况_市_属于挑战性市场,空白点较多,工作重点是开拓终端,9-12月新开终端22家
9、,专卖店3家,今年,部门进一步完善了客户档案资料、保存并分类管理,负责对客户状况进行2、工作亮点及缺乏1)拟定多种促销方案,拓宽了市场,稳定目标消费群体,提高客户忠诚满意度;2)提高团队作战能力,面对市场的冲击,带着团队全部成员迎接挑战,查找解决方案,在稳定销量的同时,在原有的销量基础上再上台阶。3)培育了员工风险把控能力,面对激烈的市场竞争,找出市场差异,定位精确,提高啤酒了的销量。4)在产品营销策略上,更胜一筹,扩大了产品知名度和美誉度,为来年的销售打好基础。缺乏之处在于,在操作过程中,由于促销人员的销售不当,给客户造成反感的心情。不利于产品的销售。要不断对部门员工进行专业培训,包括商业礼
10、仪及消费心理,做到礼貌销售,文明销售。三、20_年工作支配1、工作重点加强团队成员的培训,提高团队销售能力;提高员工素养,消费心理培训,面对客户的需求能准时做出推断,做出合理的引导消费,撑握客户心理,使客户能感受到开心消费。完成公司年度销售指标,实现公司赢利;在去年的基础上,总结阅历,吸取教训,提高团队的作战能力,迎接市场挑战。完成销售目标,实现公司个人双丰收。不断提升自我的销售管理能力;好的管理者,最主要的还要看学习能力强不强,提升自身的管理能力,更能提高团队管理效率,转化成效益,是一个团队成长的必要过程。提高对市场观看的敏锐度;面对市场的激烈竞争,撑握第一手的市场信息,是抢战市场的第一步,
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